Offres gestionnaire de paie à Saint-NazaireCréer des alertes d'emploi

Adecco recrutement accompagne un cabinet d’expertise comptable qui, dans le cadre du développement de son pôle social, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) capable de gérer un portefeuille multi‑conventions en autonomie. Formation Bac +2/3 en paie<li&g

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

Votre profil :- Vous préparez un Bac + 2 Gestion de la Paie- Première expérience en gestion de paie serait un plus- Rigueur- Organisation- Adaptabilité- Gestion des alertes et réactivité face aux urgencesRémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Vos missions : - Production des bulletins de paie sur Silae - Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail - Entrées et sorties des salariés - Conseil social quotidien auprès des clients - Accompagnement des clients sur leurs problématiques paie et RH - Expérience co

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Vos missions : Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel Production des bulletins de paie sur Silae Établissement des déclarations sociales Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés * Conseil de premier niveau auprès des clients en dro

Lieu: SuresnesAu sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés);

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Établissement des bulletins de paie (saisie, contrôle et validation), - Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), - Administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, a

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Vos missions : Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel Production des bulletins de paie sur Silae Établissement des déclarations sociales Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés * Conseil de premier niveau auprès des clients en dro

Profil recherchéMission :Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales : - Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclar

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet : Formations continues pour renforcer vos compétences Primes variables selon vos performances Une équipe chaleureuse et collaborative De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Vous êtes diplômé(e) en gestion de la

Profil recherchéMission :Vous participez à la gestion de la paie et des charges sociales : - Saisie et contrôle des éléments de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Déclaration Sociale Nominative - Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance - Déclar

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, vérifie les bulletins et les DSN, et effectue les paiements pour les employés.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le gestionnaire de paie gère la paie, l'administration du personnel, et accompagne les clients sur les aspects sociaux.

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.