Responsable qualité jobs in BrestCreate job alerts

Directeur / Responsable Copropriété F/H Localisation : Brest L’entreprise Notre client est un acteur indépendant reconnu de l’administration de biens, solidement implanté sur le territoire brestois. Dans le cadre du développement et de la consolidation de son activité, il recherche un Responsable / Manager Copropriété pour piloter une équipe et garantir la qualité de service apportée aux copropriétaires et aux conseils syndicaux. Le poste Rattaché à la direction de l’agence, vous prenez la responsabilité du service copropriété. Vous pilotez son activité, accompagnez l’équipe dans la gestion quotidienne des immeubles et veillez à la satisfaction des clients ainsi qu’à la performance du portefeuille. Vous occupez un rôle à la fois managérial, opérationnel et commercial, avec une forte proximité auprès des collaborateurs et des principaux clients. Vos principales responsabilités Management de l’équipe copropriété • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les gestionnaires et assistants copropriété ;, • Organiser la répartition des portefeuilles et équilibrer la charge de travail ;, • Définir les priorités et garantir la continuité de service ;, • Accompagner les collaborateurs sur les situations sensibles ou complexes ;, • Veiller au respect des procédures, des échéances et des engagements clients ;, • Animer les réunions d’équipe et suivre les indicateurs d’activité ;, • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;, • Développer la coopération avec les équipes comptables et les autres métiers de l’agence. Pilotage de l’activité • Superviser la gestion administrative, juridique, technique et financière des copropriétés ;, • Garantir la préparation et la bonne tenue des assemblées générales ;, • Veiller à l’exécution des décisions votées et au suivi des plans d’action ;, • Suivre les budgets, les travaux, les contrats et les principaux dossiers contentieux ;, • Contrôler la qualité et la conformité des dossiers ;, • Sécuriser l’application de la réglementation et des procédures internes ;, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires. Relation client et développement • Entretenir une relation de confiance avec les présidents de conseils syndicaux et les copropriétaires ;, • Intervenir personnellement sur les dossiers présentant des enjeux particuliers ;, • Accompagner les équipes dans la préparation des rendez-vous clients stratégiques ;, • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des mandats ;, • Identifier les risques de résiliation et mettre en place les actions adaptées ;, • Participer au développement du portefeuille et à la présentation des offres ;, • Représenter l’agence auprès de ses principaux partenaires locaux. Profil recherché Issu d’une formation supérieure en immobilier, droit ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en copropriété, idéalement acquise en qualité de Responsable Copropriété, Manager Copropriété ou Gestionnaire Copropriété senior. Vous maîtrisez les dimensions juridiques, techniques, comptables et commerciales de la gestion d’une copropriété. Votre expérience vous permet de prendre du recul, de sécuriser les dossiers et d’accompagner efficacement les collaborateurs dans les situations complexes. Vous êtes reconnu pour : • Votre connaissance approfondie du métier de la copropriété ;, • Votre capacité à manager, fédérer et faire progresser une équipe ;, • Votre sens du client et de la qualité de service ;, • Votre aptitude à gérer les situations sensibles avec calme et diplomatie ;, • Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;, • Votre tempérament commercial et votre sens du résultat ;, • Votre connaissance du marché immobilier brestois ou votre volonté de vous y inscrire durablement. Les atouts de l’opportunité • La responsabilité complète d’un service copropriété ;, • Une réelle autonomie dans l’organisation et le pilotage de l’activité ;, • Une équipe et un portefeuille implantés localement ;, • Un rôle associant management, expertise métier et relation client ;, • La possibilité de contribuer directement au développement de l’agence ;, • Une opportunité traitée dans le respect d’une confidentialité totale.

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Type de poste : CDC Durée : 8 mois Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Brest/Lanvéoc Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. et. Vos missions Au sein de la branche NAVFCO, sous la responsabilité du chef d’opération, vous êtes chargé.e du suivi pédagogique et de l'encadrement des cadets du programme de formation. Vos principales missions : Scolarité : • Assurer le lien entre les enseignants, les élèves et la direction du projet ;, • Assurer le suivi pédagogique des élèves, en liaison avec les enseignants et l’équipe pédagogique du projet ;, • Participer aux réunions de suivi pédagogique et s’assurer de la mise en œuvre des actions retenues ;, • Préparer les différents comptes rendus pédagogiques (périodiques et ponctuels) ;, • Faire appliquer les règlements intérieurs et de scolarité, en particulier s'assurer de la présence des cadets en cours et aux activités programmés ; Vie militaire : • Organiser, encadrer et suivre les activités militaires et culturelles des cadets ;, • Former les cadets à la discipline/valeurs militaires et participer aux sorties terrain ;, • Instruire les dossiers de sanction disciplinaire des cadets ;, • Suivre en détail les absences, justifiées ou non, des cadets et préparer le fichier de synthèse hebdomadaire transmis aux autorités miliaires ; Soutien : • S’assurer du suivi de l’entretien des logements ;, • Accompagner les cadets dans leurs démarches administratives (carte de séjour, assurance, etc.) et médicales ;, • En outre, le responsable d’encadrement est intégré aux tours d’astreinte de garde ; Parlons de vous Ancien Officier Marinier, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au sein de la Marine Nationale. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes idéalement un.e ancien.e fusilier marin ou avez été moniteur de sport., • Vous connaissancez le système éducatif français., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches, • Vous avez l’esprit d’équipe, tout en étant capable d’autonomie, • Vous avez le sens de la confidentialité et de la fiabilité., • Votre êtes capable d’échanger en anglais avec des stagiaires étrangers. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupedci.com

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. _ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩 developpement@camif-habitat.fr

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à BREST. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence • Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client, • Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar, • Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence • Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions), • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par :, • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence, • Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients, • Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service • Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing, • Développer la vente additionnelle et la valeur client, • Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance), • Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale • Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive, • Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques, • Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur, • Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté, • Veiller à la conformité des installations et équipements, • Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité, • Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004633-1 Date de parution 24/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Département DigitalIntitulé du posteCDI - Manager stratégie IT H/FDescription de la missionRattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques.À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles.Le poste est basé à Brest ou à Lorient.VOS MISSIONS1. Eclairer la DTSI de demain :Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation.À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements.Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques.2. Préparer les décisions stratégiques :Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeurVous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group.4. Favoriser une vision transverse du système d’informationVous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information.À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.ProfilET VOUS ?- Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau.- Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX.- Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif.- Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain.- Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel.- Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation.Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable.Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entrepriseType de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)86700Salaire max. annuel brut de base (en euros)113600Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004399-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire transverse groupe - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSL’Inspection Générale Groupe (IGG) de Naval Group, assure le contrôle de la sécurité nucléaire, de la sécurité pyrotechnique et de la sécurité-plongée. Elle propose des politiques de sécurité, alerte la direction en cas de risque significatif et représente Naval Group auprès des instances de haut niveau. L'IGG joue également un rôle d'expertise et de conseil pour les différentes entités du groupe.En tant qu’adjoint direct à l’Inspecteur Sécurité Nucléaire du groupe, vous aurez la responsabilité de l’animation transverse du groupe en matière de sûreté nucléaire dans le respect des grands principes de l’arrêté IANID et tout particulièrement :• L’entretien du corpus réglementaire de Sûreté Nucléaire• Le suivi des postes clefs et des compétences de la famille souveraine nucléaire• L’animation du REX nucléaire sur l’ensemble des activités du groupeCe poste est à pourvoir en novembre 2026. Il peut être exercé depuis les sites de Toulon ou de Brest.Vos missions principales :• Réglementation Sûreté nucléaire : o Définir en lien avec la référente BMS de l’inspection générale le plan annuel de mise à jour du référentiel interne en matière de sûreté nucléaire o Le proposer et le faire valider par l’inspecteur général du groupe et l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe ; o Animer les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du référentiel sous l’autorité de l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe et;• Famille souveraine nucléaire : assister l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe dans sa fonction de chef de la famille souveraine nucléaire notamment :o En tenant à jour annuellement, en lien avec la direction des ressources humaines, la cartographie des postes contribuant à la sécurité nucléaire sur l’ensemble du groupe et les compétences associées,o En organisant, chaque année auprès de chaque responsable de département/service nucléaires du groupe, les réunions de revue de la couverture des postes à courts, moyens et long terme et les risques/opportunités y afférents;o En définissant, sous l’autorité du chef de famille, et en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du secteur d’activité « sécurité nucléaire », le plan de formations nucléaires du groupe et en supervisant sa mise en oeuvre ;o En formalisant le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants concernant la famille souveraine nucléaire et la formation • Retour d’Expérience : o Animer la capitalisation et le partage du REX nucléaire avec l’ensemble du réseau nucléaire du groupe et en lien avec les cellules « retour d’expérience » locales notamment avec la cellule « retour d’expérience » (REX) de la direction Services, o Formaliser le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants, écarts et signaux faibles intéressant la sécurité nucléaire • Inspection Sécurité Nucléaire : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du volet nucléaire du plan annuel d’inspection de l’inspection générale.ProfilLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience nucléaire, dont 5 ans d’encadrement d’activités nucléaires au sein de Naval Group,• Sûreté nucléaire, • Ingénierie des systèmes nucléaires, • Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquées.Vous connaissez / Vous maîtrisez :• Outils élémentaires de bureautique.Votre savoir être :• Rigoureux, Volontaire, Proactif, Autonome,• Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier,• Capacité à travailler en transverse et en autonomie, en assurant un reporting proactif et proportionné aux enjeux,• Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle,• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier).Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/03/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Le site de Brest abrite nos activités de services numér

We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.About usLe poste en référence est à pourvoir au sein de notre société Damen Shiprepair Brest. Le chantier Damen Shiprepair Brest est un leader Européen de la réparation navale. Nous utilisons principalement deux cales sèches dont une de 420 m de long et 80 m de large pour accueillir les plus grands navires en exploitation. Le chantier réalise tous types de travaux de maintenance, de réparation et de modernisation grâce à ses propres équipes et son réseau de sous-traitants. Nous accueillons tous types de navires : méthaniers, paquebots, engins off-shore et autres navires. Les clients sont essentiellement internationaux.The roleDAMEN Shiprepair Brest recherche un chef d’équipe en tuyauterie, avec les compétences et l’expérience, pour encadrer les équipes (Damen ou sous-traitants) et organiser des travaux à bord des navires.Key accountabilitiesSous la direction du responsable du service tuyauterie, vos missions principales consistent à :Définir les tâches à réaliser en fonction des spécifications de travauxDialoguer avec le bord pour comprendre ses besoinsPlanifier l’enchainement des tâches et anticiper la préparation matérielle et logistique des travauxFaire l’analyse de risque des tâches et rédiger les permis de travauxMettre en place les mesures préventives de sécurité et s’assurer du respect des règles HSE du chantierDonner les directives et méthodes de travail pour garantir la sécurité et la qualité du travailContrôler et garantir l’avancement des travaux et la qualité du travail réaliséFaire un rapport journalier d’activité et faire la relève avec l’équipe suivanteRecetter les travaux avec les contrôleurs qualité et le bordRespecter le budget d’heures allouées et gérer les consommablesInformer des écarts entre la spécification de travaux et les travaux réalisésSkills & experienceSavoir-faire :Maitriser les techniques et savoir-faire du métier. Être force de propositionLire une spécification de travaux en anglais, un devis et des plansLire, écrire et parler avec aisance en français et en anglais courant & techniqueSavoir manager une équipe et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes d’un projetÊtre capable d’organiser un poste de travail et faire travailler son équipe en sécuritéUtiliser des moyens de manutention lourds pour le déplacement de charges importantes (palans)Travailler aussi bien en atelier que à bord des naviresSavoir-être :Bon manager, à l'écouteRigoureux et consciencieuxFlexible, réactif et proactifRespectueux des personnes, du matériel et des règlesAvoir de l'autonomie dans le travailProfil recherché:Formation supérieure Bac +2. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le milieu navalCe poste requiert une bonne disponibilité et de la flexibilitéWhat we offerSalaire selon profil13ème mois sous condition d’anciennetéJours enfants / parents maladesPrime de travailAcquisition de RTTRestauration sur siteRecruiter:Guillaume MarionEmail:guillaume.marion@damen.comPlease apply through the Apply Button. Due to GDPR reasons we cannot accept applications by email.SummaryLocation: BrestType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre quotidien Au sein de la direction SCS (Smart and Critical Systems), vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par l’innovation, la sécurité et la performance.Enjeux & Stratégie de transformation :Dimensionnement & Croissance : Le Centre de Services approche aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs. Le poste s’inscrit dans une forte dynamique de croissance avec pour objectif d'accompagner la montée en charge du plateau jusqu'à 80 ETP dans les 2 années à venir.Industrialisation & Transformation : Structurer l'organisation du pilotage, industrialiser les processus de delivery et piloter la transformation opérationnelle par notamment l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle (IA) dans le but d'optimiser la productivité et de gagner en compétitivité.Pilotage : Garantir le respect strict des engagements contractuels (coûts, qualité, délais), la performance financière, gestion de la sous-traitance et contribuer activement au business développement.Rattaché(e) au Local Department Leader (LDL) de la direction d’ingénierie SCS Brest, vos principales missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :Pilotage opérationnel & financier du CDS :Superviser et industrialiser le pilotage d'un CDS multi-projets/métiers (Build, MCO/MCS, Agilité, Ingénierie & IVV).Assurer le pilotage projet au global (respect des coûts, tenue des délais, KPI, reporting, …).Garantir les aspects contractuels et le suivi des engagements (SLA, comités projet, comités de pilotage, avenants, facturations).Constituer les plans projets, piloter la gestion des risques & opportunités et assurer le reporting interne.Management & Transformation (Croissance & IA) :Encadrer et structurer les équipes pluridisciplinaires (management opérationnelle d’une équipe > 40 ETP, cible à 80 ETP).Définir et déployer la feuille de route d'intégration de l'IA dans les activités du CDS pour maximiser la compétitivité.Gérer le staffing, l'accompagnement des compétences, et favoriser la cohésion ainsi que l'esprit d'équipe.Relation Client & Business Développment :Être l'interlocuteur clé de la relation client, garant de la satisfaction et de la qualité du delivery.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Program Manager, le commerce et le responsable de la direction d’ingénierie. Une équipe de responsables de lot sera aussi sous votre responsabilité opérationnelle.Votre profil Pilotage de projet global : Maîtrise éprouvée de la gestion des coûts (consommé, reste à faire, …), de la qualité, des délais, des risques et du pilotage financier d'activités.Management d'équipe à grande échelle : Expérience démontrée dans la gestion, le développement et la structuration d'équipes de plus de 40 collaborateurs (vers cible 80 ETP).Capacité de Transformation & IA : Capacité à industrialiser les processus de pilotage et à intégrer les technologies d'IA pour améliorer l'efficience opérationnelle.Environnement Multi-projets/Métiers & Défense : bonne culture technique (ingénierie logiciel/système, MCO, Agilité) et connaissance des exigences du secteur Défense.Leadership & Esprit d'équipe : Fort pouvoir de proposition, capacité à mobiliser, fédérer et maintenir un excellent esprit d'équipe.Excellente communication & Négociation : Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à mener des négociations (interne/client).Vision stratégique & Sens de l'initiative : Capacité d'anticipation pour accompagner la croissance et impulser la conduite du changement.Rigueur & Culture du résultat : Orientation constante vers la satisfaction client, le respect des engagements et la recherche de compétitivité.Mot de l'équipe A la direction SCS (Smart and Critical Systems) vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets divers et variés afin de promouvoir notre expertise, notre capacité d’innovation et notre savoir-faire industriel. Le monde de la défense vous intéresse fortement ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneL’entité Eiffage Energie Systèmes Maine Bretagne, située à Brest recrute un :Responsable d’affaires génie électrique tertiaire F/HCDINotre agence est un acteur local reconnu pour son expertise notamment dans le domaine du génie électrique tertiaire. Nous rejoindre c’est collaborer à la réussite de projets d’envergure au sein d’un service jeune et dynamique d’une quarantaine de personnes.Pierre angulaire du développement commercial, vous prendrez en main l’animation de votre portefeuille et des relations commerciales, le pilotage, la conception et la réalisation technique des chantiers. Vous en assurerez également la gestion financière et vous superviserez une équipe de personnel terrain.VOS MISSIONS :Piloter de A à Z les projets depuis l’offre commerciale jusqu’à la réceptionEntretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveauxCréer de la valeur ajoutée sur vos chantiersManager vos équipes et les moyens techniquesÊtre garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnementAssurer le suivi et la responsabilité financière du projetÊtre un véritable relais managérial pour votre chef d’entrepriseVotre personnalité fait de vous un responsable d’affaires à l’écoute de tous les interlocuteurs, bienveillant, disposant d’une véritable aisance relationnelle.Vous êtes le moteur interne de vos projets et donnez la dynamique nécessaire à la réussite de ceux-ci. Vous êtes le lien entre nos clients et l’entreprise avec pour objectif de les satisfaire et de tisser une relation de confiance.Vous vous épanouirez dans ce poste et au sein de notre agence si vous avez en vous le goût du challenge et de la technique.Formation : Plus qu’un diplôme, l’expérience, la personnalité et la motivation constituent des paramètres déterminants.Expérience : Idéalement, vous avez une expérience significative de Responsable d’affaires dans le secteur du génie électrique tertiaire ou vous travaillez actuellement dans le domaine de l’électricité et vous souhaitez évoluer… Nous sommes là pour vous accompagner !Compétences : Véritable gestionnaire, vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous savez faire preuve de disponibilité et êtes capable de motiver vos équipes.Vous vous retrouvez particulièrement dans ces valeurs :Je respecte et fais respecter les règles de sécurité, notamment celles du MASEConvaincu par la méthode agile, je favorise la proximité et l’engagementAutonome, polyvalent et réactif, j’insuffle une véritable dynamique positive dans vos relations avec l’ensemble de vos interlocuteursJe raisonne en termes de solutionsJe m’assure de la bonne compréhension des messages que je communiqueAttachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: BrestType: Full time

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2021-003121-2 Date de parution 08/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierQualité & Progrès - Qualiticien études-ingénierieIntitulé du posteCDI - Responsable Qualité Ingénierie des Infrastructures Marines - H/FDescription de la missionLa Direction Ingénierie des Infrastructures Marines assure des prestations d'ingénierie de type EPC (Engineering, Procurement, Construction) et des études d'expertises pour permettre la réalisation des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexesVos missions principales :- Être l’autorité de contrôle pour les activités du périmètre (préparer, piloter les points d’arrêt et « gates »). Assurer de la bonne application du BMS en accompagnant les pilotes de revues internes et gates lors de leur préparation et s’assurer du respect des conditions de franchissement. Suivre la réalisation des actions et réserves issues de revues et gates. Contribuer à piloter le retour d’expérience qualité sur votre périmètre- Piloter l’assurance qualité en contribuant à l’acceptation des prestations relatives à la conception et au développement des infrastructures et installations de soutien à terre.-S’assurer de la connaissance et de l’application du Plan de Construction de la Conformité du programme et piloter la remontée de conformité tout en surveillant le processus de traitement des Non-Conformités, demandes de dérogation et traitement des réclamations client sur son périmètre. Mettre en place la surveillance nécessaire en s’appuyant sur la démarche d’analyse de risque qualité avec le soutien de la DQF (Direction Qualité Fournisseurs) en cas de sous-traitance (en prévision ou anticipation des phases ultérieures de réalisation).- Être le référent lors des inspections client et participer à la préparation des revues avec le client ou avec les organismes de contrôle qu’il mandate sur le périmètre défini-Piloter des enquêtes de satisfaction client et analyser leur retour en proposant des actions d’amélioration sur le périmètre défini- être partenaire qualité de la Direction Ingénierie Infrastructures Marines (Indicateurs issus des Objectifs qualité, événements qualité, relation client & coord d'inspections/audits client, actualités/comm), et y promouvoir la culture Qualité & la Culture Client Déplacements possibles en France et à l’étrangerLES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVotre formation : Bac+5 dans le domaine de la qualité, génie industriel avec une expérience de 3 ans idéalement en milieu industriel.Vos compétences :- Connaissance des activités d’ingénierie, connaissance des activités de production, des procédés de réalisation (Ingénierie, Construction, Essais)- Connaissance du sous-marin, connaissance en Management de Programme- Maîtrise dans le management de la qualité (Connaissance des Exigences Qualité (ISO 9001, …) , maîtrise du BMS du périmètre Infras- AutonomieVous êtes à l'aise pour :- mettre en place une organisation qualité- travailler dans une équipe multifonctionnelle et aptitude au management transverse, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel- travailler en mode collaboratif, ténacité, pédagogie, diplomatieConnaissance des Outils techniques :- TRIDAN- Gestion documentaire (GED – type Ariane 2G)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)XSalaire max. annuel brut de base (en euros)XLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesQualité / Santé sécurité / EnvironnementHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-010388-1 Date de parution 27/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable offres SI - H/FDescription de la missionLe Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres.VOS MISSIONS- Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés.- Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles.- Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages.- Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI- Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes.- Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés.En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées.Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVOTRE PROFIL- Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver.- Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse.- Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires.Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense.La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis.Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)63000Salaire max. annuel brut de base (en euros)85200Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-001959-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installationsIntitulé du posteCDI – Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. Vos missions principales :• Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé.• Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme.• Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…).• Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé.• Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements.• Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc).• Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels.• Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques.• Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV.• Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe.• Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…).• Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX.Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Votre formation :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire.Vous êtes reconnu.e pour votre :- Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité- Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe.- Gestion des priorités- Rigueur- Force de proposition- Curiosité- Culture SSTLes avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a

Activités principales : Manager une équipe de 3 personnes (animatrice qualité et deux laborantines) ;Déployer et appliquer la politique QH selon les standards groupe et entité (SODIAAL FROMAGES) ;S’assurer que les exigences relatives aux clients, à la réglementation et aux référentiels d

Responsable de l'équipe Qualité Process, vous assurez la mise en œuvre des plans de progrès, coordonnez l'activité du secteur, et pilotez les indicateurs de performance.

Groupe NEC47 — Réseau YYYOURS FORMATIONS.Freelance / prestation indépendante · ⏱ 12 h par semaine · 💶 40 € HT de l'heure · 📅 Démarrage : [date].Le groupe NEC47 est spécialisé dans la création et le développement de centres de formation professionnelle.Nos organismes sont certif

Notre ambition est simple : permettre à chaque apprenant de développer ses compétences, d'acquérir une véritable expérience professionnelle et de construire durablement son avenir.Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe dynamique, bienveillante et tournée vers la réussite de s

Rejoignez-nous en tant qu'Assistant·e administratif/commercial à Strasbourg-Nord !Qui sommes-nous ?Avec plus de 20 ans d’expérience, notre PME est un acteur clé dans la distribution d’articles de mode et sportswear de grandes marques, en France et en Europe.En pleine croissance, nous ren

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assur

IT est un revendeur et intégrateur IT basé à La Chapelle-sur-Erdre, en pleine croissance.On fournit du matériel informatique, on déploie des infrastructures et on accompagne aussi bien des PME que des grands comptes.Le groupe ne s'arrête pas à la France : on a aussi des implantations aux

Votre missionEntreprise dynamique spécialisée dans la gestion des déchets recherche un(e) Assistant(e) d'exploitation pour renforcer son équipe.Vos missions :Avez-vous ce qu'il faut pour réussir ? Les informations suivantes doivent être lues attentivement par tous les candidats.Suivi administr

Vous souhaitez poursuivre vos études en gestion ou administration tout en développant une expérience professionnelle concrète dans le secteur hôtelier ? Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, acteur du secteur hôtelier, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio.

Notre engagement – égalité des chancesA compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travailProcessus de recrutement – en toute transparenceEchange t

Rejoindre B-HIVE Engineering, c'est.Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets.Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :L'entraide et l'esprit d'équipeLa bienveillance et la stabilité

Description du poste :Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi.Nous proposons une démarche intégré

Groupe NEC47 — Réseau YYYOURS FORMATIONS100 % télétravail · Freelance / prestation indépendante · ⏱ 12 h par semaine · 40 € HT de l'heure · Démarrage : [date]L'entrepriseLe groupe NEC47 est spécialisé dans la création et le développement de centres de formation professionnelle.Nos

Directeur de Campus ou le Responsable pédagogique de l'école concernéeConsolider les liens établis avec les entreprises et les partenaires déjà existantsTraiter les offres de stage et d'alternance reçues, au besoin les redéfinir avec les entreprisesPrendre contact avec les entreprise

Sous la responsabilité de la Responsable du service Energy Manager, vous serez un véritable pilier opérationnel, garant de la fiabilité des données et de la fluidité de l'onboarding des nouveaux clients.

Vos missionsAccueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels)Proposer l'offre de serviceMaitriser l'argumentaire commercialEnvoi de la documentation commercialeTraçabilité des informations en agenceRelance des contacts prospectsGestio

Présentation :La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices).La Chambre des notaires de Paris est l'organisme professionnel qui assure le suivi de l'exercice professionnel de ces nota

AD Consultem, expert de référence depuis plus de 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques dans le domaine des Ressources Humaines et de la formation.Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aide

Poste par nature évolutifConditions de travail :Temps plein – 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTTPoste basé au siège, 1 bis avenue de la République – 75011 ParisPoste sédentaire, sans télétravailFourchette de salaire : 28K€ - 30K€Compétences et formations requises :Bac +2 à

Présentation :La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices).La Chambre des notaires de Paris est l'organisme professionnel qui assure le suivi de l'exercice professionnel de ces nota

PrésentationTERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une banque nationale un Assistant administratif (h/f)Votre profilDe formation BAC+2, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un environnement administratif exigeantDe nature rigoure

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

Soyez le garant de la rigueur administrative et financière de notre entreprise partenaire et participez activement à sa gestion quotidienne !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes du bac au bac+5 en comptabilité ou gestion.No

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion de sinistres pro locaux commerciaux, un.Ve, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, B

Activités exercées :Gestion administrative et facturation :Édition et envoi des factures et avoirs, en lien avec les équipes opérationnelles et la comptabilitéSuivi de la bonne réception des bons de commande et relancesCréation et mise à jour des comptes clients, archivage des contrats et c

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise automobile, un(e) Gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 �

Soyez le garant de la rigueur administrative et financière de notre entreprise partenaire et participez activement à sa gestion quotidienne !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes du bac au bac+5 en comptabilité ou gestion.No

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un Assistant commercial et administratif H/F pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastèr

Soyez le garant de la rigueur administrative et financière de notre entreprise partenaire et participez activement à sa gestion quotidienne !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer nos formations diplômantes du bac au bac+5 en comptabilité ou gestion.No

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l'installation Photovoltaique Panneau solaire Un(e) Assistante administrative pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+

Poste d'assistant administratif et gestionnaire de réclamations clients (B2C) pour traiter les appels et les demandes écrites, en assurant le suivi et le support digital, avec une formation Bac Pro/Bac+2 et une maîtrise de Word/Excel.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialiste des problématiques data, assistant(e) administratif(ve) et RHen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reco