Offres Secrétariat et Administration à Les UlisCréer des alertes d'emploi

Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;. Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;. Elle assure au

Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à :.Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;.Prend

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Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à :.Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;.Prend

Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en contrat d'apprentissage.

Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. En renfort de l'équipe RH

Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH. Le poste de Gestionnaire Administration du Personnel / RH H/F. En renfort de l'équipe RH et Paie, dans le cadre d'une migration de.

Mon client, entreprise leader du secteur pharmaceutique, cherche son nouveau Référent ERP SAGE X3 Finance. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez intégrer au cœur du SI pour devenir le référent Sage X3 Finance sur les domaines Contrôle de gestion, Comptabilité, Comptabilité tiers, Déclaration fiscale et Immobilisations. Votre rôle : garantir un ERP performant, fiable et parfaitement aligné avec les exigences opérationnelles du groupe. Vous serez notamment en charge de : • Paramétrer et optimiser les modules X3 Finance (CG, comptabilité, tiers, déclarations, immobilisations),, • Définir les règles comptables et accompagner l’intégration de nouvelles filiales,, • Gérer la TVA, les formats bancaires, les flux de trésorerie et les processus de clôture,, • Assurer le support fonctionnel auprès des équipes finance & comptabilité,, • Rédiger des spécifications fonctionnelles (reporting, automatisations, connecteurs…),, • Garantir la conformité fiscale (FEC, e-reporting, e-invoicing, TVA…),, • Participer aux montées de version et aux campagnes de tests,, • Standardiser et fiabiliser les processus en lien avec la direction financière,, • Collaborer avec l’expert BI pour les besoins contrôle de gestion / reporting. Profil recherché • Formation en finance, comptabilité ou équivalent., • Expérience réussie en tant que consultant Sage X3 Finance OU profil cabinet comptable + expérience significative sur X3,, • Maîtrise avancée de Sage X3 Finance,, • Bonnes notions en normes comptables françaises (IFRS = un plus),, • Connaissance des processus financiers groupe (interco, consolidation…), • Aisance dans l’échange avec comptables, contrôleurs de gestion et développeurs

✨ Notre client Groupe reconnu dans le secteur industriel, notre client poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Il recherche un(e) Contrôleur de Gestion Industriel. 🎯 Vos missions principales En véritable Business Partner, vous aurez diverses missions liées à la gestion financière et au contrôle de la performance de l'entreprise • Élaborer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle budgétaire, • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières, • Participer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières, • Assurer le suivi des indicateurs de performance, • Réaliser des études de rentabilité et des analyses financières, • Proposer des mesures d'optimisation des coûts, • Mettre en place des procédures de contrôle interne, • Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour collecter les données nécessaires à l'élaboration des budgets et des prévisions, • Contribuer à l'amélioration des outils et des processus liés au contrôle de gestion, • Présenter les résultats financiers aux directeurs et aux responsables de chaque service 🧩 Profil recherché • Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, • Expérience minimum de 3 ans en contrôle de gestion industriel, • excellent relationnel, dynamique, proactif(ve), Business partner, • Appétence pour les systèmes d'information 💼 Ce que notre client vous offre • Un poste stratégique dans une entreprise solide, innovante et en croissance, • Une rémunération attractive : fixe 45–52K€ + intéressement, • CDI cadre, • Télétravail possible (2 jours/semaine)

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l’immobilier et de l’habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de conseillers clientèle, nous recherchons un(e) : Conseiller/Conseillère Clientèle (H/F) Au sein de l’agence de PARIS-SACLAY, et sous la responsabilité de Directeur Adjoint Relations Locataires, vous assurez sur votre secteur une relation de qualité avec les locataires de leur entrée jusqu’à leur départ de leur logement. Vos missions sont les suivantes : La commercialisation des logements : • Vous enregistrez et instruisez les dossiers de demande de logement,, • Vous organisez et suivez les bons de visite,, • Vous préparez et assurez le suivi des CAL puis informez les candidats de la décision prise. La gestion de la vie du bail : • Vous recevez les locataires en RDV pour la signature du contrat de location et la finalisation de leur dossier (assurance, APL, etc …),, • Vous vérifiez les éléments pour le quittancement et assurez le contrôle des charges individuelles d’eau,, • Vous gérez et traitez les sollicitations des locataires en trinôme avec le Responsable patrimoine et le Gardien d’immeubles, jusqu’à la clôture,, • Vous déterminez, en cas d’impayés, les actions à mener avec votre Responsable et la filière sociale et vous assurez du traitement à l’amiable des dettes locatives afin de mettre en œuvre le suivi de l’apurement de la dette,, • Vous actualisez les informations à données administratives dans le cadre de l’évolution du contrat de location (attestation d’assurance, avenant contrat, …),, • Vous contrôlez les enquêtes réglementaires et vous assurez du retour d’informations de la part des locataires,, • Vous traitez les demandes de congés des locataires et en assurez le suivi administratif dans le respect des procédures internes et de la réglementation,, • Vous alimentez et contribuez à la fiabilisation des données dans le cadre de divers reporting auprès de votre responsable.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

📍 Saclay, France (Hybrid - 2 days remote) 💰 Up to €57,000 gross/year 📄 Permanent | Full-Time We are currently looking for an experienced IT Systems Integration Engineer to join a global international environment supporting critical IT infrastructure, systems integration, and operational technology activities across multiple business units. This is an excellent opportunity for someone with strong Windows infrastructure and integration experience who enjoys working across enterprise environments, supporting deployments, troubleshooting complex issues, and collaborating with both internal teams and external vendors. Responsibilities • Coordinate and execute system integration activities across enterprise environments, • Support deployment, configuration, and maintenance of IT systems and applications, • Work closely with infrastructure, architecture, and application teams to design and implement solutions, • Participate in troubleshooting, incident resolution, and root cause analysis, • Ensure compatibility between software systems and existing production environments, • Contribute to operational readiness, validation activities, and continuous improvement initiatives, • Maintain technical documentation, procedures, and troubleshooting guides, • Collaborate with suppliers, software vendors, and integrators, • Support users remotely and on-site when required, • Ensure compliance with internal standards, procedures, and best practices Requirements • DUT/BTS in IT or equivalent with 5–8 years of experience, • OR, • Engineering degree with 2–3 years of relevant experience, • OR, • 10+ years of equivalent hands-on experience Technical Skills • Strong knowledge of Windows 10 and Windows Server environments, • Experience with Active Directory administration, • Good understanding of enterprise IT infrastructure (servers, networks, printers, workstations), • Experience installing and supporting enterprise applications, • Knowledge of ServiceNow or similar ticketing systems, • Basic networking knowledge, • Strong troubleshooting and problem-solving skills Languages • Fluent French (mandatory), • Professional English If you are interested and would like to learn more, please apply or reach out directly for a confidential discussion.

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Vous intervenez au sein d’une organisation spécialisée dans les systèmes de contrôle-commande destinés aux centrales nucléaires, dans un contexte de forte croissance. À ce titre, vous pilotez l’exécution des projets de la prise de commande jusqu’à leur réception par le client, en mobilisant l’ensemble des ressources et compétences nécessaires. Vous êtes l’interlocuteur principal des clients ainsi que de toutes les parties prenantes du projet. Vos missions principales • Organiser et animer les réunions projets en interne et avec les clients, • Assurer la planification détaillée ainsi que la gestion budgétaire des projets, • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement de manière fiable, • Identifier, anticiper et piloter les risques et opportunités, • Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et exigences contractuelles, • Coordonner les équipes transverses (achats, qualité, planning, logistique…), • Définir et sécuriser les ressources nécessaires en lien avec les responsables d’équipes, • Piloter la relation client et veiller à la satisfaction des attentes, • Gérer les sous-traitants : consultation, négociation, contractualisation, suivi et clôture, • Optimiser la performance financière des projets (marge, trésorerie) et assurer un reporting régulier, • Clôturer les projets en capitalisant sur les retours d’expérience Profil recherché Qualifications requises : • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électronique ou électrotechnique, • Expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement dans les composants électroniques, • Bonne maîtrise des outils de pilotage de projet, • Connaissance des normes du secteur nucléaire, • Excellentes compétences en communication (français et anglais), • Leadership et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Atouts complémentaires : • Connaissances en systèmes de contrôle-commande appliqués à l’énergie, • Maîtrise de la norme ISO 19443

We’re Hiring: Recruiter – Europe Fisher & Paykel Healthcare At Fisher & Paykel Healthcare, we are committed to improving care and outcomes through innovative medical technologies. Driven by a strong sense of purpose, Fisher & Paykel Healthcare works to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery and the treatment of obstructive sleep apnea. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. About the Role As part of our continued growth in Europe, we are looking for an experienced Recruiter to manage end‑to‑end recruitment across 16 European countries in a highly regulated medical devices environment. This is a key role within our European HR team, partnering closely with HR Managers and hiring managers across functions and contributing to both operational excellence and continuous improvement initiatives. This role can be located either out of our French office in Villebon sur Yvette, our UK office in Maidenhead, or our German office in Schorndorf. Fluent English and German is essential for this role in order to be able to shortlist confidently. Key Responsibilities • Coordinating end‑to‑end recruitment processes across 16 European countries, • Proactively source candidates using multiple channels (LinkedIn, job boards, professional networks, agencies, employee referrals), • Contribute to employer branding initiatives,, • Shortlisting candidates with a strong focus on technical skills, regulatory awareness, and cultural fit, • Coordinate interview process for each vacancy with HR Manager and hiring manager, • Own and manage the European Employee Referral Program, driving engagement and pipeline quality, • Monitor and report on European recruitment KPIs (time‑to‑hire, volumes, pipeline health, source effectiveness), • Ensure recruitment practices comply with GDPR, internal policies, and quality standards applicable to regulated environments, • Identify continuous improvement projects with the aim of improving the attraction and recruitment of high calibre employees About You • Prior experience in Recruitment, ideally within medical devices, life sciences, or other regulated industries, • Good working knowledge of European recruitment practices and stakeholder management, • Ability to manage multiple roles across countries and functions, • Comfortable operating in an international environment, • Highly organised with strong administration skills, • Data‑driven, and enjoys preparing KPIs, • Flexible, proactive, with a collaborative mindset, • Fluent in English and German in order to be able to shortlist confidently; additional languages an advantage

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est une structure spécialisée dans l'ingénierie et l'intégration de solutions de sûreté électronique pour des environnements exigeants et sensibles, notamment dans le secteur de la Défense. Dans le cadre de son développement, il renforce son bureau d'études composé d'experts techniques afin d'accompagner des projets à forte valeur ajoutée. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Architecte Systèmes de Sûreté F/H. Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez en tant qu'expert transverse sur les projets de sûreté. En tant qu'Architecte, vous êtes responsable de la définition fonctionnelle et technique des solutions, de leur conception jusqu'à leur formalisation, tout en intervenant en support des phases d'avant-vente. Vos missions : • Définir les besoins fonctionnels en lien avec les clients, • Réaliser les analyses fonctionnelles et cadrer les usages attendus, • Concevoir les architectures techniques adaptées aux besoins exprimés, • Identifier les composants des solutions et leurs paramétrages, • Participer aux réponses à appels d'offres et aux phases d'avant-vente, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des solutions, • Accompagner les équipes internes et les clients (présentation, formation), • Animer ou participer aux réunions et groupes de travail avec les clients, • Assurer une veille technologique sur les solutions du marché, • Évaluer les opportunités et les risques liés aux nouvelles technologies L'environnement technique : • Contrôle d'accès, • Détection intrusion, • Systèmes radars, barrières infrarouges et hyperfréquences, • Vidéoprotection, • Hypervision Votre profil : • Formation technique (informatique, réseaux, sûreté électronique ou équivalent), • Expérience minimum de 5 ans dans un des domaines de la sûreté, • Bonne connaissance globale des systèmes de sûreté (vision transverse attendue), • Connaissances en réseaux et systèmes informatiques, • Capacité à concevoir des architectures techniques complexes, • Très bon niveau rédactionnel, • Aisance à l'oral pour présenter des solutions techniques, • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe Pourquoi les rejoindre : • Intervenir sur des projets complexes et stratégiques, • Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant, • Monter en compétences sur l'ensemble des domaines de la sûreté, • Collaborer avec des experts reconnus dans leur domaine, • Participer à des projets innovants et structurants Le poste est à pourvoir en CDI.

🚨 Nous recrutons : Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) – CDD 6 mois 📍 Marcoussis (91) | Mistral Ascenseurs Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Mistral Ascenseurs recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDD de 6 mois pour rejoindre notre équipe à Marcoussis. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la relation client, ce poste est fait pour vous ! ✉️ Vos missions Suivi administratif des devis et commandes • Gérer et actualiser notre tableau de suivi sous Excel, • Mettre à jour les statuts des devis et commandes, • Vérifier la cohérence des informations enregistrées Relation clients • Effectuer des relances téléphoniques ciblées, • Répondre aux demandes par téléphone et email, • Assurer les relances par e-mail, • Suivre les dossiers en attente de réponse, • Assurer un suivi professionnel et réactif des dossiers Gestion de nos outils interne • Enregistrer les commandes dans les outils internes et tableaux, • Mettre à jour régulièrement notre logiciel ERP, • Garantir la fiabilité des informations Gestion des courriers • Préparer les courriers recommandés (mise sous pli), • Réaliser l’affranchissement et l’expédition, • Assurer la traçabilité des envois 🎯 Profil recherché • Bonne maîtrise d’Excel, • Maîtrise des outils bureautiques, • Renseigner rigoureusement les indicateurs et données requises dans l'ERP, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle par mail et téléphone, • Autonomie et réactivité, • Persévérance dans le suivi des dossiers 💰 Rémunération & avantages • 1900 € brut mensuel, • 13e mois versé mensuellement, • Tickets restaurant : 12 € par jour travaillé, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Prise en charge des transports à 50 % (ex : bus, etc.), • Prime de précarité en fin de contrat (CDD), • 35h hebdomadaires – du lundi au vendredi ✔️ Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise dynamique et en croissance, • Environnement de travail convivial et structuré 📩 Postulez dès maintenant !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Nous recrutons pour le compte de notre client un technicien de maintenance industrielle avec des compétences en électricité. • Missions : Réalisation de consignations / déconsignations HT et BT Participation aux essais de mise sous tension (2.2) et essais fonctionnels (2.3) Application et complétion des procédures d’essais Recherche et diagnostic de pannes Mise à jour de la documentation d’essais Compétences recherchées Requises : Recherches et Résolution de Pannes Consignation/Déconsignation BT & HT Mise sous tension et manœuvre de cellules HT Lecture de Schémas Électriques Maitrise basique de Microsoft Excel Un plus : Câblages d’armoires électriques habilitations necessaires BC HC B2V H2V Conditions de travail • 6H-13H ou 14H-21H du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (à confirmer)

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. Votre poste et vos responsabilités Au sein d’un groupe international et au sein d’une division spécialisée dans les produits et services d’instrumentation et d’analyse, l’assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) contribue à la qualité de service et à la satisfaction client en gérant de façon autonome un portefeuille de commandes depuis la demande client jusqu’au recouvrement de la facture. Vos responsabilités : • Vous suivez les commandes clients depuis l’enregistrement de la commande jusqu’à la clôture de celles-ci par le recouvrement de la facture, • Vous êtes garant(e) de la justesse de votre portefeuille de commandes : Conformité des données d’entrée (prix de vente, marge, éléments de prix de revient, informations commerciales, etc…) Conformité par rapport aux règles douanières (import/export) Mise à jour le cas échéant des bases de données client (SAP, SalesForce, …) • Vous suivez votre backlog de commandes à livrer et informez les clients et le commercial terrain en cas de problématique, • Vous veillez au traitement des réclamations, des retours et litiges dans le respect les délais définis, • Vous participez activement à l’amélioration de l’expérience client durant le processus d’après ventes, • Vous pouvez être amené(e) à réaliser des devis simples Qualifications pour le poste • Vous disposez d’un niveau Bac+2, • Vous disposez d’une première expérience significative en administration des ventes en B2B, • Vous parlez et écrivez anglais, • La connaissance de SAP est un plus, • La connaissance de Salesforce est un plus Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive, télétravail etc. Rémunération : 35 à 38 k€ fixes bruts annuels ✔️ La division ABB Measurement & Analytics fait partie de la Business Area Automation. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

QUI EST GTD ? GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 https://gtd-international.fr/ www.me-ia.com https://vimeo.com/148995106 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au c?ur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes. Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés. Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement • Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...)., • Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes., • Assurer le support de niveaux 1 et 2., • Contribuer à l'amélioration continue des outils. Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse • Documenter les projets et systèmes (technique et projet)., • Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet., • Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Exigences: Votre profil et compétences • Expérience sur un poste similaire de minimum 5 ans Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI. Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...). Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI. Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto). Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark). Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau. Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec. Orientation automatisation et scripting. Soft skills Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe. Force de proposition et envie de ?mettre les mains dans le cambouis?. Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis Disponibilité pour des déplacements courts fréquents Permis B Astreintes possibles Nos avantages Mutuelle Prime transports / mobilité durable Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 ?/jour) Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne... Télétravail possible

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