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Ce poste est basé à Niort (79) dans l'Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-39403 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité itinérant H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité itinérant H/FRattaché à notre site de Niort et pour nos clients basés au national, vous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, NIORTLieu de travailNiortCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre ASI Niort, c’est intégrer une équipe une équipe à taille humaine et aux profils complémentaires, dans une ville verte et dynamique. Dans une ambiance conviviale, vous profiterez d’une agence moderne avec terrasse pour des pauses déjeuner ensoleillées !Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe niortaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe niortaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans le secteur de l'assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.ðPour en savoir plus sur l'Agence de Niort.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185910 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Responsable de Lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSous la responsabilité du Responsable Qualification, vous serez responsable de la gestion de lots projet afin de garantir la réussite des campagnes de qualifications.Vos principales missions seront de :•Garantir la tenue des objectifs des projets de qualification (qualité, coût, délai, performances), avec respect des procédures en vigueur et des règles de sécurité du laboratoire•Élaborer, suivre et optimiser les budgets; proposer des actions correctives en cas de dérive•Réaliser le chiffrage des temps d'essais avec l'équipe, puis créer et optimiser les plannings tout au long des campagnes de qualification•Provoquer les synergies nécessaires afin d'accélérer l'avancement du projet et fluidifier l'approvisionnement des équipements à tester •Contribuer aux revues de projet en lien avec les phases de développement•Anticiper les risques, piloter les plans d'actions associés, et proposer des solutions (techniques, plannings, budgétaire, setup ou process d'essais)•Assurer la communication et coordonner les tâches interservices (ingénierie, production, qualité, achats, laboratoires extérieurs, etc.)•Assurer le reporting et la remontée d'informations auprès des parties prenantes •Être en support pour l'équipe qualification : rédiger les revues avant essai, participer au besoin à l'écriture des rapports d'essai ou au suivi fonctionnel des essais (monitoring)•Être force de proposition pour l'amélioration du service, les investissements et les retours d'expérienceMais encore ? (avantages, spécificités, …)Votre anglais est d'un niveau professionnel / courant.Déplacements ponctuels à prévoir en région parisienne.Parlons de vousDe formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience en gestion de projets d'envergure à interfaces multiples, et idéalement dans le domaine des essais sur systèmes électriques.Vous êtes rigoureux et faites preuve d'un esprit critique et d'analyse, tout en étant force de proposition. Bon communicant, vous avez également des qualités d'adaptation & polyvalence qui vous permettront de gérer plusieurs activités en parallèle, les plannings étant challengés au quotidien.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Deux-sèvresVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Lead Data Engineer. Vous interviendrez ainsi sur les projets de nos clients en mettant en œuvre une infrastructure pertinente pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes.Vos missions seront les suivantes :Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et à traiter les donnéesContrôler et évaluer la qualité des modèles Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de donnéesSurveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en productionDéfinir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CDAssurer une veille technologique sur les technologies Big DataParticiper à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoinsCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets en Business Intelligence et Big Data, idéalement dans un contexte ESN.Vous maitrisez les technologies suivantes : Spark Kubernetes Ecosystème Hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL) Scala, SQL, Python, Java Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1762Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteVous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP. En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicativeExemples de missions d’un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d’obtenir des certifications telles que la CEH, l’OSCP, CKS, CISPP ou encore d’autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d’experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS’adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueConcevoir et développer des solutions modernes répondantes aux besoins de nos clientsAcquérir des compétences avancées dans les technologies liées à l'IaC et au Cloud Native, notamment Kubernetes, Docker, Terraform et Vault.QualificationsDiplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43922 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChargé d'affaires électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons : Chargé d'affaires électricité tertiaire à Niort (79) H/F Sous la responsabilité d'un responsable d'activité en génie électrique, et basé sur notre agence de Niort, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez un BAC +2 en électricitéExpérience : une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atoutCompétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisUne prime sur objectif, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeurUne carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Un accord d'entreprise télétravailDivers avantages CSE : réductions tarifaires, locations saisonnières, chèques-vacancesDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le managerSi besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, NIORTLieu de travailNiortCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-08-15Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux compétences complémentaires (Pilotage, Stratégie, Changement, Architecture, Données, Processus, Marketing, Design et Développement), répartis au sein de 7 agences en France. En tant que Société à Mission, nous agissons pour un numérique à impacts positifs (social, environnemental, sociétal). Notre raison d'être est « Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain ». ASI signifie « Au Service de l'Impact ». L’agence de Niort accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale et data. Vous évoluerez au sein d’un environnement collaboratif, agile et stimulant, aux côtés d’équipes passionnées par la donnée et l’innovation.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Data Engineer Python afin d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de collecte, transformation et valorisation des données digitales.Au sein de votre équipe :Vous collaborez avec les équipes métiers et techniques afin de définir les indicateurs de pilotage et les KPI nécessaires au suivi des usages digitauxVous accompagnez les équipes dans la définition des besoins de tracking et garantissez la qualité des données collectéesVous réalisez les phases de recette des données lors des mises en test et des mises en productionVous préparez, transformez et intégrez des données dans BigQuery à l’aide de développements Python et Node.jsVous industrialisez et maintenez les flux de données nécessaires au pilotage et au reportingVous mettez à disposition des données fiables et exploitables via des outils de restitution et de visualisationVous participez à l’analyse des données produites afin d’identifier des axes d’amélioration et d’optimisationVous assurez le bon fonctionnement des flux d’ingestion de données et intervenez en support correctif si nécessaireVous intégrez de nouvelles sources de données afin d’enrichir les dispositifs de monitoring et de pilotageVous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques, des process et des outils de l’équipeVous évoluez dans un environnement Agile / SAFe impliquant des interactions régulières avec les Product Owners, UX Designers, développeurs, architectes et testeursEnvironnement technique :PythonBigQueryNode.jsGoogle Data Studio / Looker StudioPiano AnalyticsShell scriptingMéthodologies Agile / SAFeEn rejoignant ASI :Vous co-construirez avec votre manager votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la « ASI Academy »Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)Vous intégrerez les différentes communautés expertes d’ASI afin de partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continueQualificationsVous êtes issu d’une formation BAC +4/5 et justifiez d’une expérience significative sur des projets Data Engineering, Data Analytics ou développement de pipelines de données.Vous maîtrisez Python ainsi que les problématiques de collecte, transformation et exploitation des données digitales.Vous disposez d’une expérience sur des environnements cloud data et des outils de visualisation/reporting.Vous êtes à l’aise dans des environnements Agile et appréciez le travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.Votre excellent relationnel, votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Dynamique, curieux et rigoureux, vous aimez relever des défis techniques et fonctionnels autour de la donnée.Informations supplémentairesEntretien RH – échange sur votre parcours et vos motivations. Découvrez notre Parcours Candidat et notre programme d'intégration. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160782 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electrical and Power recherche un-e Supplier Performance Manager basé-e à Niort (ou éventuellement à Créteil), en charge d'un panel de fournisseurs de production. Ce poste est rattaché au Responsable SPM pour la division Power.L'essence de la mission du SPM (Supplier Performance Manager) est de protéger les opérations grâce à une surveillance en amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à la conduite d'actions de mitigation sur site. Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production.En tant que SPM, le/la candidat(e) devra :• Gérer la gouvernance de la performance opérationnelle (logistique & qualité) de son panel de fournisseurs, en assurant l'interface centrale (interne/externe) sur tous les sujets associés.• Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs, en collectant les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les contributions internes (qualité fournisseurs, acheteurs, supply chain, responsables industrialisation, etc.).• Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et en assurer le déploiement via différentes évaluations fournisseurs (évaluation de cadence/préparation, capacité de charge, évaluation de maturité, analyses de risques, plans de continuité d'activité, etc.).• Piloter les plans d'actions internes et externes issus des évaluations ou visant à restaurer ou maintenir la performance des fournisseurs. Le SPM coordonne les actions d'équipes pluridisciplinaires.• Garantir le processus de consolidation des indicateurs entre SEP et ses fournisseurs, et partager le tableau de bord mensuel avec eux.• Activer le processus d'escalade en cas de non-performance critique d'un fournisseur impactant la supply chain de Safran.• Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs en vue de la préparation du prochain plan de surveillance.• Conduire des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés si nécessaire (ex. : déploiement de l'APQP).Le SPM contribuera également, pour son panel de fournisseurs, à :• Définir les objectifs de développement fournisseur selon les besoins du business, et gérer leur déploiement.• Définir le plan de surveillance fournisseur et le planning d'audit.• Suivre et communiquer les actions de performance fournisseur (consolidation des risques, plans de mitigation, préparation à la production…).• Assurer le reporting auprès des divisions concernées et de la direction groupe.Indicateurs de performance :• KPI de performance fournisseurs et améliorations (logistique & qualité)• Taux de service aux sites SEP et efficacité des plans d'actions• Efficacité des rituels d'évaluation des risques et des plans de mitigation• Avancement et efficacité du plan de surveillance• Amélioration de la maturité des fournisseurs• Satisfaction des clients internes concernant les reportings et plans d'actions (y compris en gestion de crise)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste est basé à Niort.Le poste nécessite des déplacements fréquents chez les fournisseurs : environ 2 missions nationales par mois.Parlons de vousCompétences techniques (Hard Skills) :• Expérience opérationnelle supérieure à 5 ans dans la supply chain, les achats ou l'industrie• Formation ou expérience en mécanique et/ou procédés de fabrication• Bonne connaissance en gestion industrielle & supply chain (MRP2, S&OP, MPS, gestion de capacité, planification, lean manufacturing, théorie des contraintes…)• Bases en qualité (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC, capabilités, SPC…). La connaissance de l'APQP est un plus.• Maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V), Power BI• Connaissance de SAP et AirSupply serait un plus• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)Compétences comportementales (Soft Skills) :• Flexibilité et mobilité• Leadership, autonomie et aisance en communication• Rigueur, organisation et orientation résultats• Esprit d'équipe, curiosité et sensibilité interculturelle• Bonne gestion du stressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVille271 rue du Château Musset - BP 147 79180 CHAURAYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10786 Description du posteIntitulé du posteResponsable du Pôle Habitation - Pôle Réseaux des Prestataires F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire62 000 - 70 000 brutes / anTemps de travailPlein tempsDescriptionVous souhaitez piloter un levier majeur de la relation sociétaire ? ð Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé au cœur de la chaîne de valeur du sinistre et de la performance du Groupe MAIF. Votre rôle s’articule autour de 4 grands axes :1️⃣ Animer et faire grandir un collectif national :Fédérer un collectif de 9 collaborateurs dont 3 managers qui animent près de 45 collaborateurs ;Installer un cadre de confiance favorisant coopération, transparence, feedback et progression individuelle et collective ;Accompagner les managers dans leur développement : postures d’animation/facilitation, culture de la qualité d’exécution, leadership, capacité à faire évoluer un collectif ;Faire progresser la culture d’amélioration continue : Stimuler la coopération et les synergies entre les activités expertise et réparation, et avec les entités du Groupe.2️⃣ Garantir la qualité de service rendue aux sociétaires et Piloter la performance des activités Expertise et Réparation :Expertise habitation (sur place et à distance) :Organiser et optimiser les missions confiées aux experts et entreprises partenaires ;Piloter la qualité produite, les délais et la satisfaction sociétaire Accompagner les évolutions des pratiques et des outils ;Traiter les situations de dysfonctionnement et l’amélioration continue des parcours des sociétaires ;Adapter les dispositifs lors des événements climatiques majeurs.Réparation en Nature (REN) :Sélectionner, animer et développer les réseaux de réparateurs partenaires ;Garantir une orientation efficace des sociétaires vers les entreprises référencées ;Piloter les volumes d’activité, les délais d’intervention et la qualité des travaux ;Déployer les orientations stratégiques du Groupe en matière de réparation résiliente et bas carbone ;Mesurer et piloter la performance du réseau : performance économique, qualité de service, satisfaction sociétaire et maîtrise de la charge sinistre. 3️⃣ Définir et conduire les stratégies de négociation du Pôle Habitation :Construire et conduire les stratégies de négociation sur la qualité, les coûts, les parcours, l’innovation et la transition environnementale ;Garantir des partenariats durables, performants et alignés avec les valeurs du Groupe MAIF ;Dialoguer avec des dirigeants d’entreprises partenaires sur des enjeux stratégiques et financiers significatifs.4️⃣ Contribuer aux enjeux transverses entreprise :Apporter une expertise reconnue sur les enjeux techniques, technologiques, climatiques et de prévention des risques afin de soutenir les orientations stratégiques du Groupe.Maintenir une veille active, une analyse des évolutions du secteur et l’identification de solutions innovantes, vous contribuez à renforcer la résilience des sociétaires et la création de valeur.Représenter le Groupe au sein des écosystèmes professionnels et institutionnelsParticiper activement aux dynamiques des collectifs managériaux de la DTA et de la DRS.Votre équipeRattaché au Pôle Réseaux des Prestataires au sein de la Direction Technique Assurance (Direction Relation Sociétaires), vous prenez la responsabilité du Pôle Habitation.Vous pilotez, accompagnez, animez et coordonnez les ressources humaines internes et externes intervenant sur les activités d’expertise habitation (sur place et à distance) et de réparation en nature au sein d’un écosystème de près de 1500 prestataires externes et d’un collectif de 45 collaborateurs répartis sur toute la France.En lien étroit avec de nombreux acteurs du Groupe MAIF (DPAS, SMACL, marketing, Système d'Informations (SI), juridique, DPEF, Data Factory,…), vous agissez comme un acteur central de la performance économique du Groupe, de la qualité de service rendue aux sociétaires et des engagements environnementaux. Profil / QualificationsVous disposez d’une solide expérience en pilotage opérationnel, projets et en management de collectifs incluant idéalement un collectif managérial ;Vous êtes à l’aise avec la gestion de sinistre, les enjeux financiers, la négociation et la représentation auprès de partenaires y compris stratégiques ;Vous êtes reconnu pour votre leadership coopératif, votre sens du collectif et votre capacité à faire grandir les équipes ;Vous avez le souhait d’accompagner les transformations de l’entreprise ;Vous avez développé une capacité de négociation ;La connaissance du domaine de l’habitation serait un plus. Des déplacements fréquents (plusieurs fois par mois) principalement France entière, sont à prévoir. ð Rejoignez une équipe engagée et contribuez à faire évoluer durablement les parcours sociétaires de demain. FonctionsFONCTIONS SUPPORTS - RESPONSABLE DE DOMAINE ASSURANCE - MAIFLocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNIORT

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Vous analysez les besoins métiers et proposez des solutions efficaces pour améliorer la performance du client. Vous maîtrisez aussi bien les aspects techniques que fonctionnels. Vous avez pour missions principales : • Analyse et formalisation des besoins exprimés par les interlocuteurs métiers,, • Conduite d’interviews avec les experts métier et rédaction des comptes rendus,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,, • Animation des réunions fonctionnelles avec l’équipe MOE,, • Validation des spécifications fonctionnelles détaillées,, • Participation aux comités de suivi hebdomadaires et aux réunions de pilotage,, • Rédaction des comptes rendus de réunion,, • Gestion des anomalies (détection, analyse, validation des corrections),, • Suivi en coordination avec la maîtrise d’œuvre,, • Rédaction du procès-verbal de recette,, • Mise en place et accompagnement de la conduite du changement auprès des utilisateurs. Vous évoluerez dans un environnement Agile, au sein d’un grand compte niortais, sur des sujets métiers. Vous intégrerez une équipe composée d’un Product Owner, de développeurs et d’un Scrum Master. VOTRE PROFIL Ce que nous recherchons chez vous : • Vous êtes issu d’une formation technique (école d’informatique…), • Une expérience significative de 2 ans minimum dans un domaine métier (banque, assurance, mutuelle…). Votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. NOTRE AGENCE NIORTAISE Nous rejoindre, c’est… • Intégrer des locaux de 400 m² agréables et lumineux,, • Être accompagné(e) pour atteindre vos objectifs et vos ambitions professionnelles,, • Faire partie d’une équipe dynamique et enthousiaste,, • Partager des moments conviviaux à travers nos événements tout au long de l’année ! Nous avons hâte de lire votre candidature ! postulez

Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'a

Le responsable data gouvernance et data qualité contribuera à : Identifier les dépendances entre les produits Data des Territoires et les SI opérationnels (ex: flux partagés, données de référence). Ateliers thématiques (ex : qualité des données, RGPD, IA responsable). Techniques :Connaiss

Le responsable qualité assure la sécurité alimentaire, gère les audits, et manage l'équipe qualité, tout en veillant au respect des réglementations.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assur

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international.Ces écoles couvrent l'ensemble des gran

Vos missionsAccueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels)Proposer l’offre de serviceMaitriser l’argumentaire commercialEnvoi de la documentation commercialeTraçabilité des informations en agenceRelance des contacts prospectsGe

Nous accompagnons une PME industrielle à taille humaine dans le recrutement de son futur Gestionnaire Administratif et Comptable H/F.Depuis plus de 30 ans, cette entreprise développe un savoir-faire reconnu auprès de donneursd'ordres évoluant dans des secteurs à fortes exigences techniques,

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Administratif RH H/F en alternance !Vos missionsParticiper

Votre missionAdecco Pithiviers recherche pour l'un de ses clients un hôte d'accueil/assistant administratif h/f.Les principales missions du poste : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients, - Suivre la gestion des contrats client, - Répondre aux sollicitation

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Excelia est l'un des premiers groupes d'enseignement supérieur français, doté d'une envergure internationale.Composé d'une business school, d'une école d’hôtellerie et tourisme et d'une école de communication, Excelia accueille 6800 étudiants sur quatre campus (La Rochelle, Tours, Orléans

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Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : Dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Gérer l’administratif courant : courriers, classement, suivi et archivage des dossiers

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CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs.Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises inno

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet d'ingénierie, un(e) Assistant Administratif et Gestion H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour assister les technico-commerciaux dans la réalisation des offres commerciales, la gestion des commandes clients et des réclamations.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant(e) Administratif et RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à ni

L'assistant administratif gère les réclamations clients, traite les appels téléphoniques, les demandes via le portail Bon’App, et apporte un support digital.

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L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion administrative des formations et des séminaires.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la sécurité évènementielle, un(e) assistant(e) administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

Recherche d'un Assistant Administratif et de Développement polyvalent pour soutenir la croissance et les opérations quotidiennes.Missions incluent développement commercial, gestion administrative, relation client et fidélisation.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un Assistant commercial et administratif H/F pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastèr

Assurer le secrétariat, la gestion des missions, l'intégration du personnel, l'organisation d'événements scientifiques, et le suivi budgétaire.

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L'assistant(e) support produits et données saisit les données, communique avec les partenaires et les magasins, et analyse les données.

L'assistant(e) administratif(ve) et comptable assure des tâches administratives et comptables, en collaboration avec différents services.Il/Elle gère la comptabilité clients, la trésorerie et le support administratif.

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