Responsable jobs in Les UlisCréer des alertes d'emploi

L'animation de la relation avec nos clients en partenariat avec le Responsable Commercial. Rejoignez nous, leader français du mobilier urbain non-publicitaire et devenez le Responsable de notre agence Service Urbain Ile-de-France.

Filiale assurance d'un grand groupe de distribution international, cette entité propose une gamme complète de produits : assurance emprunteur, auto, habitation, santé et garanties affinitaires.Dans un contexte de forte transformation digitale et client, elle s'appuie sur la force de son réseau,

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés.Notre client est une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans la distribution de pi�

Notre client est une entreprise spécialisée dans la production de circuits imprimés pour industries spatiales.L'agence ERGALIS de Guyancourt recherche pour son client spécialisé en fabrication de circuits imprimés, un usineur (h/f).Vos missions sous la responsabilité du Responsable de Product

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le Responsable Commercial promeut, négocie et commercialise les produits et les services de notre structure.

Nous recherchons, au sein de VINCI Facilities Copernic IDF Sud, un(e) Responsable Technique. Nous recherchons, au sein de VINCI Facilities Copernic IDF Sud, un(e) Responsable Technique.

En tant que Responsable d'Agence – Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d’aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude.

Responsable de sa conception (choix techniques, organisation des décisions techniques avec ses paires, sollicitation du réseau d'expert approprié, processus de validation associé). Garant(e) pour le métier de la capitalisation et de la gestion de configuration de la structure arborescente logiq

Sous la supervision du Responsable d'Affaires, vous serez responsable de :.Préparer et piloter le démarrage du chantier.Animer et coordonner votre équipe, tout en entretenant des relations de confiance.Garantir la sécurité, la prévention et le respect de l'environnement sur le chantier.Veiller

La SADE recrute un Conducteur de travaux H/F. Placé sous la responsabilité du Chef d'agence, le conducteur de travaux H/F est responsable de la préparation et de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable du Service Client - H/F en CDI basé au Sud de Paris. Responsable du Service Client - H/F. Formaliser les processus (

Talent Acquisition Partner du groupe Actual,.Rejoindre notre client, c’est intégrer une enseigne incontournable de la grande distribution, solidement implantée sur le territoire national et reconnue pour sa qualité de service, son sens du client et son engagement local.Avec une stratégie affir

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous êtes en charge de la comptabilité fournisseurs pour une ou plusieurs entités du groupe.Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs (achats, prestations, frais généraux…) Rapprochement avec les bons de command

En collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l'équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vos responsabilités : - Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion

Accueillir les résidents, visiteurs et partenaires, Gérer les arrivées, départs et états des lieux, Répondre aux demandes sur site, par mail ou téléphone, Suivre les dossiers locatifs et accompagner les résidents, Appuyer la Responsable de site dans la gestion quotidienne, Participer à la

Encadrement et animation de l'équipe de production (4 opérateurs. Gestion des planning de production, gestion des ressources. Rédaction des fiches de production (OF).

Si vous avez de bonnes connaissances en tant que Responsable comptable H/F, ce poste est pour vous ! Robert Walters - Opportunité en comptabilité / CDI. Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur du service un(e) Responsable comptable H/F. Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous

Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique Cleor, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable Magasin :.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial de la Compagnie des Signaux, vous intervenez en qualité de Responsable Commercial Export. Une double compétence technique et commerciale. La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Commercial Export H/F en CDI, pour son

Issu d'une formation spécialisée en Commerce (de type Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente ou technique (stage et alternance inclus) en tant que Technico-commercial, Responsable de secteur, Gestionnaire/Moniteur de flotte etc. Issu d'une formation

En tant que Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. La Comp

Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’.

Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet

Vous êtes le Formateur principal en Boulangerie du CFA d'entreprise (CAP Boulanger et BP Boulanger). Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’

Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet

Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative.Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et int

Vérification de l'exactitude des bulletins de paie (entrées/sorties) produits par les gestionnaires de paie. Formation des gestionnaires de paie. Gestion de la relation avec les clients sur des situations complexes, en relais des gestionnaires de paie.

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI. Responsable Contrôle de Gestion France. En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs.

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Nord France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié nord France Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région nord : Noyelles, Nancy, Nantes, Paris (Les Ulis)

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre cabinet de recrutement Crit Experts & Cadres recherche pour l’un de ses clients, acteur international de l’industrie des câbles sous‑marins et des solutions en télécommunication / infrastructures globales, un Acheteur Technique en Électronique F/H en CDI à Les Ulis (91). Le poste : Le titulaire du poste sera rattaché au responsable d’équipe des achats en production et travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, qualité et industrielles. Il/elle sera responsable d’un portefeuille de fournisseurs et aura en charge l’ensemble des missions d’achats techniques liées aux composants électroniques. Missions principales : • Initier les demandes d’approvisionnement, incluant les spécifications techniques., • Négocier les prix et les conditions commerciales., • Saisie des prix dans SAP et établissement de contrats pour optimiser coûts, sécuriser l’approvisionnement et réduire les délais (juste-à-temps)., • Explorer et qualifier de nouveaux fournisseurs en coordination avec la Direction Technique et la Qualité Fournisseurs., • Création et gestion des fournisseurs dans SAP (SRM)., • Accompagner la production en cas de retours qualité, anomalies ou ruptures., • Organiser et conduire les « Supplier Business Reviews » avec les principaux fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs par diversification ou rationalisation., • Gestion des litiges de facturation. Missions complémentaires : • Élaborer et mettre à jour la stratégie des catégories techniques et la normalisation des pièces., • Favoriser l’adhésion aux stratégies de normalisation dans les divisions commerciales., • Documenter les feuilles de route technologiques des fournisseurs et communiquer les évolutions aux parties prenantes., • Organiser des forums technologiques et publier des livres blancs sur la technologie., • Piloter les plans de réduction des coûts et d’atténuation des risques., • Contrôler l’introduction de nouvelles références et garantir la conformité avec la stratégie., • Contribuer à l’évaluation et à la réduction des risques composants tout au long du cycle de vie du produit., • Diriger et coordonner le processus mondial de notification de changement de produit (PCN/PDN)., • Identifier les changements ayant un impact sur le produit et proposer des solutions. Profil recherché : • Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur/négociateur, idéalement dans un environnement industriel (aérospatiale, spatial, défense, électronique)., • Diplôme d’ingénieur souhaité., • Anglais courant., • Maîtrise du module SAP MM et des outils Microsoft Office (Excel avancé)., • Rigueur, sens de l’organisation, initiative et excellentes qualités relationnelles. Conditions : • CDI — Poste basé à Les Ulis (91)., • Déplacements fournisseurs nécessaires à l’international (1 à 2 fois par mois)., • Rémunération : à partir de 45–50 k€ brut annuel selon profil et expérience., • Environnement international, dynamique et innovant.

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un Responsable PV des Rapports Périodiques de Sécurité (H/F) pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique qui se concentre sur la prévention et l'atténuation des risques afin de garantir la fiabilité des données et de protéger la sécurité, les droits et le bien-être des patients. En tant que Responsable PV des Rapports Périodiques de Sécurité (H/F), vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la sécurité des produits dont vous serez responsable, au sein d’un département dynamique. Vous travaillerez sous la supervision du Directeur de l’Unité des Rapports Périodiques et en étroite collaboration avec les autres Safety Periodic Reports Leads et PV Project Leads, tout en respectant les procédures internes et les réglementations en vigueur. Missions • Participer à la planification des rapports périodiques dans le cadre des activités de la Periodic Reports Unit, en support au Senior Medical Periodic Safety Reports Coordinator, • Initier, préparer, coordonner et rédiger des rapports de sécurité, notamment les DSURs, PSURs, Clinical Overviews, rapports d’experts Ad Hoc, réponses aux questions des autorités réglementaires ou tout autre document d’analyse des données de sécurité, • Rédiger et coordonner la mise à jour des plans de gestion des risques (PGR/RMPs) pour les produits sous votre responsabilité, • Superviser et monitorer les activités des prestataires externes en charge de la coordination et de la rédaction des rapports de sécurité, • Assurer le suivi des soumissions des rapports périodiques pour les produits dont vous êtes responsable, • Participer à l’analyse d’impact des évolutions réglementaires sur les produits de votre portefeuille, • Si nécessaire, représenter la pharmacovigilance dans des équipes projet ou dans les Medical Safety Teams Profil • Niveau BAC + 5 (Sciences de la vie, Pharmacie, Ingénierie Biomédicale ou équivalent) avec une spécialisation en pharmacovigilance, • Plus de 5 ans d’expérience en pharmacovigilance ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique, • Maîtrise des processus liés aux rapports périodiques de sécurité (DSUR, PSUR, PGR/RMP), • Bonne connaissance des réglementations internationales (ICH, GVP, EMA, FDA), • Capacité à analyser et interpréter des données de sécurité, • Excellentes compétences en rédaction scientifique et en synthèse, • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités avec des parties prenantes internes et externes, • Solides compétences organisationnelles et rigueur dans le respect des délais., • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

Le groupe Franck Debieu recherche un.e . Responsable Pédagogique Adjoint pour accompagner le développement de son centre de formation : L’Etoile du Berger Formation. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger pour donner au centre de formation une Force, de la Bienveillance, de l’Organisation afin de Professionnaliser, Protéger et Accompagner chacun des apprenants. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Pédagogique et du dirigeant, vous interviendrez en renfort du Centre de Formation d’Apprentis. Vos missions En tant que Responsable pédagogique adjoint e, vous êtes garant·e de la qualité des enseignements et de l’accompagnement de nos alternants/élèves au sein de notre CFA, en lien avec notre entreprise. L’animation des cours : Notre école a fait le choix de travailler en partenariat avec le CNED pour tous les cours théoriques. Cependant, ces cours sont systématiquement animés par des professionnels de l’entreprise, dont vous faites partie. Les groupes sont au maximum de 10 élèves. Pour les CAP Boulanger, vous devrez animer les cours d’histoire, géographie, EMC et anglais. Pour les BTS MCO, vous devrez animer les cours de commerce (Développement de la relation commerciale et animation de l’offre commerciale), anglais, et management. Outre l’animation des cours, vous devrez soutenir la Responsable pédagogique sur les missions suivantes : • Pilotage pédagogique : rédaction des déroulés pédagogiques en lien avec les référentiels, suivi des emplois du temps et des plannings,, • Accompagnement des étudiants : suivi des parcours scolaires et professionnels, gestion des absences et retards, médiation,, • Expérience & qualité : contribution aux démarches qualité (Qualiopi), organisation des temps forts de l’école (rentrées, conseils de classe, examens, examens blancs, conseils de perfectionnement, etc…), organisation des salons (Salon de l’apprentissage et Sirha Europain), • Développement & stratégie : veille métier, veille pédagogique, veille réglementaire, valorisation de la communication de l’école. Profil recherché A l’Etoile du Berger, votre personnalité, votre expérience de vie et votre envie de vous investir auprès des jeunes comptent beaucoup plus que vos compétences techniques. Vous devez être capable de maintenir un cadre et la discipline tout en restant bienveillant. Vous avez un profil très polyvalent, avec si possible une expérience dans le commerce, une bonne maîtrise de l’anglais et au moins 10 ans d’expérience en entreprise. Pas de télétravail. Nous restons présents auprès de nos élèves/alternants. Qualités humaines recherchées : • Passion pour la transmission au quotidien et l’évolution des jeunes, • Organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Diplomatie, écoute et fermeté, • Sens du service, souplesse et gestion de l’imprévu, • CDI – Cadre 39h – Poste basé à Palaiseau 91, • Salaire : 42 k€ brut annuel, selon l’expérience et le profil, • Mutuelle, 50 % transport

Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F) Environnement industriel / pharmaceutique Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients. Nos radiopharmaceutiques permettent aux hôpitaux et aux centres d’imagerie du monde entier de disposer de solutions de diagnostic et de traitement de pointe. Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par la science, la qualité et l’engagement humain. Contexte du poste Dans un environnement industriel, réglementé (pharma / nucléaire) et en forte interaction avec les équipes opérationnelles, le/la Responsable Achats Indirects pilote de manière stratégique et opérationnelle un portefeuille majoritairement orienté achats indirects (environ 90 % de l’activité), avec une forte exposition aux services généraux et aux projets CAPEX. Le poste s’inscrit comme un rôle clé de business partner, incarnant un leadership d’expert capable d’influencer, de structurer et d’améliorer durablement la performance achats. Périmètre d’achats Services généraux / Achats indirects : • Facility Management, • HVAC, • Électricité, • Maintenance industrielle, • Énergies, • Frais généraux CAPEX : • Projets industriels et techniques, • Création / extension de nouveaux laboratoires Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique des achats • Définir et déployer les stratégies d’achats par catégorie, • Analyser les marchés fournisseurs, • Optimiser le portefeuille fournisseurs, • Négocier des conditions contractuelles et de paiement., • Élaborer des business cases, analyses comparatives, make or buy etc…, • Piloter la performance achats via des KPI et participer activement aux revues budgétaires 2. Contractualisation, conformité et gestion des risques • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères définis (coût, qualité, conformité, innovation)., • Définir et déployer des grilles de scoring fournisseurs et assurer leur suivi dans le temps., • Valider les fournisseurs en conformité avec les normes pharmaceutiques et nucléaires., • Négocier les contrats et accords-cadres en lien avec les parties prenantes, • Gérer les litiges contractuels et sécuriser les engagements fournisseurs. 3. Relation et performance fournisseurs • Construire et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques., • Piloter la performance fournisseurs et les plans d’amélioration continue., • Participer aux audits fournisseurs en collaboration avec la Direction Qualité., • Superviser le traitement des non-conformités et des litiges. 4. Gestion opérationnelle & projets • Assurer la gestion complète du processus Procure-to-Pay (P2P)., • Participer aux revues de performance du site de Saclay et aux instances Groupe impliquant les fournisseurs., • Contribuer aux revues de stratégies catégorielles avec les autres entités achats du groupe., • Apporter un support achats structurant aux projets industriels et CAPEX. 5. Amélioration continue & rôle d’expert • Identifier les opportunités de rationalisation et de réduction des coûts., • Mener des actions de performance achats mesurables et durables., • Incarner un rôle de leader achats : expert métier, force de proposition, inspirant et orienté business., • Accompagner les clients internes comme un véritable business partner, en apportant conseil et valeur ajoutée. Profil recherché • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Acheteur confirmé, avec une expérience significative en achats indirects., • Première expérience souhaitée en environnement industriel et/ou BTP., • Solide maîtrise des achats techniques, services généraux et projets CAPEX., • Excellentes compétences en négociation, contractualisation et pilotage fournisseur., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant., • Leadership naturel, posture d’expert, sens du collectif et orientation résultats.

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

En forte croissance, la société Kingspan Light + Air, spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez Kingpsn Light + Air, c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour mieux nous connaitre consulter notre site internet ___. Nous recherchons un(e) Conducteur de travaux en désenfumage (H/F) afin de renforcer notre agence à Palaiseau, Ile-de-France. Son rôle sera d'organiser les chantiers et de suivre l’exécution des ouvrages. MISSIONS PRINCIPALES: Management opérationnel de l’activité travaux: • Vous êtes un véritable chef de projet et assurer l'organisation, le suivi et la livraison du chantier, • Vous êtes responsable de l’exécution des chantiers, • Vous rédigez et signez le PV de fin de chantier, • Vous facturez la commande client Management de la sécurité, de l’environnement et de la qualité: • Vous effectuez une analyse des risques sécurité., • Vous présentez le Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), • Vous réalisez des audits chantiers selon l’objectif fixé en revue de direction QSE, • Vous proposez et animez des réunions de sécurité auprès de ses équipes, selon les objectifs fixés en revue de direction QSE, • Vous remontez tout incident matériel ou humain et non conformités au service QSE pour analyse et participez à l’élaboration et au suivi des plans d’actions qui en découlent, • Vous participez à l’amélioration continue du service Management des équipes KINGSPAN Light & Air et sous-traitants: • Vous faites le débriefe équipe pendant et à la fin de la prestation, • Vous évaluez de manière annuelle les sous-traitants, • Vous développez vos équipes en participant au recrutement et à la formation des nouveaux embauchés PROFIL RECHERCHÉ: • Vous êtes diplômé(e) en BAC + 2/ 5 dans le domaine de la Construction ou Diplôme d'Ingénieur, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en désenfumage, • Vous avez un profil évolutif, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous aimez le management et la gestion d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois, • RTT, • Véhicule de fonction, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Chèques vacances, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (___), • Activités et événements d'entreprise Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial sur place, entretien RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Salute est un leader mondial des services de centres de données , solidement implanté aux États-Unis et bénéficiant d'une clientèle en pleine expansion en Europe et au-delà. C'est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise, qui étend ses activités à de nouvelles régions et réalise des projets complexes à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH expérimenté (e) pour accompagner l'une de nos équipes les plus importantes et stratégiques en France. Ce poste, en mode hybride, consiste à travailler en collaboration avec notre client basé à Nozay . OBJECTIF DU RÔLE Le partenaire RH (HRBP) agira en tant que partenaire stratégique de confiance auprès des dirigeants de nos opérations françaises, en soutenant la performance de l'entreprise grâce à une stratégie RH efficace, une planification des effectifs et une excellence opérationnelle. Ce rôle permettra d'équilibrer les responsabilités stratégiques de partenaire RH avec une mise en œuvre opérationnelle tout au long du cycle de vie des employés, en assurant la pleine conformité avec le droit du travail français et la réglementation de l'emploi , tout en alignant les pratiques locales sur la stratégie globale de Salute en matière de ressources humaines. Ce poste impliquera également de suppléer le responsable RH EMEA en cas de besoin et de fournir un encadrement et des conseils aux membres de l'équipe RH et aux responsables d'équipe dans toute la zone EMEA. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Partenariat stratégique RH • Être le partenaire RH de référence et en forte croissance, en établissant des relations de confiance avec les cadres dirigeants et les managers., • Décliner la stratégie de l’entreprise en une feuille de route RH opérationnelle, en alignant les compétences, l’organisation et la planification des talents avec les besoins business., • Conseiller, accompagner et challenger les managers sur l’ensemble des sujets RH : engagement des collaborateurs, performance, développement des talents et efficacité organisationnelle., • En collaboration avec le Responsable RH EMEA et le Directeur des Ressources Humaine, définir et déployer les priorités RH EMEA, en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale et le cadre réglementaire local. Planification des effectifs et conception organisationnelle • Piloter la planification des effectifs en France en anticipant les besoins, les lacunes en compétences et les risques liés aux postes clés., • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour définir des solutions adaptées : planification de la relève, mobilité interne, détachements, promotions et recrutements ciblés., • Accompagner les projets de transformation et de changement organisationnel (restructurations, évolution des rôles, croissance), en garantissant la conformité légale, une communication efficace et une mise en œuvre réussie. Relations sociales et droit du travail (France) • Fournir un conseil expert sur le droit du travail français, les relations sociales et les pratiques RH locales., • Gérer les dossiers complexes liés aux collaborateurs (disciplinaires, griefs, absences, performance, bien-être, départs) en assurant équité et conformité légale., • Développer et maintenir les politiques RH en France, en cohérence avec le cadre global de l’entreprise., • Coordonner les relations avec les conseillers juridiques externes si nécessaire. Talent, performance et développement • Travailler avec les dirigeants et l’équipe Talent Acquisition pour le recrutement des postes clés, en conseillant sur les contrats et conditions conformes au droit français., • Mettre en place des processus d’intégration efficaces favorisant engagement, conformité et productivité rapide., • Piloter la gestion de la performance : définition des objectifs, suivi actif et identification des besoins de développement., • Soutenir les initiatives de formation et de développement des managers, en particulier les nouveaux leaders ou ceux nouvellement promus. Gouvernance RH et excellence opérationnelle • Assurer une gestion fiable des données RH, en garantissant la conformité au RGPD et aux exigences locales., • Superviser l’exactitude des documents contractuels et des informations de paie pour le personnel français., • Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation continue du SIRH., • Jouer un rôle de mentor et de coach auprès des conseillers RH et des managers EMEA. PROFIL DU PERSONNEL Essentiel • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)., • Expérience confirmée en tant que partenaire RH ou généraliste senior avec responsabilités stratégiques., • Solide connaissance pratique du droit du travail français et de la réglementation de l’emploi., • Expérience dans l’accompagnement des managers tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion de relations complexes., • Habitude de travailler dans un environnement opérationnel, en croissance rapide., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et coaching. Souhaitable • Expérience de soutien à des organisations internationales ou matricielles en zone EMEA., • Habitude de collaborer avec des équipes à distance ou multi-sites., • Expérience dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction, des environnements critiques ou des centres de données. ATTRIBUTS PERSONNELS • Crédibilité, confiance et intelligence émotionnelle élevées., • Pragmatique, orienté solutions et conscient des enjeux business., • Capacité à allier réflexion stratégique et action concrète., • Résilient et adaptable dans un environnement en évolution., • Rigueur, sens du détail et aptitude à prioriser efficacement.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Les missions du poste Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien Maintenance Export F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients. Dans les faits vous aurez à : • Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,, • Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),, • Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,, • Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,, • Identifier les dysfonctionnements,, • Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,, • Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,, • Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,, • Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,, • Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,, • Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... • Bac +2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique, • Formation Technicien Détection Incendie, • Bonne connaissance des normes SSI, • Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible, • Bon niveau d'Anglais exigé, • Déplacements à l'étranger, • Esprit d'équipe

Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Réseau DEF a reçu le prix national de l’Entreprise Familiale de l’année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : ___ Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer l’équipe de notre agence DEF Data Air & Défense (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR BIM F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé.e sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 8 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • Suivre l’exécution des travaux de réalisation et rédiger les documents techniques., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu.e d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie ou d’une formation commerciale et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et REVIT. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • RIE, • 12 jours de RTT Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 400 salariés en France métropolitaine, dans les DROM et à l’international) est un acteur majeur dans le domaine des travaux d’accès difficiles et des travaux spéciaux, reconnu pour ses références sur des chantiers emblématiques. La société FTS, intégrée au Groupe, intervient notamment dans la reprise en sous-œuvre, le soutènement, le confortement de sols, le renforcement de structures, l’étanchéité, la mise en œuvre de résines et les peintures de sols. Dans le cadre de cette intégration, FTS recherche un Directeur de Filiale afin de succéder au mandataire actuel. Le Directeur de Filiale pourra s’appuyer sur ce dernier, qui quittera les effectifs à l’issue d’une période de passation de relais. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Directeur d'Agence H/F CDI basé à Marcoussis (91) 12 salariés (Dont 2 conducteurs de travaux et 1 responsable d’exploitation) Vos missions : Vous élaborez la stratégie de pérennisation et de développement de votre centre de profit. Vous assurez le pilotage de tous les aspects de votre centre de profit dans une logique d’intégration au sein du GROUPE CAN : organisation, renforcement de l’intégration, prise d’affaires, management et gestion des ressources humaines, gestion économique et qualité, sécurité, environnement (prévention des accidents, certifications, etc.), avec une forte implication commerciale auprès de nos clients et prospects. Vous accompagnez le développement de vos équipes pour relever les challenges de l’entreprise. Vous contribuez à la bonne synergie avec les fonctions support du groupe et les différentes agences. Vous êtes le garant de la tenue des objectifs fixés, de la maîtrise des aspects contractuels et financiers, et de la prévention des contentieux. Vos motivations : Ouverture d’esprit et curiosité, disponibilité et engagement professionnel. Par votre curiosité et votre sensibilité technique, vous saurez apprécier la complexité et la variété de nos métiers. Vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement du changement et bénéficiez de réelles perspectives d’évolution Votre profil : Idéalement ingénieur en génie civil ou BTP, vous disposez d’une expérience d’environ dix ans, incluant la direction d’un centre de profit dans le domaine des travaux, de préférence dans celui des fondations spéciales : prise d’affaires, organisation, management et gestion en lien avec les travaux spéciaux. Vous possédez une solide maîtrise de la gestion financière et contractuelle, y compris dans le cadre des marchés publics. Vous avez une bonne connaissance des méthodes de développement commercial et de création de partenariats. Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel engagement professionnel, vous contribuez à faire évoluer les pratiques et les processus, dans le respect des valeurs humaines et au plus près des besoins des collaborateurs.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable de site FM H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au Responsable immobilier et environnement de travail, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments (12 000m²), le management de l’équipe interne et le suivi des budgets de l’établissement des Ulis. Vous êtes en relation permanente avec le personnel et les prestataires extérieurs. Vos principales missions incluent : • Assurer l'entretien, la sécurité (des biens et des personnes) ainsi que le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures du bâtiment, • Établir et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement avec le N+1, • Planifier et superviser la maintenance et les travaux neufs ; encadrer les équipes intervenantes (sous-traitants en charge de l'accueil, de la climatisation, du gardiennage, du standard, du courrier, etc.), • Gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d'incendie et des droits d'accès, en lien avec le service informatique), • Organiser le suivi technique, les contrôles réglementaires, les mises en conformité (du gros outillage, des installations techniques) et assurer la gestion des voitures de fonction (location, suivi, réparations, contrôle, budget, facturation, ...), • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de vos fonctions, • Manager les équipes allouées aux activités concernées Modalités de travail : • Temps complet, • Astreinte à prévoir Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation technique Bac+2/3 avec une spécialisation en électrotechnique, climatisation, gestion immobilière, mais également maintenance multi-techniques, CVC, maintenance du bâtiment, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans des activités du facility management, services généraux, environnement de travail, • Une première expérience en management, • Polyvalence et de bonnes connaissances en second œuvre du bâtiment et multi-techniques (électricité, plomberie, chaufferie, CVC), • Une habilitation électrique à jour (H0V, B2V, BR), • Connaissance des outils informatiques (Visio, AutoCAD), • Connaissance en CVC et GTB/GTC (Desigo CC), • Force de proposition, rigueur, diplomatie et autonomie Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Rattaché(e) au médecin responsable du département de l’information médicale, au sein d’une équipe de 3 Techniciens d’informations médicales, vous organisez le recueil, le traitement, le contrôle et l’envoi des informations relatives à l’activité médicale en vue de la description

Au sein de la Direction des affaires financières, le pôle « prospective et soutenabilité financières » assiste la gouvernance dans le pilotage financier de l’Université dans un objectif d’optimisation de la

Dans ce rôle, vous serez responsable du soutien à la planification et à la réalisation d’études in vivo, en veillant au respect des protocoles et des réglementations de sécurité. Documenter et analyser les résultats des études en garantissant l’exactitude et l’intégrité des donnée