Gestionnaire de paie jobs in BéziersCreate job alerts

Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, est à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe dédiée aux services sociaux. Ce cabinet se distingue par un cadre de travail moderne et collaboratif, favorisant un accompagnement de qualité pour ses clients. Vous

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Gestionnaire de paie recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Béziers. Il gérera les paies, les déclarations sociales et conseillera sur le droit social.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. �

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés); La préparation,la validation et la transmission des DSN mensuelles; La gestion des absences : arrêts maladie, congés, déclarations CPAM; Le suivi des pré

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Logiciel : Open Paie - Formation en droit social, RH ou paie (Bac+2 à Bac+5) - Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie - Maîtrise de la multi-convention indispensable - Capacité à structurer et piloter un pôle : vous n'exécutez pas seulement, vous p

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Intégrez MON CAMPUS en alternance pour devenir Gestionnaire de paie : 12 mois de formation, accompagnement personnalisé et immersion en entreprise pour maîtriser l’ensemble des opérations de paie et contributions sociales. Rythme : 1 jour de formation par semaine en distanciel (e-learning et p

Vos futures missions : Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes : Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ru

Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet de renom. Missions : rédaction des bulletins de paie, déclarations sociales, conseil client, veille juridique, gestion des congés, accompagnement administratif et interface avec les organismes sociaux.

Missions principales : En tant qu'apprenant·e Gestionnaire de Paie en alternance ou en initial, vos missions seront notamment : Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages en nature) ; Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales

Gère la paie et l'administration du personnel d'un groupe de restaurants, incluant le traitement des salaires, le suivi des absences et la gestion des contrats.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, contrôle la DSN, et administre le personnel.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les paies, les charges sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, assure le suivi administratif du personnel et la conformité, et maintient des relations clientèles de qualité.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel et participerez à divers projets RH.

Le gestionnaire de paie collecte, saisit les éléments variables, établit les bulletins de paie et gère les charges sociales, les arrêts maladie et les relations avec les organismes sociaux.

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, vérifie les bulletins et les DSN, et effectue les paiements pour les employés.

Gestionnaire de paie H/F pour un portefeuille client, responsable de 100 à 150 paies et administration du personnel de A à Z.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paies, effectue les déclarations, suit les salariés, et conseille en droit social.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie, les charges sociales, et la DSN pour divers clients.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Gestionnaire de paie H/F pour un portefeuille client, responsable de 100 à 150 paies et administration du personnel de A à Z.

Le gestionnaire de paie élabore les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales, l'administration du personnel et le suivi des absences.

Dans le cadre d’un contrat d’alternance, vous rejoindrez l’équipe de KIREN KODA à Saint-Clément-de-Rivière pour développer vos compétences commerciales tout en participant pleinement à la vie de l’entreprise. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous. Hard skills: Notion

Package moyen de 25 500 € bruts à l'année (20 100€ de fixe + 3600€ de variables + prime gestion des contrats) + prime expertise/achat. Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à travers l’Europe, s’engage à rendre le commerce et le transport de véhicules d’occasi

Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler ; il n’a pas de patron mais des clients !. Un réseau comp

A ce titre, vous centralisez les demandes des clients et prospects, prenez en charge les recherches nécessaires et développez l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante· Participer aux actions commer

Notre organisation repose sur des agences à taille humaine (3 à 4 collaborateurs : architectes et ingénieurs), chacune bénéficiant de l'appui d'une assistante dédiée en télétravail, pleinement intégrée à la vie de l'agence. Notre groupe compte aujourd'hui 12 agences en France, qui accomp

Le poste de ASSISTANT-E COMMERCIAL-E SEDENTAIRE (H/F)Acteur B2B du commerce de gros en croissance, nous distribuons nos gammes auprès de grossistes nationaux et de centrales d'achats. Pour renforcer notre équipe de vendeur terrain, nous recrutons un·e Assistant·e commercial·e sédentaire or