Offres gestionnaire de paie à NancyCréer des alertes d'emploi

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé F/H en CDI pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Nancy (54).Vous intégrez un service social composé d'une équipe soudée et motivée et êtes rattaché à la responsable du pôle.Les missions principales sont :.Gest

Nous Recherchons un Gestionnaire de Paie !.Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable réputé, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance.Une atmosphère conviviale et collaborative.Une variété de missions en paie et en ges

Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc,. Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion des dossiers, avec la confiance de l'équipe et des conditions de travail souples. Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, renforce son pôle social et recrute u

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’immobilier à Metz, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un excellent sens de l’organisation pour occuper ce pos

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social. Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans. Produire des bulletins de paie fiables et conformes.

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés - Vérif

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie)Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance)Produire des reportings réguliers et analyses ponctuellesAccompagner les équipes RH et opérationnelle

MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes: - Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie - Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets) - Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye) - Support au service paie dans se

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

Compétences : maîtrise des mécanismes de paie et idéalement connaissance des outils du groupe (ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels). Dans le cadre du déploiement d'un nouveau processus paie et d'une réorganisation de l'activité, nous recherchons un GESTIO

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Rattaché au Responsable paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre les outils : - Vérification des données d'embauche saisies dans SEZAME ainsi que leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence. Compétences : maîtrise des mécanismes de p

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vous êtes passionné et expérimenté par la paie dans son ensemble ?Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie ?Vous recherchez un cabinet à taille humaine où autonomie, confiance et qualité de travail sont de véritables réalités ?Cette opportunité mérite vo

Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat. Précurseur dans la dématérialisation et l'automatisation des processus, le groupe offre à ses équipes un environnement d

Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. �

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

GESTION DE LA PAIE : Collecte et préparation des éléments variables de paie Calcul complet des bulletins de paie et contrôle des bulletins : réalisation mensuelle des paies de A à Z sur SILAE* Traitement des évènements impactant la paie : embauches, évolutions, mutations, changements de t

Apportez un conseil de proximité à vos clients sur les problématiques sociales et paie- Participez à la veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des traitements- Collaborez étroitement avec les équipes comptables et juridiques du cabinet Profil recherché - Diplôme Ba

Gestion optimale de l'ensemble du processus de paieRéalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l'analyse des cotisations sociales et de la DSNContrôle et analyse des provisions calculées en paieRéalisation du suivi et analyse des IJSSGarantie de la maîtrise et du respect des

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 50 dossiers : - Production d'environ 350 bulletins de paie - Déclarations sociales et DSN - Gestion des charges sociales - Rédaction des contrats et gestion des ruptures - Veille sociale - Conseil et relation clients - Accompagnement d'en

Le conseil social et paie auprès des clients Profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3) - Expérience de 2 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie - Bonne maîtrise du logiciel SILAE appréciée - Rigueur,

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 300 paies), des données variables jusqu'à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH.

INNOLIANCE recherche, dans la cadre du renforcement de ses équipes actuelles et du développement de son marché, un(e) collaborateur(trice) gestionnaire de paie pour son site d'Aurillac. Autonome dans la gestion de votre portefeuille clients (ou accompagné(e) dans votre montée en compétence

Environnement & outils - Logiciels de paie : ISAPAYE ou QUADRA - Cabinet structuré, outils digitaux performants - Équipe sociale à taille humaine Conditions - CDI - 39h - Rémunération 30 à 37 KEUR fixe selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Environnement de travail stabl

RÉMUNÉRATION: 38-45kEUR / 12 moisTÉLÉTRAVAIL: possible 2 jours après 3 mois / validation managerLOGICIEL: Décidium et GTA d'ADPPRISE DE POSTE : DÈS QUE POSSIBLE/ JUILLET 2026L'entrepriseLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des con

Préparez et réalisez les déclarations sociales périodiques - Apportez un premier niveau de conseil à vos clients (paie, législation sociale, procédures RH) - Assurez une veille régulière afin de fiabiliser la production - Participez, selon vos envies, à des projets transversaux liés au d�

Logiciel utilisé: SILAE - Formation supérieure en RH ou titre professionnel - Expérience de minimum 3 ans en cabinet comptable - Organisé, rigoureux et discret - Bon relationnel et esprit d'équipe Informations complémentaires: - Rémunération entre 33 - 35 KEUR - Tickets restaurant de 10E

Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l'ordinaire !Vos missions :Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos act

Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec les organi

Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :-Produire 250 à 350 bulletins de paie-Gérer les contrats de travail -Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie-Effectuer les soldes d

Assurer la gestion administrative des campagnes d'alternance/stageGérer les relations avec les sociétés d'intérimProfil recherchéFormation : Bac+2/3 avec une spécialisation en Ressources HumainesExpérience : Expérience réussie (3 à 5 ans) en paie, administration du personnelMaîtri

Dans le cadre d'une création de poste sur Besançon, notre client recherche un Gestionnaire de paie capable de gérer en autonomie un portefeuille et de représenter le social sur le site. Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté depuis plus de vingt ans, reconn

Le gestionnaire de paie sera également impliqué dans le suivi administratif de la gestion du personnel, allant des premières démarches d'embauche, telles que les déclarations et la rédaction des contrats de travail, jusqu'à la sortie du salarié, comprenant la remise des attestations

Intégré au sein de l'équipe dynamique de Blois, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable : - Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi conventions - Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du

Description du poste : Mission Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à son succès tout en développant vos compétences ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Au sein d'un pôle social, vous trai

Accompagner et conseiller vos clients dans leurs démarches socialesEffectuer des veilles sociales Les avantages de ce cabinet ? Poste en CDIRespect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail) Votre profil Diplômé

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Localisation du poste : Paris 12 (75) Missions : - Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.

L'environnement s'appuie sur l'outil SILAE et favorise une collaboration fluide au sein d'une équipe professionnelle et convivial Au sein du pôle social vous : Gérez un portefeuille de 350 paies, Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc, * Vous aurez à charge

MISSIONS PRINCIPALES : Gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs en autonomie(paie Française) Traitement de la DSN Contrôle des variables de paieSuivi de l'administratif lié à la paieSTATUT : Non cadre - 35h avec 14h supplémentaires réparties dans lemoisRÉMUNÉRAT

Le défi que nous vous proposons en intégrant Inkipio Au sein du Pôle d'expertises RH et Social, vous serez amené(e) à gérer : - Un portefeuille de dossiers Paie d'environ 40 dossiers, soit 400 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - une vingtaine de conventions) ; - L'

Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RHFiabiliser les paramétrages du logiciel de paieDéclarations sociales & obligations légalesÉtablir les déclaratio