Offres gestion de projet à MassyCréer des alertes d'emploi

Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous êtes éligible à une formation niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez déjà au moins une expérience en ressources humaines ou gestion de projet.

De formation ingénieur/Bac +5, vous avez une expérience significative de gestion de projet, idéalement sur le périmètre technique des accessoires extérieurs automobile chez un constructeur ou chez un équipementier automobile. WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plu

Représenter les intérêts de la logistique au sein du projet. Votre priorité est d'assurer une gestion optimale des processus logistiques au sein des projets en phase Etudes, Développements, Prototypes et Présérie ?.

Vous comprenez les principes de déclinaison/personnalisation des environnements subis par les matériels et connaissances des méthodes (simulations/essais) de justification de la tenue du matériel. Vous avez déjà l'expérience dans la gestion de projet en terme de planification, maîtrise des c

Nous recherchons un Chef de projet confirmé (H/F), capable de piloter l'ensemble des chantiers opérationnels et fonctionnels liés à la e¿invoicing. Vos missions en tant que Chef de projet facturation électronique (H/F) :. Conduire l'accompagnement au changement * Expérience solide en gestion

Vous avez grâce à vos compétences en gestion de projet, développé des compétences en IT, Data Analytique, Statistique qui vous permettent d'être à l'aise dans la construction de KPIs, dans la modélisation de la donnée, et dans l'utilisation des outils de Business Intelligence (Power BI, SA

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu'au suivi et reporting des acti

Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet. De solides compétences en gestion de projet, avec des bases techniques en électronique et/ou logiciel. Forte de plusieurs sites et usines en France et à l'étranger, elle conçoit l'ensemble du cycle de vie de se

Notre client, société française, conçoit et fabrique des équipements de mesure de pointe dédiées à la visualisation des ondes électromagnétiques. Collaborer avec les Ingénieurs Projets sur les aspects techniques, afin de s'assurer du respect des cahiers des charges clients, sans qu'une ex

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Au sein d’une Direction Informatique, vous pilotez un périmètre applicatif stratégique couvrant les applications Ressources Humaines au service de fonctions transverses clés. Vous intervenez dans un environnement web moderne, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, et contribuez activement à la transformation numérique des processus internes. Contrat : Mission temporaire – 3 mois Vos missions Rattaché(e) au responsable de domaine, vous êtes en charge de : • Organiser et prioriser les travaux selon la roadmap et les besoins métiers, • Garantir la qualité technique, la performance et la maintenabilité des applications, • Piloter les prestataires (planning, qualité, budget), • Coordonner les équipes IT (projets, architecture, sécurité, infrastructure), • Superviser la documentation et la conformité (sécurité, RGPD, normes internes), • Accompagner les projets de transformation numérique, • Représenter le périmètre applicatif auprès des directions métiers et IT Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement ou pilotage d’équipes applicatives, • Expérience en coordination d’équipes internes et externes, • Maîtrise du cycle de vie applicatif et du pilotage de projets IT, • Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques Compétences clés • Encadrement et coordination d’équipes techniques, • Environnement structuré avec fortes exigences de sécurité (ITIL), • Outils de gestion de projet agile (Jira, Azure DevOps), Git/GitLab, • Architecture et qualité logicielle (tests, CI/CD, revues de code), • Technologies web : .NET, Angular/React, SQL, conteneurs

Chef de Projet Infrastructure Linux / Obsolescence (H/F) Localisation Vélizy-Villacoublay (78) Présence sur site requise – Télétravail limité ⚠️ Nationalité française obligatoire dans le cadre du contexte Défense ⚠️ Contexte Défense Dans le cadre d’un vaste programme de remédiation d’obsolescence sur une infrastructure critique du secteur Défense, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure disposant d’un solide bagage technique Linux afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques de transformation et de sécurisation du SI. Le programme porte notamment sur : • des migrations Linux RedHat / AlmaLinux,, • des montées de versions applicatives,, • la réduction de dette technique,, • la sécurisation et standardisation des infrastructures critiques. Contexte : • environnement sensible,, • forte exigence sécurité,, • infrastructures complexes,, • programme pluriannuel,, • multiples équipes techniques impliquées. Vos missions Pilotage de projet • Piloter les projets de remédiation d’obsolescence infrastructure, • Construire et suivre les roadmaps de migration, • Planifier et coordonner les différents chantiers techniques, • Prioriser les actions selon les risques et contraintes de production, • Assurer le suivi des upgrades OS et applicatifs Coordination & Gouvernance • Animer les ateliers techniques et comités projets, • Assurer l’interface entre équipes techniques, sécurité et management, • Suivre les risques, dépendances et points de blocage, • Produire les reportings projet et indicateurs d’avancement, • Participer aux COPIL / COPROJ Expertise Infrastructure • Challenger les solutions techniques, • Accompagner les équipes dans les phases de migration, • Participer à la sécurisation et standardisation des environnements Linux Profil recherché • Expérience significative en gestion de projets infrastructure, • Solide culture Linux / RedHat-like, • Expérience de projets de migration ou remédiation d’obsolescence, • Bonne compréhension des environnements critiques et sécurisés, • Capacité à structurer et piloter des sujets complexes, • Aisance dans les environnements à forte dette technique Environnement technique • Linux RedHat / AlmaLinux, • Infrastructure critique, • Ansible / Terraform, • Jenkins / GitLab, • Sécurité & hardening, • Automatisation / scripting, • Cloud / IaaS, • Environnements legacy Informations complémentaires • Mission longue durée, • Démarrage ASAP, • Présence sur site requise, • Télétravail limité, • Contexte Défense, • Nationalité française obligatoire, • Habilitation sécurité appréciée

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur sureté de fonctionnement (h/f) Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience en sûreté de fonctionnement et soutien logistique intégré Maîtrise des normes et référentiels (MIL-HDBK, FIDES, STANAG, etc.), • Bonnes capacités de communication, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, • Maitrise de l’anglais Votre mission • Élaborer les plans et analyses de Sûreté de Fonctionnement (Analyse de risques, AMDEC (FMEA) fonction, AMDEC (FMEA) composants, arbre de défaillance, Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, etc.), • Participer à la définition de l’architecture système afin de mettre en place les fonctions nécessaires pour se conformer aux exigences de nos clients, • Définir et mettre en œuvre le plan de Soutien Logistique Intégré (analyse de soutien, maintenance, documentation technique, gestion des pièces de rechange, etc.), • Assurer l’interface avec les équipes projet, clients, fournisseurs et partenaires, • Participer aux revues techniques et garantir la conformité aux exigences contractuelles et normatives, • Accompagner les appels d’offres en apportant l’expertise SDF/SLI, • Mettre en place l’organisation pour maitriser les obsolescences sur nos cartes et nos systèmes, • Réaliser la veille d’obsolescence sur nos cartes et systèmes à l’aide des outils/logiciels dédiés Bon à savoir • CDI, • Belle PME, multi secteurs (aéronautique, maritimes, défense etc), • Projets innovants

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Chef de projet mécatronique (h/f) Votre profil • Titulaire d’un Bac +5, formation généraliste à dominante management de projet avec option mécatronique, • Bureautique : Word, Excel et Macro Excel, • Diagramme de Gantt, • Parfaite maîtrise rédactionnelle, • Capacité à travailler avec autonomie mais aussi en équipe, • Anglais Votre mission • Support avant-vente : savoir argumenter les choix techniques, leurs coûts et planifier la réalisation, • Savoir analyser une spécification technique client et une spécification de management de projets, • Participez à l’étude d’architecture en collaboration avec l’architecte intégration, • Maîtriser le périmètre de développement des équipes interne par rapport au contrat, • Responsable des engagements de la société et des atteintes des objectifs et jalons contrat, • Piloter les plannings et suivre l’avancement interne / externe, • En collaboration étroite avec le commercial de l’affaire il assure la gestion de l’affaire de la commande jusqu’à la réception définitive, • S’assurer de la traçabilité des exigences client avec les équipes internes ou les sous-traitants externes, • Pendant la réalisation de l’affaire, il est l’interlocuteur privilégié du client, • Gérer la communication entre équipes interne (commerce, support, production, achats, BE, qualité), • Animer des réunions clients et des réunions d’avancement interne, • Sous-traiter une fabrication de système (mécanique, câblage, etc…), • Participation aux phases de validation et qualification d’un système, • Suivi des coûts de l’affaire et responsable de la marge opérationnelle vendue, • Rédaction documentaire : cahier des charges systèmes, dossier justificatif de définition, dossier de définition, cahier de procédure de test, plan de management Bon à savoir • PME dans le domaine de l'électronique de cartes complexes, • Projets innovants, • Secteur de la défense, aéronautique et militaire

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

Centre de Vision et d’Ophtalmologie CVO Recrute Nous recherchons un Responsable du Centre Pour assurer la gestion sur le plan Qualitatif , Managérial et Administratif. Vous êtes Orthoptiste ou Optométriste, Passionné par votre métier, avez envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière et continuer à progresser …… rejoignez-nous ! 👉 Vos activités principales seraient : • Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains (Patients, Equipe), • Assurer la gestion administrative ( Plannings, Doctolib, réunions équipe, protocoles), • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, patients, etc.) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. 👉 Les Activités à développer: • Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité., • Garantir une bonne communication en interne et en externe notamment avec la gestion du site web, la e-réputation, etc. • Animer ou être à l'initiative de réunions d'Equipe et des formations en interne. A propos de notre Centre de Vision et d’Ophtalmologie CVO et de son équipe Situé au cœur de Châtillon, à proximité des transports, CVO a ouvert le 8 mars 2023. Nous sommes une équipe organisée, impliquée, et à l’écoute des besoins des patients. L’équipe travaille dans un esprit de coopération et de bienveillance, par la mise en place d'un protocole de travail aidé entre Orthoptistes DE et Ophtalmologistes afin de pratiquer l’Ophtalmologie, L’Orthoptie et la Contactologie et de garantir la meilleure qualité et sécurité des soins. Le comité médical du centre a construit un projet de santé autour du suivi et du dépistage des maladies rétiniennes. Le centre est équipé d’un plateau technique de dernière technologie Nidek, Topcon et Zeiss. Si vous aimez le travail en équipe, que la santé visuelle est au cœur de vos priorités, et contribuer à notre projet de santé vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Rémunération à discuter selon profil et conditions. Pour plus de renseignements et d’infos, contacter le 06.82.02.47.41 contact.cvo92@gmail.com CVO Centre de Vision et d’Ophtalmologie / Orthoptie - Conventionné SECTEUR 1 9 avenue de Verdun 92320 Châtillon https://www.google.com/search?q=CVO+chatillon https://www.c-v-o.fr/

🚀 Protectic recrute un(e) Ingénieur IVVQ (H/F) Dans le cadre de sa croissance, Protectic renforce ses équipes et recherche un(e) Ingénieur IVVQ pour intervenir sur des projets techniques à fort enjeu. 📍 Localisation : Bièvres (91) 🎯 Vos missions : • Participer aux activités d’Intégration, Vérification, Validation et Qualification, • Rédiger et exécuter les plans et procédures de tests, • Automatiser les tests et améliorer les processus de validation, • Analyser les résultats et assurer le reporting, • Mettre en place et exploiter des outils de suivi et de monitoring (Grafana), • Réaliser des tests de performance Développer et maintenir des scripts de tests automatisés (Playwright, Pytest), • Gérer le versioning et l’intégration continue via GitHub, • Suivre les campagnes de test et les anomalies, • Collaborer étroitement avec les équipes projet et techniques 🔎 Votre profil : • Bac+5 en ingénierie, • Profil junior accepté avec une première expérience significative en IVVQ, • Expérience dans au moins un des domaines suivants : ferroviaire, aéronautique, automobile ou télécoms, • Maîtrise des processus IVVQ, • Connaissance ou pratique des outils de test et d’automatisation : Playwright, Pytest, Cypress, • Connaissance des outils de performance (Grafana K6) et de monitoring (Grafana), • Bonne pratique des outils de gestion de code (GitHub) et de gestion de tests (TestLink), • Rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe ✨ Rejoindre Protectic, c’est intégrer une entreprise innovante, participer à des projets stimulants et évoluer dans un environnement exigeant et porteur.

Le groupe AMETRA est un groupe d’ingénierie composé de 450 personnes. Au sein de ce groupe, AMETRA Simulation est un bureau d’études en calcul en mécanique et en structure (30 personnes). Nos activités de dimensionnement se font par logiciel éléments finis et par calcul analytique. Notre activité est principalement mécanique (95 %), mais nous traitons également des études thermiques et CFD à l’occasion. Par ailleurs, nous cherchons également à solidifier nos connaissances en Génie Civil pour mieux accompagner nos clients sur des problématiques interaction acier / béton (ancrages). Notre bureau d'études calcul bénéficie d'une réputation exemplaire dans le domaine du nucléaire et de la défense. Les grands groupes du secteur (EDF, Framatome, Orano, CEA, MBDA, Thales, Naval group..) se tournent vers nous pour les projets à haute valeur ajoutée. Nos interactions et collaborations avec de plusieurs services de chacun de ces grands acteurs nous donnent une connaissance à 360° du monde calcul et garantit à nos collaborateurs une grande diversité de sujets traités et des opportunités de montée en compétences. Notre recrutement est rigoureux et sélectif. Il se fait sur la base d'un examen d’aptitude permettant de valider le niveau de connaissances et la capacité d’apprentissage du candidat. Son taux de réussite est d'environ 10%, c'est une bonne occasion pour venir se challenger ! Les ingénieurs réussissant ce test intègrent donc non seulement, un bureau d’étude, mais aussi une équipe solidaire. Votre challenge : Au sein de l’entité AMETRA Simulation, et sous la responsabilité du Responsable Technique vous serez partie intégrante d'une équipe d'études pluridisciplinaire en charge de la réalisation de calculs mécaniques (conception, pré-dimensionnement, dimensionnement, validation). Vous réalisez les analyses correspondantes aux cahiers des charges : • Modélisation par éléments finis (filaire, surfacique et volumique),, • Analyse des comportements (statique, dynamique, vibratoire),, • Vérification et justification de tenue d’assemblage (visserie, soudure). Vous serez amenés à traiter des affaires dans les domaines suivants : • Engins, cuves sous pression et tuyauterie,, • Levage et manutention,, • Défense et transports. Vous avez en charge la rédaction des rapports d’études. Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable Technique. Vous aurez à moyen terme la charge de faire l’analyse critique des besoins clients ainsi qu'interpréter les résultats. A long terme une perspective d’évolution tournée vers la gestion de projet est possible. Vos atouts : Diplômés d'Ingénieurs, de Jeunes Diplômés à Expert(e) avec : • Une bonne culture Mécanique et un sens physique prononcé,, • Une bonne connaissance du fonctionnement des logiciels éléments finis,, • De bonnes bases en RDM et en MMC,, • Des connaissances en traitement du signal,, • Des connaissances en programmation (Python, C++) sont un plus. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Vous intervenez au sein d’une organisation spécialisée dans les systèmes de contrôle-commande destinés aux centrales nucléaires, dans un contexte de forte croissance. À ce titre, vous pilotez l’exécution des projets de la prise de commande jusqu’à leur réception par le client, en mobilisant l’ensemble des ressources et compétences nécessaires. Vous êtes l’interlocuteur principal des clients ainsi que de toutes les parties prenantes du projet. Vos missions principales • Organiser et animer les réunions projets en interne et avec les clients, • Assurer la planification détaillée ainsi que la gestion budgétaire des projets, • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement de manière fiable, • Identifier, anticiper et piloter les risques et opportunités, • Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et exigences contractuelles, • Coordonner les équipes transverses (achats, qualité, planning, logistique…), • Définir et sécuriser les ressources nécessaires en lien avec les responsables d’équipes, • Piloter la relation client et veiller à la satisfaction des attentes, • Gérer les sous-traitants : consultation, négociation, contractualisation, suivi et clôture, • Optimiser la performance financière des projets (marge, trésorerie) et assurer un reporting régulier, • Clôturer les projets en capitalisant sur les retours d’expérience Profil recherché Qualifications requises : • Diplôme d’ingénieur en génie électrique, électronique ou électrotechnique, • Expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement dans les composants électroniques, • Bonne maîtrise des outils de pilotage de projet, • Connaissance des normes du secteur nucléaire, • Excellentes compétences en communication (français et anglais), • Leadership et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Atouts complémentaires : • Connaissances en systèmes de contrôle-commande appliqués à l’énergie, • Maîtrise de la norme ISO 19443

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Services F/H. Missions : Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales. Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre. Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Vous aurez la responsabilité ou co-responsabilité de la rédaction des réponses, en vous appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Vous êtes le garant de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Votre rôle se décline comme suit : 1. Collaboration avec les équipes commerciales o Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées. • Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques., • Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions., • Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture 1. Support à la réponse aux appels d’offres • Elaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux., • Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés., • Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e., • Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres., • Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO). 1. Gestion et coordination • Collaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire., • Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires., • Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client., • Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles., • Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles. 1. Rédaction et présentation • Rédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial., • Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client., • Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO) 5.Suivi et pilotage de projets • Accompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagements, • Estimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres., • Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres. 1. Expertise technique • Sur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle., • S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement., • Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business. 1. Périmètre international • Intervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'international, • Respect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité., • Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrés, • Accompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'international, • La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. De formation Bac+5, diplôme réseau/sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences dans le domaine des services managés. Compétences recherchées : • Très bonne compréhension des services managés,, • Maîtrise des ingénieries financières (P&L) et Services (équilibre « conquête – rentabilité »),, • Très bonne compréhension des cahiers des charges Services impliquant les équipes d’expertise technique,, • Un bon niveau de l'anglais (dossiers internationaux) est fortement recommandé,, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique,, • Connaissance des environnements de sécurité périmétrique : FW / PROXY / WAF / IDS / SASE / SSE / ZTNA / VPN,, • Motivé, très bonne rigueur, autonomie et communication. Les atouts différenciants supplémentaires : • Vous avez participé à l’implémentation d’un « Service » pour un client final,, • Votre connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics,, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez une bonne connaissance des problématiques sécurités et connaissez les environnements de sécurité périmétrique, on premise, cloud ou SaaS. La maîtrise d'Excel est fortement recommandée.

Le Challenge : Allier Technologie et Impact Social Vous souhaitez mettre vos compétences de Chef de Projet MOA au service d’une cause noble ? Pour le compte de notre client, acteur majeur de l’emploi des personnes en situation de handicap, vous piloterez la transformation digitale des processus d'aides financières. Votre mission : rendre la gestion des subventions plus fluide, plus moderne et plus inclusive. Vos Responsabilités Stratégiques En binôme avec un Product Owner, vous êtes le chef d'orchestre entre les métiers et la technique : • Pilotage de la Chaîne de Traitement : Animer un groupe de travail multidisciplinaire pour garantir la cohérence de la digitalisation des aides., • Ingénierie des Besoins : Collecter, prioriser et traduire les besoins métiers en User Stories au sein d'un environnement Agile/Scrum., • Coordination & Facilitation : Organiser les ateliers de réflexion, rédiger les spécifications et assurer la fluidité de la communication entre les parties prenantes., • Qualité & Recette : Valider les développements lors des sprints pour garantir une livraison conforme aux attentes utilisateurs., • Accompagnement au Changement : Être le garant de l’adoption des nouveaux outils (formation, support, communication). Le Profil Recherché (Critères de sélection) Nous recherchons un profil expert, capable de naviguer dans des environnements complexes (public ou parapublic) : • Expérience : 5 à 7 ans minimum en gestion de projet MOA., • Expertise Agile : Maîtrise de la méthodologie Scrum et de la rédaction de User Stories., • Soft Skills : Excellente capacité d'écoute, diplomatie et force de conviction pour fédérer des profils variés. Compétences Techniques : • Maîtrise de la conduite du changement., • Sensibilité forte à l'accessibilité numérique., • La connaissance de Salesforce ou des offres RHF/OCA est un avantage comparatif majeur., • Formation : Bac +4/5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur). Autres : Lieu : Bagneux (92) – Hybride (5 jours de télétravail / quinzaine) Contrat : CDI Rémunération : 52k€ - 60k€ (selon profil) sur 13 mois + Statut Cadre Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une mission d'intérêt général avec un impact direct sur la société., • Un environnement de travail stable et stimulant., • Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce au télétravail flexible. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte et de qualification avec CRIT Experts & Cadres., • Étape 2 : Rencontre avec les équipes RH et opérationnelles de notre client. Prêt(e) à piloter des projets qui ont du sens ? Postulez dès maintenant.

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche Chef de projet Applications webs H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Depuis 2019, notre client a lancé un projet de transformation digitale métier basé sur le progiciel Salesforce. L'objectif est d'intégrer toutes les fonctionnalités de gestion (gestion des aides, services et subventions) et de relation avec les entreprises et organismes de formation (CRM, marketing et services clients). Votre rôle sera de piloter les projets (plateforme d'e-learning, site d'autodiagnostic pour les entreprises, outil de gestion de portefeuilles de projets, outil de modélisation de processus…) en étroite collaboration avec le chef de projet MOA correspondant : • Participer à l'appel d'offre et au choix des outils, et des prestataires éventuels, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs (ateliers animés par le chef de projet MOA), • Définir l'architecture technique en liaison avec l'Architecte du SI, veiller à la bonne intégration de la solution choisie dans le SI et rédiger les spécifications techniques détaillées, • Piloter les prestataires dans la phase de mise en œuvre, • Compléter le cahier de recette du projet établi par le chef de projet MOA avec toutes les parties techniques et participer aux recettes, • Mettre en œuvre les outils de gestion de projet : planning, plan de classement des documents, outil de suivi des anomalies et évolutions, • En relation avec le RSSI et le référent sécurité au sein de la DSI, mettre en œuvre les mesures définies dans la PSSI en termes de sécurisation des applications, • En relation avec le DPO et le responsable de traitement, mettre en œuvre les mesures de conformité au RGPD, • Après la phase de mise en production, piloter l'exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'applications avec le rôle de MOE. Vos compétences techniques : • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Maîtrise d'un langage de développement (Java, PHP, Javascript, Python), • Connaissances sur les outils : Mulesoft, Talend, Jira, Project, LMS, • Maîtrise dans la construction et l'exploitation d'APIs, • HTML, SQL, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes, procédures de sécurité et accessibilité Votre profil : • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe, • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. Outils informatiques : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Vous rejoindrez la Filière Paiements de LCL en charge de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). En tant que Chef de projet marketing paiements, vous serez rattaché.e au Responsable marketing Paiements et Expérience Client et vos missions principales seront : • Contribution directe au plan de transformation LCL Energies 2030, • Analyse du marché, des évolutions et des tendances des cartes et de l’ensemble des offres paiements (veille et benchmark), • Prise en compte des besoins clients (analyse, qualification et priorisation), • Définition de la stratégie produit avec une vision client, • Lancement de nouveaux produits/services et enrichissement des offres existantes en lien avec les priorités stratégiques définies, • Contribution à l’optimisation et à la simplification des parcours, • Pilotage et coordination des projets de bout en bout (Marchés, Réseau commercial, Back-Office, Juridique, Conformité, Finance, Systèmes d’Information…), • Cadrage, argumentaire et définition du business model, • Rédaction des expressions de besoin et suivi des développements, • Préparation des lancements / mises en marché, • Conduite des revues périodiques (Comité de Pilotage , Comité de Suivi et de Coordination), • Réalisation des documentations internes et externes Vous jouez donc un rôle important dans : • la transformation de LCL dans ses offres comme dans l’amélioration de son efficacité à servir nos client, • l’amélioration de la satisfaction client, la facilitation du quotidien des conseillers, la rentabilité des offres et services, l’innovation du périmètre dont vous avez la charge Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d’ingénieur / Commerce / université Spécialisation : Gestion de projets : Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans une fonction similaire (métier/marketing) ou dans un cabinet de conseil sur des sujets marketing et/ou moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise Marketing / moyens de paiements, • Excellente maîtrise de la gestion de projets, capacité à organiser et piloter des projets complexes, plusieurs projets en parallèle, • Vision client / expérience utilisateur, • Esprit d’équipe et sens de l’écoute / relationnel dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques, • Autonomie, capacité d’initiative, force de proposition, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Leadership en mode de travail transversal / capacité à mobiliser les acteurs, • Orientation résultats / innovation, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteurs / Pédagogie. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) un Ingénieur avant-vente MAINTENANCE sécurité (F/H). Dans le cadre de la croissance de nos projets, nous recherchons un avant-vente confirmé dans la MAINTENANCE en France (essentiellement) et à l’International. Nos projets concernent essentiellement la MAINTENANCE de solutions de sécurité (firewall / appliances diverses / ) vendus à nos clients sur le territoire national et international. Voici les principales activités que vous aurez à traiter dans vos projets : • la mise en place d'une stratégie de maintenance (France / International) en relation avec les SLAs demandés par nos clients ;, • la reprise de la maintenance de parcs d'équipements existants ;, • l'amélioration/l'adaptation des stratégies de maintenance lors des renouvellement des parcs déjà dans notre périmètre, • la réponse aux cahiers des charges d’appels d’offres privés ou publiques sur des projets de maintenance et de services associés (temps de rétablissements, SLA, enjeux clients, éditeurs). Vous travaillerez majoritairement sur des projets pour lesquels la maintenance a un enjeux stratégique. Les autres projet (sans complexité majeur / petit périmètres en terme de maintenance) sont traités directement par les avant-ventes en charge des solutions de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs interlocuteurs dont : les commerciaux pour identifier les stratégies éditeurs et clients / les avant-ventes spécialisés dans les solutions technologiques / les éditeurs et distributeurs partenaires / les éventuels sous-traitants ainsi que notre équipe qui délivre les services de maintenance. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de maintenance ou d’intégration de solutions de cybersécurité (chez un intégrateur idéalement). Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis. Un niveau d’anglais courant est attendu.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Envie de construire bien plus qu'une carrière ? Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! Job Description Sous la direction du responsable du pôle étude d’exécution et en lien avec le responsable d’opération, votre mission consiste à coordonner et piloter les études d’exécution TCE (synthèse CEA, technique et clos / couvert) en vue de la finalisation des documents d’exécution validés et dans les délais compatibles avec le planning du chantier. Missions principales : -Etablir et suivre le budget des études -Piloter l’établissement et le suivi du planning décisionnel études (dates limites de modifications client, entreprises, identification des délais de commandes, lancement en fabrication…) -Piloter l’établissement du planning général des études en relation avec le planning production et s’assurer du suivi et de son respect. -Assurer la mise en place, le pilotage et le suivi des synthèses des corps d’état architecturaux, techniques et clos-couvert de l’opération (ressources internes ou externes) et du BIM management. -Assurer le pilotage du BE structure (GO, charpente, bois), en relation avec le responsable travaux GO et la gestion de l’historique des évolutions du plan de GO. -Gérer les interfaces externes (MOE et MOA) et internes (travaux, méthodes, projets…) concernant les sujets études. -Aboutir à la finalisation des plans BPE -Recenser les évolutions du marché -Piloter la GED (paramétrages, mise en place de l’arborescence, définition des circuits de validation des documents EXE et des délais associés, établissement de la charte graphique et documentaire) Pour assurer ces missions, vous vous appuierez sur : -Votre analyse du dossier marché, la détection des incohérences éventuelles et des propositions de variantes dans le cadre de la gestion des risques et opportunités. -La constitution de la liste prévisionnelle des documents d’études et des dates prévisionnelles de diffusion. -Le suivi global qualitatif et délai des études à travers : -la mise en place et l’animation des réunions d’études (entreprises, MOE/MOEX) -l’établissement et la diffusion systématique des CR études -le pointage du planning général d’études et de diffusion des documents -le suivi des visas et des relances en cas de retard -le suivi des plans d’action si nécessaire. -les alertes à la direction du projet en cas de dérive. -L’étude technique des demandes de travaux modificatifs, avec point d’alerte sur les risques financiers et délais. -L’identification des risques et points bloquants, la mise en place de plans d’actions spécifiques et leur suivi. -La mise en place de réunions reporting régulières avec le responsable d’opération et le responsable de service. -L’application des méthodes et procédures internes (fiches Q/R, gestion des données d’entrée, archivage…) Vos missions de management transverses vous amèneront à : -Vous appuyer si besoin sur les compétences des services internes de l’entreprise (direction technique, achat, méthodes) -Participer au développement du pôle études d’exécution et plus généralement de l’entreprise via les retours d’expérience, la proposition de mise en place de process novateurs -Participer au développement des collaborateurs à travers la réalisation des EAD -Proposer des formations adaptées aux collaborateurs -Représenter l’entreprise auprès des partenaires internes et externes du projet afin d’installer des relations durables. Qualifications Enfin, la réussite de ces missions est indissociable du déploiement de ces qualités comportementales : -Bon communicant -Fédérateur -Dynamique -Rigueur, méthodes, organisation -Capacité d’analyse et synthèse -Bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Consultant(e) Technique Java À propos Éditeur français leader des solutions d'archivage physique et numérique à valeur probante, nous accompagnons depuis plus de vingt ans les plus grandes organisations dans la gouvernance et la pérennisation de leur patrimoine documentaire. Nos clients : Société Générale, Crédit Agricole, AXA, Total Energies, MAAF, Swatch Group, SNCF, Sanofi, ainsi que de nombreux Centres Hospitaliers et Ministères. Le poste Au sein d'une équipe à taille humaine de 4 consultants techniques, encadrée par deux leaders techniques, vous intervenez sur le déploiement, l'évolution et l'exploitation de notre solution chez nos clients grands comptes et organismes publics. Le poste est polyvalent par nature : il combine du développement spécifique Java, du support technique de niveau avancé et de l'accompagnement projet. Une appétence pour cette diversité est essentielle. Répartition indicative des activités : • 30 à 40% — Développement spécifique Java, • ~30% — Support technique N2/N3 et analyse d'incidents, • 10 à 15% — Installation et déploiement, • Le reste — intégration, reprise et transformation de données Vos missions • Réaliser les développements spécifiques en Java pour répondre aux besoins métier des clients, ainsi que le portage vers les nouvelles versions du noyau produit, • Installer, configurer et paramétrer la solution (connecteurs, workflows, intégrations low-code via Apache NiFi) sur environnements on-premise, cloud privé ou hybrides, • Assurer le support technique avancé (N2/N3) : analyse de logs, requêtes SQL de qualification, correction de bugs avérés, accompagnement de la R&D sur les problématiques complexes de performance, sécurité et intégration, • Accompagner les clients sur l'utilisation des API du produit, • Contribuer à la documentation technique, à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue du produit Environnement technique • Langage : Java 21 / 17, • Persistance : Oracle, PostgreSQL, • Recherche et messaging : Elasticsearch, RabbitMQ, • Serveur d'application : Tomcat, • Framework : framework interne basé sur SQL (pas de Spring), injection de dépendances CDI / Weld, JSF pour les écrans, • Outillage : IntelliJ IDEA, GitLab, Jenkins, Ansible, • Méthode : cycle en V, mode multi-projets / multi-clients Profil recherché • Diplôme d'école d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 2 à 3 ans d'expérience en développement Java (hors alternance seule), • Autonomie en développement Java et bonne compréhension des architectures applicatives, • Manipulation d'API REST (et ponctuellement SOAP, SFTP), connaissance des principes d'interaction entre systèmes (formats de données, authentification, sécurité, gestion des flux), • Maîtrise de SQL et capacité à rédiger des requêtes complexes, • Rudiments Linux (navigation, commandes de base, curl), • Capacité à analyser des problématiques techniques transverses en environnements distribués, • Polyvalence, rigueur et sens du service — à l'aise avec un poste qui combine développement, support et accompagnement client, • Salaire : 45 - 55K euros annuel en fonction de l'expérience.

Mews Labs est une filiale de Mews Partners* spécialisée dans les domaines de la modélisation, de la simulation physique, de l’optimisation et du calcul scientifique pour la résolution de problèmes complexes rencontrés dans l’industrie. En lien étroit avec Mews Partners, Mews Labs intervient au cœur des problématiques de ses clients industriels dans des domaines variés : optimisation des processus, supply chain, manufacturing, gestion du cycle de vie produit (PLM), énergie, aéronautique, logistique et transport. Cette synergie entre expertise conseil et capacités scientifiques permet de proposer des solutions à forte valeur ajoutée combinant data science, simulation, optimisation et jumeaux numériques. Dans un contexte de croissance soutenue, Mews Labs structure son équipe et recherche un(e) Ingénieur(e) Lead R&D pour piloter les activités de développement algorithmique et scientifique. Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la vision produit de l’entreprise et l’industrialisation de nos solutions. *Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, de plus de 300 collaborateurs. Spécialisé dans la conduite de projets de stratégie opérationnelle auprès de clients phares de l’industrie, le cabinet connait une forte croissance depuis plusieurs années. Mission : Vous intégrerez une équipe de haut niveau scientifique, en interaction directe avec les Consultant(e)s de Mews Partners, des centres de R&D industriels et des partenaires académiques. Vous serez le moteur du développement logiciel et de l’excellence technique de l’équipe. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Piloter et coordonner les activités de développement algorithmique et scientifique de l’équipe ;, • Encadrer techniquement une équipe d’ingénieurs R&D : revues de code, mentorat, montée en compétences ;, • Participer activement à la construction de la vision produit : identifier les opportunités de productisation, contribuer à la roadmap technique, industrialiser les solutions développées en mode projet ;, • Concevoir et implémenter des solutions algorithmiques avancées (optimisation, simulation, data science) pour des problématiques industrielles variées, en lien avec les domaines d’expertise de Mews Partners (supply chain, manufacturing, processus industriels) ;, • Définir et faire respecter les standards de qualité logicielle : profiling, analyse de performance, refactoring, revues de code ;, • Mettre en place et faire évoluer les environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), déploiement ;, • Assurer une veille scientifique et technologique continue sur les méthodes numériques, algorithmiques et les bonnes pratiques de développement ;, • Contribuer à la rédaction de propositions techniques (réponses à appels d’offres, avant-ventes) en collaboration avec les équipes de Mews Partners ;, • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe technique. Notre futur talent : • est issu(e) d’un parcours scientifique d’excellence (école d’ingénieurs ou cursus universitaire - Bac+5 à Bac+8) avec une spécialisation en mathématiques appliquées, calcul scientifique, optimisation combinatoire ou informatique scientifique ;, • un doctorat dans le domaine constitue un plus apprécié ;, • dispose de 5 à 10 ans d’expérience en développement informatique dans le domaine du calcul scientifique ou de l’algorithmie appliquée ;, • maîtrise un ou plusieurs des langages Python, C++, Java ;, • possède une bonne connaissance des environnements de développement et de production : CI/CD, conteneurisation (Docker), gestion de version (Git) ;, • a de fortes compétences en algorithmie et en audit de code : profiling, analyse de performance, refactoring ;, • connaît et applique les bonnes pratiques de développement logiciel : structuration de code, design patterns, tests, documentation technique ;, • a une capacité et une volonté avérées de leadership : encadrement d’équipe, prise de décision technique, vision stratégique ;, • est capable de conduire une veille scientifique et technologique, d’assimiler rapidement de nouveaux concepts et de les mettre en œuvre ;, • possède un bon relationnel, un esprit d’équipe, et une capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral ;, • a le sens du produit et la capacité à penser industrialisation et scalabilité des solutions. Le processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique (avec notre Directeur technique), • Entretien avec le Managing Partner de Mews Labs Informations complémentaires : • Rémunération négociable selon profil/expérience (Fixe + Variable)., • Interaction avec des clients industriels de premier plan et des partenaires académiques., • Synergie forte avec les Consultant(e)s Mews Partners sur des problématiques stratégiques (supply chain, manufacturing, optimisation)., • Environnement stimulant mêlant recherche appliquée, développement logiciel et compréhension métier. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants et à prendre un rôle clé dans la structuration d’une équipe en pleine croissance, nous vous attendons avec impatience !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur étude de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au responsable du service Specific Application du Centre de compétence Wayside France, vous assurez le rôle de référent technique au sein d’une équipe de 17 personnes. Dans le cadre d’une organisation par projet, vous réalisez et livrez l’ensemble des documents pour des projets de signalisation concernant différentes lignes LGV ou classiques. Vous intervenez, depuis la France, notamment sur le projet LGV Maroc. Vos principales missions incluent : • Assister le responsable de service pour définir lors des appels d’offres, la stratégie (Make or Buy) et l’organisation des études de signalisation, • Prendre la responsabilité de Work package leader d’études de signalisation, • Etudier et produire des programmes de signalisation, • Etudier et réaliser les plans techniques des installations étudiées, • Maîtriser et piloter les activités de pré-études (dimensionnement), de paramétrage et d’études d’exécution, • Collaborer au déploiement d’outil permettant l’amélioration des processus d’études de signalisation, • Promouvoir, pour répondre aux exigences client, la solution technique standard de l’entreprise, défendre sa généricité grâce à des arguments techniques, notamment face aux parties externes à l’entreprise (client, co-traitant, fournisseur, …), • Définir et superviser la mise en œuvre de méthodes efficaces pour la définition d’interfaces stables entre acteurs techniques au sein de l’entreprise, • Faire appliquer les processus d’ingénierie de l’entreprise et au besoin en élaborer des améliorations et les défendre auprès des équipes internes pour assurer la cohérence technique du sous-système de signalisation, • Superviser et au besoin mettre en place les revues techniques pour détecter les erreurs de design, les inefficacités des processus et des outils, définir les actions correctives et d’amélioration associées ; coordonner leur mise en œuvre effective en impliquant les différentes équipes techniques nécessaires Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national et international, pour les suivis des projets qui vous sont affectés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en Electrotechnique, Electronique embarquée ou Automatisme, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans les systèmes de signalisation déployés sur le réseau français ou à l’international, • La maîtrise des phases de conception des études de signalisation depuis la phase projet jusqu’à la phase réalisation, • Une connaissance du processus de Vérification et Validation lié aux activités de signalisation ferroviaire sol (une connaissance des référentiels SNCF serait un plus), • Une connaissance des systèmes ETCS serait un plus, • La maîtrise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • La maîtrise des standards de qualité internes et externes (CMMI et MSI), • Une capacité à animer et encadrer une équipe technique pour mener à bien les tâches confiées, dans le respect des contraintes de planning et de maîtrise des coûts afférentes aux projets, • Pédagogie et qualités de présentation et de communication permettant de défendre des solutions techniques, • Autonomie, esprit de collaboration, hauteur de vue, • Un niveau de français et d’anglais (C1-C2), courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : • Analyses Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés / Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : -Audit foncier existant, notamment analyse des servitudes existantes et de leur impact sur le fonctionnement du centre commercial ; -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). • Rédaction et report d’activité : -Rédaction de notes d’analyse et de montage et, le cas échéant, rédaction de modèle de courrier d’autorisation ou de modèle de résolution à présenter en assemblée générale pour autoriser le déploiement du projet envisager ; -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore ! Rattaché(e) à la direction commerciale, nous recherchons un(e) International Customer Coordinator (ICC) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, l’ICC est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, l’ICC représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Support dans l’édition des réponses aux appels d’offre internationaux et déplacements ponctuels lors de visites clients. Représentation au sein de la BID : • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Contribuer à la croissance du business international : optimisation des processus, émettre des propositions d’amélioration, identification de nouvelles opportunités, veille technologique et concurrentielle. Administration : • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais bilingue souhaité (courant/C1 minimum accepté). -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! La MAS La Source fait partie du Pôle médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer de vie). Elle dispose de 42 places. La personne accompagnée est placée au centre de l’organisation de l’établissement avec la nécessité de l’inscrire sans tout le champ social qui l’entoure (famille, tuteur, histoire…). Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos principales missions : • Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,, • Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,, • Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,, • Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,, • Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,, • Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,, • Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,, • Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-CDD MASLASOURCE-92 à : candidature@amisdelatelier.org Lettre de motivation + CV : FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - DRH 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSE- MASLASOURCE-92 candidature@lesamisdelatelier.org

L’EHPAD du Breuil, situé à Épinay-sur-Orge (91), est un établissement médicalisé de 84 places entièrement dédié aux personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Organisé en six unités de vie sécurisées de 14 chambres, chaque unité dispose d’un lieu de vie chaleureux où les résidents partagent leurs repas, des activités et des temps d’échange. L’établissement propose un accompagnement personnalisé à des personnes valides, semi-valides ou dépendantes, en associant soins, attention au bien-être et vie sociale. L’EHPAD accueille actuellement 82 résidents en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire, et a récemment ouvert une Unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 14 places, dédiée à la prise en charge des troubles sévères du comportement. Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, psychologue, animateur, etc.) veille au quotidien à offrir une prise en charge adaptée et bienveillante, en lien avec l’évolution des besoins et de la maladie. Le poste de Psychologue – Votre mission au cœur de l’accompagnement Dans le cadre de son développement, l’EHPAD du Breuil recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) en CDI à temps plein. Sous l’autorité de la direction, vous concevez et mettez en œuvre des interventions cliniques et psychothérapeutiques, à la fois individuelles et collectives, en lien avec les résidents, les familles et les équipes professionnelles. Votre action s’intègre dans une prise en charge globale, pluridisciplinaire et humaniste. Vos missions principales 1. Entretiens cliniques et évaluation • Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels et familiaux, • Conduire des évaluations cliniques et neuropsychologiques, • Observer, analyser et détecter les signaux comportementaux ou émotionnels, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés 1. Prise en charge thérapeutique • Organiser des suivis individuels et/ou ateliers thérapeutiques collectifs (stimulation cognitive, expression, relaxation...), • Adapter les méthodes d’intervention selon l’état du résident et son environnement familial, • Orienter, si besoin, vers des structures spécialisées ou ressources extérieures 1. Conseil et soutien aux professionnels • Accompagner les équipes dans la compréhension et la gestion des troubles du comportement, • Participer à l’analyse des pratiques et à la formation interne, • Apporter un regard clinique lors des transmissions, réunions, synthèses et décisions d’équipe, • Contribuer à la construction des projets institutionnels 1. Lien avec les familles • Animer des réunions avec les familles ou groupes de parole, • Favoriser les liens affectifs entre le résident et ses proches, • Soutenir les familles dans leur positionnement et dans les étapes de l’évolution de la maladie, • Intervenir en médiation, en cas de conflit ou de difficulté de communication 1. Réflexion institutionnelle et veille • Participer activement à la réflexion éthique, aux groupes de travail et projets de soins, • Enrichir les pratiques professionnelles par une veille sectorielle continue, • Produire des écrits cliniques et institutionnels, • Identifier et partager les évolutions du secteur gérontologique et psychologique Profil recherché • Master 2 en psychologie clinique, idéalement spécialisé en gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie du sujet âgé, • Expérience en EHPAD, psychiatrie du vieillissement ou institution médico-sociale souhaitée, • Qualités d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe, • Maîtrise de l’écrit professionnel et aisance en communication interdisciplinaire Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement à taille humaine, spécialisé et engagé, • Une direction à l’écoute, soucieuse de la qualité de vie au travail, • Une équipe bienveillante, pluridisciplinaire et solidaire, • Un poste stratégique, autonome et valorisant, au cœur du projet de vie des résidents, • Des perspectives d’évolution et de formation continue Rejoignez un établissement où l’humain est au cœur du soin, et où chaque professionnel a la possibilité d’exercer avec sens et engagement. EHPAD DU BREUIL – Prendre soin avec cœur et compétence.

Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT. Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, · Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillie, Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Centre d’Accueil de Jour, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier ! Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service, vous participez au déploiement de la politique qualité / gestion des risques de la Fondation des Amis de l’Atelier et à l’évolution de son offre de services dans le domaine des soins. Principaux domaines d’intervention : · Vous accompagnez les établissements et services dans leur démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. · Vous accompagnez le déploiement du projet santé de la Fondation en concertation étroite avec la Directrice Médicale de la Fondation. · Vous participez à la définition des socles de la Fondation des Amis de l’Atelier en matière d’accompagnement des personnes avec handicap psychique, troubles du développement intellectuel, TSA et TND, en cohérence avec les référentiels HAS en vigueur. Vous suivez la mise en œuvre de ces socles. · Vous veillez à la bonne utilisation du logiciel de Dossier Unique de l’usager et intervenez comme support aux utilisateurs sur la dimension « cœur de métier » de l’utilisation de ce logiciel. Dans l’ensemble de ces domaines, vous repérez les bonnes pratiques, et veillez à leur diffusion et à leur appropriation. Par vos préconisations, vous contribuez à la montée en compétence collective. Vous êtes, dans votre domaine de compétence, garant du respect des droits des personnes accompagnées, et vous soutenez leur participation. Vous veillez, dans votre domaine de compétence, à la mise en œuvre des priorités du projet stratégique de la Fondation. Principales missions : · Rédaction de procédures, participation à l’analyse des EIG/EIGS, organisation d’audits, · Veille sur les avancées du secteur en matière de Bonnes Pratiques Professionnelles, veille réglementaire · En lien avec la responsable qualité : accompagnement des établissements et services dans la structuration de leur démarche qualité, sur le volet soins · Préparation, animation et suivi de groupes de travail · Rédaction de comptes-rendus et de documents-repère · Mise en place d’outils ou de supports pédagogiques Profil : Vous êtes de formation paramédicale, idéalement complétée par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité). Vous avez si possible une expérience en établissement médico-social, idéalement acquise dans le secteur handicap. Votre intérêt pour le secteur est primordial. Les candidatures des professionnels soignants (IDE/IDEC/cadre de santé) désireux de donner un nouvel élan à leur carrière seront étudiées avec la plus grande attention. Autonome et très rigoureux, vous savez vous inscrire dans un collectif de travail tout en pouvant être force de proposition. Vous avez des compétences pédagogiques, et maîtrisez la gestion de projets. Vous disposez d’une bonne aisance à l’oral et vous avez de solides compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez impérativement la bureautique et vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils numériques. Des déplacements seront à prévoir en établissements (Ile-de-France en majorité) par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Vos prochaines missions ? Dans le cadre du suivi des réserves en vue de la commission de sécurité, nous accompagnons notre client dans la recherche d'un OPC systèmes expérimenté(e). Suivi des levées des réserves et de leur planification associée Gestion de la relation avec les interlocuteurs internes (Directeur Projet, Coordinateur Système, Responsable Essais, Titulaires SYS…) et externes (Coordinateur SSI, MOE Infras, Concessionnaires…) Animation et suivi des réunions hebdomadaires (interfaces extérieures, points de coordinations techniques internes SYS et externes Infras/SYS) & mensuelles (Responsables Marchés / Gestionnaires Marchés )Gestion des reportings quotidiens et hebdomadaires + planification à 3 semainesVisites de chantier Et si on parlait de vous ? Vous avez entre 10-15 ans d'expérience en tant qu'OPC Essais sur des projets de métroVous avez une bonne connaissance du code des marchés publics Vous connaissez la loi MOP Vous avez une bonne connaissance du pack office Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Palaiseau. Ce qu'on vous propose ? Titre de transport est pris en charge intégralementTitre restaurant / Panier repasRTTTélétravailPrime de participation N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur fabrice.djakpa@axodyn.com en mettant en objet : OPC_Essais

Notre client, est l’un des leaders mondiaux sur le marché des solutions de stockage. Sa principale activité est l’intégration des dernières technologies du secteur dans la conception, la fabrication, la commercialisation et la prestation de services concernant les entrepôts automatisés, les solutions logicielles de gestion d’entrepôt et les rayonnages, le tout complété par une solide image de marque renforcée par des actions marketing continues et un vaste réseau de distribution. Description de l'offre: Notre département de Bureau Technique de la délégation Française recherche un Dessinateur F/H pour être responsable des fonctions suivantes: • Etudier et concevoir les plans conformément au cahier des charges préalablement défini., • Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques., • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails., • Réalisation de la valorisation de chaque projet dons vous aurez la charge., • Assister techniquement les services commerciaux de l'entreprise sur la faisabilité des projets. Prérequis: • Titulaire d'une formation de Niveau BAC minimum ou avez une appétence pour le dessin., • Personne engagée et responsable., • Niveau moyen d'anglais parlé et écrit. Offre: • Participation à des projets innovants de grand intérêt professionnel avec l'une des entreprises leaders de son secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées., • Entreprise en constante évolution et très consolidée dans son secteur., • Bonne ambiance de travail., • Fortes possibilités d'évolution et de croissance professionnelle. Poste Intérim + Embauche CDI Salaire de 2100 € + prime d'objectif

Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory * Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit _ to learn more. #MyABBStory

Missions et Contexte : Au sein du service paramédical ; l'infirmier(e) assure la prise en charge de la santé des patients par la réalisation de soins infirmiers au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de plus de 10 médecins généralistes, des spécialistes d’organes, des assistantes médicales, une infirmière en pratique avancée et un. e psychologue. Il participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. Le poste est sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service paramédical, du médecin responsable médical, et de la direction de la santé MISSIONS PRINCIPALES : ➢ Soins infirmiers : • Réaliser les prélèvements biologiques,, • Réaliser les actes infirmiers définis dans le code de la santé publique de l'article R 4311-1 à 4311-15,, • Dispenser des soins et réaliser des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique,, • Assister les praticiens en cas de besoin : gestes, soins de médecine ambulatoire de 1er recours et 2e recours, vaccinations, et autres soins., • Préparer les salles de consultation et entretenir et stériliser du matériel médical. ➢ Accueil et recueil des besoins des patients : • Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des patients Possibilité d’accompagner les patients en téléconsultations en dermatologie et pratiquer la téléexpertise via les plateformes dédiées. • Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge,, • Orienter les patients en cas d'urgence médicale,, • Apporter un soutien psychologique au malade et à son entourage, ➢ Santé publique, prévention et éducation à la santé : • Informer, inciter, convaincre les personnes d'adopter une meilleure couverture vaccinale,, • Organiser et mettre en oeuvre des campagnes de prévention des risques épidémiologiques et sanitaires,, • Informer le public sur la médecine préventive et l'accès aux soins,, • Réaliser l’éducation thérapeutique en diabétologie et poly-pathologie., • Collaboration avec les coordinateurs.trices du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale sur des projets de santé locaux (Possibilité de travail en transversalité avec les partenaires locaux) ➢ Qualité, hygiène, sécurité des soins et asepsie : • Contribuer à améliorer la qualité des soins, dans le cadre de la sécurité des patients pris en soins,, • Contrôler les méthodes d'asepsie et des modes de conservation des produits,, • Assurer le suivi et le contrôle des déchets médicaux, et appliquer les procédures d'élimination des déchets,, • Veiller au bon fonctionnement des appareils médicaux et assurer le suivi des réparations. ➢ Gestion administrative : • Mettre à jour le dossier médical du patient,, • Sélectionner et transmettre les informations aux médecins,, • Saisir et signer les actes infirmiers réalisés,, • Assurer le suivi du matériel médical et paramédical à disposition dans les centres de santé et en référer à leur responsable (Contribuer aux commandes de produits et au suivie des stocks,), • Saisir les vaccinations dans le cadre de la vaccination gratuite, ➢ Fonctionnement des CMSU et formation : • Participer aux réunions de synthèse, et de fonctionnement du service et des CMSU,, • Contribuer à améliorer le bon fonctionnement des CMSU, et la qualité de vie au travail,, • Contribuer à l’encadrement de la formation des élèves infirmiers. PROFILS RECHERCHES : Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, ayant une solide connaissance des pathologies courantes, des soins infirmiers (prises de sang, pansements, administration de médicaments, etc.) et des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité. Vous devez être à l’aise avec les logiciels bureautiques et connaître les dispositifs de santé publique, ainsi que les acteurs du social et de l’éducation du territoire. Le/la candidat(e) doit également savoir analyser les situations cliniques, élaborer des diagnostics de santé, et mettre en œuvre des soins adaptés dans le cadre d’un projet personnalisé. La capacité à conduire des entretiens d’aide, concevoir des protocoles et évaluer les pratiques professionnelles est essentielle. Sur le plan relationnel, vous devez faire preuve d’un excellent sens des relations humaines, être à l’écoute, discret(e) et avoir un esprit d’équipe affirmé. Conditions d'Exercices : • Travail le samedi matin selon le roulement ;, • Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes, • Disponibilité, déontologie, secret médical Horaires et Lieu de Travail 37h30 (25 CA et 15 RTT) ou 38h00 (25CA et 18 RTT) ou 38h30 (25 CA et 20 RTT) Dans la plage horaire de 8h00 à 19h30 Les infirmier(e)s assurent un samedi de 8h à 13h par roulement

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – www.novexpert-lab.com Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire : https://form.typeform.com/to/giB0A3fe