Offres gestionnaire de paie à BrestCréer des alertes d'emploi

Cohésion d'équipe : Grâce à son CSE, le cabinet organise des événements collectifs afin de garder une bonne cohésion. Équilibre vie pro/vie perso : Ce cabinet vous offre la possibilité de faire des semaines de 4. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Brest un Gestionnaire

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Brest afin de : • Gérer un portefeuille de paies de A à Z, • Collecter et intégrer les éléments variables de paie, • Produire et contrôler les bulletins de paie via Silae, • Réaliser les DSN mensuelles et événementielles, • Assurer le suivi des obligations sociales et conventionnelles, • Accompagner les clients sur leurs questions paie VOTRE PROFIL • Expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet comptable ou en externalisation de paie, • Maîtrise du cycle complet de paie, • Connaissance de Silae très appréciée, • À l’aise en environnement multi-conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 25 à 35K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, prime vacances et de participation, • Télétravail partiel possible après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe Recrutement ;, • Un entretien avec un(e) Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de Silae CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Vous avez une appétence pour l'expertise comptable et apprécier le contact client ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour vous.Après avoir pris en charge votre portefeuille et suivi une formation informatique, si

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

VOTRE PROFIL :Les candidatures sont étudiées au regard de ces critères :Minimum 5 ans d'expérience continue et récente en gestion de la paie, exclusivement dédiée à la paie (hors administration du personnel généraliste)Maîtrise du cycle complet de A à Z : collecte des EVP → product

Lieu: CourbevoieDans ce cadre, vous aurez à votre charge :- La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat,- La gestion des maladies, des AT, de la mu

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

VOTRE MISSIONDans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Silae pour rejoindre notre équipe basée à Brest afin de :Gérer un portefeuille de paies de A à ZCollecter et intégrer les éléments variables de paiePr

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes :Gérer un portefeuille clients,Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,Assurer le suivi des dossiers du personnel et des abs

CDI · Temps plein | Prise de poste immédiate | Seynod (74)GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)CO Expertise · Cabinet d'expertise comptable · 15 collaborateurs Vous êtes expert(e) en paie, vous aimez la relation client et souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine, dynamique et proche de ses

Vos challenges:Gestion du cycle de paie : Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables, ainsi que le lancement des calculs pour garantir la fiabilité des bulletins de paie. Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spé

Le gestionnaire de paie gère les paies (350), les DSN, et assure le suivi des employés de l'entrée à la sortie. Il fournit également des conseils en droit social.

À quoi vous attendrePOP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez:- Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH- Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif- Bénéficier

Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet comptable, chargé de la préparation des bulletins de paie, de la gestion administrative des dossiers sociaux et du conseil client. Poste évolutif avec horaires flexibles et possibilité de télétravail.

Le gestionnaire de paie gère l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel pour environ 250 salariés.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les variables de paie, édite les bulletins de salaire, gère les absences et les documents de fin de contrat. Il pilote également les DSN et gère un portefeuille de bulletins.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie des clients, établissant les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et les missions RH simples.

Vos missions sont les suivantes :Gestion autonome des paies multi-conventionnellesRédaction des contrats, procédures de fin de contrat…Relation directe avec les clients pour garantir un service et des conseils personnalisésLogiciel : SILAECe que le cabinet vous propose :Rémunération: 30 à 36

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et conseille les clients.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour le pôle Silae Entreprises, basé à Brest. Le poste implique la gestion complète du cycle paie, du suivi légal à la production des bulletins et déclarations sociales.

Organisation à but non lucratif à Quimper recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDD à temps partiel (32h).

Vos missions au sein du pôle social : Vous gérez un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi conventions, sur logiciel Silae Vous effectuez également les déclarations de charges périodiques, * Vous avez la charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à s

Gestionnaire de paie pour production de bulletins, conseil et veille juridique.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les informations des salariés pour établir les paies, charges sociales, et conseille juridiquement.

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie et l'administration du personnel, assurant la fiabilité des données et le respect de la législation, pour un effectif d'environ 250 salariés.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie, gère les données et les dossiers des employés, et assure le suivi administratif.

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie, de l'entrée à la sortie des employés, sur le logiciel Silae.

Responsable de la gestion des paies multi-conventions, de l'établissement des DSN, de la relation client et de la rédaction de contrats dans un cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie gère les paies de A à Z, participe à la mise en place de nouvelles structures et utilise le logiciel ADP Décidium.

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

Le gestionnaire de paie gère le cycle complet de la paie, incluant la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations sociales et la relation avec les organismes.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) dans le cadre

Le Gestionnaire de Paie confirmé gère la paie, les cotisations, les absences, et les documents administratifs, tout en conseillant les managers.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des paies, des déclarations sociales nominatives, et du conseil client.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, analyse et synthétise les données, et possède un bon relationnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Nantes, responsable d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie, charges sociales, contrats et audits sociaux, avec une rémunération entre 28K€ et 35K€.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paieÉditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. Les 3 clés qui font notre différen