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À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. A propos du poste : Au sein du Service Technique et Logistique (STL), le Pôle exploitation est au cœur de la gestion et de la performance du parc immobilier CNRS de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette. Ce patrimoine hétérogène (environ 170 000 m² SDP) est notamment constitué de 80 bâtiments : scientifiques, tertiaires, établissements recevant du public, installations classées pour l’environnement, parc locatif de 63 logements, campus propre de 72 hectares. Le Service Technique et Logistique de la délégation Île-de-France Gif-sur-Yvette regroupe une vingtaine d’agents. Le/la Coordinateur/trice maintenance technique courant faible exercera ses missions au sein du pôle exploitation, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe courant faible, et sera en interaction quotidienne avec les équipes des laboratoires, les services supports et les entreprises prestataires. Mission principale : Au sein du pôle exploitation, le Coordinateur/trice maintenance technique courant faible assure le pilotage, la planification et le suivi des activités de maintenance, de mise aux normes et de travaux sur les installations électriques courants faibles du patrimoine immobilier. Interlocuteur clé entre les équipes internes, les laboratoires et les prestataires extérieurs, il garantit la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Activités Principales : Coordination & pilotage des opérations • Piloter et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, de mise aux normes et de travaux neufs sur l'ensemble des installations courants faibles ;, • Élaborer et maintenir le planning prévisionnel des interventions en lien avec les contraintes d'exploitation des laboratoires et services ;, • Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Gestion des prestataires & contractualisation • Être l'interlocuteur privilégié des 7 prestataires externes régulièrement sollicités sur le domaine CFA : rédaction des cahiers des charges, consultation, suivi contractuel et contrôle de la qualité des prestations ;, • Organiser et présider les réunions de chantier, assurer le suivi des réserves et la levée des non-conformités ; Interface avec les laboratoires & utilisateurs • Assurer la liaison avec les équipes des laboratoires pour comprendre leurs besoins, planifier les interventions de façon à minimiser les perturbations des activités scientifiques ;, • Être garant de la communication entre les équipes techniques internes et les laboratoires tout au long des projets. Expertise technique & veille réglementaire • Assurer une veille technique et réglementaire sur les installations courantes faibles et diffuser les évolutions au sein du service ;, • Établir, mettre à jour et archiver la documentation technique (plans, carnets de maintenance, inventaires) ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des coûts d'exploitation. Compétences : • Connaître les techniques et réglementations du domaine ;, • Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;, • Connaître les techniques d’optimisation de conduite des installations ;, • Solides capacités organisationnelles et de pilotage ;, • Aisance relationnelle pour assurer une interface efficace avec les prestataires, les utilisateurs et la hiérarchie ;, • Rigueur dans le suivi administratif et documentaire des opérations ;, • Maîtrise des outils bureautiques, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Rédaction de CCTP et de notes techniques ; Formation & expérience souhaitées : • Formation technique en électricité, génie électrique ou domaine équivalent (Bac+2 minimum) ;, • Expérience significative en coordination ou gestion de projets de maintenance, idéalement dans un environnement multi-sites ou scientifique ;, • Connaissance des systèmes courants faibles (contrôle d'accès, détection incendie, réseaux structurés, courants porteurs, etc.). Rémunération et package de compensation : • Type de contrat : CDD (24mois), • Quotité : Temps complet, • Date de démarrage : 1er juillet 2026, • Rémunération : à partir de 2497 € bruts mensuels ajustable selon expérience Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…

Contexte L'Ecole Polytechnique Executive Education est la filiale de l’École Polytechnique en charge de la formation continue. Elle réalise, d’une part, des programmes diplômants, certifiants, courts, à destination de dirigeants, de managers, d’ingénieurs, et de scientifiques, et d’autre part, des actions de formation et d’accompagnement sur mesure pour le compte d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles et de tous secteurs. Elle s’appuie sur la pluridisciplinarité et l’excellence qui caractérisent l’enseignement et la recherche à l’École polytechnique pour proposer des formations et des accompagnements basés sur son expertise scientifique et technique. Votre mission s'articule autour de trois axes : 1. Commercial -> Qualification téléphonique des leads entrants via des téléchargements de brochure -> Recontacter les personnes absentes à nos webinaires de présentation -> Veille active sur les conditions de financement publique de nos programmes 1. Marketing -> Benchmark des programmes certifiants -> Création et gestion de contenus : *Aide à la rédaction de posts réseaux sociaux *Paramétrage des envois emailing *Mise à jour du site web *Création de supports marketing simples -> Evènementiel et webinaires *Appui à l’organisation de webinars ou événements (cérémonie) *Gestion des invitations et relances *Coordination logistique simple *Reporting post-événement (sondage qualité événement). 1. CRM ->Création de liens trackés pour les brochures et webinaires. ->Réaliser l'import des données (sondages de webinaires, leads) Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, communication, digital, business development ou gestion de projet. Expérience Une première expérience (stage, alternance, projet associatif ou étudiant) en marketing, communication, relation client ou développement commercial est un plus. Une expérience dans l'organisation d'événements, la gestion de campagnes marketing ou l'utilisation d'un CRM serait appréciée. Une sensibilité pour les secteurs de la formation, de l'enseignement supérieur ou de l'innovation constitue un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Aisance avec les outils digitaux. Connaissance des outils CRM (Salesforce est un plus). Bonne compréhension des principes du marketing digital (emailing, réseaux sociaux, suivi de performance). Capacité à analyser des données simples et à produire des reportings. Qualités personnelles : Excellent relationnel et aisance au téléphone. Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée. Organisation, rigueur et sens du détail. Curiosité, proactivité et autonomie. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Intérêt pour les thématiques d'innovation, de technologie et de formation continue. Conditions Stage de 3 à 6 mois. Basé à Palaiseau (Campus de l'École polytechnique) Démarrage : ASAP Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse clement.drot@polytechnique.edu

LA FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER Fondation au service de près de 4000 personnes handicapées accueillies et accompagnées dans plus de 100 établissements et services par près de 2000 salariés, recherche Un Job Coach (H/F) pour le département 91 Essonne. Principales Missions : En qualité de « job coach » et sous l’autorité de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ». Dans ce cadre, et sur votre territoire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire. De l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise, vous facilitez l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions. (Entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…) Vous instaurez, avant tout une relation de confiance avec : l’usager, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne. Vous serez également en charge d’accompagner et de sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…) Attaché à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention. Profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : de 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titres restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel (Déplacements fréquents)

Adecco Tech & Ingénierie, marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique, recherche pour un de ses clients situé à SACLAY (91) un ingénieur travaux étanchéité H/F pour une mission en intérim d'une durée de 12 mois. Vos missions • : Dans le cadre de travaux de rénovation sur les toitures des différents bâtiments, vous serez en charge d'assurer sur les lots étanchéité et sécuri • téRecueillir les besoins des services, études, estimatif des travaux et validation budgétaires , rédaction du cahier des charges , suivi des consultations, suivi des travaux jusqu'à leur récepti, • onPiloter l'équipe projet sur les dossiers en cou rs Profil recher • ché De formation de niveau Bac +3 à Bac + 5, vous avez une expérience reconnue d'au moins 10 ans sur un poste simil • aireVous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en TCE et sur les lots étanchéité/sécurité bâtim, • ent.Votre polyvalence technique et votre adaptabilité sur les divers projets à suivre sont un p, • lus.Poste basé à saclay (91)

Accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire, de l'élaboration du projet à son maintien, tout en sensibilisant les entreprises à leur politique handicap.

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