Offres manager à Les UlisCréer des alertes d'emploi

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction du Contrôle Financier de Carrefour Property assure l'ensemble des missions relatives à l'activité fi nancière immobilière, notamment le pilotage de la performance, le contrôle interne, le comité d'investissement, le contrôle de la dépense, l'accompagnement fi nancier des opérations et des projets immobiliers. Elle est rattachée hiérarchiquement au directeur général de Carrefour Property et, fonctionnellement, au CFO de Carrefour France. Les équipes de la direction du contrôle financier collaborent avec les différentes directions de la foncière (opérationnelle, stratégique, juridique et comptable) et du groupe (formats Carrefour, consolidation comptabilité, fiscalité). La direction financière recherche pour ses investissements immobiliers un : Contrôleur de gestion – Investissements immobiliers F/H en CDD Au sein du Pôle Investissements de la direction fi nancière, vous serez rattaché au Responsable du suivi des investissements immobiliers de Carrefour Property et de Carmila. 🎯 Vos Missions Les missions du contrôleur de gestion investissements immobiliers sont les suivantes : ● Assurer le suivi fi nancier des projets d’investissements ● Réaliser l’atterrissage mensuel des Capex et de la marge de promotion, ● Participer à la clôture comptable en passant les provisions relatives aux travaux et à la marge de promotion, ● Réaliser les reportings mensuels afi n d’alimenter la revue de performance à destination du top management, ● Participer à l’animation des Comités Capex mensuels avec les Asset Managers et leurs directeurs régionaux. ● Coordonner le processus budgétaire et reforecast ● Business Partner des opérationnels, vous les accompagnerez les assets manager et les promoteurs dans la construction fi nancière des projets ● Réaliser les analyses ad-hoc demandées par la direction, ● Accompagner l’évolution des outils (SAP S4 Hanna, Board, Ariba) et la démarche de transformation digitale 👥 Votre profil ● Formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou université) avec idéalement une spécialisation en immobilier et/ou fort intérêt pour le secteur immobilier ● Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion et/ou en cabinet d’Audit ● Bonnes connaissances comptables ● Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, …), la connaissance des outils SAP et QlikSens étant un plus ● Autonomie, curiosité, rigueur et proactivité ● Esprit d’analyse et de synthèse ● Qualités relationnelles et capacité d’écoute ● Qualités d’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDD - 4 mois 📑 Statut : Cadre Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profi ls à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Les laboratoires d'analyses Eurofins Environnement offrent une gamme complète de services pour contrôler les impacts des activités humaines sur l’environnement et sur la santé des populations. Rattaché•e au Président de la société, vous intervenez comme l'interlocuteur•trice privilégié•e auprès de nos prospects et clients pour la région Ile de France. Au sein de notre Business Line Hydrologie spécialisé en analyses de l'environnement, vous assurez le développement des ventes de nos solutions d'analyse des eaux pour notre laboratoire basé aux Ulis. A ce titre vos principales missions sont : • Prendre en charge et développer votre portefeuille de clients industriels existants avec le soutien des supports techniques (avant et après-vente)., • Assurer la promotion de votre offre liée au laboratoire d'analyses ;, • Développer votre portefeuille clients par la conquête de parts de marché sur des cibles déjà identifiées ;, • Apporter les conseils techniques permettant de traduire les demandes clients en solutions ;, • Rédiger vos offres techniques en accord avec votre responsable ;, • Suivre les créances et règlements des factures des clients ;, • Reporter à votre manager en temps réel, toute information pouvant avoir un intérêt stratégique pour le laboratoire ;, • Participer à des salons et forums spécialisés. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur Ile de France. Qualifications Titulaire d’une formation Bac+3 en sciences et/ou ingénieur•e scientifique et/ou commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques. Une expérience dans le domaine industriel est nécessaire. Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Avec un goût pour le terrain et le sens du service client, vous êtes très autonome et faite preuve de ténacité et pugnacité. Vous avez une culture du résultat. Susceptible d’utiliser ce poste comme un tremplin de réussite, vous serez un acteur clef pour le développement de l’entreprise. Informations complémentaires Votre futur Package de rémunération ? ☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience. ☑ Une part variable ☑ Des RTT ☑ Un véhicule de fonction ☑ Des tickets restaurant ☑ Une mutuelle d’entreprise ☑ Un comité d'entreprise ( billeterie à tarifs réduits, carte cadeau à Noel, prise en charge d'une partie de la licence sportive...) Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable des Environnements de Travail H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au Responsable immobilier et environnement de travail, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous assurez la gestion et l'entretien des bâtiments (12 000m²), le management de l’équipe interne et le suivi des budgets de l’établissement des Ulis. Vous êtes en relation permanente avec le personnel et les prestataires extérieurs. Vos principales missions incluent : • Assurer l'entretien, la sécurité (des biens et des personnes) ainsi que le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures du bâtiment, • Établir et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement avec le N+1, • Planifier et superviser la maintenance et les travaux neufs ; encadrer les équipes intervenantes (sous-traitants en charge de l'accueil, de la climatisation, du gardiennage, du standard, du courrier, etc.), • Gérer les services généraux (entretien des bâtiments et espaces verts, gestion des systèmes d'incendie et des droits d'accès, en lien avec le service informatique), • Organiser le suivi technique, les contrôles réglementaires, les mises en conformité (du gros outillage, des installations techniques) et assurer la gestion des voitures de fonction (location, suivi, réparations, contrôle, budget, facturation, ...), • Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de vos fonctions, • Manager les équipes allouées aux activités concernées Modalités de travail : • Temps complet, • Astreinte à prévoir Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation technique Bac+2/3 avec une spécialisation en électrotechnique, climatisation, gestion immobilière, mais également maintenance multi-techniques, CVC, maintenance du bâtiment, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans des activités du facility management, services généraux, environnement de travail, • Une première expérience en management, • Polyvalence et de bonnes connaissances en second œuvre du bâtiment et multi-techniques (électricité, plomberie, chaufferie, CVC), • Une habilitation électrique à jour (H0V, B2V, BR), • Connaissance des outils informatiques (Visio, AutoCAD), • Connaissance en CVC et GTB/GTC (Desigo CC), • Force de proposition, rigueur, diplomatie et autonomie Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Data Centre Project Manager Location: Les Ulis, France (On Site) Contract: Full Time | Permanent or FTC Recruiter: Kelly FSP (on behalf of a global leader in IT infrastructure) Kelly FSP is partnering with a leading technology organisation to hire a hands on Data Centre Project Manager who will directly oversee the physical build out, installation, and commissioning of new data centre facilities. This role is not just supervisory. You will be actively onsite, coordinating contractors, guiding Data Centre Technicians (DCTs), and ensuring every stage of construction, installation, and fit out is delivered flawlessly. You will manage everything from rack deployments and cabling installation to LV and tenant fit out integration, ensuring projects meet the highest standards of safety, performance, and operational readiness. If you thrive in a dynamic, high accountability environment and enjoy being physically close to the work on the data hall floor, verifying progress, solving installation issues, and driving delivery, this is the role for you. Key Responsibilities Hands On Delivery and Installation Oversight: • Oversee day to day onsite activities across active data centre construction and installation projects in Les Ulis., • Direct and support Data Centre Technicians (DCTs) during equipment installation, cabling works, rack deployment, and room fit out., • Ensure all build, installation, and commissioning activities adhere to design, safety, and compliance standards. Project Management and Execution: • Lead data centre build projects end to end, from planning and design reviews through construction, installation, testing, and go live., • Develop detailed delivery plans, schedules, and construction milestones., • Monitor onsite progress, resolve installation issues, and keep all teams aligned to timelines and quality expectations. Coordination and Stakeholder Management: • Work closely with Design, Engineering, Construction, and Operations teams to align all project deliverables., • Manage Colo and LV partners, ensuring integration of tenant fit out, power systems, and low voltage solutions., • Communicate updates, risks, and solutions clearly to internal and external stakeholders. Vendor and Contractor Control: • Select, negotiate, and manage third party contractors and installation partners., • Enforce daily onsite accountability, performance standards, and adherence to specifications. Budget, Quality, and Risk Management: • Control project budgets, ensuring financial accuracy and efficient resource allocation., • Identify and mitigate project risks early to maintain schedule and cost control., • Maintain rigorous QA and QC throughout construction, installation, and commissioning phases. Documentation and Handover: • Ensure partners receive all design documentation, method statements, and as built packages., • Oversee ISP circuit coordination and ensure smooth handover to Operations teams. Who You Are: • A hands on project manager who enjoys being onsite and directly involved in day to day installation activities., • Experienced in managing data centre builds, including physical construction, electrical and mechanical installation, cabling, and commissioning., • Skilled at leading and coordinating DCTs and field teams in fast paced technical environments., • Strong technical understanding of modern data centre architecture, LV systems, cabling standards, rack layouts, and infrastructure deployment., • Proven ability to manage complex projects with strict timelines, budgets, and quality benchmarks., • Excellent communication skills with the ability to influence contractors, suppliers, and senior stakeholders., • Proactive, organised, and capable of solving onsite problems before they escalate.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Commercial Product Manager, Imaging Massy, France Are you ready to shape the future of veterinary imaging? As a Commercial Product Manager, you’ll be at the forefront of introducing and promoting cutting-edge imaging solutions across our North cluster. This role blends strategic market insight, competitive intelligence, and innovative training programs to position our products for lasting impact. Working hand-in-hand with sales, key account, and service teams, you’ll provide the vision, knowledge, and tools needed to elevate our market presence and deliver real value to veterinary practices. By aligning commercial strategies with customer needs, you’ll play a pivotal role in business growth, helping advance veterinary imaging and improve the lives of pets across the region. Duties and Responsibilities include: • Conducting market research, competitor analysis and collecting data for voice of customer for imaging (across all modalities)., • Oversee and manage product launches in accordance with product launch guidelines/policies., • Planning and performing stress tests and clinical trials before product launches., • Supporting forecasting for imaging products in alignment with sales directors., • Assisting in the creation of marketing materials and participating in exhibitions and congresses., • Building relationships with key opinion leaders (KOLs) across all modalities., • Supporting key account and corporate teams with product selection, configuration, and competitor analysis., • Providing application training support for sales/application specialists in DR and Ultrasound., • Developing and conducting regular training programs for the sales team and technical product specialists to enhance product knowledge, application skills, and overall performance., • Creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online resources., • Coordinate and support supplier/manufacturer relationships for service and technical product escalations. Experience and Skills: • Veterinary degree or Master’s in Biomedical Engineering; additional imaging certifications (e.g., Small Animal Ultrasound) are an advantage., • Proven experience in veterinary medical imaging, with background in product management, application training, or healthcare., • Solid understanding of imaging modalities (DR, Ultrasound) and their clinical applications., • Strong analytical skills with the ability to conduct competitive analysis, interpret market trends, and support regulatory/clinical trial processes., • Skilled in product launches, exhibitions, supplier management, and developing impactful training programs and marketing materials., • Proficient in MS Office, with excellent presentation, communication, and professional writing skills., • Independent, flexible, and resilient, with strong problem-solving, interpersonal, and conflict-resolution skills., • French and English language skills., • Willingness to travel to Antech sites, exhibitions, congresses, and client engagements. Up to 50% travel. About us Antech is a leader in veterinary diagnostics, driven by our passion for innovation that delivers better animal health outcomes. Our products and services span 90+ reference laboratories around the globe; in-house diagnostic laboratory instruments and consumables, including rapid assay diagnostic products and digital cytology services; local and cloud-based data services; practice information management software and related software and support; veterinary imaging and technology; veterinary professional education and training; and board-certified specialist support services.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un RESPONSABLE D’ACTIVITÉ PLOMBERIE H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : • Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens, • Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV, • En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste, • Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation…, • Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…), • Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Poste en itinérance. Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi. Rémunération :3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience. Avantages : Prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés. Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances, Pro BTP. Profil Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire de 7 ans minimum.

A propos d'Atempo Avec plus de trente ans d’expérience, Atempo est un acteur français majeur dans le domaine de la protection et de la gestion des données : nous aidons des organisations de toutes tailles – des PME aux grands comptes – à sauvegarder, restaurer, archiver et migrer leurs données critiques. Notre ambition : être le leader européen de la « Data Protection » et du « Data Management », en combinant innovation technologique et exigences de souveraineté numérique. Basés en Île-de-France, avec un rayonnement international (Europe, Amérique du Nord, Asie), nous concevons et supportons nos solutions en France afin de garantir la qualité, la fiabilité et la proximité. Votre rôle Vous êtes responsable de la qualité globale des produits livrés par Atempo. Vous définissez et pilotez la stratégie de test et d’assurance qualité afin de garantir la fiabilité, la performance et la conformité des livrables aux exigences de nos clients et aux standards internes. Intégré dans les équipes agiles, vous travaillez au quotidien avec les pôles développement, produit et support, dans une approche collaborative et centrée sur la valeur. Vous êtes le moteur de l’amélioration QA d’Atempo et sous la responsabilité du CTO. Vos responsabilités • Élaborer et maintenir la stratégie qualité., • Définir, communiquer et assurer l'implémentation de la roadmap qualité., • Choisir et mettre en place les méthodologies de test : manuels, automatisés, fonctionnels et non-fonctionnels., • Mettre en place, suivre et communiquer les KPIs., • Encadrer, être à l'écoute, former et faire évoluer l’équipe QA (5 personnes)., • Promouvoir une culture qualité auprès des équipes produit et tech., • Superviser l’exécution des campagnes de test (unitaires, intégration, UAT, performance, sécurité)., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, produit et support pour fluidifier le transfert d’information., • Faciliter l’intégration entre la QA et la CI/CD., • Être en capacité opérationnel et réaliser les mêmes tâches que les ingénieurs QA Atempo Votre profil • 15+ années d'expérience sur l'élaborations, l'implémentation et le reporting de tests automatisés et manuels, • 5+ années d'expérience sur un poste similaire, • Avoir déjà élaboré et mis en place une stratégie de test complexe sur plusieurs équipes., • Capacité à tester les API à l'aide d'outils appropriés, • Maîtrise au moins d'un langage de programmation, dont Python, C ou Perl, • Connaissance d'un framework de test, idéalement RobotFramework, • Capacité à évoluer dans des environnements technique et métier complexes, • Capacité à installer et configurer les OS et 3rd parties : Windows et Linux (MacOS est un plus), • Connaissance d'un outil de versionnage, idéalement Git, • Anglais Technique lecture/écriture, • Expérience en environnement Agile, • Connaissances du SQL, • Familier avec un outil la CI/CD : Jenkins, Squash, … Informations complémentaires • Site : Massy, à côté de la gare RER, • Salaire : 65-80k€, • Télétravail : 2 jours/semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Atempo c’est intégrer une entreprise française à taille humaine, engagée dans la souveraineté numérique et la protection des données à grande échelle. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, où la technologie, la confiance et la collaboration sont au cœur de notre culture. Ce que nous offrons : • Un environnement technologique exigeant et innovant, au service de clients prestigieux dans les secteurs public et privé., • Une culture d’entreprise bienveillante et collaborative, où chacun contribue à des projets à fort impact., • Un rayonnement international, avec des équipes en France, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie., • Des perspectives d’évolution réelles, soutenues par un accompagnement personnalisé et des formations continues., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, avec des dispositifs de télétravail flexibles., • Des avantages attractifs (mutuelle, RTT, etc.)., • Un engagement fort pour un numérique durable et souverain, où chaque collaborateur contribue à des enjeux de société essentiels.

🎯 Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Formateur/rice Contrôle Technique à Massy. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes. 📃 Votre rôle : En tant que Formateur/rice Contrôle Technique, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : • Préparer/animer des formations, • Evaluer les compétences des stagiaires, • Mettre à jour des supports de formation, • Veille réglementaire, suivi des évolutions techniques 🚗 Plus largement, votre mission sera d'animer des formations pour nos clients DEKRA, et notamment notre réseau de partenaires, spécialistes du contrôle technique. Ces interventions auront lieu sur notre site de Massy (91), en Ile-de-France et ponctuellement en France dans nos autres centres de formation. Vous aussi, vous voulez faire partie de l’aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l’occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d’engagement en faveur d’un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. 🙌 Votre profil : Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l’expérience ou les compétences techniques. Votre savoir être : • Vous êtes pédagogue et avez à cœur de transmettre, • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Votre savoir-faire : • Vous avez une expérience en tant que contrôleur technique ou en tant que formateur en mécanique ⭐ Nous vous proposons : • Salaire : entre 35K et 37K€ + 3% variable, • Cadre Horaire 37h + 12 RTT, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l’employeur 60%), • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l’accord en vigueur, • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) 🌱 Et cela, dans une culture d’entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l’intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique RH, un entretien avec le manager opérationnel, un entretien avec la cheffe du pôle. ✅ Convaincu/e ? N’hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l’une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Vous aimez bâtir des relations solides et durables ? Vous avez le goût du business et de la stratégie de partenariat ? En tant que Channels & Partners Manager, vous serez au cœur de la dynamique de croissance, en créant et en développant des relations à fort impact avec nos partenaires stratégiques. Votre mission : faire grandir un écosystème de partenaires performants, générateurs de revenus et d’opportunités commerciales sur votre région, tout en collaborant étroitement avec nos équipes internes. Vos responsabilités : • Développer, gérer et négocier des accords avec un portefeuille de partenaires stratégiques (revendeurs, intégrateurs de systèmes, partenaires technologiques) pour générer des revenus additionnels., • Générer de nouvelles opportunités commerciales et un pipeline solide grâce à des initiatives partenaires et des démarches de vente collaboratives., • Impliquer et animer votre réseau de partenaires via des revues business régulières, des campagnes de co-marketing et des programmes de formation (commerciale, technique, opérationnelle)., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (AE, KAM) pour partager les opportunités et accélérer la conclusion des affaires., • Piloter la performance : suivre et prévoir le pipeline, les conversions et les réservations, tout en mettant en œuvre des plans d’action correctifs si nécessaire., • Représenter l’entreprise lors d’événements, de forums stratégiques et de rencontres partenaires, pour renforcer les relations et la visibilité de la marque. Ce que nous recherchons : Vous êtes un professionnel expérimenté, doté d’un excellent sens du relationnel et d’une véritable culture business. Vous savez piloter un portefeuille stratégique, faire grandir vos partenaires et naviguer dans des environnements complexes où la collaboration est clé. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique, au cœur du développement de notre écosystème partenaires., • Une culture de l’excellence et de la collaboration., • L’opportunité de laisser votre empreinte dans une entreprise ambitieuse.

Au sein de l’Institut de Recherche sur les Lois Fondamentales de l’Univers (IRFU), vous intégrerez le Département des Accélérateurs, de Cryogénie et de Magnétisme (DACM), et rejoindrez l’équipe du Laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais (LCSE), situé sur le site de Saclay (Essonne, 91). Le LCSE regroupe une quinzaine d’ingénieurs chercheurs et une dizaine de techniciens spécialisés dans la conception, la réalisation et l’exploitation de systèmes cryogéniques d’envergure, au service des grands projets scientifiques du CEA et de ses partenaires. Vous êtes passionné par la cryogénie, la thermodynamique appliquée et le pilotage d’équipes techniques et scientifiques ? Rejoignez le Département des Accélérateurs, de Cryogénie et de Magnétisme (DACM) de l’IRFU en tant que Chef de laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais (H/F) en CDI, et participez à la conduite de projets scientifiques et technologiques d’excellence au cœur du site de Saclay ! En tant que Chef de laboratoire Cryogénie et Stations d’Essais, vos principales missions seront : • Manager et animer le laboratoire LCSE, composé d’une équipe d’ingénieurs-chercheurs et de techniciens (gestion des ressources, plan de charge, formations, entretiens, etc.)., • Définir et piloter la feuille de route R&D du laboratoire en lien avec les projets du département., • Participer à la conception et à la mise en œuvre de systèmes cryogéniques complexes pour les programmes scientifiques de l’IRFU., • Représenter le département dans les comités nationaux et internationaux liés à la cryogénie et contribuer activement aux échanges scientifiques et technologiques., • Assurer la coordination entre les équipes techniques, les ingénieurs projet et les autres laboratoires du DACM. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat en physique, cryogénie, thermique ou mécanique des fluides. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conception, la réalisation et l’exploitation de systèmes cryogéniques, ainsi que de plusieurs années en management d’équipe. 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? …. En rejoignant l’IRFU, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant, au sein d’un institut reconnu internationalement pour l’excellence de ses réalisations scientifiques et technologiques. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent aussi vous séduire : • Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal., • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière., • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, facilité par des possibilités de télétravail., • Un comité d’entreprise riche en avantages sociaux, culturels et sportifs., • Des avantages pratiques : restaurant d’entreprise, prise en charge des transports à 75 %, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore., • Un cadre de travail privilégié sur le plateau de Saclay, au cœur d’un site scientifique d’excellence. 🚀 Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vos missions principales : • Piloter et organiser les flux logistiques et le stockage conformément aux exigences de qualité et de sécurité., • Assurer également l’excellence des flux de marchandises et le respect scrupuleux des procédures internes, tout en pilotant l’amélioration continue des processus., • Déployer et suivre la politique de performance logistique, • Maintenir des relations de qualité avec les clients internes et les fournisseurs, • Gérer et manager les équipes du Warehouse Vos responsabilités spécifiques : Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage • Superviser l’ensemble des opérations logistiques : réception, expédition, livraison et stockage, en veillant à l’adéquation des ressources humaines et matérielles., • Optimiser l’utilisation des surfaces de stockage et garantir un rangement efficace., • Assurer la fiabilité et la traçabilité des mouvements de stock (entrées, sorties, retours, flux internes), notamment via les inventaires et l’approvisionnement., • Gérer les flux spécifiques liés à la sous-traitance et aux retours produits., • Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et hygiène, notamment pour les matières dangereuses, et garantir le bon entretien des équipements., • Piloter la gestion des déchets dans une démarche de développement durable., • Collaborer avec les services internes pour assurer la conformité des opérations de logistique internationale (douanes, transport)., • Anticiper les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et les soumettre à la validation de la hiérarchie., • Être garant de la documentation interne (procédures, instructions) et de son application., • Définir et suivre les indicateurs de performance logistique pour détecter les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives. (Tels que taux de service, taux d’erreurs ; etc…), • Garantir l’atteinte des objectifs Qualité liés à l’activité., • Assurer le traitement efficace des réclamations et des demandes internes., • Sélectionner et négocier avec les prestataires logistiques (transporteurs, transitaires…)., • Encadrer, animer et développer l’équipe logistique, en favorisant la motivation et la montée en compétences., • Organiser la répartition des tâches selon les priorités et les délais., • Garantir la continuité d’activité en cas d’absence, en s’appuyant sur les coordinateurs., • Organiser des réunions régulières pour assurer le bon fonctionnement opérationnel et l’alignement des équipes., • Participer aux recrutements, aux évaluations annuelles, et à la gestion des compétences de l’équipe logistique, • Accompagner les managers intermédiaires dans leur montée en compétences et leur autonomie. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP, Excel, TMS)., • Connaissances solides en gestion des flux, transport et douane., • Compréhension des normes de sécurité, qualité et environnement (ISO, HSE). Compétences managériales : • Leadership et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire., • Gestion des priorités, communication transversale, accompagnement du changement. Compétences comportementales : • Rigueur, réactivité, sens du service et de la performance., • Esprit analytique et orientation résultats. Langues : • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Conditions de travail: • Poste basé sur site logistique – 11000 M2 (activité majoritairement en entrepôt)., • Horaires : journée., • Équipements : EPI obligatoires, • Environnement : bruit modéré, activité physique occasionnelle (port de charge léger). On fera une bonne équipe si vous possédez… • Formation : Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Expérience : Minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, logistique ou distribution., • Outils : Maîtrise de SAP ou équivalent ERP, Excel avancé., • Certifications appréciées : CACES 5 Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Chez Fisher & Paykel Healthcare nous garantissont l'égalité des chances, et toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

En tant que Leader Homologation machines agricoles et véhicules industriels, vous serez membre du service multi-marchés, composé de 15 personnes, au sein de la division Homologation France. Votre principale responsabilité sera de gérer les demandes d’homologation complexes de sécurité passive en lien avec les structures de véhicules, en supervisant l’ensemble du processus, depuis la demande initiale du client jusqu’à la soumission finale aux autorités. Vos principales responsabilités sont les suivantes: • Prendre en charge et effectuer une analyse approfondie des dossiers d’homologation pour les véhicules agricoles (ROPS/FOPS) et industriels (règlementations R14/16/17), y compris les carrosseries, les conversions, les véhicules spéciaux, les véhicules lourds et les véhicules de transport public, • Assurer une relation permanente avec le client et participer aux phases de négociation technique., • Accompagner le client dans le processus homologation des véhicules, • Définir et formaliser le programme d'essai et/ou d'inspection, • Superviser les campagnes d'essais et des inspections (évaluation des moyens et suivi des essais) chez le client, dans les laboratoires d'UTAC ou dans les installations des sous-traitants, • Recueillir et analyser les résultats d'essais et d'inspection en établissant des rapports détaillés d'essais et d'homologation., • Rédiger, le cas échéant, les dossiers constructeurs, • Assurer un reporting régulier auprès de votre manager, en fournissant des mises à jour sur l'état d'avancement des projets en cours, • Identifier et proposer de manière proactive des solutions pour améliorer les techniques, les procédures internes, la qualité des rendus afin d'accroitre l'efficacité du Département Homologation, • Maitriser les réglementations, • Contribuer à l'élaboration de nouveaux référentiels (procédures, process, etc.), • Entretenir des relations avec l'administration et assurer le suivi. QUALIFICATIONS : Formation et expérience : • Bac+5 en ingénierie ou dans un domaine connexe, avec 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité passive ou de l'homologation des véhicules., • Bac+2/3 et justifiant d'au moins 10 ans d'expérience confirmée dans des projets automobiles pertinents Expertise technique : • Connaissance approfondie des véhicules agricoles ou industriels serait appréciée., • Compréhension approfondie des processus d'homologation et des réglementations. Compétences essentielles : • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale., • Capacité avérée à hiérarchiser efficacement les priorités dans un environnement contraint.