Offres gestion de projet à NancyCréer des alertes d'emploi

Il pourra entre autres, participer et animer des réunions thématiques, réaliser des comptes rendus, suivre le planning des actions avec les chefs de lots. Les missions de l'alternant consisteront en un appui dans la gestion du projet de la reprise en gestion directe par la DRG Grand Est des gares

À propos L’enjeu Les procédés industriels sont au cœur de l'ingénierie, et représentent le symbole du développement technologique et économique de notre société. Le poste Le projet Dans le cadre d’un projet de construction d’unité de valorisation énergétique, nous recherchons un Ingénieur mise en service orienté procédés H/F capable de couvrir la phase de mise en service des équipements. L’intervention se déroulera côté exploitant. Les missions du poste : • Suivi et support à la mise en service des procédés de l’UVE, • Analyse et validation du fonctionnement des unités process : four, chaudière, traitement des fumées, • Participation aux essais de performance et réglages process, • Suivi des performances thermiques et environnementales de l’installation, • Support technique aux équipes chantier et exploitation, • Gestion des écarts process et optimisation des réglages Les compétences recherchées • Formation d’ingénieur procédés, • Expérience de 5 ans à 10 ans sur un poste similaire, • Expérience en phase de mise en service/commissioning, • Expérience obligatoire sur une unité de valorisation énergétique (UVE)

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Responsable bureau d'étude H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Directeur, vous assurez et coordonnez la gestion des activités du bureau technique. Véritable référent opérationnel, vous garantissez la performance des études, le respect des règles HSE et le pilotage des chantiers et projets neufs. Gestion & organisation du service • Organiser le bon fonctionnement du bureau technique et de ses activités., • Gérer le personnel du service : recrutements, formations, augmentations., • Assurer le pointage quotidien du personnel., • Réaliser les demandes de formation auprès du service du personnel., • S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des directives et objectifs., • Analyser les problèmes récurrents avec les responsables de secteurs et être force de proposition. Études, projets et travaux neufs • Exécuter les études et modifications avec un souci d'efficacité et de prix de revient., • Organiser les études, projets et travaux neufs., • Rédiger et valider les descriptifs et les appels d'offres technico-économiques., • Valider les dossiers de comparaison technique des offres et les demandes d'achat., • Définir les moyens en personnel et en matériels nécessaires., • Réaliser les dossiers de permis de construire., • Déterminer l'ensemble des besoins des demandeurs., • Participer aux développements technologiques et essais sur le process., • Vérifier et organiser les travaux en prenant en compte les besoins des services utilisateurs. Chantiers et entreprises extérieures • Organiser les visites et travaux des entreprises extérieures (contact, requête, plan de prévention, suivi)., • Contrôler et faire respecter les plans de prévention établis avec les entreprises extérieures., • Assurer le suivi des travaux des sociétés extérieures., • Faire la réception des chantiers et réceptionner les travaux après validation., • Veiller à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique. Achats et approvisionnements • Valider les commandes de pièces au magasin (pré-bon)., • S'assurer du respect des délais., • Rédiger les dossiers de comparaison technique des offres et les demandes d'achat. HSE, qualité & amélioration continue • Tenir à jour les évaluations des risques et les analyses environnementales., • Gérer les déchets à l'intérieur du service., • Utiliser les dispositifs de sécurité en vigueur sur le site., • Assurer la mise à jour de la documentation qualité-sécurité-environnement., • Participer aux enquêtes après accident ou presqu'accident (personnel et entreprises extérieures)., • Mettre en relation les services production, maintenance et supports pour intégrer la performance énergétique dans la conception et les cahiers des charges., • Mettre en application la méthode 5S, les méthodes Lean et d'amélioration continue. Votre profil • Bac +3 minimum en Génie Mécanique, Conception Industrielle ou équivalent., • 5 ans d'expérience minimum sur poste équivalent en bureau technique / bureau d'études., • Conception mécanique, structure métallique, bâtiment, base électrique., • Maîtrise du dessin technique (lecture) et des outils bureautiques., • Gestion de projet., • Rigueur, organisation, leadership, autonomie et force de proposition., • À l'aise aussi bien sur le terrain que dans la gestion de dossiers. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au coeur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

NÉGOCIATEUR IMMOBILIER TRANSACTION (H/F)VRP SALARIÉ – NANCY ET MÉTROPOLE Rejoignez l'une des plus belles histoires de l'immobilier nancéien Depuis 1926, BONNABELLE accompagne les habitants de Nancy et de sa métropole dans tous leurs projets immobiliers. À l'occasion de notre centenaire, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Négociateur(trice) Transaction pour renforcer notre équipe. Entreprise familiale et indépendante depuis près de 100 ans, BONNABELLE est aujourd'hui un acteur incontournable de l'immobilier local à travers ses activités de transaction, gestion locative, syndic de copropriété et location. Notre différence ? Un portefeuille de près de 9 000 copropriétaires, plus de 2 000 lots gérés, une équipe de 27 collaborateurs, et des synergies concrètes entre nos différents métiers qui génèrent quotidiennement des opportunités commerciales pour nos négociateurs. Votre mission : Au sein du service Transaction composé de trois négociateurs et d'une assistante dédiée, vous aurez pour mission de développer votre activité sur Nancy et sa couronne. Vous bénéficierez dès votre arrivée : • D'un portefeuille existant à exploiter et à développer ;, • De nombreuses opportunités issues de nos activités de syndic, gestion et location ;, • D'outils digitaux performants ;, • D'un accompagnement au sein d'une équipe expérimentée. Vos principales missions : • Développer votre portefeuille vendeurs et acquéreurs ;, • Prospecter et obtenir de nouveaux mandats ;, • Réaliser les estimations immobilières ;, • Conseiller et accompagner vos clients dans leur projet ;, • Organiser les visites et conduire les négociations ;, • Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature définitive ;, • Développer votre présence et votre notoriété sur les réseaux sociaux ;, • Participer activement au rayonnement de la marque BONNABELLE. Profil recherché : Vous êtes avant tout un professionnel de l'immobilier reconnu pour son sérieux, son engagement et sa qualité de conseil. Nous recherchons un candidat : • Titulaire au minimum d'un BTS Professions Immobilières ou équivalent ;, • Justifiant d'au moins 3 années d'expérience en transaction immobilière ;, • Possédant de solides connaissances juridiques, commerciales et techniques ;, • Disposant d'un réseau professionnel et local déjà constitué ;, • Animé par une véritable culture du service client ;, • Autonome, rigoureux et doté d'un fort esprit d'équipe ;, • Titulaire du permis B. Ce que nous vous offrons : • Le statut de VRP salarié ;, • Une avance sur commissions ;, • Une rémunération évolutive selon votre expérience et vos résultats ;, • Un portefeuille existant à développer ;, • Une place de parking ;, • Des tickets restaurant ;, • Un téléphone professionnel ;, • Des outils métiers performants (Modelo, ImmoSign, etc.) ;, • Une agence reconnue et solidement implantée sur son marché ;, • La force d'un groupe de 27 collaborateurs ;, • L'opportunité de participer au développement d'une agence qui s'apprête à célébrer 100 ans d'expertise immobilière. Pourquoi rejoindre BONNABELLE ? Parce qu'au-delà d'un simple poste de négociateur, nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale, indépendante et ambitieuse, où la qualité de la relation client et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite. Si vous souhaitez exercer votre métier avec des moyens, des perspectives et un portefeuille de contacts unique sur le marché nancéien, nous serons heureux d'échanger avec vous. Adressez votre candidature à : BONNABELLE 📧 lgouvenel@bonnabelle.com

Description de l'entreprise L’Adie est une association à but non lucratif (loi 1901) spécialisée dans le financement et l’accompagnement de personnes souhaitant créer leur entreprise sans avoir accès au crédit bancaire. Grâce à un réseau d’antennes présent sur tout le territoire, l’Adie soutient en priorité les personnes en recherche d’emploi et les bénéficiaires du RSA. L’association propose des microcrédits, mais aussi un accompagnement personnalisé pour sécuriser et développer les projets. Rejoindre l’Adie, c’est contribuer à une mission d’inclusion économique et sociale en aidant des entrepreneurs à concrétiser leurs idées. Vous intégrez une structure engagée, reconnue pour son impact et son utilité sociale. Description du poste En tant que bénévole instructeur·rice de microcrédit, vous venez en appui à l’équipe locale de l’Adie à Nancy pour accompagner les porteur·euses de projet dans la création ou le développement de leur activité. Au quotidien, vous recevez les candidat·es, analysez leurs besoins, étudiez la faisabilité de leur projet et participez à l’instruction des demandes de microcrédit. Vous contribuez à la constitution des dossiers (collecte de pièces, saisie d’informations, synthèse de projet) et prenez part aux décisions en comité d’engagement en lien avec les salarié·es de l’association. Vous participez également à des actions d’information et de sensibilisation (réunions collectives, permanences, ateliers) pour faire connaître l’Adie et le microcrédit. Ce rôle à temps plein est exercé en présentiel, au sein de l’antenne de Nancy, en contact direct avec les publics accompagnés et l’équipe. Qualifications • Capacité d’écoute, sens de la pédagogie et réelle motivation pour l’accompagnement de publics variés dans leurs projets de création d’entreprise., • Bonnes compétences relationnelles : aptitude à instaurer un climat de confiance, à expliquer clairement les démarches et à travailler en équipe avec bénévoles et salarié·es., • Aisance avec les chiffres et intérêt pour les notions de base en gestion, budget, microcrédit ou finance solidaire (une expérience en bancaire, social ou entrepreneuriat est un plus, mais pas obligatoire)., • Rigueur dans l’analyse de dossiers, capacité à synthétiser des informations et à respecter des procédures et délais d’instruction., • Maîtrise courante du français à l’écrit et à l’oral, usage des outils bureautiques et numériques (email, tableurs, bases de données) pour le suivi des projets.

Véritable passerelle entre le monde académique et économique, nous sommes une communauté à taille humaine (9 collaborateurs), dynamique et bienveillante dédiée à la création d’entreprises innovantes fortement technologiques en lien avec l’enseignement supérieur et la recherche publique lorraine. Depuis plus de 25 ans, nous participons activement au développement économique de la région et à l’attractivité de notre territoire avec plus de 259 projets accompagnés et 152 sociétés créées (dont 70% encore en activité avec des succès comme APREX, URBANLOOP...). Notre mission ACCOMPAGNER : • Les enseignants-chercheurs qui souhaitent valoriser leurs résultats de recherche par la création d’une start-up. • Les étudiants entrepreneurs dans leur démarche de création en collaboration étroite avec le PEEL (Pôle Entrepreneuriat Etudiant de Lorraine) dès lors qu’un lien recherche est avéré À leurs côtés, jusque dans les premières années de leur vie de startup, nous leur offrons un accompagnement sur mesure et à 360 degrés à chaque étape : marché, concurrence, stratégie, business model, business plan, propriété intellectuelle, constitution de l’équipe, recherche de financements publics et privés... Pour participer à la création et au développement de startups innovantes, nous recrutons un(e) CHEF DE PROJET SCIENCES DU VIVANT H/F Sous la responsabilité du Directeur et Directeur Adjoint et en étroite collaboration avec nos équipes, nos partenaires et les acteurs de l’écosystème, vous accompagnez les porteurs de projets pour le secteur de la bioéconomie et de la santé, dans le cadre de nos programmes d’accompagnement ante et post création de startups. Plus précisément, vous : • Détectez, accueillez les entrepreneurs et qualifiez les projets de créations d'entreprises innovantes (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels) • Accompagnez les entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché, aide sur les questions liées à la propriété intellectuelle, élaboration de la roadmap technique avec l’ingénierie financière associée etc. • Accompagnez à la création de la startup : constitution de l’équipe et recherche de CEO, soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc. • Identifiez les différents partenaires utiles, notamment en santé et bioéconomie, mobilisez l’écosystème et les dispositifs d'accompagnement (publics et privés) • Représentez L’INCUBATEUR LORRAIN lors de réunions et événements et auprès de nos partenaires • Proposez, organisez et animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, des smart community, du networking... notamment en lien avec l’enseignement supérieur et la recherche Vous justifiez d’une expérience ou d’une formation supérieure dans les domaines de la santé ou de la biologie avec idéalement une CPGE BCPST et vous avez une appétence pour l’entrepreneuriat, « le business » et l’innovation. Des compétences en gestion de projet et rédaction de dossier d’aides (subvention, R&D, faisabilité...) seront des atouts. Passionné(e) par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie et rigueur, dynamisme et curiosité, écoute, pédagogie et bonnes capacités d’adaptation. Vous faites également preuve d’un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral. Rejoignez une équipe sérieuse et conviviale très attachée au « sens du collectif » et fortement engagée aux côtés des porteurs de projets. Poste à pourvoir immédiatement / CDI, possibilité de télétravail 1 journée par semaine Merci d’adresser votre candidature : CV + Lettre de motivation + prétentions salariales:

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de son territoire, l’établissement est engagé dans des transformations structurantes de grande ampleur : • Projet du Nouvel Hôpital de Nancy (803 M€) à horizon 2030, • Déploiement d’un Plan de Refondation dédié à l’efficience et à la modernisation des organisations, • Structuration d’une offre territoriale renforcée dans le cadre du GHT Sud Lorraine (11 établissements), • Développement d’organisations innovantes en santé et de nouvelles pratiques paramédicales Dans ce contexte, le CHRU recrute un : Directeur adjoint - Chef du département territorial Ressources Humaines & Affaires sociales H/F (non médicales et médicales) Membre de l’équipe de direction, vous occupez une fonction stratégique au cœur des transformations de l’établissement et de son territoire. Vos responsabilités Vous pilotez un département à enjeux majeurs couvrant les ressources humaines non médicales et les affaires médicales, en lien étroit avec le Directeur général et les directions fonctionnelles. • Pilotage stratégique du département, • Coordination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales, • Coordination de l’action du Département territorial RHAS en lien avec les autres départements de direction dans un contexte de fortes réorganisations, • Mise en œuvre de la politique attractivité PM et PNM du CHRU et des directions communes, en particulier pour les postes IDE, IBODE, et MAR, imageurs et anatomo-cytopathologistes, • Pilotage du dialogue social, • Animation du dialogue social dans un contexte de fortes réorganisations, et dans la perspective de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de l’établissement (projet Nouvel Hôpital de Nancy), • Pilotage des instances du personnel non médical : comités des réorganisations, CSE et F3SCT, • Pilotage du projet social décliné en quatre volets : QVCT, attractivité, accompagnement des carrières et du dialogue social, adaptation des structures de formation aux besoins de santé du territoire, • Pilote du défi 1 « Faire de l’attractivité de nos établissements une priorité avec un axe managérial fort » du projet médico-soignant 2024-2028, en collaboration avec le pilote médical et le pilote soignant, • Pilotage des processus de gestion, • Maîtrise et suivi du Titre 1 et supervision des processus de paie : budget annuel des dépenses de personnel de 600 M€ - Effectif global de 9 500 personnes (8 700 ETP), • Mise en œuvre de la feuille de route efficience du CHRU de Nancy, • Développement et adaptation des processus de contrôle de gestion social, • Animation de l’unité d’analyse et de prospective, • Pilotage territorial (direction commune), • Assurer la cohérence de gestion des processus RH à l’échelle de la direction commune, • Créer une dynamique et une culture managériale commune en matière RH, • Mutualiser les processus qui peuvent l’être à l’échelle du territoire, • Organiser l’accès à un appui méthodologique et à une expertise technique à l’échelle du GHT Votre profil • Directeur d’hôpital (EHESP), • Expérience confirmée en établissement public de santé, idéalement en RH, affaires médicales ou fonctions financières, • Solide maîtrise :, • des statuts de la fonction publique hospitalière, • des enjeux financiers et de pilotage RH, • Expérience significative en :, • management d’équipes et pilotage de projets, • dialogue social et conduite du changement Pourquoi rejoindre le CHRU de Nancy ? Le CHRU de Nancy veille à offrir un environnement de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une offre de services complète : • Organisation du travail : télétravail déployé, dématérialisation des bulletins de paie (coffre-fort numérique), • Mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 %, forfait mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit, • Santé & qualité de vie au travail : dispositif de prévention des risques psychosociaux, service de santé au travail, accompagnement ergonomique, référent handicap, psychologues du travail, • Services au quotidien : restauration dédiée au personnel (selfs, vente à emporter, food-trucks), conciergerie, crèches hospitalières, • Bien-être : accès à des activités sportives et de détente (salle de sport, Pilates, cardio-boxe, sophrologie…), • Avantages sociaux : accès au CGOS (aides, loisirs, vacances et événements de la vie Candidatures à adresser sous 3 semaines (publication JO du 27/05/2026) aux deux adresses suivantes : • q.gerome@chru-nancy.fr, • cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr

Description de l'entreprise Depuis plus de 100 ans, Almutra accompagne les Lorrains dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de la prévention, à chaque étape de leur vie. Avec des valeurs axées sur l'esprit mutualiste, l'entreprise se distingue par sa proximité et son engagement envers ses adhérents. Almutra offre un environnement de travail collaboratif et centré sur l'humain. Rejoindre Almutra, c'est contribuer à un projet valorisant et solidaire, au service de ses membres. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour renforcer notre équipe à Nancy. En tant que Commercial.e, votre rôle principal sera de développer et gérer un portefeuille client en proposant les solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque adhérent. Vous serez également chargé.e d’assurer le suivi client et de maintenir des relations durables avec eux. Ce poste à temps plein adopte une configuration hybride qui comprend à la fois du travail en présentiel au bureau de Nancy et du télétravail. Qualifications • Compétences en vente : Expérience en prospection, négociation et conclusion de contrats dans un environnement commercial., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Connaissances du secteur : Bonne compréhension des produits de santé, prévoyance ou assurances, et du secteur mutualiste en général., • Autres qualifications : Être autonome, organisé.e et orienté.e vers les résultats, avec une capacité avérée à atteindre ou dépasser les objectifs., • Atouts supplémentaires : Expérience en gestion de portefeuille client, maîtrise des outils CRM, et permis de conduire pour des déplacements occasionnels.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Thierry LAURAIN, inspection avec de grandes compétences techniques, Thierry forme un binôme complémentaire avec Chantal, son IA. Très accompagnant et disponible, il facilite la mise en place d’événements pour renforcer la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur Project Manager. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : Salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un vrai équilibre vie pro / perso : 12 RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, titres restaurant, • Un accompagnement de carrière personnalisé au sein d’un cabinet reconnu dans le pilotage de projets complexes Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 🌍 Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

WALL-TEK (PME) – Temps plein – Présentiel PME basée à Maxéville (54), créée en 2009, WALL-TEK est spécialisée dans les travaux préparatoires de chantier. Nous accompagnons de grandes enseignes nationales dans leurs projets d'aménagement, de rénovation et de transformation partout en France, avec une expertise reconnue dans les centres commerciaux. Nos prestations comprennent notamment la mise en place de palissades de chantier, la démolition intérieure, et travaux de maçonnerie dans le monde des centres commerciaux. Entreprise familiale, dynamique et innovante, notre réussite repose depuis plus de 15 ans sur la qualité de notre équipe, la spécificité de nos produits et services ainsi que la satisfaction de nos clients. Nous accordons une importance particulière à l'implication de chacun dans la vie et le développement de l'entreprise. Nous recrutons pour compléter notre équipe: Un ou une Chargé(e) d’Affaires VOTRE POSTE: Sous la direction du service commercial et en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le pilotage des projets confiés. Véritable coordinateur(trice), vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et assurerez le suivi des affaires dans le respect des procédures, des engagements et des valeurs de l'entreprise. VOS MISSIONS PRINCIPALES: • Réaliser les chiffrages et les devis, • Analyser les besoins et les contraintes techniques des projets, • Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients, • Coordonner les différents intervenants internes et externes, • Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des délais et des budgets, • Assurer le suivi administratif, technique et financier des affaires, • Veiller à la satisfaction des clients tout au long du projet VOTRE PROFIL: De formation Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de la conduite de travaux. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que Chargé(e) d'Affaires, Conducteur(trice) de Travaux ou Chargé(e) de Projet travaux. Une expérience dans les domaines de la maçonnerie, du curage, de la démolition ou des travaux préparatoires constitue un véritable atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. LES MODALITÉS: • CDI, • Statut Agent de Maîtrise au forfait jours, • Rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 36 000 € selon profil et expérience, • Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, • Poste basé à Maxéville avec déplacements ponctuels NOS AVANTAGES: • Prime d’intéressement, • Mutuelle d’entreprise avantageuse, • Tickets restaurant, • Environnement de travail agréable et convivial, • Entreprise familiale favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la participation de chacun au développement de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement où vos idées comptent et où vous pouvez avoir un impact concret sur les projets et l’organisation ? Alors rencontrons-nous! Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à anne.keppi@wall-tek.com

[RECRUTEMENT] Consultant(e) / Formateur(trice) Logiciel Qualité bilingue 🇫🇷/🇪🇸 Le contact humain vous anime et vous aimez le travail d'équipe ? Qualios recrute ! 🚀 Basé(e) à Vandœuvre-lès-Nancy, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) / Formateur(trice) en formation d'adultes pour accompagner l'intégration de nos solutions logicielles dédiées au Système de Management de la Qualité (SMQ). 🎯 Votre quotidien en quelques mots (Formation & Accompagnement) : • Transmettre & Pédagogie : Former et guider nos clients à l’utilisation de notre logiciel de gestion de la qualité (standards Qualiopi), en présentiel et à distance., • Conception & Traduction : Concevoir et traduire les supports pédagogiques et de formation (l'espagnol représente environ 20 % de votre activité)., • Déplacements professionnels : Assurer des formations auprès de nos clients (3 à 4 jours par semaine, 3 semaines par mois) en France, pays limitrophes et occasionnellement en Afrique (frais 100 % pris en charge)., • Participer à l'aventure : Réaliser des devis, tester les nouvelles fonctionnalités logicielles et collaborer avec les équipes transverses. 👤 Le profil idéal (Relation client & Logiciel) : • ✔️ Vous avez un diplôme Bac+2 minimum et une expérience significative dans la formation d'adultes., • ✔️ Vous êtes bilingue Français / Espagnol (Niveau C1 minimum pour chacune des langues)., • ✔️ Vous aimez le contact direct avec les utilisateurs et un rythme de déplacements fréquents vous stimule au quotidien. Le Permis B et un véhicule personnel sont indispensables., • ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels., • ✔️ Idéalement, votre parcours intègre également une expérience en relation client, conseil, assistance aux utilisateurs ou accompagnement. 💰 Rémunération & Perspectives (Le vrai plus !) : Nous croyons en la transparence et en la valorisation de votre montée en compétences : • Salaire de départ : À partir de 2 200 € brut/mois (négociable)., • Évolution rapide : +200 € brut/mois dès que vous êtes autonome après votre formation interne., • Package Avantages massif (~7 900 €/an en moyenne) : Titres-restaurant (10 €), Mutuelle Premium à 100 %, intéressement (~2 800 €/an), autre prime (~2 700 €/an), ~20 jours de RTT/an., • Télétravail possible en dehors des périodes de déplacements. 🤝 Notre esprit d'équipe : Chez Qualios, pas de compétition individuelle ! Après 12 mois de formation et de montée en compétences, vous commencez à réaliser des devis. Les commissions sont ensuite mutualisées dans un pot commun et redistribuées équitablement chaque mois entre tous les collaborateurs actifs sur les commandes (moyenne constatée : ~4 000 €/an dès la 2ème année). 📈 Package global potentiel (Fixe + Avantages) : • Démarrage : 28 750 €, • Autonome : 31 150 €, • Dès la 2ème année : 36 650 € 🚀 Prêt(e) à nous rejoindre dès septembre 2026 ? Oubliez la lettre de motivation bateau ! 🙅‍♂️ Envoyez votre CV à 📩 recrutement@qualios.com (Objet : Consultant(e) / Formateur(trice) Logiciel Qualité bilingue) accompagné de quelques lignes personnalisées pour nous dire pourquoi ce rythme de déplacements et ce projet d'accompagnement vous inspirent. #Recrutement #Emploi #Formateur #ConsultantLogiciel #SMQ #Qualite #AccompagnementClient #Espagnol #Nancy #Qualios

Filiale du groupe Yusen Logistics Healthcare, Eurotranspharma est un acteur spécialiste et reconnu du transport pharmaceutique. Présent sur l’ensemble du territoire national au travers d’un réseau de 19 agences, il assure la livraison du dernier kilomètre auprès des acteurs de la santé dans le strict respect des exigences du secteur. Pour accompagner l’activité du site, nous recrutons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) : Responsable d’Agence (F/H) Basé à Nancy (54) Vos missions : • Gestion et développement de l'agence : Assurer le bon fonctionnement, le développement et la rentabilité de l'agence en pilotant l’activité et en animant les équipes (+/- 27 p.) autour de rituels de management existants ou à créer., • Stratégie opérationnelle : Décliner les axes stratégiques du groupe sur le plan opérationnel., • Suivi de l’activité : Suivre l’évolution de l’activité en utilisant des indicateurs et tableaux de bord existants ou créés à partir de votre expérience., • Conformité et sécurité : Réaliser des reportings d’activité et prendre les dispositions nécessaires pour assurer le respect de la législation en vigueur, ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD)., • Organisation quotidienne : Organiser et planifier quotidiennement l’activité en faisant preuve de diplomatie et de fermeté dans le management des équipes. Formations Vos compétences : • Bac+3 (DUT/Bachelor/Licence professionnelle) ou équivalent., • Expérience en gestion opérationnelle d’une agence et Attestation de Capacité Professionnelle de Transport de Marchandises exigée (+3T5)., • Expérience réussie en management d’équipe et en animation de la politique sécurité., • Connaissance des réglementations Transport et des processus Rh (recrutement, gestion des plannings et des congés, entretiens annuels , …) Pourquoi rejoindre Eurotranspharma ? • Évolution professionnelle : Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance., • Environnement de travail : Contexte stimulant et innovant, valorisation des compétences et personnalités de chacun., • Rémunération : Package attractif (fixe plus variable) avec véhicule de fonction Manager confirmé(e), vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs en valorisant les compétences et personnalités de vos collaborateurs. Soucieux de valoriser leurs talents et leur permettre de s’épanouir, Eurotranspharma vous donne l’opportunité de les révéler ! Merci d'adresser votre dossier de candidature en précisant vos prétentions salariales et disponibilités dans le lien de candidature du site. Rémunération et statut : Salaire brut mensuel de base sur 12 mois (45-48 k€) Bonus annuel de 15 % du salaire annuel de base Statut cadre au forfait jours – 218 jours. Une attention particulière sera portée à la personnalité, à l’adaptabilité et à l’ouverture d’esprit des candidat(e)s afin de s’adapter dans un environnement en forte croissance et en évolution permanente. Si ce projet vous correspond, n’hésitez plus : adressez-nous votre profil !

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Suite à une mobilité interne, l’ICL recrute un Cadre de santé dans le service d’hospitalisation d’oncologie médicale. Être Cadre de santé H/F à l’ICL, c’est : • Organiser et coordonner les soins, • Manager, encadrer, animer une équipe d’une quarantaine de personnes, • Gérer et développer les compétences de son équipe, • Mettre en place des projets et accompagner les changements (projet de service ou transversaux), • Animer, appliquer la démarche qualité et gestion des risques, • Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son secteur, • Informer / communiquer / participer aux actions d’enseignement et de formation, • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation, • Exercer ses missions en partenariat avec les médecins et les autres cadres de l’établissement De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL : • Télétravail possible sous certaines conditions, • Mesures QVCT, • Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme de Cadre de santé ou équivalent, • Expérience en management d’équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social Compétences et qualités requises : • Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d’initiative, • Connaissance des protocoles et des normes réglementaires, • Sens de l’écoute, de la communication, rigueur et autonomie, • Rigueur et méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités humaines et relationnelles – sens du travail en équipe, • Discrétion Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Être le support opérationnel et méthodologique au pilotage de projet (aide à la prise à la décision du Chef de projet) ;. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Dans

Vous êtes chargé de :Fournir des services de suivi de projet de haut niveau; Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés; Assister les directions de programmes dans le suivi financier; Suivre et Préparer les services faits en lien avec les di

Un quotidien challengeant aux responsabilités riches :Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles Vous êtes garant du planning et du respect des délaisVous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & op

Description de la mission :Les missions de l'alternant consisteront en un appui dans la gestion du projet de la reprise en gestion directe par la DRG Grand Est des gares du périmètre GEIl pourra entre autres, participer et animer des réunions thématiques, réaliser des comptes rendus, suivre

Sur ce chantier prioritaire et ultra-stratégique pour le Groupe, vous intervenez en véritable co-pilote : Pilotage et Gouvernance : cadrer les étapes clés du projet, animer le rétroplanning global, préparer les instances de suivi et assurer la relance active et diplomatique des différentes pa

Assurer le suivi des compétences, participer aux jurys et créer des supports, y compris pour la formation à distanceProfil souhaitéVous avez envie de transmettre votre passion du monde agricole ? Rejoignez-nous !· Ingénieur agri agro / bac+5 ou bac+2 avec expérience· Vous avez une expérienc

En tant que Contrôleur de Gestion, vous piloterez et reporterez les aspects financiers des projets, collaborant avec les chefs de projet et assurant le respect des normes du groupe. Vous participerez à l'estimation des coûts et à l'optimisation des choix économiques.

Un quotidien challengeant aux responsabilités riches :Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles Vous êtes garant du planning et du respect des délaisVous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & op

L'ingénieur en gestion de projet planifie les activités, prépare les plannings et assure le suivi des projets industriels.

Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de : - Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets - Assister les MOA / MOE - Mettre en place les outils,

Chef de projet MOA ERP Finance & Gestion pour une organisation en modernisation, responsable de l'interface entre les métiers et l'IT pour des projets structurants en finance, comptabilité et gestion.

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