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Rejoignez SOGECA, un cabinet d’expertise comptable dynamique et humain ! Intégrer SOGECA c’est bénéficier de la puissance d’un groupe indépendant en croissance, leader sur son territoire, et disposant d’outils innovants, tout en évoluant dans un environnement de travail moderne et convivial au sein de cabinets chaleureux et à taille humaine Un cabinet où il fait bon vivre ! SOGECA est labélisée HappiIndex@Work SOGECA a obtenu le label HAPPYINDEX@WORK 2022, 2023, 2024 et 2026. Cette récompense témoigne très concrètement du ressenti quotidien de nos équipes (plus de 270 collaborateurs !) dans leur environnement de travail. Un cabinet Responsable SOGECA participe à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), témoin de notre engagement à construire une démarche pour faire grandir notre entreprise, nos collaborateurs et notre territoire dans une logique régénérative. Nos atouts sont vos opportunités ! Grâce à notre réseau, à l’expertise de nos équipes et à la variété de notre clientèle, nous vous proposons d’intervenir sur des missions stimulantes et diversifiées, adaptées à vos projets. Nous vous soutenons également dans votre évolution et le développement de vos compétences par l’organisation de formations régulières ainsi que par l’écoute et la disponibilité des experts comptables. À propos de l’offre d’emploi Dans le cadre de la poursuite de notre développement, notre bureau de Bayonne vous propose d’intégrer ses équipes et de participer activement au développement du cabinet. Notre proposition Notre bureau de Bayonne vous propose d’intégrer son équipe en tant que Collaborateur comptable / Chargé de mission en cabinet H/F, en CDI. 📍 Localisation : 62 avenue du 8 Mai 1945 – 64100 BAYONNE 🕒Type de contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération : Salaire évolutif + intéressement collectif + mutuelle 📅 Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement VOTRE MISSION En qualité de Collaborateur Comptable Chargé de mission H/F, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans divers secteurs d’activités. Accompagné(e) par les experts comptables du bureau, vous avez la charge de tout ou partie du processus comptable, de la tenue à l’élaboration des comptes annuels. Vous devenez ainsi un interlocuteur privilégié des chefs d’entreprises afin de les accompagner dans leurs projets de développement. Dans ce cadre, vous intervenez plus particulièrement sur les missions suivantes : • L’établissement des budgets prévisionnels et tableaux de bord,, • Les travaux de tenue et de révision comptable de vos dossiers avec l’utilisation des logiciels de dématérialisation,, • L’établissement des déclarations fiscales,, • L’établissement des bilans et des liasses fiscales. Vous assurez également le conseil quotidien auprès de vos clients en matière fiscale et comptable et le suivi de la relation client, placée au cœur de notre réussite collective. • Notre « plus » : Si vous le souhaitez, vous serez intéressé(e) au développement commercial du cabinet. VOTRE PROFIL • Issu(e) de formation supérieure spécialisée en comptabilité (niveau DCG ou DSCG ou titre équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable comme collaborateur comptable chargé de mission comptable H/F,, • Vous êtes à l’aise dans la gestion de vos dossiers, que vous supervisez de manière autonome, et appréciez également de partager votre expérience en équipe,, • Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de comptabilité. Si besoin, nous vous accompagnerons à la prise en main de CEGID EXPERT et PENNYLANE que nous utilisons au quotidien. Votre plus : vous êtes proactif(ve), curieux(se), enthousiaste et faites preuve d'un excellent relationnel au quotidien, en équipe et auprès de vos clients. Nous vous offrons • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, • Un accompagnement dans votre prise de poste et votre montée en compétences, • Nos outils : SOGECA dispose d’une offre digitale très évoluée « SOGECA CONNECT » permettant à nos équipes et à nos clients de collaborer efficacement au quotidien en ayant accès à des solutions et outils de gestion en constante évolution., • Télétravail : SOGECA propose aux salariés volontaires de plus de 6 mois d’ancienneté la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. SOGECA a également mis en place un système d'horaires flexibles Prêt(e) à relever le défi ? Vos envies correspondent à notre projet ? Rencontrons-nous pour les faire rimer ! 📩 Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention du Responsable du Recrutement, sous la référence BAYONNE (collaborateur), à l’adresse : rh@sogeca.com

Le Cabinet Manpower de Bayonne recrute pour un de ses clients situé à Bayonne, un Directeur de programme immobilier expérimenté sur la mise en place de MSP (maisons de santé privé) en CDI. En tant que Responsable Projet Immobilier, vous êtes garant(e) de la bonne conduite des opérations immobilières, de la phase conception jusqu’à la livraison, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la maîtrise des coûts. Vous avez pour missions principales : • Pilotage global du projet : coordination des étapes de conception, montage administratif et juridique, suivi technique et financier., • Gestion des intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, administrations, collectivités., • Suivi des autorisations et conformité réglementaire : permis de construire, normes santé, sécurité., • Reporting régulier auprès de la Direction sur l’avancement des projets., • Relation client : assurer la satisfaction des professionnels de santé et des partenaires tout au long du projet., • Consultation en mairie et interaction avec les services d’urbanisme pour garantir la faisabilité et la conformité des projets., • Assemblage de projets et assemblage métiers Avantages : • Un poste stratégique au sein d’une structure dynamique et en croissance, • Des projets à forte valeur ajoutée pour le secteur santé, • Rémunération attractive : 65 000 € à 85 000 € / an selon profil, • Véhicule de fonction, • Mutuelle prise à 100% PROFIL Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, Master immobilier, urbanisme ou équivalent) Expérience : 8 à 10 ans en promotion immobilière, avec une maîtrise complète du domaine et des projets complexes et un réseau sur cette cible de médecins ou spécialistes Ce poste de Responsable Projet Immobilier s’inscrit dans une démarche forte : « l’Immobilier au service de la santé ». Il s’adresse à un profil expérimenté (8/10 ans en promotion immobilière), capable de piloter des projets complexes, avec une maîtrise complète des phases de montage juridique, administratif et technique. Le candidat idéal possède une sensibilité à la santé publique et comprend les enjeux sociétaux liés à ce secteur. Il saura travailler en étroite collaboration avec les mairies, les services d’urbanisme et les collectivités locales, tout en mobilisant son réseau professionnel dans le domaine médical. Nous recherchons un profil technique aguerri dans le montage de projets immobiliers et qui sera fédérateur (forte capacité à embarquer ces professions libérales santé)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

📢 Intervenant(e) - Projet Gros Œuvre (BTP) | Bac+3 Chargé d’Affaires BTP Dans le cadre de la formation Chargé d’Affaires BTP, le campus EDUKA x ESCT Bayonne recherche un(e) intervenant(e) pour animer un projet de 60 heures consacré au domaine du Gros Œuvre, destiné à un public Bac+3 spécialisé dans le secteur du BTP. Dates d’intervention : Du 2 septembre au 9 octobre 2026 (Calendrier précis à définir avec l’intervenant(e)) Volume horaire : 60 heures (15 séances de 4h) Lieu : Campus EDUKA - 19 allées Marines - 64100 Bayonne Objectifs pédagogiques : Le projet a pour objectif de permettre aux apprenants d’acquérir et de mobiliser les compétences techniques et organisationnelles liées à la préparation d’un chantier Gros Œuvre à partir d’un Dossier de Consultation des Entreprises. L’intervenant(e) accompagnera notamment les étudiants dans : • L’analyse des pièces du marché et des contraintes techniques du projet, • L’identification des risques chantier (sécurité, environnement, coactivité…), • La rédaction des documents de préparation de chantier (PPSPS, PAQ, PRE…), • La définition des modes opératoires et du phasage chantier, • L’élaboration des livrables techniques attendus dans le cadre du projet Le projet s’appuie sur l’étude d’un chantier de construction neuve (privé ou public) comprenant notamment des problématiques d’infrastructure, de terrassement et d’interactions GO / Sol / Environnement. Profil recherché • Professionnel(le) du secteur BTP avec une expertise confirmée en Gros Œuvre (plus de 5ans d'expérience), • Expérience terrain significative en conduite de travaux, préparation de chantier ou gestion de projets GO, • Maîtrise des documents techniques et réglementaires liés aux opérations de chantier, • Capacité à accompagner et animer une promotion, • Une expérience en formation ou en enseignement supérieur serait appréciée Conditions contractuelles • Statut : Prestataire externe (facturation), • Rémunération : À définir Pour candidater ou obtenir plus d’informations : Lou Deliencourt l.deliencourt@eduka-ecole.fr 06 62 80 86 55

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant, implanté à Bayonne (64) .Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (PME, artisans, professions libérales, associations) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité .Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant .Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement du cabinet avec la création d'un nouveau poste . Votre mission ?Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d’un portefeuille client s.Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajouté e. Vos principales responsabilité • s :Gérer un portefeuille clients diversifié, de la tenue à l’établissement des comptes annu, • elsAssurer la révision comptable, la préparation des bilans et la production des liasses fisca, • lesÉtablir l’ensemble des déclarations fiscales et socia, • lesConseiller vos clients dans le pilotage de leur activité et la prise de décis, • ionParticiper à l’amélioration continue des process et outils inter, • nesAccompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compéten ces Et vo • us ?Diplômé d’un DCG (Bac +3), DSCG (Bac +5) ou équiva, • lentExpérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise compt, • ableVous avez déjà traversé 3 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise techn, • iqueÀ l’aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables mode, • rnesOrganisé, rigoureux et doté d’un excellent relationnel cl, • ientEnvie d’évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exig eant Pourquoi rejoindre ce cabi • net ?Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compét, • encesDes outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quot, • idienUne culture d’équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression profession nelle Les petits plus du cabinet compt • able :Mutuelle pris en charge, • à 75%Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’emp, • loyeurPrime de, • bilanPrime de partage de la, • valeurIntéressement et partici pation 📍 Localisation : Bayon ne (64)🕓 Contrat : CDI – Temps plei n - 35H💰 Rémunération fixe : 38–42K€ selon profil et expérience + avantages et primes🏠 Télétravail : 1 jour par semaine💻 Outil utilisé : Pe nnylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à po stuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :✅ Réception, lecture et analyse de votre ca ndidature✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par not re client✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir✅ Présentation de votre dossier au client✅ Coaching et accompagnement durant le process de re crutement

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoindre cette association reconnue d’utilité publique, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une organisation engagée, qui accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de fragilité dans les champs sanitaire, médico-social et social. Présente sur 7 régions, forte de plus de 2 300 collaborateurs, de plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants, l’association déploie son action autour d’une ambition claire : “une présence à chacun, un horizon pour tous”. Dans ce cadre, l’association recrute son ou sa Directeur·ice territorial·e pour son pôle handicap moteur, un périmètre structurant qui regroupe 21 établissements et services, plus d’une dizaine de dispositifs complémentaires, près de 600 personnes accompagnées, environ 650 collaborateurs, et six pôles d’établissements répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Il s’agit d’un poste de pilotage à forte portée stratégique, humaine et partenariale, au cœur d’un territoire vaste, vivant et en mouvement. Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous assurez la cohésion, le pilotage et le développement de ce pôle territorial, en lien étroit avec les six directeurs d’établissements et services que vous encadrez et soutenez. Vous êtes garant·e de la co-construction, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet territorial, en cohérence avec le projet national de l’association. Vous veillez à l’alignement des projets d’établissements avec les valeurs associatives, le cadre réglementaire et les ambitions stratégiques portées par la gouvernance. Votre rôle recouvre une dimension profondément transversale. Vous animez et fédérez l’équipe des directeurs du pôle, ainsi que l’équipe de la direction territoriale basée à Boucau, dédiée aux fonctions RH, finances et qualité. Vous apportez appui, cadre, soutien et impulsion, avec un enjeu fort de cohérence collective, de coopération et de circulation de l’information. Vous contribuez également au pilotage budgétaire, financier et contractuel du territoire, en lien avec la direction financière, les directeurs d’établissements et le RAF territorial. À ce titre, vous veillez à l’équilibre économique du périmètre, au suivi des CPOM, ERRD et autres engagements contractualisés avec les autorités de tarification et de contrôle. Vous accompagnez les sujets transversaux structurants — investissements, immobilisations, contrats groupés, taux d’activité, indicateurs qualitatifs — avec une lecture à la fois globale et opérationnelle. Le poste comporte par ailleurs une forte dimension de représentation, de développement et de plaidoyer territorial. Vous incarnez l’association auprès des partenaires, financeurs, institutions et décideurs publics. Vous développez les liens de proximité utiles, favorisez les coopérations locales, créez des passerelles entre acteurs et contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l’association sur l’ensemble du territoire du pôle handicap moteur. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : Vous disposez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une bonne compréhension des enjeux territoriaux, des politiques publiques et des logiques de transformation de l’offre. Une connaissance du sanitaire constituera également un atout utile dans l’appréhension globale du périmètre. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management coopératif, de conduite du changement, de gestion de projet et de communication. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage stratégique, budgétaire et financier, ainsi que pour votre capacité à lire les environnements complexes, à poser un cap et à faire avancer des collectifs dans la durée. Au-delà du parcours, c’est une posture qui est attendue : une capacité à fédérer, impulser, challenger et rassurer ; une intelligence relationnelle qui permet d’écouter, de soutenir, de convaincre et de négocier ; une réelle capacité à travailler en réseau, à faire partenariat et à représenter une institution avec justesse. Vous faites preuve de professionnalisme, d’impartialité, d’engagement et d’adaptabilité. Vous savez tenir des équilibres, gérer des injonctions parfois paradoxales et avancer dans des contextes qui demandent à la fois finesse politique, solidité personnelle et sens du collectif. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous trouverez ici une responsabilité de premier plan, au service d’un projet associatif exigeant et profondément humain. Vous rejoindrez une organisation où les enjeux sont concrets, les valeurs incarnées, et où votre capacité à structurer, relier et faire grandir pourra avoir un impact direct et durable. Localisation : poste basé à Bayonne (64) Mobilité : déplacements réguliers à prévoir en Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

La CCI BAYONNE PAYS BASQUE DIRECTION PERFORMANCE ET COMPETENCES recherche un(e) Conseiller(e) relation entreprise - Appui création H/F en CDD de 3 mois Établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI Bayonne Pays basque représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique local, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. Vos missions Emploi opérationnel de l’appui aux entreprises et aux territoires intervenant auprès de différents publics concernés par l’action consulaire dans les domaines spéciaux ou généraux de compétence du service visant à assurer un premier niveau d’accueil et d’accompagnement des porteurs de projet, en appui à l’équipe création. • Apporter des services techniques au plus grande nombre d’entreprises membres de la CCI, concernées par le domaine d’activité du poste ;, • Fournir des prestations d’information, de conseils ou de réalisation en fonction des attentes et demandes des entreprises ;, • Réaliser ces prestations soit sous forme individuelle, soit sous forme collective pour aider un maximum d’entreprises ;, • Prendre l’initiative d’aller au-devant des entreprises ou répondre aux sollicitations exprimées. Vos activités principales 1. Accueil, information et orientation • Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des porteurs de projet de création d’entreprise, • Informer sur les dispositifs d’accompagnement et orienter vers les interlocuteurs adaptés, • Apporter un premier niveau de réponse aux demandes 1. Entretiens de premier niveau et suivi administratif • Réaliser des entretiens de diagnostic de premier niveau avec les porteurs de projet, • Identifier les besoins et formaliser une première analyse, • Assurer le suivi administratif des dossiers (saisie, mise à jour, classement), • Contribuer à la traçabilité des actions dans les outils internes 1. Animation et appui aux actions collectives • Participer à la préparation et à la logistique des actions collectives (réunions d’information, ateliers, formations), • Appuyer l’équipe dans leur animation, • Assurer la gestion administrative associée (inscriptions, convocations, suivi des participants) 1. Réalisation des rendez-vous « Créascope » • Assurer les rendez-vous « Créascope » à destination des demandeurs d’emploi orientés par France Travail, • Conduire des entretiens approfondis (durée : env. 3h) avec les porteurs de projet, • Rédiger un compte rendu détaillé et structuré de chaque entretien 1. Appui administratif et gestion d’événement • Assurer le suivi administratif lié à l’activité création, • Participer à l’organisation du Salon de l’Entrepreneuriat (prévu en septembre), • Suivi des inscriptions, • Coordination logistique, • Appui à la préparation opérationnelle, • Gestion des tableaux de suivi, • Bilan Votre profil (formation/expérience/compétences/connaissances) De formation initiale Bac + 2 gestion, économie, développement économique.) D’expérience professionnelle dans l’accompagnement des entreprises, création d’entreprises est appréciée. Savoir-faire : • Capacité à conduire un entretien de premier niveau, • Bonnes capacités rédactionnelles (notamment pour les comptes rendus), • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM si possible), • Capacité à gérer des tâches administratives et organisationnelles Savoir être : • Sens de l’accueil et du service, • Rigueur et organisation, • Capacité d’adaptation à des publics variés, • Aisance relationnelle, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 mois, • Temps de travail : temps plein, • Date prévue d’embauche : dès que possible, • Lieu de travail : CCI Bayonne Pays basque, 50-51 allées marines 64100 BAYONNE, • Tickets restaurants, RTT, mutuelle Merci d’envoyer votre candidature avant le lundi 15 juin 2026.

Description de l'entreprise Cuisines AvivA BAYONNE est une enseigne spécialisée dans la conception et la vente de cuisines et salles de bains sur mesure. Alliant qualité, design et innovation, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets d'aménagement intérieur avec un service personnalisé. Reconnue pour notre expertise et notre engagement envers la satisfaction client, notre équipe travaille pour offrir des solutions à la fois esthétiques et fonctionnelles. Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer un cadre valorisant et stimulant où vos compétences commerciales et créatives pourront s'épanouir. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en Vente pour cuisines et salles de bains, en contrat à temps plein. Vous serez chargé.e d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aménagement, de les conseiller sur les solutions adaptées à leurs besoins et de réaliser des devis personnalisés. Vous gérerez également la prospection commerciale, négocierez les contrats et suivrez les projets jusqu'à leur réalisation. Ce poste est basé sur site dans notre magasin à Bayonne. Qualifications • Compétences commerciales : Solides aptitudes en vente, négociation et conclusion de contrats, avec une orientation client marquée., • Connaissances techniques : Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et compréhension des spécificités des cuisines et salles de bains., • Organisation et gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, suivi rigoureux des délais et des budgets., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et en collaboration pour établir une relation de confiance avec les clients., • Une expérience dans le secteur de l’aménagement d’intérieur ou la conception de cuisines serait un atout, ainsi qu'une affinité avec le design et les tendances actuelles.

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une Responsable du Développement Commercial Giphar en Nouvelle Aquitaine pour les départements Landes (40) / Lot-et-Garonne (47) / Pyrénées-Atlantiques (64). Profil recherché Les missions sont les suivantes : • Fidélisation et optimisation du point de vente, • Expliquer et déployer la stratégie du groupement : être garant de la bonne mise en place et utilisation des outils., • Fidéliser et conseiller son portefeuille d’adhérents par un accompagnement sur-mesure (référencement, organisation point de vente, analyse des indicateurs clés, merchandising, analyse du marché vs positionnement local, développer le CA ou optimiser la rentabilité), • Développement réseau : Prospecter les officines afin de développer le nombre d’adhérents de son secteur. Profil : • Diplômé(e) d’un bac+3 mini en commerce ou gestion avec un vrai profil commercial,, • Idéalement avec une expérience dans le secteur pharmaceutique et plus précisément auprès des Pharmacies d'Officines ou dans l’animation de réseau de distribution spécialisé auprès de commerçants indépendants. Vous avez une forte sensibilité « business » et maîtrisez les outils de reporting (Outlook, Pack office). Reconnu(e) pour votre approche analytique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. Organisé(e), autonome, votre force de proposition, votre écoute active et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

RESPONSABILITES DU POSTE :Vos principales missions seront de :Identifier les besoins des différents secteurs en matière de suivi des validations produitsContribuer au développement et au déploiement d'un système d'information en collaboration avec les équipes Beauty TechParticiper à l

Vous êtes chargé de :Fournir des services de suivi de projet de haut niveau; Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés; Assister les directions de programmes dans le suivi financier; Suivre et Préparer les services faits en lien avec les di

Entreprise à dimension humaine, nous privilégions au sein de notre équipe des valeurs de partage, de co-construction, de travail d'équipe et d'épanouissement de nos salariésEn tant que formateur (trice) vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des agriculteurs de demai

Un quotidien challengeant aux responsabilités riches :Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles Vous êtes garant du planning et du respect des délaisVous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & op

Tes missionsprincipales consisteront à aider l'équipeprojetdans:- L'analyse des besoins du clientet de ses données logistiques,- Ledesign, la faisabilité et le dimensionnementd'une solution,- Le management d'appels d'offres fournisseurs,- L'analyse technique et financièr

Analyse de la performance de la télérelève : suivi des indicateurs clés (taux de relève, taux de communication, anomalies) et production de tableaux de bord réguliersQualification des compteurs muets ou présentant des comportements atypiquesMise en place, suivi et reporting des plans d'ac

Analyse de la performance de la télérelève : suivi des indicateurs clés (taux de relève, taux de communication, anomalies) et production de tableaux de bord réguliersQualification des compteurs muets ou présentant des comportements atypiquesMise en place, suivi et reporting des plans d'ac

Analyse de la performance de la télérelève : suivi des indicateurs clés (taux de relève, taux de communication, anomalies) et production de tableaux de bord réguliersQualification des compteurs muets ou présentant des comportements atypiquesMise en place, suivi et reporting des plans d'ac