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DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

Responsable du Développement Foncier Confirmé H/F – Grenoble (38) CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Rejoignez un promoteur indépendant à forte implantation régionale Depuis plus de 30 ans, notre groupe familial développe des opérations immobilières ambitieuses au cœur des territoires, avec une présence forte dans 5 grandes régions françaises. Spécialisés principalement dans le logement collectif, nous réalisons également des opérations mixtes associant logements, tertiaire, restructuration et réhabilitation. La taille humaine de notre groupe nous permet de conjuguer réactivité, autonomie et exigence qualitative dans chacun de nos projets. Dans le cadre du développement soutenu de notre activité en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Foncier Confirmé(e) basé(e) à Grenoble afin d’accélérer notre croissance sur le territoire couvert par l’agence : 05/38/73/74/Pays de Gex. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du Développement Foncier, vous prenez en charge l’identification et le développement d’opportunités foncières sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter activement des opportunités foncières sur des secteurs ciblés, • Détecter les potentiels de valorisation et de densification des terrains, • Réaliser les études de faisabilité urbaines, réglementaires et économiques, • Analyser les documents d’urbanisme (PLU, zonages, servitudes, OAP…), • Constituer et développer un réseau local d’apporteurs d’affaires et de partenaires :, • collectivités, propriétaires fonciers, architectes, géomètres, aménageurs, notaires, agents immobiliers…, • Assurer les prises de contact, rendez-vous propriétaires et négociations foncières, • Participer au montage des opérations en lien avec les équipes internes, • Effectuer une veille permanente du marché immobilier local et des évolutions urbaines du territoire Profil recherché Nous recherchons un professionnel du développement foncier disposant d’une réelle connaissance du marché immobilier régional et d’une capacité à créer des opportunités dans un environnement concurrentiel Formation • Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, aménagement, architecture ou école de commerce spécialisée Expérience • Expérience significative de plusieurs années en développement foncier chez un promoteur immobilier, aménageur ou acteur de l’immobilier, • Maîtrise des mécanismes de prospection foncière et des règles d’urbanisme, • Bonne compréhension des enjeux techniques, urbains et économiques d’une opération immobilière Qualités recherchées • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Forte autonomie et tempérament commercial, • Capacité d’analyse et esprit d’initiative, • Persévérance, réactivité et culture du résultat, • Sensibilité à la qualité architecturale et à l’intégration urbaine des projets Compétences complémentaires • Maîtrise du Pack Office, • Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe indépendant et reconnu à taille humaine, • Une forte autonomie dans le développement de votre secteur, • Des circuits de décision courts, • Des projets variés et qualitatifs (plaine, montagne), • Un marché dynamique à fort potentiel de développement Localisation Grenoble (38) Candidature Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, dans le respect de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Solenciel est une association à but non lucratif qui accompagne les personnes ayant connu des parcours de prostitution, notamment les victimes de traite, vers une reconstruction durable par l’accès à un emploi digne. Les salariés en insertion réalisent des prestations de nettoyage écologique, principalement dans des hôtels et des bureaux. L’association, présente à Grenoble, Lyon, Nantes, Nanterre et Toulouse, développe une approche globale : activité économique, accompagnement social et accompagnement professionnel. Depuis 2017, plus de 150 personnes, en grande partie des femmes, ont été accompagnées dans leur reconstruction et ont pu s’engager dans une nouvelle vie choisie. L’antenne de Grenoble est reconnue Entreprise d’Insertion depuis janvier 2023 et membre actif de la commission départementale de lutte contre la prostitution. Vous serez amené à travailler au sein du pôle accompagnement socioprofessionnel, en étroite collaboration avec l’assistante de service social. Vous serez également en lien avec la responsable de l’activité économique de Grenoble, ainsi qu’avec les travailleurs sociaux des autres antennes de Solenciel. Pour découvrir l’expérience de nos bénéficiaires à Solenciel: https://www.youtube.com/watch?v=WF6bi385_4Y { Missions } Accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion • Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des salariés en insertion., • Réaliser les diagnostics socioprofessionnels et co-construire les parcours d’insertion., • Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel (formation, PMSMP, enquêtes métiers, recherche d’emploi)., • Gérer les session de formation d’'apprentissage du français et des formations qualifiantes métiers, sur le temps de travail., • Animer des ateliers collectifs favorisant l’accès à l’emploi et le développement des compétences, en lien avec le service civique et la communauté des bénévoles., • Identifier les freins à l’emploi et mobiliser les ressources adaptées en lien avec l’assistante sociale., • Assurer la sortie vers l’emploi ou la formation. Travail en équipe et accompagnement terrain • Participer aux réunions d’équipe et à la coordination des parcours., • Travailler en étroite collaboration avec l’assistante de service social et la responsable d’activité économique., • Assurer une présence régulière sur les lieux d’intervention afin d’observer et d’accompagner la progression des salariés., • Soutenir l’encadrante technique dans certaines situations nécessitant un accompagnement socio-professionnel., • Participer aux réunions d’équipe et à la coordination des parcours. Développement partenarial et vie de l'antenne • Développer les relations avec les entreprises, organismes de formation et acteurs de l’insertion du territoire., • Coordonner les PMSMP, stages et actions de formation., • Participer à l’animation de la vie collective de l’antenne., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques d’accompagnement., • Assurer le suivi des indicateurs dans le cadre de l’agrément SIAE et les liens avec la DDETS. { Profil recherché } • Titre de CIP ou diplôme équivalent en travail social, accompagnement professionnel, psychologie…., • Expérience réussie en accompagnement socioprofessionnel et/ou en insertion par l’activité économique (IAE), connaissance des contraintes d’accompagnement propre à une entreprise d’insertion., • Sensibilité aux problématiques liées à la prostitution et aux violences faites aux femmes., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, suite collaborative…). { Compétences souhaitées } • Motivé(e), impliqué(e), ayant à cœur l’objet social de Solenciel, • Autonomie dans la gestion de son temps, de ses priorités et la prise de décisions, • Très bonnes qualités relationnelles, d’écoute, de discernement et de médiation., • Appétence pour le travail de terrain et la co-construction pluridisciplinaire., • Capacité d’innovation, être force de proposition, gestion de projet, • Anglais obligatoire (niveau intermédiaire) { Conditions du poste } • Lieu de travail : Solenciel Grenoble – 6 rue Barginet, 38000 Grenoble, • Prise de poste : juillet 2026, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 2000 à 2400€ brut mensuel selon expérience, • Déplacements occasionnels sur les lieux d’intervention

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert IARD en association pour notre agence de Grenoble (38) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions en assurances dommages, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en assurance IARD sur le marché des professionnels, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

Cuisinier / Chef de cuisine H/F CDI / 2 600€ brut mensuel / Grenoble centre Après notre première réussite entrepreneuriale avec Pop's : bar éphémère & atelier cocktail pour évènement, NokNok est la suite logique pour nous. Un lieu physique en connexion avec l'événementiel pour affirmer nos convictions et impacter durablement le territoire de Grenoble que nous adorons. Vous avez une expérience confirmée en cuisine et souhaitez vous offrir une nouvelle aventure avec des professionnels dynamiques ? Rejoignez-nous chez NokNok ! NokNok, c'est bien plus qu'un Restaurant/Bar à la mode qui vient d'ouvrir. Nous avons imaginé un lieu de vie autour de nos 2 passions : la food & les cocktails. Ce lieu unique dans le centre de Grenoble est ouvert toute la journée et propose une ambiance conviviale & chaleureuse. Missions Faire plaisir aux clients en travaillant des produits frais avec des producteurs locaux en proposant une carte réduite et qui évolue régulièrement : • Midi : 2 entrées / 3 plats / 2 desserts avec un panier moyen autour de 25€ à destination des professionnels., • Soir : finger food, cuisine du monde, plat à partager avec les supers cocktails de la maison à destination des jeunes actifs grenoblois., • WE : brunch Constituer & manager une petite équipe venant vous seconder dans un environnement agréable : • Cuisine ouverte sur la salle : four mixte dernière génération, piano, plaques, plancha, grill..., • Objectif couvert moyen : entre 30 & 40 par service, • Capacité d'accueil : 100 couverts max permettant une privatisation Vous évoluez dans un cadre de travail avec une grande liberté d’action et êtes le garant de la traçabilité des produits et des normes d'hygiène. Profil • Vous avez minimum 3 ans d'expérience en cuisine en tant que chef cuisinier, chef de partie ou second de cuisine, • Vous souhaitez évoluer dans un restaurant qui sort de la cuisine traditionnelle, • Vous êtes autonome, rigoureux opérationnellement et souhaitez participer activement à la construction du restaurant/bar le plus sympa de Grenoble. Ce que nous proposons Un CDI à pourvoir dès aujourd'hui • 39h hebdomadaire du mardi au samedi avec 2 jours de repos consécutifs, • Amplitude horaire : entre 15h & 23h, • Rémunération : 2 600€ brut mensuel, • Un intéressement sur le chiffre d'affaires est possible en cas de performance Vous rejoignez une équipe soudée où chacun apporte sa pierre à l'édifice : • Nathan : manager du restaurant & responsable du service, • Titouan : associé gérant en charge de toute la partie back office, • Corentin : responsable bar & mixologue Nous sommes reconnus pour notre satisfaction client et notre capacité à féderer une équipe engagée. Rejoignez-nous !

📍 Localisation : Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France 📄Contrat : CDI | Temps plein 🎯Département : Energie ALTEN est un groupe qui s’attache à la personnalité de ses collaborateurs autant qu’à ses compétences. En région Rhône-Alpes, et plus précisément Grenoble, c’est : • Une agence en perpétuelle évolution, où l’intelligence collective est un levier de performance majeur, • Un environnement stimulant et agile où l’esprit entrepreneurial et la proximité entre les équipes sont des facteurs clés de réussite,, • Un cocktail de collaborateurs passionnés par leur métier, qui donnent du sens à tous nos projets. Vous êtes intéressé(e) par différents secteurs et êtes un(e) passionné(e) de la région Rhône-Alpes (et de ses montagnes), venez relever avec nous de nouveaux défis dans un environnement dynamique ! 🚀 Votre mission Dans le cadre d’un projet pour un client du secteur hydraulique, l’équipe cartographie intègre les réseaux géoréférencés à l’issue des détections patrimoniales dans le respect de la règlementation anti-endommagement. La mission principale est le développement d’une application web SIG pour visualiser les réseaux du client et automatiser la génération de plans de réponse aux DT-DICT. Vos missions seront de : • Mettre en application le process de cartographie, • Réalisation de la pré-collecte bureau avec recherche des ouvrages dans les bases de données (schémas, profils en long et en travers, plans historiques, …), • Collecte des ouvrages sur site, • Planification et organisation des interventions terrain, • Visite technique sur site avec les géomètres et suivi téléphonique quotidien de la détection, • Contrôle du plan, cartographie et validation des données avec les différents acteurs, • Intégration des plans en base de données, • Animation des réunions avec les exploitants et le porteur du projet de géodétection au sein de chaque unité, • Gestion de l'ensemble de l'activité de la zone géographiques attribuée, • Analyser et maîtriser la règlementation et les dossiers techniques, • Participer à l'amélioration continue de l’application, • Déplacements fréquents et dans toute la France. 🎓 Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 et avez une première expérience en cartographie. Vous connaissez les logiciels ArcGIS Enterprises (Arcmap ou ArcGIS Pro, ArcGIS Port, PG Admin) ou QGis/Geoserver. Vous avez géré différents flux de données cartographiques (WMS, WMTS, Tuiles vectorielles). Vous comprenez les langages de programmation en SQL, Python. Vous êtes intéressé par les problématiques d’aménagement du territoire et faîtes preuve d’autonomie, de curiosité et de rigueur.

Ingénieur systèmes linux/kubernetes F/H A propos de l'entreprise Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction. Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche pour son client spécialiste de la distribution des matériaux de construction , un Ingénieur systèmes Linux / Kubernetes H/F en CDI. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un management à l'écoute basé sur la confiance et la flexibilité, • Un groupe d’envergure (7300 collaborateurs) reconnu sur son territoire et détenu en majorité par ses salariés actionnaires, • Une équipe multidisciplinaire soudée et expérimentée, avec une forte expertise technique Description du poste Contexte du recrutement Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au responsable Infra serveur et en lien étroit avec l'ensemble des administrateurs/ingénieurs système et réseaux du Groupe. L’ingénieur linux a pour mission d’assurer la sécurité et le bon fonctionnement continu des systèmes et environnements IT. Cela inclut le maintien opérationnel des environnements serveurs Linux et Kubernetes, en veillant à leur mise à jour régulière et à l’application des politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes • 📝 Maintien opérationnel des environnements serveurs Linux/Kubernetes : assurer leur disponibilité, appliquer les mises à jour régulières et garantir la conformité avec les politiques de sécurité définies par le RSSI et le Responsable Infra Serveurs, • 💻 Durcissement des systèmes et infrastructures : appliquer les correctifs, configurer les environnements selon les standards desécurité, gérer les vulnérabilités et renforcer les contrôles d'accès, • ↔ Collaboration & communication : travailler en étroite relation avec les équipes IT, Dev, sécurité et infrastructure pour aligner les actions et diffuser les bonnes pratiques, • 👀Automatisation & intégration sécurisée : intégrer les bonnes pratiques DevOps et SecOps dans les pipelines CI/CD, afin de sécuriser les développements et les déploiements dès leur conception. Date de démarrage ASAP Profil recherché Expérience et Formation • De formation universitaire Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d’ingénieur, université), vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en administration systèmes Linux et en sécurité opérationnelle Compétences techniques : • Vous avez une solide expérience des environnements Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu ou équivalent) ;, • Vous avez une maîtrise avancée de Kubernetes et dans la sécurisation des environnements conteneurisés (RBAC, network policies, secrets management) ;, • Un connaissance du clustering Mysql est un atout majeur ;, • Une connaissance des solutions Vmware Tanzu sera un plus ;, • Des notions des bonnes pratiques SecOps (monitoring, durcissement, gestion des vulnérabilités, détection/réponse aux incidents) et une maîtrise des outils et des solutions de supervision (Centreon, Grafana …) sont également un plus Compétences comportementales : • Autonome, • Proactif, • Team player Déplacements à prévoir : Non Conditions proposées : • Rémunération proposée : selon profil, • Télétravail : 2 jours / semaine flexibles, • Avantages : mutuelle, CE, intéressement, primes individuelles sur objectif, primes de Noël & vacances Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dèsmaintenant !

Description de l'entreprise 2A Distribution, une entreprise familiale créée en 1997, est spécialisée dans le vitrage automobile et l'outillage. Actif sur tout le territoire français, 2A Distribution assure des livraisons rapides et fiables. Rejoindre notre équipe, c’est participer au développement d’une société dynamique et reconnue pour son expertise. Description du poste Nous recherchons un.e Chargé.e de clientèle pour rejoindre notre équipe à Pont de Claix (Près de Grenoble) à temps plein. Dans ce poste, vous serez chargé.e de gérer les demandes clients en assurant un service de haute qualité. Vous identifieriez les besoins des clients, proposerez des solutions adaptées et veillerez à la satisfaction client à chaque étape. Vous contribuerez également à la gestion des commandes et au suivi des livraisons. Profil Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un environnement de service clientèle (téléphone, web), ou SAV, ou transport ou vous connaissez l'univers garage/carrosserie Débutant accepté(e) (formation assurée) Vous êtes organisé(e), méthodique, à l'écoute et avec un esprit de solidarité et d'entraide : lancez vous et venez nous rejoindre ! Poste base 35h/semaine (Possibilité 30H), CDI Rémunération évolutive par la suite. Au travers aussi de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’entreprise Notre client conçoit et fabrique des systèmes de traitement et de recyclage des effluents industriels. Chaque installation est pensée sur mesure, en intégrant des technologies adaptées aux contraintes du site, aux objectifs de dépollution et à la configuration des bâtiments existants. Les solutions proposées reposent sur une combinaison de procédés de traitement et de recyclage des effluents, plus particulièrement à base d’oxydation avancée. Elles sont conçues pour maximiser la performance environnementale tout en optimisant les coûts d’exploitation. Acteur engagé dans l’innovation au service de la transition écologique, l’entreprise développe des projets complexes dans des secteurs industriels variés. Nous recherchons pour l’entreprise un(e) Ingénieur technico-commercial (H/F). Mission sDans le cadre du développement commercial et de la structuration des activités de vente, vos missions si vous rejoignez l'équipe :Compréhension produit et interface techniqu • eTravailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour comprendre les technologies, leurs applications et performance, • sVulgariser les solutions techniques auprès des clients industriel sStratégie de déploiement et ciblag • eIdentifier les cibles prioritaires et construire le plan de déploiement opérationne, • lStructurer l'approche commerciale en cohérence avec les objectifs stratégique sPrescription et développement de partenariat • sMonter un plan de prescription pour faire connaître les technologies auprès des industriel, • sDévelopper des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du secteur environnemental et traitement de l'ea uDéveloppement des ventes et cycle proje • tDévelopper les ventes sur les technologies matures à destination des clients industriel, • sAccompagner le cycle complet du projet : étude, pilote, mise en place des équipements, suivi et maintenanc, • eReprésenter l’entreprise lors de forums, pôles de compétitivité et événements sectoriel s Prof • ilFormation Bac+5 : école d’ingénieur, Master scientifique/technique ou école de commerce à forte orientation technique (pas de préférence, l’essentiel étant la capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques, • ).Expérience confirmée en vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement sur mesure, avec capacité à gérer de grosses ventes (projets CAPEX, cycles longs) et bonne connaissance du milieu industriel et des partenariats associé, • s.Une expérience dans le secteur de l’environnement est appréciée ; anglais courant requis (contexte international, • ).Poste à forte autonomie, avec déplacements fréquents sur le territoire national (~50 % du temps); proximité requise avec Valence (présence ~1×/semaine) pour les interactions avec les équipes techniques Salaire : 50-65K annuel brut

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence H/F basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@emmanuelroche@cedricbetton Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur : https://youtu.be/2vl-pzR3eUQ

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