Responsable qualité jobs in MontreuilCrear alertas

Leader des paris hippiques depuis plus de 90 ans, attaché aux valeurs de qualité et à un service client premium, notre client recherche un Chef de Secteur CHR H/F. En tant que Chef de secteur CHR H/F, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires.

En tant que Responsable Production, vous encadrez 150 personnes et vos responsabilités consisteront à :. Superviser les équipes de production et veiller au respect des objectifs de qualité et de délais ;. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la pr

En tant que Responsable Technique et Normalisation du Bâtiment, vous êtes principalement chargé(e) de suivre et coordonner les travaux des commissions de normalisation, qui permettent de créer ou de renouveler des normes à la demande des parties prenantes. Encadrez la responsable qualité,.

Situé à Vincennes, à deux pas de Paris, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son exigence, sa discrétion et la qualité de son accompagnement. Dans ce contexte, le cabinet recherche un Responsable de portefeuille capable d'incarner la relation client

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur RESPONSABLE QHSE H/F, pour accompagner son équipe dans cette évolution et faire respecter et évoluer les standards de qualité sur le site. Le poste de RESPONSABLE QHSE H/F. En tant que Responsable QHSE et membre du Comité de direction, vou

L'organisation cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable de Parc/Logistique pour superviser ses opérations et maintenir la qualité de son service. Minimum Bac+2 à Bac+5 dans les métiers de Gestion de Parc / Responsable Logistique dans le secteur du BTP.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Rattaché(e) au responsable administratif et financier et garant de la qualité de l'information comptable, vous serez en charge de la comptabilité courante, de la constitution et de la révision des dossiers comptables. Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur

Un Médecin Ophtalmologue Cadre d?emplois des médecins territoriaux (Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels). Médecin Responsable du Centre Municipal de Santé en qualité de Médecin Ophtalmologue vous assurez les consultations, participez aux actions

Nous recrutons pour un site pharmaceutique reconnu pour son savoir-faire dans les formes injectables un(e) responsable assurance qualité opérationnelle en CDI. Pharmacien(ne) diplômé(e), thésé(e), inscriptible à l'Ordre (section B), vous disposez d'une expérience significative (7 ans minimum

Chaque année, la célèbre enseigne sélectionne des cavistes en leur offrant l'opportunité de gérer un de ses nombreux points de vente, de bénéficier d'une formation tout au long de votre parcours dans notre entreprise, de proposer des produits de qualité reconnue. Être responsable : Vous ê

STM Ingénierie & Environnement. Certifiée OPQIBI et en cours de certification ISO 9001 et ISO 14001, l'entreprise place la qualité et l'environnement au cœur de ses priorités. En tant que Chargé·e d’Affaires chez STM Ingénierie & Environnement, vous serez responsable de la gestion de proje

Quel sera votre quotidien ? Vous êtes responsable du respect des coûts et des délais des travaux que vous pilotez, de la qualité des installations et de leur reprise en maintenance, de l'application des réglementations de sécurité et d'environnement.Votre r

Le poste est basé dans le Val-de-Marne (94), au sein d'un centre de relation client multicanal de 70 à 75 collaborateurs, certifié selon un référentiel qualité reconnu. Dans un contexte de transformation et de renforcement managérial, l'entreprise recrute un(e) Responsable de Centre de Relati

Vous rejoignez l’équipe Marketing Communication composée de 3 personnes : 1 responsable marketing & communication, 1 chargé de marketing digital & CRM et 1 chargé de communication en qualité de Motion Designer / Monteur Vidéo en alternance.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un maçon VRD pour l'un de nos clients.Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de diverses tâches techniques essentielles pour garantir la qualité et la fonctionnalité des infrastructures.Vos missions incluront principalement :.La pose d

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets résidentiels, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle ac

En tant que Business Manager, vous serez responsable du développement commercial d’une activité dédiée au recrutement de freelances dans les secteurs IT et Tech. • Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats., • Gestion de la relation client : accompagnement des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration de propositions commerciales, négociation et finalisation des contrats., • Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens de recrutement, évaluation des compétences et sélection des profils., • Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales en missions signées tout en optimisant la rentabilité., • Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives). Description du profil : Nous recherchons des candidats capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique à la croisée du business development et du recrutement IT & Tech. • Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d’audace, de persévérance et de créativité pour conquérir de nouveaux marchés et ouvrir des comptes clés. Vous abordez chaque défi avec l’envie de construire et de pérenniser la relation commerciale., • Sens du résultat : Rigoureux(se) et autonome, vous gérez vos priorités et visez l’excellence commerciale. Vous êtes animé(e) par une culture du challenge et de la performance., • Expertise en développement commercial : Vous savez détecter les opportunités à forte valeur ajoutée et bâtir des offres adaptées., • Maîtrise du recrutement de freelances IT & Tech : Vous avez une vraie sensibilité aux enjeux du secteur digital et adoptez une approche proactive du sourcing (LinkedIn Recruiter, outils spécialisés)., • Qualité relationnelle : Doté(e) d’une communication claire et impactante, vous inspirez confiance aux clients comme aux freelances. Vous fédérez les parties prenantes et insufflez un esprit de collaboration durable., • Compétences en négociation : Vous excellez dans la conduite d’entretiens difficiles et savez transformer les opportunités complexes en succès commerciaux, tout en préservant les intérêts de chaque partie.

Nous recrutons pour notre partenaire, une compagnie d’assurance en protection sociale, un Chargé de développement commercial Grands Comptes senior. Présente sur le marché de la prévoyance depuis près de 50 ans, cette structure à taille humaine s’appuie sur 230 collaborateurs engagés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, dynamique et porteur d’opportunités de carrière. Vous intégrerez le service Développement, composé d’une équipe resserrée et experte, et serez rattaché directement à la Responsable du service. La mission de l’équipe est claire : • développer et fidéliser les partenaires existants, • conquérir de nouveaux distributeurs (banques, assureurs, courtiers…) Vos missions : Développement et prospection Grands Comptes • Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux partenaires distributeurs, • Détecter des opportunités de développement et formaliser des propositions commerciales Animation et suivi des partenaires existants • Accompagner les partenaires dans leurs plans de développement, • Piloter la performance commerciale et la qualité des ventes Construction et mise en marché des offres • Contribuer à la conception d’offres d’assurances individuelles sur mesure, • Adapter les offres aux besoins spécifiques des partenaires, • Assurer la mise en marché et le suivi de la distribution Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial Grands Comptes, idéalement dans l’assurance, • Vous avez une solide connaissance des assurances individuelles, • Vous aimez la prospection, la négociation et la conquête de nouveaux partenaires, • Vous êtes à l’aise dans des relations de haut niveau avec des décideurs, • Vous appréciez les postes terrain, responsabilisants et très opérationnels N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu’Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (Professionnels du second œuvre) et participer à l’évolution de la clientèle sur votre secteur. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Nicolas, notre Responsable Commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui couvre le département du Val-de-Marne (94). Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Val-de-Marne (94) Poste à pourvoir à partir de : Janvier 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment., • Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Rejoignez l’équipe de Nicolas ! Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes), • Rencontre avec Nicolas, notre Responsable commercial. Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Depuis plus de 10 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations, l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. La Maison Sarah Lavoine recherche pour ses différentes boutiques parisiennes et stand de grands magasins un.e conseiller.ère de vente en décoration d'intérieur, dès que possible. En tant que véritable ambassadeur / ambassadrice de la Maison, vous aurez les missions suivantes : • Accueillir une clientèle internationale dans un univers haut de gamme., • Initier et partager avec les clients notre univers et notre vision du lifestyle., • Identifier et rechercher les besoins de la clientèle., • Dispenser des conseils adaptés et précis grâce à une excellente connaissance des produits, des modes de fabrication et d’entretien., • Accompagner les clients tout au long de la vente., • Gestion en équipe des commandes et livraison des clients., • Travailler avec son.sa responsable les techniques de vente et développer le chiffre d’affaires de la boutique., • Assurer la tenue du corner dans le respect du merchandising et d’un standard de qualité irréprochable., • Travailler en équipe sur le rangement des stocks, traitement des livraisons et démarque inconnue : inventaire, étiquetage, réception de marchandises… Poste à temps complet de volant (30 heures), à pourvoir sur nos différentes boutiques et stand de grands magasins. Nous recherchons un profil, avec les qualités suivantes : • Gentillesse, • Bienveillance, • Passionné.e par le design et la décoration d'intérieur, • Aimant le travail en équipe, • Goût pour le challenge et la vente, • Ayant déjà une expérience dans l'univers de la vente en décoration d'intérieur Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et vous rencontrer ! sur

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui des boutiques en France, en Anleterre et aux Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons une Assistant Manager pour notre corner au sein du Bon Marché, Paris Rive gauche. Le poste est a pourvoir dès Janvier 2026. Description: En véritable ambassadeur de la marque, vos principales missions seront les suivantes Seconder le Responsable de notre corner Homme au sein du Bon Marché, pour assurer le bon fonctionnement du point de vente Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail Gestion quotidienne du point de vente, la manager est la majorité du temps sur le corner Femme et vous épaule au quotidien Vous avez un contrat part time 3 jours par semaine qui travaille avec vous Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Participation à la mise en place des préconisations de merchandising Reporting quotidien des ventes et des retours clients Le profil recherché Vous avez une première expérience en tant qu’adjoint(e) responsable de boutique/ corners ou de vendeurs/ vendeuses senior dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable

« Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du Luxe et du Retail, N+1 Executive recherche pour une enseigne de renommée un(e) : Responsable de magasin (H/F) Poste basé à Paris Rattaché(e) à la Direction Générale et responsable d’une équipe, vous êtes garant(e) de la performance globale du point de vente, de l’expérience client et du respect des standards de la marque. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe., • Participer au recrutement et instaurer un climat de travail structuré et engageant., • Piloter l’activité du magasin et suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, taux de transformation, panier moyen)., • Garantir le respect des procédures internes, des standards qualité, de l’image de marque et des règles d’hygiène et de sécurité., • Superviser l’accueil et la relation client., • Veiller à une expérience personnalisée et à un haut niveau de satisfaction., • Organiser et optimiser les plannings de l’équipe en fonction des flux clients et des objectifs commerciaux., • Animer la performance commerciale du point de vente., • Déployer les actions de vente, développer le chiffre d’affaires et les ventes additionnelles., • Gérer les stocks, les commandes, les inventaires et assurer la disponibilité des produits tout en maîtrisant les coûts., • Superviser les opérations de caisse, la facturation et le suivi administratif du magasin. Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un point de vente et le management d’équipe, idéalement acquise en tant que Store Manager, Responsable de boutique ou Responsable de magasin, dans le secteur du Retail ou du Luxe. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership et votre orientation client. Rémunération attractive Qualité de vie au travail Réponse souhaitée par e-mail à : »

SITUEE FAUBOURG SAINT HONORE, Paris Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique Bijouterie Fantaisie pour la marque Ciro pour Burma (bijoux Kenneth Jay Lane), vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située au Faubourg Saint Honoré à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

Qui sommes-nous ? HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l’ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement. HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite. Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue ! Pourquoi ce poste ? Car notre groupe grandit et se structure. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY. Nous cherchons à renforcer l’équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de : • Fédérer nos équipes autour d'une identité commune, • Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu’en externe, • Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement. Ton quotidien en pratique Stratégie de communication • Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions., • Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications. Création de supports • Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux, • Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma...) et je sais produire rapidement du contenu de qualité, • J’organise et priorise les productions de l’équipe, notamment la graphiste et le vidéaste. Communication interne • Je relaie, valorise et organise les communications des différents services, • J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations, • Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées, • J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune Événements • J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences, • Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation, • Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs Communication externe • Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement), • Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l’équipe communication et l’équipe RH, • Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports Management et développement d’équipe • Je manage l’équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins), • Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs, • Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs Coordination et organisation • Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles, • Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines, • Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétences • Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation), • Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la production, • Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en français, • Tu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux langues, • Tu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'esprit • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcher, • Tu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustes, • Tu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraie, • Tu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement collaborer, • Tu as un sens du collectif : tu comprends que ton rôle est au service du groupe et des équipes, • Tu sais déléguer, responsabiliser et développer les compétences de ton équipe Mobilité • Tu es mobile : nos entités sont réparties géographiquement, et tu devras te déplacer régulièrement pour être au contact des équipes et organiser des événements, • Tu es à l'aise avec le travail hybride : de l'autonomie en télétravail, mais aussi de la présence terrain quand nécessaire L'équipe Tu travailleras en lien direct avec : • La Direction du Groupe pour les orientations stratégiques, • L’équipe de la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement) à laquelle tu es rattaché(e), • Les équipes RH pour la marque employeur, • Les dirigeants des différentes entités du groupe, • Des prestataires externes (agences, freelances) selon les besoins, • Tu ne seras pas seul(e) dans une bulle : nous fonctionnons en mode collaboratif, avec des échanges réguliers et un esprit d'entraide. Notre culture • Pragmatisme : on fait ce qui fonctionne, on est rigoureux, • Collaboration : les meilleures idées viennent des échanges, • Action : on teste, on apprend, on ajuste rapidement Bonus : si tu as un portfolio de réalisations (supports créés, événements organisés, projets menés), on serait ravis de le voir Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous cherchons un Business Development Representative (BDR) – SaaS – CDI – H/F Marché Allemand ou Italien. Langues : Allemand ou Italien 📍 Paris – Poste en présentiel avec plusieurs jours de Télétravail. À propos de notre client Rocket4Sales accompagne une scale-up SaaS en forte croissance, spécialisée dans les solutions de visualisation produit pour l’e-commerce, intégrant des technologies d’intelligence artificielle à fort impact business. Dans un contexte d’expansion rapide en Europe, nous recrutons un Business Development Representative (BDR) afin de structurer et accélérer le développement commercial sur plusieurs marchés européens. Votre rôle : un poste de chasseur, au cœur de la croissance En tant que BDR, vous êtes le premier point de contact commercial et un maillon stratégique du cycle de vente. Votre objectif est clair : générer des opportunités qualifiées à fort potentiel, en adressant des décideurs C-level et Head of sur le marché européen. Vos missions principales • Prospection outbound Europe :, • Identification de nouveaux comptes et de nouveaux verticals, • Approche multicanale : cold calling, email outbound, LinkedIn (Sales Navigator), • Qualification avancée des prospects :, • Discovery calls structurés, • Qualification selon des méthodologies reconnues (MEDDIC, BANT, SPIN), • Rôle stratégique dans la vente :, • Vous ne prenez pas des rendez-vous “pour remplir l’agenda”, • Vous êtes responsable de la qualité business des opportunités transmises aux Account Executives, • Collaboration étroite avec les équipes Sales & Marketing pour optimiser les messages, les ICP et les performances Profil recherché Expérience & compétences • Minimum 1 an d’expérience en vente B2B outbound, idéalement dans un environnement SaaS / Tech, • Très bonne maîtrise des outils de vente :, • CRM : HubSpot ou Salesforce, • Outils de prospection : Lusha, Apollo, Kaspr, • LinkedIn Sales Navigator, • Solide culture commerciale et compréhension des cycles de vente complexes Langues • Allemand ou Italien (indispensable pour adresser les marchés ciblés), • Français ou Anglais professionnel Soft skills clés • Mentalité de chasseur, orientée résultats, • Forte résilience face au refus et aux objections, • Esprit compétitif, structuré et ambitieux, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance Ce que l’entreprise vous offre • Un produit SaaS innovant, différenciant et à forte valeur ajoutée, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, avec une vraie culture de la performance, • Un poste international Package attractif : • Fixe : 40 000 € brut annuel, • Variable déplafonné 10 000 €, directement lié à vos performances Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure SaaS à dimension européenne.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

🚀 Audit Revenue recrute un Revenue Operations Manager 📍 Paris / Remote – Temps plein À propos d’Audit Revenue Audit Revenue est un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’exécution du revenu pour des scale-ups et entreprises en croissance. Nous intervenons sur l’ensemble du prisme revenue : GTM, Sales, Marketing, Revenue Operations, CRM, Data et Talent. Notre approche est simple et différenciante : un audit revenue en 10 jours, suivi d’une exécution opérationnelle concrète et mesurable. Dans un contexte de forte croissance (1 à 8 collaborateurs en 4 mois), nous structurons notre équipe pour maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité. Le rôle En tant que Revenue Operations Manager, vous serez responsable de trois piliers clés : • la gestion et la satisfaction des clients,, • la structuration et l’exécution des opérations revenue (Sales Ops, CRM, Demand Gen), Vos responsabilités 1️⃣ Gestion client & delivery • Être le point de contact principal des clients sur les missions Revenue Operations, • Piloter l’exécution des projets de bout en bout, • Traduire les recommandations issues des audits en plans d’action concrets, • Coordonner les livrables et assurer leur mise en œuvre, • Structurer et optimiser les process Sales Ops (pipeline, KPIs, forecasting, reporting), • Piloter l’implémentation et l’optimisation des CRM (HubSpot, etc.), • Assurer la qualité, la fiabilité et l’exploitation de la donnée revenue, • Mettre en place des dashboards et outils de pilotage, • Concevoir et exécuter des stratégies de demand generation (inbound & outbound), • Collaborer avec les équipes Sales et Marketing sur l’activation des leads, • Optimiser les parcours de conversion et la performance commerciale, • Manager et accompagner des profils Sales Ops / Marketing Ops (alternants / juniors), • Définir les priorités, organiser les workflows et sécuriser l’exécution, • Développer l’autonomie, la rigueur et l’excellence opérationnelle de l’équipe, • Être un relais opérationnel et managérial auprès du fondateur Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience en Revenue Operations, Sales Ops, CRM ou Growth, • Excellente compréhension des moteurs de croissance B2B, • Expérience avérée en gestion de projets complexes et relation client, • Forte capacité d’analyse, structuration et priorisation, • À l’aise dans des environnements en forte croissance et en évolution constante, • Expérience en management appréciée, • Français et anglais courants Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé et structurant dans un cabinet en forte croissance, • Une forte autonomie et un réel niveau de responsabilité, • Une exposition directe aux dirigeants et aux enjeux stratégiques, • La possibilité de construire des systèmes revenue durables et scalables, • Un environnement exigeant, stimulant et formateur 📩 Pour postuler :

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) manager Retail en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel en point de vente. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un point de vente : animation d’équipe, performance commerciale et satisfaction client. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable de magasin et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au bon fonctionnement du point de vente. • Vous participez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance., • Vous veillez à la qualité de l’accueil et à la satisfaction client., • Vous participez à la gestion opérationnelle du magasin (planning, organisation, priorités)., • Vous contribuez à la mise en place des opérations commerciales et au merchandising. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation dans les métiers du commerce, de la vente ou du management., • Vous avez le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et le goût du terrain., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de prioriser., • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une appétence pour le management., • Une première expérience en vente ou en retail est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur du retail recrute des profils motivés et à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management en point de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Senior Sales Manager – Transformation Digitale (H/F) Poste basé à Paris Le contexte Nous accompagnons un cabinet de transformation digitale reconnu pour la qualité de ses interventions, son approche orientée produit et son exigence opérationnelle. Le cabinet intervient auprès d’ETI et de grands comptes sur des projets de transformation digitale à forts enjeux, principalement dans les services financiers, mais aussi dans le retail, l’e-commerce ou le bâtiment. Son positionnement repose sur une conviction forte : la transformation digitale n’a de sens que si elle est utile, ancrée dans les usages et bien exécutée sur le terrain. Les expertises Les équipes s’appuient sur trois piliers complémentaires : • Conseil et accompagnement produit (cadrage, stratégie, PO / PM), • Équipes tech intégrées et delivery sur mesure, • Data et IA au service de la performance métier Le poste Dans un contexte de développement commercial soutenu, le cabinet recrute un Senior Sales Manager pour porter la croissance de ses offres à forte valeur ajoutée, à l’intersection du conseil, du produit et de la technologie. Rattaché à la direction générale, vous jouez un rôle central dans la dynamique commerciale, avec une forte autonomie et une vraie proximité avec les équipes. Vos responsabilités • Développer le chiffre d’affaires, avec une activité majoritairement orientée chasse, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, avant-vente, négociation et closing, • Adresser des interlocuteurs de haut niveau : directions métiers, produit, digitale, data, DSI, • Construire des propositions commerciales en lien étroit avec les équipes consulting, produit, tech et data, • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques, • Contribuer activement au développement du secteur banque / finance / assurance Une attention particulière est portée à la qualité des missions dans la durée. À ce titre, vous êtes impliqué(e) dans le suivi des consultants (PO, PM, UX, tech…) en mission chez les clients, en lien avec les équipes internes, afin de garantir de bonnes conditions d’intervention, une relation client saine et une création de valeur durable. Le poste est conçu pour évoluer à moyen terme vers un rôle de Responsable d’Agence, avec des responsabilités élargies en matière de pilotage commercial et de management d’équipe. Le profil recherché • Formation supérieure (Bac +5), • 8 à 12 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Parcours réalisé en cabinet de conseil, cabinet de transformation digitale ou ESN, • Expérience confirmée dans la vente de prestations complexes (conseil, produit, transformation, delivery), • Bonne connaissance des environnements banque / assurance / finance, • À l’aise dans des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs La posture attendue • Bonne compréhension des enjeux métiers et business, • Autonomie, sens des responsabilités, esprit entrepreneurial, • Posture de partenaire et de conseil, • Goût du terrain et du travail en collaboration avec les équipes, • Orientation résultats et création de valeur dans la durée Pourquoi rejoindre ce projet • Un rôle clé dans le développement d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses interventions, • Des offres différenciantes, orientées produit, tech et data, • Une structure à taille humaine, exigeante et collaborative, • Une relation directe avec la direction et une vraie capacité d’influence

ob link recrute pour son client, acteur majeur à la pointe de la technologie sur les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement, un Chargé crédits documentaires et administration des ventes H/F en CDI à Paris. Intégré(e) au service Administration des ventes corporate, vous collaborez avec les entités à l'international, les équipes groupe et les usines. Vous serez responsable de la validation et du suivi des lettres de crédits pour toutes zones géographiques, ainsi que de la bonne exécution des commandes d'équipements et de logiciels pour les filiales et agents sur quelques pays. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Traiter et valider les projets "Lettres de crédits" reçus des clients en conformité avec nos exigences internes et les standards bancaires ;, • Soumettre les lettres de crédits aux banques partenaires, obtenir leur confirmation de principe et choisir la banque notificatrice en fonction de la meilleure proposition commerciale et la plus sécurisée ;, • Assurer le respect des procédures ADV par notre réseau d’Agents ou de filiales et conseiller les équipes locales sur les bonnes pratiques en Trade finance ;, • Saisir, contrôler, valider et assurer le suivi des commandes, en garantissant la qualité des informations jusqu’à la facturation sous Oracle, puis à terme sous l’outil CLM ;, • Assurer la gestion des documents selon les processus internes et les règles et usages qui régissent les crédits documentaires ;, • Traiter les irrégularités éventuelles soulevées par les banques et remettre le dossier en conformité ;, • Coordonner les échanges opérationnels entre filiales/agents, banques et usines pour sécuriser les livraisons et paiements ;, • Participer activement aux réunions de clôture mensuelle des commandes ;, • Optimiser la reconnaissance du chiffre d’affaires en tenant compte des Incoterms et du statut d’avancement des lettres de crédits ;, • Activer les contrats de service liés aux nouvelles ventes d’équipements et de logiciels ;, • Assister les filiales dans la gestion des licences (activations, modifications, extensions), en tant qu’administrateur(trice) du logiciel interne FNO. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI à Paris 16ème ; Rémunération selon profil ; Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% ; Prise en charge des transports en commun de 50% ; Tickets restaurant ; 70 jours de télétravail par an. Profil recherché Issu(e) d’une formation type Bac +3/5 en commerce international (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur ce type de fonction et maitrisez le traitement des crédits documentaires, Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et vous êtes aussi bon communicant en français et en anglais, Vous êtes implacable sur l'utilisation du pack office, vous avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement le logiciel Oracle ou SAP) et vous avez un goût prononcé pour les chiffres, Votre organisation de travail est irréprochable et votre capacité rédactionnelle et votre rigueur reconnues, Pointilleux, vous avez un sens aigu de l’analyse et une bonne résistance au stress, Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en environnement international, Un niveau d’anglais courant, écrit et parlé, est indispensable.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable junior de site en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la gestion de site. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un site, la coordination des équipes et le suivi de la performance opérationnelle, en appui du responsable de site. VOS MISSIONS • Participer à la gestion opérationnelle quotidienne du site (organisation, planning, priorités), • Contribuer à la coordination des équipes sur site et au bon déroulement des activités, • Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des résultats, • Contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des process et de la qualité de service, • Contribuer à la relation avec les interlocuteurs internes et partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion, du commerce ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion opérationnelle et la coordination d’équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, retail, logistique ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de site, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du pilotage de site recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de site dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Gardien d'un savoir-faire unique, Arthus Bertrand célèbre aujourd’hui l’élégance à travers des bijoux charismatiques, intemporels et personnalisés, qui donnent des couleurs aux métaux précieux. Entièrement conçus et élaborés en France par les artisans de la Maison, ces emblèmes intimes, audacieux et singuliers incarnent l’accomplissement personnel et se transmettent avec fierté. Dans le cadre du développement de notre maison, nous recherchons un(e) Responsable de Corner H/F pour notre point de vente situé au Printemps Haussmann. Missions : Vendeur(se) émérite, vous développez les ventes en appliquant la politique commerciale de la Maison et en apportant un service client d’excellence. En tant que Responsable de Corner, vous serez polyvalent(e) et notamment amené(e) à : • Gérer, développer et assurer l'activité commerciale, • Assurer la réalisation des objectifs commerciaux (KPI'S), • Optimiser le service client en appliquant les techniques de vente adaptées au Luxe, • Etre le garant de la stratégie de communication de la marque (Visuel merchandising, Service Client), • Fidéliser la clientèle par la mise en place d'activités (CRM), • Gérer les stocks, les réassorts et veiller aux inventaires réguliers. Vous participez activement à l’ensemble des missions de la boutique et contribuez à la notoriété et à l’image de la maison Arthus Bertrand. Force de proposition, vous œuvrez dans la mise en place de plans d’action visant à fidéliser notre clientèle et à garantir un suivi personnalisé et de qualité. Profil recherché : • Dynamique, motivé(e), vos capacités relationnelles, organisationnelles, votre sens de l’accueil et votre présentation sont excellents., • Vous évoluez dans un niveau haut de gamme et êtes en contact avec une clientèle exigeante., • Vous justifiez d’une formation commerciale et/ou d’une expérience confirmée dans la vente de produits de luxe., • Véritable Ambassadeur(rice) de la marque, votre passion pour le luxe, la joaillerie, l’orfèvrerie et la bijouterie est un atout de réussite à ce poste., • Anglais exigé Poste basé à Paris (75) Poste à pourvoir en CDI à temps plein Rémunération motivante fixe (sur 13 mois) + variable

« Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise » Cette phrase vous parle ? Rejoignez notre équipe de passionnés et plongez au cœur de l'aventure gourmande du Chocolat Alain Ducasse. Vous aurez l'opportunité privilégiée de participer activement à une activité d'excellence en plein développement. Notre chocolat est confectionné artisanalement, de la fève de cacao jusqu'à la création des délicieux bonbons, en utilisant des machines authentiques et en suivant des méthodes traditionnelles intemporelles. En qualité de Responsable de Boutique, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients et incarnez les valeurs d’hospitalité de la Maison DUCASSE Paris. Vos missions: MANAGEMENT DE L’EQUIPE • Recruter, intégrer et former ses collaborateurs., • Animer et motiver au quotidien son adjoint (pour les magasins concernés) et/ou son équipe de vente par la mise en place de rituels managériaux (réunion d’équipe, entretien individuel de débrief opérationnel, suivi de formation…)., • Evaluer annuellement ses collaborateurs., • Détecter les profils évolutifs et les accompagne., • Partager et véhicule les valeurs de la marque., • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Réseau ANIMATION COMMERCIALE • Garantir une qualité de service différenciant et irréprochable., • Accueillir, conseiller et vendre les produits présents sur la surface de vente en plaçant le client au cœur de l’activité, • Fidéliser la clientèle., • Garantir l’application des règles commerciales de la marque (merchandising, vitrines, opérations commerciales, propreté et rangement du magasin…)., • Réaliser les vitrines et les implantations de la boutique, • Visiter et analyser la concurrence. GESTION DU POINT DE LA BOUTIQUE • Piloter ses indicateurs commerciaux (taux de transformation, indice de vente, ratio fiches clients, ratio produits d’entretien/chaussures, panier moyen…) et de gestion (ratio frais de personnel, productivité et taux de démarque inconnue…) par l’analyse et la mise en place d’actions correctrices., • Elaborer les plannings hebdomadaires de son équipe, • Participer à la définition des objectifs budgétaires de chaque saison, • Assurer le respect des procédures administratives., • Être garant des flux financiers (Encaissement et remises en banque)., • Garantir les flux de marchandises (livraisons, retours, transferts, préparation des inventaires…), • Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de son magasin., • Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin Profil de candidat recherché : • Vous avez un sens développé de la relation client et prenez du plaisir à satisfaire les besoins de la clientèle, • Passionné(e) par votre métier, votre priorité est d’apporter une expérience client unique et singulière, • Curieux(se), dynamique, animé(e) par la performance commerciale et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, • Vous avez une expérience significative dans le secteur de la vente, • Vous parlez anglais couramment Rémunération : à partir de 2 500,00€ brut mensuel + rémunération variable + avantages

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

1. Contexte du poste Dans le cadre du développement, de la sécurisation et de la valorisation de son portefeuille clients, Social Consulting Assur, cabinet de courtage en assurance basé à Paris, renforce son dispositif de relation client à forte valeur ajoutée. Le Chargé(e) de clientèle en Fidélisation & équipement client intervient en aval de la souscription afin de : • maintenir une relation durable et qualitative avec les assurés,, • optimiser la satisfaction et la rétention client,, • développer le chiffre d’affaires du portefeuille existant par l’identification et la concrétisation de besoins complémentaires en assurance. Le poste s’inscrit dans une logique de croissance responsable, combinant qualité de service, conseil client et performance commerciale mesurable. Mission principale Assurer la fidélisation, la satisfaction et le développement commercial du portefeuille clients de Social Consulting Assur, en menant des actions structurées de suivi client, de conseil personnalisé et de vente de solutions d’assurance adaptées (Santé, IARD, Prévoyance), dans le respect des intérêts des assurés et des objectifs de performance définis. .......................................................................................................................................................... 2. Missions et responsabilités Fidélisation & relation client • Mener des campagnes téléphoniques proactives de fidélisation sur le portefeuille clients du courtier des compagnies partenaires du courtier Social Consulting Assur Détection des besoins et placement de produit d'assurance (Santé, IARD, Prévoyance • Réaliser des campagnes téléphoniques proactives pour identifier les besoins complémentaires en assurance, • Qualifier les opportunités commerciales auprès des clients du portefeuille, • Placer des produits d'assurance adaptés aux besoins des clients du portefeuille, • Contribuer à l’augmentation du taux d’équipement et à la rétention client Satisfaction & qualité de service • Réaliser des enquêtes de satisfaction (appels, feedbacks clients), • Identifier les irritants et proposer des axes d’amélioration, • Identifier et transmettre les réclamations clients au service concerné, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client Reporting & coordination interne • Mettre à jour les outils CRM et les dossiers clients, • Travailler en coordination avec les équipes commerciales, gestion et partenaires assureurs .......................................................................................................................................................... 3. Profil recherché Formation • Bac+3 (Assurance, Commerce, Relation Client, Gestion ou équivalent), • Formation en produit d'assurance (Santé, IARD, Prévoyance), • Respect des obligations réglementaires (DDA), à réaliser à la prise de la fonction Expérience Une expérience de 3 ans minimum : • en relation client et fidélisation, • dans le secteur de l'assurance auprès d'un courtier de proximité ou un courtier vente à distance .......................................................................................................................................................... 4. Compétences requises Compétences techniques • Compréhension des produits d’assurance (Santé, IARD, Prévoyance), • Capacité à qualifier un besoin client, • Capacité à utiliser un CRM, • Capacité à manipuler les extranets des compagnies d'assurance Compétences comportementales • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Aisance téléphonique, • Orientation client et sens du service, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à créer une relation de confiance durable .......................................................................................................................................................... 5. Ce que nous vous offrons • Localisation poste basé dans le 17ème arrondissement de Paris, • Salaire entre 27 500 € et 30 500 € brut annuel sur 12 mois avant primes, • Primes de performance mensuelle par palier basé sur les placements réalisés, • Mutuelle employeur (prise en charge jusqu’à 70%), • Transport remboursé à 70 %, • Convention Collective des Cabinets de Courtage en Assurance, • Environnement stimulant, centré sur l’humain, la solidarité et la qualité de service.

Depuis plus de 10 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations, l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. À propos de la société La Maison Sarah Lavoine recherche pour le GL Haussmann un.e Responsable de boutique en décoration d'intérieur, à temps plein, 39h/semaines. À propos du rôle En tant que véritable ambassadeur / ambassadrice de la Maison, vous aurez les missions suivantes: MANAGEMENT • Encadre, anime et motive l’équipe au quotidien;, • Organise l’équipe en vue d’un service optimal (plannings, répartition de l’effectif sur la surface de vente, répartition des tâches) en fonction des pics de fréquentation du point de vente;, • Est garant de la compétence de l’équipe et en assure la formation;, • Organise des réunions régulièrement pour commenter les résultats, fixer les orientations et définir les objectifs ;, • Fixe des objectifs précis à l’équipe et transmet toutes les informations permettant de faciliter les performances au quotidien;, • Règle les litiges individuels et collectifs en collaboration avec la Direction Réseau et la Direction Générale;, • Veille au respect de la législation en matière de droit du travail (contrats, horaires, temps de travail, etc.…); COMMERCIAL • Est garante de la qualité de l’accueil et du service à la clientèle par l’ensemble de l’équipe;, • Connaît parfaitement l’ensemble des produits SARAH LAVOINE et les thèmes, ainsi que les matières et les couleurs;, • Maîtrise parfaitement les techniques de ventes et de la psychologie du client;, • Met en place des plans d’action afin d’améliorer les résultats du point de vente (dans la limite de ce qui est réalisable);, • Prend en charge des projets de décoration avec des client particuliers ou professionnels;, • Est responsable de la réalisation des objectifs et du chiffre d’affaires définis par la Direction Générale;, • Connaît l’entreprise et sa politique commerciale;, • Connaît et suit la concurrence;, • Est garant de l’image du point de vente, du respect des codes de la maison SARAH LAVOINE ;, • Est responsable de la propreté du point de vente, de la présentation et de la mise en valeur des produits selon les consignes du merchandising; GESTION • Assure directement le bon fonctionnement du point de vente, prend en charge les ouvertures et fermetures;, • Contrôle efficacement le rangement de la surface de vente et des réserves;, • Organise les inventaires du magasin et est responsable des résultats;, • Suit les stocks, informe sa hiérarchie de tout problème et propose toutes les solutions souhaitables;, • Contrôle les encaissements dans le cadre des règles et procédures en vigueur ;, • Maîtrise les outils informatiques;, • Elle a la charge de la préparation des plannings de son équipe de vente avec la validation de la Responsable réseau; COMMUNICATION • S’assure de la bonne communication avec les différents services du Siège ;, • Est la représentante de l’entreprise auprès des prestataires extérieurs;, • Tient régulièrement informé la Direction commerciale et la Direction Générale des résultats, de l’évolution du point de vente et de l’équipe;, • Est responsable de la qualité de l’équipe vis à vis de la clientèle : tenue vestimentaire, qualité de l’accueil, connaissances produit; Nous recherchons un profil, avec les qualités suivantes • Avoir l’esprit d’équipe et de collaboration;, • Être organisée et avoir le sens des priorités;, • Avoir les capacités de manager, de former;, • Avoir le sens des initiatives;, • Conserver la maîtrise de soi en toutes circonstances;, • Être honnête et ponctuelle;, • Avoir une présentation irréprochable; Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et vous rencontrer : !

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l’amélioration de la performance des organisations et des systèmes complexes. Il accompagne de grands groupes dans leurs projets de transformation stratégique et opérationnelle, en intervenant sur des secteurs variés tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie ou les technologies. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Business Developer F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes. Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et dans la promotion de solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des services de conseil de l’entreprise. Vous serez responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Vos responsabilités incluront : • Développer un portefeuille de clients et prospects en ciblant les entreprises ayant des besoins en conseil grands comptes., • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des offres sur mesure., • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles en accord avec la politique de l’entreprise., • Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients., • Assurer un suivi client de qualité et entretenir une relation de confiance sur le long terme., • Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour accroître la visibilité de l’entreprise., • Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats auprès de la direction. Profil recherché : Compétences et expériences : • Expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le secteur du conseil., • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing., • Bonne compréhension des problématiques business des entreprises clientes., • Capacité à identifier les besoins clients et à y répondre avec pertinence., • Aisance relationnelle et sens du service client développé., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Qualités personnelles : • Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial., • Orientation résultats et goût du challenge., • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation., • Excellente communication orale et écrite. Avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)., • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance., • Formation continue et perspectives d’évolution., • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de boutique – Mode & Prêt-à-porter en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management retail et de la gestion de point de vente dans l’univers de la mode. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion globale d’une boutique, l’animation d’équipe, le développement du chiffre d’affaires et la qualité de l’expérience client. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion de la boutique., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous veillez à la bonne tenue de la boutique, à la mise en valeur des collections et au respect du merchandising., • Vous participez à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à la fidélisation de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du retail., • Vous avez une appétence pour l’univers de la mode et du prêt-à-porter., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en vente ou en prêt-à-porter est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de boutique, management retail, mode). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la mode et du prêt-à-porter recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de boutique dans l’univers de la mode dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, Selfee valorise les énergies renouvelables au profit des acteurs des territoires. Filiale du Groupe Crédit Agricole, Selfee garantit à ses clients un accès simple et direct à l’électricité, en privilégiant les circuits courts. Créée en 2017, sa solution innovante d’autoconsommation territoriale d’électricité offre la possibilité aux acteurs publics de s’approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d’origine renouvelable locale à un prix défini localement. Elle a vocation à mutualiser la production et la consommation d’électricité à l’échelle d’un territoire et à créer des solidarités nouvelles entre collectivités urbaines, plutôt consommatrices et collectivités rurales, plutôt productrices. Selfee est aujourd’hui en phase d’industrialisation de sa solution grâce au soutien du Groupe Crédit Agricole qui est devenu en 2023 son actionnaire de référence. Son offre est en cours d’extension aux consommateurs privés industriels et professionnels multisites. Rejoignez la Direction commerciale de Selfee en qualité de Chargé d’affaires (H/F) ! Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients sur les activités d’agrégation. À ce titre, vous êtes en charge de : • Déployer la stratégie commerciale sur les offres d’agrégation, • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des offres commerciales, • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (industriels, tertiaires, acteurs de l’énergie...), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, construction des offres, négociation, • Travailler en étroite collaboration avec la direction juridique et la direction des opérations pour sécuriser la faisabilité des projets, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients en lien avec la Direction de la clientèle Votre profil • De formation supérieure en commerce ou en ingénierie, vous disposez d’une première expérience confirmée idéalement chez un agrégateur et dans la production ENR, en développement commercial B2B qui vous permet de disposer d’une bonne compréhension des mécanismes de marché et des enjeux de la transition énergétique, • Forte capacité de négociation et sens du résultat, • Autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Poste situé à Paris (75) ou Rouen (76)

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Commercial (F/H) spécialisé.e dans le domaine de l'audiovisuel pour un CDD de 4 mois au sein de la Direction Développement, Marketing et Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de clients et de prospects au niveau national et développer le chiffre d'affaires conformément aux objectifs fixés par son responsable. Activités/Tâches : 1/ Procéder aux transactions commerciales : conseils avant-vente, propositions de nature éditoriales et commerciales, négociations contractuelles, suivi et administration des commandes et suivi de son chiffre d’affaires : • Proposer et coopérer à la définition des mesures pour améliorer la qualité du service aux clients, • Répondre aux demandes clients, coordonner le déroulement de la chaîne des commandes (en lien avec ses clients et les équipes de l’INA concernées), gérer les priorités, évaluer le risque juridique relatif à son activité de cession de droits, garantir la bonne fin de la commande, prendre en charge la facturation et veiller au respect des délais d’encaissement en collaboration avec la DAF clients, • Assurer les négociations commerciales : définir les conditions de cessions à l’acte ou au package, les conditions particulières de cession et de tout élément permettant la rédaction et l’aménagement des contrats par le business affairs du département, • Garantir la base de données clients et sa mise à jour : contacts et coordonnées, projets en cours, alertes sur la solvabilité financière 2/ Développer toutes formes d’opportunités d’affaires et de nouvelles offres sur son marché et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur son portefeuille clients : • Prospecter de nouveaux clients, relancer les clients dormants et fidéliser les clients actifs, • Coopérer aux négociations avec son responsable pour les contrats cadres ou les contrats grands comptes (groupe Medias, Entreprises, …), • Participer à la définition et au portage des opérations marketing qui concernent son périmètre d’actions et partager avec le service Marketing les résultats commerciaux de ces actions, • Participer au recensement de nouveaux mandats commerciaux, à la négociation auprès des partenaires et à la transmission des informations techniques, documentaires, marketing et commerciales auprès des services concernés par l’administration opérationnelle des dits mandats, • Effectuer une veille sur les opportunités du marché, sur les marchés émergents et sur les usages de la consommation des médias au niveau national 3 - Valoriser l'image de l’Institut et relayer sa stratégie auprès de ses interlocuteurs 4 - Suppléer le cas échéant à l’absence des autres commerciaux et permettre à ces derniers de prendre en charge facilement ses dossiers en son absence Profil : Justifier d'une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la vente et du développement commercial ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Maîtrise du secteur de l'audiovisuel et de ses acteurs, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Connaissances juridiques appliquées aux contenus audiovisuels, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Maîtrise des techniques de reporting commercial, • Capacité à analyser et exploiter des données chiffrées à visée commerciale, • Bonne culture générale, • Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit), • Connaissance des applicatifs métiers, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Sens du service client et du résultat, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Capacité de négociation, • Capacité d’adaptation Date de début de contrat : février 2026 Type de contrat : CDD - 4 mois