Gestionnaire de paie jobs in NancyCreate job alerts

Nous Recherchons un Gestionnaire de Paie !.Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable réputé, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance.Une atmosphère conviviale et collaborative.Une variété de missions en paie et en ges

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, renforce son pôle social et recrute un gestionnaire de paie confir

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé F/H en CDI pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Nancy (54).Vous intégrez un service social composé d'une équipe soudée et motivée et êtes rattaché à la responsable du pôle.Les missions principales sont :.Gest

Comptable et gestionnaire de paie pour environ 100 bulletins mensuels, avec tâches de saisie, contrôle, édition, virements, attestations, suivi prévoyance, et comptabilité fournisseurs, clients, rapprochements bancaires.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Produire des bulletins de paie fiables et conformes. Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social. Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec

Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. �

Au sein d'un pôle social structuré, vos missions seront les suivantes : Vous intervenez sur un portefeuille varié La gestion de la partie administration du personnel et missions de conseil, * Vous êtes en charge des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc. LEA Recrutement présente

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet : Formations continues pour renforcer vos compétences Primes variables selon vos performances Une équipe chaleureuse et collaborative De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Vous êtes diplômé(e) en gestion de la

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Conseil clients quotidien en matière sociale et de paie - Veille sociale et mise à jour des connaissances réglementaires Le talent recherché par le cabinet comptable : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie - Vous avez une expérience de 4 ans min. Vos missi

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Lieu: SuresnesAu sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés);

Vous bénéficierez également des avantages suivants : Formations continues pour développer vos compétences Primes basées sur vos performances Une équipe accueillante et collaborative De nombreuses possibilités d'évolution de carrière Vous êtes diplômé en gestion de paie et po

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Dans le cadre de vos fonctions au sein du pôle social, vous serez amené à : Gérer un portefeuille de 350 paies, Traiter les déclarations sociales, les DPAE et les soldes de tout compte, Assurer le suivi complet des salariés, de leur intégration à leur départ, Fournir des conseils en

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie. Nous interven

Résumé de l'offre : Où ? Agen Quand? Dès que possible Rémunération : 30 000 à 38 000EUR Contrat :CDI À propos de la structure Nous recrutons pour une structure spécialisée en gestion de la paie et en droit social. Équipe composée de 10 collaborateurs, dont 8 gestionnaires de paie. Po

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise à Angers. Missions incluant l'émission de bulletins de paie, déclarations sociales, formalités d'embauche et conseil client. Poste en CDI, télétravail hybride possible.

À ce titre, vos principales missions sont :Saisie et contrôle des pointages de paie, éléments variables de paieRéalisation et envoi des DSNSuivi des indemnités journalières (IJSS et prévoyance)Constitution des dossiers de prévoyanceDéclarations des congés payésDéclarations des intempér

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paieÉditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. Gérer les formalités d’embauche

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission d'intérim de 1 mois dans le secteur SUD. Responsable de la production et du contrôle des paies et déclarations sociales.

Production de bulletins de paie, rédaction de contrats, gestion des absences et déclarations sociales. Gestionnaire de paie F/H pour un cabinet d'expertise-comptable à Alençon.

Le gestionnaire de paie est chargé de l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales et du suivi des dossiers des salariés.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Gestionnaire de paie expérimenté pour cabinet comptable, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la gestion administrative du personnel pour une clientèle variée.

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Le gestionnaire de paie est responsable de la production des paies, de la gestion administrative, des déclarations sociales, et du conseil aux interlocuteurs locaux.

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F recherché pour un groupe français. Tâches incluent la gestion de la paie, les formalités d'embauche/départ, et les déclarations.

Vous serez en charge des missions suivantes : - Élaborer la paie des salariés des clients du cabinet - Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires pour le compte des clients du cabinet - Fournir les états mensuels - Établir les DUE et contrats de travail Adsea

Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH courantsVeille sociale et application des évolutions réglementairesQualificationsExpérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en multi-sociétésMaîtrise d'un logiciel de paie et bonne connaissance des

Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !Ce que nous attendons de vous :Savoir-faire :Vous êtes issue d’une formation en paie / RHVous avez de l’expérience avec

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Vos responsabilités consisteront à : Assurer la collecte et le traitement des données nécessaires à l'élaboration des paies ; Établir et contrôler les bulletins de salaire conformément à la législation en vigueur ; * Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des co

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale - Expérience dans la gestion d’un portefeuille clients - Bonne utilisation des outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant l’esprit d’équipe - Sens du service client et apti

Gestionnaire de paie pour coopérative laitière, établissement des paies, intégration logiciel, déclarations sociales, onboarding/offboarding, formations, recrutements et administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de dossiers, effectue la saisie des variables, les déclarations et le suivi administratif RH.