Trabajos gestionnaire de paie en Les UlisCrear alertas

Suivi des dossiers du personnel : contrôle et validation des contrats de travail, gestion des procédures de départ, calcul des indemnités de licenciement et traitement des formalités administratives associées. Gestion des compléments de prévoyance et suivi des remboursements des indemnités

Élaborer, administrer et assurer le suivi des contrats de travail et de leurs avenants. De formation BAC+2 en RH ou en paie, vous avez 2 ans d'expérience sur un poste avec la gestion de l'ADP. DPAE et la prise en charge des démarches administratives relatives aux entrées, sorties et changements

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Relation RH & Collaborateurs : réponse aux demandes de niveau 2 (via l'outil de ticketing), points d'activité réguliers avec les sites et interlocuteurs RH de proximité. Compétences techniques : Solides connaissances des processus de paie et de la gestion administrative du personnel. Randstad p

Rattaché(e) à la Direction Financière et sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre varié, à la croisée de la comptabilité, de la paie et de l'administration du personnel. Rejoignez une PME familiale française en pleine croissance

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Procéder à des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestion des tickets restaurants. Gestionnaire de

Dans le cadre d’une réorganisation de l’équipe RH, tu prendras en charge la paie et la gestion des temps au sein de l’équipe Paie (4 personnes) afin de garantir la continuité et la fiabilité de l’activité. Tu maîtrises l’ensemble du processus de paie et les déclarations sociales, n

Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective.

La gestion des temps, Le suivi des absences, La gestion de la maladie, La protection sociale, Les éléments variables de paie, Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission. En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sort

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !Rattaché(e) au Responsable Paie/ADP, vos principales missions sont les suivantes :Missions :Paie : Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /p h2 id="job_mission"Missions : /h2 pbuMissions /u /b: /pulliSaisir les fiches du personnel dans la paie /liliFaire les déclarations d’embauches (DUE) /liliFaire les inscriptions à la médecine du travail /liliRegrouper les informa

Vos principales missions :Administration du personnel :Commandes des tickets restaurant,Envoi des bulletins de paie sur les coffres-forts des salariés,Etablissement des certificats de travail et reçu pour solde de tout compte,Suivi des dossiers mutuelle (adhésions et radiations),Suivi des Avis à

E de la totalité du processus de paie et en partie de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au con

Principales missions:Préparer, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie; Produire une paie conforme, fiable et dans les délais impartis; Assurer la gestion et le contrôle de la GTA (gestion des temps et activités); Assurer le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance;

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Gestionnaire de paie H/F recherché pour cabinet comptable à Thiais. Missions : élaboration paie, déclarations sociales, conseil client, gestion administrative RH.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :Établissement des bulletins de paie :

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Renforcer la relation de confiance en adoptant une posture proactiveIdentifier les points de vigilance et axes d'amélioration dans la collaboration, et proposer les ajustements nécessairesSavoir-Faire & CompétencesCompétences techniques :Appétence forte pour les chiffres et le secteur d

Vos missionsRenforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisationMission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et DuréeDémarrage ASAP, pour une durée m

Savoir-Faire & CompétencesQualités relationnelles et capacité à travailler en équipeCommunication orale et écriteCapacité de synthèse et d'analyseAisance relationnelleAutonomie, rigueur et organisationAdaptabilité et flexibilitéMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels de

Deviens notre prochain(e) Gestionnaire Paie expérimenté ADP DECIDIUM (H/F) – CDD 4 mois !Tu es un(e) professionnel(le) de la paie et de l'Administration du personnel et tu as envie de mettre ton expertise au service d'une équipe RH en pleine évolution ? Cette mission est faite pour toi !Tu rej

Responsable du processus de paie pour 300 salariés, des formalités administratives, et de la communication avec les employés. Gestionnaire de paie et administration du personnel recherché pour un groupe français.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise, responsable de la paie de A à Z, de l'administration du personnel et de la conformité.

Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l'entrée et jusqu'à la sortie des salariés. Calcul et établissement des indemnités de f

Vos missions principales sont les suivantes:Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM et ouvriers)Gestion des déclarations sociales, arrêts maladie, accidents du travail et administration du personnelRédaction des contrats, suivi des entrées/sorties et gestion des

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable de grande taille, implanté depuis de nombreuses années en Ariège et reconnu pour son accompagnement social de qualité. Maîtrise des outils de paie (idéalement Sage Paie ou logiciel équivalent). Vos missions :Élaboration des bulletins d

Gestionnaire de paie pour 300 salariés, en charge des entrées/sorties, des déclarations sociales et de la relation avec les organismes.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Processus de recrutementÉchange téléphonique de 10 minutesEntretien de 25 minutesCet

Le poste consiste à gérer un portefeuille de clients pour un cabinet d'expertise comptable, en assurant la production des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel et les déclarations sociales.

Devenez un(e) expert(e) de la paie, maîtrisez la gestion administrative du personnel et sécurisez le traitement social des entreprises au sein d'un cabinet comptable de proximité !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire d

Participer au traitement des paies navigants et sédentaires, en appui des gestionnaires paie référents. Interface paie – salariés (premier niveau)Répondre aux questions courantes des salariés relatives à leur bulletin de paie, avec l'appui de l'équipe. E Gestionnaire de paie, pour

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Missions:Saisir les fiches du personnel dans la paieFaire les déclarations d'embauches (DUE)Faire les inscriptions à la médecine du travailRegrouper les informations nécessaires à l'établissement des paies pu

Gestionnaire de paie avec une expérience de 3 à 5 ans, spécialisé dans la gestion de 300 à 500 paies, maîtrise de la DSN, des STC, des indemnités de licenciement et de la gestion des temps.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 200 paies), des données variables jusqu'à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH.

Répondre aux demandes et questions de premier niveau des clients liées à la paie. E Assistant Gestionnaire de paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Description :L'ISCOD, s

Gestionnaire de paie en cabinet comptable pour un portefeuille multi-conventionnel, avec missions d'administration du personnel, déclarations sociales et conseil client.

Le poste consiste à gérer la paie des employés en assurant la conformité réglementaire, la gestion administrative et le conseil aux adhérents. Une expérience de 5 ans est requise.

Gestionnaire de paie en CDD pour le groupe implid. Missions principales : récupérer les éléments variables, produire et contrôler les bulletins de paie, paramétrer les nouveaux entrants sur Silaé. Expérience requise de 2 ans minimum.

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'apprenti gestionnaire de paie. Vous traiterez la paie, auditerez les bulletins et assurerez la veille réglementaire.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les charges sociales, et les déclarations annuelles pour un portefeuille de clients diversifiés.