Trabajos gestion de projet en CourbevoieCrear alertas

Le/La Technicien(ne) de maintenance veille au respect des directives et réglementations de sécurité, est chargé(e) de coordonner l'entretien préventif des installations dans les délais prévus et à un niveau d'exigence élevé, et garantit également la haute disponibilité des équipements par la mise en place d'actions d'amélioration continue. Key job responsibilities Garantir la sécurité et la conformité • Promouvoir les meilleures pratiques de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance, en assurant la conformité totale aux normes et réglementations, • Effectuer des évaluations de risques et mettre en place des protocoles de sécurité pour les travaux de maintenance Assurer l'excellence en maintenance préventive • Exécuter des programmes complets de maintenance préventive planifiée sur des équipements automatisés diversifiés : convoyeurs, robots, systèmes de tri et d'emballage, • Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, programmer et documenter les activités de maintenance, • Collaborer avec les fabricants d'équipements et prestataires externes pour optimiser les procédures de maintenance A day in the life Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. Derrière cette promesse se cache un réseau d'automatisation sophistiqué où chaque seconde compte. En tant que Technicien/ne RME, vous serez au cœur de cette mécanique de précision, gardien des technologies qui permettent à nos centres de distribution de fonctionner 24h/24 et 7j/7. Ce qui rend ce rôle unique ? Vous travaillerez sur des équipements à la pointe de la technologie, parfois conçus en interne, dans un environnement où l'innovation rencontre l'excellence opérationnelle. Votre expertise technique aura un impact direct et mesurable sur laproduction. • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Gestion et suivi du kilométrage et des frais de vie des commerciaux terrain. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,. Contacts avec les Chefs des Ventes et les ve

Coordination et suivi de projets marketing digital. Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet.

Sous la supervision d’un chef de projet confirmé/directeur de clientèle, voici les missions qui te seront confiées :. Gestion de projets : rédaction de brief créatifs, suivi de la production (web, print, films, spot audio, etc.

Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session

Contrat : CDI - Cadre - Convention Syntec.

Connaissances en gestion de projets : Tu as déjà une expérience dans la gestion de projets et tu sais comment planifier, organiser et suivre les différentes étapes d'un projet. Force de proposition : Tu n'hésites pas à partager tes idées et à proposer des améliorations pour faire avancer l

Dans le cadre du développement de projets nucléaires, nous recherchons un Contract Manager afin de piloter la gestion contractuelle de projets complexes, depuis la phase d'ingénierie jusqu'à l'exécution des travaux. Conseiller les équipes projet (Project Manager, Engineering, Procurement) sur

SPÉCIALISÉE DANS LE CONTRÔLE DE PROJET, PLANIFICATION DE PROJETS. Vous analysez l'organisation des projets, identifiez les faiblesses. Structurer et améliorer les processus de gestion de projet.

Gestion des Territoires & Salesforce : Sectoriser et optimiser le découpage des territoires (Territory Management). Elaborer et Améliorer les outils de data Sales existants sous Power BI et accompagner les différents acteurs de l'organisation aux changements. Assurer un rôle de Chef de projet po

Travailler en transversalité et en mode projet.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Thomas, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Ile de France, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel., • Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 42 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir notre pool de consultants, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un stage de 6 mois, un.e stagiaire en intelligence stratégique à compter de septembre 2026. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation, de veille stratégique et d’analyse géostratégique pour le bénéfice de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité de consultants ou de chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes, notamment en langue arabe, afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc. ;, • Analyser et mettre en perspective ces informations, notamment grâce à votre connaissance de la zone ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Contribuer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage. PROFIL • Etudiant.e titulaire ou en fin d’études M2 intelligence économique, géopolitique, sécurité ou relations internationales, école de commerce (Msc/MiM), ou en césure, vous disposez d’une bonne connaissance de la culture, de la géopolitique et de l’économie de la zone MENA ;, • Vous êtes organisé.e, méticuleux.se tout en étant créatif.ve : vous savez appliquer à la lettre un programme détaillé de veille ou de recherche d’informations, vous savez quand poser des questions à vos encadrants tout en sachant quand avancer en autonomie ;, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale en français, sans utiliser de LLM ;, • Une bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus ;, • Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • Vous travaillez avec facilité sur la suite Office, connaissez des outils de veille et d’analyse de données ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience de vie ou un stage dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est également un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques pour le business de nos clients ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes, contribuer à la gestion de crises complexes, interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’intelligence économique et digitale. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Avantages CSE (abonnement équipements sportifs, chèque culture, etc.), • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois impératif. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à menadesk@paris.adit.fr

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Vous voulez faire de la gestion de projet autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction du développement omnicanal de La Banque Postale, comme Cheffe / Chef de projet digital - CDD 9 mois où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBL ESaviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal . D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable .Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France . Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner . Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au Pôle Digitale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs . VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDE NT Au sein de la Direction Distribution et Développement Omnicanal, au cœur du Pôle Digital (équipe de 13 personnes), vous participez aux différents projets (crédit et assurance) dans le but d’améliorer les parcours digitaux et de proposer de nouvelles fonctionnalités à nos clients particulie rs.Piloter les proje • ts Préparer la mise en marché et la conduite du changement, tant auprès de nos clients que vers les collaborateurs internes en contact direct avec les clie, • ntsDéfinir et évaluer les indicateurs de performance des nouveaux parco, • ursParticiper aux instances projets, assurer la préparation et animation des comités de suivi Banque En Li, • gneRédiger la documentation projet adaptée selon la méthodologie qui sera appliquée, Agile ou cycle en V, (expression de besoin, caractéristiques, spécifications fonctionnelles …) Contribuer à construire la vision prod • uit Etudier les besoins et attentes des utilisateurs en lien avec le pro, • duitEffectuer une veille concurrentielle sur les innovations et fonctionnal ités VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJO INDREPour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personna lisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE C HOSE ? Vous avez une expérience en gestion de projet digital dans le secteur bancassurance où vous avez traité les sujets liés au crédit ou à l’assurance. Par votre agilité et vos connaissances digitales, vous savez transformer les besoins clients en opportunité business. Votre orientation client et UX vous permettront d’améliorer ou de proposer de nouvelles fonctionnalités liées au parcours digital de nos clients particuliers. Vos qualités relationnelles et d’organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridiscipli naires. D’un point de vue technique, vous maîtrisez le pack Office et l’out il JIRA. Envie de nous re joindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

* CDD de 6 mois à pourvoir du 1er juin au 27 novembre 2026 * Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Vos principales missions • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Chez OVHcloud, nous encourageons l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Les compétences requises: • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, en français et en anglais, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome et proactive, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Intitulé du poste : Ingénieur d'Études - Structurer de grands centres de recherche - Laboratoire UPPERS/ Référence interne 20092 RÉSUMÉ DU POSTE Concevoir (dans le cadre d’un projet de recherche ou d’étude) et mettre en oeuvre tout ou une partie d’un protocole de collecte et traitement de données ou corpus ; participer au choix, mobiliser et adapter les méthodes propres à la pédagogie en santé en relation avec les problématiques de recherche des trois work packages d’UPPERS. L’ingénieur/e d ’études contribue à la conception, à la mise en oeuvre et à l’évaluation de projets portant sur les pratiques pédagogiques, les dispositifs de formation et les conditions d’apprentissage dans l’enseignement supérieur. Il/ elle assure la production, le traitement, l’analyse et la valorisation de données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation, à l’amélioration des formations et au développement de l’innovation pédagogique. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS • Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adapté, • Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les techniques aux particularités des matériaux (données, terrains, corpus...), assurer le bilan de collecte • Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats, • Concevoir et organiser des bases de données ou des corpus, • Rédiger des rapports méthodologiques, • Participer à l’organisation de manifestations scientifiques, • Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques, enseignements, formations, rapports de recherches…) • Participer à la réponse à des appels d’offre en lien avec des membres de l’équipe de recherche et/ ou de l’équipe administrative, • Transférer ses compétences dans le cadre d’actions de formation (formation continue, à la recherche, des étudiants) • Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d’analyse de données • Contribuer à la réflexion sur les techniques et les méthodes en recherche en pédagogie en santé, • Participer ou animer des réseaux métiers ACTIVITÉS ASSOCIÉES • Participer à des réponses à appels à projets ;, • Contribuer à l’organisation d’événements scientifiques ou institutionnels ;, • Participer à des réseaux professionnels et scientifiques ;, • Assurer le transfert de compétences et la diffusion de méthodologies ;, • Accueillir et encadrer des stagiaires, vacataires ou étudiants., • Contribution à l’Organisation et structuration de la vie du laboratoire, • Gestion et mise à jour du site web du laboratoire Conditions particulières d'exercice L’activité s’exerce dans un environnement transversal nécessitant des interactions régulières avec des interlocuteurs variés. Le poste implique le respect des règles de confidentialité, de déontologie et de protection des données applicables aux activités de recherche et d’évaluation. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de la pédagogie en santé et les méthodologies de recherche (connaissance générale), • Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie), • Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie), • Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale), • Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale), • Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale), • Techniques de présentation écrite et orale, • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies...) • Savoir organiser un corpus de données, textes ou documents en vue de son exploitation, • Savoir produire des résultats, • Savoir exploiter une base de données, • Rédiger des rapports ou des documents, • Savoir restituer les résultats d’une étude ou recherche à différents publics, • Travailler en équipe Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent Rémunération : grilles de la Fonction Publique d’État

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead . Vos principales missions : • Travailler avec les Solution Architects d’Accenture afin de définir l’approche « People » dans le cadre d’un dispositif d’externalisation, en veillant à sa conformité avec la législation sociale locale et à sa mise en œuvre dans les délais impartis., • Concevoir l’effort de ressources nécessaire à la gestion d’un programme People et en assurer la budgétisation., • Piloter les principaux chantiers People dans le cadre d’un programme de transition de services et/ou agir en tant que chef de programme pour plusieurs projets de transition de services de plus petite envergure., • Gérer la relation globale avec les clients internes et externes tout au long des différentes phases de transition, de mobilisation et de définition de la solution., • Contribuer aux processus de Request for Information (RFI) et Request for Proposal (RFP) en fournissant les supports de référence nécessaires., • Présenter aux clients potentiels les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et être en mesure de définir de façon crédible l’approche People, ainsi que les risques et enjeux associés., • Consulter les syndicats et/ou les représentants du personnel concernant les propositions d’externalisation et l’approche People associée., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing : recrutement des ressources nécessaires, définition des fiches de poste et descriptifs de fonctions, coordination du support au recrutement, coordination avec les centres offshore concernant les besoins en ressources., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication (internes et externes) : préparation de supports de communication et de présentations, contribution à la mise en place et au déploiement du processus de questions-réponses., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recours aux prestataires/contractants., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus et procédures RH à long terme., • Gérer les problématiques de relations sociales pouvant survenir. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en ARD (Acquired Rights Directive), • , ainsi qu’en ressources humaines et en communication, de préférence dans un environnement d’externalisation., • Une expérience dans le pilotage de programmes de transformation (locaux et multi-géographiques) est souhaitée., • Des compétences en leadership et en management d’équipe seront également un atout., • Vous justifiez d’un bon niveau rédactionnel, d’une bonne communication orale,, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (la connaissance d’une autre langue européenne est un atout). Contraintes du poste : déplacements fréquents à hauteur de 2-3 jours tous les 15 jours A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez piloter des projets à fort impact business, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Banque de Détail de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique de 30 personnes engagées dans la transformation de la Banque et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vous serez amené à porter la responsabilité d’un projet autonome mais également à prendre en charge un lot à enjeu au sein d’un programme. Parmi vos missions au quotidien : • Piloter les projets en les alignant avec la stratégie, en fixant objectifs, indicateurs clés et gouvernance, • Construire et superviser le planning, le budget global (métier et IT) ainsi que la stratégie de conduite du changement avec les parties prenantes, • Décrire et harmoniser les processus, parcours et exigences métier en lien avec les contributeurs et garantir l’application de la méthode de gestion de projet Harmonie, • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des plans de migration et coordonner les interactions avec les autres programmes proposer des plans de migration et assurer la cohérence avec les autres programmes Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CSE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction ainsi que votre adaptabilité et votre bon relationnel, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur bancassurance, vous savez construire et animer des relations avec les partenaires internes (Métiers/IT). Vous faites preuve d’agilité dans votre organisation et savez prendre de la hauteur sur les sujets traités. Votre orientation client et résultats alliée à vos capacités d’analyse sera un atout pour décrypter les enjeux stratégiques, impulser des axes d’amélioration et convaincre vos interlocuteurs. Envie de nous rejoindre ?

Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d’infrastructures IT, est depuis plus de 30 ans le leader des services managés en région parisienne. ✅ +250 clients prestigieux accompagnés ✅ +1000 collaborateurs et partenaires passionnés ✅ Une culture d’entreprise à taille humaine où innovation, collaboration et expertise règnent. Nos expertises : Réseaux, Sécurité, Cloud, Infrastructure, Automatisation, DevOps Notre force ? Une approche alliant vision stratégique et maîtrise technique. Notre signature : "Vos OPS sur mesure" Votre mission : Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un Expert NAS NetApp pour intervenir sur des infrastructures critiques et à forte volumétrie. ✔ Vos principales missions : • Assurer l'expertise et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de stockage NAS, • Traiter les demandes et incidents liés aux environnements NetApp, • Assurer le support et le conseil auprès des équipes clientes (applicatives, bureautiques, techniques), • Participer aux projets d'évolution des infrastructures et aux opérations de migration, • Développer et améliorer les outils et méthodes d'optimisation, • Assurer le suivi d'exploitation, le MCO et participer aux astreintes, • Piloter les escalades auprès des constructeurs, éditeurs et mainteneurs 👤Profil • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’administration, l’exploitation et le support d’infrastructures de stockage NAS, avec une expertise confirmée sur les environnements NetApp., • Vous maîtrisez les protocoles NFS et CIFS et avez une solide expérience du maintien en conditions opérationnelles (MCO), de la gestion des incidents, ainsi que de l’accompagnement des projets d’évolution et de migration d’infrastructures de stockage., • Une expérience au sein d’environnements critiques et fortement réglementés, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est fortement appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre sens du service et votre aptitude à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers. 🌍 Anglais professionnel requis ! 🔧 Compétences recherchées : • Expertise impérative sur les environnements NAS NetApp, • Bonne maîtrise des protocoles NFS et CIFS, • Expérience significative en administration et exploitation d'infrastructures de stockage, • Connaissance des environnements critiques et fortement industrialisés Avantages de Neurones IT • Missions à forte valeur ajoutée dans des environnements critiques et exigeants (secteur bancaire)., • Management de proximité et suivi régulier (intégration, accompagnement, points de mission)., • Montée en compétences via partage de pratiques/communautés techniques selon les équipes., • Perspectives d’évolution (expertise, lead, architecture) en fonction de vos aspirations. ✨ 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94) 🏦 Environnement : Banque / Finance 💰 Rémunération : entre 40 000 € et 65 000 € bruts annuels, à définir selon votre expérience, vos compétences et votre parcours professionnel. 🗂️ Convention collective : Syntec Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, participer à des projets d'envergure et apporter votre expertise sur des infrastructures stratégiques ? Postuler ! À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. #NetApp #NAS #Storage #Infrastructure #Banque #ITInfrastructure #MCO #NFS #CIFS #Recrutement #Freelance #Consulting

1. Contribution stratégique & conception de projets culturels • Contribuer activement à la conception et au développement stratégique de projets culturels d’envergure (musées, expositions, expériences immersives, projets éditoriaux et retail), • Participer à la définition des visions de projet, des concepts et des expériences visiteurs, • Produire des analyses stratégiques, notes de cadrage et recommandations pour éclairer les décisions clients et internes, • Réaliser des benchmarks, études de tendances et analyses sectorielles pour nourrir la réflexion et l’innovation, • Contribuer aux réflexions de positionnement et à la structuration des offres projets . 1. Relation client & représentation • Être un interlocuteur clé des clients et partenaires sur les phases amont et en cours de projet, • Représenter Museum Studio auprès des institutions culturelles, partenaires et clients privés ou publics, • Participer aux échanges stratégiques avec les clients et accompagner la construction des projets dès leur origine, • Identifier des opportunités de développement et contribuer à la dynamique commerciale en lien avec les équipes business 1. Pilotage de projets complexes • Piloter et coordonner des projets culturels complexes en France et à l’international, • Assurer la cohérence entre les équipes internes (création, contenu, design, production, direction de projet)., • Garantir l’alignement entre vision stratégique, contraintes opérationnelles et attentes clients, • Anticiper les risques, fluidifier les prises de décision et proposer des solutions adaptées, • Assurer un suivi rigoureux des jalons clés tout en gardant une lecture globale du projet 1. Intelligence stratégique & production de livrables • Produire des supports de réflexion et de présentation à forte valeur ajoutée (notes stratégiques, présentations clients, synthèses, • Structurer les contenus pour faciliter les arbitrages et décisions de la direction et des clients, • Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et au développement des méthodologies internes, • Assurer une veille active sur les secteurs culturels, muséaux et expérientiels Profil recherché • 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, conseil, ingénierie culturelle, musées, institutions culturelles ou industries créatives, • Forte capacité à articuler réflexion stratégique et exécution opérationnelle, • Excellentes compétences en analyse, synthèse et production de livrables stratégiques, • Expérience confirmée en relation client., • Très bon niveau de communication écrite et orale, • Anglais professionnel requis., • Intérêt fort pour la culture, les projets muséaux et les expériences immersives

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Notre mission L'univers de la construction se métamorphose à l'heure du tout numérique ! Avec sa plateforme SaaS B2B, Novade accompagne les professionnel.le.s du BTP dans cette transformation digitale. Nous intégrons l'intelligence artificielle au cœur de notre plateforme pour transformer la donnée terrain brute en décisions instantanées — révolutionnant la récolte de données sur chantier pour simplifier la vie des équipes et accélérer la remontée d'informations aux décideur.se.s. Entreprise franco-singapourienne présente dans 21 pays, Novade collabore avec les plus grands noms du secteur de la construction. Ce que vous ferez Votre rôle consistera à guider nos client.e.s dans leur transition numérique en utilisant les logiciels Novade. Pour ce faire, vous devrez : • Collaborer directement avec nos client.e.s pour comprendre, définir et analyser leurs besoins ;, • Déployer la plateforme Novade (application mobile et web) ;, • Déployer et faire adopter les fonctionnalités IA de Novade (smart voice, modèles prédictifs, analyse automatisée des données chantier) auprès de grands comptes BTP en EMEA ;, • Aider nos client.e.s dans la gestion de leurs données (tableaux de bord BI) ;, • Passer du temps sur le terrain (chantiers) avec vos futur.e.s client.e.s ;, • Former, accompagner et soutenir les nouveaux.elles utilisateur.ice.s ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la solution Novade. Votre future équipe Vous rejoindrez une dream team composée d'une dizaine de personnes dans la zone EMEA dans nos différents bureaux en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Les membres basés en France se retrouvent deux jours toutes les deux semaines à Paris. Nous organisons également des évènements régulièrement pour réunir tous les membres de la zone. Votre profil Diplômes • École d'Ingénieur ou de commerce Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur chantier ou en gestion de projet, • Une première expérience dans le monde de la construction serait un plus Compétences • Chefferie de projet, • Appétence pour les outils digitaux, • Intérêt marqué pour l'IA, • Bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit ouvert, curieux, et goût pour l'entreprenariat, • Sens de l'analyse, • Une maitrise de Power BI serait un plus Ce que nous proposons • CDI, • Télétravail possible sauf quatre jours/mois obligatoires aux bureaux de Paris et déplacements, • Tickets restaurants, • Salaire compris entre 45 et 60k suivant profil Parcours de recrutement • Première sélection sur CV, • Entretien téléphonique/visio de 30 minutes, • Discussion en anglais avec un membre de l'équipe, • Entretien avec la responsable de l'équipe, • Entretien final Localisation des bureaux 40 rue du Louvre, 75001 PARIS

🚀 Neurones IT recrute un(e) Talent Acquisition Specialist IT en alternance ! Vous souhaitez développer une expertise en recrutement IT au sein d'un acteur majeur de la transformation digitale ? 📍 Rejoignez notre siège de La Défense et participez au recrutement des talents qui accompagneront nos clients grands comptes dans les secteurs de l'Industrie et du Luxe. 🎯 Vos missions : 🔎 Recrutement IT • Identification des besoins avec les équipes commerciales et opérationnelles, • Sourcing de profils IT sur les jobboards et réseaux professionnels, • Préqualifications téléphoniques et entretiens candidats, • Rédaction et diffusion des offres d'emploi, • Suivi des candidatures et gestion des cooptations 💡 Vous serez amené(e) à recruter notamment : • Ingénieurs DevOps & Cloud, • Ingénieurs Systèmes & Réseaux, • Chefs de Projet Infrastructure, • Ingénieurs Réseau & Sécurité 📊 Gestion administrative • Préparation et suivi des contrats, • Coordination avec les équipes RH et Paie, • Gestion et mise à jour de notre ATS (Boond Manager) 🌟 Votre profil ✔️ Vous préparez un Master RH en alternance ✔️ Vous êtes : • Dynamique et persévérant(e), • Curieux(se) et proactif(ve), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Motivé(e) par le challenge et les objectifs, • Attiré(e) par l'univers des nouvelles technologies Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une alternance responsabilisante et formatrice ✅ Une entreprise reconnue pour son excellence managériale ✅ Une véritable montée en compétences en recrutement IT Chez Neurones IT, votre alternance est une véritable expérience professionnelle où votre implication et vos idées feront la différence. À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi directement ou candidatez dès maintenant. #Alternance #Recrutement #TalentAcquisition #RH #ITRecruitment #RecrutementIT #NeuronesIT #LaDefense #MasterRH #DevOps #Cloud #Infrastructure #Cybersecurity #Emploi

Rattaché(e) au département Asset Management, sous la supervision de la Direction, dans une équipe à taille humaine composée de 6 collaborateurs, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants : Intégration des actifs récemment acquis : • Analyse des éléments de DATAROOM ;, • Etablissement et mise à jour des états locatifs ;, • Visite des actifs ; Suivi des actifs sous gestion : • Suivi des stratégies d’Asset Management ;, • Mise à jour des business plans ;, • Mise à jour des fichiers de suivi divers (assurances, financements, états locatifs, etc..), • Suivi de la relation locataire ; · Suivi des campagnes d'expertises ; • Assistance à l’élaboration de plan de travaux en collaboration avec le Property Manager ;, • Assistance au suivi de la commercialisation en collaboration du service Commercialisation ;, • Analyse du marché local, de la concurrence et de l’environnement. Création de valeurs : • Proposition de scénarii de valorisation et réalisation de business plan ;, • Assistance au suivi des projets de redéveloppement ;, • Assistance au suivi des campagnes de travaux lourds ;, • Participation aux cessions des actifs. Reporting : • Préparation des comités, • Préparation des reportings trimestriels Secteur • Immobilier Type d’emploi Stage / Alternance Disponibilité Au plus tôt Poste basé à Paris 17 Profil Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’un école de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, avec un cursus spécialisé dans le domaine de l’Immobilier. Une première expérience dans le domaine de la finance ou de l’immobilier sera appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office. (Excel, Word et Powerpoint) Vous faites preuve de méthode et de rigueur, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Volontaire et désireux de vous perfectionner vous ferez preuve d’initiative et d’esprit d’équipe. Processus de recrutement (inclusif) ° Etape 1 : Entretien physique avec la Direction ou un membre du pôle Asset pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 min/1h) ° Etape 2 : Entretien avec un autre membre du pôle Asset / Invest + Exercice d’analyse pour vous projeter davantage sur le poste (45 min) Stage / Alternance rémunérée : selon les grilles en vigueur

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Au sein du Central Merchandising, et rattaché(e) au département Pricing, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie pricing internationale pour l'ensemble des commandes spéciales, collections capsules, activations événementielles et collaborations. Dans un contexte de développement de ces offres spécifiques, vous participez à la refonte des approches tarifaires et accompagnez les équipes dans la construction de prix adaptés aux enjeux business, tout en garantissant la cohérence avec l'architecture de prix globale de la Maison. Votre objectif principal sera de contribuer à la mise à disposition de prix pertinents et compétitifs à l'international afin d'optimiser la marge, soutenir les objectifs commerciaux et accompagner le développement de projets à forte visibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Merchandising, Commerciales, Production et Finance sur des collections capsules, collaborations et projets spéciaux à dimension internationale. Vos responsabilités Définition du pricing • Contribuer à la définition des politiques tarifaires pour les commandes spéciales, projets spéciaux/ collections capsules et collaborations. • Construire les prix en intégrant les coûts de production, les contraintes logistiques, les objectifs de marge et le positionnement marché. • Adapter les structures tarifaires en fonction des marchés, canaux de distribution et typologies de clients. • Garantir la cohérence des prix avec l'architecture de prix globale de la collection., • Réaliser des analyses business et financières permettant d'éclairer les décisions tarifaires. Support aux équipes commerciales • Accompagner les équipes Commandes Spéciales dans la définition des tarifs et leur mise à disposition dans les systèmes. • Étudier et valider les demandes de pricing spécifiques en tenant compte des enjeux commerciaux et financiers. • Assurer l'alignement des propositions tarifaires avec la stratégie globale de l'entreprise. Pilotage et gouvernance • Participer à la mise en place de guidelines pricing claires et adaptées aux différents types de projets. • Veiller au respect des processus de validation interne., • Contribuer à la documentation et à l'amélioration des bonnes pratiques pricing., • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir une prise de décision efficace et cohérente. Gestion de projet & amélioration continue • Participer à la refonte de la stratégie prix des commandes spéciales., • Contribuer à la définition d'une stratégie prix internationale pour les collections capsules et collaborations. • Identifier des opportunités d'automatisation, de simplification et de standardisation des outils et méthodes de pricing. • Réaliser des benchmarks marché et concurrence afin d'enrichir les recommandations tarifaires. • Analyser la performance des projets et proposer des axes d'amélioration., • Participer à des projets transverses liés à l'évolution des processus de lancement et au développement de nouvelles offres. Votre profil Formation & expérience • Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent)., • Première expérience de 1 à 2 ans en Pricing, Merchandising ou Gestion de Projet., • Une expérience dans l'univers de la Mode, du Retail ou des biens de consommation est un plus. Compétences techniques • Bonnes capacités d'analyse business et financière., • Bonne maîtrise d'Excel., • La connaissance d'outils de BI (Power BI, Tableau...) et d'Anaplan serait un plus., • Connaissance des principes de pricing stratégique et opérationnel appréciée., • Sensibilité produit et intérêt pour l'univers de la mode. Soft skills • Rigueur et sens du détail., • Organisation et excellente gestion des priorités., • Curiosité, proactivité et esprit d'initiative., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution constante. • Adaptabilité, pragmatisme et sens du résultat., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs., • Intégrité et confidentialité., • Anglais courant indispensable Disponibilité : Septembre, CDD de 6 mois Rémunération : 40 - 42 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Au sein de la Dev Factory France de la DSI, vous serez un acteur clé du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'applications stratégiques. 🎯 Vos missions • Piloter les incidents, demandes et évolutions applicatives, • Coordonner les équipes métiers, développement, support et infrastructure, • Animer les comités RUN et suivre les indicateurs de performance, • Structurer et améliorer les processus RUN (incidents, problèmes, changements), • Encadrer techniquement les développeurs et valider les solutions mises en œuvre, • Participer au cadrage des besoins métiers et à la priorisation des évolutions, • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité applicative et des pratiques de développement 🛠️ Environnement technique • .NET 9 / C# 13 / ASP.NET Core, • Angular 21 / TypeScript 5.9, • Microsoft Azure (App Services, Functions, Blob Storage, Azure SQL), • Microsoft Entra ID, • Azure DevOps, Git, CI/CD, • SonarQube, Checkmarx, Dependabot, • Dapper, Azure Application Insights 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en développement .NET, • Au moins 3 ans en gestion de projet ou pilotage d'équipe de développement, • Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (Clean Code, qualité logicielle), • Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft Azure, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Esprit d'analyse, sens du service et culture du résultat 📍 Localisation : Nanterre

Contrat : CDI Localisation : Siège Paris 11ᵉ avec des déplacements fréquents chez nos clients Prérequis : • Vous justifiez d’une expérience solide dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Vous possédez une double compétence fonctionnelle et technique : compréhension approfondie des processus de trésorerie, cash management, et flux financiers / maîtrise opérationnelle de SQL et bonnes notions d’un langage orienté objet ;, • Vous êtes capable de traduire un besoin métier en solution technique concrète, de paramétrer le logiciel, de superviser les interfaces et d’assurer la cohérence globale du déploiement ;, • Vous avez déjà piloté des projets d’implémentation ou d’intégration dans des environnements complexes, multi-filiales ou grands comptes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat, ainsi que pour votre capacité à interagir aussi bien avec des équipes métiers que techniques ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens du service et de la relation client, et savez accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Reconnus pour notre solution de Treasury Management System, qui soutient déjà de grands groupes – dont plusieurs du CAC40 – dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus financiers, nous connaissons aujourd’hui une forte dynamique commerciale et l’élargissement continu de notre portefeuille clients. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe de consultants experts. Le poste Au sein de l’équipe de consultants, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets d’implémentation de notre solution de gestion de trésorerie myDiapason. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’analyse des besoins à la mise en production — en combinant expertise fonctionnelle, compétences techniques et sens du service client. Votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la qualité des déploiements. Vos principales missions : • Piloter et exécuter les projets d’implémentation de la solution myDiapason, de la phase de cadrage à la mise en production ;, • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques adaptées ;, • Configurer et paramétrer la solution (modules, workflows, interfaces, reporting) ;, • Superviser les intégrations techniques : échanges de données, interfaces (API, ETL, SFTP), reprises historiques, tests de performance ;, • Assurer le support de niveau expert et participer à la résolution des incidents complexes ;, • Contribuer à l’évolution du produit, en relayant les besoins clients et en collaborant étroitement avec les équipes Produit et Développement ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution via la formation et le transfert de compétences ;, • Encadrer ou coacher des consultants plus juniors, en partageant votre savoir-faire sur les bonnes pratiques projet et fonctionnelles. Profil recherché Nous recherchons : • Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Double compétence fonctionnelle et technique : maîtrise des processus de trésorerie, cash management et flux financiers, et maîtrise de SQL et quelques notions en langages orientés objets ;, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technique concrète et à en assurer la cohérence tout au long du projet ;, • Expérience avérée dans la conduite de projets multi-clients ou grands comptes, avec pilotage d’interfaces et coordination d’équipes pluridisciplinaires ;, • Excellentes aptitudes en communication, écrite et orale, pour dialoguer efficacement avec les directions financières comme les équipes IT ;, • Sens aigu du service et de la relation client, autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe. Vos atouts : • Curiosité et envie d’apprendre, avec la volonté de contribuer activement au développement et à l’amélioration continue de notre solution ;, • Excellentes compétences de communication orale et écrite, sens du service et aisance dans la relation client ;, • Des valeurs fortes : respect, coopération, transparence, partage des connaissances ;, • Un véritable esprit d’équipe, l’envie de construire et de progresser dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride (Jusqu’à 3 jours de télétravail), • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Partie Linkedin Processus de recrutement : • Entretien RH (distanciel ou présentiel), • Entretien Manager (présentiel), • Entretien Directeur (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) avec des déplacements fréquents chez nos clients à prévoir Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Pour le compte de notre client, l'un des groupes industriels européens connaissant la plus forte croissance dans le domaine des systèmes optiques et de vision de haute technologie destinés aux secteurs de la recherche et de la défense, nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Workday / Chef(fe) de Projet SIRH. L'entreprise déploie actuellement Workday au sein d'une Business Unit du Groupe, en collaboration avec un cabinet de conseil spécialisé. Localisation : Paris ou Mérignac (région de Bordeaux). Cette opportunité est idéale pour un(e) consultant(e) Workday souhaitant quitter le conseil pour rejoindre une entreprise industrielle internationale en pleine expansion et devenir, à long terme, le/la référent(e) interne de la solution Workday. Vos Missions Durant la phase de déploiement: • Piloter le projet global d'implémentation de Workday en tant que Chef de Projet IT., • Participer aux comités projet hebdomadaires ainsi qu'aux comités de pilotage mensuels., • Superviser les intégrations entre Workday et les différents systèmes RH du Groupe (paie, gestion des temps, SIRH et Workforce Management)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes IT et RH, les partenaires d'intégration ainsi que les prestataires externes afin d'assurer une parfaite circulation des données et l'interopérabilité des systèmes. Après le déploiement: • Devenir le/la Product Owner et administrateur(trice) de Workday., • Gérer les rôles de sécurité, les nouvelles versions, les processus métier et l'amélioration continue de la plateforme., • Être le point de référence interne pour toutes les évolutions liées à Workday. Votre profil: • Formation en Ressources Humaines, SIRH ou expérience professionnelle équivalente., • Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur des projets de conseil et de configuration Workday., • Participation active à au moins un projet complet d'implémentation Workday., • Français courant (niveau natif) et très bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international., • Excellent esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Vous alliez vision stratégique et pragmatisme, avec l'envie de devenir le/la Product Owner de Workday sur le long terme. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une excellente opportunité de quitter le conseil pour rejoindre un groupe industriel international en forte croissance., • Jouer un rôle clé dans un projet stratégique de déploiement de Workday avec une forte autonomie et de réelles responsabilités., • Devenir, à long terme, le/la référent(e) et Product Owner de Workday au sein du Groupe., • Collaborer étroitement avec les équipes IT, RH, les partenaires d'intégration et les principaux décideurs de l'entreprise., • Un mode de travail hybride avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine., • Évoluer dans un environnement international, innovant et à la pointe des technologies., • De réelles perspectives d'évolution et un fort potentiel de développement professionnel sur le long terme. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Easy Apply. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous communiquerons davantage d'informations sur l'entreprise et le poste par e-mail. À noter : l'ensemble du processus de recrutement se déroulera en anglais.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet. Si la gestion de projets vous passionne, rejoignez-nous et contribuez au succès d'initiatives innovantes et à fort impact ! 🌍 Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Le média Do It In Paris recherche un(e) Community Manager en stage pour rejoindre son équipe dès le 24 août Début du stage : 24 août Durée : 6 mois minimum (impératif) Les missions Sous la supervision de la Social Media Manager, tu participeras à la gestion des réseaux sociaux de Do It In Paris et de L’Appartement de la Parisienne (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest et LinkedIn) : • Relais des articles du magazine sur les réseaux sociaux, • Création de contenus photo et vidéo (tournages dans Paris, inspirations, bonnes adresses…), • Montage de Reels et vidéos courtes, • Programmation des publications, • Participation à la couverture d’événements parisiens Profil recherché • Parfaite compréhension des enjeux des réseaux sociaux, • À jour sur les dernières tendances Social Media, • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, • Autonome, organisé(e) et capable de respecter les deadlines, • Excellente orthographe et très bonne qualité rédactionnelle, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Mobilité dans Paris indispensable, • Fort intérêt pour l’actualité parisienne : food, mode, culture, lifestyle Compétences & qualifications • Étudiant(e) en communication, marketing, médias ou domaine similaire, • Bon niveau d’anglais indispensable, • Maîtrise de Canva et CapCut (InShot apprécié), • Très bonne connaissance d’Instagram et TikTok, • Sens de l’analyse et esprit d’initiative, • Polyvalence et gestion de projet Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Do It In Paris, c’est plonger au cœur de la vie parisienne et des tendances lifestyle. Tu évolueras dans un univers éditorial inspirant, au contact d’adresses confidentielles, d’événements exclusifs et de créateurs passionnés. Ce stage te permettra de monter en compétences sur le Social Media, la création de contenus et la gestion de projets éditoriaux, tout en gagnant une vraie autonomie et une expérience concrète au sein d’un média reconnu. Infos pratiques • Type de contrat : Stage rémunéré, • Rémunération : 750 €, • Lieu : Paris 3e 📩 Candidatures à envoyer à : estellemartinez@doitinparis.com Ou communitymanager@doitinparis.com

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (ALTERNANCE) Vous aspirez à mettre en avant votre potentiel en matière de recrutement et votre capacité à identifier de futurs talents auprès de profils diversifiés ? Intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à la Data et à l'IA, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux humains sont au cœur des préoccupations ? Vous êtes fermement convaincu(e) que l'écoute active et le dialogue ouvert sont essentiels pour construire des relations fructueuses avec les candidats et créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel ? Démarrons ensemble votre prochaine étape professionnelle ! Ucase Consulting Ucase Consulting est une ESN spécialisée en Business Intelligence & Big Data. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients Grands et Moyens Comptes dans l'analyse et la valorisation de leurs données. Rejoindre Ucase, c’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, une équipe d’expert et une structure en pleine expansion. Description du poste : Basé(e) au siège de l’entreprise au cœur de Paris, les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : • Analyse et suivi du plan de recrutement ;, • Définition et mise en œuvre des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe/chasse) ;, • Définition des postes et diffusion des annonces sur les différents supports ;, • Qualification, sélection et suivi des candidatures ;, • Conduite des entretiens de recrutement ;, • Réalisation des contrôles de références et rédaction des comptes-rendus d'entretiens ;, • Suivi du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail ;, • Accompagnement et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs ;, • Mise à jour du CRM et des différents tableaux de bord de suivi. Profil recherché : • Étudiant(e) en Ressources Humaines (Alternance niveau Master 1), • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet significatif) est appréciée ;, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du contact humain ;, • Bonne capacité d'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions ;, • Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale ;, • Dynamisme, curiosité et esprit d'équipe ;, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, de l'IT et de la Data ;, • Sensibilité aux nouvelles pratiques et aux évolutions du recrutement (sourcing, marque employeur, réseaux sociaux, IA, etc.). Informations complémentaires : Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines / 1 semaine. Localisation : 26, Rue Laffitte. 75009 Paris, Île-de-France. Rémunération entre 70 ET 100% du SMC SYNTEC ! Télétravail : 1 à 2 jours. Date de démarrage : Poste à pourvoir dès septembre 2026. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à : talent@ucase-consulting.com

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira, • Connaissances approfondies en finance ou au moins en milieu bancaire Et si c’était vous ? • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet de conseil en stratégie international, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Nos clients nous sollicitent sur leurs enjeux les plus critiques ; nous constituons des équipes d’experts afin de traiter chaque dimension de ces problématiques complexes. Ensemble, nous générons des avancées majeures, porteuses d’un impact concret et durable. Au sein d’Oliver Wyman, la division Data & Analytics (DNA), créée en 2017, opère à l’échelle internationale avec un ancrage fort en Europe. Nous sommes une équipe dynamique et en très forte croissance . Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteurs. Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue et la force du collectif sont des moteurs essentiels de l’innovation. Notre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Chez Oliver Wyman, et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre manière de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS Ces postes offrent d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution à des professionnels talentueux, motivés, disposant d’une expérience pertinente dans des domaines à forte intensité quantitative — en particulier, mais pas exclusivement, dans les services financiers. Des déplacements sont possibles, avec une répartition indicative d’environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site ; les besoins individuels seront toutefois pris en compte lors de l’allocation des missions (sur site / hors site). Rémunération et avantages compétitifs. Parcours de carrière clair jusqu’au niveau Partner, avec une progression potentiellement plus rapide que dans des cabinets comparables. Les responsabilités initiales varient selon le niveau, avec un rôle centré sur le pilotage de projets : • Les Associate Team Leaders et Team Leaders travaillent généralement sur un projet à la fois., • Le projet comprend généralement : la formulation d’hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la gestion créative des limites d’information ; ainsi que la mise en évidence d’insights, tout en supervisant le travail des analystes., • Mobiliser efficacement les partenaires et le réseau interne afin d’apporter une orientation technique et un cadrage de haut niveau aux projets., • Travailler en équipe, avec les clients, pour livrer des résultats de grande qualité., • Préserver l’énergie de l’équipe et un équilibre vie pro / vie perso positif., • Accompagner (coacher) les membres des équipes Oliver Wyman et des équipes clientes afin de développer leurs compétences. VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les échéances dans un environnement dynamique., • Capacité à préserver et respecter la confidentialité., • Disponibilité pour des déplacements réguliers. Exigences d’expérience selon le niveau : • Associate Team Leader : au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé, • Team Leader : au moins 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Attendez-vous à une courbe d’apprentissage exigeante : aucun projet ne ressemble au précédent. Vous aurez l’opportunité de voyager à l’international, d’acquérir une expérience précieuse au contact de cultures différentes et, grâce à l’accès aux technologies les plus récentes, d’enrichir continuellement votre boîte à outils au fil des missions. Vous ne serez pas seul(e) : de nombreux collègues vous accompagneront et vous coacheront tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez d’un(e) buddy dédié(e), d’un(e) conseiller(ère) carrière et d’un(e) talent manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre trajectoire professionnelle. Nous accordons également une grande importance à une qualité de vie au travail durable, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et vie personnelle. Ce poste vous permettra de nourrir votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés, pour qui la réussite se mesure à l’impact durable que nous créons ensemble. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des résultats à forte valeur ajoutée, nous serions ravis de vous accueillir. Comment postuler ? Merci de soumettre votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes. Pour en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez consulter notre site web ; Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Twitter. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel. Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour plus d’informations, rendez-vous sur oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de statut de partenariat civil, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de réassignation de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à la réglementation applicable, nous nous engageons à mettre en place des aménagements raisonnables pour permettre aux candidats en situation de handicap de participer pleinement au processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap et pourriez avoir besoin d’aménagements raisonnables, merci de nous contacter à : reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel.

Operations Manager (Stage) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Operations Manager Intern pour rejoindre notre équipe Operations et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation sur les différentes plateformes partenaires. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en assurant la fluidité des opérations et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent l'activation des chauffeurs. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'intégration opérationnelle, • Assurer la connexion et l'activation des chauffeurs sur les différentes plateformes partenaires, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou techniques et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur finalisation complète, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (plateformes, loueurs, assurances, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer à la structuration des opérations pour accompagner la croissance d'INCOM, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs et partenaires Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en opérations, customer success, support ou business development est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur la qualité des opérations et l'expérience des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en opérations, gestion de projet et structuration de process, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions d'Operations Manager, Partnership Manager ou Business Operations, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage, • Durée : 4 à 6 mois, • Lieu : Paris (Station F, le plus grand incubateur d'Europe), • Rémunération : 1 000 € de fixe + variable attractif selon les performances, permettant d'augmenter significativement la rémunération mensuelle (+500 € par mois en moyenne)., • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financière des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison d'expertise et d'une approche collaborative.. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d’avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet (CDI ou Freelance) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions Dans un environnement bancaire (moyens de paiement), vous interviendrez sur des projets de transformation à forte visibilité : • Piloter l’avancement des projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les parties prenantes (équipes métiers, IT, partenaires), • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, comités projet), • Produire les reportings et suivre les indicateurs de performance (KPI), • Identifier et suivre les risques, dépendances et plans d’actions, • Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, • Contribuer à la structuration des méthodes et des processus projet Votre profil • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 4 à 10 ans d’expérience en gestion de projet / PMO, • Expérience en environnement bancaire, idéalement sur les moyens de paiement, • Bonne compréhension des enjeux IT et des projets de transformation Vos compétences • Pilotage de projet complexe, • Excellente communication (écrite et orale), • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Jira…)

À propos de l'entreprise Notre client est un intégrateur spécialisé dans les solutions Microsoft Dynamics 365, accompagnant des PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale et de modernisation des processus financiers. À propos du poste Dans le cadre de sa croissance et du développement de son activité Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), il recherche un Consultant Fonctionnel Senior Finance pour intervenir sur des projets d'implémentation, de déploiement et d'évolution de la solution auprès de ses clients. Missions • Recueillir et analyser les besoins métiers des directions financières., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Participer au paramétrage des modules Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques., • Piloter les phases de tests, recette et validation utilisateur., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post-déploiement., • Participer aux avant-ventes et aux démonstrations de la solution selon votre niveau d'expertise., • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Finance et les évolutions fonctionnelles. Environnement fonctionnel Interventions sur les modules : • Comptabilité Générale (GL), • Comptabilité Fournisseurs (AP), • Comptabilité Clients (AR), • Immobilisations (FA), • Trésorerie et gestion bancaire, • Budgets et contrôle financier, • Reporting financier Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel ERP Finance., • Expérience significative sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) ou sur l'ancien environnement DynamicsAX., • Bonne maîtrise des processus financiers et comptables., • Capacité à animer des ateliers métier et à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction Financière., • Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Atouts appréciés • Expérience acquise au sein d'un intégrateur ERP., • Participation à plusieurs projets complets d'implémentation (cadrage à Go-Live)., • Certifications Microsoft Dynamics365., • Expérience dans un contexte multi-sociétés ou international. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un acteur reconnu de l'écosystème Microsoft., • Participer à des projets D365 F&O stratégiques auprès d'entreprises de tailles variées., • Évoluer dans un environnement collaboratif avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'Expert Fonctionnel, Lead Consultant ou Solution Architect., • Bénéficier d'une organisation de travail hybride favorisant l'équilibre entre présence client, bureau et télétravail. Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride) Rémunération : jusqu'à 65 K€ fixe selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible Déclaration d'égalité des chances: Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon ou Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Attaché de Recherche Clinique F/H, dont le site client est basé en région parisienne. 🎯 Vos missions principales : • Visite de monitoring, de mise en place et de clôture, • Faire le lien entre le sponsor et les centres investigateurs, • S'assurer du respect des protocoles et des données, • Faire respecter les GCP, • Start-up : sélection et qualif des centres, • Mise en place du centre, • Monitoring de la vie de l'étude, • Fin de l'étude (travail sur gel de la base) Profil recherché : • De formation supérieure (idéalement bac+2), vous avez une bonne connaissance du monde de l’industrie pharmaceutique et justifiez d’une expérience de trois ans minimum dans la gestion des essais cliniques internationaux., • Niveau d’anglais courant et maîtrise des outils bureautiques informatiques, Microsoft Word, Excel et PowerPoint., • Vous avez de bonnes connaissances des BPC (Formation ICH-GCP Guidelines datant de moins de 2 ans)., • Vous avez une connaissance sur des aires thérapeutiques comme l’oncologie ou l’hémato Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle