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VOTRE RÔLE : En tant que Responsable Recrutement, vous intervenez sur un périmètre 60% opérationnel et 40% pilotage/management. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration de nos futurs talents dans les métiers de la Data et de l’ERP/SAP. RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1. Opérationnel recrutement (60%) • Définir les besoins avec les managers et responsables d’activités / de régions., • Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi, assurer leur suivi (mise à jour, diffusion, performance) sur les différents canaux., • Sourcer et approcher des profils Data, Digital et SAP (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux, cooptation…)., • Conduire les entretiens RH et coordonner le process avec les équipes techniques et la directions KPC., • Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, jusqu’à la négociation et la signature., • Piloter le parcours d’intégration : onboarding, coordination interne et suivi des premièrs mois., • Organiser et animer les événements recrutement (forums écoles, meet’up etc..) 2. Pilotage et management (40%) • Manager et accompagner une équipe de recruteurs (coaching, animation, montée en compétences)., • Suivre et analyser les KPI recrutement : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction manager, qualité d’intégration…, • Être le point de contact privilégié des solutions de recrutement : jobboards, ATS, prestataires, réseaux partenaires., • Assurer le suivi de l’activité recrutement par agence / activité / practice, analyser les tendances et piloter les plans d’action., • Construire, optimiser et standardiser les process pour améliorer la performance et l’expérience candidat., • Contribuer à la stratégie d’attractivité et à la marque employeur avec l’équipe communication RH., • Participer au suivi budgétaire du pôle Talents et au choix des outils, solutions ou prestataires., • S’impliquer dans les projets RH transverses et la structuration globale du département Talents. VOTRE PROFIL : • 7 à 10 ans d’expérience en recrutement dans l’univers Data, Tech, digital, ERP ou en cabinet/ESN., • Maîtrise du recrutement de profils techniques, particulièrement Data et SAP., • Expérience en management ou animation d’équipe., • Forte culture du résultat, de la donnée et de l’amélioration continue., • Aisance relationnelle, leadership et posture de business partner. Ce que nous offrons dans le cadre de ce CDD • Un rôle stratégique dans un cabinet en pleine croissance., • Une grande autonomie et des responsabilités transverses., • Un environnement bienveillant, innovant et orienté excellence.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Dans le cadre d'un changement de fonction interne, nous recherchons un responsable pour l'activité Process Energies et Environnement (P2E) basé à Aix-en-Provence. Que proposons-nous ? Au sein de la division Process Industries, nos équipes interviennent sur des projets techniques ambitieux, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Nous concevons et réalisons des installations variées : unités de production de biogaz, stations GNV/GNL et hydrogène, chaufferies, utilités industrielles, skids process, machines spéciales, ainsi que des projets pilotes liés aux nouvelles applications énergétiques. Rattaché.e au Directeur de la Division, vous piloterez l'activité P2E (Process Energies et Environnement) Vos principales missions : • Promouvoir la culture QSSE du Groupe dans l’ensemble de nos activités et interventions, • En appui de la direction et de l’équipe de développement commercial, contribuer à la définition de la stratégie commerciale et opérationnelle de l’activité, • Piloter les offres et projets en support ou participation directe, • Assurer la bonne exécution, la rentabilité et la pérennité de l’activité, • Gérer une équipe de Chef(fe)s de Projets et Ingénieur(e)s Projets, les soutenir dans leur mission, • S’assurer de la mobilisation des différents intervenants, • Capitaliser et transmettre l’expérience et les retours d’expérience,, • Participer aux développement des outils et méthodes, • Assurer le reporting opérationnel et financier des offres, projets et de l’activité en général Qui êtes vous ? Issu d'un cursus général, à prédominance technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en pilotage de projets de grande envergure dans le domaine des énergies et/ou de l'ingénierie. Des connaissances techniques en génie des procédés ou installation générale ainsi qu’une fibre commerciale et entrepreneuriale forte seront votre principal atout. Sens de la communication, leadership, dynamisme et souci de la satisfaction client sont essentiels. Personne de terrain, mais pas que, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes bases techniques. Dynamique, vous êtes un des moteurs de l'activité et avez envie de vous investir dans une division opérationnelle en plein croissance axée sur le génie des procédés et la transition énergétique et de développer vos équipes et offres de service. Salaire & Avantages : • Salaire selon profil, • Véhicule de fonction, • CC Métallurgie - statut CADRE, • Carte ticket restaurant : 5.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur, • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur, • Accord "Qualité de Vie au Travail", • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre service recrutement l’étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous aspirez à prendre les rênes d’un bureau d’études au cœur de projets techniques ambitieux ? Vous souhaitez construire, fédérer et faire progresser une équipe dans un environnement industriel exigeant ? Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stratégique, cette opportunité est pour vous. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur clé de la robinetterie industrielle, dans le recrutement : d’un(e) Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence ! Vous êtes au cœur du pilotage technique de l’entreprise. Vous fédérez, optimisez, et innovez. • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs (ingénieur, dessinateur-projeteur, ordonnanceur), • Piloter les projets de conception de A à Z, de l’analyse du besoin client à la livraison, en intégrant CAO, simulation et calculs, • Gérer la performance de votre équipe via des indicateurs clairs et un pilotage rigoureux, • Collaborer étroitement avec les services production, qualité, commerce et direction pour fluidifier les échanges et accélérer les projets, • Participer aux rendez-vous techniques clients et défendre vos conceptions, • Mettre en place des outils et méthodes pour faire monter le BE en compétence : standardisation, gestion documentaire, processus, • Être un acteur de la veille technologique et de l’innovation technique de l’entreprise Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en mécanique des fluides, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel (idéalement robinetterie, mécanique, industrie lourde). Vous maîtrisez des logiciels CAO (SolidWorks, AutoCAD) et outils de simulation (ANSYS, Fluent…) Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail collaboratif, et vous savez gérer des projets complexes et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel. Alors ce poste est fait pour vous !

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Si vous rêvez de rejoindre une PME créative et innovante avec des produits Made in France et respectueux de l'environnement, alors ce poste est fait pour vous ! Le Groupe Editor, acteur français existant depuis 50 ans, est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage, petits objets, la papèterie et le digital. Avec nos 500 collaborateurs nous réalisons un CA de 50 millions d'euros. Le Groupe Editor recrute pour sa filiale NOVELIA : Un Responsable ADV & Support Commercial – Univers GMS H/F Vous êtes passionné(e) par le management, la gestion commerciale et l'univers dynamique de la Grande Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Service Commercial et prenez part à une aventure passionnante dans le domaine de la carterie. Missions : En tant que Responsable ADV & Support Commercial Univers GMS H/F, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et de performance pour notre filiale Novélia dédiée à la GMS. Vous piloterez une équipe d'Assistants ADV tout en assurant le suivi opérationnel des commerciaux terrain. Vos responsabilités : • Management : Encadrer et animer une équipe d'Assistants ADV et de Comptables, en veillant à leur montée en compétences. Vous les soutiendrez dans la gestion des commandes et la relation clients., • Suivi et coordination : Assurer la bonne organisation des process commerciaux, la gestion des commandes et la relation avec les clients dans le respect des délais et de la qualité des services., • Gestion commerciale : Suivre et optimiser les actions commerciales sur le terrain, • Supervision de l'intégralité de la chaîne organisationnelle et administrative des opérations de vente : maîtriser la gestion administrative des commandes, de la réception jusqu'à la livraison chez nos clients en collaboration avec les équipes logistiques., • Reporting : Assurer l'optimisation et la formalisation de nos reportings pour informer la direction en temps réel., • Communication : Agir en tant qu'interface entre les équipes terrain, les clients et la direction commerciale pour garantir une coordination fluide et des actions communes. Vous serez l'intermédiaire entre les équipes terrain, la direction commerciale et les clients, garantissant une coordination parfaite. Avantages de Rejoindre Notre Équipe : • L'opportunité de faire partie d'une entreprise stable, en croissance depuis 50 ans, où vos idées et vos compétences auront un impact direct sur notre succès., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Qualités Recherchées : Nous recherchons des candidats passionnés et ambitieux, dotés d'un sens aigu de l'innovation et de la coordination. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, nous serions ravis de vous avoir parmi nous. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce / IAE. Rejoignez-nous pour participer à notre succès en GMS et faites évoluer votre carrière dans une entreprise qui valorise le talent et l'initiative !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Abylsen recherche son ou sa futur.e HR Partner / Responsable du Développement RH. En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH : En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Relations individuelles : En tant que conseil RH et interlocuteur.trice privilégiée des managers et des consultants, vous intervenez en point de référence opérationnel sur les sujets du quotidien : • Gérer en autonomie les situations RH simples : recadrages, fins de mission, alertes individuelles, premiers niveaux disciplinaires, • Être le premier point de contact RH terrain pour les BM sur les sujets quotidiens liés aux collaborateurs, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires ADP et référents juridiques sur les dossiers de litiges simples., • Vous reportez directement à la HRBP tous les cas disciplinaires et vous êtes le relais des actions de déploiement associées. Learning & Development : En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Management : • Vous managez un.e Chargé.e de Développement / Talent Management Officer Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé.e d'un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez à minima 3 ans dans le développement RH et la formation, vous avez déjà manager des fonctions RH. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Une maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous intégrez la Direction Commerciale des Régions en qualité de Manager Commercial. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional de la Direction Commerciale Méditerranée, vous garantissez la performance commerciale d'une agence à travers l'encadrement d'une équipe commerciale de 5 collaborateurs et l'animation de son marché couvrant le segment TPE - PME. Pour cela, vous mettez en place les moyens et actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et vous faites appliquer la politique commerciale du groupe. Grâce à votre capacité à embarquer les équipes, vous supervisez, animez et accompagnez vos collaborateurs dans leur activité. Vous assurez la communication des informations auprès des équipes. Vous êtes le garant de l'efficacité de l'organisation de votre agence et de l'optimisation de la satisfaction des clients pour augmenter le chiffre d'affaires de votre périmètre. Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable. Profil : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience en management dans des secteurs comme les Telecoms, les services IT... sur des segments de marché TPE et/ ou PME. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, vous aimez mesurer le résultat de vos efforts et animer une équipe. Force de conviction, aisance relationnelle, écoute et empathie, vous êtes en capacité de créer du lien avec vos interlocuteurs. Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité de Manager Commercial au sein de SFR Business Agence Entreprise. Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de ticket restaurant.

Qui sommes-nous ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Descriptif du poste En qualité de Senior Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

Le poste de Responsable Qualite (H/F). Rattaché(e) à la direction, le responsable qualité Travaille en.