Offres territoire à SassenageCréer des alertes d'emploi

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Au cœur des Alpes, l’agence de Grenoble s’intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique. Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie, • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus, • Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner, • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ; Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement et êtes tourné objectifs ; Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ; N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Ressources Conseil, recherche pour son client, spécialiste des Equipements et Solutions Outdoor & Voyages, filiale d’un groupe suisse leader sur son segment : RESPONSABLE COMMERCIAL SANTE & PHARMACIE H/F Pharmacies / Répartiteurs / Grands Comptes CDI Grenoble (38) La filiale française poursuit depuis plusieurs années une stratégie de développement ambitieuse. Structurée autour d’un portefeuille de marques reconnues et d’une équipe resserrée de collaborateurs experts de leur marché (environ 15 personnes), l’entreprise propose un assortiment complet de produits et solutions dédiés aux univers Outdoor, Bivouac & Voyages, dans des contextes civils comme militaires. MISSION Rattaché(e) au Directeur de la filiale France, vous prenez la responsabilité du développement commercial et de l’animation du réseau Santé/Pharmacie sur le territoire national. Vous intervenez auprès de l’ensemble des canaux de distribution : comptes clefs, répartiteurs pharmaceutiques, groupements de pharmacies et réseaux retail spécialisés. Dans ce rôle central, vous animez et coordonnez une quarantaine de représentants officine répartis sur l’ensemble du territoire national. Vous assurez également la gestion directe des comptes situés hors métropole (DROM-COM). Au-delà du développement commercial, cette fonction requiert une forte capacité de structuration, de pilotage et d’organisation afin d’assurer un suivi rigoureux de l’activité et des performances commerciales. Vos principales missions seront les suivantes : • Déployer la stratégie commerciale France et piloter les actions de développement sur l’ensemble des canaux de distribution ;, • Définir les priorités commerciales et coordonner les plans d’actions avec la Direction et les équipes Marketing ;, • Assurer le développement du chiffre d’affaires, le suivi des performances et l’animation du réseau d’agents commerciaux ;, • Développer et fidéliser les comptes clefs, répartiteurs, groupements et partenaires stratégiques ;, • Optimiser la présence des produits et garantir la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;, • Structurer, organiser et assurer un suivi rigoureux de l’activité commerciale au travers de tableaux de bord et KPI ;, • Assurer une remontée qualitative des informations marché et concurrence ;, • Former, accompagner et coordonner les partenaires commerciaux sur le terrain ;, • Participer aux réunions siège/terrain ainsi qu’aux salons professionnels. Dans le cadre de vos fonctions, vous échangez régulièrement avec les différents référents métiers du groupe ainsi qu’avec les partenaires commerciaux et industriels basés principalement en Europe et en Asie. PROFIL & COMPETENCES De formation supérieure (École de Commerce, École d’Ingénieur ou Université), vous possédez une bonne connaissance des circuits de distribution Santé/Pharmacie et notamment de l’environnement officinal, indispensable pour réussir dans cette fonction nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national. Professionnel(le) expérimenté(e), vous disposez d’une solide expérience dans le développement et le pilotage commercial de réseaux Santé/Pharmacie. Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction impliquant l’animation de réseaux de distribution, de comptes clefs ou de forces de vente indirectes à l’échelle nationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament développeur, votre capacité à structurer une activité et à coordonner des interlocuteurs multiples afin d’assurer un suivi rigoureux des actions engagées permettant l’atteinte des objectifs tant individuels que collectifs. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • 45 à 50 K€ brut annuel fixe selon expérience + variable cible de 15 à 20 %., • Véhicule de fonction (berline 5 places) ; PC portable et téléphone mobile., • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national (4 à 5 déplacements par mois selon les priorités).

Faites le choix de devenir indépendant chez Foncia ! /ph3Mission /h3pFoncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambiti

Une entreprise de paysagisme recherche un Directeur de Territoire pour gérer les ressources humaines, atteindre des objectifs économiques et superviser les chantiers.

Responsable de Territoire Adjoint : un rôle stratégique en binôme avec le Responsable de Territoire, permettant de piloter un périmètre complet (gestion locative et technique), de développer une vision globale du territoire et de renforcer ses compétences managériales dans un cadre de confia

Fiche métier : Directeur de Territoire h/f /h3 h3Zoom sur le métier de Directeur de Territoire /h3 pC’est sous l’autorité du Directeur de zone que le Directeur de Territoire exerce ses fonctions. Pour réaliser ses missions, le Directeur de Territoire doit bien s’entourer, pouvoir délégue

Le Responsable de Territoire gère les relations avec les collectivités, pilote le budget, développe les travaux, et manage les équipes.

Vos principales responsabilitésDécliner la stratégie sur votre territoireMettre en œuvre les politiques métiers selon les orientations stratégiques de l'entrepriseDéfinir les actions adaptées à votre territoire et suivre les indicateurs d'activitéGarantir la diffusion fluide de l&#

Véritable responsable opérationnel de votre territoire, vos missions seront notamment de :Manager, accompagner et faire monter en compétence votre équipe de proximité ; Piloter l'activité du secteur et organiser les priorités au quotidien ; Garantir la qualité de service apportée aux lo

En tant que Responsable de Territoire sur le secteur de la Gironde vos missions consisteront à :Activités Élaboration et mise en œuvre des stratégies régionales :Assurer la mise en œuvre des stratégies régionales dans son périmètreDévelopper et coordonner les activités de production, di