Trabajos gestionnaire de paie en GrenobleCrear alertas

Comptable & gestionnaire de paie en fin d'année. En lien direct avec la Dirigeante, vous assurez la gestion comptable, financière, sociale et administrative des différentes entités du groupe. Collaborer avec le cabinet d'expertise comptable pour les clôtures annuelles et la liasse fiscale.

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Grenoble (38) - 30-32K brut annuel - paie, contrats, social, proximité. La division pôle social d'Adsearch Isère recherche pour son client, un cabinet à taille humaine (12 personnes), dynamique et convivial, spécialisé dans l'accompagnement social des

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement

Lieu: Levallois-Perret (92)Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 500 paies, au sein d'une équipe paie et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe Paie:Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paieRéaliser les contrôles de paieTraiter la paie dans le

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Processus de recrutementÉchange téléphonique de 10 minutesEntretien de 25 minutesCet

Si vous nous rejoignez dans cette aventure, vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative des embauches (constitution des dossiers, formalités d’entrée, intégration) - Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (arrêts de travail, transp

Prêt(e) à vivre l’expérience KIKO MILANO ?Vos principales MissionsRattaché(e) au Département Administration du Personnel et Paie, vous serez en charge de la réalisation de l’ensemble du processus de paie et des dossiers du personnel de magasins de plusieurs régions (environ 330 salariés)

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiersdans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille soc

Notre mission ? Vous accompagner vers la réussite de votre diplôme tout en vous propulsant au cœur du centre de gestion régional de notre entreprise partenaire, un groupe leader de l'intérim !Vos missions en entreprise :Au sein du centre de gestion de la direction régionale sud-ouest, vous ass

Profil recherchéFormation de niveau Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité / Titre professionnel Gestionnaire de paieVous disposez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaireUne expérience en cabinet comptable, profil adaptable est fortement appr�

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau bac +2 au b

Concrètement, vous intervenez sur :La gestion complète de la paie de votre portefeuille ; La production et le contrôle des bulletins de salaire ; Les déclarations sociales et DSN ; La gestion des entrées et sorties des salariés ; Les éléments courants liés à l’administration du perso

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront : Établissement des bulletins de paie

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION Établissement : école partenaire (Distanciel) Durée : 12 à 24 mois Formation : Bac+2 : Assistant ressources humaines Bac+3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines Bac+5 : Mastère Management en ress

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expérience : 3 ans en gestion de paie Appétences : Aisance avec les SIRH, l’automatisation et la dématérialisation Outils : Maîtrise de l’outil Silaé appréciée Soft skil

Vos missions Intégré(e) à l’équipe Paie, vous interviendrez principalement sur : La gestion des Accidents du Travail (AT) La relation avec la CPAM La gestion de la subrogation Le lien avec la comptabilité Le traitement et le suivi des dossiers liés aux absences maladie 📅 Conditions de la

Vos responsabilités Vous gérez de manière autonome un portefeuille d’environ 350 paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat,

Vous prenez en charge le portefeuille de paies de l'agence au sein de notre pôle social avec une gestionnaire de paie expérimentée et une gestionnaire de paie en alternance. Le processus de recrutement : Vous postulez Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par télépho

Rythme d’alternance : défini par l’entreprise Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif Préparer et saisir les éléme

Une entreprise engagée : EKIUM est signataire des chartes de l’ingénierie pour le climat et la mixité 💬 Un management de proximité 🏢 Télétravail possible selon la mission effectuée 😊 Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap 💥 Des collègues pa

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage - 13 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Élaborer les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions R

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d' ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en R essources Humaines de niveau bac +2 a

Enjeux du poste Le Groupe Koesio crée son centre de paie interne afin de centraliser et d’internaliser la paie de l’ensemble de ses filiales. Poste basé à Valence Pour Koesio Groupe Poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2026 🌍 Rejoignez Koesio, groupe européen de 4 500 collabora

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Villeurbanne. Le poste implique la gestion autonome d'un portefeuille clients, l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable d'un portefeuille de 300 paies multi-conventions, DSN et administration du personnel.

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherche pour cabinet d'expertise comptable pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients.

Le gestionnaire de paie gère le cycle de la paie, collecte et contrôle les éléments variables, produit les bulletins de paie, gère les DSN et les arrêts de travail.

Gestionnaire de paie rattaché à la responsable RH, responsable de l'élaboration et du contrôle des bulletins de paie, des déclarations sociales et de l'accompagnement des collaborateurs.

Nous recherchons un gestionnaire de paie pour un cabinet situé à Tours. Vos missions incluent la gestion complète de la paie, le suivi des dossiers clients, et l'interface avec les organismes sociaux.

Participer à la mise en oeuvre des procédures RH et au suivi des dossiers employésAider à la préparation et à l'animation des réunions et formations internesContribuer au processus de recrutement (sélection de CVs, organisation d'interviews, etc. Description du poste : Dans le cadre

Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie, gestion DSN, dossiers du personnel et soldes de tout compte. Gestionnaire de paie pour une marque de prêt-à-porter.

Recherche d'un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable au Mans. Offre un environnement attractif avec télétravail, une rémunération attractive et des missions variées.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet comptable à Agen. Production de bulletins de paie, déclarations sociales et conseil client. Environnement de travail stable et équilibré.

Rejoignez un cabinet comptable en évolution à Libourne pour un poste de gestionnaire de paie en CDI. Vous gérerez un portefeuille varié, ferez les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Assurer la collecte et le traitement des données de paie, établir les bulletins, gérer les déclarations sociales et la veille réglementaire.

Gestion autonome de 300 à 500 paies, incluant DSN, calculs de STC, indemnités, gestion des temps et épargne salariale. Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission de 9 mois à Étampes.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales, et les aspects administratifs liés aux ressources humaines.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise d'aménagement paysager, responsable de la paie complète pour plusieurs territoires, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille de paie multiconventions, formalités administratives, DSN, contrôle GTA et bulletins, et sorties du personnel.

Gestionnaire de paie pour une coopérative agricole, responsable de la paie pour environ 300 bulletins, du suivi du temps de travail et de la conformité sociale.

Gestionnaire de paie et administration du personnel recherché à Nantes pour gérer la paie et les aspects RH d'environ 50 salariés.

Gestionnaire de paie en cabinet comptable avec un portefeuille multi-conventions, responsable des bulletins de paie, DSN, contrats et conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, des déclarations sociales, de la gestion des entrées/sorties et du conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients variés, de la production des paies (350/mois) à l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie avec une expérience d'au moins 2 ans, maîtrise de ADP Decidium, pour gérer 350-500 bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrôles paie.