Offres gestionnaire de paie à AmiensCréer des alertes d'emploi

Vos missions :-Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers (250 à 300 bulletins de paie)-Production de la paie en multi-conventions via Silae-Rédaction des contrats de travail et des avenants-Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-Suivi administratif des salariés : DPAE, arr�

Vos missions :-Production et contrôle de bulletins multi-conventions. Volonté de progresser dans une structure en croissance. Atouts du cabinet :-1 à 2 jours de télétravail/semaine.

Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’exp&

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

L’objectif principal du poste consiste à assister la responsable paie dans les tâches opérationnelles, afin d’optimiser les procédures de gestion de la paye en lien avec les gestionnaires paie des sites et assurer le pilotage des opérations dans un planning de paie prédéfini. Rédiger des

Devenez un expert de la gestion salariale !Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises. RNCP37948 afin de maîtriser les activités de gestion sociale, d'administration du personnel et de production de la paie. Nous proposons des formations ce

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques et des TPE aux grands groupes. NEXT

Ce que nous recherchons : Diplômé(e) en gestion de la paie (Bac +2/Bac +3 dans le domaine de la paie), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet ou en environnement multi conventions. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous êtes reconnu(e) pour vot

Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable, vous possédez de solides connaissances en paie / social. Un cabinet organisé et responsable = plan de charge de travail est réalisé chaque année pour équilibrer votre temps de travail et l'équilibre de vos semaines. Vos horaires

Dans ce rôle, vous serez responsable de : - La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ; - La préparation et l'édition des bulletins de paie ; - Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ; - L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ; - La

A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Dans le cadre d'un

La feuille de route est la suivante: -Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel d'une cinquantaine de dossiers -Gestion des déclarations sociales, DSN périodiques et évènementielles -Gestion des soldes de tout compte -Conseil social auprès des clients du portefeuille -Gestion de nouveaux do

𝗠𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗶𝗹𝗮𝗲 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲́𝗲✔️ Expérience en EHPAD appréciée✔️ Autonomie réelle dans la production✔️ Capacité à anticiper et sécuriser les process✔️ Goût du travail structuré, fiable et cohérent✔️ Titre prof

Vous interviendrez dans la gestion de la paie générale des salariés du et des saisonniers!🎯 Vos missions :- Rédaction des contrats- Gestion de la paie- Gestion sociale👤 Votre profil :- Première expérience en cabinet comptable ou dans un secteur saisonnier- Formation juridique Bac+2 / Bac

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Connaissance techniques et règlementaires: Vous maîtrisez des règles légales, fiscales et réglementaires de paie, les calculs d’indemnités de départ (transactionnelles et conciliations) en appliquant les conventions collectives et garantissez la confidentialité des informations Analyse de

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Description du posteAfin de renforcer nos équipes déjà en place, EXAUREV, cabinet d'expertise comptable basé à SAINT-CHAMOND est à la recherche de son futur Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F) !Intégré(e) au sein de notre cabinet composé d'une trentaine de collaborateurs et

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de l'établissement des paies et des charges, et participerez à des missions annexes. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de managers.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients, collecte et traite les éléments variables de paie, établit les bulletins de paie, réalise les déclarations sociales et gère l'administratif du personnel.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc

Vos futures missions : Gestion de la campagne de recrutements des auxiliaires été (sourcing, entretiens téléphoniques, sessions collectives de recrutement, sélection des candidats) Gestion des dossiers administratifs d’embauche Réalisation de reportings Gestion de la relation avec les manage

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paie, vérifie les données de rémunération variable, et effectue les déclarations sociales.

Le Gestionnaire de paie débutant sera responsable de la gestion des paies, des déclarations sociales, de l'administration du personnel et du conseil de premier niveau.

Gère la paie et l'administration du personnel d'un groupe de restaurants, incluant le traitement des salaires, le suivi des absences et la gestion des contrats.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc

Tu seras autonome et responsable sur les missions opérationnelles suivantes : * GESTION DE LA PAIE * - Participer à la gestion de la paie sur une partie du périmètre de la société ; - Assurer le contrôle et la cohérence des éléments variables de paie ; - Garantir la fiabilité des données

Gestionnaire de paie recherché pour un cabinet comptable à Sucy-en-Brie. Missions : établir les paies, gérer les déclarations sociales et conseiller les clients. Possibilité de télétravail après un an.

Gestionnaire de paie recherché pour un CDD de 6 mois. Missions: migration du logiciel SIRH, gestion de la paie (environ 70 paies). Rémunération: 40-45k (cadre), 2 jours de télétravail.

Gestionnaire de paie recherché pour élaborer les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales, et conseiller les clients, salaire de 35000 à 40000EUR.

Assurer la gestion commerciale et le traitement administratif (suivi des commandes et des ventes, éléments de facturation et de livraison. Gérer le planning des commerciaux (prise de rendez-vous). Mettre à jour les bases de données clients et les statistiques de ventes.

Grâce à votre expertise des GDS, vous intervenez au cœur des opérations de réservation : analyse tarifaire, modifications dans les GDS, communication avec les clients, documentation des procédures et reporting. Sens de la confidentialité et du traitement des données sensibles. Communication

Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité. La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. Prise en charge de votre titre de transport à hauteu

Il(elle) réalise l'ensemble des travaux fondamentaux de la comptabilité, de l'enregistrement des opérations courantes à la préparation des documents de synthèse en fin d'exercice. Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du market

Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe. La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglem