Offres gestionnaire de paie à AvignonCréer des alertes d'emploi

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous présente une belle opportunité de carrière.Nous recherchons activement un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet en pleine croissance.Ce poste propose u

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Ce cabinet d'envergure nationale, implanté au Pontet à proximité d'Avignon, renforce son pôle

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F), au sein d'un service spécialisé en gestion sociale et ressources humaines.Vous participez activement au suivi administratif et à la gestion de la paie pour un portefeuille de structures accompagnées par le groupe.En nous rejoignant, vous intégr

Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance au sein d'un cabinet comptable à taille humaine à Avignon (84) ! Le poste.En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous serez en charge de la gestion complète du dossier social d'un portefeuille de clients :.Etablissement des bulletins de paie.

Localisation : Les AnglesDans le cadre du remplacement d'une collaboratrice se réorientant professionnellement, nous recrutons pour notre client un cabinet d'expertise comptable, une Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour rejoindre leur équipe sociale.Votre environnementIntégration au sein d'une

Notre client est un groupe spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable, du conseil en gestion de la paie et des ressources humaines accompagne les TPE, PME et PMI dans leur développement et l'amélioration de leurs performances.Implanté dans un environnement territorial dyn

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Pour l'un de nos partenaires, nous

Gestionnaire de paie sénior recherché pour gérer la paie, conseiller en droit social, et encadrer un gestionnaire junior.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

TERCIO RH recrute des gestionnaires de paie en environnement "multi conventionnel" chez plusieurs de ses clients cabinets comptables en région P. C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :. Plage de rémunération et packag

Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAFAssurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travailÊtre un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du

Contribuer au suivi des déclarations sociales et administratives- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les rémunérations- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés); La préparation,la validation et la transmission des DSN mensuelles; La gestion des absences : arrêts maladie, congés, déclarations CPAM; Le suivi des pré

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie. Nous interven

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Le gestionnaire de paie gère la paie, l'administration du personnel, et accompagne les clients sur les aspects sociaux.

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, vérifie les bulletins et les DSN, et effectue les paiements pour les employés.

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Le poste et ses missions Vos principales missions sont : Analyser les réglementaires de paie des nouveaux clients complexes ; Garantir le traitement des régimes d’épargne salariale ; Gérer les aspectscomplexes de la durée du travail ; Assister les clients lors de contrôles URSSAF ; T

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Administration du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale - Veille réglementaireVous travaillez en lie

Vous êtes diplômé en gestion de paie et avez une première expérience réussie en cabinet ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un candidat doté de compétences techniques solides en gestion de la paie, mais également d'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer

Assurer la gestion administrative liée à la paie -Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations Ce que le cabinet vous propose : -Contrat : CDI, 35h -Rémunération : à partir de 30K (selon vos années d'expériences) -13ème mois et demi -Prime de fin d'année

Vos missions principales : - Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Administration du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale - Veille réglementaireVous travaillez en lie

Assurer la gestion administrative liée à la paie -Être en contact avec les clients pour répondre à leurs interrogations Ce que le cabinet vous propose : -Contrat : CDI, 35h -Rémunération : à partir de 30K (selon vos années d'expériences) -13ème mois et demi -Prime de fin d'année

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, assure le suivi administratif du personnel et la conformité, et maintient des relations clientèles de qualité.

Le gestionnaire de paie confirmé établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et l'administration du personnel, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et de la gestion des dossiers en collaboration.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.