Offres responsable qualité à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Entreprise plus que centenaire, la SADE est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l’entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l’international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Nous recherchons un chef de chantier réseaux humides H/F pour venir renforcer l'équipe de notre Agence Aquitaine, située à Pessac (33) ! Sous l'autorité du directeur d'agence et des conducteurs de travaux, vous êtes responsable au quotidien de la préparation et de l’exécution d’un ou plusieurs chantiers. Plus précisément vous : • Préparez et organisez les chantiers avec le conducteur de travaux, • Prenez connaissance des documents d'exécution des chantiers (marché, plans, étude d'exécution, consignes diverses relatives aux fournitures, remblais et compactage), • Participez à l’accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, • Veillez à la bonne exécution des travaux, • Collaborez à la gestion et à l’optimisation des délais et des moyens en fonction de la vie du chantier et de ses aléas, • Veillez au respect des règles de prévention sécurité, des référentiels du système qualité et des règles environnementales., • Relevez au quotidien et/ou par intervention les dépenses et les produits, • Représentez la Sade sur le chantier et gérer des relations avec les différents acteurs (clients, riverains, concessionnaires…), • Collaborez et rendez compte des activités au conducteur de travaux. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de chef de chantier. Vous possédez de très bonnes connaissances en réseaux humides. Dynamisme, rigueur, leadership et bon relationnel sont des qualités indispensables pour occuper le poste. Le permis B est requis pour se déplacer sur les chantiers. Package de rémunération : salaire fixe selon grille des TP + indemnités petits déplacement Autres éléments : véhicule de service, prestations sociales et culturelles par la biais du CSE, primes d'intéressement et de participation.

Notre client, PME internationale innovante et pionnière dans le contrôle d’accès, conçoit des solutions intelligentes et durables pour sécuriser les infrastructures essentielles du quotidien. Une organisation agile, en forte expansion, où votre contribution aura un impact direct sur la trajectoire de croissance. Nous recherchons son/sa RESPONSABLE COMMERCIAL SUD-OUEST H/F. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous pilotez et accélérez le développement commercial sur un secteur stratégique. Vous contribuez directement à la croissance de l’activité et à la visibilité de la marque sur votre territoire. Vos principales missions sont : • Identifier et qualifier les projets auprès des acteurs du résidentiel collectif et du tertiaire,, • Développer et recruter de nouveaux distributeurs et installateurs partenaires,, • Construire des relations de confiance, démontrer la valeur ajoutée des solutions, notamment en termes de retour sur investissement,, • Dynamiser les partenaires existants via un accompagnement terrain régulier,, • Former les équipes commerciales et techniques aux produits et argumentaires,, • Piloter la performance du réseau : volumes, qualité de service, engagement commercial,, • Accélérer la prescription sur un marché en forte dynamique,, • Participer aux salons, événements professionnels et actions locales,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques sédentaires,, • Coopérer avec les autres régions pour partager les bonnes pratiques. De formation supérieure, vous souhaitez relever des défis et recherchez la performance. Curieux(se), force de proposition, excellentes aptitudes relationnelles et appétence pour le terrain. Organisation, autonomie et rigueur. Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques. Esprit collectif et collaboratif.

Contexte Le Groupe Cooper Consumer Health, acteur majeur du secteur consumer healthcare, renforce la fonction RH de son site industriel de Mérignac, dédié à la production de la gamme Bétadine. L’usine, qui compte environ 250 collaborateurs, recherche un Responsable RH pour accompagner la performance opérationnelle du site, le développement des équipes et la qualité du dialogue social dans un contexte exigeant et en transformation. Missions principales Rattaché(e) au Directeur d’usine en hiérarchique et au DRH Groupe en fonctionnel, vous êtes le véritable partenaire RH du site : 1. Accompagner la direction du site dans la performance et la transformation • Être le partenaire stratégique du Directeur d’usine et du comité de direction du site pour piloter la performance collective, la productivité et l’engagement des équipes, • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de transformation RH en lien avec la stratégie industrielle du Groupe, • Anticiper et accompagner les évolutions d’organisation, les besoins en compétences et les enjeux de conduite du changement 2. Piloter le dialogue social et les relations collectives • Entretenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux, • Préparer et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT, NAO, etc.) en lien avec la direction du site et la DRH Groupe, • Gérer les situations individuelles et collectives sensibles dans un esprit de transparence, de rigueur et de respect du cadre légal 3. Gérer les missions RH opérationnelles • Superviser la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, les absences, la paie, • Piloter les campagnes RH : revue de performance, revue people, formation, succession, etc, • Piloter le recrutement et encadrer la gestion de l’intérim sur le site, • Veiller à la conformité et à la qualité des pratiques RH sur le site 4. Développer les compétences et soutenir l’équipe RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans le développement de leurs compétences managériales, • Identifier les besoins en formation et piloter les plans de développement, • Promouvoir une culture de feedback, de sécurité et d’amélioration continue 5. Encadrer et faire grandir l’équipe RH du site • Manager une équipe de 3 personnes (RH généraliste, paie/administration du personnel, formation/recrutement), • Structurer les processus RH locaux et renforcer la proximité terrain, • Garantir la montée en compétence et l’autonomie de l’équipe Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, • Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans une fonction RH généraliste en environnement industriel, dont au moins une expérience réussie en tant que HRBP ou Responsable RH de site, • Maîtrise du droit du travail, du dialogue social et de la gestion de la performance industrielle, • Leadership, sens du terrain, capacité d’influence et posture de partenaire de confiance, • Orientation résultats, pragmatisme et goût pour les environnements en mouvement Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur d’un site emblématique., • Un impact fort sur la culture managériale et sociale., • Un groupe en croissance, à taille humaine et tourné vers la santé au quotidien.

Rattaché au Responsable des Opérations, le/la Responsable de résidence assure la gestion complète de l’immeuble qui lui est confié, dans le cadre d’un mandat de gestion pour le compte d’un propriétaire investisseur privé. Il/elle veille au bon fonctionnement et à la tenue générale de la résidence, garantit un accueil de qualité aux locataires et contribue à maintenir un climat harmonieux au sein du site. Doté d’un excellent sens du service, il/elle fait preuve de disponibilité, de patience et d’écoute envers les clients. Il/elle se distingue également par une présentation soignée et une expression orale irréprochable. Nous recrutons pour deux postes distincts : • Un poste basé à Bordeaux, dans le quartier emblématique des Bassins à Flot, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux Docks, qui compte 221 appartements., • Un poste est basé à Lormont, aux portes de Bordeaux, au sein de l’une de nos résidences étudiantes Canvas Bordeaux East, qui compte 212 appartements. Les principales missions confiées au Responsable de résidence sont les suivantes : Commerciales • Il/elle assure au cours de l’année la commercialisation des logements vacants ou en cours de libération., • Il/elle démarche et entretient si besoin des contacts avec les établissements étudiants environnants et à titre d’exemple participe aux portes ouvertes annuelles organisées par ces derniers., • Il/elle est responsable du suivi des dossiers de candidatures locataires et de l’exactitude des informations présentes sur les sites de commercialisation., • Il/elle remonte un suivi commercial hebdomadaire, portant sur l’évolution du taux de remplissage., • Il/elle participe aux préconisations tarifaires pour la campagne commerciale annuelle., • Il/elle conseille, informe et répond aux demandes des locataires ainsi qu’à celles du propriétaire en accord avec sa hiérarchie. Relationnelles • Il/elle a la charge d’accueillir les résidents et leurs visiteurs., • Il/elle répond à l’ensemble des demandes et plaintes des résidents. Entreprend toutes les actions nécessaires pour satisfaire la résidence en conformité avec les procédures de réclamations Greystar., • Il/ elle participe, organise et anime les événements et activités au sein de la résidence., • Il/ elle recense régulièrement les nouveautés aux alentours permettant aux résidents d’accroitre leur satisfaction (bons plans, divertissements, événements locaux, points d’intérêts). Administratives • Il/elle a la charge du montage des dossiers locataires, de la signature des baux et et de leur transmission dans les délais au service de gestion., • Il/elle est responsable du bon suivi des encaissements de ses locataires et gère, le cas échéant, le suivi des impayés., • Il/elle gère les entrées et congés des locataires avec la réalisation des états des lieux. Il/elle prépare ensuite les sorties et transmet dans les délais impartis, les décomptes de sortie au gestionnaire pour remboursement des dépôts de garantie., • Il/elle suit le renouvellement des assurances multirisques habitation des locataires., • Il/elle transmet les renseignements nécessaires aux différents services publics ou organismes telle que la Caisse des Allocations Familiales. Techniques • Il/elle est le garant du bon état d’entretien général de l’immeuble et assure une veille technique journalière des locaux., • Il/elle veille au maintien constant d’état de propreté de la résidence., • Il/elle préconise les travaux d’entretien du bâtiment, fait réaliser les devis d’intervention et procéder aux travaux après validation du Service Technique et dans le strict respect du budget validé par le propriétaire., • Il/elle met en concurrence les fournisseurs et participe au suivi des contrats d’entretien de la résidence. À propos de vous Vous devez avoir une formation en immobilier, commerce ou hôtellerie, ainsi qu’une excellente maîtrise de Microsoft Office et une familiarité avec les logiciels de gestion immobilière ou hôtelière. Vous êtes organisé(e), à l’aise dans le travail d’équipe et doté(e) d’une solide expérience en relation client. Vous savez prendre des décisions éclairées, analyser des données chiffrées, vous adapter à différents interlocuteurs et rester flexible dans un environnement en évolution. Vous avez à cœur d’offrir une expérience résidente exceptionnelle et personnalisée, et vous maîtrisez les bases de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous offrons Nous proposons une gamme d’avantages à nos collaborateurs corporate, incluant notamment une pension compétitive, une couverture santé et une allocation de congés attractive, parmi d’autres avantages standards. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus. À propos de Greystar Greystar est une entreprise immobilière intégrée de premier plan, spécialisée dans l’investissement, le développement et la gestion de logements locatifs à l’échelle mondiale. Son modèle économique unique lui permet d’acquérir, d’exploiter et de développer des résidences multifamiliales, étudiantes et senior dans le monde entier. Grâce à une plateforme globale associée à une présence locale, Greystar ne cesse d’étendre son empreinte internationale, apportant une expertise professionnelle et interconnectée ainsi qu’un secteur immobilier locatif institutionnel dans des pays où celui‑ci n’existe pas encore. La plateforme paneuropéenne de Greystar a été créée en 2013 et a connu une croissance rapide. Elle est aujourd’hui présente dans l’investissement, l’exploitation et le développement au Royaume‑Uni, en Irlande, en France, aux Pays‑Bas, en Allemagne, en Autriche et en Espagne. L’égalité est l’une des valeurs fondamentales de Greystar. À ce titre, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, soucieux de toutes les caractéristiques protégées et identifiables. Nous valorisons véritablement la diversité des pensées, des parcours et des expériences. Pour en savoir plus sur les opportunités au sein de Greystar, veuillez contacter l’équipe Talent Acquisition ou consulter notre site carrières :

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des opérations retraite et rattaché(e) au directeur de l’Action Sociale Opérationnelle le responsable de service écoute conseil (ECO) d’une équipe composée de 13 collaborateurs basée à Mérignac. La cellule ECO reçoit les appels des cotisants salariés et retraités de KLESIA connaissant des difficultés. Elle établit un diagnostic et propose des solutions de soutien ou de réorientation en fonction des situations. Les demandes sont traitées en direct via des CESU ou par le back office situé à PARIS. Elles relèvent essentiellement des orientations prioritaires de l’AGIRC-ARRCO (Aidance, bien-vieillir et fragilités). Le responsable de service ECO est garant de la gestion de la cellule et de la qualité de service. Il est chargé de : • Piloter et organiser l'activité de l'équipe, • Garantir la réalisation des objectifs et l'atteinte des résultats fixés par la direction, • Accompagner les collaborateurs dans la maitrise des risques et l'amélioration de la satisfaction client :, • Suivre les ECO réalisées lors des appels, • Vérifier l'application des règles AGIRC ARRCO,, • Management/animation d'équipe, • Manager et développer les compétences des collaborateurs, • Organiser la communication : réunion d'équipe avec les contraintes d'une plateforme, mobiliser les référents pour relais de l'information, • Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces dans un climat motivant, favorisant les échanges, • Travail en transverse avec les aides individuelles, • Gestion de l'activité, • Organiser l'activité du service : planning, suivre les statistiques, • Superviser l'activité et s'assurer du respect des normes, des procédures et de la réglementation, • Définir en lien avec son manager les objectifs de service et proposer des actions pour y arriver, • Assurer le reporting de l'activité, • Participer à l'élaboration du budget, • Assurer l'identification et la maitrise des risques de l'activité, • Activités opérationnelles, • Contribuer aux différents projets, • S'assurer du respect des changements réglementaires : référentiel AA, travail communautaire AA, • Travailler sur les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail, • Prendre en charge ou s'assurer du traitement de dossiers sensibles/complexes, • Représenter le groupe auprès d'interlocuteurs internes ou externes Votre profil Avec une expérience significative de 6/7 ans dans le domaine social et/ou le management, vous connaissez l'environnement de la protection sociale, des prestations légales et extra-légales en matière d'action sociale Vous êtes doté de : • Autonomie et polyvalence, • Qualités d'organisation, • Réactivité, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes qualités relationnelles, écoute, • Orienté(e) résultats, • Capacité à relayer les axes définis par la Direction, • Adaptabilité, et agilité, • Prise de recul, • Rigueur, • Orientation client Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH 100 % SaaS qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre, assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée, s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...). Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Poste Rattaché(e) au Responsable de Pôle Paie et intégré(e) à une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre service interne. Vos principales missions sont les suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients : assurer le traitement de la paie pour un ensemble de clients issus de divers secteurs (PME, ETI, grands comptes), garantir la conformité des bulletins de paie en respectant les obligations légales et conventionnelles et gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, congés payés, etc.)., • Accompagnement et conseil client : être le référent paie (h/f) auprès des clients et répondre à leurs questions techniques et réglementaires, former les utilisateurs dans la prise en main et l’optimisation de notre solution et apporter des conseils personnalisés pour améliorer la gestion de la paie., • Paramétrage et optimisation de la solution : adapter le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients, participer à l’évolution et à l’optimisation des fonctionnalités de l’outil et proposer des axes d’amélioration pour fluidifier les processus internes et clients., • Support et assistance aux clients : répondre aux questions des utilisateurs, diagnostiquer les problèmes rencontrés et apporter des solutions adaptées dans les délais définis. Animer des sessions de formation pour aider les clients à maîtriser le logiciel de paie et à optimiser son utilisation. Assurer un suivi régulier des clients, proposer des conseils adaptés à leur environnement et anticiper leurs besoins pour améliorer leur expérience., • Relation client et suivi de la satisfaction : construire une relation de confiance avec chaque client pour assurer une collaboration pérenne, suivre la qualité du service rendu, proposer des actions correctives si nécessaire et assurer un reporting régulier des indicateurs de performance et des points d’amélioration. Profil Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable et vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes qui vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Un environnement de travail convivial, • RTT, CSE, prime vacances, • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Les missions du poste TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : • Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;, • Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;, • Respecter les méthodes et les délais mis en place ;, • Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;, • Participer aux diverses réunions techniques ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Facilities en quelques mots Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Qui sommes-nous ? Bolmin Profils est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication de cloisons amovibles à ossature aluminium. Notre usine et siège social sont basés à Évreux (Normandie), et nous disposons aujourd’hui de plusieurs sites en France (Île-de-France, Bordeaux, Lyon, Nantes). Entreprise à taille humaine, nous plaçons l’innovation, la qualité et la satisfaction client au cœur de notre développement. Nos valeurs & ambitions Une entreprise engagée, tournée vers des solutions durables et techniques Un environnement de travail bienveillant, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées Une culture du résultat et du collectif, portée par des équipes expertes et passionnées Une ambition forte de développement territorial, en France et à l’international Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI pour son site du Haillan. (Bordeaux) Vous pilotez l’activité commerciale, managez les équipes et êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et du respect des obligations réglementaires et de sécurité. Vos missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale locale, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Manager, animer et fédérer les équipes de l’agence, • Piloter le budget et les indicateurs de performance, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens, • Assurer la qualité de service et le reporting auprès de la Direction Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage d’activité, • Solides compétences commerciales et de gestion, • Leadership, sens des responsabilités et orientation résultats, • Aisance relationnelle, rigueur et capacité de décision Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : 📍Le Haillan, • Rémunération : fixe + variable, • Déplacements fréquents à prévoir, • 🕒 Poste à pourvoir au plus vite 👉 Envie de relever un nouveau challenge avec de réelles responsabilités ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre agence.

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE en association, pour notre agence de Villenave d'Ornon (33) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Poste à pourvoir en CDD à partir du 27/04/2026 - 6 mois Établissement de santé privé d'intérêt collectif situé à Bordeaux, l’Institut Bergonié participe au service public hospitalier en assurant des missions de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine exclusif de la cancérologie en Nouvelle Aquitaine. Il emploie environ 1 250 salariés, dont 160 médecins et personnels scientifiques. Vos missions : Au sein de la Direction des soins vous intégrez une équipe de 11 cadres de santé et médico techniques, 2 cadres supérieurs de Pôle et un Directeur des soins. En collaboration avec le coordonnateur médical et sous la responsabilité du cadre supérieur du Pôle d’oncologie médicale, vous avez la responsabilité d’une unité de soins d’hospitalisation de jour (HDJ), intégrée au Département d’oncologie médicale de l’Institut Bergonié d’une capacité de 33 lits dédiés aux prises en charge thérapeutiques et cliniques et 4 places d’hospitalisation de jour de soins de support. Vos missions principales: • Elaboration et pilotage des projets de l’unité selon les orientations du Projet d’établissement médico-soignant, • Management des ressources humaines (équipe de 29 professionnels : 26 infirmiers, 3 aides-soignants et 6 agents de service hospitalier) et de la QVT., • Planification, organisation et contrôle des activités et de leur efficience, • Management opérationnel de la qualité et de la sécurité des soins et des pratiques, • Gestion des risques, • Management des ressources matérielles Pour assurer la continuité de l’encadrement vous exercez en binôme avec un cadre de santé responsable d’une unité d’hospitalisation conventionnelle d’Oncologie médicale. Votre profil: Vous êtes diplômé de l’école des cadres de santé ou équivalent et vous avez déjà encadré une équipe soignante et ce pendant une période significative. Vous maîtrisez le fonctionnement d’un service de médecine et vous avez idéalement une connaissance de la cancérologie. Votre cadre de travail : Travailler à l’Institut Bergonié c’est intégrer un environnement de travail dynamique qui place le patient au cœur de sa prise en charge et soucieux de la qualité de vie au travail de ses professionnels. Vous travaillez du lundi au vendredi et réalisez des astreintes selon un programme déterminé par semestre. Vous bénéficiez de 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an. Vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc.

Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! GLASSEO se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler chez GLASSEO et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C’est donc le moment de faire partie de notre équipe GLASSEO ! Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge la coordination de l’équipe et des activités de l’antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : 1- Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l’ensemble de l’antenne 2- Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l’état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l’antenne 3- Participer activement au rayonnement de l’entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l’antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) 4- Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes 5- Assurer une communication et une remontée d’informations efficaces au Responsable d’exploitation De formation technique BAC à BAC+2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique, etc.). Avec une réelle appétence manuelle, vous avez des qualités relationnelles et de communication, vous permettant ainsi que créer un réseau professionnel et d’attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités ainsi que votre exemplarité sont de solides atouts pour guider l’équipe dans l’application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l’antenne (Qualité, Sécurité, Environnement) Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l’engagement et votre envie d’être acteur(rice) de la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l’environnement. Poste à pourvoir à Gradignan en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant des samedis. Rémunération fixe (de 2510€ - 3200€/brut/mois en fonction du profil) + prime d’objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités sportives et culturelles, …)

Maison de négoce spécialisée dans les vins et champagnes haut de gamme, notre client accompagne une clientèle exigeante composée de grands comptes, de collectionneurs, de professionnels et de passionnés. Dans le cadre de son développement, notre client recrute Responsable E-commerce et Offres Vins - F/H Responsabilités Le Responsable E-commerce a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie digitale et e-commerce, afin de développer les ventes en ligne et d'accroître la notoriété de l'entreprise. 1. Stratégie & Développement E-commerce : • Définir et Piloter la feuille de route e-commerce (B2C et/ou B2B) en accord avec les objectifs commerciaux globaux., • Gérer l'intégralité du site e-commerce (plateforme, catalogue produits, logistique web, UX/UI) en assurant son bon fonctionnement, sa performance technique et sa constante évolution., • Optimiser le tunnel de conversion et l'expérience utilisateur sur tous les supports (desktop, mobile). 2. Acquisition de Trafic & Marketing Digital : • Mettre en place et gérer les leviers d'acquisition (SEO/SEA, affiliation, emailing, réseaux sociaux, comparateurs de prix)., • Piloter les campagnes de marketing digital (Newsletters, Social Ads, Google Ads) pour générer du trafic qualifié et augmenter le taux de conversion, en collaboration avec le Directeur Marketing., • Gérer le budget marketing digital et analyser le ROI des actions menées. 3. Gestion de l'Offre & Animation Commerciale : • Déterminer l'offre produit en ligne (sélection des références Vins et Spiritueux) et son positionnement tarifaire., • Créer et Gérer le calendrier des animations commerciales (opérations spéciales, ventes privées, offres saisonnières, événements digitaux)., • Assurer la qualité du contenu produit (fiches techniques, storytelling, visuels) en lien avec l'équipe œnologique ou marketing. 4. Analyse de la Performance : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) : chiffre d'affaires e-commerce, taux de conversion, coût d'acquisition, panier moyen, etc., • Produire des reportings réguliers et proposer des actions correctives ou des opportunités de croissance., • Réaliser une veille concurrentielle et technologique permanente du marché des Vins & Spiritueux en ligne. 5. Gestion technique du SI • Assure le suivi des prestataires techniques liés au SI de l'entreprise., • Apporte son savoir-faire technique auprès de tous les collaborateurs de l'entreprise. Qualifications Formation & Expérience : • Bac +5 en Marketing Digital, E-commerce, École de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou équivalent., • Minimum 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'univers des Vins., • Expertise avérée sur les plateformes e-commerce (ex : Shopify, Magento, Prestashop, Salesforce Commerce Cloud) et les outils d'analyse (Google Analytics, Google Tag Manager). Compétences Techniques & Personnelles : • Excellente connaissance des techniques de Webmarketing et des leviers de Growth Hacking., • Culture œnologique solide : une passion pour le monde du vin et des spiritueux est indispensable pour comprendre les enjeux et le langage du secteur., • Compétences en gestion de projet : capacité à coordonner des prestataires externes (agences web, logisticiens) et des équipes internes., • Orientation résultat : force de proposition, autonomie et rigueur., • Anglais courant (souhaité) pour le développement potentiel à l'international.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Afin de poursuivre le développement de nos activités, nous recherchons notre futur : Concepteur Etudes mécanique F/H Poste basé à Mérignac (33) Vous intégrerez l’équipe du bureau d'études outillage : Vos missions principales seront de : • concevoir à partir de spécifications fonctionnelles et du cahier des charges des ensembles de son domaine (électrique, mécanique, automatisme, …)., • Gérer les activités relatives à son domaine, de l'étude à la mise en route. Suivre techniquement l'équipe. Plus précisément, vous serez en charge de : • Récupérer les données d'entrée auprès du client ou du responsable de l'étude, • Réaliser et rédiger tous les documents relatifs à l’étude, • Etablir les avant-projets (schémas de principe et fonctionnels), • Concevoir des avants projets et/ou réalisation des études complètes de projets à forte dominance mécanique ( outillage d'assemblage aéronautique, de levage, petite machine spéciale...), • Réaliser le cahier des charges technique de fabrication pour le sous-traitant, • Assurer l'interfaçage, • Au besoin estimer et assurer le chiffrage des études, • Réaliser la cotation fonctionnelle de l'ensemble du projet, • Réaliser les plans d'ensemble 3D, Garantir une orientation technique auprès du responsable études (dimensionnement, architecture…), • Informer le responsable études de l’avancement du travail réalisé : reste à faire par rapport aux objectifs, • Définir les critères et méthodes de contrôle en collaboration avec le Responsable Etudes, • Rédiger les manuels utilisateurs et maintenance, • Réaliser le contrôle, formaliser le résultat du contrôle et assurer les corrections, • Assurer le respect du planning études, • Conseiller et former les utilisateurs (clients, opérateurs…) à l'utilisation de la machine, • Reporter aux chargés d'affaires, • Cadrer le besoin, • Gérer les consultations auprès des sous traitants Profil recherché Vos atouts : De formation Bac + 2 ou +5 en ingénierie spécialisé ou, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en conception mécanique dans l'outillage (aéronautique, machines spéciales) CAO / DAO • Maîtrise du logiciel CAO : CATIA V5, • Mise en plan 2D, • Gestion d’assemblages complexes, • Planification des études, • Suivi des jalons techniques, • Participation aux revues de conception, • Capacité à expliquer des choix techniques, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Échanges avec production, achats, fournisseurs, • Rédaction claire de documents techniques Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Rejoignez une équipe d’experts et façonnez l’avenir des systèmes batteries et bancs d’essais associés, au cœur des exigences de l’industrie ! Vous avez une solide expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans l’aéronautique ? Vous êtes passionné(e) par l’innovation et le pilotage de projets techniques ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la transition énergétique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Chef de projet, vous pilotez le développement et la livraison de projets industriels destinés aux secteurs aéronautique, ferroviaire et aux centres d’essai. Vous êtes garant(e) de la tenue des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de haut niveau. Vos responsabilités : • Structurer, planifier et coordonner toutes les phases projet de A à Z : recueil du besoin, conception, industrialisation, tests, validation client., • Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d’action correctifs., • Mettre en place des outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord, gestion documentaire)., • Organiser et animer les revues de projet (internes, fournisseurs, et avec les clients)., • Assurer la satisfaction client tout au long du cycle projet., • Capitaliser sur les projets réalisés pour améliorer en continu les pratiques internes., • Participer activement à la structuration des processus projet de l’entreprise, en lien avec les autres fonctions. Votre profil : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…) ou management de projet. Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement produit en environnement industriel. Une expérience significative dans l’aéronautique est fortement appréciée. Compétences clés : • Solide culture industrielle et compréhension des contraintes liées aux projets aéronautiques, • Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, jalonnement, gestion de planning et de budget)., • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise d’un ERP (Odoo est un plus) et des outils de gestion projet., • Sens de la communication, leadership fonctionnel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs., • Connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, Part 21G appréciée)., • Anglais technique (écrit et oral) requis., • Culture du résultat, esprit analytique, rigueur documentaire. Pourquoi nous rejoindre ? Innovez et façonnez les technologies de demain ! Si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit. Évoluez dans un environnement en pleine croissance. Le secteur de la gestion thermique pour l’électromobilité est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence. Collaborez avec les meilleurs et repoussez vos propres limites ! Travailler avec nous, c’est évoluer aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan dans le monde. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants. Un cadre de travail agile et stimulant. Ici, pas de lourdeur administrative ni de process rigides : nous misons sur l’efficacité, la transparence et la réactivité. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour faire avancer vos projets et un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation. Un recrutement responsable et inclusif: nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique passionnante !

Le groupe Pichet est un promoteur intégré dont les compétences s’organisent autour de 5 activités : promotion immobilière, administration et gestion de biens, exploitation hôtelière, foncière patrimoniale et exploitation viticole. Nos équipes des fonctions supports accompagnent au quotidien les collaborateurs et contribuent à la réussite de l’ensemble de nos activités. Au sein de la Direction des Systèmes d’information, rattaché(e) au Responsable de Domaine SI Métier, vous assurez le bon fonctionnement, l’évolution et l'adoption des produits en lien avec le cycle de vie de nos collaborateurs avec notamment le SIRH, la Gouvernance des Identités (IGA/IAM) et l’ITSM (JIRA). Vous vous assurez que les solutions déployées sont en accord avec les principes d’architecture SI du Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles du périmètre applicatif : • Suivre les incidents, les corrections et les montées de version., • Assurer la résolution des problèmes applicatifs avec les éditeurs et les intégrateurs., • Identifier et mettre en œuvre les projets ainsi que les évolutions techniques et fonctionnelles des applications, • Garantir l’exhaustivité et la mise à jour de la documentation des produits, • Piloter les intervenants sur le périmètre (gestion contractuelle, gestion des SLA fournisseur, qualité des livrables), • Contribuer au suivi et au respect du budget. De formation supérieure (Bac 4/5), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Consultant(e), Chef(fe) de Projet ou Product Owner. Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs solutions SIRH et avez géré des projets majeurs dans ce domaine. Vous maîtrisez l'ensemble des fonctionnalités d'un SIRH, couvrant les processus RH tels que la gestion des talents, le recrutement, la formation, la paie et le suivi des temps. De plus, vous êtes capable de sortir de votre zone de confort pour prendre également en charge les projets et outils couvrant l’ensemble du cycle de vie de nos collaborateurs : Gouvernance des Identités (On/Off boarding), Notes de Frais, ITSM et autres outils des moyens généraux. Votre parcours témoigne de votre capacité à gérer des projets majeurs, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à apporter des solutions pragmatiques aux métiers. En tant qu’ambassadeur(rice) des produits, vous entretenez un bon relationnel avec les métiers, êtes à l’écoute et savez challenger les besoins. Vous êtes autonome et adaptable. Le travail en équipe, l’esprit d’initiative et l’orientation qualité font partie de vos points forts. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : accord télétravail, participation et épargne salariale, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Leader et fortement inspiré par la dynamique d’équipe, vous aimez relever des défis et projetez d’emmener des équipes investies dans un projet de transformation sur un marché en mutation ? Booster de business, vous aimez analyser les tendances et construire en équipe de nouvelles stratégies de développement de marchés ? Fin gestionnaire et acteur dans la conduite du changement, vous êtes animé par le pilotage de la performance opérationnelle et aimez adapter une organisation à un contexte de changements ? Rejoignez notre entreprise dynamique leader sur son marché de la logistique et services industriels spécialisés, adossée à un Groupe familial historique, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche de durabilité ! Déployez votre expérience et vos talents managériaux au sein de notre équipe engagée et collaborative (+ 150 personnes) pour un beau challenge dans un secteur d’activité stimulant et attractif ! Poste basé en Région Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux – 33. Lien vidéo de présentation du poste : Rattaché à la Présidence du Groupe, en ligne avec les valeurs de respect et de transparence, vous menez une mission stratégique de développement et de gestion dans un mode de management participatif : Stratégie et conduite du changement : • Vous co-construisez, avec le Conseil d’Administration et les cadres, la stratégie d’entreprise orientée retournement et développement. Vous orchestrez sur le terrain sa mise en œuvre sur un périmètre multi-sites et communiquez sur la stratégie en proximité des équipes. Vous conduisez le changement initié vers un business model en mutation. Vous capitalisez sur la solide culture d’appartenance des équipes à l’entreprise et la qualité reconnue du service client, • Chef d’orchestre de votre CODIR et membre du COMEX Groupe, vous échangez les bonnes pratiques avec vos homologues groupe, dans une logique de transversalité et d’écoute, • Vous reportez au Conseil d’administration et au président dans un rapport de confiance, partage et transparence Développement : • Vous pilotez le projet de co-définition de la stratégie commerciale et marketing :, • Consolidation : Vous consolidez le business sur le marché historique, associez les forces internes et affinez la performance opérationnelle, • Développement et diversification : A la fois terrain et stratège, vous coordonnez en équipe l’analyse des tendances et de l’écosystème, identifiez des leviers de développement de marchés nouveaux et évaluez les potentiels de diversifications en valorisant nos savoir-faires, • Vous impulsez, bâtissez et déclinez une stratégie commerciale offensive en mode concerté, et actionniez les leviers de la croissance organique et croissance externe, en lien avec le groupe, • Vous intervenez en direct auprès des clients à forts enjeux, en support à votre directeur commercial et son équipe, et êtes capable de prendre des décisions d’arbitrage, • Acteur de la transformation, vous construisez et pilotez un programme de projets stratégiques. Vous conduisez le changement et adaptez l’organisation mulit-sites, • Vous orchestrez le rayonnement de l’entreprise au sein des réseaux du secteur et des territoires, • Vous êtes le représentant de l’entreprise à l’extérieur auprès des fournisseurs, clients et parties prenantes et des institutionnels en collaboration avec le groupe Enjeux managériaux : • Vous instaurez un climat de confiance auprès de vos responsables cadres et managez dans un esprit d’intelligence collective. Vous associez l’équipe du CODIR ( 6 directeurs - opérationnels et supports) dans les décisions clés et leur déclinaison, • Vous fédérez les équipes autour du projet d’entreprise commun. Vous fixez et communiquez les objectifs, déléguez dans un esprit responsabilisant, développez les compétences et faites grandir vos équipes., • Vous continuez d’entretenir la forte culture d’appartenance, incarnez les valeurs de bienveillance, respect, rigueur, exigence, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs Direction opérationnelle : • Gestion : Vous optimisez et pilotez la performance et l’efficacité des process pour l’atteinte des résultats attendus. Vous pilotez le compte d’exploitation de l’entreprise. Vous établissez le budget avec l’appui de votre équipe de managers et la DAF, et en assurez le suivi mensuel. Vous développez et affinez les indicateurs clés de performance en lien avec le contrôle de gestion, • RH : Vous êtes responsable du bon management des Ressources Humaines de votre entité : animation des relations sociales (CSE), recrutement, formation, développement des compétences, attractivité, avec l’appui de la DRH., • SI : Vous pilotez le système d’information et sa dimension stratégique, en prise directe avec le RSI, • RSE : Vous accompagnez vos équipes dans le déploiement et l’appropriation de la démarche RSE et développement de la QVT, • De manière générale, vous vous appuyez sur les équipes supports du groupe (DAF, DRH, juridique,…) Votre profil : De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de direction générale ou de direction de site / BU / région en management d’équipes pluridisciplinaires idéalement dans le domaine de la logistique. Manager fédérateur, gestionnaire et développeur de business, vous savez projeter les besoins futurs du marché, construire et déployer de nouvelles feuilles de routes. Visionnaire, pragmatique et acteur de la conduite du changement, vous maîtrisez le déploiement d’un nouveau plan stratégique dans un contexte de mutations. Vous avez acquis de solides compétences en RH, en business développement et marketing, en gestion et structuration d’entreprise et en pilotage de projets stratégiques. Imprégné d’un fort esprit d’équipe, de valeurs humaines, votre leadership, votre ouverture d’esprit, votre capacité d’écoute et d’adaptation vous permettront de communiquer une vision globale claire, de la concrétiser en collectif et de vous investir au sein d’une mission à forts enjeux. Pourquoi rejoindre notre Groupe ? • Une mission challengeante alliant stratégie, opérationnel et conduite du changement, • Un enjeu managérial de mobilisation des énergies autour d’un projet commun, • Une entreprise à taille humaine, leader dans son domaine de logistique et services spécialisés, • Une appartenance à un groupe familial diversifié et porteur d’une vision humaine de l’entrepreneuriat, • Un marché en mutation avec des opportunités de diversification et de développement, • Un Codir en place et constitué de managers de talents, • Des valeurs fortes et simples : audace, exigence, humilité et esprit d’équipe

Groupe spécialisé dans l’univers du négoce de matériaux, recherche un (e) : Responsable des Ventes F/H Poste basé à Bordeaux (quelques déplacements sont à prévoir sur la région) Missions Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions sur la région sont de : • Manger une équipe de commerciaux sédentaires présents sur différentes agences (vendeurs internes et études), • Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et proposer des actions complémentaires, • Analyser les caractéristiques d’un projet et proposer une offre globale de produits et de services aux clients en tenant compte du plan de vente des agences, • Optimiser la gestion des flux physiques des matériaux, • Organiser et coordonner vos interventions dans le cadre d’un travail en équipe, • Communiquer avec les clients et l’ensemble des équipes région Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une expérience d’au moins 5 ans en tant que manager d’équipes commerciales dans l’univers du négoce. La connaissance du TP ou du BTP est nécessaire. Forte capacité à structurer et à mettre en place des méthodes de travail Une expérience dans un service grands comptes, études, devis, appels d’offres, ADV serait un plus appréciable Bonne connaissance du tissu économique local Nous vous proposons de : Rejoindre un groupe reconnu pour son expertise, la qualité de ses services, sa réactivité et ses fortes valeurs humaines De prendre un poste évolutif et à responsabilités intervenant dans le cadre d’une montée en puissance de la force commerciale Rejoindre des équipes stables, passionnées et engagées

📣 Assistant(e) Achats 📍 CDI – Bordeaux Centre | 🧵 Mode Made in France COCORICO est une marque de mode 100 % fabriquée en France, proposée à prix accessibles pour tous. Notre objectif est simple : démocratiser la fabrication française pour permettre à chacun de s’habiller avec des vêtements de qualité sans se ruiner. Depuis 2017, notre aventure familiale grandit vite : • +40% de croissance en 2025, • +850 000 clients actifs, • +1 000 000 pièces vendues en 2025 🎯 Votre rôle Au sein de notre pôle Achats, vous formez un véritable binôme opérationnel avec notre Responsable Achat et êtes en lien avec un des co-fondateurs. Vous apportez votre rigueur et votre énergie pour que chaque étape, du passage de commande à la réception en entrepôt, soit parfaitement maîtrisée. Votre regard sur les stocks et votre réactivité avec nos partenaires sont les clés pour garantir que nos produits soient toujours disponibles pour nos clients. 📌 Vos missions 1. Pilotage de la production • Achats : Déclencher et suivre les commandes auprès de nos partenaires (matière, confection, fournitures, produits finis)., • Suivi des flux : Coordonner le parcours des produits, des tricoteurs aux confectionneurs, jusqu'aux finitions., • Coordination & Réactivité : S’assurer que chaque partenaire a le nécessaire au bon moment et ajuster les plannings selon les aléas. 2. Gestion & Analyse • Suivi des stocks : Garantir la cohérence entre les stocks réels et les quantités disponibles sur le site cocorico.store., • Lien Logistique : Être l'interlocuteur privilégié de notre entrepôt à Frayssinet-le-Gélat pour coordonner les arrivages., • Analyse des ventes : Suivre les performances produits pour ajuster les futurs achats et éviter les ruptures. 3. Performance & Développement • Qualité : Participer activement à l'amélioration de nos coupes et de nos grilles de tailles (taillants)., • Nouveautés : Participer au développement de nouveaux produits, • Outils : Contribuer à la création de nouveaux supports de suivi pour structurer et fluidifier la croissance du pôle. 👤 Profil recherché Vous êtes le profil idéal si : • Expérience : Vous avez fait 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le Textile., • Expertise Excel : Vous maîtrisez les fonctions de recherche et les tableaux croisés dynamiques. Vous aimez les chiffres carrés., • Rigueur et Réactivité : Vous êtes ultra-organisé(e) et capable de gérer les priorités dans un environnement qui bouge., • Sens du contact : Vous savez communiquer avec diplomatie et clarté, aussi bien auprès de nos ateliers partenaires que de notre équipe logistique dans le Lot., • Engagement : Vous avez envie de porter les valeurs du Made in France au quotidien. 🎁 Ce que nous offrons • Contrat : CDI à temps plein, basé en plein cœur de Bordeaux., • Rémunération : 25K€ - 30K€ brut annuel (selon profil et expérience)., • Avantages : Des réductions sur les produits Cocorico + Ticket Restaurants + Mutuelle Alan + Primes 💡 Pourquoi rejoindre Cocorico ? • Impact local : Contribuer concrètement à la réindustrialisation textile en France., • Poste pivot : Votre travail sur les stocks, les fournisseurs, les flux et les produits a un impact direct sur notre succès., • Agilité : Intégrer une entreprise familiale où les décisions se prennent vite., • Ambition : Relever les défis du 1er fabricant textile français. Prise de poste : à partir de Mai

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Au sein de l’équipe Performance, votre activité consistera à réaliser les tâches suivantes : Suivre et an

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Garant de la qualité des prestations auprès des clients et du développement commercial sur son secteur, le Responsable de secteur a pour missions :.

Vous serez responsable de vos projets de A à Z et garant de leur performance globale (planning, management des entreprises, budget, sécurité et qualité). Responsable de l'étude (analyse et optimisation du projet avec l'appui des BE). Vous possédez une expérience confirmée de minimum 5 ans (h

Travail en binôme avec le Responsable des Opérations pour garantir la qualité du déploiement des projets. Responsable du développement du Chiffre d’Affaires et de la marge auprès d’une clientèle grands comptes, vous assurez le pilotage des projets, de la prospection à la livraison.

Le/La Chef de centrale béton H/F sera responsable de la production de béton prêt à l'emploi, en garantissant la qualité du produit et le respect des normes de sécurité. Expérience en tant que Chef de centrale béton ou poste similaire

OPERATEUR DE PRODUCTION - FRAISEUR H/F. Rattaché(e) au Responsable d’Unité de production, vous aurez en charge la mise au point et l'usinage de pièces de haute qualité et les activités directement liées à la fabrication de la pièce.