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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

À propos de l’entreprise Créé le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris) et l’Ecole supérieure d’électricité (Supélec). CentraleSupélec se compose de 3 campus situés à Gif-sur-Yvette (Essonne), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc. CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise. CentraleSupélec rassemble 4700 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants internationaux, 600 doctorants, 70 post-doctorants, 65 chercheurs, 300 enseignants-chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants. Ambitionnant de rester moteur au sein de l'université Paris-Saclay, 12ème rang au classement de Shanghai, et reconnue pour l'excellence de ses formations d’ingénieurs, CentraleSupélec poursuit ses démarches de synergie et d'innovation avec les acteurs de la recherche et de l'enseignement supérieur. A propos du service concours: 16 000+ candidats | 6 M€ de budget | 1 500+ agents mobilisés | Métropole • Outre-mer • International Acteur majeur de la transformation du service, il contribue à faire évoluer les organisations, les outils et les pratiques afin de renforcer l’efficacité opérationnelle, la sécurisation et la fiabilité des données et la qualité de l’expérience des candidats. Rattaché à la direction générale des services de CentraleSupélec, le service concours est en charge d’organiser la sélection des élèves des cursus ingénieurs de l’école CentraleSupélec et de ses partenaires. Il opère actuellement quatre filières de recrutements, dont le concours _. Le concours Centrale-Supélec constitue l’un des principaux concours nationaux d’accès aux grandes écoles d’ingénieurs françaises. Chaque année, il accueille plus de 16 000 candidats et mobilise un écosystème de grande ampleur pour garantir l’équité, la fiabilité et la qualité des opérations de sélection. Avec un budget de 6 millions d’euros, le concours coordonne plus de 1 500 agents, en métropole, en outre-mer et à l’international, et s’appuie sur la mobilisation de centaines d’enseignants, de personnels administratifs et de partenaires institutionnels. Par son ampleur, son niveau d’exigence et sa visibilité auprès de la communauté éducative et scientifique, le concours constitue un dispositif stratégique pour CentraleSupélec et pour l’ensemble de l’écosystème des grandes écoles d’ingénieurs. Rejoindre le service concours, c’est ainsi prendre part à une opération nationale d’envergure, au service de l’égalité de traitement des candidats, de l’excellence académique et de la sélection des futurs ingénieurs. C’est également intégrer un environnement où la rigueur opérationnelle, l’innovation, la maîtrise des données et la capacité à anticiper sont essentielles à chaque étape du processus. A propos du poste : Sous l’autorité du directeur des concours et en lien étroit avec la responsable administrative et financière, le responsable des opérations garantit la préparation, la sécurisation et le bon déroulement des opérations de concours. Il pilote les équipes et les contributeurs mobilisés, coordonne les différents acteurs internes et externes et veille à la qualité, à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus. A ce titre, les activités principales seront les suivantes : • la coordination opérationnelle : piloter le recrutement et l’activité des 800 enseignants participant aux évaluations et à la conception des sujets, qui sont sous sa direction. Instruire les réclamations et les recours des candidats en lien avec le service juridique., • la gestion des flux de données et d’information : assurer l’interface avec les directeurs des études et le SCEI pour les opérations et la gestion des données., • l’innovation et l’évolution des outils : être force de proposition et piloter l'évolution des processus et outils du concours et faciliter le travail des collaborateurs. À ce titre, il/elle est le chef de projet interne pour les évolutions logicielles en lien avec la direction des services d’information et les prestataires externes. Il/elle participe directement à l’automatisation des processus de l’équipe., • l'amélioration continue et communication extérieure : éditer les rapports des épreuves et mener des enquêtes de satisfaction auprès des candidats. Qualifications : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de management ou d’une formation supérieure équivalente, vous disposez d’une première expérience significative en pilotage de projets, management opérationnel ou conduite d’activités complexes., • Une expérience dans un environnement académique, institutionnel, scientifique ou soumis à de fortes exigences réglementaires constitue un atout. Compétences requises Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer rigueur, sens de l’organisation, agilité et capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux profils très variés. Savoirs : • Piloter des activités complexes et à forts enjeux, dans le respect d’un calendrier contraint et d’exigences élevées de fiabilité ;, • Organiser et coordonner des équipes et des contributeurs nombreux, y compris des enseignants et experts intervenant ponctuellement dans les opérations de concours ;, • Conduire des projets de transformation et d’amélioration continue, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle ;, • Piloter l’évolution des processus, des outils et des systèmes d’information, en lien avec les équipes informatiques et les prestataires ;, • Disposer d’une bonne culture numérique et de la donnée, permettant de comprendre les enjeux d’automatisation, de qualité des données et de sécurisation des flux d’information ;, • Être à l’aise avec les environnements techniques associés à l’édition et à la production de documents scientifiques (LaTeX, Python ou outils équivalents) ou être en capacité d’en appréhender rapidement les usages ;, • Être capable de traiter des situations sensibles, notamment les réclamations et recours, avec discernement et dans le respect du cadre réglementaire., • Posséder de solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Rigueur et fiabilité, indispensables dans un environnement où la qualité et la sécurisation des opérations sont déterminantes ;, • Sens de l’anticipation et de l’organisation, notamment pour préparer et sécuriser les périodes de forte activité ;, • Réactivité et capacité à gérer les imprévus, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service ;, • Leadership et capacité à fédérer, pour mobiliser des interlocuteurs internes et externes autour d’objectifs communs ;, • Diplomatie et aisance relationnelle, permettant d’interagir avec des candidats, enseignants, directeurs d’études, partenaires institutionnels et prestataires ;, • Esprit d’initiative et créativité, pour identifier de nouvelles solutions et simplifier les processus, • Goût du collectif et sens du service public, avec une attention particulière portée à la qualité de l’expérience candidat ;, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en transformation, en faisant preuve d’adaptabilité et de hauteur de vue. Informations complémentaires : Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette. Date de début : Dès que possible en fonction des périodes de préavis. Statut : Titulaire ou Contractuel de droit public – Catégorie A Nature du contrat : CDI à temps plein si Contractuel de droit public. Rémunération : Grille indiciaire de la fonction publique et selon l’expérience. Transport : Gif-sur-Yvette RER B gare Le Guichet et navettes régulières. Mise en service de la ligne 18 à partir de 2026 (interconnexion RER B et ligne 14 à terme). Possibilité de disposer d’une place de parking pour un véhicule personnel. Transport en commun : METTIS ligne B, en direction d’Hôpital Mercy et arrêt Graham Bell (environ 15 minutes depuis la gare). En voiture : Depuis l'autoroute A4, prendre la sortie « Metz-Est » puis la direction « Metz-Technopole ». Rejoindre CentraleSupélec, c’est devenir acteur d’une institution d’excellence reconnue dans le monde entier, au cœur des avancées en recherche appliquée et en innovation. C’est évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et collaboratif, où chaque talent contribue concrètement aux projets stratégiques et à la construction de l’École de demain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. A propos du poste : Au sein du Service Technique et Logistique (STL), le Pôle exploitation est au cœur de la gestion et de la performance du parc immobilier CNRS de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette. Ce patrimoine hétérogène (environ 170 000 m² SDP) est notamment constitué de 80 bâtiments : scientifiques, tertiaires, établissements recevant du public, installations classées pour l’environnement, parc locatif de 63 logements, campus propre de 72 hectares. Le Service Technique et Logistique de la délégation Île-de-France Gif-sur-Yvette regroupe une vingtaine d’agents. Le/la Coordinateur/trice maintenance technique courant faible exercera ses missions au sein du pôle exploitation, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe courant faible, et sera en interaction quotidienne avec les équipes des laboratoires, les services supports et les entreprises prestataires. Mission principale : Au sein du pôle exploitation, le Coordinateur/trice maintenance technique courant faible assure le pilotage, la planification et le suivi des activités de maintenance, de mise aux normes et de travaux sur les installations électriques courants faibles du patrimoine immobilier. Interlocuteur clé entre les équipes internes, les laboratoires et les prestataires extérieurs, il garantit la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Activités Principales : Coordination & pilotage des opérations • Piloter et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, de mise aux normes et de travaux neufs sur l'ensemble des installations courants faibles ;, • Élaborer et maintenir le planning prévisionnel des interventions en lien avec les contraintes d'exploitation des laboratoires et services ;, • Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Gestion des prestataires & contractualisation • Être l'interlocuteur privilégié des 7 prestataires externes régulièrement sollicités sur le domaine CFA : rédaction des cahiers des charges, consultation, suivi contractuel et contrôle de la qualité des prestations ;, • Organiser et présider les réunions de chantier, assurer le suivi des réserves et la levée des non-conformités ; Interface avec les laboratoires & utilisateurs • Assurer la liaison avec les équipes des laboratoires pour comprendre leurs besoins, planifier les interventions de façon à minimiser les perturbations des activités scientifiques ;, • Être garant de la communication entre les équipes techniques internes et les laboratoires tout au long des projets. Expertise technique & veille réglementaire • Assurer une veille technique et réglementaire sur les installations courantes faibles et diffuser les évolutions au sein du service ;, • Établir, mettre à jour et archiver la documentation technique (plans, carnets de maintenance, inventaires) ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des coûts d'exploitation. Compétences : • Connaître les techniques et réglementations du domaine ;, • Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;, • Connaître les techniques d’optimisation de conduite des installations ;, • Solides capacités organisationnelles et de pilotage ;, • Aisance relationnelle pour assurer une interface efficace avec les prestataires, les utilisateurs et la hiérarchie ;, • Rigueur dans le suivi administratif et documentaire des opérations ;, • Maîtrise des outils bureautiques, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Rédaction de CCTP et de notes techniques ; Formation & expérience souhaitées : • Formation technique en électricité, génie électrique ou domaine équivalent (Bac+2 minimum) ;, • Expérience significative en coordination ou gestion de projets de maintenance, idéalement dans un environnement multi-sites ou scientifique ;, • Connaissance des systèmes courants faibles (contrôle d'accès, détection incendie, réseaux structurés, courants porteurs, etc.). Rémunération et package de compensation : • Type de contrat : CDD (24mois), • Quotité : Temps complet, • Date de démarrage : 1er juillet 2026, • Rémunération : à partir de 2497 € bruts mensuels ajustable selon expérience Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Pharmacovigilance Project Lead (H/F) à partir de début octobre 2026 pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international engagé dans le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans plusieurs aires thérapeutiques. Vous assurez la supervision des produits commercialisés et en développement, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires internationales et le maintien d’un profil bénéfice/risque favorable tout au long du cycle de vie des produits. L’Unité Bénéfice/Risque est responsable de la surveillance de la sécurité des produits en développement et commercialisés au sein du portefeuille Cardiovasculaire, Métabolisme et Neurologie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes transverses et contribuerez à un ensemble d’activités de pharmacovigilance, en garantissant qualité, conformité et respect des délais. Missions • Assurer les activités de détection de signaux : détection, analyse, validation, communication, et propositions d’actions associées conformément aux exigences réglementaires, • Contribuer à la préparation des Plans de Gestion des Risques (RMP), incluant les mesures de minimisation des risques, • Assurer la relecture et l’approbation des rapports périodiques de sécurité requis au niveau international (PSUR, PBRER, DSUR, etc.), ainsi que des rapports d’expertise liés aux demandes de variation d’AMM pour raisons de sécurité (préparés par l’unité en charge des rapports périodiques), • Contribuer à la rédaction et/ou à la relecture de la Reference Safety Information : Core Company Data Sheets (CCDS), SmPC/RCP, RSI, Investigator’s Brochure (IB), etc., • Contribuer aux procédures de referral liées à des enjeux sécurité, • Préparer et/ou revoir les réponses aux questions des Autorités de santé, en garantissant le respect des délais et la qualité des éléments fournis, • Contribuer à la relecture des protocoles d’études et documents associés (interventionnels, non-interventionnels et autres programmes), • Contribuer à la rédaction/relecture de la partie sécurité des dossiers MAA (dossier d’AMM), • Coordonner les actions de l’équipe en cas de gestion de crise liée au risque produit / à la sécurité, • Assurer le support de l’unité B/R Evaluation aux autres unités Global Safety lorsque nécessaire, • Participer à la veille scientifique (bibliographie, congrès, échanges avec experts, etc.), • Représenter l’unité Bénéfice/Risque, si besoin, au Benefit/Risk and Labelling Committee ou lors de réunions ad hoc, • Contribuer à la préparation et la relecture des sections sécurité des documents cliniques : contributions sécurité aux protocoles, Clinical Study Reports (CSR), sections RSI de l’IB, formulaires de consentement (ICF) et autres documents spécifiques aux études, conformément aux procédures internes et aux exigences des Autorités de santé, • Participer à l’analyse d’impact de la veille réglementaire (regulatory intelligence) sur son périmètre d’activité Profil • Pharmacien ou Médecin avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste comparable en pharmacovigilance, couvrant à la fois les activités développement et post-commercialisation, • Expérience en gestion des signaux, plans de gestion des risques, interactions réglementaires et support au développement clinique, • Connaissance démontrée des réglementations et guidelines internationales (ICH, EMA, FDA, et autres autorités pertinentes), • Expérience en environnement GxP, • Capacité à évoluer dans un environnement international et transverse, • Capacité à gérer plusieurs livrables et priorités concurrentes, • Leadership transverse, • Excellentes capacités de communication, • Prise de décision, • Esprit critique et résolution de problèmes Démarrage : Début octobre 2026 Localisation : Gif-sur-Yvette

À propos de l’entreprise Créé le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris) et l’Ecole supérieure d’électricité (Supélec). CentraleSupélec se compose de 3 campus situés à Gif-sur-Yvette (Essonne), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc. CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise. CentraleSupélec rassemble 4700 étudiants dont 3500 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants internationaux, 600 doctorants, 70 post-doctorants, 65 chercheurs, 300 enseignants-chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants. Ambitionnant de rester moteur au sein de l'université Paris-Saclay, 12ème rang au classement de Shanghai, et reconnue pour l'excellence de ses formations d’ingénieurs, CentraleSupélec poursuit ses démarches de synergie et d'innovation avec les acteurs de la recherche et de l'enseignement supérieur. À propos du poste Le Laboratoire de Génie Industriel (LGI) est l’une des 16 unités de Recherche de CentraleSupélec (Université Paris-Saclay). Il étudie les systèmes socio-techniques tout au long de leur cycle de vie. Composé de 83 chercheurs répartis en 4 groupes, il fonctionne autour de 5 thématiques transversales et de 7 chaires industrielles. Ses travaux contribuent directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Votre mission principale du poste sera la responsabilité administrative et financière du laboratoire comptant environ 120 personnes. Il est en cours de devenir une Zone à Régime Restrictif et en suit déjà les recommandations. Vous devrez faire preuve de flexibilité afin de travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire administrative et financière et d’assurer la redondance sur certaines activités qui doivent être suivies de manière continue. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice du laboratoire. A ce titre, vos activités seront les suivantes en gestion financière et en gestion administrative. Gestion financière (en collaboration avec la directrice du laboratoire) • Superviser et contrôler l’exécution budgétaire., • Conseiller les chercheurs et responsables scientifiques sur les aspects financiers et réglementaires. • Gérer les opérations financières courantes : commandes, missions, gratifications de stage, etc. • Préparer et contrôler les actes financiers dans le respect des procédures., • Produire et analyser les bilans, états financiers et tableaux de bord pour la direction, • Participer à la préparation des dossiers financiers des projets de recherche., • Assurer la veille réglementaire et diffuser l’information auprès du gestionnaire., • Participer aux différentes réunions organisées en interne et en externe., • Contribuer au pilotage budgétaire global du laboratoire et au reporting., • Organiser le classement et l’archivage des pièces comptables et des justificatifs des dépenses. Gestion administrative (en collaboration avec l’assistante/gestionnaire) : Il s’agit de garantir la continuité et la qualité du service en cas d’absence du gestionnaire et de partager sa charge de travail quand elle devient trop importante. Cela concerne : • L’accueil des nouveaux arrivants, • L’identification des process adaptés à chaque nouvelle arrivée, rédaction des actes administratifs (dont l’instruction des dossiers de demande d’accès à notre Zone à Régime Restrictif), suivi de l’avancement des accords et signatures., • L’accompagnement des nouveaux arrivants dans les démarches administratives, • Les commandes publiques, • La gestion des frais de déplacement des membres du laboratoire et des personnes invitées par le laboratoire, le suivi des missions terminées, • Les actions sur les référentiels, • L’organisation des soutenances de thèse, • La participation à l’organisation des évènements du Laboratoire Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou gestion financière, vous justifiez d’une expérience réussie à minima de 5 ans, avec une composante en management et idéalement dans l’enseignement supérieur. Compétences requises : ° Vous disposez d’une solide connaissance générale des techniques de la comptabilité publique et de la réglementation financière. ° La connaissance de l’organisation et du fonctionnement du CNRS, d’un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel serait un plus. ° Vous maitrisez les outils spécifiques dédiées à la gestion financière et comptable type « SIFAC » ou « GESLAB », un outil de gestion des déplacements (NOTILUS idéalement), et enfin, le pack Office. ° Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. ° Vous démontrez des qualités relationnelles et managériales qui vous permettent de travailler, en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l’ensemble des partenaires internes et externes. ° Vous faites preuves de discrétion, d’une grande aptitude à l’écoute et avez le respect de la confidentialité. ° Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre patience. ° La maitrise de l’anglais est appréciée Rejoindre CentraleSupélec, c’est devenir acteur d’une institution d’excellence reconnue dans le monde entier, au cœur des avancées en recherche appliquée et en innovation. C’est évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et collaboratif, où chaque talent contribue concrètement aux projets stratégiques et à la construction de l’École de demain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette. Date de début : Dès que possible en fonction des périodes de préavis. Statut : Titulaire ou Contractuel de droit public – Catégorie A. Nature du contrat : CDI à temps plein si Contractuel de droit public. Transport : RER B gare Le Guichet et navettes régulières. Mise en service de la ligne 18 à partir de 2026 (interconnexion RER B et ligne 14 à terme). Possibilité de disposer d’une place de parking pour un véhicule personnel. Rejoindre CentraleSupélec, c’est devenir acteur d’une institution d’excellence reconnue dans le monde entier, au cœur des avancées en recherche appliquée et en innovation. C’est évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et collaboratif, où chaque talent contribue concrètement aux projets stratégiques et à la construction de l’École de demain.

Rejoignez Systronic : l’excellence technique sur terre pour des produits de haute fiabilité dans l’espace… Systronic (filiale de Cimulec Groupe) est spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés à forte valeur ajoutée (PCB). Deuxième acteur français du PCB et l'un des leaders européens dans le domaine spatial, le Groupe (250 personnes) compte trois sites techniques et de production en France (Les Ulis, Toulouse et Metz). Multicouches, flex-rigides, de haute densité, nos PCB sont reconnus pour leurs qualités techniques auprès d’acteurs majeurs des secteurs spatial, aéronautique et militaire et des sous-traitants de composants électroniques (EMS). Depuis plus de 50 ans, en France et à l’international, nos cartes sont intégrées sur des centaines de satellites européens ou américains, sur des antennes, sur des systèmes embarqués avioniques (Rafale, A380, lanceurs Ariane…), dans des calculateurs critiques… Sur le site à taille humaine des Ulis, nos 60 collaborateurs sont engagés au quotidien pour viser l’excellence technique et fournir des PCB complexes, sur mesure et d’une haute fiabilité technique auprès des clients exigeants. Nos équipes innovent au quotidien dans une logique d’investissement constant. Des moments conviviaux rythment l’année et favorisent l’esprit d’équipe (BBQ estival, pétanque, déjeuners d'équipe.). Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) futur(e) Responsable de Production (H/F). Vous pilotez l’ensemble de la production des circuits imprimés (petite et moyenne série en 2X8, nombreuses références produits). Vous assurez la performance, la qualité et l’organisation optimale de la production, dans un esprit de progrès permanent et de responsabilisation des équipes. Vous encadrez directement les 4 chefs d’ateliers (entité de 35 personnes). Vous êtes rattaché à la Directrice du site et membre du Comité de Direction. Pour cela : • Manager terrain, vous planifiez et mettez en place des actions concrètes pour optimiser les flux complexes et améliorer en continu l’efficacité des process. Vous fixez les objectifs et suivez les indicateurs de performance (KPI) ;, • Vous veillez à l’accompagnement et à la montée en compétence des équipes ;, • Impliqué dans les problématiques techniques, vous collaborez avec les services supports (méthodes, maintenance, qualité, logistique, RH, etc.) afin d’assurer une communication fluide et une coordination efficace ;, • Force de proposition, vous participez aux projets d’investissement et d’innovation, pour développer les capacités industrielles et anticiper les évolutions technologiques (nouvelle ligne de production, évolution de procédé, nouvel outil de pilotage ..) ;, • Vous garantissez la sécurité, la qualité et le respect des procédures environnementales, en lien avec les standards et certifications en vigueur., • Vous partagez vos bonnes pratiques avec vos homologues des autres usines. Une phase d’intégration « opérationnelle » est prévue avec un accompagnement solide pour renforcer votre connaissance technique et opérationnelle sur nos produits, process et nos méthodes industrielles spécifiques…et construire ainsi votre poste progressivement. Diplômé Ingénieur ou formation équivalente en production/industriel ou en matériaux, vous possédez une première expérience similaire d’au moins 2 ans ou une expérience plus significative dans un environnement industriel « technique » (idéalement électronique/PCB, ou procédés complexes). Curieux techniquement, pragmatique, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Curieux techniquement, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Poste en CDI basé aux Ulis (91), parking à disposition Forfait cadre 218 jours avec 10 à 12 jours de RTT selon les années Déplacements très ponctuels Salaire en fonction du niveau d’expérience (fixe + prime liée aux résultats de l’entreprise) Mutuelle et prévoyance + service de restauration assurée sur place (prise en charge en partie par l’employeur) + indemnités de transport Vous cherchez un environnement technique stimulant, au cœur d’une industrie de haute technicité ? Merci de transmettre votre candidature à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Plus d’informations sur www.cimulecgroup.com

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

🚨 PPO | Graphius recrute un(e) Logisticien(ne) à Palaiseau (91) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Logisticien(ne) pour rejoindre notre site de production à Palaiseau. Vous aimez quand les choses sont bien organisées, que les flux sont maîtrisés et que chaque commande arrive au bon endroit, au bon moment ? Alors ce poste pourrait vous intéresser. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous êtes responsable de la bonne organisation des flux entrants et sortants du site. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • Coordonner les opérations de réception, de stockage, de préparation, d’expédition et de livraison;, • Organiser les livraisons de produits finis : prise de rendez-vous clients, choix et suivi des transporteurs, bons de livraison;, • Organiser les flux de sous-traitance et les expéditions de colis;, • Contrôler les réceptions et gérer les stocks ainsi que les emplacements de stockage;, • Assurer le suivi et la qualité des prestations des transporteurs;, • Planifier l’activité des caristes et des préparateurs de commandes;, • Piloter et organiser le travail d’une équipe de manutentionnaires et de coursiers;, • Participer ponctuellement aux opérations de manutention lorsque l’activité le nécessite;, • Vous êtes également en interaction quotidienne avec les équipes de production, les planificateurs, les services administratifs, les fournisseurs, les sous-traitants et les transporteurs. 💡 Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, réactive et pragmatique, capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez coordonner les différents intervenants autour d’un même objectif. Une expérience en logistique industrielle, idéalement dans un environnement de production, est un atout. La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance d’un ERP ou d’un logiciel de gestion logistique constitue un plus. 📍 Conditions 📌 Lieu : Palaiseau (91) 🕐 Horaires habituels : 7h30 – 15h30, avec adaptation possible en fonction de l’activité 📄 CDI – temps plein 🚀 Poste à pourvoir rapidement 🏭 À propos de PPO | Graphius PPO Graphius est spécialisée dans l’impression et la reliure de livres. Vous rejoindrez un environnement industriel où la logistique joue un rôle essentiel dans le bon déroulement de la production et le respect des délais clients. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature par message privé sur LinkedIn ou à ppo@graphius.com. Et si vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre, n’hésitez pas à lui partager cette opportunité !

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Périmètre du poste : Au sein de notre Centre de Relations Clients basé à Massy, nous recherchons un/une Responsable d'Équipe CRC (H/F). Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Relations Clients, vous encadrez et développez l'équipe des conseillers clientèle du site. Votre objectif : transformer chaque interaction en levier de fidélisation et garantir une expérience client d'excellence. Vos enjeux au quotidien : • management & coaching : animer l'équipe, développer les compétences (posture, empathie) et conduire le changement., • pilotage de la performance : suivre les indicateurs de satisfaction (NPS, CSAT, Qualité de Service) et analyser les parcours clients., • gestion opérationnelle : superviser les activités entrantes/sortantes et animer les rituels d'équipe autour de la "Voix du Client". Le profil recherché : • première expérience réussie en management., • connaissance de la relation client / partenaire appréciée., • aisance relationnelle, esprit d'équipe, agilité et sens du service. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Nous recherchons en contrat à durée déterminée un Technicien SAV à Massy (91) Description du poste : Rattaché au Responsable SAV, vous occuperez un poste sédentaire au sein de l’atelier du SAV LÖWENSTEIN avec des missions principalement en atelier. Nos clients sont des centres hospitaliers, des prestataires de services, des médecins. Vous aurez la charge de maintenir en bon état de fonctionnement le parc de machines livré à nos clients aussi que le parc de démonstration commercial, tout en garantissant une haute satisfaction clients. Vos missions sont les suivantes : • Réception et traçabilité des appareils : Assurer les entrées des appareils dans notre ERP pour en garantir un suivi tout le long du processus de réparation., • Désinfection des machines : Suivre le protocole de désinfection en place pour permettre aux techniciens une prise en charge sécuritaire des machines., • Préparation des devis : Diagnostiquer et préparer les devis de réparation pour chaque appareil hors garantie., • Logistique : Identifier les machines en accord devis pour nous permettre de réaliser la maintenance dans les délais impartis., • Maintenance des appareils : Après obtention des habilitations techniques requises, vous assurerez la maintenance préventive et curative du parc d’appareils distribués par LÖWENSTEIN en respectant les recommandations du constructeur., • Contrôles et essais : Procéder aux contrôles et essais des dispositifs médicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Matériel de contrôle : Sélectionner et vérifier le matériel nécessaire pour les contrôles ou les essais., • Documentation : Renseigner les supports de suivi d’intervention, rédiger les rapports d’intervention, procès-verbaux et documents relatifs aux essais et contrôles., • Hotline : Assurer le support téléphonique technique auprès de nos clients., • Gestion des pièces détachées : Assurer le suivi du stock de pièces détachées du SAV. Réassort des pièces détachées nécessaire au bon fonctionnement du service en relation avec le service logistique. Traçabilité des pièces utilisées en intervention extérieure., • Formation technique des partenaires : Assurer les formations techniques de nos partenaires (clients, prestataires, biomédicaux), en créant des supports si nécessaire, • Remontée des dysfonctionnements : Signaler les dysfonctionnements aux services concernés. Profil recherché • Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux ., • Niveau : Bac/Bac+ 2, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical., • Une sensibilité réelle pour l’informatique est nécessaire, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...), • Langue : anglais technique et/ou courant est un atout, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…) Les modalités : • Contrat à durée déterminée de 3 mois, • Démarrage : Dès que possible Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, la réactivité, l’humilité, la résilience, le pragmatisme, le professionnalisme. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Brigadier Logistique / Chef d’équipe (H/F) 📍 Dépôt d’affectation : Les Ulis (91) 👉 Envie de relever un nouveau défi ? Nous recherchons un Chef d’équipe / Brigadier H/F logistique pour prendre en charge l’activité et accompagner une équipe de magasiniers. Vos missions : • En tant que Brigadier H/F, vous êtes Responsable de l’activité opérationnelle de votre équipe et reportez au Team Coach, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par votre hiérarchie, • Gère en Management hiérarchique direct les opérateurs logistiques. 🎯 Vos Responsabilités : • Assure le travail en sécurité de son équipe, • Est garant du respect des aspects légaux du travail de son équipe (port de charges notamment), • S’assure de la conformité des engins de manutention, remplit la check list quotidiennement., • Assure l’application et le respect par son équipe de l’ensemble des process définis sur son dépôt en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, • Coordonne le travail opérationnel de ses opérateurs afin de respecter les cut-offs et les délais de livraison, • Anime les points de démarrage d’équipe en suivant le référentiel et la trame définis, • Répartit ses opérateurs dans les différentes zones de l’entrepôt, distribue le travail et suit son accomplissement conformément aux process définis, • Forme les nouveaux opérateurs, • Remonte les informations au Team Coach en termes de nombre de manquants, d’écarts de stocks, de non-qualité ou toute autre anomalie constatée. Effectue le reporting et l’envoie au Team Coach, • S’assure de la bonne application quotidienne du 5S sur son équipe Reporting attendu : Le Brigadier Logistique fait un reporting à la fin de son équipe à destination du Team Coach sur la Productivité individuelle de ses opérateurs, les Mancos et les stocks à zéro de son équipe, la productivité des retours, les écarts d’inventaires trouvés ainsi que le compte-rendu de la journée. Qualifications et compétences : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : • Bac professionnel minimm en Logistique / Commerciale souhaité ou Certification équivalente, • Expérience en Management d’équipe opérationnelle en entrepôt de stockage de 3 ans minimum QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Connaissance des principes fondamentaux de la logistique, • Maîtrise d’Excel et d’Outlook, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, bon communicant, • Réactif, intègre, doit donner l’exemple, • Sens du client Conditions du poste : • Poste basé région parisienne Aux Ulis (91) sur le créneau 05h30 / 13h30, • Statut Technicien, • Rémunération attractive, en adéquation avec le niveau de responsabilités, prime mensuelle sur objectifs, • Avantages extralégaux selon la politique de l’entreprise, • Mutuelle offerte par l’employeur / Indemnité kilométrique, • Prime de participation Avantages & environnement • Un collectif de collègues engagés, solidaires et bienveillants, favorisant l’entraide et le partage, • Un environnement stimulant, orienté développement personnel et professionnel

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Votre équipe Rattaché au Directeur des affaires juridiques, vous pilotez le service des moyens généraux (3 agents) et garantissez une gestion fluide, qualitative et réactive des courriers et courriels, des actes administratifs et des fournitures. Vous participerez au projet de gestion de la relation aux usagers porté par la Ville. Nous recherchons notre futur Responsable du service moyens généraux A ce titre, vous : • Piloter et organiser le traitement des courriers entrants et sortants, en garantissant la fiabilité du circuit de réception et de réponse, • Veiller au respect des délais de traitement et à la qualité rédactionnelle des courriers produits par les services, • Déployer et animer une démarche qualité au sein du service, • Assurer la responsabilité fonctionnelle du logiciel de gestion des courriers (Airs Courrier), • Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation des outils (logiciel de gestion des courriers et messagerie « contact » de la mairire, • Fédérer et animer le réseau des référents courriers, • Structurer le suivi de l’activité à travers des tableaux de bord, en lien avec le contrôleur de gestion, • Harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue de la rédaction des réponses et des délais associés particulièrement, • Encadrer une équipe de trois agents et organiser la répartition quotidienne des charges de travail, • Piloter les opérations de boîtage riverain, de reprographie et de diffusion des supports (journal interne, documents administratifs, etc.), • Gérer les circuits de parapheurs, • Garantir la régularité et la conformité de l’affichage des actes administratifs, dans le respect des obligations réglementaires, • Piloter le budget du service (prévisions des suivis des dépenses liées aux fournitures et aux prestations), • Organiser la mise en place des salles de l’hôtel de Ville, • Collaborer avec les assistantes de la direction générale sur diverses missions ponctuelles Votre profil : • Justifier d’une expérience confirmée en gestion administrative et en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans le traitement des actes administratifs, • Garantir une grande discrétion professionnelle dans la gestion des informations sensibles, • Disposer de solides qualités relationnelles, • Savoir fédérer les équipes autour de pratiques communes, • Accompagner le changement avec pédagogie et sens de l’écoute, • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers, • Être à l’aise avec les tableaux de bord, le suivi d’activité et le reporting Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Administrateur/trice d’unité (F/H) Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Laboratoire - Service • Le Laboratoire Imagerie, Radiothérapie Innovante et Médecine des Systèmes (IRIS) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, de l’Inserm, du CNRS, de l’Université Versailles Saint-Quentin / Paris Saclay. Située actuellement à Orsay, mais destinée à migrer sur le site de Curie-Saint Cloud au dernier semestre 2027, l’unité regroupe 4 équipes de recherche, représentant environ 80 personnes et est dirigée par Irène Buvat, DR CNRS.Cette unité développe des approches originales d’imagerie in vivo et de radiothérapie innovante, pour mieux comprendre le cancer et mieux le traiter. Elle est largement pluridisciplinaire et réunit aussi bien des membres du Centre de Recherche de l’Institut Curie que des membres de l’Etablissement Hospitalier., • Le budget de l’unité est financé en majorité sur ressources propres, issues de contrats et subventions de recherche compétitifs françaises et étrangères (BPI France, ANR, Europe, partenariats industriels, collectivités territoriales, etc.) ainsi que par des dotations allouées par ses organismes de tutelle., • L’Unité actuelle souhaite se doter d’une administratrice d’Unité plein temps. Missions En tant qu’administrateur/trice d’unité, vous assisterez la Directrice de l'Unité et travaillerez sous la responsabilité de l’équipe de Direction composée de la Directrice de l’unité et des 3 chefs d’équipe. Vous serez responsable de la gestion, du pilotage administratif et financier du laboratoire, en lien avec les équipes de recherche qui la composent, les services supports des quatre tutelles (Institut Curie, Inserm, CNRS et UVSQ) et les chefs de projets. Missions principales • Assurer l’accompagnement de la mise en œuvre de la politique stratégique de l’unité, • Participer à la réflexion, à la conception d'objectifs stratégiques de l'Unité et contribuer à la définition du plan d’activité de l’unité., • Participer à la conduite des dossiers de direction (recrutement d'équipes, projets immobiliers/rénovation, suivi des instances, etc.)., • Coordonner les moyens humains (administratifs logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de l’unité., • Assurer la gestion financière de l’unité, • Etablir, proposer un budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution. Passer les commandes et en assurer le suivi., • Assurer la mise à jour et l’analyse régulière des tableaux de bord de l’activité administrative, financière et scientifique du laboratoire : s’assurer de l’inscription au budget des recettes et sponsorings, suivi des dépenses internes et gestion des facturations des plateformes, suivi des indicateurs (consommation budgétaire par tutelle, suivi financier des recettes, référencement des immobilisations, des publications, thèses…)., • Assurer la gestion administrative de l’unité, • Assurer et coordonner la gestion des personnels (entrées et sorties, suivi des contrats, suivi des financements, congés, télétravail, formation) en lien avec les chefs de projets., • Participer activement à l’animation de l’unité et à l’organisation des séminaires en présentiel et en distanciel., • Organiser le Conseil de laboratoire et ses activités (préparation des réunions ; compte rendu ; élections et renouvèlement)., • Soutenir, accompagner et être force de proposition pour la Direction de l'Unité dans le pilotage des tâches administratives., • Assister la directrice d’unité dans la gestion des affaires courantes (élaboration des documents de correspondances, gestion et suivi des conventions de partenariat, respect des procédures de recrutement, définition des procédures d’achat de gros équipements etc.)., • Contribuer aux actions de communication en interne et externe., • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter auprès des tutelles (Institut Curie, CNRS, Inserm, UVSQ)., • Participer aux actions de communication en interne et en externe, élaborer des supports d’information synthétiques et pédagogiques requis (référent communication de l’unité)., • Participer à la mise à jour les sites Web de l’unité (annuaires, publications, événements des laboratoires…). Profil recherché Formation et expérience • Niveau et diplômes souhaités : Diplôme de niveau Licence ou Master, • Expérience et connaissance de l'organisation du monde académique (recherche & enseignement supérieur), des statuts des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche. Compétences et qualités requises • Anglais courant à l’oral et à l’écrit (niveau B1 minimum), • Maitrise des outils informatiques ; logiciels de gestion administratives et financière (CNRS, Inserm), logiciels bureautiques et collaboratifs dont le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Teams., • Aisance relationnelle (de nombreux contacts avec les chercheurs et les fonctions supports)., • Qualités rédactionnelles, d’écoute et communication orale adaptée., • Capacité d’adaptation à différents environnements et fonctionnement de travail - Goût pour la polyvalence., • Sens de l’écoute et de la négociation., • Sens de l’initiative, réactivité, fiabilité., • Sens de l’organisation, rigueur., • Goût pour le travail d’équipe., • Discrétion et respect de la confidentialité. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : fourchette de 36219,16 à 37861,96€ selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Orsay – Saint Cloud Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : job-ref-t41yv1f9io@emploi.beetween.com Date de parution de l’offre : 11/09/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu Fidèle à l’héritage de sa fondatrice, l’Institut Curie est pleinement engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Convaincus que la diversité des profils et des parcours enrichit nos équipes et nourrit l’excellence de nos missions, nous invitons toutes et tous à postuler à nos offres. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. _

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La société Notre client est une société de systèmes et équipements électroniques autour de nombreux domaines d’activité (énergie, instrumentation, test, métrologie, etc.), pour des sociétés industrielles dans divers secteurs. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Commercial Génie climatique et thermique (h/f). Le poste Le Responsable Expertise technique a pour principales responsabilités de : • Renforcer les partenariats avec les fournisseurs, • Apporter un support aux Ingénieurs Technico-commerciaux, • Développer le business Pour cela, ses missions consistent à : • Développer et entretenir une solide relation avec les fournisseurs partenaires., • Piloter son activité : achats, négociation des tarifs, rapports, connaissance du marché & des applications, expertise produits, stratégie, leadership & support à la vente., • Créer, initier et proposer les actions pour développer son activité sur le marché., • Déployer les actions nécessaires à la réalisation des objectifs (produits & services associés)., • Former, guider et accompagner les commerciaux sur les produits, systèmes & solutions, • S’assurer de la conformité entre le matériel proposé et le besoin client. Le candidat (H/F) • Formation technique supérieure de type Bac+5, idéalement avec une spécialisation en génie climatique / thermique / thermodynamique / énergétique, • Expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans en environnement industriel B2B, • Anglais courant impératif. Modalités, statut, rémunération Contrat en CDI - Statut Cadre. Le poste est basé à Saclay (91). Le télétravail peut être envisageable. Des déplacements réguliers en France et en Europe seront nécessaires : forte mobilité requise. La rémunération pour ce poste est fonction du profil et l’expérience. Un véhicule de fonction sera mis à disposition.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La branche commercialisation de la Direction des Opérations Carrefour Property recherche pour renforcer son équipe : Chargé de commercialisation (F/H) Vous serez rattaché(e) à la Responsable commercialisation France. Vous assurerez la commercialisation des galeries marchandes existantes des propriétés du groupe Carrefour ainsi que l’élaboration des nouveaux projets pour la valorisation des fonciers, et le développement des relations de partenariat avec les enseignes (locales/nationales/indépendantes). 🎯 Vos Missions • Prospecter des commerçants indépendants et des enseignes nationales, identifier des concepts de commerces innovants adaptés à nos projets et à la typologie de nos galeries, réaliser les visites et formuler les offres locatives ;, • Participer à l’élaboration des plans merchandising et formaliser une vision stratégique des galeries marchandes dans le respect des autorisations obtenues ou des zones de chalandise ;, • Participer à réduire le taux de vacance locative en anticipant la recommercialisation des locaux existants ;, • Participer à la dynamisation des sites via la commercialisation des projets de promotion ;, • Négocier les conditions financières, les clauses juridiques du bail et les aspects techniques du cahier des charges ;, • Suivre les négociations commerciales de la signature des baux jusqu’à l’ouverture au public ;, • Assurer les cessions de fonds de commerce et le renouvellement des baux ;, • Assurer le reporting, mettre à jour les outils et les documents commerciaux (asset book, plans, annonces en ligne) pour les réunions internes, externes et les salons. 👥 Votre profil • De formation Bac+5 école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez le terrain et savez mener une négociation., • Votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer l’information et de vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs., • Vous possédez une bonne aisance relationnelle et aimez la prise de contact., • Qualités requises : réactivité, curiosité, persévérance, esprit commerçant, autonomie, capacité organisationnelle et rigueur. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Intégré(e) à la Direction Industrielle de notre Business Unit Ground Segment & Space Surveillance, nous recherchons un Responsable Test et Informatique Industrielle (T2I) basé sur le site des Ulis (91). Le service T2I, composé de 4 personnes sur 2 sites de production, a pour objectif de construire et mettre en œuvre la stratégie de test sur l'ensemble de nos produits. En tant que responsable T2I, vous aurez en charge le management de l'équipe en coordonnant les activités opérationnelles tout en développant les compétences de l'équipe. Vous aurez également l'occasion de vous impliquer en direct sur des défis techniques passionnants mêlant des aspects matériels et logiciels. Des modems de communications radiofréquences spatiales aux stations de surveillance l'espace, vous vous impliquez dans le test de vos produits avec passion. Votre appétence pour la technique et le challenge seront des atouts décisifs pour satisfaire les besoins de fiabilité et de performances des clients de Safran Data Systems. Vos missions sont les suivantes : • Animation Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel et Innovation de l'équipe et partage du savoir avec les homologues Test des autres entités de la Global Business Unit Espace., • Garantir la sécurité de vos collaborateurs et participer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), • Construire la feuille de route Test sur votre périmètre : évolution de l'architecture logicielle et matérielle des bancs, développement de partenariats avec les équipementiers de mesure, choix des stratégies de test produit, • Superviser le développement des tests et de leurs outillages associés, • Déployer la démarche Design For Testability (DfT) auprès des équipes de développement et industrielles, • Développement des tests des cartes Safran Data Systems avec leurs fabricants (EMS) : construire ensemble la stratégie, fournir un banc qualifié ou améliorer l'existant, apporter du support en cas de non-conformité en production, • En tant que responsable de l'équipe T2I, vous restez malgré tout opérationnel et prenez part aux activités de développements et de mises au point De formation supérieure Bac +5 en informatique industrielle ou métiers de l'électronique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de bancs de test pour l'industrie électronique. Une première expérience de management et/ou de bonnes aptitudes à manager une équipe pluridisciplinaire sont attendus pour ce poste à fort enjeu pour la satisfaction de nos clients. Vos qualités de leader et de bon communicant vous aideront à entretenir la bonne dynamique installée au sein du service et à vous interfacer intelligemment avec les lignes de produits, le bureau d'études, la supply chain, la fabrication, le support clients, les achats et la qualité. Savoir-Faire : • Maitriser les appareils de mesure électronique (Analyseur de Spectre, Oscilloscope, Analyseur de réseau, Générateur de signaux, fréquencemètre), • Lire et interpréter l'ensemble des schémas et plans électriques et électroniques des systèmes, • Pilotage d'appareils de mesure standards (alimentations, générateurs de fonction, multiplexage …etc.), de cartes PCI, PXI, etc., • Développement logiciel : idéalement Ruby, a minima Python ou C++, • Suite NI : TestStand, LabVIEW, • Maîtriser la gestion de projet industriel et les normes qualité : cycles en V, PRR, FAI, ISO9001, EN9100…, • Connaitre le fonctionnement d'un PLM (Product Lifecycle Management), • Maîtriser les outils et méthodes de résolution de problème (QRQC, arbre des causes, 8D), • Anglais technique professionnel, • Connaitre les méthodes et procédés de fabrication et de contrôle de l'industrie électronique (cartes assemblées, produits intégrés) serait un élément différenciant, sans être nécessaire au poste Savoir être : • Communiquer efficacement avec son environnement de travail direct et les fonctions transverses, • Sens de l'analyse et méthodologie, • Rigueur, respect des procédures, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Autonomie, • Pragmatisme

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Sécurité F/H. Missions : Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales. Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre. Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Vous aurez la responsabilité ou co-responsabilité de la rédaction des réponses, en vous appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Vous êtes le garant de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Votre rôle se décline comme suit : 1. Collaboration avec les équipes commerciales, Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées. • Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques., • Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions., • Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture 1. Support à la réponse aux appels d’offres • Elaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux., • Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés., • Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e., • Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres., • Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO). 1. Gestion et coordination • Collaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire., • Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires., • Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client., • Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles., • Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles. 1. Rédaction et présentation • Rédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial., • Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client., • Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO) 5.Suivi et pilotage de projets • Accompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagements, • Estimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres., • Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres. 1. Expertise technique • Sur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle., • S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement., • Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business. 1. Périmètre international • Intervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'international, • Respect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité., • Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrés, • Accompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'international, • La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. De formation Bac+5, diplôme réseau/sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences dans le domaine des services managés. Compétences recherchées : • Très bonne compréhension des services managés,, • Maîtrise des ingénieries financières (P&L) et Services (équilibre « conquête – rentabilité »),, • Très bonne compréhension des cahiers des charges Services impliquant les équipes d’expertise technique,, • Un bon niveau de l'anglais (dossiers internationaux) est fortement recommandé,, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique,, • Connaissance des environnements de sécurité périmétrique : FW / PROXY / WAF / IDS / SASE / SSE / ZTNA / VPN,, • Motivé, très bonne rigueur, autonomie et communication. Les atouts différenciants supplémentaires : • Vous avez participé à l’implémentation d’un « Service » pour un client final,, • Votre connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics,, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez une bonne connaissance des problématiques sécurités et connaissez les environnements de sécurité périmétrique, on premise, cloud ou SaaS. La maîtrise d'Excel est fortement recommandée.

La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute : UN RESPONSABLE DE LA QUALITE DES ESPACES PUBLICS H/F Recrutement par voie de mutation ou contractuelle Cadre d'emplois des techniciens territor

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein d’un secteur en charge du développement d’un nouveau produit radar vous serez en charge de travailler en collaboration avec le responsable de l'ingénierie.A ce titre vous vous verrez confier les missions suivantes :- Interface auprès des équipes système afin de décliner les priorités du projet vers les documents et activités d'ingénierie et également de faire le suivi des activités pour assurer les livrables en temps et en heure- Interface auprès du responsable IVVQ et de son équipe afin d'aider dans la priorisation et la prise de décisions en premier niveau.- Suivi des activités et avancement des équipes métiers pour assurer les livraisons et formaliser les prises de décision- Gestion au jour le jour des équipes et du recrutement- Support au responsable d'ingénierie sur divers sujets complexesVous reporterez hiérarchiquement au responsable de l'ingénierie et du développement du produit.Votre profilVous êtes de formation ingénieur, et vous avez une expérience de pilotage d'équipe techniques (Ingénierie ou IVVQ), aussi bien dans le domaine matériel que logiciel.Vous avez des connaissances dans le domaine radar et des compétences en management seraient un plus.Connaissance générale des systèmes et en particulier le domaine du radar.Expérience réussie en management et en développement d'un système.Aptitude à communiquer et à convaincre sur des sujets techniques.C’est un plus, si vous avez des connaissances sur les outils ORCHESTRA.Bon relationnel, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (matériel, logiciel), esprit de leadership, capable de manager une équipe transverse sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de la Direction de l’Ingénierie Système, vous intégrez le secteur Ground Master Radar (GMR). Ce secteur dynamique et polyvalent a pour mission de concevoir et développer les radars de surveillance de demain, tout en faisant évoluer les produits existants pour répondre à un environnement client en constante mutation.Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité du pôle Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ). Vous assurez le management en direct et en indirect d'une équipe d'environ 70 collaborateurs (profils IVVQ et IVVQM), en vous appuyant sur des relais de proximité.Ces activités sont menées de bout en bout, en co-ingénierie avec les équipes d'Ingénierie Système, et en étroite collaboration avec les équipes de développement (Hardware et Software), d'intégration et de production.Votre pôle couvre l’ensemble des radars GMR, incluant notamment les radars GM200, GM400 et GM200 MM/A. À ce titre, le département a pour mandat de :Définir et valider les plans d’intégration, de vérification et de validation des solutions radars déployées sur le terrain.Réaliser les intégrations systèmes en usine et sur site, à partir des sous-ensembles matériels et/ou logiciels développés en interne, sous-traités ou achetés.Préparer et mener les essais de vérification, de validation, de qualification et d’acceptation des solutions complètes, ce qui inclut l'organisation des moyens d'essais et des vols nécessaires.Conduire les acceptations clients en usine et sur site, tout en assurant le support lors des premières mises en opération des systèmes livrés.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les principales missions suivantes :Management & Développement Humain :Accompagner, conseiller et coacher les collaborateurs de vos équipes au quotidien.Piloter les compétences et les ressources : veiller à l'adéquation charge/capacité pour répondre aux besoins des projets. Vous mènerez les actions de montée en compétences et anticiperez les recrutements (en lien avec les RH, les équipes projets, EDM et IVVQM), avec un véritable enjeu de valorisation et d'attractivité du métier IVVQ.Garantir la sécurité de vos équipes lors des opérations d’IVVQ, en collaboration avec les services dédiés du département.Stratégie, Pilotage & Amélioration Continue :Donner de la visibilité : au travers d’une synthèse des différents services, vous anticipez les besoins pour le développement des produits et des projets, notamment via la mise en place de reportings et de management visuel.Inspirer l'innovation : être un acteur pro-actif dans le déploiement d'améliorations transverses sur le métier IVVQ, tout en évaluant rigoureusement la pertinence des initiatives.Moderniser les pratiques : en coordination avec les acteurs (E2, DSI, Opérations …), déployer les évolutions des outils, des méthodes et des moyens d’essais indispensables à la réussite de nos travaux.Ancrer l'excellence opérationnelle : accompagner l'application par les équipes des pratiques liées aux homologations, au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et à la Sécurité des systèmes.Co-ingénierie & préparation des futurs projets :Promouvoir la synergie : organiser la capitalisation des connaissances et pratiquer une co-ingénierie active, tant entre les services de la DRA qu'avec les autres entités techniques de la Business Line SRA (notamment le Centre de Compétences Processing), au bénéfice direct des projets.Être le garant en tant que Discipline Leader (en lien avec le HoD IVVQ de la BL SRA) du développement des compétences du service, aussi bien sur les aspects techniques que méthodologiques,Soutenir la croissance : réaliser et valider les devis ainsi que les offres du secteur GMR pour votre périmètre d’activités, en étroite coordination avec les autres disciplines du départementVotre Profil :Disposant d’un diplôme niveau BAC +5, type école d’ingénierie ou équivalent universitaire, vous avez une expérience confirmée d’à minima 10 ans en ingénierie système dans la conception et le développement de projets embarqués d’équipements et/ou de systèmes complexes (incluant mécanique, électronique, logiciel et environnements exigeants), en particulierdans la phase d’Intégration, Vérification, Validation et Qualification (IVVQ) ?Vous avez une expérience reconnue dans le management d’équipes techniques en hiérarchique et en fonctionnel ?Vous avez de bonnes connaissances en matériel complexe embarqué, logiciel et sécurité informatique ?Vous possédez une vraie aisance relationnelle, une grande rigueur et un fort esprit d’engagement ?Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Dans le cadre du développement d'un nouveau radar militaire innovant nous recherchons un/une Responsable IVVQ (H/F) basé.e sur le site de Limours.Au sein du Service d'un nouveau produit radar vous intégrerez l'équipe qui a en charge son développement : spécification, conception, intégration vérification).Vous serez en charge de l'ensemble des activités d'Intégration Vérification Validation Qualification (IVVQ) en terme de préparation, exécution et recette des livrables.A ce titre vous vous verrez confier les missions suivantes :- Mise en place d'une stratégie IVVQ novatrice en appliquant les standards de la discipline IVVQ : arbre d'intégration, validation basée sur des concepts utilisateurs et sur la modélisation, efficience de l'ensemble de la remontée au travers du cône de test, automatisation; en respectant les jalons et les livrables associés- Définir et préparer les phases IVVQ en optimisant les plannings, les besoins en bancs d'essais et les coûts associés pour assurer la couverture de l'ensemble des exigences du système- Coordonner, en lien avec le Responsable de l'ingénierie et les autres métiers (équipes Hardware, Software et Industrialisation), les taches IVVQ qui recouvrent des essais d'intégration, vérification et validation des sous-ensembles et de même au niveau système, en usine et sur site client- Assurer le reporting et le suivi de l'avancement des essais et de l'ensemble des activités qui vous seront confiées- Dans le cadre de la stratégie définie vous assurerez la montée en charge de l'équipe et son pilotage- Participation aux réunion client potentiellesVous serez également hiérarchiquement en charge de deux équipes IVVQ pour un total de 6 personnes.Vous reporterez hiérarchiquement à la personne en charge de l'ingénierie et du développement du produit.Votre profilVous avez l’ambition de vous épanouir sur un poste Responsable IVVQ ?Vous disposez d’un BAC +5 et avez de l'expérience sur :Pilotage des activités d'IVVQ, aussi bien dans le domaine matériel que logicielDes expériences de qualification environnementale (thermique, pression, pluie, ...), CEM, mécanique et logicielle sont indispensables pour la tenue du posteUne expérience réussie en management hiérarchiqueConnaissance générale des systèmes et en particulier le domaine du radarExpérience réussie en IVVQ (si possible sur le domaine du radar)Polyvalence technique : Traitement du signal, RF, Electrotechnique, MécaniqueConnaissance des outils ORCHESTRA : DOORS, CharmOnJira, IVV Management, Mozart ou équivalentCompréhension orale et écrite en anglaisC’est un plus si vous avez :Connaissance dans le domaine RadarConnaissance du processus de développement complet d'un systèmeBon relationnel, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (matériel, logiciel), esprit de leadership, capable de manager une équipe transverse, aptitude à communiquer et à convaincre sur des sujets techniques sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le centre de compétence REP (Radar Embedded Processing) conçoit, réalise et intègre les systèmes numériques embarqués des radars Thales. La performance de ces radars repose sur ces systèmes numériques complexes et exigeants qui imposent une excellente maîtrise de plusieurs métiers de l’informatique et de l’électronique : traitement de signal, logiciel temps réel, intelligence artificielle, hardware numérique, FPGA, cyber-sécurité… Nos activités couvrent l’ensemble du cycle système :Études d’architecture du système numérique : flux réseaux, capacité de traitement et filtrage, monitoring et contrôleConception de cartes spécifiques pour le traitement de signal à très haut débit (plusieurs téraoctets / seconde)Développement des logiciels temps réel sur des machines parallèles haute performance à base de processeurs DSP et X86Configuration et sécurisation des systèmes d’exploitation et des flux internesIntégration et la qualification du système numérique du radar, avant intégration sur le radar complet.Rattaché(e) au centre de compétences Radar Embedded Processing (REP) au sein du Domaine Surface Radar (SRA), vous êtes responsable du développement de la partie numérique d’un radar de nouvelle génération.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Piloter l’équipe de développement numérique composée de plusieurs composants logiciels, calculateurs et plateformes numériques d’intégration et vérificationVous êtes responsable du plan de développement numérique, du tableau de bord de l’activité, de la tenue des jalons, de la qualité des livrables, de la gestion des risques et opportunités, du reporting vers un comité de pilotage.Travailler en étroite collaboration et en équipe intégrée avec un responsable de développement radar qui pilote l’ensemble de la solution et notamment les activités d’ingénierie système (IS) et d’intégration vérification validation et qualification (IVVQ) système.Fluidifier les interactions entre métiers (IS, numérique, IVVQ) avec un raisonnement de flux de livrables tiré par des jalons.Gérer le plan de charge l’équipe de développement numérique.Porter une voix commune et des actions cohérentes permettant à l’ensemble de l’équipe de développement (IS, numérique, IVVQ) de travailler pour un optimum collectif.Votre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur du pilotage de projet en ingénierie systèmes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et :Vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction de pilotage de projets sur des logiciels temps réel.Vous avez un attrait pour le lean engineering.Vous avez un tempérament de leader pour mener à bien et à terme, les projets qui vous seront confiés.Le dynamisme, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors rejoignez- nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Description supplémentaire de l'emploi- Minimum 5 années dans le CVD/PLB- Formation: Bac +5 - Génie climatique/énergétiqueSavoir- faire:- Gérer un budget et planning.- Se montrer force de proposition technique.- Chiffrer et valoriser des travaux- Connaissances du CVCSavoir- être:- Sens du service et client/ Rigueur/Travailler en équipe et collaborer efficacementPackage de rémunération EES CLEVIA:Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définiesVéhicule de fonctionCarte tickets restaurant à hauteur de 15/jour travailléParticipation/intéressementActionnariat salariéPlan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise CollectifMutuelle ProBTPCSE attractif / APAS11 à 13 RTT/anGroupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !#LI-JZ1SummaryLocation: OrsayType: Full time

MissionRattaché au Chef de Secteur, vous prenez en charge la préparation, le pilotage et le management de chantiers d'envergure en Ouvrages d'Art et Génie Civil, représentant des opérations comprises entre 5 et 30 millions d'euros.Véritable pilote de vos opérations, vous êtes responsable de la bonne exécution technique, financière, contractuelle et humaine de vos chantiers.Vos missions : Assurez la gestion contractuelle des marchés qui vont sont confiés ; Pilotez la préparation de chantier et coordonnez les différents services qui y participent ; Proposez au Comité de Direction l'organisation du chantier et les moyens nécessaires à sa réalisation (personnel, matériel, méthodes, prestataires, sous-traitants) ; Établissez, suivez et maîtrisez les budgets des chantiers ; Représentez le chantier (ou groupement) auprès du client et des organismes extérieurs; Encadrez et animez les équipes travaux afin de garantir la performance et l'atteinte des objectifs; Veillez à la bonne application des procédures qualité ainsi qu'au respect des règles de sécurité et de l'environnement ; Garantissez la tenue des délais, la qualité des réalisations et la satisfaction des clients;Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.Profil recherchéDe formation supérieure (école d'ingénieur ou formation de conducteur de travaux), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement de chantiers de TP/GC,Vous maîtrisez des modes opératoires en terrassement, GC, VRD et assainissement ainsi que la gestion contractuelle des grands chantiers et des marchés publics.Sachant bâtir et analyser un budget, vous managez des équipes pluridisciplinaires (technique et production) avec la connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son organisation.Votre sens de l'organisation, votre polyvalence, votre leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, ainsi que votre capacite à déléguer efficacement et votre vision stratégique des enjeux vous permettront de mener à bien vos missions.5 raisons de rejoindre Razel-Bec : Une entreprise engagée avec de fortes valeurs Des managers proches et à l'écoute Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe * Des possibilités d'évolution pour toutes et tousVisez juste, rejoignez RAZEL-BEC !De formation supérieure (école d'ingénieur ou formation de conducteur de travaux), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en encadrement de chantiers de TP/GC,Vous maîtrisez des modes opératoires en terrassement, GC, VRD et assainissement ainsi que la gestion contractuelle des grands chantiers et des marchés publics.Sachant bâtir et analyser un budget, vous managez des équipes pluridisciplinaires (technique et production) avec la connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son organisation.Votre sens de l'organisation, votre polyvalence, votre leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, ainsi que votre capacite à déléguer efficacement et votre vision stratégique des enjeux vous permettront de mener à bien vos missions.5 raisons de rejoindre Razel-Bec :Une entreprise engagée avec de fortes valeurs Des managers proches et à l'écouteDes métiers qui font sens avec des équipes passionnéesDes temps forts favorisant l'esprit d'équipeDes possibilités d'évolution pour toutes et tousVisez juste, rejoignez RAZEL-BEC !Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, prime sur objectifs, véhicule de fonction, participation, dispositif d'Epargne Entreprise, programmes de formation et de développement professionnelVous travaillerez au sein de l'agence Grands Chantiers basée à Saclay dans l'Essonne.Cette agence multimétier réalise des chantiers complexes, exigeant en ingénierie, orientés sur le génie civil d'infrastructure et industriel, sur toute l'Île-de-FranceCDI

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Fonction générale du posteWestinghouse recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) confirmé(e) pour piloter les activités de développement commercial et de ventes de programmes de services stratégiques et complexes dans la région EMEA, en s’appuyant sur l’ensemble du portefeuille de produits OPX.Ce poste est responsable de l’intégralité du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’à l’attribution des contrats, pour des projets à forte valeur ajoutée liés au remplacement de composants majeurs, à la modernisation et à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires.Le candidat retenu combinera une solide expertise technique et une forte sensibilité commerciale afin d’élaborer des stratégies gagnantes, de développer des relations de confiance avec les dirigeants des clients et de proposer des solutions différenciées à forte valeur ajoutée aux exploitants nucléaires. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance régionale, positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme et sécuriser des contrats de services complexes impliquant plusieurs unités opérationnelles.Missions et responsabilités Leadership commercial et exécution des ventesPiloter et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour des programmes de services nucléaires à forte valeur, incluant le remplacement de composants majeurs, les modernisations et les projets de prolongation de la durée de vie des installations. Assumer la responsabilité complète du cycle commercial, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat et la transmission structurée au Directeur de Projet, en garantissant une exécution rigoureuse et alignée avec les objectifs de Westinghouse.Intelligence marché et développement des opportunitésAnalyser en continu le marché nucléaire LTO (Long Term Operations) en EMEA : tendances du secteur, priorités clients, positionnement des concurrents et évolutions réglementaires. Transformer ces analyses en stratégies concrètes permettant d’identifier, de structurer et de capter de nouvelles opportunités dans les domaines des mises à niveau, de la maintenance et des solutions de sûreté des installations.Gestion de la relation client et des parties prenantesÉtablir et entretenir des relations de confiance avec les décideurs de haut niveau des exploitants nucléaires, des agences gouvernementales et des principales parties prenantes du secteur. Positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme, engagé dans l’exploitation sûre, fiable et économiquement viable des centrales.Prévisions commerciales et gouvernanceAssurer une visibilité claire auprès de la direction générale grâce à des prévisions commerciales précises, à la gestion du pipeline et au reporting de l’avancement des propositions. Garantir un suivi discipliné des opportunités dans D365, en conformité avec les exigences internes de gouvernance et de reporting.Négociation contractuelle et conclusion des ventesPiloter les négociations commerciales des contrats, accords et conditions de projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières, d’ingénierie et de gestion des risques afin de structurer des contrats équilibrant compétitivité commerciale, maîtrise des risques et valeur client, tout en respectant les politiques internes de l’entreprise.Expertise produits et marchéMaintenir une connaissance approfondie du portefeuille de services de Westinghouse, des technologies associées et de l’offre concurrentielle. Se tenir informé des innovations techniques et des évolutions du secteur afin de proposer des solutions différenciées, rentables et conformes aux exigences réglementaires du marché LTO nucléaire.Pilotage des offres et processus d’approbationDiriger le processus d’approbation des offres en coordination avec le Responsable Offres, incluant les revues exécutives et l’alignement des parties prenantes. S’assurer que les propositions répondent aux exigences des clients tout en respectant les objectifs financiers, stratégiques et de gestion des risques de Westinghouse.Représentation et influence sectorielleReprésenter Westinghouse lors de forums professionnels, conférences et événements clients. Développer les réseaux industriels, influencer le positionnement sur le marché et renforcer la réputation de Westinghouse en tant que leader des technologies et services nucléaires.Formation et qualifications / Compétences requisesNiveau de formation minimum :Licence ou Master (Bachelor’s degree) en ingénierie, commerce/management ou domaine équivalent.Expérience professionnelle :Minimum 15 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou la gestion de projets dans le secteur nucléaire, avec un accent particulier sur l’exploitation à long terme, la maintenance et les projets de prolongation de la durée de vie des centrales.Compétences et qualités clésExpérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure et la conclusion de contrats de plusieurs millions de dollars dans le secteur nucléaire ou de l’énergie.Connaissance approfondie de l’exploitation des centrales nucléaires, des exigences de sûreté et des réglementations du secteur.Forte capacité d’identification de nouvelles opportunités commerciales.Excellentes compétences en négociation, avec une expérience des contrats complexes et des conditions de projets.Aptitude à construire et maintenir des relations solides avec des parties prenantes variées (clients, autorités réglementaires, équipes internes).Solides compétences en leadership, capacité à fédérer les équipes.Pourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne.Composé d'une centaine de collaborateurs/trices couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety…), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise :- de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars,- des développements des sous-ensembles Hardware,- du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie.Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, etc... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un responsable Service Projet Hardware Radar.Au sein du Centre de Compétences ARS, et en s'appuyant sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, le Responsable Service Projet Hardware Radar aura pour missions, en lien avec les équipes projets, l'ingénierie système, les équipes industrialisation, les équipes soutien logistique, les achats :En phase démarrage et structuration du projet :- de contribuer à définir l'organisation du projet (WBS/OBS)- de proposer et faire valider le modèle de développement de chacun des sous-ensembles Hardware (développement interne ou externe, contribution au choix des fournisseurs, définition des périmètres de responsabilités, ...)- d'identifier, promouvoir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de développement permettant d'optimiser les cycles de développement (modélisation multi physiques, optimisation des cônes de tests, ...)- d'identifier, promouvoir et mettre en œuvre les solutions techniques et technologiques au meilleur niveau d'innovation/compétitivité permettant d'optimiser les paramètres SWaP-C (Size, Weight and Power - Cost)- de garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques dans le développement du projet (industrialisation, constitution d'un Dossier de Définition robuste aux changements de supply-chain, testabilité, maintenabilité, ...) En phase exécution du projet :- de garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers du projet- de piloter les actions d'évolution des méthodologies (rupture ou amélioration continue)- de piloter l'adéquation charge/ressources sur l'ensemble du périmètre du projet (ressources internes, ressources des autres entités Thales, prestataires, ...), et d'apporter le support nécessaire aux équipes (coaching, formation, développement, ...) - d'identifier, anticiper et traiter les points durs susceptibles d’impacter la tenue des objectifs du projet, et d'apporter son support et son expertise pour traiter les problématiques techniques (identification des causes racines, proposition de solutions, ...)- de garantir la bonne finalisation du développement des sous-ensembles en s'assurant de leur bon niveau de maturité et en garantissant le bon franchissement des jalons dans le respect du référentiel entreprise,- de préparer les phases industrialisation et lancement en série en lien avec les équipes industriellesEn phase de production série :- de mettre à jour et piloter une Road Map maturité produit pour anticiper et traiter les sujets de traitement d'obsolescence, d'amélioration fonctionnelle, d'amélioration industrielle, de changements de supply chain, ...- de piloter les compléments de développement liés aux évolutions ci-dessus ou liés aux besoins de customisation client - d'apporter le support et l'expertise nécessaire aux traitements de faits techniques en production, ou en opération chez le client, et d'organiser le pilotage de leur traitement- de promouvoir et mettre en place des méthodologies et outils de pilotage adaptés au cadencement de ce type d’activités (rituels de type AIC, management visuel, …)Votre profilVous êtes idéalement de formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique. Vous avez au moins 10 ans d’expérience acquise en Bureaux d'Etudes (développement matériel) soumis à des contraintes sévères (défense, aéronautique, transport, automobile, …).Vous avez une expérience dans le management d’équipe en hiérarchique et transverse.Maîtrise des activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (avant-projet, spécification, conception préliminaire et détaillée, intégration et validation, production série, soutien client)Maîtrise des disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique, ...) et bonne connaissance de la discipline électrotechniques –Maîtrise du pilotage sur l'axe projetCompétences managériales hiérarchiques pour accompagner les équipes et développer les compétencesQualités relationnelles pour conduire le changement et interagir de manière structurante avec les différentes entités (Equipes projets, Industrie, Partenaires Industriels, Equipes support, …)Capacité à engager et développer les équipes dans des démarches d’amélioration continue, capacité à identifier, promouvoir et mettre en œuvre des ruptures (techniques/technologiques et méthodologiques)Sens du relationnel et sens de l'engagement et du résultatConnaissance des technologies de construction et des procédés industrielsCapacité pour être à l'aise et agile sur les fondamentaux théoriques et leurs applications pratiquesVous maîtrisez l’anglaisRéactivité, rigueur dans l'analyse, esprit de synthèse sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne.Composé d'une centaine de collaborateurs (trices) couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety…), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise :- de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars,- des développements des sous-ensembles Hardware,- du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie.Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, ... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un Responsable Service Projet Hardware Radar Ground Fire.Au sein du Centre de Compétences ARS, et en s'appuyant sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs, le Responsable Service Projet Hardware Radar Ground Fire aura pour missions, en lien avec les équipes projets, l'ingénierie système, les équipes industrielles, les équipes soutien logistique, les achats:- de structurer et piloter les actions permettant de garantir la bonne maturité du produit GF300- de finaliser les actions d’industrialisation en lien avec les équipes industrielles et les fournisseurs- d’accompagner le transfert de production entre sites- d'apporter le support et l'expertise nécessaire aux traitements de faits techniques en développement, production, ou en opération chez le client, et d'organiser le pilotage de leur traitement - d’anticiper, structurer le piloter les actions de double sourcing de sous-ensembles critiques afin de répondre aux enjeux de résilience de la supply-chain- de structurer et piloter si besoin le développement d’améliorations fonctionnelles et/ou de nouvelles variantes du produit- de promouvoir et contribuer avec son équipe aux actions de capitalisation transverse du Centre de Compétence- de manager hiérarchiquement l’équipe en assurant l’adéquation charge/ressources et en accompagnant le développement de l’équipe (pilotage de la performance, actions de développement, coaching, …)Votre profilVous êtes ingénieur de formation généraliste à dominante mécanique.Vous avez moins 10 ans d’expérience acquise en Bureaux d'Etudes (développement matériel) soumis à des contraintes sévères (défense, aéronautique, transport, automobile, …).Vous avez de l’expérience dans le management d’équipe en hiérarchique et transverse.- Maîtrise des activités Bureaux d’études sur tout le cycle de vie (avant-projet, spécification, conception préliminaire et détaillée, intégration et validation, production série, soutien client)- Maîtrise des disciplines d'ingénierie mécanique (structures, moto-réducteurs et asservissements, conditionnement thermique, hydraulique, ...) et bonne connaissance de la discipline électrotechniques- Maîtrise du pilotage sur l'axe projet- Compétences managériales hiérarchiques pour accompagner les équipes et développer les compétences- Qualités relationnelles pour conduire le changement et interagir de manière structurante avec les différentes entités (Equipes projets, Industrie, Partenaires Industriels, Equipes support, …)- Capacité à engager et développer les équipes dans des démarches d’amélioration continue, capacité à identifier, promouvoir et mettre en œuvre des ruptures (techniques/technologiques et méthodologiques)- Connaissance des technologies de construction et des procédés industriels- Capacité pour être à l'aise et agile sur les fondamentaux théoriques et leurs applications pratiquesRéactivité, rigueur dans l'analyse, esprit de synthèse, sens du relationnel et sens de l'engagement, du résultat sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de la Business Ligne SRA, le centre de compétences Radar Embedded Processing est en charge de concevoir et délivrer les solutions Hardware numérique et logicielles pour les radars de surveillance aérienne ou multifonctions.Nos logiciels réalisent l’ensemble de fonctions du radar : la customisation des OS, la supervision, le command & control, le séquencement, le traitement de signal et de données, les consoles opérateurs. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe de développement, vous aurez à gérer un service d’Intégration Vérification Qualification sur les axes RH et organisationnel pour obtenir la meilleure performance.Ainsi, pour assurer notre croissance, vous aurez pour missions :Contribuer à la réussite des projets en pilotant les activités techniques de l’équipe (plans de charge, plannings, rapports d’avancement, …) avec une collaboration forte en co-ingénierie avec les ingénieries système en phase de définition et les ingénieries logiciel en phase de développementGérer l’allocations des membres de l’équipe aux différents projets du domaine SRA France,Assurer l'évaluation et le développement professionnel des membres de votre équipeAssurer la mise en œuvre et l’application dans les équipes du meilleur niveau des pratiques et processus d’IVQMettre en place et gérer les plateformes d’intégration (Hw, outillages de test, Simulateurs, Enregistreurs)Proposer et/ou suivre les innovations techniques du métier, (automatisation des tests, mise en place de nouveaux outils, virtualisation, capitalisation, data mining, …)S’assurer que les systèmes numérique livrés ont le niveau de qualité attendu et que les éventuels faits techniques restants sont clairement acceptés par les équipes avalS’assurer que le niveau de couverture de test est optimum. Inscrire l’étape d’intégration radar numérique dans la chaine CI/CDContribuer à la définition de la stratégie de sous-traitance et la mettre en œuvre dans le cadre des activités de l’équipeParticiper aux actions transverses d’amélioration continue des pratiques, processus et outils utilisés au sein du service et/ou du centre de compétences.Vous collaborez avec :Les équipes REP qui développent les constituants du système numérique,L’equipe REP en charge de l’architecture numérique,Les équipes d’intégration radar qui intègrent et vérifient le système radar complet.Les responsables de lot Processing de REP qui doivent répondre à des jalons clientsNos équipes, organisées par projets, sont à taille humaine, dynamiques, et avec un fort esprit d’équipe.Le site industriel de Limours vous permettra de découvrir le système radar complet ainsi que d’autres métiers d’ingénierie vers lesquels vous pourriez évoluer.Autonome, le site de Limours vous propose également tous les services dont vous avez besoin : CE, restaurant d’entreprise, conciergerie...Vous recherchez une société dotée de valeurs humaines fortes et pouvant vous accompagner dans votre évolution professionnelle.Votre Profil :Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur du management d'équipe ?Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5, et:Vous justifiez d’une expérience en IVQ de logiciel temps réel sous LinuxVous avez également une première expérience en management d’équipeVous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et vous promouvez dans votre équipe la transparence, la confiance et le travail collaboratif Votre leadership, votre envie de faire progresser vos collaborateurs et votre sens de la communication vous permettent de fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, associant rigueur d’exécution et autonomie Le dynamisme, l'esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

À propos de ReinvReinv est une startup incubée à l’incubateur X-Up de l’École Polytechnique.Nous développons un logiciel pour les fonds d’investissement pour confronter les projets d’innovation aux réalités scientifiques, et ainsi orienter les flux capitalistiques vers les innovations les plus viables. Nous sommes convaincus que c’est en traduisant le science en faits actionnables et chiffrés que nous bâtirons une économie plus résiliente.Nous sommes deux co-fondateurs : Olivier : ancien chercheur, expert en IA et transfert de technologieClément : Forte expérience commerciale avec 6 ans en vente complexeet sommes à la recherche d’une troisième personne qui souhaite nous rejoindre en tant que late founder et aime développer des produits techniques et ambitieux. Nous sommes à la recherche d’un.e passionné.e de code pour transformer notre MVP en véritable produit. Le posteRôle de CTO: A court terme, transformer notre MVP en véritable produit. A long terme, responsable de l’équipe technique.Exemples de missions à court terme: Apporter ta vision à la nôtre Prototypage (nocode) de fonctionnalités interactives puis consolidation dans la code base,Transformer notre prototype (statique et verbeux) en véritable interface user-friendly graphique et interactive,Connecter des briques d’IA dans le moteur de calcul (classifieur, bi-encodeur, embedders, llm…),Exemples de missions à long terme:Être un véritable co-fondateur.rice avec une voix au chapitreSupervision de l’équipe technique (objectif 5 ETPs fin 2027), Responsable de la roadmap technique en lien avec la roadmap scientifique et produit,Focus souveraineté / indépendance de la solution (gestion de nos serveurs, fine tuning d’ia générative, sécurité, IA frugale…)Sans oublier tous les imprévus et surprises du monde des startups! Profil recherchéDev fullstack expérimenté.e (Python, Node.js, SQL…): tu as track record fullstack dont tu es fièr.e,Appétence pour l’UX/UI et data visualisation,Tu sais utiliser les outils nocode pour prototyper (n8n, Figma…) et tu connais le bon moment pour bifurquer vers du code,Tu es à l’aise avec les outils d’IA pour accélérer ton travail, mais tu connais aussi leurs limites, Autonomie, flexibilité et proactivité sont tes 3 points cardinaux.Partager l'offre Détails sur le poste LocalisationPalaiseau, Île-de-France, FranceContrat Autre - Temps plein

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Fonction : Responsable travaux services charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience DescriptionLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY son/sa futur(e) RESPONSABLE TRAVAUX SERVICES CHARGE(E) DU CLIENT en CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous serez en relation direct avec le client, vous prenez en charge la gestion de chantiers de travaux de services en milieu occupé et êtes garant de la bonne exécution.Mission : vous avez en charge : - La responsabilité du ou des chantiers qui vous sont confiés et assurez un reporting régulier,- De réaliser des chiffrages de petites installations, ainsi que les travaux complémentaires liées à une affaire- De préparer les installations de chantier, réalisez les approvisionnements en matériel et outillage, planifiez et organisez le travail- De veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité- De représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. Domaine d’intervention :Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en équipe sur des opérations de travaux de service en milieu occupé dans les secteurs d’activités du tertiaire et industriel.Vos solides connaissances en chauffage et plomberie vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques vos chantier, tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis.Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.Compètences requisesDe formation technique en CVC, CAP minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du CVC- Autonomie- Rigueur dans la réalisation de vos missions- Organisation- Travail en équipe- Force de propositionToujours dans un souci de satisfaction client.Prise de poste : dès que possibleRémunération : Selon profil et expérienceVous souhaitez être acteur/actrice d’une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d’entreprise en développement.

Job Description SummaryGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical and molecular imaging procedures, with a strong pipeline focused on personalized healthcare. We are seeking a Medical Director, France to lead the medical strategy and activities for the PDx portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of our products in clinical practice. This senior medical leadership role will shape and execute the French medical strategy, inform evidence and portfolio priorities, and act as a key medical partner to France and regional leadership. The successful candidate will work in a highly matrixed environment across Medical Affairs, Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information to drive medical excellence, compliant execution and strong business alignment.French versionGE HealthCare est un leader dans le domaine des produits de diagnostic pharmaceutique utilisés dans les procédures d’imagerie médicale et moléculaire, avec un solide portefeuille d’innovations axé sur la médecine personnalisée.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Médical(e) France pour piloter la stratégie médicale et les activités liées au portefeuille PDx (Pharmaceutical Diagnostics) en France, en veillant à l’utilisation sûre, efficace et appropriée de nos produits dans la pratique clinique.Ce poste de direction médicale senior jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie médicale française, l’orientation des priorités en matière de preuves scientifiques et de portefeuille produits, ainsi que dans son rôle de partenaire médical stratégique auprès des équipes de direction françaises et régionales.La personne recrutée jouera un rôle clé au sein d’un environnement matriciel complexe, en collaborant étroitement avec les équipes Medical Affairs, Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale afin de promouvoir l’excellence médicale, garantir la conformité réglementaire et soutenir les priorités stratégiques de l’entreprise.Job DescriptionRole overview : The Medical Director is responsible for leading the medical strategy and activities for GE HealthCare’s Pharmaceutical Diagnostics (PDx) portfolio in France, ensuring the safe, effective and appropriate use of diagnostic products in French clinical practice. This is a strategic senior medical leadership role that shapes the mid- to long-term direction of GE HealthCare’s PDx business in France. The Medical Director sets and executes the France medical strategy, informs portfolio and evidence priorities, guides resource and budget allocation, and acts as a key thought partner to French commercial, market access and regional leadership teams. The role works cross-functionally with Commercial, Market Access, Regulatory Affairs, R&D, Quality, Pharmacovigilance and other functions to ensure medical excellence, robust safety and medical information governance, compliant execution and strong alignment with organizational operating plans and applicable French healthcare regulations.The Medical Director may also line-manage France-based Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance roles, providing strategic direction, coaching and oversight of activities in alignment with local operating needs.Core responsibilities:The key responsibilities include (but are not limited to):Strategy & PlanningProvide scientific and strategic leadership for Medical Affairs in France.Develop and execute an integrated France medical strategy and operational plan, aligned with European/regional and global objectives.Translate regional/global medical strategies into clear French market priorities, projects and KPIs.Drive strong partnership with Commercial, Marketing, Market Access, R&D, Regulatory Affairs, Quality, Pharmacovigilance and Medical Information.Provide high-quality medical input to business and product strategies, including lifecycle management, evidence needs and labelling.Consolidate and share French healthcare landscape insights, including patient pathways, access, reimbursement, guideline changes and hospital decision-making dynamics, and translate these into country strategies.Adapt regional strategies and tactical plans to French market realities and healthcare system needs.Lead France medical annual budget and business planning, including prioritization and trade-offs.Ensure on-time, on-budget execution of the medical tactical plan and maintain up-to-date budget and activity trackers.Collaborate with Global R&D/Development to provide input into clinical development plans and France participation, as well as global cross-functional integrated evidence generation plans and partnerships with Global Medical Expert Teams and Global Medical Leaders, where applicable.Provide direction, objectives and performance oversight for France Medical Affairs, Medical Information and Pharmacovigilance team members, ensuring their plans and activities are aligned with the France medical strategy.External Stakeholder EngagementEnsure accurate strategic profiling of French Key Opinion Leaders and other HCPs, including use of digital profiling tools.Lead the design and oversight of the France Medical Stakeholder Engagement plan, ensuring alignment with medical and business priorities.Lead the design and oversight of the France Strategic Medical Congress plan, including attendance, symposia, abstracts, booths and scientific sessions.Lead the France Medical Communication plan in collaboration with regional and global teams.Actively engage with KOLs, medical societies, hospital networks, health authorities, ministries of health and advocacy groups in relevant specialties such as Radiology, Nuclear Medicine, Neurology, Oncology and Cardiology.Represent GE HealthCare at scientific meetings in France and internationally, presenting key scientific evidence to KOLs and other stakeholders.When relevant, lead or chair Medical Advisory Board meetings in line with company processes and French regulations.Present and discuss balanced, evidence-based scientific information to HCPs in alignment with applicable French codes and internal policies.Ensure appropriate collection, documentation and internal sharing of medical insights and interaction outcomes, feeding back into strategy and planning.Where MSLs are present, provide strategic direction and oversight for their engagement plans and geographic deployment across France to ensure high-quality, compliant scientific exchange.Scientific Communications & PublicationsOversee the country Medical Communication plan, ensuring alignment with brand strategies and medical priorities.Ensure high-quality development, review and management of external scientific and medical materials (e.g., slide decks, FAQs, educational content) commensurate with Medical Research & Communication Review (MRCR) standards.Review and approve promotional and scientific materials in accordance with local codes and internal procedures, including Advertisement & Promotional Review (APR) signatory duties where required.When applicable, create, review and/or oversee scientific publications (abstracts, posters, manuscripts) in collaboration with cross-functional teams.Oversee creation of scientific summaries and training materials for internal and external stakeholders.Prepare and/or review scientific presentations for field use, ensuring accuracy, fair and balanced content and alignment to medical strategy.Evidence GenerationIdentify and prioritize local evidence gaps in alignment with global/regional strategies and local healthcare needs.Assess and support unsolicited investigator-sponsored research proposals and post-marketing studies in line with company SOPs and country regulations.Provide scientific expertise to Global Development/R&D on France unmet needs, patient journeys and standard of care.Support country and site selection, feasibility and study start-up for GE HealthCare–sponsored clinical studies.In collaboration with R&D and Clinical Operations, support recruitment for GE HealthCare–sponsored studies at country level.Ensure appropriate medical oversight of post-authorization safety studies or observational programs conducted in the country, in collaboration with Pharmacovigilance and Clinical Operations.Where MSLs/Medical Advisors are present, guide and oversee MSL/Medical Advisors contributions to evidence-generation activities (e.g., site support, feasibility and IIS follow-up).Support Regulatory Affairs via scientific input into labelling and regional regulatory initiatives (label updates, label expansions, etc.) and support Market Access colleagues via scientific input to value dossiers, payor engagement, etc.HCP Foundational Services - Pharmacovigilance, Medical Information & Medical GovernanceThe Medical Director may be responsible for France-specific Pharmacovigilance and Drug Safety activities, including local PV contact responsibilities or line management of PV team members, where applicable.When applicable, ensure there is an effective local PV system in France, including timely collection, assessment and reporting of adverse events and product complaints in line with regulatory and company requirements.When applicable, support signal detection and risk management activities as needed, by providing clinical interpretation and French local context.Provide medical leadership for withdrawal/recall of products from the French market and implementation of drug alert plans, Dear HCP letters and risk minimization activities where required.Communicate closely with Quality Assurance, Pharmacovigilance and French health authorities on safety- and quality-related issues.Provide oversight of Medical Information management, including:Governance of medical information processes and SOPs at France country level.Oversight of standard responses and scientific content to ensure accuracy, consistency and compliance.Escalation management and review of complex medical information enquiries.Support medical information insights analysis, ensuring feedback of key questions/trends into strategy, training and communication plans.Support the resolution of significant safety, regulatory, reputational, compliance and other risk issues in France.Support management of ethical issues in France to outcomes that satisfy both business and societal expectations.Participate in and contribute to internal policy forums and external trade or regulatory working groups on matters impacting France.Ensure the Medical Team, including any Medical Affairs, PV and Medical Information personnel, works according to internal policies, SOPs and all applicable French regulations.Training & Team Development Coordinate and support appropriate medical and scientific training to Commercial and other internal teams (e.g., product knowledge, clinical data, treatment pathways), partnering with local/regional Commercial Trainers when present.Ensure appropriate training on safety and medical information topics (e.g., adverse event reporting, product complaint handling, medical information enquiries) for relevant internal stakeholders.Where applicable, line-manage and coach Medical Affairs, Pharmacovigilance and Medical Information team members, fostering professional growth and high performance.Promote a culture of collaboration, integrity, inclusion & belonging, safety and innovation within the Medical function.Lead the talent review process and ensure follow-through on development plans for key talent.Create action plans to maintain a healthy succession pool for key medical leadership and technical roles.Develop or improve France onboarding and training for Medical Affairs, PV and Medical Information roles.Manage employees with a variety of performance records and capabilities, ensuring constructive feedback and development.Ensure the Medical Team (including self) is up to date with training on role-specific requirements, including policies, SOPs, compliance and PV/MI obligations.French versionLe/La Directeur(trice) Médical(e) est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie médicale pour le portefeuille Pharmaceutical Diagnostics (PDx) de GE HealthCare France. Il veille à l’utilisation sûre, efficace et appropriée des produits de diagnostic dans la pratique clinique française.Il s'agit d'un poste de direction médicale senior à forte dimension stratégique, qui influence les orientations à moyen et long terme de l’activité PDx en France.La personne en charge définit et exécute la stratégie médicale nationale, oriente les priorités en matière de portefeuille produits et de génération de preuves scientifiques, pilote l’allocation des ressources et du budget, et agit comme partenaire stratégique des équipes commerciales, accès au marché et de la direction régionale.Le poste nécessite une collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Market Access, Affaires Réglementaires, R&D, Qualité, Pharmacovigilance et autres fonctions afin de garantir :l’excellence médicale,la conformité réglementaire,une gestion rigoureuse de la sécurité des produits,une gouvernance solide de l’information médicale,l’alignement avec les plans opérationnels et les réglementations françaises de santé.Le/La Directeur(trice) Médical(e) peut également manager des équipes basées en France dans les domaines :Medical Affairs,Information Médicale,Pharmacovigilance,en leur apportant orientation stratégique, coaching et supervision.Responsabilités principales1. Stratégie & PlanificationAssurer le leadership scientifique et stratégique des affaires médicales en France.Développer et mettre en œuvre la stratégie médicale France en cohérence avec les objectifs européens et mondiaux.Traduire les stratégies globales en priorités, projets et indicateurs de performance adaptés au marché français.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Market Access, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Pharmacovigilance et Information Médicale.Apporter une expertise médicale aux stratégies produits, à la gestion du cycle de vie et aux besoins en données cliniques.Analyser l’environnement de santé français (parcours patients, remboursement, recommandations, accès aux soins, fonctionnement hospitalier) et en tirer des recommandations stratégiques.Adapter les stratégies régionales aux réalités du système de santé français.Piloter le budget médical annuel et les arbitrages associés.Garantir l’exécution des plans médicaux dans les délais et budgets définis.Contribuer aux plans de développement clinique mondiaux et à la génération de preuves scientifiques.Superviser les objectifs et performances des équipes Medical Affairs, Information Médicale et Pharmacovigilance.2. Relations avec les parties prenantes externesDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec les Leaders d’Opinion (KOLs) et autres professionnels de santé.Définir et superviser le plan d’engagement des parties prenantes médicales en France.Piloter la stratégie de participation aux congrès scientifiques (présence, symposiums, abstracts, stands, sessions scientifiques).Définir le plan de communication médicale France.Collaborer avec :sociétés savantes,réseaux hospitaliers,autorités de santé,ministères,associations de patients.Représenter GE HealthCare lors de congrès scientifiques nationaux et internationaux.Animer ou présider des Advisory Boards lorsque nécessaire.Communiquer des données scientifiques objectives et fondées sur les preuves.Assurer la collecte et l’exploitation des insights médicaux terrain.Superviser les activités des Medical Science Liaisons (MSL) lorsqu’ils sont présents.3. Communication scientifique et publicationsSuperviser le plan de communication médicale national.Garantir la qualité des supports scientifiques externes :présentations,FAQ,contenus éducatifs.Revoir et approuver les supports promotionnels et scientifiques conformément aux exigences réglementaires.Participer à la rédaction et à la validation de :résumés scientifiques,posters,abstracts,publications,manuscrits.Développer des supports de formation scientifiques à destination des équipes internes et externes.Garantir l’exactitude scientifique des contenus utilisés sur le terrain.4. Génération de preuves scientifiques (Evidence Generation)Identifier les besoins locaux en données scientifiques.Évaluer et soutenir les projets de recherche initiés par les investigateurs.Fournir une expertise scientifique aux équipes R&D sur les besoins du marché français.Soutenir la sélection des centres et le lancement d’études cliniques sponsorisées par GE HealthCare.Contribuer au recrutement des patients pour les études.Assurer la supervision médicale des études post-autorisation et programmes observationnels.Piloter la contribution des équipes MSL aux activités de recherche clinique.Soutenir les Affaires Réglementaires et le Market Access grâce à l’expertise scientifique.5. Pharmacovigilance, Information Médicale et Gouvernance MédicaleAssurer le leadership médical des activités de pharmacovigilance en France.Veiller à la conformité du système local de pharmacovigilance.Superviser :la collecte,l’évaluation,le traitement,le reporting des événements indésirables.Participer aux activités de gestion des risques et de détection de signaux.Piloter les actions en cas de retrait ou rappel de produits.Collaborer avec les autorités de santé françaises sur les sujets de sécurité.Superviser l’ensemble des activités d’Information Médicale :procédures,contenu scientifique,réponses standardisées,gestion des escalades.Contribuer à la résolution des risques de conformité, réglementaires ou réputationnels.Garantir le respect de toutes les procédures internes et réglementations françaises.6. Formation et Développement des équipesOrganiser la formation scientifique des équipes commerciales et fonctions support.Former les collaborateurs aux sujets de sécurité produit et d’information médicale.Encadrer et développer les équipes Medical Affairs, Pharmacovigilance et Information Médicale.Favoriser une culture de :collaboration,intégrité,inclusion,sécurité,innovation.Piloter les revues de talents et plans de développement.Préparer la relève pour les postes clés médicaux.Développer les parcours d’intégration et de formation des nouveaux collaborateurs.Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur performance.Veiller à la mise à jour régulière des compétences réglementaires et médicales de l’équipe.En résuméPoste de Direction Médicale France très stratégique, combinant :Leadership médical et scientifiqueDéfinition de la stratégie France PDxManagement d’équipes Medical Affairs / PV / Information MédicaleRelations avec les KOLs et autorités de santéGénération de preuves cliniquesPharmacovigilance et conformité réglementaireGestion budgétaire et pilotage de la performanceLe poste requiert généralement un profil de médecin expérimenté (MD ou équivalent) avec une solide expérience en Medical Affairs, industrie pharmaceutique/diagnostique, affaires réglementaires, pharmacovigilance et/ou leadership d'équipes.Background on GE HealthCare:Create a world where healthcare has no limitsGE HealthCare is a leader in pharmaceutical diagnostics used in medical imaging and molecular imaging procedures, with a pipeline of new products focused on personalized healthcare.Our Pharmaceutical Diagnostics (PDx) business is a global leader in imaging agents, used to improve and enhance the images that clinicians use to diagnose, treat and monitor disease.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046026Profession: Engineering / Technology

Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.ð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Date posted : 2026-09-12Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIÉES ? Rattaché à la Directrice Affaires Réglementaires Groupe, vous serez en charge de piloter le portefeuille des projets et l’ensemble des étapes clés des projets impactant son périmètre et d'être garant du budget de ce périmètre. Vous serez garant de l’application des bonnes pratiques de management de projets et contribuerez à l’amélioration continue des processus/méthodes/outils.À ce titre, vos principales missions seront :Pilotage / vue stratégique des projets Animer les activités nécessaires à la transformation au sein du CODIR pour le Responsable de Portefeuille Site et auprès de sa Direction pour le Responsable Portefeuille DirectionParticiper à établir une vue stratégique pour l’unité opérationnelle et être le garant de l’alignement du portefeuille de projets avec la stratégie établie et avec la gestion des risques (PSQDC) majeurs de son secteurPiloter des comités hebdomadaires et mensuels avec les responsables des métiers et les sponsors pour le suivi des jalons majeurs des projets, des ressources internes, des coûts prévisionnels, rédaction des comptes-rendus et des remontées des alertesÉtablir le budget annuel du portefeuille des projets (CAPEX et OPEX projets) et en garantir le respect par des revues financières mensuellesActivité continue Participer à l’évaluation d’opportunité et à la mise en place d’un nouveau projet (planning, budget, livrables et constitution de l’équipe projet) et assister les rédacteurs des demandes de projetPiloter l’anticipation des activités à réaliser, l’optimisation du planning des projets et la détection des risques de l’unité opérationnelle et y contribuer pour les projets globaux.Gérer les indicateurs et la communication pour l’unité opérationnelle (reporting projet)Participer à l’animation du portefeuille global des projets du LFB, ainsi qu’au respect et à l’amélioration du processus de gestion de projet global, via la participation au Comité PMOMéthode processusMettre en place des outils de planification, de reporting et d’indicateurs de performance et coordonner la documentation projetS'assurer de la bonne utilisation des méthodes et outils de management de projet afin d'augmenter l'efficacité et de garantir la conformité (processus gestion de projet, portefeuille projet …)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITÉ ?De formation Bac+5 ou pharmacien, vous justifiez d'au moins 7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique, chimie fine, agroalimentaire et vous avez une expérience en tant que chef de projet ou dans la gestion de projetQUELS AVANTAGES LIÉS À CE POSTE ?Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesAccord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Vous rejoindrez une équipe dynamique à la pointe de l’innovation en charge du lancement d’une nouvelle génération de radars à très longue portée, seule technologie capable de détecter les missiles balistiques et hypersoniques de dernière génération, les chasseurs furtifs, les ballons dans la couche Très Haute Altitude et les satellites. Cette nouvelle génération de radars est la brique essentielle de la souveraineté française et européenne d'ici 2030.En nous rejoignant au sein de l’ingénierie système du secteur UMR, vous participez aux activités d’intégration, vérification, validation et qualification sur la plateforme de regroupements des briques de base puis dans un second temps sur le premier radar livré.Les radars sont des systèmes intégrant des composants mécaniques, électrotechniques, des antennes, des composants RF, optiques, des logiciels temps réel de traitement de données numériques, des équipements réseaux et des automates.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Par délégation du Responsable IVVQ, gestion de la plateforme et des outillages : optimiser l’utilisation des ressources, enrichir la plateforme au travers de l’automatisation des procédures de testsRéaliser des analyses fonctionnelles sur des données radar simulées ou enregistrées. Ce premier niveau d’analyse permettra aux équipes d’ingénierie fonctionnelle et logicielle de faire les corrections nécessairesDévelopper vos propres outils d’analyse afin d’identifier et résoudre les problèmes rencontrés lors des essaisRédiger les documents d’IVVQ cahier de procédures d'acceptation, de résultats de tests, fiches de qualification,En phase de vérification, dans le cadre de la stratégie définie par le responsable IVVQ et l’EDM : définition, mise au point et déroulement des procédures et scénarii de tests, exploitation d'enregistrements avec les outils métier, rédaction des documents d’analyse / preuves, en s’appuyant sur les expertises techniques des différentes équipesAnalyser et formaliser sous forme de faits techniques des anomalies Hardware ou Software rencontrées (non-respect des spécifications, régressions). Gestion active des faits techniques concernés : proposition de solutions et validation ensuite des correctionsMaîtriser la configuration des logiciels et matériels testésParticiper aux acceptations (usine ou site client) ou validations en présence du client ou de ses représentantsContribuer au reporting périodique des activités d’IVVQ vers le management technique du projet et la hiérarchieContribuer à la définition et au développement des outils et des moyens d’essais.Des déplacements en France sont à prévoir (surtout pour la partie sur Radar chez le client).Votre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur de missions orientées IVV ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et :Vous êtes spécialisé en traitement du signal, électrotechnique, informatique et/ou RFVous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en IVVQ (Intégration, vérification, validation et qualification)Vous maitrisez l'environnement Linux sur les PC Outillages et l'environnement Matlab pour exploiter les données opérationnelles et internes de chaque équipement.Vous êtes autonome, rigoureux.se et vous avez des facilités d'adaptation dans le cas de situations complexes techniquement.Une connaissance du domaine radar serait un plus.Le dynamisme, l’esprit d’équipe et la force de proposition sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors rejoignez- nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de l'équipe ingénierie système senseur GMR, vous participez aux activités d'architecture et de développement système en pilotant la réalisation d'une fonction système de bout en bout.Vos activités couvriront aussi bien des développements de produits nouveaux que des évolutions de versions radar. Outre des activités de pilotage et d'animation d'équipe, vous serez amener à contribuer directement au travaux d'ingénierie système.Le leader de fonction est responsable d’une fonction sur l’ensemble de son cycle de développement (spécification, développement, test sur plateforme et test sur Radar et intégrant la prise en compte des FT tout au long du cycle.) et coordonne, à ce titre, une équipe multi-métier.C’est le point de contact pour tout ce qui est relatif à la fonction.A ce titre vous :serez garant de la Cohérence technique et de la Qualité du livrableporterez la solution technique en vous appuyant sur les Architectesdéfinirez, avec les représentants IVV pour la fonction, la stratégie de test fonction cohérente de la stratégie globale posée par l’IVVQMveillerez à l’application des processus CHORUS définis par l’EDM dans l’EMPanimerez l’équipe de co-ingénierie (rituels) en s’assurant de l’implication de toutes les parties prenantes et de la mise en œuvre du développement tiré par l’IVVplanifierez les activités respectant l’approche de développement tiré par l’IVVallouerez les ressources de votre équipe aux activités, si nécessaire, avec le support des Practice Leaders (identification des compétences, besoins de renfort)réaliserez, avec votre équipe (à défaut avec les supports des Practice Leaders), l’estimation du reste à faire.Ces activités pouvant ne pas représenter un temps pleins, vous serez amené à prendre des activités d'ingénierie au sein de votre fonction :Participer aux activités d'architecture radar par la détermination des options et solutions systèmes répondant aux besoins des clients et du produit,Rédiger la partie système des spécifications radar et assurer leur maintien. Allouer les exigences systèmes aux sous-ensembles.Participer à la gestion de la variabilité, au Feature Model système et à la modélisation système (Capella).Porter les ECR (évolutions) système et leurs instructions complètes, en coordination avec les différents métiers.Apporter le support aux activités IVVQ en participant à l’intégration et à la vérification du rtème. Effectuer l’analyse des problèmes rencontrés en intégration et proposer des évolutions pour les corriger.Participer aux démarche de Résolution de problèmes visant à identifier les Root Causes des défauts rencontrés sur nos systèmes Radar et proposer des solutions.Votre Profil :De formation Ingénieur ou équivalent universitaire niveau BAC +5, vous vous prévalez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'ingénierie des systèmes complexes embarqués et dans le pilotage d'équipes multi-métier. Vous avez des connaissances techniques dans plusieurs des domaines suivants :ingénierie des systèmes (gestion des exigences, allocation aux sous-ensembles, traçabilité)stratégie de développementtraitement du signalélectrotechniqueVous êtes rigoureux(se), dynamique et avez une aptitude à résoudre des problèmes complexes ?Vous savez gérer la communication technique vers le client et les projets, vous avez des compétences rédactionnelles ?Votre savoir être vous permet de piloter, coordonner et fédérer les équipes de développement ?Vous avez un esprit d’équipe et savez vous organiser ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Thales LAS France SAS dispose d'une expertise unique nous permettant de concevoir et développer des systèmes et équipements assurant la sécurité de l'espace aérien pour nos clients civils et militaires.Notre Domaine Surface Radar (SRA) conçoit, développe et fournit une gamme de produits radars de surface qui est la plus complète du marché. Elle répond aux besoins de surveillance du ciel et de zones sensibles, tant dans les domaines civils que militaires (surveillance côtière, champ de bataille et contrebatteries…).Vous intégrez le secteur MFR qui gère le développement et la production de la nouvelle génération de radars multifonctions Bande S de Thales pour des applications terrestres et navales.Au sein de la direction Performance et Opérations du secteur MFR, vous apportez un support et un accompagnement à la structuration, à la planification, aux estimations, à l'exécution et au reporting de projets en équipe intégrée pour la production et l'intégration de Radars sur la base des buildings blocks de la famille SRA.A ce titre, vous avez pour principales missions de :Maintenir les plannings client et interne du projet ;Faire les allocations de budget et de tâches conformément sur les différentes branches du WBS ;Assurer le rôle de garant du suivi des charges et les coûts prévisionnels dans Primavera ;Coordonner la préparation de l'équipe en vue des revues financière projet et des plans de charges ;Préparer les reportings d'avancement interne au projet ;Gérer en équipe projet intégrée les risques et opportunités du projet ;Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de projet au sein de la direction des Projets du Secteur MFR ;En coordination avec les offres, vous assurerez la prise en compte du plan de charges prévisionnel en lien avec les évolutions contractuelles du projet.Votre profilVous êtes de formation Ingénieur généraliste/technique, vous justifiez d'une première expérience dans le support au projet.Vous avez des connaissances sur les processus de gestion de projets.La maîtrise de Primavera serait un plus.Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, créativité, rigueur, goût pour le travail en équipe sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le secteur Radars Multi Fonctions (MFR) est engagé dans une démarche de forte croissance en tant qu’acteur majeur dans la protection des populations et des territoires.Dans ce contexte, nous recherchons un/une Responsable Projets de Transformation basé(e) à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Arpajon, Saint Quentin en Yvelines).En rejoignant la Direction des Opérations et de la Performance MFR, vous participez aux activités de pilotage du secteur et aux projets qui la composent.A ce titre, vos missions sont les suivantes :- Participer à la construction et au pilotage du plan de Transformation du secteur- Être le référent LEAN du secteur et développer le LEAN Management au sein des équipes projets- Former et coacher les équipes à la résolution de problèmes et animer les rituels associés- Consolider le tableau de bord des performances du secteur MFR, animer les routines associées et représenter le secteur MFR dans les instances de reporting- Organiser et animer les revues de performances du secteur MFR.Votre profilDiplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en conduite de projets de Transformation dans un environnement industriel à fort enjeux ?Vous maitrisez les outils du LEAN et de résolution de problèmes ?Doté(e) de leadership, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ténacité et votre sens de l'analyse ?Vous êtes force de proposition et savez influencer les parties prenantes ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de la Business Line Surface Radar (SRA) de THALES, nous sommes les spécialistes français des radars de surface, et mettons sur le marché une gamme de radars innovants et multifonctions. Cette gamme est destinée à équiper des bâtiments de surface et des batteries de défense aérienne. THALES SRA s’apprête, en s’appuyant sur ce nouveau design, à développer des radars de trajectographie.Les radars de trajectographie sont utilisés par les forces françaises pour mesurer avec une très haute précision la trajectoire de ses équipements en développement, quelle que soit leur taille ou leur vitesse.En tant que SEM Radar de trajectographie, vous serez rattaché(e) au Responsable Développement Radar de Trajectographie.Accompagné(e) par l'Architecte Systèmes et le Product Design Authority Trajectographie : Vous établirez les spécifications du radar (SSS, SSDD) en vous appuyant sur l’expression du besoin client,Vous participez à la construction de l’offre de développement.Pendant le développement, vous assumerez le pilotage des activités d’ingénierie système avec pour missions :Planifier, coordonner et maitriser les activités d’ingénierie système,Construire les référentiels de configuration fonctionnel, développement et produit,Garantir la fourniture à terminaison d’un dossier de définition radar qualifié tout en respectant les engagements de délais, coûts, performances et qualité,Ajuster le processus de développement et optimiser les travaux techniques dans une recherche constante d’efficacité et d’amélioration des pratiques d’ingénierie,Anticiper et mitiger les risques & opportunités en conception et développement.Votre Profil :Vous disposez d’un formation niveau BAC +5, type école d’ingénierie ou équivalent universitaire, en électronique et informatique. Vous justifiez d‘une expérience affirmée de 5 années minimum dans du développement de systèmes complexes et idéalement incluant des aspects de traitement de signal et fusion de données.Afin d’assurer votre réussite en mission, vos compétences clefs sont :La maitrise de processus Ingénierie Système.Les spécifications système.Des connaissances fortes en traitement de signal, logiciel temps réel, électronique numérique et hyperfréquence.Idéalement, vous vous prévalez aussi de compétences en :Outils de gestion d’exigence (DOORS, etc.).Logiciels de modélisation système (Capella, Sys architect, etc.).Logiciels de calcul (Matlab).Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe intégrée ?Vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipe ?Vous avez une excellente capacité de travail en autonomie et un sens certain de la rigueur dans vos activités ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Dans le cadre de l’amélioration de la performance qualité des approvisionnements du panel de fournisseur vous serez l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le traitement des non-conformités avérées pour depuis la détection jusqu'à la clôture de l'incident.En tant que Responsable Conformité Fournisseur F/H, vous serez amené(e) à :- Assurer un focus au quotidien sur la conformité des éléments achetés et les plans de suivi et recouvrement des non conformités.- Être en charge du suivi et du retour des pièces défectueuses chez le fournisseur, du suivi du traitement des non-conformités avec le fournisseur- Valider la FAI (First Article Acceptance) du fournisseur (par délégation du Responsable Support Produit)- Contribuer à l’acceptation des articles chez les fournisseursVotre profilVotre priorité est de piloter des fournisseurs sur différents projets dans le but de maitriser la conformité des pièces achetées ?Vous avez l’ambition de vous impliquer tout le long d’un cycle produit ?Vous disposez d’un BAC+5 type école d’ingénieur et vous avez de l'expérience sur :• L’industrie et les technologies de fabrication• Le pilotage des faits techniques et de sous traitance avec conduite de revues industrielles• La maitrise de l’EN9102, du processus FAI et les procédés de mises en forme et de traitements• Les plans mécanique et l’animation des audits techniques.Le travail d’équipe, l’expression orale/écrite, l’adaptabilité aux priorité, l’organisation et pugnacité sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.L'entité SRA de Thales conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire.Ce poste est au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes réalisant le développement de logiciels de supervision de nos radars. Ces logiciels réalisent le démarrage & l'arrêt du radar, surveillent son état de santé, remontent des pannes aux opérateurs, déploient les mises à jour applicatives au sein du radar, etc...Au quotidien, en tant que Responsable Intégration Vérification Qualification Logiciel :Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie IVVQ pour les logiciels de Supervision, en accord avec la stratégie définie au niveau projet et le cône de test associéVous concevez et maintenez les bancs d’essais (matériel & logiciel) qui permettent l’intégration, la vérification, la validation et la qualification des logiciels de SupervisionVous relisez les exigences logicielles, et vous concevez les tests fonctionnels pour vérifier ces exigencesVous préparez, exécutez et automatisez ces tests ; vous définissez et éventuellement développez les outils nécessaires à cette automatisationVous recensez les faits techniques, vous réalisez un premier niveau d’analyse avant communication aux équipes de développement, vous vous assurez de la résolution une fois le correctif développé, et vous mesurez l’état et l’évolution dans le temps de la quantité d’anomalies du logicielVous développez les compétences individuelles et collectives des membres de la discipline, notamment à travers la participation en tant que sachant à des formations et du tutoratVotre profil Vous avez l’ambition de vous épanouir au cœur du test et de la validation logicielle ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5, justifiez de 10 ans d’expérience en test & validation de logiciels pour des systèmes Linux, et :Vous maitrisez la rédaction et la traçabilité des exigences et des fiches de testVous savez utiliser le langage Python à des fins de test, d’outils de test, et de scriptingVous excellez dans l’investigation, la reproduction et la qualification de dysfonctionnements complexes, en vous appuyant sur des outils de suivi comme Jira pour en assurer la traçabilitéL’autonomie, la rigueur et la curiosité sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l’équipeNous cherchons à renforcer notre équipe de développement de logiciels de supervision afin de continuer à maintenir et à faire évoluer nos gammes de radar existantes.Nous comptons sur le regard neuf apporté par de nouvelles embauches pour nous aider à identifier des axes d’amélioration dans nos pratiques et nos process.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le Responsable Soutien Logistique Intégré est l’interlocuteur du client pour les aspects logistiques et, est en relation directe avec le responsable projet.Il est responsable du développement et du déploiement du Soutien Logistique Intégré (SLI) d’un projet dont il doit maîtriser les engagements en termes de délais, coûts, qualité et performance. Il intervient lors d’une mise en vigueur d’un contrat. Il contribue aux offres ou avenants.Vos missions :En phase offresContribuer à la définition du concept de soutien et à la rédaction du volet d’ingénierie des ServicesIdentifier les paramètres dimensionnant et les opportunités de réutilisation, les risquesParticiper à l’établissement des plannings et des devisDécliner les exigences logistiques dans les consultations vers les fournisseursEn phase projet:Conduire le développement du soutien logistiques définis dans le contrat, et garantir la tenue de l’ensemble des engagements logistiques (coût, délais, performance, qualité, gestion des risques)Établir le Plan de Soutien Intégré (PSI/PSLI), contribue à la prise en compte des contraintes logistiques dans la conception des systèmesCoordonner la réalisation des fournitures et des prestations logistiques : rapports d’études logistiques, documentation, formation, outillage et équipement de tests, rechanges initiales et d’y contribuer.Accompagner le client dans la préparation de l’intégration du système de soutien dans son organisation de maintenanceS’assurer de l’archivage de l’ensemble des données nécessaires au support long termeContribuer à l’amélioration continue de l’offre de services, intégrant notamment les retours d’expérience, et participer à la définition du Système d’Information Logistique.Votre profilTitulaire d'un BAC+5, vous avez de l'expérience/des compétences dans:Le domaine du soutien logistique (SLI) et de la défenseLa chefferie de projet et le management transverseLa coordination d'activitésL'utilisation de l'anglais au quotidienThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Au sein de l'équipe ingénierie système senseur de notre secteur radars Ground Master (GMR), vous participerez aux activités d'architecture et de développement système notamment dans la phase RoadMap (Produit) des radars GM, dans la phase projet, ainsi que dans la phase support pour le parc des radars installés. Le périmètre ingénierie système senseur comprend l'ensemble du système radar prêt à recevoir les algorithmes de traitement.Dans ce contexte, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer aux activités d'architecture radar par la détermination des options et solutions systèmes répondant aux besoins des clients et du produit.Rédiger la partie système des spécifications radar et assurer leur maintien, ainsi qu'allouer les exigences systèmes aux sous-ensembles.Etre responsable auprès du produit ou du projet des aspects système radar suivants : interfaces physiques entre sous-ensembles, consommation électrique, états et modes, démarrage, modes dégradés, supervision, références temporelles et spatiales, etc.Etre progressivement impliqué(e) dans les sujets chaines de traitement radars / algorithmie radar pour avoir une vue plus complète du système.Etre le point de contact des responsables software et hardware pour expliciter les besoins, valider les spécifications des sous-ensembles ainsi que les documents d'interface.Participer à la gestion de la variabilité, au Feature Model système et à la modélisation système, sur Capella.Porter les ECR (évolutions) système et leurs instructions complètes, en coordination avec les différents métiers.Apporter le support aux activités IVVQ en participant à l’intégration et à la vérification du radar, en étant responsable de la validation des performances système. Effectuer l’analyse des problèmes rencontrés en intégration et proposer des évolutions pour les corriger.Participer aux démarche de Résolution de problèmes visant à identifier les Root Causes des défauts rencontrés sur nos systèmes Radar et proposer des solutions.Etre force de proposition pour l'amélioration de l’ingénierie.Votre Profil :De formation Ingénieur ou équivalent BAC +5, vous avez des connaissances techniques dans plusieurs des domaines suivants :Ingénierie des systèmes : gestion des exigences, allocation aux sous-ensembles, traçabilité.Electrotechnique : numérique, analogique, de puissance.Systèmes embarqués : automates industriels, capteurs, supervision de systèmes, réseaux de communications, mécanique, traitement du signal.Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une aptitude à résoudre des problèmes complexes ?Vous savez gérer la communication technique vers le client et les projets, vous avez des compétences rédactionnelles ?Votre savoir être vous permet de piloter, coordonner et fédérer les équipes de développement ?Vous avez un esprit d’équipe et savez vous organiser en autonomie ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time

Lieu : Limours, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le secteur Radars Multi Fonctions (MFR) est engagé dans une démarche de forte croissance en tant qu’acteur majeur dans la protection des populations et des territoires.Dans ce contexte, nous recherchons un/une responsable d’équipe PMO (Project Management Office) basé(e) à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Arpajon, Saint Quentin en Yvelines).En rejoignant la Direction des Opérations et de la Performance MFR, vous participez aux activités de pilotage du secteur et aux projets qui la composent.A ce titre, vos missions sont les suivantes :- Manager l'équipe PMO et assurer leur développement professionnel- Consolider le plan de charges des projets, animer les routines associées et représenter le secteur MFR dans les instances de reporting- Piloter le processus S&OP Skills qui vise à identifier les compétences critiques sur chaque projet ainsi que les experts pouvant former et à garantir l'exécution du plan de développements des compétences critiques- Mesurer l'atteinte des jalons clés de la performance au sein de chaque projet- Mener des chantiers de résolution de problèmes sur le périmètre des PMO, capitaliser les bonnes pratiques et les diffuser au sein de l'équipe- Veiller au déploiement des outils et méthodes de gestion au sein des projetsVotre profilDiplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que PMO ?Vous maitrisez les outils PRIMAVERA, SAP, Microsoft Project et Power BI ?Doté(e) de leadership, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ténacité et votre sens de l'analyse ?Vous êtes force de proposition et savez influencer les parties prenantes ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: LimoursType: Full time