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Responsable Qualité France H/F.

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacunAvec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d'Île de France Mobilités.Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du Groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l'ensemble de son réseau.Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 28 lignes de bus et le T9 sur le territoire Seine Orly (Paris et Sud du Val de Marne), dès le 1er août 2026. Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute des Managers de Proximité F/Hpour son Centre Opérationnel Bus et tram situés à : Orly et Choisy le Roi.Rattaché au service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, le manager de proximité encadre et assure le management d’un groupe d’agents de conduite bus et tram. En véritable relais de la Direction, il adhére à la politique et aux valeurs de l’Entreprise, la transmettre et est le garant de la bonne information de ses équipes.Missions:Encadrement des équipes de conduiteParticiper activement au processus d’intégration d’un nouveau collaborateurÊtre force de propositions sur l’organisation de l’exploitation ou l’amélioration des conditions de travailVeiller en permanence à la bonne exécution du service par rapport aux critères de qualitéS’assurer du respect des règles et des procédures en vigueur et de l’application du règlement intérieurRéaliser les entretiens professionnels de son équipe et s’assurer du suivi de leur progressionVeiller au respect des savoir-être de ses agents de conduite (tenue, courtoisie…)Réaliser les entretiens de ré-accueilFaire monter en compétence son équipe d’agents de conduiteUtiliser tous les outils KIVIA (ex : MKM ponctualité/régularité, PW BI, etc…) mis à disposition par le groupe et la filiale permettant le management de la qualité de serviceParticiper activement à la réussite du programme KIHOPrésence TerrainParticiper et réaliser les points information agents de conduite sur les 5 COBParticiper et réaliser les tournées terrainAccompagner ses agents de conduite et remonter les dysfonctionnements que vous pouvez constaterÊtre force de propositions sur des actions correctives liées à l’exploitation (charge constatée, infrastructures à adapter…)Être mobilisé(e) en cas de situation perturbée et, en lien avec KORRIVA ou le PCCIV, assister les agents de conduite et informer la clientèleAssurer de manière ponctuelle la conduite du tramway (ou du bus) en service commercial ainsi que les acheminements des rames ou des bus entre le dépôt et la ligne.Assurer le soutien voire l’accompagnement des agents de conduite en cas d’agressionVerbaliser les infractions sur la plateforme Tram et les arrêts et couloirs busSuppléer le cas échéant les contrôleurs réseauxMettre en place et réaliser des points infos conducteurs sur les différents sites de prises de servicesSécurité & EnvironnementSuivre les accidents, incidents, évènements d’exploitation. Être acteur actif de la baisse de l’accidentalité, des incidents, évènementsSuivre les dossiers Accidentalité de son équipe et réaliser le cas échéant des entretiens d’études accidents en lien avec le HSE à l’issue desquels vous proposez des reprises en formation, des entretiens disciplinaires, des suivis en ligne…Suivre les fautes de sécurité ferroviaire. Être acteur actif de la baisse des fautes de sécurité ferroviaireParticiper et réaliser les Commissions accidentalité bus/tramway et habilitation tramwayParticiper et réaliser contrôle de niveau 1 :Réalisation des audits de conduiteRéalisation des accompagnements et suivisParticiper activement aux sensibilisations accidentalitéRéaliser les études accident bus et tramway à J+7 maximumSensibilisation sur les pratiques d’éco-conduiteUtiliser tous les outils informatiques (ex : Stratio, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de l’éco-conduite et de la réduction des consommationsFaire réaliser les déclarations internes d’accident tiersUtiliser tous les outils informatiques (ex : Keorisk, Fichier de suivi HSE, PW BI, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de la sécuritéCompétences techniques :Titulaire d'un BTS Manager de proximité dans le transport ou 5 ans d'expériences recquises dans une fonction similaire.Détenteur du Permis B et D.Connaissance de la règlementation sociale du transport de voyageurs.Statut maitrise, Temps plein CDI.Déplacement sur les différents sites de l'entreprise Respect des conditions de sécuritéVous êtes en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (exploitation, RH).Compétences comportementales :Aisance relationnelle, Organisation, Loyauté, Exemplarité, Capacité à garder son calme face à des situations d’urgence, Travail en équipe, Capacité d’initiative et Réactivité

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionChaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Au sein de notre agence de Bagneux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Commercial H/F pour développer, piloter et rentabiliser un portefeuille d'affaires dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie.Véritable entrepreneur de votre périmètre, vous êtes responsable du développement commercial, du suivi opérationnel des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de vos projets.Interlocuteur privilégié de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires afin de garantir la réussite des missions confiées.Vos missionsDéveloppement commercialVous contribuez activement à la croissance de l'activité en développant votre portefeuille clients et prospects.Construisez et animez un plan de prospection structuré.Identifiez, qualifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.Fidélisez les clients existants et développez de nouveaux comptes, analysez les besoins et proposez des solutions adaptées.Élaborez les offres techniques et commerciales, réalisez les chiffrages et les estimations financières.Participez aux consultations et aux appels d'offres, conduisez les négociations commerciales.Pilotage opérationnel des affairesOrganisez et coordonnez les ressources humaines et techniques ;Établissez et suivez les plannings d'exécution ;Animez les réunions de lancement et de suivi ;Assurez l'interface entre les clients, les équipes de production et les partenaires ;Suivez l'avancement des prestations ;Identifiez et gérez les risques opérationnels ;Déployez les actions correctives nécessaires ;Veillez au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs fixés.Gestion financière et rentabilitéGarant de la performance économique de vos affaires;Assurez le suivi budgétaire des projets ;Contrôlez les coûts et les dépenses engagées ; Suivez les marges et les restes à faire ;Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé ; Identifiez les risques financiers ou contractuels ;Mettez en place les actions correctives adaptées ;Élaborez les reportings de pilotage ; Validez les éléments de facturation ; Assurez le suivi des encaissements ;Qualité, sécurité et conformitéVous veillez au respect des exigences réglementaires et des standards de l'entreprise.Veillez au respect des règles de sécurité ;Assurez la confidentialité des informations et des données clients ;Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 Ingénieur, École de Commerce Une spécialisation en aéronautique, mécanique, maintenance ou ingénierie industrielle constitue un atout.Expérience de 3 à 10 ans minimum dans une fonction de développement commercial, gestion d'affaires ou gestion de projets techniques.Connaissance de l'environnement aéronautique, défense, spatial ou industriel.Expérience en vente de prestations intellectuelles, ingénierie ou assistance technique fortement appréciée.Solide tempérament commercial et goût prononcé pour la prospection.Maîtrise des techniques de négociation et de développement de comptes.Capacité à construire des offres complexes et à piloter plusieurs affaires simultanément.Forte culture du résultat et de la rentabilité.Excellentes compétences relationnelles et de communication.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des outils bureautiques et de gestion CRM, Excel, ERP Anglais professionnel apprécié.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisiteSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Type de contrat :Permanent ContractUrbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/FModified on 26/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104502Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Administrer, gérer le contenant du référentielStructurer et organiser le contenu du référentiel (modèles, métadonnées, taxonomies)Animer les comités de gouvernance du référentiel (build, run, etc)Planifier et suivre la roadmap d'évolution du référentielCollaborer avec l'équipe de développement à Singapour pour spécifier les évolutions, suivre leurs développements et s’assurer du contenuCoopérer à l’évolution du SI de l’ITÊtre force de proposition des évolutions stratégiques (ex : transformation du référentiel en outil de gestion de portefeuille d'applications) Mettre en place des interactions avec d’autres référentiels type dictionnaire de données de la banque (type API)Participer à la construction d’un data hub des données de l’ITUrbaniser le SI et gérer le contenu du référentielDéfinir les processus de mise à jour et de validation des éléments d'architectureDéfinir et faire appliquer les règles de gestion et de qualité du référentielAssurer la cohérence des données entre les différentes couches du référentielContrôler la qualité et la cohérence des données du référentielProduire des tableaux de bord et indicateurs sur l'utilisation du référentielS’assurer de la production quotidienne des extractions de données du référentielContrôler la production de tableau de bord de suivi du contenu de référentielProposer de nouveaux KPIs permettant l’amélioration de la qualité de donnéesAméliorer la connaissance, la communication et l’utilisation du référentielCommuniquer auprès des utilisateurs autour de la roadmap, de nouvelles fonctionnalités, etc.Former les utilisateursFavoriser les nouveaux usages des données du référentiel pour encourager la qualité des donnéesTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Rattaché à la direction de IOS via la DSI, MAP, le service d’architecture d’entreprise de CACIB a pour mission principale d’aider la banque à définir et mettre en œuvre une architecture digitale nécessaire à son processus de transformation. Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’Urbaniste d'Entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et assurer la qualité du référentiel d'architecture de l'entreprise dans ses dimensions fonctionnelle, applicative et technique. Il définit et applique les règles de gouvernance du référentiel tout en coordonnant son évolution avec l'équipe de maîtrise d'œuvre basée à Singapour. Il permet de modéliser dans le référentiel la vision actuelle du SI et si possible d’y intégrer la vision cible / Plan Moyen Terme. Responsabilités clés Garantir l'alignement du référentiel avec les besoins métiers et la stratégie SI Administrer, maintenir et faire évoluer le référentiel d'architecture d'entreprise Superviser la production de reportings réguliers sur le contenu du référentiel Former et accompagner les utilisateurs du référentielPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience minimale de 5 ans dans l'architecture de systèmes d'informationPratique de la collaboration avec des équipes internationalesMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesConnaissance du rôle de gestionnaire d’applicationConnaissance des méthodes et outils de modélisation (UML, ArchiMate, BPMN...)Connaissance approfondie des trois couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique)Compréhension des enjeux d'intégration et d'interopérabilité des systèmesMaîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)La connaissance de LeanIX est un plusCompétences comportementalesRigueur et sens de l'organisationCapacité à travailler dans un contexte international et multiculturelExcellentes aptitudes à la communication et à la pédagogieDiplomatie et capacité à fédérer des parties prenantes diversesAutonomie et proactivitéCapacité à gérer des priorités concurrentesLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractChargé(e) de marketing et communication en Capital Investissement H/FModified on 03/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-114730Job descriptionð Présentation de l'équipe Stratégie et Développement d'IDIA :L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à :· Accompagner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;· Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;· Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;· Renforcer et animer la relation investisseurs ;· Renforcer la visibilité d’IDIA sur les différents canaux de communication et les animer· Organiser des évènements internes ou externes afin d’accroitre la visibilité d’IDIA· Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation.Rattaché(e) à la Responsable Business Développement, vous contribuez au déploiement de la stratégie de communication et de marketing d’IDIA Capital Investissement afin de renforcer la visibilité de la société auprès de ses écosystèmes : investisseurs, dirigeants, partenaires et acteurs de la place financière.ð»Missions principales :1. Stratégie de communication et positionnement· Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de communication d’IDIA· Garantir la cohérence, la qualité et l’impact des expressions institutionnelles· Renforcer le positionnement, la notoriété et la visibilité d’IDIA dans l’écosystème du capital-investissement· Assurer la coordination avec les équipes et instances de communication du Groupe2. Communication corporate & éditoriale· Concevoir et produire les principaux supports institutionnels : présentations corporate, fiches fonds, brochures et contenus de référence· Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : communiqués de presse, articles, interviews, tribunes et éléments de langage· Valoriser l’expertise des équipes, les participations et les réussites des entreprises accompagnées· Piloter le calendrier éditorial et veiller à la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des canauxTélétravail : hybridComplément3. Communication digitale & influence · Piloter et animer la présence digitale d’IDIA, notamment sur son site internet et LinkedIn · Déployer une stratégie éditoriale destinée à renforcer la visibilité, l’engagement et l’influence d’IDIA · Assurer une veille régulière sur les tendances, les sujets émergents et les prises de parole de l’écosystème · Suivre les indicateurs de performance et formuler des recommandations pour optimiser les actions engagées. 4. Marketing investisseurs · Concevoir, en lien avec les équipes concernées, les supports marketing destinés aux investisseurs et partenaires institutionnels. · Accompagner les équipes d’investissement et de relation investisseurs dans la préparation de présentations stratégiques et de supports de levée de fonds. · Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’actualisation des contenus destinés aux investisseurs. 5. Evènementiel & relations externes · Organiser et coordonner la participation d’IDIA aux principaux événements de son écosystème : conférences, rencontres investisseurs et événements sectoriel · Contribuer à la conception et à l’organisation des événements propriétaires · Piloter les relations avec les prestataires externes · Contribuer aux relations presse ainsi qu’à la préparation des interventions et prises de parole des représentants d’IDIA · Assurer le suivi du planning et du budget des actions de communication.Starting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de communication ou cycle universitaire.Une première expérience en tant que chargé en communication corporate et/ou marketing La connaissance du Groupe Crédit Agricole et du marché entreprises serait un plus.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededEsprit entrepreneurial et sens de l’initiative ;Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle ;Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique ;Sens de l’écoute et bonne communication orale et écrite ;Aisance relationnelle ;Goût du travail en équipe ;Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers ;Maitrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux professionnels ;IT toolsMaîtrise avancée des outils Office et M365LanguagesAnglais courant, la maîtrise de l'italien peut être un plusFiliale du groupe Crédit Agricole, IDIA Capital Investissement (IDIA CI) est une société de gestion agréée par l'AMF qui gère 2,4 Mds euros. Depuis plus de 30 ans, les équipes d'IDIA CI investissent dans des ETI et PME en croissance, avec une démarche d'actionnaire minoritaire actif. Dotée d'une expertise reconnue dans l'agroalimentaire, IDIA CI s'est depuis diversifiée et investit dans tous les secteurs d'activités. IDIA CI engage les fonds propres du groupe Crédit Agricole au travers de prises de participation allant de 1 à 50 M. La société inscrit son action en tant qu'investisseur responsable en intégrant la prise en compte de critères ESG dans ses choix d'investissement ainsi que dans le suivi des entreprises accompagnées. Fidèle à la raison d'être du groupe Crédit Agricole, " Agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ", IDIA CI a notamment créé en 2019 le fonds " CA Transitions ", dont la vocation est d'accompagner des entreprises à impact positif relevant de la transition énergétique, agricole et agroalimentaire, désormais intégralement déployé. Afin de poursuivre cette initiative, IDIA CI a lancé début 2023 un nouveau fonds dédié aux transitions agricoles et agroalimentaires, pour accompagner davantage les PME, ETI et coopératives du secteur dans leur transformation vers des modèles de développement durable.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/FModified on 06/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109926Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'application Equity IT Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques). L’IT Division Equity couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information de la Filière Marchés « Equity Derivatives » : Front Office, Risques et Opérations (Middle et Back Office).En tant que Responsable d’applications du périmètre Regulatory Reporting, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe en charge des applications qui traitent tous les report réglementaires de l’activité Equity. Vous accompagnez les ressources mises à disposition dans l’atteinte des objectifs sur les projets et la productionVous vous assurez auprès de nos partenaires métier que les solutions implémentées répondent à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Vous êtes un partenaire reconnu des métiersVous veillez à être garant d’une production de qualité et suivez de manière proactive les incidents et les actions de remédiation.Vous être rattaché au responsable système d’information du périmètre Equity - IT Trade Processing.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de développements .Expérience au sein d’équipes IT en charge d’un périmètre « Equity »Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers : Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)Leadership, empathie, capacité de prise de décision (courage) et transparenceSolides compétences en communicationSolides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnelRaisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmesCapacité de mentoring de ressources plus juniorCapacité à gérer les conflitsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractIngénieur Validation des Modèles senior H/FModified on 03/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2025-102300Job descriptionAu sein de la Direction des Risques Groupe (DRG) de Crédit Agricole SA, vous rejoindrez la Direction de Validation et gestion du risque de Modèle Groupe (DRG/VMG).Rattaché à l’unité en charge de la Validation des Modèles Internes (DRG/VMG/VMI), vous intégrerez une équipe dynamique à la frontière des métiers de modélisation et d’audit avec une composante quantitative marquée. Vous aurez pour mission de contribuer au contrôle des modèles d’analyse et de mesure des risques (crédit, opérationnel, climat, etc..) et de conformité, au croisement des exigences réglementaires et des expertises métiers reconnues sur de nombreux domaines couverts par l’activité du Groupe Crédit Agricole SA et de ses filiales spécialisées.Dans ce cadre, vous évoluerez sous l’autorité du Responsable de la Validation Groupe de façon à fournir un regard indépendant et objectif sur le bon fonctionnement des modèles revus. Vous serez amenés à :- Prendre en charge le second regard des modèles de mesures de risque dans le cadre prudentiel (CRR, etc…), sur les deux plans de la méthodologie et de l’implémentation,- Contrôler les autres mesures de risque (modèle de scénarios de stress, modèles de provisionnement, outils de quantification du risque et d’aide à la décision de crédit, etc.) et leurs impacts.Pour cela, vous :- Vérifierez le respect du cadre normatif et réglementaire,- Examinerez la prise en compte des éventuelles réserves émises lors de revues précédentes,- Analyserez la qualité des données utilisées, les paramètres et les choix méthodologiques retenus, les éventuels outils/programmes développés en interne pour le modèle revu, les résultats et leur robustesse,- Identifierez les potentielles limites et restrictions du modèle et l’appréciation du risque de modèle.A l’issue de ces travaux, vous formaliserez et présenterez vos conclusions aux équipes en charge du développement des méthodologies concernées dans le cadre d'un comité technique ou au Comité des Normes et Modèles.Vous contribuerez également au suivi interne des modèles (cartographie des modèles, planning de validation, reporting à la gouvernance et aux superviseurs etc.) et assurerez le suivi des réserves liées à l'application des modèles ainsi que le suivi des recommandations que les comités compétents auront pu formuler (CNM, comité technique, etc.).Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en Data recommandée.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Bonnes connaissances en finance, en statistiques et en techniques de modélisation- Esprit d'analyse et de synthèse- Rigueur et autonomie- Capacité d'initiative et force de proposition- Bonne communication écrite et orale,IT toolsMaîtrise des outils bureautiques (Office), SAS et PythonConnaissance d'un autre langage (R, C, C++, …) appréciée.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractGestionnaire Middle Office Titrisation H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-113992Job descriptionLa Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe:- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),- un pôle International COO (ICO)- un pôle Secrétariat Général (GSE).Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.Au sein de l'équipe Middle Office Titrisation, vous serez rattaché au responsable du middle office titrisation au sein d’une équipe de 8 personnes des opérations de titrisation c’est à dire du rachat des créances à l’émission sur les marchés financiers des titres adossés à ces créances.Vous aurez pour missions principales de :· Assurer la gestion et le contrôle d’un portefeuille de programmes de titrisation, saisie des besoins de refinancement au bilan ;· Contrôle de la « modélisation » des deals dans les applications ;· Analyser les risques inhérents aux montages (vérification des adossements, suivi de triggers, vérification des flux...) ;· Assurer la constitution et la conservation des dossiers complets concernant chaque opération (contrats, actes de cession, événements en cours de vie du montage...) ;· Transverse: production et suivi du PNB , gestion des factures, réconciliations comptes et transactions, reporting règlementaire et communication interne externe ;· Gestion et traitement des demandes effectuées par les tiers (CAC, audtis, clients de la filière titrisation, etc.).Télétravail : hybridPosition with managementNoMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationFormation: Université, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Finance, BanqueConnaissance des activités post-trade et des produits financiersConnaissance des chaînes de traitement des opérations de marchésSavoir enregistrer, contrôler et valider des opérations dans les systèmes d’informationsMaitrise du risque opérationnel / rewpect des règles internesCapacité à manier les chiffres, ExcelMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissance des activités post-trade et des produits financiersConnaissance des chaînes de traitement des opérations de marchésSavoir enregistrer, contrôler et valider des opérations dans les systèmes d’informationsMaitrise du risque opérationnel / rewpect des règles internesCapacité à manier les chiffres, ExcelCompétences comportementales :Capacité à communiquer avec aisance et clartéCapacité de rédaction de documents, procédures, compte-rendu.Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, rigueur et précisionAutonomieCapacité analytiqueSens du service clientIT toolsMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, power point) et approche facile des outils informatiquesLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Mission Rejoignez Unéo et contribuez à faire rayonner une marque en pleine transformation Mutuelle affinitaire de référence de la communauté Défense, Unéo protège plus d'un million de personnes et accompagne aujourd'hui une ambition forte : devenir un acteur de référence de la protection de celles et ceux qui contribuent à l'intérêt national. Dans le cas d’un remplacement au sein de notre Direction de la marque et de la communication, nous recherchons un(e) Chef de projet communication éditorial et contenus de marque capable de piloter notre écosystème éditorial, et de faire évoluer nos contenus en phase avec les nouveaux usages de consommation de l'information. Votre mission :Au sein de la Direction de la marque et de la communication et rattaché(e) à la responsable de la communication externe, vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la performance des contenus produits par Unéo. Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous définissez les orientations éditoriales de la marque, vous pilotez les dispositifs de contenus stratégiques et veillez à leur cohérence sur l'ensemble des canaux de communication. En lien avec la marque, vous contribuez à construire les territoires d'expression qui porteront l'image d'Unéo dans les années à venir. Vos principales responsabilités :Piloter l'écosystème éditorial de la marque :Définir et animer la stratégie éditoriale d'Unéo. Superviser la production de contenus sur l'ensemble des canaux : publications institutionnelles, site internet, réseaux sociaux, newsletters, campagnes de communication et prises de parole corporate. Garantir la cohérence des messages et des contenus dans une logique omnicanale. Veiller à la qualité rédactionnelle et à la pertinence des contenus produits. Concevoir et développer les dispositifs éditoriaux stratégiques :Piloter les éditions du Guide Être Unéo et ses évolutions futures. Définir les lignes éditoriales, les angles, les sujets et les formats. Organiser les conférences de rédaction. Coordonner les contributeurs internes et externes. Imaginer de nouveaux dispositifs éditoriaux au service de la marque et de ses ambitions. Contribuer à la construction d'un récit de marque cohérent et différenciant. Anticiper les nouveaux usages de consommation de l'information :Assurer une veille active sur les évolutions éditoriales, digitales et sociétales. Identifier les opportunités liées aux nouveaux formats, aux plateformes émergentes et aux usages liés à l'intelligence artificielle. Développer des contenus capables de renforcer durablement la visibilité, l'influence et la préférence de marque. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité. Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, … Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop. Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil Formation Bac +5 en communication, journalisme, lettres, sciences humaines ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience. Parcours significatif en agence de communication, agence éditoriale, média de marque ou direction de la communication. Expérience confirmée dans la conception de stratégies éditoriales et le pilotage de dispositifs de contenus. Expérience des environnements de marque et des projets de transformation appréciée. Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personnalité capable : de transformer une stratégie en récit ; de construire des territoires éditoriaux différenciants ; de faire émerger des concepts éditoriaux forts ; d'écrire avec exigence et simplicité ; de penser les contenus dans une logique d'écosystème et non de support ; d'anticiper les évolutions des usages et des modes de consommation de l'information ; de faire dialoguer les univers print, digital, social media et marque.

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable conseil et contrôle/ Juriste commande publique F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la Direction de l’Achat Public et des Marchés met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l’Exécutif.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service de la stratégie des achats et du contrôle des marchés et de son adjointe et en lien fonctionnel avec les assistants conseil et contrôle, vous intervenez comme référent juridique de haut niveau sur les opérations à enjeux, en matière de marchés de travaux et de montages contractuels complexes. Vos missions sont les suivantes :· Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des besoins et le choix des stratégies d'achat et des procédures de passation les plus adaptées. · Sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. · Apporter une expertise de haut niveau sur les contrats complexes (marchés globaux, dialogue compétitif, procédures avec négociation, contrats de performance, etc.) et contribuer à la prise de décision des élus et de la direction générale. · Participer aux projets transversaux de la direction, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'amélioration continue des processus de la commande publique.Expérience requiseFormation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en droit des marchés publics ou droit des contrats publics. Vous disposez d'une solide expertise juridique en commande publique, notamment dans le domaine des marchés de travaux et des contrats complexes. Vous maitrisez les procédures de passation de marchés publics de travaux.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste de la Filière Administrative - Catégorie APoste basé à Créteil -Hôtel du DépartementNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182081 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Key Account Manager Fournisseurs au sein du CSP Safran Finance Services sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSPMissions comptables • Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.Mission de contrôle des factures • Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise • Piloter la charge du prestataire.• Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs : Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS (Safran Finance Services).•Déceler les éventuels disfonctionnements.•Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.Périmètre Finance•Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.•Participer aux revue opérationnelle en société.Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition ;• A la clôture des comptes. Parlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182078 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLes principales missions du poste de KAM fournisseurs sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activitésous-traitée par la filiale cliente au CSP. Mission Comptable• Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle. Mission Contrôle facture• Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et laqualité requise :Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des facturesPiloter la charge du prestataire.Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.Déceler les éventuels disfonctionnements.Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées. Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afind'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activitégérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat. Périmètre FinancePrésenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.Participer aux revue opérationnelle en société.Participer aux réunions de type lean . Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser lessolutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition• A la clôture des comptesParlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Job ID: 514361Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Responsable de Lot Réseau f/h Job ID 514361 Posted since 22-Jul-2026 Organization Mobility Field of work Engineering Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Au cœur de nos projets de mobilité durable, vous êtes le pilier technique de nos architectures réseau et cybersécurité. Vous guidez nos équipes, innovez sur nos produits et assurez la robustesse de nos systèmes de transport. Venez créer les solutions de mobilité du futur !Principales missions :En tant que référent technique, vous êtes au cœur de la conception et de la sécurisation de nos infrastructures réseau pour les projets de mobilité :Définir et comprendre les besoins techniques des projets et des systèmes de mobilité.Apporter votre expertise pour guider les équipes dans les choix d'architectures réseau complexes.Mener des investigations techniques approfondies pour résoudre les problématiques réseau sur les plateformes de tests et les sites clients.Assurer un support technique de pointe aux différentes entités Siemens sur les enjeux réseau.Participer activement à la montée en compétence des équipes en vulgarisant les concepts réseau complexes.Votre rôle est également essentiel dans l'évolution de nos produits et solutions :Influencer et participer aux décisions techniques stratégiques concernant l'approche produit sur le domaine réseau.Garantir la mise à jour et la documentation des architectures réseau de nos produits.Concevoir et réaliser les Proof Of Concepts (PoC) pour les évolutions et innovations en matière de réseau.Innover en développant des outils et méthodes pour optimiser et rationaliser les déploiements réseau.Profil attendu :Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Réseaux ou Télécom et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans la sécurité et/ou l'architecture des réseaux. Votre expertise inclut la maîtrise des équipements réseau tels que Cisco, Juniper, Hirschmann, Fortigate, Stormshield, ainsi que des protocoles comme VPN et IPSEC. Des compétences solides en cybersécurité sont indispensables, et une bonne connaissance des infrastructures IT serait un atout majeur. Vous communiquez couramment en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre réactivité sont reconnues. Vous faites preuve de curiosité, d'enthousiasme et de persévérance dans vos projets. Le poste est basé à Châtillon (92) en CDI, avec des déplacements occasionnels à prévoir.Avantages :Bénéficiez d'avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Donnez un nouvel élan à votre carrière. Postulez et rejoignez-nous !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cade de réalisation et refonte d’intranet, de portails applicatifs dans un contexte SharePoint vos missions seront : Un rôle fonctionnel: Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clientsDiriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métierÊtre force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives MicrosoftFournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPointÉtablir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance. Un rôle technique : Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint, Teams sur des projets Intranet ou collaboratifParticiper à des projets de migrations vers SharePoint OnlineParticiper au développement de solutions Low Code avec les outils de la Power PlatformAssurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) avec 3 ou 4 ans d'expériences minimum dans du Sharepoint :Vous maitrisez les concepts clés tels que la Sécurité, types de contenus, rechercheVous avez de belles compétences techniques sur du paramétrage des fonctionnalités natives SharePoint OnlineVous avez un bon bagage sur le développement Low Code avec les briques Power Automate et Power Apps CanvasVous avez une bonne connaissance de SPFX, Azure Functions, Microsoft Graph ApiEt de belle expériences sur des projets autour des solutions tierces liées à l’écosystème Microsoft 365 (ShareGate, Powell Software, Mozzaik365)Vous avez un bon niveau d'anglais.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1713Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.Venez vivre cette aventure avec nous !Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Dans le cadre de ce poste :Tu animeras les ateliers fonctionnels et sera force de proposition pour accompagner tes clients sur la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform.Tu apporteras ton esprit d'analyse, ta qualité rédactionnelle, ta rigueur et ton dynamisme à l'équipe projet.Une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft serait un plus.Idéalement nous recherchons un profil avec des connaissances techniques solides avec une vraie appétence pour le fonctionnel.Tu es diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) ou équivalent avec 3 ans d'expériences sur des sujets low code.Tu aimes répondre de la meilleure manière aux besoins des clients.Tu es prêt(e) à conseiller nos clients de l'apport des outils collaboratifs Microsoft.Tu aimes faire partie d'une équipe projet solide et solidaire.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AML'opportunité pour vous de rejoindre notre direction Microsoft & BLEU qui a vu le jour à l'occasion des 50 ans de Microsoft et des 25 ans de partenariat entre nos deux entreprises. Chez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1861Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 2098833501Posted: 2026-08-13Location: GENTILLY, Val-De-Marne, FR, GENTILLY, Val-De-MarneSalary: 3494 - 3775 /moisType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionAdecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Coordinateur logistique H/Fen intérim pour un démarrage dès que possible.Mission jusqu'au 31 décembre 2027.Principales responsabilités :SCOPE OF ACTIVITIES : Flux entrants - Est responsable de la gestion des flux entrants en coordonnant le flux d’information entre les équipes opérationnelles des sites d’expédition (Usines / CMO) et la plateforme de distribution, en garantissant l’usage de l’outil Cargoclix, iObeya) - Optimise les plannings de réception en étroite collaboration avec les équipes du site de distribution - Informe régulièrement les différentes entités en lien avec l’activité sur le niveau de réalisation et arbitre en cas de litige entre le site expéditeur et la plateforme de distribution. - Fait évoluer les processus opérationnels pour développer de l’efficience et de l’agilité. Gestion des stocks - Gère l’allocation des stocks en collaboration avec les équipes Service Clients, les GBUs, et la plateforme de distribution. - Anime et représente Sanofi lors des réunions de suivi et de pilotage des stocks avec le site de distribution. - Identifie les actions nécessaires pour accélérer la rotation des stocks et minimiser les risques de destructions. - Coordonne avec la Finance, la Qualité et la plateforme de distribution la collecte des informations nécessaires à la destruction des stocks par la plateforme de distribution. - Gère le processus d’inventaire en lien avec la plateforme de distribution et la Finance. Gestion de la Performance - Met en place des indicateurs de suivi d’activité et de performance sur le flux entrants, et présente ces informations aux différentes entités en lien avec l’activité, - Participe à la rédaction des procédures (SPOs) - Participe aux tests d’implémentation des nouveaux outils (UAT) - Présente en réunion d’équipe et lors des revues de performances mensuelles la performance de l’équipe et de la plateforme de distribution. back up inbound et inventory - SME & Key User pour des projets impactant les DCsVotre profil• Formation : Niveau Bac +5 dans le domaine de la logistique, de la supply chain ou du commerce international• Expérience : 3 années d'expériences minimumExpérience sur des systèmes de gestion logistique (SAP ou équivalent) et outils collaboratifsDomaine d’activité : Une première expérience ou une exposition aux secteurs réglementés (pharmaceutique, cosmétologie et agroalimentaire)Relation avec des 3PL : Connaissance des environnements 3PL et des opérations de distribution.Capacité de résolution de problèmes : Aptitude à identifier des dysfonctionnements opérationnels et à proposer des solutions simples ou à escalader si nécessaire.Culture amélioration continue : Intérêt pour l’optimisation des processus logistiques et l’amélioration de la performance opérationnelle.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Type de contrat :Permanent ContractQuality Analyst – Orchestrade Core Team H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107138Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Quality Analyst H/F – Orchestrade Core Team - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Exécution et suivi des campagnes de testAmélioration de la non régression sur la chaine de batch de nuitAmélioration du traitement des rapports de testAmélioration continue des processus de testAmélioration du scope de test et automatisationMise en place et maintien du référentiel de tests (outil MicroSoft Azure / TFS)Rédiger les spécifications des outils pour l'automatisation des tests (UI C# devexpress, flux xml, sql)Analyse et suivi des résultats de chaque campagne de testsReporting nécessaire pour la prise de décision de Go/NoGo de chacune des releases (classification des defects et mesure d’impact)Communication avec les Delivery team / utilisateurs FO / MO / Risk, contributeurs IT et Product OwnerTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et assure, entre autre, l’éxecution des sujets Core du progiciel Orchestrade qui représente plus de 80% du périmètre Marché de la banque. Les QA font partis de l’équipe Software Factory – Orchestrade Core et se positionnent au centre du dispositif Orchestrade de la banque. En effet, leur intervention est à la croisée des utilisateurs FO / MO / Risk et des Delivery Team IT (BA / Dev Support / Commando) de la communauté (Chapter) Orchestrade (les autres IT Divisions de Capital Market IT). Une bonne partie de notre travail n’est pas directement lié à la QA mais tourne autour de la communication entre les équipes Orchestrade, les contributeurs IT (autres applications) et les utilisateurs d’Orchestrade pour faire avancer et valider les releases en cours et les tests de non-régression. Une seconde partie de notre travail est de penser et mettre en place l’amélioration de notre framework et de nos outils de test. Notre périmètre d’intervention est très large avec une excellente ambiance de travail. Cette mission est un vrai challenge avec un grand nombre de taches différentes.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience au moins de 10 ans sur un poste similaire au sein d'une institution financièreMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- QA- Progiciel Trading La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractQuantitative Analyst FI NL H/FModified on 03/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-112874Job descriptionVous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires etsecondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Vous faites partie de l’équipe recherche quantitative - Fixed Income Non-Linear. Cette équipe définit et développe des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques, sur le périmètre FI NL. Au sein de l'équipe Quantitative Research de notre Division Global Markets, vous aurez pour principales missions : Principales responsabilités1. StratégieInnover dans le domaine des modèles, méthodes numériques et études quantitatives ;Développer de nouvelles méthodes d'optimisation des pricers et autres outils exploités au FO ;Développer et maintenir les outils de pricing délivrés par la Recherche Quantitative ;Développer de nouveaux modèles de valorisation ;Utiliser et améliorer l’ensemble des outils de la recherche quantitative pour mener à bien des études.Livrer des développements (études et développements informatiques) robustes et optimisés ;Etre un support pour le trading, la structuration le département des risques et les équipes informatiques ;Développer des modèles et méthodes numériques d’évaluation et de gestion des risques sur un périmètre Fixed Income Non-Linear ;Développer des services et métriques de gestion de risques ;Développer les cas d'usage des nouvelles approches d'IA/Machine Learning aux activités du périmètre ;Conduire des études théoriques et quantitatives sur la problématique de l’exécution, du pricing et de la gestion des risques.Une attention particulière sera portée aux produits Cross-Asset2. Management et Reporting Reporte au Responsable recherche quantitative FINL 3. ContrôleRéaliser des tests de régression afin de s’assurer de la qualité des développements ;Réaliser des tests de librairie, de cohérence ;Etre rigoureux dans la documentation et les éventuelles publications.4. Responsabilités juridiques et réglementaires Respecter les recommandations légales, règlementaires et de conformité interne applicables, le manuel et la politique de la Conformité, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, la prévention du crime financier et de la fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant conformité en charge du blanchiment d’argent.Maintenir les connaissances nécessaires pour avoir le niveau de qualification requis par le poste.Executive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur ou université. Spécialisation : Mathématiques.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed - Rigueur et esprit d'analyse ;- Esprit d'équipe ;- Force de proposition et esprit d'innovationIT tools- Maîtrise du Pack Office ;- Maîtrise de C++ et le cas échéant de Python.LanguagesAnglais et Français courants.About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C#/.Net – Bonds H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112528Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C#/.Net – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit).VOS MISSIONSVotre rôle en tant que Développeur C#, est de concevoir, développer et maintenir les applications métiers de la banque de financement et d'investissement, en garantissant la qualité, la performance et la conformité du code.À ce titre, vos missions principales sont :Développer de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET selon les spécifications métiers. Idéalement vous maitrisez le développement full stack.Maintenir et optimiser le code existant des applications de productionParticiper aux analyses techniques et aux choix d'architectureCollaborer avec les équipes métiers, les analystes fonctionnels et les autres développeursAssurer la qualité du code via les tests unitaires, l'intégration continue et les revues de codeDocumenter les développements réalisés (spécifications techniques, guides de déploiement)Assurer le support de niveau 3 en production : diagnostiquer et résoudre les incidents critiques en lien direct avec les équipes de trading obligataire, garantir la disponibilité des systèmes pendant les heures de marchéAssurer une veille technologique sur l'écosystème .NET et proposer des améliorationsTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans une fonction de développeur logiciel au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus. Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plusConnaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsORCHESTRADE, SQL, réseau , windows, linuxLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractOperational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/FModified on 09/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-111327Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.Avec le Département Risk Management Control de la Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC-MRO), Global IT, recherche un(e) :- Operational Risk Management (ORM) transverse IT & Sécurité H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn appui direct du responsable du Management des Risques opérationnels Global IT/ORM IT et Sécurité, vous intégrez une équipe de 9 personnes.VOS MISSIONSEn tant qu’ORM transverse adjoint au responsable de l’équipe :En conformité avec le dispositif de contrôle des risques défini par la Direction des Risques Groupe Crédit Agricole, participer à l'amélioration en continu de la gestion des risques IT en coordonnant, consolidant et en analysant l’activité des ORM spécialisés sur les différents sous-périmètres (Product Lines) d’ISR et de TBS IT :- Cotation de la cartographie des risques (RCSA) - Exécution et des résultats du plan de contrôle opérationnel- Exécution et des résultats du plan de contrôle de supervision - Incidents opérationnels et des pertes opérationnels- Plans de remédiation- Recommandations de l’Inspection (IGE/IGL)Analyser et commenter les indicateurs de risques consolidés (KRIs) ; lever les alertes lorsque nécessaires à l’attention du management d’ISR et de TBS, ainsi que des instances de contrôles de la BanqueProduire les supports et rapports de synthèse faitiers à l’attention des instances de supervision internes (Supports et compte-rendu Comité de Contrôle Interne ISR (CCI)), ou Groupe (rapports réglementaires de contrôle annuels et semestriels à destination de RPC (RCI/ISCI))Coordonner les travaux des Commissaires aux comptes en collaboration avec les personnes en charge du suivi des travaux pour leurs périmètres respectifsÊtre le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transversesProposer des évolutions sur les outils ou les méthodes de travail en vue d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels de la banque, notamment en lien avec l’usage de l’IAComplémentVous intégrerez l’équipe ORM IT & Sécurité en charge du suivi des risques opérationnels en tant que deuxième ligne de défense sur le périmètre d’ISR et de TBS IT. Cette équipe est rattachée hiérarchiquement à la Direction des Risques et du Contrôle et fonctionnellement au Secrétariat Général de GIT (GIT/GSE).Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur en informatique, Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité, Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection généraleCandidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement. Parcours et culture ITMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniquesCulture générale et appétence sécurité informatique et cybersécuritéCompétences métiersExpertise approfondie des systèmes d'information et de leurs processusMaîtrise confirmée des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : approche par les risques, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles opérationnels et de supervisionCapacité à produire des analyses stratégiques et des recommandations pour la directionExpérience dans la coordination d'audits externes et la production de rapports réglementairesCompétences comportementalesRigueur, esprit d'analyse et de synthèse avancésCapacité à travailler en transverse et à fédérerExcellente communication écrite et orale, y compris auprès de la directionAutonomie et sens des responsabilitésForte capacité d'initiative, force de proposition et vision stratégiqueCapacité à gérer les priorités et à arbitrerCapacité à accompagner les membres de l'équipeLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsPack MS Office, Power BI, Macro Excel, manipulation bases de donnéesLanguagesAnglais niveau avancé (écrit et oral) permettant d'échanger à l'international About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractRéférent technique / Transaction Regulatory Reporting H/FModified on 07/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114824Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Référent technique / Transaction Regulatory Reporting H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Accompagner les ressources techniques mises à disposition dans l’atteinte de leurs objectifsCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreurMettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueAccompagner la montée en compétences de nouveaux arrivants et des ressources juniorsAider les autres membres de l’équipe dans la résolution de leurs problématiques techniques ou de designParticiper à la revue de codeParticiper à l’ensemble des cérémonies Agile (PI planning, Daily, retrospective,..)Promouvoir des solutions innovantes à base d’IA, LLM coding assistant,..Etre garant du design des solutions implémentées par les ressources techniquesAider les autres membres de l’équipe à concevoir les solutions techniques les plus optimisées en terme de design, maintenabilité, scalabilité, performance, monitoring et simplicitéProduire et valider le design technique des solutionsSuivre l’implémentation techniqueFavoriser une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances ITEtre garant de la qualité technique et de la maintenabilité des applications développéesEstimation des charges de développement des solutions avec une approche de code design.Suivi et validation des livraisons techniquesGarant de la qualité de code des livraisons techniques selon les standards de cacib (software factory, CI/CD, tests unitaires, infrastructure as a code,..)Promouvoir le cloud firstPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOpsEtre force de proposition sur la gestion proactive de la dette techTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Data & Regualtory couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. En tant que référent technique de l’équipe Transaction Reporting au sein de la filière Data & Regulatory, vous pilotez la stratégie technique et le design de l’architecture technique du périmètre. Vous faites figure de pilier sur le choix des solutions et d’implémentation au sein de l’équipe. Vous partagez avec nos partenaires métier les enjeux et innovations IT en mettant en exergue les opportunités ainsi que les risques.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience confirmée dans des projets d’implémentation de calculs distribués, optimisation, gestion du cache ou sur des problématiques de pricing dans le contexte des marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills needed- Connaissance des activités de Marchés de Capitaux- Leadership et capacité de prise de décision- Très solides compétences IT avec appétence pour le fonctionnel- Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes- Forte connaissance des méthodes Agile- Personnalité curieuse, fiable, engagée et force de propositions- Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit auprès de différentes audiences (opérationnelle, management)- Capacité de mentoring de ressources plus juniors- Sens du résultat et des priorités- Sens du relationnel indéniable, goût du travail en équipe- Forte capacité à challenger, influencer, convaincre La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractSupport Leader - Non Linear Rates IT H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-107164Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Support Leader H/F - Non Linear Rates IT - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSLe rôle de Lead est un rôle d’animation, de centralisation et de contrôle.La gestion des incidents, des crises et de la communication incombe aux équipes concernées. Le Lead Support devra s'assurer que cela est fait dans le bon framework et est capable de le faire évoluer dans le cadre de l’amélioration continue de l’IT DivisionEn tant qu’IT Division – Lead Support, vos responsabilités seront :Représentant de la filière dans les instances Support transversale (CMI ou GIT), dans les Operational Commitees et Steering Commitees de la division et auprès des métiers.Animation de la communauté support au sein de la division (15aine de FTE) :Etablir une relation de confiance avec l'ensemble des leads et product owners des Delivery Team de la division.Pas de responsabilité opérationnelle ou managériale sur la communauté.Diffusion des bonnes pratiques et des process transversaux au sein de la filière par le biais des membres de la communauté Support NLR.Assurer le respect des normes mises en places et amélioration si nécessaire : Reporting / Gestion incident / Communication.S'assurer que la gestion des points suivants soit adéquate, cohérente et en amélioration continue au sein de toutes les delivery teams de la division:Gestion des incidents, et des demandes utilisateurs sur les applications du périmètreGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),Le rôle nécessite des déplacement à Saint Quentin.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département CMI (Capital Market IT) est en charge du système d’information pour les activités de Taux, Change, Equity et Titrisation. Il conçoit et met à disposition des Lignes Métiers « Division Global Markets (GMD) » et des Fonctions Support Middle Office, Back Office et Risques les systèmes informatiques nécessaires à l’exercice de leurs missions. Il est également en charge du bon fonctionnement et du support opérationnel de ces systèmes. Au sein du département CMI, vous serez rattaché à l'IT Division Non Linear Rates (NLR). Cette division fait partie de la filière métier GMD - Non Linear Rates et exécute l’ensemble de ses projets informatiques. Le poste à pourvoir au sein de la division est celui de Lead Support et comprend une partie d'analyste support sur l'application Orchestrade au sein de la delivery team Booking & Risk - Transversal.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 ans d'expérience sur des technologies C# sont necessairesMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :- Connaissance des produits de taux (description d'un payoff / markets data).- Connaissance des workflows et du cycle de vie d'un trade au sein d'une banque de marché.- Outils de monitoring/alerting (suite ELK : Elasticsearch, Logstash et Kibana) et mise en place de dashboard.- Maitrise du Français et de l'Anglais La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/FModified on 15/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112530Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Senior (Capital Market / Linear Rates) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Coder, Coder et coderMaintenir et améliorer la CI/CD en placeContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Renforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Notre Filière Linear IT est en charge du design, développements et la mise en place de solutions qui apportent de la valeur à nos clients. Nos solutions sont globales, agiles et intelligentes. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous serez en charge du Design de solutions Pré-Trade, développements C# et C++ et de la production. Vous serez garant de la qualité du code et de l'architecture applicative. Vous évoluez dans une organisation IT/Business agile en s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché de Pre-Trade. Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information3+ années d’expérience en développement de solution pour IS tradingExpérience en CI/CDMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences métiers :Expert en développement C#Expériences de développement d’application sur une stack techique avec les composants suivants : .Net core, Kubernetes, ELK, Kafka, APIs, GITConnaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Rejoignez une entreprise familiale avec plus de 50 ans d’histoire et d’expertise dédiée au monde agricole. Fondé en 1972, le Groupe SAVAS se distingue par sa fidélité, son professionnalisme, et son service au quotidien auprès de ses clients et partenaires. Avec 15 sites et une équipe de 200 personnes, nous anticipons les évolutions du secteur tout en restant engagés envers nos valeurs et nos collaborateurs. Dans le cadre de la structuration de notre organisation informatique, nous créons un poste clé et recherchons notre futur(e) Responsable Support & Systèmes d'Information. Votre mission en une phrase Rattaché(e) au Business Analyst Data & Architecture Manager, vous assurez le support informatique quotidien du Groupe tout en construisant une organisation IT structurée, fiable et évolutive.Un poste à double enjeuLe support IT est aujourd'hui assuré en interne, sans infogérance externalisée, et doit être repensé. Votre poste s'articule donc autour de deux dimensions complémentaires :« RUN » — Garantir la continuité de service auprès des collaborateurs, dès votre arrivée.« BUILD » — Construire une organisation IT durable : processus, outils, documentation, indicateurs, et à terme une éventuelle externalisation partielle.Vous deviendrez le/la référent(e) opérationnel(le) des sujets support, systèmes d'information et coordination IT du Groupe.Vos missionsSupport IT & continuité de servicePrendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;Prioriser les tickets selon l'urgence et l'impact métier ;Assurer le support de proximité et à distance ;Traiter ou coordonner les incidents liés aux postes, comptes, accès, imprimantes, téléphonie, messagerie et outils collaboratifs ;Maintenir un niveau de service satisfaisant malgré une organisation en cours de structuration ;Identifier les problèmes récurrents et proposer des actions correctives.Structuration du support ITAméliorer les processus de ticketing et redéfinir les niveaux de priorité ;Redéfinir les règles de traitement des demandes ;Créer une base de connaissances utilisateurs et IT ;Suivre les indicateurs de support ;Réorganiser progressivement les rôles et responsabilités IT ;Préparer, si nécessaire, la future relation avec un prestataire d'infogérance.Gestion du parc informatiquePiloter le parc : postes fixes et portables, écrans, téléphones, imprimantes, équipements réseau ;Gérer les licences, comptes utilisateurs et droits d'accès ;Garantir la fiabilité de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements (commandes, préparation, affectation, renouvellement, restitution, mise au rebut, suivi budgétaire) ;Assurer la bonne gestion informatique des arrivées, mobilités et départs collaborateurs.Administration Microsoft 365 / SharePointAdministrer ou superviser les environnements Microsoft 365 et SharePoint ;Gérer les groupes, permissions, comptes et droits d'accès ;Contribuer à la structuration des espaces collaboratifs et à la gouvernance documentaire ;Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques et veiller à la sécurité des accès.Suivi des applications métiersRéférent(e) interne sur les principaux outils du Groupe (ERP Mistral & Irium, SIRH Lucca, TeamTailor, Sage et autres outils internes), vous êtes l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers, l'équipe Digital & Data et les éditeurs :Qualifier les demandes et incidents applicatifs ;Coordonner les échanges avec les éditeurs ;Gérer ou superviser les droits utilisateurs ;Accompagner les évolutions fonctionnelles ;Documenter les usages et procédures.Infrastructure, réseau, téléphonie & sécuritéEn partenariat avec Orange, vous suivez :Réseau, Wi-Fi, téléphonie ;Serveurs, sauvegardes, VPN, firewall ;Antivirus / EDR et supervision ;Sécurité des postes et des accès.Vous intervenez sur les sujets de premier niveau et coordonnez les prestataires pour les expertises spécifiques, en garantissant la fiabilité, la continuité et la sécurité de l'environnement informatique.Construction d'une organisation IT cibleDimension forte du poste, vous participez à la définition d'une organisation IT durable :Analyse de l'existant ;Amélioration du ticketing et structuration de la documentation ;Définition des indicateurs de qualité de service ;Cadrage d'une éventuelle infogérance et suivi des prestataires ;Proposition d'une feuille de route IT opérationnelle.L'objectif : passer progressivement d'un fonctionnement très opérationnel à une organisation structurée, pilotée et durable.Votre profil :Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5 : BTS/DUT SIO, licence/master informatique ou équivalent) ;Expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des fonctions similaires.Vous avez idéalement occupé un poste de type : Responsable support IT ; Administrateur systèmes et réseaux ; Gestionnaire de parc informatique ; Référent systèmes d'information ; Responsable informatique en PME / ETI. Une expérience en environnement multi-sites serait un vrai plus. Nous recherchons une personne capable à la fois de faire fonctionner le support au quotidien et de structurer l'organisation IT dans la durée. Vos atouts : proactivité, rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et excellent relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise familiale solide et reconnue, forte de 50 ans d'histoireUn rôle clé et structurant : vous construisez l'organisation IT du GroupeUn périmètre complet et concret : support, parc, applicatifs, M365, réseau, sécuritéUne proximité forte avec les utilisateurs et les métiersUn environnement multi-sites stimulantUne équipe Digital & Data en pleine structurationCe que nous proposons :Contrat CDI – Temps plein ;Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration) ;Déplacements : occasionnels sur les différents sites du Groupe Poste basé sur une des agences du Groupe : Saumur (49), Cholet (49), Ancenis(44) ou Châteauroux (36).Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n’hésitez plus, postulez !

Type de contrat :Permanent ContractResponsable d'Application - IT Compliance Financial Security H/FModified on 02/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-98019Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable d'applications - IT Compliance Financial Security H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Responsable d’Applications, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI et particulièrement en charge d’assurer l’implémentation, le support, la maintenance et l’évolution d’applications relatives à la Sécurité Financière.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Assistance aux équipes de développement et d’analystesParticipation à la définition de l’architecture techniqueGarant de la qualité documentation applicative (tant d’un point de vue fonctionnel que technique)Définition de la stratégie de testOrganisation et suivi des UATGarant de la réponse aux besoins non fonctionnels et en particulier de l’opérabilité des applications de son périmètreSuivi du respect des méthodes projets et de l'utilisation des outils en vigueurCommunication et reporting auprès des parties prenantesSupport informatique aux utilisateurs des applications géréesSuivi de la remédiation des obsolescencesLes livrables attendus seront les suivants :Roadmap annuelle / suivi des obsolescencesSupport / compte rendu de réunionsDossier d’exploitation, document d’architecture fonctionnelle et documentation applicativeIndicateurs de performance des applicationsElaboration des campagnes de testMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années dans des fonctions et dans un contexte similaire et anglophone.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Maîtrise du Système d'Information d'une BFICompétences dans le domaine de la sécurité finance (AML/CFT, domaine des paiements : SWIFT / SEPA / TARGET 2 / EBA / Paiements locaux.., KYC, Sanctions, …)Expérience dans des solutions utilisant l’IA, l’intégration de progicielsExpérience en méthodologies agileEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsConnaissances dans les technologies PythonMaîtrise des outils bureautiques du pack MS OfficeMaîtrise du langage SQLConnaissance des principes de containérisation (Docker, Kubernates), des fournisseurs d'objets Big Data comme S3Expérience dans le DevSecOps et les outils CI/CD,Expérience en SGBD (Oracle, SQL server, Postgre), outils Microsoft BI,Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractIngénieur Support Applicatif – Bonds H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-108219Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Ingénieur Support Applicatif – Bonds H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), vous rejoindrez la Filière IT Bonds en charge de concevoir et développer le SI de l’activité métier Bonds (Governement Bonds, Credit, Syndication / Origination).VOS MISSIONSVotre rôle en tant qu’Ingénieur Support Applicatif, est de répondre aux demandes métiers, d’aider à la compréhension et résolution de problèmes et assurer le suivi des applications post trade de production, de leader l’equipe post trade et de participer à sa transformation de mono application support à multi application support. . Mais aussi faire le backup du team leader actuel sur le périmètre complet de la filiere bonds.A ce titre, vos missions principales sont :Effectuer le support de niveaux 1 et 2Gérer les demandes utilisateurs et les incidents en s’assurant du respect des processAssurer des études fonctionnelles ponctuellesAssurer la formation des utilisateursEffectuer des tests sur les projets ou les correctifs de productionProcéder au maintien du référentiel documentaire (User guide / Release notes / tests plan…).Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans une fonction de support applicatif au sein d'une BFI. Une expérience sur la classe d’actif Bonds serait un plus.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissances des activités marchés de capitauxLa connaissance des produits obligatairesLa connaissance des systèmes de Post trades serait un plus (MUREX, ORCHESTRADE)Connaissances IT ou bonne sensibilité ITCompétences comportementales :Capacité d’encadrer une equipeDiplomatie, Bon relationnelSens de l'organisation et de la planificationEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à communiquer avec aisance et clarté. Excel, MUREX, réseau , windows, linux La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Java Python, Liquidity Data Platform H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114114Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Développeur Java Python, Liquidity Data Platform H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Développeur, et au sein du département Finance IT, vous rejoindrez le squad LiMon / Cockpit de la filière Assets and Liquidity Monitoring (ALM) en charge du SI ALM de la direction financière de CACIB sur le périmètre de la banque de financement et des marchés de capitaux, en France et à l’international.VOS MISSIONSVous travaillerez sur l’application de suivi quotidien du risque de Liquidité.Vous serez en charge de la maîtrise d’œuvre sur la consolidation de l’ensemble des entitiés de CACIB et du traitement de transformation des données liquidités, en lien avec plusieurs applications :- Application des données Front Office permettant l’alimentation des données de la Banque de Marché- Application des données comptables comprenant notamment les données de la Banque de Financement- Application en charge des librairies de calculsVos missions principales seront les suivantes :1. Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets : Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnelsComposer et décrire l'architecture applicative générale choisieS’assurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique existanteEffectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choixParticiper à la définition les normes de développement2. Réaliser le développement et le maintien d'applications :Programmer les solutions en garantissant la qualité et en recherchant l’optimisation en terme de stabilité et de performanceContribuer à la rédaction des spécifications techniquesTester unitairement les solutionsAssurer une qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilitéSécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entrepriseOrganiser les travaux et encadrer les développeurs de l’équipe3. Accompagner la chaîne de production :Présenter les changements aux équipes SupportContribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'informationEffectuer des audits de code régulièrementComplément- Capacité à échanger avec différents intervenants : vous travaillez avec les équipes Projets Finance, Information Financière, Pilotage ALM, Trésorerie, les architectes Finance et IT, Risques, ainsi que les différentes équipes IT. - Compétences du langage de développement Java, Python, SQL et expérience des bases de données relationnelles Votre connaissance des problématiques ALM Liquidité ainsi que votre maîtrise des outils de pipeline de données et de gestion de flux de travail (par exemple Airflow) seraient un plusMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées :Conception de solutions (étude préalable, conception générale, présentation)Rédaction de spécificationsDéfinition, organisation et analyse des tests Compétences comportementales :Travail d’équipeBon relationnel/Bon communiquantRigoureuxCapacité d’analyse et de synthèseSens de l’organisation Compétences techniques demandées : Développement : Java, PythonFront End: AngularBDD : PostGreSQLFramework : Flask et/ou FastAPI, Pandas et/ou Polar, PyArrowDevOps CI/CD : GitLab, Jfrog Artifactory, Argo CD, Grafana, ELK, SonarQubeCloud : Kubernetes, DockerLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/FModified on 17/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-107376Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- BUSINESS ANALYST – ANALYSTE MOA H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSVous travaillerez sur des solutions mondialement reconnues associées à des solutions « in-house » développées par les meilleurs ingénieurs de notre industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre Capital Humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Ce poste consiste à : Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projetsConcevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer. Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Apporter une assistance fonctionnelle aux équipes de développement et aux équipes métiers de la BanqueRenforcer le dispositif de support niveau 3Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes internationales du dispositif de deliveryTélétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le département « Capital Markets IT » (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, Londres, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Nous recherchons un Business Analyst MOA pour assurer le lien entre les Directions métiers et les équipes techniques. Garant du recueil et de la bonne compréhension du besoin métier, il assure la relation avec les équipes de développement en prônant l’amélioration continue, l’innovation et l’industrialisation. Au sein d’une équipe internationale dynamique et performante, vous êtes un « self-starter » convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Vous évoluez dans un environnement orienté agile s’appuyant sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Vous contribuerez à l’atteinte de nos objectifs métiers ambitieux impliquant notamment la mise en œuvre d’une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information6+ années d’expérience en Application Development/IT Systems TestingExpérience confirmée en gestion de projets Agile et maîtrise a minima de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilité à l'échelle Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Connaissance démontrée des activités de Marchés de Capitaux et du processus Métier Front-Office to Back-OfficeMaîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilitéLa pratique d’outils de modélisation (UML) est un plusCompétences comportementales :Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturelVous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvellesExcellentes compétences en communication / leadership,Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesBonnes capacités de priorisation et d’adaptationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBusiness analyst - Produits structurés Equity H/FModified on 25/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113665Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Business analyst - Produits structurés Equity H/F - Basé à Montrouge (92) -Membre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre industrie. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise data-centrique dédiée aux Marchés de Capitaux.Nous sommes convaincus que la différence provient de notre Capital Humain et nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs. La communauté des Business analyst est au cœur de la stratégie de notre entreprise.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)Apporter une assistance et un support aux équipes de Sales et StructuringRenforcer le dispositif de support niveau 3 dans une perspective « You build it, you run it »Examiner et valider l'adéquation de la solution au besoin exprimée par le MétierConcevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes IT.Concevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateursContribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer.Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine.Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Le poste est positionné dans notre département Capital Markets IT au sein de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (CIB). Le département Capital Markets IT (CMI) gère le système d’informations mondial sur l’intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux. Les équipes CMI sont principalement situées à Paris, London, New-York, Hong-Kong, en Inde et à Singapour. Dans le cadre de la filière Sales, l’équipe Documentation est en charge de l’édition et de la génération des Termsheets, Final Terms, KID et autres documentation réglementaire. Dans un objectif de renforcement de la structure en place, le profile BA recherché doit avoir une parfaite maitrise des produits structurés Equity et de leur cycle de vie, ainsi qu’une bonne connaissance technique. En contact permanent avec les équipes de Sales/Traders Equity de la salle de marché, les équipes de structuration, la conformité et de pricing.Position with managementNoMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'information10 années d'expérience dans des domaines similaires sur des produits equity est exigéesMinimum experience level11 years and moreSkills neededConnaissances des activités de Marchés de Capitaux Taux et notamment des produit structurés Equity : Pricing et Documentation financièreConnaissances du workflow de booking des activités EquityConnaissances de l’environnement Règlementaire Capital Market.Expériences de travail avec des équipes Agile, et gestion des dépendances dans un contexte d’équipes Agile et non-AgileUn(e) team player avec de réelles compétences de time management et capable de travailler dans un contexte multi-culturelRaisonnement analytique et capacités à résoudre les problèmesAnglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Leader Collateral H/FModified on 15/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112903Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Leader Collateral H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre confié, de la gestion du budget alloué et du staff plan.Principales missions :Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilitéGarantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performantFaciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus Assurer l'organisation de l'équipe IT :o Suivre la backlog des chantierso Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelleso Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipeo Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipeParticiper activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisationAssurer une communication fluide et régulière avec les Product OwnersCoordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantesGarantir la stabilité et la disponibilité des applications en production.Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglaisContribuer / Participer aux événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end infrastructure…)Etre moteur dans la démarche d'innovation de l'IT CACIB et industrialiser les activitésVous reportez hiérarchiquement et fonctionnement au responsable de la Division. Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : Au sein de Capital Markets IT qui gère le système d'information mondial sur l'intégralité de la chaine de valeur des Métiers des Marchés de Capitaux, la division Referential Static and Market Data & Collateral* couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information des référentiels de données de marchés ainsi que du collateral (appels de marge et contrats CSA). L’équipe Build Collateralisation couvre les applications principales suivantes : GCT et Draccar. L’équipe Build repose sur une organisation mixte Paris et Singapour. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique sous méthodologie orientée Agile. Vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :Grande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs Compétences techniques et fonctionnelles:Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceCompétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparence La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Office- JIRALanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

MétierAssistanat secrétariat - secrétariatType de contratTitulaire ou CDIRémunérationService d'affectationDirection des opérations et de la performance Secrétariats médicauxPrésentation du serviceLa Direction des opérations et de la performance définit et conduit la politique de transformation et de modernisation des organisations du Groupe hospitalier.Ses axes majeurs d’intervention sont la gestion des séjours, l’optimisation des plateaux techniques et la transformation numérique.Composition de l’équipe :L’équipe d’encadrement de la DOP est composée de :• Un directeur• 6 ETP ingénieurs ou assimilés, adjoints au Directeur sur leurs périmètres de responsabilité• 4 Responsables parcours patients (APR/RPC/SPR, ABC, BCT/PBR (médecine), BCT/PBR (chirurgie))• 2 Chefs de projets transformation numérique (BCT/PBR/ABC, APR/RPC/SPR)• 1 Responsable des coordinateurs des secrétariats médicaux• 5 coordinateurs des secrétariats médicaux• 1 cadre des bureaux centraux de rendez-vous (ABC/BCT)• 4 cadres des services d’archives médicales (BCT, ABC, APR et SPR)Vos missionsPlanifier, organiser et piloter les activités des secrétariats médicaux en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.Management des ressources humaines :Encadrement de proximité des secrétariats médicaux pour les sitesde Paul Brousse et Bicêtre (DMU 1, 4, 6, 7, 11 et 12)Analyse et gestion du Tableau Prévisionnel des Effectifs RémunérésRecrutement et sourcingAnimation des équipesAccueil des nouveaux arrivants/stagiairesGestion des demandes de paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activitéGestion des plannings et du temps de travailGestion, Évaluations et Développement desagentsAccompagnement des carrièresAssurer une veille documentaire – Transmission des informationsManagement de la qualité :Suivi des indicateurs d’activité et de performance des secrétariats/mise en place d’actions d’amélioration si nécessaireAnalyse des modes de fonctionnement par secteur, diffusion des bonnes pratiques et accompagnement à leur mise en œuvreParticipation aux comités et groupes de travail qualitéContrôle et suivi de la qualité des prestationsManagement des organisations :Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéOrganisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnementsMise en œuvre des politiques institutionnelles, accompagnement à la conduite de changementProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :- Bac à Bac+3Expérience requise : - Expérience obligatoire en qualité d'AMA (à minima 10 ans)- Expériences diversifiées- Expérience d'encadrement appréciée- La connaissance du milieu hospitalier est indispensableConnaissances requises :- Communication/relations interpersonnelles- Droit de la santé- Évaluation de la charge de travail- Gestion administrative, économique et financière- Management- Risques et vigilances- Stratégie et organisation/conduite du changementSavoirs :- Gouvernance des établissements publics de santé (EPS)- Financement des EPS- Règlementation relative au DMP et DPI- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers- Formation à la conduite de projet- Aptitude à la rédaction de notes professionnelles- Aptitude au managementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Aide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détenteDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2025-19245

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-07-31Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Type de contrat :Permanent ContractData Modeler H/FModified on 11/02/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2024-93736Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Data Modeler H/F -Basé à Montrouge (92)-VOTRE EQUIPEEn tant que Data Modeler IT vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI (Compliance & Corporate IT) au sein de l’équipe en charge de l’architecture et la transformation du SI Conformité CA-CIB. Vous interviendrez en tant que responsable de la modélisation data sur l’ensemble des projets Compliance intégrant le Programme UNIFIED DATA.VOS MISSIONSEn tant que Data Modeler du projet UNIFIED DATA et sous la responsabilité du Directeur de programme GIT/CSI/CCI, vous contribuerez aux différentes phases/activités projet avec notamment pour missions de :Définir, concevoir, partager et promouvoir une vision de l’Architecture DATA cible en accord avec les objectifs stratégiques de la ligne métier ComplianceIdentifier les besoins Compliance, créer et maintenir des modèles de données, répondant à ces besoins, qui soient flexibles, évolutifs et capables de prendre en charge des exigences analytiques, de reporting complexes et de usecases IADéfinir l’architecture, l’infrastructure et les interfaces nécessaires à l’acquisition/stockage/distribution des données compliance et non complianceGérer la sécurité des données et mettre en œuvre la politique de sécurité de l’Entreprise en lien avec ISS et CAGIPMettre en place et maintenir le catalogue de Données du SI ComplianceEvaluer les systèmes de données existants et optimiser/garantir la performance des nouveaux modèles mis en place, fournir un soutien à l’intégration des donnéesContribuer à la Data Qualité / Data Lineage de la nouvelle plateforme data, et garantir l’audibilité des donnéesDéfinir des normes de modélisation et de conception de données, diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes de développement, veiller aux bons niveaux de compétences, s’assurer de la bonne application des exigences définies et mettre en place des procédures de contrôle de la qualité et des testsS’assurer de la bonne gestion de la documentationTravailler de manière proactive pour répondre aux exigences de la feuille de route des projetsComplémentContribuer au Reporting à la Direction de Programme Contribuer aux réconciliations de données hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles Contribuer à la transition BUILD to RUN et réaliser le support N2/N3 nécessaire au maintien des conditions opérationnelles de nos applications/modèles CONTEXTE Dans le cadre de la stratégie data-centrique de la Banque et du renforcement des exigences réglementaires en matière de Conformité Bancaire, la Compliance CACIB a lancé son Programme UNIFIED DATA visant d’une part à faciliter et accélérer la collecte de potentiellement toutes les Données de la Banque CACIB France et International pour l’ensemble de ses activités (abus de Marché, sécurité financière, ...), et d’autre part à transformer ses processus/applications avec le déploiement des nouvelles solutions innovantes plus adaptées aux nouveaux enjeux métiers et technologiquesPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience très significative de modélisation sur des projets de type data en BFI.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededLe profil recherché devra apporter les expertises suivantes :Maîtrise du Système d'Information d'une BFI et des enjeux sécurité ITMaîtrise d'une méthodologie de projet (méthodologie AGILE, cycle en V)Maîtrise des Architectures DATAMaîtrise des bases de données relationnelles/dimensionnelles/NoSQL et de leur administrationExpertise en Modélisation de bases de données relationnelles et en modélisation ObjetExpertise langage SQL/PLSQL, Transact SQLMaitrise d’un langage de programmation ou de scripting (Java, .Net, Python, powershell...)Connaissance d’un domaine d’activité de la Compliance (abus de marchés, sécurité financière, fraude, …)Compétences Data Science, IA, Data Analytics et décisionnelles seraient un plusCapacité d’animation de workshops, de collaboration transversale et de leadershipCapacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteursEsprit d'équipe et sens de l'écouteAutonomie sur les sujets confiés, capacité d'initiative et force de propositionRigueur et sens de l'organisationAnglais courant indispensableLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsNotion (+)/Maitrise(++)/Expert(+++)Architecture Data : ++Langage SQL/PLSQL: +++Outils de modélisation de données (Erin, Sybase AMC Designor, Power Designer, Entreprise Architect, …) : ++Méthodologie de Modélisation (UML, Merise, MCD/MPD…) : ++Langages de développement/scripting (Java, .Net, Python, Scala, PowerShell) : ++Base de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, No SQL …) : +++Système de stockage (S3 bucket (ECS), …) : ++Outils de Data Virtualization (Trino, ...) : ++Outils de Dictionnarisation ou de Data Catalogue (Openmetadata, Collibra..) : ++Outils de gestion des flux et orchestration (Airflow, ctrl-M, CFT, Secure Transport, …) : +Système d’exploitation (Windows, Linux) : ++Outils de manipulation de données, de Data Science ou de Data Analytics (Power BI, SSRS/SSAS, dataIku…) : +Méthodologie Agile /cycle V et UI/UX design : ++DevOps et outils CI/CD : +Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead Surveillance des Communications de marché H/FModified on 14/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-97993Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead Surveillance des Communications de marché H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Chef de Projet IT vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/CCI (Corporate & Support IT / IT Compliance) au sein de l’équipe en charge de l’architecture et la transformation du SI Conformité CA-CIB.Vous interviendrez e sur la mise en œuvre des programmes RECORDING & SURVEILLANCE ayant pour objectif le respect des obligations réglementaires internationales en matière d’archivage et de contrôles des communications des activités de marché.VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Cadrer les projets et demandes d’évolution : comprendre le besoin métier pour lui proposer des solutions, chiffrer, planifier, organiser la mise en œuvreDéfinir les plannings, les budgets et suivre les risques de l’ensemble des projets. S’engager et tenir ses engagements en termes de couts, délais, qualité.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les architectures, piloter l’implémentationConstruire la stratégie de recette et s’assurer de la satisfaction métierGérer l’ensemble des parties prenantes, en France et à l’internationalAssurer la mise en service, accompagner le métier dans la conduite du changementAnimer la gouvernance du Stream, assurer la communication et le reporting auprès des acteurs du projet et du Directeur de programmeGarantir et veiller au respect des standards, des méthodes projet et des outils/règles en vigueurÊtre référent sur le Stream sur l’ensemble des sujets Recording et Surveillance des communicationsContribuer à la maintenance en condition opérationnelle des applicatifs et à la qualité du RUN (définition des modèles opérationnels, documentations, suivi de production et support N1/N2/N3, mise en œuvre des upgrades etc.)ComplémentCONTEXTE Dans le cadre des activités de marchés, les solutions de communications (électroniques/audio/visio) se multiplient afin de permettre aux opérateurs de réaliser leurs opérations avec leurs clients. Afin de respecter ses obligations réglementaires, CACIB doit enregistrer et surveiller les différents canaux de communications pour l’ensemble de sa population monitorée Worldwide (~1.500 personnes réparties sur les plaques Asie / Amérique et Europe). A ce titre CACIB déploie de nouvelles solutions innovantes pour l’enregistrement, l’archivage, la transformation Voice to Text et la surveillance automatisée avec détection et remontée d’alertes. Ces processus s’inscrivent dans une architecture industrielle et intégrée avec End to End monitoring et traçabilité. Le programme est découpé en 4 stream Build : Un stream par plaque Asie/ Amérique / Europe, un stream Transverse, sous la coordination d’une direction de programme. Un Head of Support gère les Stream Run (Ecom et ACom). La mission s’articulera autour d’un des 4 Stream Build mentionné ci-dessus , intégrant : Les déploiements des solutions de Recording et de Surveillance des différents canaux de communications en respect des réglementations internationales La mise en place et gestion de la chaine applicative de surveillance de Production afin de garantir la qualité du RUNMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience de 5 années minimum dans des fonctions de Chef de projet IT au sein d’une BFI, compétences fonctionnelles sur la ligne Métier Conformité et plus particulièrement sur les activités de Recording et Surveillance des activités de Marché.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededGestion de Projets : Maitrise d'une méthodologie de projet (méthodologie AGILE, cycle en V).Analyse et synthèse : Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes pour concevoir des solutions innovantes et efficaces.Compétences techniques : Architecture SI et sécurité IT, maitrise des problématiques de confidentialité/sécurité/ségrégation de données associées aux sujets Communications, maitrise technique des échanges de flux de données (entre systèmes de la banque, avec des solutions cloud) et des protocoles d’échanges (SFTP, SMTP, API, …), maîtrise en matière de Chiffrement de Data et de data Quality (On Premise/ Cloud), connaissances de solutions de Recording (intégration technique, réglementations) et maîtrise de solutions de surveillance des systèmes de communications utilisés par les acteurs marchés (téléphonie de marchés, administratives, mobile, chats financiers…), maitrise des langages de programmation ou de scripting (Java, .Net, Python, powershell...). Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes et rédiger des rapports techniques.Autres compétences : ouverture et innovation, compréhension des enjeux Business et orientation Client, agilité, intelligence relationnelle et esprit d’équipe. IT toolsExpertise sur les solutions IT suivantes :Langages de développement/Scripting (SQL, Java, .Net, Python, powershell) Maitrise des solutions IT suivantes :Solution de surveillance (Shield, Nice, Behavox, …)Outils de gestion des flux et orchestration (Airflow, ctrl-M, CFT, Secure Transport, …) Outils de traitement & manipulation de données et Data Analyses (Spark, SQL, ETL, Power BI, XML, JSON …)Base de données et système de stockage (PostgreSQL, SQL Server, Oracle, trino, No SQL, S3 bucket (ECS) …) Système d’exploitation (Windows, Linux) Notions sur les solutions IT suivantes :Solutions archive/recording (Veritas, Nice, Verint, Movius…)Solution communication électronique/voix/vidéo (Jabber, Nice, CISCO, MS Teams, Bloomberg/Refinitiv/Symphony,…)Solution de traitement de la données voix/vidéo (transcriptions, traduction…) Languagesanglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractChief Licensing Officer H/FModified on 04/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-104830Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES.En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEVous serez rattaché(e) au département CIO Office, Architecture et Qualité (CAQ), au sein de l’équipe Gestion budgétaire, Licensing et Sourcing (GLS). »VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Dans un contexte de maîtrise des coûts et de conformité logicielle, vous serez garant(e) du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.Vous piloterez la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges. Interlocuteur(rice) clé de votre entité, vous assurerez la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.Vous assurerez une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.Complément Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences,suivi des métriques de chaque contrat Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes Assurer les travaux liés à la facturation éditeur : contrôle, validation, saisie dans les outils Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing Assurer la communication auprès des prescripteurs.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationVous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset ManagementMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences professionnelles :Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats ITPilotage et contrôle de gestion rigoureuxCommunication orale et écrite aiséeGestion de projet, animation transverseCapacité à décider et à prendre des responsabilitésForce de propositionCompétences comportementales :Bon relationnel, esprit d’équipeRigueur et exigence,Curiosité, dynamisme et motivation La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOutils bureautiques (suite office : Word, Excel, Powerpoint), avec un niveau de maitrise avancé sur excelLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Fonction : Responsable de chantiersType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience DescriptionAfin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable de Chantiers (H/F) rattaché à notre site de Massy. Sous la responsabilité d’un Manager d’Activité Travaux, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et engagée.Piloter la gestion et la réalisation des chantiers (tertiaires, industriels locaux…), de la préparation à la réception.Vos missions: - Assurer la gestion des approvisionnements et des commandes. - Organiser et suivre le planning des interventions pour garantir la qualité et les délais. - Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels. - Travailler en étroite collaboration avec votre équipe et les différents interlocuteurs du projet. Ce que nous offrons : - Un environnement où l’esprit d’équipe et la coopération sont des valeurs fortes. - Un accompagnement avec plan d'intégration pour réussir vos projets et développer vos compétences. - Des chantiers variés et stimulants dans le secteur tertiaire et industriel. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets ambitieux au sein d’une entreprise où la confiance et la réussite sont au cœur de notre culture. Compètences requises- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de chantiers (préparation, suivi, réception), connaissance des normes de sécurité, lecture de plans et utilisation des outils informatiques- Compétences organisationnelles : Planification, coordination des interventions, gestion des priorités et suivi budgétaire.- Compétences relationnelles : Leadership, communication efficace avec clients et équipes, sens du travail collaboratif. Qualités personnelles : Autonomie, curiosité, rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités.

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/FModified on 18/05/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2025-105185Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ (H/F)- Basé à Montrouge (92) VOTRE EQUIPEVous rejoindrez l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié nommé AGS (Accounting Generator System). Le programme vise à améliorer l'alimentation comptable des Marchés de Capitaux en se sourcant directement à partir des données des systèmes Front-Office tout en simplifiant l'architecture Finance actuelle. Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables..VOS MISSIONSEn tant que Delivery Lead, vous serez en particulier responsable deLa détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetCommuniquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risquesL’application de l’AgilitéAnimation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métierLa mise à jour et le suivi de la backlog RDJPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilitéÊtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationComplémentVous serez également en charge de : Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesL’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance, La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft), Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ, L’homologation MOA des développements RDJ, La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…). La prise de poste se fera avec une transition progressive vers le rôle de Delivery Lead. Durant cette phase d'accompagnement, vous prendrez en charge des sujets opérationnels de Maîtrise d'Ouvrage pour monter en compétences rapidement.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAvoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences métiers :Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement,Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,La connaissance de l’outil RDJ d’un point de vue fonctionnel ainsi que l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables) est un énorme plusCompétences comportementales :Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,Capacité à questionner le besoin,Excellentes capacités de communication écrite et orale,Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDelivery Lead, Squad GL & GL Enrichi H/FModified on 29/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-110132Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Delivery Lead, Squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Delivery Leader de la Squad « General Ledger & GL Enrichi » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GLE & reporting » de la filière « Accounting Transformation – Current to Target Ledger » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLe périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :« General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)« General Ledger Enrichi » (Datawarehourse des soldes comptables enrichis)« STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)TCT/OAT (Traitement de Correctif de Trésorerie interne)Visual One(Application de gestion des Titres de participation)La squad est composée principalement de ressources IT et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management). Vous serez responsable du pilotage opéVOS MISSIONSEn tant que Delivery Leader de la squad « General Ledger & GL Enrichi », vous êtes responsable des livraisons IT de la squad, et en charge d’animer cette équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~6 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~8 personnes), et d’organiser le delivery de cette équipe.Vous aurez pour missions principales :Animer la squad en lien avec le responsable du produit, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers- Piloter le budget de la squad - Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesParticiper activement aux cérémonies (principes agiles)Faire appliquer les standards de développements et de méthodologie CA-CIBAssurer l’exploitabilité des services délivrés dans la duréeComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad. Missions détaillées du Delivery Lead : - Accompagne la squad dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et de production Elimine tous les points bloquants dépassant les compétences de l'équipe ou nécessitant le soutien d'autres équipes Facilite le travail de la squad pour maximiser l’atteinte des engagements Challenge les exigences en fonction des contraintes S'assure de la rédaction des documents techniques et fonctionnels (User Stories ou spécifications fonctionnelles détaillées), de leur qualité (dont TAO) et des critères d'acceptation en coordination avec le PPO S’assure de l’estimation de la backlog de la squad et contribue à sa priorisation Est responsable de la stabilité de la production de son périmètre S’assure de la qualité technique et de l’exploitabilité des développements (y c. dette technique, couverture de test) S’assure de la présence des compétences ad hoc et remonte les besoins aux HoF (y compris CA-GIP)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 5 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif.Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée. Minimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences clés recherchées :En tant que delivery leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences métiers :Très bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analsyt Trading Electronic H/FModified on 30/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-113808Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Business Analsyt Trading Electronic H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Responsabilités clésRédiger les spécifications/stories pour les systèmes et processus requis pour des projets spécifiques ou l'évolution continue des composants, interfaces et processus pour tous les produits de la ligne métier eFI Gérer et livrer des lots de travail et projets spécifiques Réaliser les tests fonctionnels des améliorations en collaboration avec l'équipe QA Assister à la sélection et à la mise en œuvre de logiciels fournisseurs Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec le métier (front, middle et back office, Risques, etc.) Travailler avec les parties prenantes pour prioriser et les tenir informés des progrès, risques et problèmes Mettre à jour la documentation système et projet Fournir le support quotidien nécessaire pour les incidents de production Reporting Se conformer à toutes les exigences légales, réglementaires et de Conformité interne applicables, y compris, mais sans s'y limiter, le manuel de Conformité de Londres et les politiques et procédures de Conformité publiées périodiquementTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationAccès Marchés et trading electronic1. Exposition complète aux aspects suivants du trading électronique dans la ligne métier FI:o Produits FI (notamment IR Swap)o Interaction avec les plateformes multi-dealerso Flux d'administration et de processus FI incluant l'organisation des données statiques, contrôles de crédit, STP2. Participation à des projets IT incluant l'analyse métier et la gestion de projets ou de lots de travailMinimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences interpersonnelles:Interaction et point de contact entre les utilisateurs finaux des systèmes IT et les développeurs IT pour faciliter par exemple la collecte des besoins métierRéalisation de présentationsRésolution de problèmesCompétences analytiques:Capacité à produire des informations écrites clairesAttention aux détailsTests structurésCompétences personnels:Autodiscipliné et capable de travailler avec autonomie déléguée ou en équipeCapable de proposer ou fournir la solution la plus pertinente pour les exigences de travail en vigueurCapable de fournir des orientations et partager l'information selon les besoinsCompétences techniquesConnaissance produit: IR SwapMaîtrise informatiqueBonne connaissance de SQLSouhaitables : Connaissance globale des Obligations et RepoLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description de l'entrepriseAssystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales.Description du posteRejoignez l'équipe de Lo c, Responsable d'Activités, pour jouer un rôle clé dans la modélisation et l'amélioration des processus existants en s’appuyant sur les standards du marché, tout en assurant la cohérence et la qualité des référentiels de données partagés.En tant que Consultant(e) Data Gouvernance, vous êtes le garant de la fiabilité, de la disponibilité et de la compréhension du patrimoine de données de nos clients. Vous accompagnez les directions métiers et IT dans la mise en œuvre d'une gouvernance opérationnelle, avec un focus particulier sur la maîtrise de la qualité des données et l'urbanisation des référentiels.Vos missions : Pilotage de la Qualité des Données : Définir les indicateurs de qualité (KPIs), mettre en place des dashboards de monitoring et piloter les plans de remédiation des anomalies avec les Data Stewards.Catalogage & Gestion des Métadonnées : Déployer et alimenter le catalogue de données (Data Catalog). Documenter le lignage des données (Data Lineage) pour assurer la traçabilité de l'information, de sa source à son usage.Conception de Référentiels (MDM) : Concevoir et mettre en place des référentiels de données partagés (Master Data Management). Garantir l'unicité et la cohérence des données pivots de l'entreprise.Accompagnement au Changement & Animation : Animer des ateliers de travail pour définir les politiques de gouvernance et les dictionnaires de données métiers avec les différents acteurs projet.Reporting & Gouvernance : Assurer un reporting régulier sur l'état de santé des données (Data Health) et l'avancement des chantiers de conformité.Valorisation de la Data : Contribuer à la communication et à la culture "Data-Driven" (newsletters, présentations, synthèses) pour sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la donnée.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !ðª Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.ð Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.ð De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.QualificationsLes prérequis pour réussir :De formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans le domaine de la donnée. Vous maîtrisez les concepts de modélisation (UML, BPMN) appliqués à l'architecture de données et aux flux d'échanges.Vous possédez une expérience concrète dans la mise en œuvre de référentiels de données, la définition de dictionnaires métiers ou la mise en place de processus de qualité de données.Vous disposez d’excellentes compétences en animation d’ateliers et en communication, vous permettant de fédérer des profils variés (techniques et métiers) autour d'une vision commune de la donnée.Vous avez une capacité démontrée à rédiger et structurer des documents de synthèse, des reportings de performance (KPIs qualité) et des supports de valorisation de la démarche Data.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Type de contrat :Permanent ContractBusiness Analyst, squad GL & GLE H/FModified on 09/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114111Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Business Analyst, squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Business Analyst de la Squad « GL & GLE, » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GL & reporting » de la filière « Accounting Transformation » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.VOS MISSIONSEn tant que Business Analyst dans la squad « GL & GLE », vous contribuerez aux projets comptables et règlementaires. Vous assurerez le suivi de production des applications ainsi que les productions comptables et réglementaires, et contribuerez aux analyses et résolutions d'incidents (propositions de solutions correctives pérennes). Vous travaillerez dans une équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~11 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~5 personnes).Vous aurez pour missions principales :Contribuer aux analyses des impacts IT des projets sur les applications de la squad, réalisez les spécifications associées et recettes de ces projets (mode Projet Agile).Prendre en charge des évolutions applicatives (correction et maintenance) en lien avec le périmètre du produitAssurer le suivi des productions comptables dans le cadre de l’activité Support : productions réglementaires de la BDF (ex : PROTIDE, Fiscalité), reportings de la Direction Financière (ex : balance), productions à d’autres services (ex : ALM, Risques), reporting fiscal. Interagir avec les utilisateurs et mobiliser des connaissances pour répondre à leurs demandes.Gérer les incidents et les problèmes en minimisant le temps d'interruption, exploiter au besoin la connaissance d'experts pour identifier ou prévenir les défaillances.Etre force de proposition sur des solutions pérennes et transposablesDes contributions à des projets structurants sont également attendues, notamment la mise en œuvre d’un nouveau Legder à moyen terme, ainsi que d’autres projets de transformation.Complément Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT Le périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes : « General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable) « General Ledger Enrichi » (Entrepôt des soldes enrichis) « STE » (Déclaration des mobilisations de créances ») TCT/OAT (Correctif de Trésorerie Interne Résiduelle) Visual One (Titres de participation) Sourcing : Les prestations externes sont majoritairement sourcées via deux centres de services avec une composante offshore. Composants du SI Finance à gérer en particulier dans le cadre du poste : Peoplesoft GL : “Grand Livre” comptable (progiciel ORACLE). General Ledger Enrichi : Datawarehouse des soldes comptables enrichis des caractéristiques contrats permettant de répondre aux besoins de reporting (développement réalisé sur la base de technologies ORACLE : base de données, procédures stockées, …) STE / TRICP : Traitement de mobilisation des créances auprès de la BDF TCT / OAT : Traitement du correctif de Trésorerie Résiduelle Visual One : Traitement des titres de participation Principaux éditeurs partenaires : ORACLE Compétences dans la squad : Chefs de projet IT Business Analyst (domaine de la comptabilité règlementaire) Développeurs (compétences ORACLE, java, SAP BI, …) Support ITMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 6 ans minimum dans des fonctions de Business Analyst IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Support IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée.Également, une expérience de travail en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededEn tant que Business Analyst IT et Support IT :Grande capacité d’analyse IT et de synthèseSavoir identifier les causes racine d’un problème ITCompréhension des enjeuxAutonomie et RigueurSens du service Compétences métiers :Bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité réglementaire des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceTénacitéLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43859 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteConsultant/Consultante en stratégie et transformation Data IAType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDepuis 3 ans, SPIE ICS profite d’une véritable avance dans son adoption de l’IA générative : développement d’un framework maison agnostique et souverain ; création d’une offre de GenAI pour ses clients ; déploiement en interne d’un Hub IA commun à l’ensemble des filiales de SPIE France ; transformation des fonctions support ; décentralisation de la création d’agents (chaque employé peut créer le sien très facilement). En un an, ce sont ainsi plus de 1000 agents qui ont été conçus à l’échelle de SPIE France. Maintenant que ce socle commun est établi, avec des premiers ROI très convaincants, l’enjeu est d’accélérer la transformation de nos cœurs de métier par la Data et par l’IA.Vous êtes passionné(e) par l’impact de l’IA générative sur les organisations ? Vous avez accompagné des dirigeants dans la transformation digitale de leurs cœurs de métier ? Alors rejoignez-nous en tant que consultant en transformation Data IA.Votre objectif : aider nos différents métiers à gagner en productivité (coûts / qualité / délais) en valorisant la donnée de l’entreprise. Pour cela vous serez amené à analyser nos processus métiers, à interroger les collaborateurs sur leurs tâches et leurs difficultés quotidiennes, puis à partager vos recommandations stratégiques avec nos dirigeants et responsables de département, qu’il s’agisse de projets d’IA générative, d’IA prédictive ou d’automatisation classique. Vous suivrez ensuite l’avancée des projets en tant que PMO jusqu’au déploiement. Vous travaillerez étroitement avec les métiers, pilotes des projets, et notre département Data IA, chargé de la production. Vous cadrerez la conduite du changement et les retours d’usage.Le poste est rattaché au directeur de l’innovation et de la R&D. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous serez également susceptible de réaliser des missions similaires pour d’autres filiales de SPIE et pour certains clients.Votre profilDiplômé d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conseil en transformation digitale. Vous avez un vernis technique et surtout beaucoup de curiosité : les LLM, les workspaces, n8n et OpenClaw vous parlent. On reconnaît votre autonomie, votre agilité, votre proactivité et votre vision stratégique.L’entrepriseChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneMutuelle attractiveCSE avantageuxPrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44299 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIncident.e Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleNous recherchons un(e) Incident Manager pour piloter la gestion des incidents au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur les incidents majeurs.Vos défis au quotidien :piloter le cycle de vie des incidents de bout en bout ;qualifier les incidents et en assurer la priorisation ;coordonner les différents intervenants impliqués dans la résolution ;assurer la communication auprès des parties prenantes ;gérer les escalades lorsque nécessaire ;suivre la clôture des incidents dans de bonnes conditions ;analyser les tendances d’incidents afin d’identifier les récurrences ;suivre les causes racines en lien avec le Problem Management ;animer les plans de remédiation jusqu’à leur mise en œuvre ;garantir le respect des SLA incidents Workplace et Infrastructure.Votre profilExpérience significative en gestion de contrat d'infogérance Sens de l’organisation et des priorités Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs Rigueur dans le suivi des incidents Aisance en communication, notamment en contexte de crise Anglais professionnel souhaité.Profil méthodes / qualité / sécurité ITILChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailLe Plessis robinsonCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesGestion des incidents majeurs, ITIL Incident/Problem, ITSM/Ivanti, SLA/KPI, analyse causes racines, communication de crise, tableaux de bord opérationnels, comitologie, IALangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168549 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Etude Mécanique - Responsable de lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Pôle d'Ingénierie Mécanique Terrestre et Marine de Massy, vous participez en équipe avec les concepteurs mécaniques à la définition et au dimensionnement de produits à forte valeur technologique couvrant le domaine des systèmes optroniques destinés au domaine de la défense.Vous êtes intégré au projet et êtes le responsable auprès de ce dernier pour assurer la tenue des objectifs de définition, de qualité et de coût associés aux éléments mécaniques.De manière générale, vous pilotez l'ensemble des activités de développement mécanique d'un produit.Vos principales missions seront de :• Proposer et définir des architectures mécaniques de systèmes opto mécaniques complexes• Etudier et proposer des architectures mécaniques pour le packaging de carte électroniquehaute capacité de calcul (problématique de drainage thermique passif et/ou dynamique)• Réaliser les études de pré dimensionnement thermique et vibratoire dans le but de vérifier la faisabilité technique des solutions imaginées.• Préparer et conduire avec le Responsable de projet les revues de conception des systèmes sur la partie mécanique• Participer à des revues de maturité en soutenant la conception mécanique devant l'audit technique SED ou Safran.• Organiser et piloter la conception CAO du produit en interaction forte avec les équipes de projeteurs ou d'autres ingénieurs d'étude mécanique suivant la taille du projet• Organiser et piloter les activités de calculs avancés (thermique, dynamique, statique, multiphysique) auprès du pôle simulation mécanique.Vous êtes le garant des solutions techniques proposées en justifiant la définition par une production de documentation technique variée (Dossier de Définition, Dossier de Justification de la Définition, fiches et résultats d'engineering tests ….)Vous accompagnez le développement des produits tout au long de leur cycle de vie, de la réponse à appel d'offres jusqu'à la qualification en passant par l'industrialisation.Durant la phase d'industrialisation et de production, vous assurez un support études mécaniques aux usines de fabrication et de réparation (Traitement des Faits Techniques,Acceptabilité des Dérogations, Mise en place et animation de chantier 8D et d'arbre d'analyse causale lors des problématiques majeures).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Une contribution aux chantiers transverses de maintenance du référentiel d'ingénierie• Une contribution à la protection de la propriété industrielle en valorisant l'innovation par la dépose de BrevetsParlons de vousDe formation bac + 5 en mécanique.• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aéronautique ou la défense et plus précisément sur des équipements mécaniques ou optroniques.• Vous justifiez d'un bon niveau technique et scientifique avec un gout prononcé pour les domaines techniques pointus.• Vos connaissances en mécanique générale sont étendues et variés : montage desroulements, collage, technologies de drainage thermique, intégration de capteur de mesure…• Vous présentez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : matériaux, traitement de surface, étanchéité, RDM, Calculs par Eléments Finis• Vous maîtrisez la conception des pièces en acier et aluminium et les procédés de fabrication associés: Fonderie, usinage, extrusion et tôlerie fine• Vous maîtrisez la cotation fonctionnelle (Norme ISO) des pièces et assemblages mécaniques (incluant chaines de cotes)• Vous présentez des connaissances de la cinématique et des technologies de transmission (vis à bille, pignonerie, roulement, motorisation, crabotage etc.…)• Vous présentez des connaissances en optique, en optronique et en packaging des cartes électroniques.La maitrise d'un outil CAO de type Catia V5/V6 ou assimilé est un prérequis.La capacité à mettre en œuvre les outils de pré dimensionnement de Catia (module ATH, GDA, GDE) serait un différenciant.La capacité à réaliser des simulations thermiques et dynamiques sous Ansys Workbench ainsi que des connaissances autour de la 3D Expérience de Dassault seraient également appréciées.Maîtrise des outils de bureautique requis (Word, Excel, Power Point, Project)Anglais courant (niveau C1) est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui