Offres gestion de projet à MetzCréer des alertes d'emploi

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Benedic est un groupe immobilier indépendant, implanté et reconnu sur l'axe Nancy, Metz, Thionville et la Moselle Est. Avec 15 M€ de chiffre d'affaires en prestations de services, nous avons lancé un plan stratégique à trois ans, Élan 2026-2028, dont l'ambition est claire : devenir la référence de l'immobilier d'habitation sur notre territoire. Depuis 1966, l'immobilier chez Benedic, c'est avant tout une histoire de personnes. 150 collaborateurs, une vision tournée vers l'avenir, et une conviction simple : bien gérer un patrimoine, c'est d'abord bien s'occuper des gens qui le composent — propriétaires, copropriétaires, et l'équipe qui les accompagne au quotidien. Rattaché au Président, vous prenez la tête de notre activité Gestion et Syndic de la BU Metz-Thionville, depuis le siège à Metz, aux côtés d'une équipe d'environ 25 à 30 collaborateurs. Votre mission : Prendre soin de votre équipe, garantir la confiance de nos clients Ici, on ne cherche pas un chasseur de développement commercial. On cherche quelqu'un qui sait faire grandir une équipe, poser un cadre juste, et incarner au quotidien ce que signifie "bien faire son métier" dans l'immobilier afin de satisfaire le client. 1. Manager avec exigence et humanité • Fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs, • Être présent au quotidien : gestion des priorités, écoute, accompagnement terrain et suivi régulier de vos équipes., • Cultiver la cohésion et incarner les valeurs du Groupe Benedic. 1. Garantir un service à la hauteur de la confiance qu'on nous accorde • Veiller à la qualité de service, la rigueur juridique et la satisfaction client sur l'ensemble des portefeuilles gérés., • Garantir l'uniformité des process, pour une cohérence de fonctionnement et de qualité au sein des différents services, • Les métiers évoluent, les outils aussi. Vous savez porter un nouveau projet de bout en bout (par exemple la dématérialisation des factures), en anticipant les résistances et en embarquant vos équipes dans le changement, sans les brusquer. 1. Pilotage de la Performance : • Participer, aux côtés de la Direction Générale, aux projets de croissance interne et externe du groupe., • Suivre les indicateurs clés (KPI) et assurer un pilotage stratégique auprès de la Direction., • Garantir la rentabilité de l'agence en optimisant les processus internes et la productivité. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout un manager, pas un spécialiste de l'immobilier. • Vous avez déjà dirigé une activité de services et encadré une équipe d'au moins 20 à 30 personnes., • Votre leadership est fédérateur : vous savez embarquer une équipe, faire progresser les personnes et tenir un cap sans passer par l'autorité seule., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les indicateurs de performance et le pilotage d'un budget., • Vous vous intéressez concrètement aux outils numériques et à l'intelligence artificielle appliqués aux métiers de services., • Vous savez travailler en collectif avec les autres directions et rendre compte simplement de votre activité., • Vous cherchez un poste dans lequel vous inscrire durablement, pas une étape de deux ans. La connaissance de l'immobilier, de la copropriété ou de la gestion locative est un plus appréciable, mais ce n'est pas un critère de sélection. Les profils venus d'autres secteurs de services à forte intensité humaine sont les bienvenus. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement moderne à Metz, avec de bons outils pour bien travailler. Statut Cadre au forfait jour, rémunération fixe + variable : • Fixe de 60 000 à 80 000 € brut annuel selon expérience., • Variable de 10 à 15% sur objectifs concrets et atteignables : qualité de service, rentabilité, fidélisation des équipes, tenue du budget, intégration de croissances externes., • Véhicule de fonction., • Package global de 70 000 à 100 000 €. Une réelle autonomie, avec l'appui des services supports du Groupe pour ne jamais être seul face aux sujets complexes. L'esprit Benedic : une structure solide, exigeante, à taille humaine, qui aime se retrouver et célébrer ses réussites (séminaires, soirées, moments de convivialité). Notre processus de recrutement • 📞 Premier contact : échange téléphonique avec Jennifer, RRH., • 🗣️ Rencontre : entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice) ; prises de références, avec votre accord., • 👨 💼 Validation finale : échange avec Thierry Benedic, le Président. N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Benedic. _

Tu crois qu’être directeur/directrice de centre chez Norauto c’est être expert en mécanique ou passer une journée derrière ton ordinateur ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir le goût pour le management, la passion client et l’envie d’être sur le terrain auprès des équipes ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Véritable pilier de ton centre, tu fais grandir tes collaborateurs et veille à l’atteinte des objectifs. Apporter des solutions, c’est ton quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en centre, c’est : Du management : • Fédérer l’équipe de ton centre avec l’appui de tes managers., • Construire ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration, l’accompagnement de tes talents et le développement des compétences (briefs quotidiens, entretiens annuels, formation, accompagnement managérial)., • Favoriser les projets communs dans un esprit d’innovation., • Être le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs., • Être le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre. Du commerce : • Animer ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients., • Faire vivre une expérience unique aux clients de ton magasin en délivrant des conseils de qualité, et en proposant des solutions clé en mains adaptées à leurs besoins., • Être à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local tout en restant en veille permanente sur ton environnement. De la gestion : • Définir les axes stratégiques et les axes de développement de ton centre., • Participer avec ton Leader de région à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats., • Gérer ton compte d’exploitation de A à Z et mettre en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite !, • Inscrire ton centre dans une dynamique de développement durable de la marque : certification enseigne responsable, valorisation des produits durables, animation du chiffre d'affaires à impact positif… Ton moteur ? Ton leadership, ton sens des responsabilités et ton esprit commerçant. Ces qualités seront ta force pour te permettre d’accompagner ton équipe dans la réalisation de leurs missions, tout en assurant la réussite économique de ton centre. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise et te faire bénéficier de la force de son réseau. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Statut cadre, • 18 RTT, • Primes d'objectif, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

B-Hive est une jeune société d'ingénierie spécialisée dans les domaines de l'industrie, du transport et de la construction. Nous proposons à nos clients des prestations d'assistance technique, de support opérationnel et de gestion de projet. Crée en septembre 2017, B-Hive a connu une croissance importante et compte actuellement plus de 650 collaborateurs et 10 agences : Mulhouse, Paris, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Bâle et Montréal. Le nom B-Hive est inspiré de nos valeurs : l'entraide, la stabilité et l'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. En créant B-HIVE, les 3 associés ont fait le pari de faire des valeurs humaines et sociales un avantage compétitif sur un marché très concurrentiel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des technicien de maintenance avec des compétences en automatisme (F/H) afin de renforcer nos équipes et d'intervenir chez l'un de nos clients situé dans la région d'Hagondange (57). Vos missions principales : -Réaliser le diagnostic et le dépannage des installations automatisées -Programmer et modifier des automates Siemens (STEP7) -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels -Intervenir sur des systèmes de vision industrielle (Cognex, Keyence) -Participer à la maintenance et à l'optimisation de cellules robotisées -Analyser les pannes et contribuer aux actions d'amélioration continue des lignes de production Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, automatisme ou électrotechnique. Vous disposez d'une expérience en maintenance d'équipements automatisés dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les automates Siemens, notamment STEP7. Vous avez un intérêt marqué pour la robotique industrielle et les systèmes de vision industrielle. Le poste est organisé en travail posté, en fonction des besoins de production. À ce titre, vous pourrez être amené à travailler en équipes de type 2x8 ou 3x8, ainsi qu'à intervenir ponctuellement en équipe de nuit. Cette organisation permet d'assurer la continuité des activités tout en proposant des rythmes de travail variés et structurés.

Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 70 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver. VOS MISSIONS Le Directeur de programmes est responsable d’un ou de plusieurs programmes immobiliers. Il les pilote, en autonomie, depuis le transfert foncier/programme jusqu’au transfert Service-Après-Vente. En déployant le Produit Bouygues Immobilier, il manage l’équipe projet dont les membres agissent sur sa délégation. Il garantit les objectifs RSE, QSE, marge, délais, satisfaction clients et collectivités du programme. Conception: ▪ Cadrer les principes de conception du programme en application des ambitions Bouygues Immobilier (démarche produit, RSE…) ▪ Valider la conception réalisée par le Responsable conception Montage de projets Immobiliers : ▪ Créer les conditions d’acceptation du projet : présentation projet en Mairie, concertation citoyenne... ▪ Définir la programmation de l’opération et piloter la procédure de permis de construire (PC) ▪ Préciser l’ambition RSE du programme▪ Valider et suivre les contrats de maîtrise d’œuvre ▪ Suivre la réalisation des conditions suspensives de la maîtrise foncière, et piloter la procédure d’acquisition du terrain ▪ Identifier, analyser et traiter l’évolution des risques, aléas et opportunités ▪ Garantir l’exhaustivité et la cohérence des documents contractuels ▪ Préparer et faire le dépôt de pièces dès l’acquisition du terrain Réalisation de projets immobiliers: ▪ En coordination avec le Directeur régional achats, arbitrer et valider le process achats ▪ Suivre le DCE, valider le débriefing d’appel d’offres et signer les marchés travaux▪ Signer l’OS travaux et réaliser les démarches administratives de chantier auprès des collectivités locales et territoriales ▪ Valider et piloter le planning général des opérations pour garantir le respect des coûts, délais, de la qualité et des règles QSE & RSE ▪ Superviser l’avancement des travaux en lien avec le Responsable technique qu’il soutient dans ses relations avec la maitrise d’œuvre d’exécution, le coordinateur SPS, les bureaux d’études et les entreprises ▪ S’assurer du transfert au Service-Après-Vente dans les délais compatibles avec une action efficace du Service-Après-Vente Commercialisation ▪ Définir la stratégie commerciale, préparer le lancement commercial, en coordination avec les fonctions Marketing, Commerciales et ADV ▪ Piloter de manière dynamique le rythme de commercialisation et le pricing en coordination avec le Directeur commercial pour assurer le succès commercial de l’opération, en veillant notamment à la validation du produit (plans de vente), à sa qualité et à la commercialisation des pieds d’immeuble Relation Clients: En coordination avec le Directeur relation clients▪ Garantir la satisfaction des clients par l’obtention du bon niveau de NPS▪ Suivre les indicateurs de qualité et anticiper les difficultés rencontrées tout au long du Parcours Client, et plus particulièrement lors des livraisons ▪ Communiquer auprès des parties prenantes et s’investir dans les évènements de l’opération ▪ Être garant de la bonne gestion des réclamations clients Pilotage financier: ▪ Engager les dépenses conformément aux autorisations du CE et des procédures de Bouygues Immobilier▪ Garantir la rentabilité du projet dans le respect des objectifs et des ambitions RSE définies, optimiser le CA et la marge brute opérationnelle de chaque opération ▪ Piloter la trésorerie et le niveau d’endettement de l’opération ▪ Actualiser le bilan de l’opération, garantir la qualité des informations saisies dans Opéra et remonter les alertes VOTRE PROFIL Diplôme : École de commerce, d’ingénieur, Sciences Politiques, Master (juridique, gestion, urbanisme, architecte). Sourcing interne : développement, relation clients, gestion, responsable technique, responsable conception Expérience : 4 à 7 années d'expérience en gestion de projets (notamment immobiliers et technique) et/ou montage juridique d’opération

Directeur QHSE F/H Prévention Sécurité Qualité Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.TEM est l’opérateur du réseau de transports urbains de l’Euro-Métropole de Metz ; sa mission est d’assurer une mobilité sûre, fiable et durable au service des habitants, en garantissant la sécurité des déplacements, la qualité de service et la réduction de l’empreinte environnementale. Contexte Le Directeur QHSE définit et pilote la démarche d’amélioration continue de TEM en matière de :sécurité d’exploitation du réseau bus / BHNS,prévention des risques professionnels et santé au travail,protection de l’environnement et performance du système de management environnemental,qualité de service et satisfaction clients (voyageurs, collectivité),système de management intégré QSE / RSE.Il/elle est garant du meilleur niveau de sécurité pour les voyageurs, les salariés et les tiers, et prépare l’entreprise à l’obtention des certifications :ISO 14001 à horizon 2031,ISO 45001 à horizon 2032.Missions1. Sécurité d’exploitation & gestion des risquesSuivre et évaluer la sécurité d’exploitation du réseau, organiser le contrôle interne, analyser les incidents/accidents, piloter les actions correctives et préventives.Garantir la conformité aux exigences réglementaires transport et sécurité.2. Prévention, santé et sécurité au travailDéployer les actions de prévention, de formation et de contrôle pour réduire les risques professionnels et les accidents des salariés et des sous-traitants.Participer aux instances internes de sécurité (CSE, CSSCT…) et animer le dialogue avec les représentants du personnel.3. Environnement & RSEAnimer le Système de Management Environnemental (SME), assurer la veille réglementaire et l’actualisation des procédures.Mesurer et piloter l’impact environnemental et sociétal des activités, en lien avec la politique RSE de TEM et du groupe Keolis.4. Qualité de service & amélioration continueDévelopper la culture qualité et d’amélioration continue de façon transversale.Avec le Responsable Qualité de service, suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction clients et mettre en place les plans d’actions correspondants.5. Système de management intégré & certificationsPiloter le système de management QSE et en évaluer l’efficacité, en lien avec les objectifs de l’entreprise.Structurer et piloter la feuille de route de certification ISO 14001 (2031) et ISO 45001 (2032) : audits, documentation, processus, montée en compétences des équipes.6. Relations externes & gestion de criseReprésenter TEM auprès des autorités et organismes externes sur les sujets QHSE (DREAL, CARSAT, inspection du travail, services de secours…).Organiser la préparation et la gestion des situations d’urgence et de crise (plans, exercices, retours d’expérience).ProfilFormation : Ingénieur généraliste ou Master 2 dans le domaine QHSE (bac+5).Expérience : 5 ans en sécurité, qualité, environnement, certification dans un environnement opérationnel ou industriel, idéalement transport public ou ferroviaire.Compétences clésÉvaluation des risques, gestion de la sécurité, réglementation SST / environnement / transport, systèmes de management QSE.Management d’équipe et animation de réseaux de correspondants QHSE, conduite du changement, culture sécurité et développement durable.Fonctionnement en mode projet, préparation et pilotage de démarches de certification ISO 14001 / 45001.Maîtrise des outils informatiques et digitaux (reporting, tableaux de bord, outils collaboratifs).Qualités personnellesLeadership, capacité à fédérer autour des enjeux sécurité, qualité et environnement.Excellentes capacités de communication, sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.Adaptabilité aux évolutions réglementaires et aux nouvelles exigences de mobilité durable.Information complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Mission L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE(ouverture 1er trimestre 2027)La Directrice de l’établissementrecherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le pour accompagnerl’emménagement des équipes des établissements Notre Dame de Thionville etClaude Bernard de Metz sur le site qui ouvrira ses portes fin du premiertrimestre 2027 à Maizières lès Metz et ensuite, l’accompagner dans la gestionet le pilotage sur tous les sujets opérationnels.Votre mission:Membre du Comité de Direction dela clinique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice del’établissement, vous participez activement aux projets transverses del’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.Plus généralement, vous serezamené(e) à accompagner le Directeur de l’établissement et les membres del'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :En collaborationavec la Directrice, la participation à l’élaboration et àla mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment :o Le Projetd’Etablissement, notamment projet médical,o Les Projets d’investissement :Elaboration et respect des CAPEX,o L’Elaboration, miseen œuvre et maîtrise du budget,La sécurité etqualité continue des Systèmes d’information : Sécurité, développement,investissement.La Supervision desdossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,…).Sous votreresponsabilité directe, vous mènerez :La supervision deséquipes non soignantes : Qualité-Gestion-des-Risques,Admissions-Accueil-Accueil-Hospitalité, technique-biomédical, sécurité,La refonte et la miseen œuvre de la politique hôtelière en 2027,Les Missionstransversales telles que la préparation et coordination de la nouvellecertification HAS en 2028 :En l’absence de la Directrice, vousreprésenterez la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.Vos missions nécessiteront de maîtriser :· les outilsinformatiques courants (Pack Office : Excel…)· des outils en placedans l’établissement notamment le logiciel de pilotage d’activité (CTIsanté, gestion des plannings…)· les outils depilotage mis en place par le groupe : activité, capex, process (Tableauxde bord, Power bi, Site intracommunautaire…).L’Hôpital privé Terres de Moselle - ELSAN– CA estimé = 95MDoté de 350 lits et places et surun site de 33 000 m², + de 60 000 patients seront pris en charge chaqueannée dans ce nouvel hôpital privé basé à Maizières lès Metz.Avec 26 spécialités médicalesreprésentées, l’offre de soins sera complète et s’articulera autour demultiples filières et pôles d'excellence : la maternité de niveau 1, la filièrecardio-vasculaire (chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle),l’ortho-pôle (orthopédie et chirurgie de la main), la filière uro-digestive, lacancérologie (chirurgie cancérologique : digestive, urologique, gynécologiqueet sénologie, la chimiothérapie), la gynécologie, la pneumologie, l’ORL, l’ophtalmologie,chirurgie plastique et esthétique, le service des urgences et des lits de soinscritiques ( USIC, USIP et réanimation). La prise en charge en ambulatoirefera partie intégrante de l’offre de soins proposée aux patients :chirurgie et médecine ambulatoire, ainsi que de nombreux parcours de soinscoordonnés en HDJ dans de très nombreuses spécialités dont l’obésité. Fort d'une équipe de 120 médecinset 600 professionnels, l’établissement disposera d'un important plateautechnique : 24 salles d’opération dont 1 salle hybride et 4 salles decardiologie-interventionnelle, 3 scanners et 3 IRM et 1 robot Da vinci.Ses services d'urgence et SOSmain seront ouverts 24h sur 24, 7 jours sur 7. L’établissement est certifié Bpar l’HAS.Le Comité de Direction sera composé de :D’une Directrice des soins D’un DRHD’un Pharmacien gérantD’un Business Partner financierD’un Responsable qualitéD’un Responsable techniqueD’une responsable communicationD’un/e Responsable informatiqueSite internet des cliniques Claude Bernard et Notre Dame composant lenouvel Hôpital privé Terres de Moselle : et Les autres établissementsdu territoire Elsan Grand Est sont :Hôpitalprivé Nancy Lorraine : CliniqueSaint André : Polyclinique Montier la celle : CMC Chaumont le Bois : Pôle santé sud Haut-Marnais : Clinique de la Compassion : Cliniquede l’Orangerie : CliniqueSaint Odile : La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directions d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil Vous avez au moins5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez unnouveau challenge ? Directeur(trice)adjoint ou opérationnel d’une structure privée ou publique, vous savez piloteret contrôler la gestion opérationnelle de l'établissementUne expérienceacquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatifCompétences engestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financièred’établissementCompétences dansl’animation des équipes médicales Capacité à menerdes projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en chargedes patients et parcours patients au sein de la structureVous avez de bonnescapacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles. Voussouhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique etconcerné par l'offre de soins de proximité ?Quels savoir-être ?Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement de l’établissement Motiver un groupe d’hommes et de femmesayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessus, agilité Savoir déléguer et bien s’entourer Avoir une grande curiosité et être force depropositionsEtre calme et savoir adapter son discoursaux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers,associations, décideurs régionaux, …).Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en chargedes patientsPiloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressourceshumaines adaptée au projet de l’établissement.Conditions du poste:Poste en CDI, temps plein, Basé à MetzRémunération : fixe et variable, selonprofil et expérienceStatut : Cadre forfait 218 joursConvention collective SYNTECMutuelle frais de santé- prévoyance prise encharge 100% par l’employeurAccès aux offres du comité d'entreprise(CSE) (chèques cadeaux…)Afin de garantir l'équité de traitement etle respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.Processus de recrutement:Entretien avec laDirection du développement RH SiègeEntretien avecle.la Directeur.trice de l’établissementEntretien avec le.laDirecteur.trice de territoireEntretien avec laDirection des Opérations et/ou avec la Direction généraleQuel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteurDévelopper les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonctionDonner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : MetzStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Vos missions :La structuration du planning du projet ; La tenue à jourdu planning dans le logiciel de planification dédié, le suivi du planning du lot d'affaires (suivi des livrables produits par les métiers) ; La mise en place de mesures correctives qu'il propose lorsque des déviations affecte

Devenez Team Leader Contrôle de Gestion Projet chez Alstom et contribuez à la performance de nos activités Services !Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait avancer les individus. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul. Dan

La production des indicateurs de performance et des reportings à destination des instances de gouvernance. Le posteDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) PMO / Ingénieur(e) Projet pour accompagner nos équipes sur des projets str

Suivi du marché ARGOS (métrés, réunions d'avancement, analyse des écarts)Coordination des MOETx et des entreprises sur chantierAppui à la préparation de la mise en serviceManagement visuel et planning de synthèse (mises à jour, reporting)Animation/CR des réunions planning mensuelProfil

Nos consultants accompagnent les plus grands acteurs de l'énergie, du nucléaire, de l'aéronautique, de la défense, du spatial et des sciences de la vie dans la maîtrise de leurs projets stratégiques. Rejoignez Eocen et contribuez aux grands projets industriels de demain !Filiale du gro

Faire évoluer les méthodes de deliveryMaîtriser les environnements Agile et SAFe et adapter les méthodes à la nature des projets : Agile, organisation produit, cycle en V ou approches hybrides. QualificationsDe formation supérieure, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience dans le pilotage

À ce titre, vous serez amené(e) à :Animer les réunions de travail et coordonner les différentes parties prenantes ; Assurer le pilotage opérationnel de projets ou de lots complexes ; Garantir la cohérence des plannings, plans de charge et séquences projet ; Coordonner les activités à l'

Le job : Ingénieur Généraliste – Gestion de Projet (H/F)Dans le cadre du développement de nouveaux projets industriels au sein d'un site spécialisé dans les technologies optiques de pointe, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Généraliste afin d'assurer le pilotage et la coordinati

Localisation : BlagnacDémarrage : 23 novembre 2026La formationVous intégrerez un parcours de formation de 4 semaines, conçu pour vous transmettre les fondamentaux de la gestion de projet appliqués à des projets industriels complexes, notamment :Les bases du PMO et du management de projetLes mé

Vos missionsSous la supervision de la responsable du projet, vous participerez à :La participation à la constitution des groupes de réflexionLa préparation de supports de communication et de présentation ; L'accompagnement des actions de mobilisation des collaborateurs ; Le suivi des échan

Le détail de votre mission sera le suivant :Intégré au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,développer des applications,réaliser les recettes utili

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnelVous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des

Chef de projet Qualité et Gestion des risques dans le secteur médico-social, pour une association nationale œuvrant pour les droits des personnes handicapées. Le poste implique le déploiement de la politique qualité et l'accompagnement des équipes terrain.

Souhaitez-vous piloter la performance financière en tant que Contrôleur de gestion (F/H) ?Vous contribuerez au pilotage financier de projets en réalisation, en sécurisant les engagements, les prévisions et la qualité des reportings destinés aux instances de gouvernance - Vous participerez aux

Responsable de la gestion de projets de machines spéciales et du pilotage d'équipe. Assure la coordination, l'optimisation des processus, le respect des livrables et des budgets pour les solutions innovantes de l'entreprise.

Construction et pilotage du planning directeur sous Primavera (P6) - Gestion du chemin critique et des logiques d’enchaînement complexes - Animation des revues planning avec l’ensemble des parties prenantes (métiers, travaux, ingénierie) - Mise à jour des avancements et fiabilisation des

MissionEn rejoignant notre Business Unit Risk Strategy, vous interviendrez sur des missions stratégiques de transformation réglementaire :Chez nos clients du secteur bancaire :Piloter et coordonner des projets de mise en conformité réglementaire : CRR3/CRD6, Bâle IV, FRTB, IRRBB, BCBS239, IReF/

Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais✈ Contrôler l'avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet✈ Assurer le reporting✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes✈ Prévenir les dériv

Vous êtes contrôleur ou contrôleuse de gestion,doté(e) d'au moins trois ans d'expérience en pilotage financier deprojets - Vous analysez les données financières, validez lesengagements achats et proposez des actions correctrices adaptées -Vous élaborez des reportings, évaluez les r