Manager jobs in Les UlisCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Account Manager expérimenté(e), capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sur ses marchés stratégiques et de porter ses offres auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Leader sur son marché, notre client fournit à ses clients des solutions de maintenance industrielle.Rattaché à la Direction des Opérations, vous êtes chargé de développer des stratégies de coûts et de tarification basées sur les données afin d'optimiser les marges de l'entreprise.Vos mis

Notre client, acteur international de premier plan du secteur de la grande distribution, recrute un HR Manager, pour rejoindre ses équipes.Il s'agit d'une entreprise très dynamique, en croissance et très présente à l'international.Notre client propose de belles perspectives de carrière.En tant

Titulaire du Diplôme d?Etat Infirmier.Bonnes capacités relationnelles (écoute, compréhension, respect).Maîtrise et respect des règles d?hygiène et d?asepsie.Dossier patient informatisé (Hôpital Manager).

Notre client est un acteur européen du monde de l'industrie, une entreprise reconnue pour ses produits et qui voit la France devenir un centre de développement économique fort.En tant qu'IT Manager et rattaché(e) à l'IT Groupe, vos missions principales seront les suivantes :.Le management d'une

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le marketing et le développement de la notoriété des marques dans le secteur de la beauté afro, un Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos form

Assurer un suivi rigoureux des demandes d'événements et des plannings y afférents. Assurer un suivi rigoureux des demandes d'événements et des plannings y afférents. Superviser la mise en place des salles et être en mesure d'intervenir en cas de besoin pour garantir la qualité des installati

Accompagner les catégories manager et les équipes régionales dans les problématiques rencontrées avec les assortiments des enseignes de la proximité.

Pour ce rôle d'IT Manager, vous avec les compétences suivantes : * Idéalement, une première expérience minimum d'IT Manager, * Une maîtrise opérationnelle et donc technique des infrastructures (systèmes, réseaux et sécurité), * Une dimension support forte, * Une posture ser

Le poste de Finance Manager H/F. Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance. Ce poste de Finance Manager s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et engagé, typique du secteur NOT FOR PROFIT.

Missions principales : Les missions et activités du chef de projet manager pour l'Objet Interdisciplinaire iNanoTheRad sont variées et couvrent un large éventail de responsabilités.

En tant que Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. La Comp

French MedTech startup incubated at.Our ambition is to transform life-saving procedures that have seen little innovation by combining advanced engineering, deep clinical insight, and breakthrough sensing technologies.We are building robust, impactful solutions with a clear path toward international

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Delivery : mettre en œuvre la roadmap produit, prioriser les fonctionnalités, gérer le backlog et t’aligner avec les équipes ayant des dépendances., • Discovery : collaborer avec les Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business., • Analyse & impact : suivre et analyser les KPIs, produire des rapports pour guider la prise de décision. 🎯 Contexte & enjeux Tu interviendras dans le secteur retail / supply chain, au sein d’une Digital Factory qui conçoit des solutions digitales de réapprovisionnement automatique pour les magasins (solutions back, algorithmes, en lien avec le front et le terrain). La mission est stratégique : révolutionner la commande magasin sur le secteur PGC, avec une dynamique déjà engagée et une équipe pluridisciplinaire (Product Managers, Design, Tech, Data, Business). 🔍 Le profil que nous recherchons • 3+ ans d’expérience en Product Management., • Expérience en méthodologies agiles (Scrum, feature teams) et outils associés (Jira, Confluence, DataStudio)., • Connaissance du secteur retail / supply chain, notamment des solutions de réapprovisionnement., • Bonne compréhension des problématiques liées à la data., • Forte capacité à communiquer, arbitrer et embarquer les stakeholders. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : luxe, retail, banque, services publics, médias…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 📍 Infos pratiques • Localisation de la mission: Massy Palaiseau (hybride)., • Localisation Hubvisory Office: Paris 10, • Contrat : CDI., • Secteur : Retail / Supply Chain. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Echange avec Guillaume - KAM en charge de la mission, • Echange avec le client, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la sureté et l’accompagnement des exploitants du nucléaire, un Ingénieur Sûreté Nucléaire Confirmé H/F, en CDI, à Saclay (91). Dans le cadre du développement de leur activité, vous participerez à des projets de démantèlement ou de conception / modification d’installations ou d’équipements. Vous êtes amené à intervenir sur de la réalisation d’études en sûreté nucléaire orientée « exploitant » ainsi qu’en sûreté nucléaire orientée « projet ». Vos missions principales sont les suivantes : • Rédiger des documents de sûreté dans le cadre de projets de conception, de réalisation ou de démantèlement d’installations nucléaires (analyses de risques, dossiers d’option de sûreté, étude de faisabilité, …),, • Rédiger les dossiers réglementaires en sûreté nucléaire (dossier d’autorisation, de déclaration, …), • Mettre à jour le référentiel de sûreté (rapport de sûreté, règles générales d’exploitation…),, • Assister les installations à garantir leur niveau de sûreté : visites de sûreté, rédaction des bilans annuels de sûreté, rédaction de CRES et élaboration de réponses aux demandes des autorités,, • Participer aux réexamens périodiques des installations,, • Contribuer au suivi et à l’analyse du retour d’expérience sûreté. Profil recherché : Titulaire d’un BAC+5 en Sûreté nucléaire, vous justifiez d’une expérience significative et réussie (de minimum 5 ans) sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation nucléaire (INB/INBS & ICPE). Votre capacité d’analyse et esprit de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens critique, force de proposition, aptitude à travailler au sein d’une équipe ainsi qu’en autonomie sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Des notions en gestion des déchets, radioprotection, criticité et études environnementales sont un plus.

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Au sein de notre Laboratoire spécialisé en Analyses des Eaux, vous serez en charge du pilotage de la réception et de l'enregistrement des échantillons clients. Plus précisément, vos missions consisteront à : • Animer, encadrer et motiver l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (11 collaboratrices/eurs), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur, • Planifier et suivre la réalisation des processus de réception et d’enregistrement des échantillons., • Analyser les résultats et productivité de ces activités, identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives., • Gérer et organiser les équipes de réception et d’enregistrement des échantillons (horaires, formations, habilitations, …) pour garantir une activité constante au cours de l’année., • Elaborer, améliorer et rédiger les protocoles de réception et d’enregistrement des échantillons ainsi que le référentiel hygiène, sécurité, environnement qualité. Puis contrôler l’application de ce référentiel., • Veiller au respect des lois et règlements en ce qui concerne les conditions d'hygiène et de sécurité dans sa zone de responsabilité et animer le sujet sécurité au sein de ses équipes., • Mettre en place et animer des indicateurs de production et de productivité, • Être pilote sur la mise en place d'actions d'amélioration continue (lean) Qualifications Vous êtes ingénieur(e) de formation ou universitaire et justifiez d'une première expérience réussie en pilotage de flux en milieu industriel. Vous avez été amené(e) à manager une équipe ou êtes désireux d'évoluer sur une fonction de Responsable. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Informations complémentaires Rémunération composée d'un fixe, d'une prime sur objectifs, prime de vacances, tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable de site FM H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au Responsable immobilier et environnement de travail, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments (12 000m²), le management de l’équipe interne et le suivi des budgets de l’établissement des Ulis. Vous êtes en relation permanente avec le personnel et les prestataires extérieurs. Vos principales missions incluent : • Assurer l'entretien, la sécurité (des biens et des personnes) ainsi que le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures du bâtiment, • Établir et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement avec le N+1, • Planifier et superviser la maintenance et les travaux neufs ; encadrer les équipes intervenantes (sous-traitants en charge de l'accueil, de la climatisation, du gardiennage, du standard, du courrier, etc.), • Gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d'incendie et des droits d'accès, en lien avec le service informatique), • Organiser le suivi technique, les contrôles réglementaires, les mises en conformité (du gros outillage, des installations techniques) et assurer la gestion des voitures de fonction (location, suivi, réparations, contrôle, budget, facturation, ...), • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de vos fonctions, • Manager les équipes allouées aux activités concernées Modalités de travail : • Temps complet, • Astreinte à prévoir Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation technique Bac+2/3 avec une spécialisation en électrotechnique, climatisation, gestion immobilière, mais également maintenance multi-techniques, CVC, maintenance du bâtiment, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans des activités du facility management, services généraux, environnement de travail, • Une première expérience en management, • Polyvalence et de bonnes connaissances en second œuvre du bâtiment et multi-techniques (électricité, plomberie, chaufferie, CVC), • Une habilitation électrique à jour (H0V, B2V, BR), • Connaissance des outils informatiques (Visio, AutoCAD), • Connaissance en CVC et GTB/GTC (Desigo CC), • Force de proposition, rigueur, diplomatie et autonomie Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Au sein de la Direction du Support Client (DSC) de la GBU Défense de Safran Electronics & Defense , nous recherchons un(e) responsable de Programmes Support (Program Support Manager) pour la Direction de Programme Support Combat Numérisé et équipements Optroniques.

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE.Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant au

Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Key Account Manager H/F pour renforcer son équipe commerciale, basée à Montrouge.

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Le poste de Contract manager H/F. Rattaché à la Direction de projet, le CONTRACT MANAGER est en charge de l'accompagnement et du conseil des opérationnels dans la gestion et le suivi des marchés passés avec les clients et ou fournisseurs et ou sous-traitants. Notre poste de Contrat Manager ne p

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

Collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes (Directeurs, key-account managers, clients) pour établir des alliances à forte valeur ajoutée, telles que des centres de services ou des forfaits. Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une première expéri

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

Le poste de MANAGER DE PRODUCTION H/F. Manager l'équipe opérationnelle et technique et les faire grandir par la montée en compétences et la dynamique collective insufflée. Dans le cadre du développement constant de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un MAN

Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui interviennent sur les catégories concernées. Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce porte

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Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équ

Pour accompagner son développement, nous recherchons un Business Manager - Électronique H/F. Idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience significative d'à minima 5 ans en tant que Responsable d'affaires, ingénieur d'affaires, business manager dans

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