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LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.Champlan dans le cadre d’un CDI.Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :.Gestion administrative du person

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie en intérim de 3 mois, prolongeable en CDD, avec pour mission la production de bulletins de salaire pour un périmètre de 600 à 800 paies, le suivi des arrêts maladie et l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les absences et l'administration du personnel. Il utilise Silae et Factorial, et offre des avantages tels que les tickets restaurants et le télétravail partiel.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F) pour une mission de 3 mois renouvelable à Massy. Vous gérerez la paie pour 800-1000 salariés et assurerez la fiabilité des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les dossiers des employés, de l'embauche au départ, incluant la préparation et la saisie des paies.

Le gestionnaire de paie unique gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et les dossiers administratifs des employés.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les absences, et l'administration du personnel pour environ 250 employés.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un grand groupe, responsable d'un portefeuille de 350 paies, incluant la gestion des DSN, calculs de STC et gestion des temps.

Le gestionnaire de paie établit les fiches de paie, gère les déclarations sociales et assure la conformité réglementaire.

Gestionnaire de paie avec une expérience de 3 à 5 ans, spécialisé dans la gestion de 300 à 500 paies, maîtrise de la DSN, des STC, des indemnités de licenciement et de la gestion des temps.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une association soutenant l'emploi agricole. Missions incluant la gestion d'un portefeuille clients, la réalisation de la paie complexe, et la veille technique et sociale.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et accueille les nouveaux embauchés.

Le gestionnaire de paie assure la gestion des paies, incluant la création des dossiers, la production, le contrôle, et la validation des paies, ainsi que la gestion des déclarations sociales.

Recherche d'un gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille clients PME/TPE, artisans et commerçants. Le poste implique le suivi mensuel et annuel de la paie et des aspects sociaux. Une formation en paie et au moins 1 an d'expérience sont requis.

Gestionnaire de paie expérimenté pour agence de travail temporaire, responsable de 550 paies et du soutien juridique client.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et conseille les clients.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une société d'externalisation de la paye, responsable d'un portefeuille clients et de la gestion complète de la paie et des missions sociales associées.

Le gestionnaire de paie est responsable du traitement de la paie, de l'administration du personnel et du suivi des obligations sociales. Il utilise le logiciel FIRST et gère environ 300 bulletins de paie.

Le/la gestionnaire de paie expérimenté(e) sera responsable de la gestion complète du processus de paie pour les clients, incluant le calcul des bulletins, la gestion des déclarations sociales et l'accompagnement des clients.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Actual Talent recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour l'Association de Gestion Solidaire à Livry-Gargan. Vous coordonnerez le suivi de la médecine du travail et contribuerez au budget de la masse salariale. Vous assurez la paie d'environ 200 salariés, la DSN et les déclarati

Gestionnaire de paie autonome recherché pour un cabinet comptable. Responsabilités incluent la paie, l'administration du personnel et le conseil client. Expérience et connaissance de la législation requises.

Responsable de la paie et de la gestion administrative du personnel pour un grand volume de bulletins de salaire, en garantissant la conformité réglementaire.

Production complète des bulletins de paie, suivi des charges sociales, conseil client et veille légale.

La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources :UnGestionnaire carrière-paie(h/f)(Catégorie B de la filière administrative)Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du responsable du service Administration des Ressources Humaines, vous avez pour mission d

Le poste consiste à gérer les bulletins de salaire et l'administration du personnel.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la production des bulletins de paie, de la vérification de la conformité réglementaire et de la réponse aux questions des adhérents.

Les responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le conseil client et le paramétrage des dossiers sur Silae. Recherche d'un gestionnaire de paie expérimenté pour un groupe de conseil.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales, les contrats de travail, et conseille les adhérents.

Missions incluent la saisie et le contrôle des bulletins de paie, la gestion des soldes de tout compte, le contrôle des charges sociales et le contact avec les salariés. Gestionnaire de paie pour une entreprise à Sablé sur Sarthe.

Le gestionnaire de paie senior est responsable de l'élaboration des bulletins de paie et du conseil social.

Responsable de la gestion des paies, incluant le traitement des salaires, les déclarations sociales et la collaboration avec les équipes RH et comptables.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour environ 60 collaborateurs. Missions incluant la gestion des bulletins de paie, déclarations sociales, et suivi administratif.

Le gestionnaire de paie gère les paies, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel.

Le/la gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration et du contrôle des bulletins de paie, de la gestion des entrées/sorties du personnel et des déclarations sociales.

L'association cherche un Gestionnaire de Paie pour gérer les salaires et les déclarations sociales. Le poste demande 1 à 3 ans d'expérience et un diplôme Bac+2.

Gestionnaire de paie recherché pour un remplacement de congé maternité de 8 mois, responsable de la gestion des bulletins de paie et des charges sociales pour divers clients.

Gestionnaire de paie expérimenté pour société de comptabilité, responsable d'un portefeuille clients, établissement de bulletins de paie et conseil social.

Gestionnaire de paie chargé du cycle complet pour 630 salariés, incluant la production, la gestion des temps, de l'absentéisme et des déclarations sociales.

Préparation et gestion de la paie des conducteurs dans une entreprise de transport, dans le respect de la législation sociale.

Le gestionnaire de paie prépare et contrôle les paies, gère les déclarations sociales, les embauches et départs, ainsi que les avantages sociaux. Il gère également les temps de travail et est l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.