Trabajos culture en MassyCrear alertas

Notre client évolue dans le secteur de la défense, au sein d'un environnement international, structuré et exigeant, implanté notamment au Plessis¿Robinson.Notre entreprise se distingue par une culture de collaboration, de rigueur et de responsabilité, en lien avec des projets à forte valeur s

Who we are. What we do. We are Bystronic – a global technology company passionate about shaping the future of industrial manufacturing. We want to work with people who support us in creating new possibilities for connected sustainable production worldwide. As a leading partner for solutions for sheet metal and material processing, we combine laser cutting technology, press brakes, automation, and software with innovative laser applications for new materials and processes. What you will be doing Customer Support: • Act as a 1st level support for customers contacting the Hotline., • Build effective relationships with customers and displays a supportive attitude at all times., • Deliver customer service, tracks incidents and notifies customers of relevant deviations from the plan., • Contact customers to manage cases and possible escalations or informing them of progress. Incident Management: • Manage all activities in CRM system, providing accurate and detailed information to ensure effective case handling., • ispatch and coordinates local personnel to support case activities, as required. Spare Parts: • Act as a first touchpoint for spare parts regarding logistics and timing with the spare parts department., • Help ensure parts are ordered and distributed at the earliest opportunity., • Follow up on spare parts delivery times to ensure technicians can be scheduled effectively and forwards order requests to the spare parts administrator., • Confirm delivery times for parts being delivered with customers., • Understand spare part deliveries and time dispatched from warehouse. Planning & Scheduling: • Plan and schedule field service technicians within their region based on case requirements and customer needs., • Coordinate three types of interventions: preventive maintenance, corrective maintenance, and installations., • Ensure optimal allocation of resources to meet service commitments and minimize response times., • Communicate schedules and updates to technicians and customers to ensure transparency and efficient case handling. Your education & experience • 3–5 years of experience in customer support, ideally within industrial or manufacturing environments., • Technical school or an engineering degree in a relevant field., • Experience in managing spare parts processes. What you need to succeed • Very good command of English., • Proficiency in SAP and Salesforce, or other relevant CRM systems., • Availability to work from the office in Les Ulis., • Ability to balance customer needs with organizational priorities to ensure a high level of customer satisfaction. What’s in it for you • A high level of trust and autonomy, with the opportunity to take ownership and shape your work., • Exposure to international and cross-functional projects, working alongside a committed, high-performing team with a strong feedback culture., • A fast-growing, innovative, and international environment with a positive and open company culture. People power our purpose Imagine working in an environment that helps move the company to the next level, where your passion, values, and skills are integral to impacting industrial manufacturing and beyond. At Bystronic, this can become your reality. Our people are the edge to drive and nurture our ambitions and continued success. Together we have created a culture where our people are central, inspiring us to make decisions that best serve them and are aligned with our purpose. As much as we are in a technology business, human beings drive real change. Life at Bystronic Explore our careers page to learn more about how we work:

🌍Notre mission Au sein d'Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir à ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Présent dans plus de 165 pays, Evernex accompagne ses clients dans l’extension du cycle de vie des équipements IT, la fourniture de pièces détachées, et le déploiement de solutions durables et responsables, contribuant activement à une stratégie Green IT et d’économie circulaire. Dans un contexte de forte croissance, d’innovation continue et de structuration des activités R&D, Evernex renforce son organisation et recrute un Product & Innovation Manager pour piloter la création, la structuration et la valorisation des nouveaux produits et services du groupe. Missions : • Définition et stratégie produit & services, • Identifier, définir et structurer les nouveaux produits et services qu’Evernex devra développer à court, moyen et long terme., • Construire des business cases solides intégrant valeur client, stratégie groupe, soutenabilité et différenciation concurrentielle., • S’assurer de la cohérence des innovations avec la vision stratégique et les objectifs économiques du groupe., • Étude de marché & veille stratégique, • Piloter des études de marché approfondies (TPM, services IT, datacenters, sustainability, circular economy, etc.)., • Identifier les tendances technologiques, économiques et réglementaires impactant le portefeuille produit., • Analyser la concurrence et positionner les offres Evernex de manière différenciante., • Analyse financière et performance produit, • Produire des analyses chiffrées détaillées (coûts, revenus, ROI, rentabilité)., • Calculer et suivre les marges produit en collaboration avec les équipes Finance., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) produits et innovation., • Fournir des analyses réutilisables dans le cadre du CIR et des revues stratégiques., • Gestion du catalogue produits & systèmes, • Définir et maintenir le catalogue produits & services dans les outils et systèmes du groupe., • Garantir la fiabilité des données produits (pricing, marges, périmètre, descriptifs)., • Travailler avec les équipes IT et Opérations sur l’intégration des nouvelles offres. Gouvernance & validation Comex • Préparer les dossiers de validation des nouveaux produits & services pour le Comex., • Présenter les projets d’innovation de manière claire, structurée et orientée décision., • Assurer le suivi post‑validation des lancements produits. Pilotage des projets R&D (IT) & conformité CIR • Lancer, structurer et suivre les travaux de recherche et développement selon un processus formalisé, conforme au cadre de l’administration française., • Garantir la traçabilité technique, financière et documentaire des projets R&D., • Être responsable de la rédaction annuelle du dossier CIR, en lien avec les parties prenantes internes et externes., • Sécuriser l’éligibilité des projets et maximiser la valorisation du CIR. Diffusion, formation & conduite du changement • Organiser la diffusion des résultats de recherche et d’innovation auprès des équipes., • Concevoir et animer des sessions de formation (produits, innovations, positionnement marché)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans l’appropriation des nouvelles offres. Management & collaboration transverse • Favoriser une culture data‑driven, innovation et collaboration., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, Finance, RH, Commercial, Opérations, IT / Digital. 🎯 Profil et Compétences attendues Formation • Bac +5 idéalement (école d’ingénieur, université, Master spécialisé) notamment dans des domaines techniques, IT, data, ingénierie ou innovation. Expérience & compétences d'Environ 8-10 ans : • Expérience confirmée en Product Management, Innovation, R&D ou Conseil stratégique dans un environnement IT (hardware)., • Forte capacité d’analyse financière et de construction de business cases., • Connaissance des dispositifs de financement de l’innovation (CIR indispensable)., • Capacité à piloter des projets complexes en environnement international., • Excellent sens de la structuration et de la synthèse., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Français courant, • Anglais courant (environnement international). 🏢Localisation Le poste est basé sur notre site de Massy (91).

About Corteria Pharmaceuticals Corteria Pharmaceuticals is a privately held company that develops first-in-class drugs in subpopulations of heart failure. Our strategy involves innovative stratification of patients and selection of our targets based human validation. We use state-of-the-art methods to stratify patients and identify those who will benefit most from our treatments. Our programs aim to treat well defined heart failure subpopulations (worsening heart failure, acute heart failure with hyponatremia, right heart failure) and obesity with co-morbidities. We develop several candidates around clinically validated targets CRF2 and vasopressin • CRF2 projects: endogenous CRF2 ligands (urocortin 2 or stresscopin) have been validated in heart failure patients but their very short half-life which makes them unsuitable for subchronic use. Our strategy is to develop potent, selective, long-acting CRF2 agonists suitable for subcutaneous administration for the treatment of worsening heart failure or obesity with comorbidities., • · Vasopressin project: therapeutic targeting of vasopressin requires the blockade of its 3 receptors (V1a, V1b, V2) which cannot be achieved today by a small molecule approach. To overcome this issue we are developing a neutralizing human monoclonal antibody directed against vasopressin. We are seeking a clinical trial associate to join our dynamic team. The candidate will be responsible for assisting and providing support to the members of the clinical operations project team (i.e. Clinical Operations Directors (COD), the Clinical Research Directors (CRDs)) and to the CMC team (CMC Project Leader), in order to facilitate the management of clinical trial processes. The Clinical Trial Associate (CTA) will assist in supporting the conduct of trials and may be responsible for managing specific study and operational tasks. The CTA will perform work within established processes and under general supervision. He/she will report to a COD with a dotted line to CMC Project Leader. Missions and Responsibilities: • Liaise with team to ensure Clintrials.gov is updated accordingly with current site statuses, • Participate in creation and distribution of sponsor specific study aides/materials and communications, • Collate documents required for the submissions, • Assist with initial review of study plans and documents, • Assist with initial review of site-specific budgets and ICFs with appropriate oversight by COD, • Perform eTMF and other study specific trainings as appropriate., • Liaise as needed with CTAs and other study members of the CROs for study set-up, • Assist on study set-up logistics and supplying activities, • Participate to internal and external study meetings as appropriate, • Study Maintenance, • Assist COD in tracking study related activities which are not outsourced, • Agenda distribution & minute taking for internal and external study team meetings, • Support blinded SUSAR distribution, • Maintain internal & external contacts lists, • Facilitate contract review and execution, • Assist on study logistics and supplies maintenance, • Perform regular eTMF oversight and resolve potential gaps. Assist with Audit/Inspections and ensure inspection readiness of the TMF., • Liaise with CRO study members as needed, • Maintain classification of essential study documents in the internal SharePoint updated, • Manage related task specific study vendor, • Create study or task related documents, • Assist with study management tasks such as co-monitoring visits, clinical documents, monitoring report reviews, ICF generation and/or review, review IP release package, etc., • Coordinate and review CRF queries with the COD., • Tracking and management of clinical events, • Shipping and storage Document checks: Confirm and document IP receipt at depot/clinical sites, IP storage conditions, including temperature logs., • Event Identification: Immediately flag and report any event (eg temperature excursions, breach in blinding…) in dedicated form and tracker for further internal evaluation., • Root Cause Analysis: Coordinate and assist in investigating the cause of the events., • Corrective Actions: Coordinate with CRO, sites and SME team to implement any needed CAPA., • Tracking and reporting: Ensure all event documentation and actions are archived. Prepare and maintain a tracking log of events eg “cumulative temperature excursion file” for each study, • Study Close Out, • Assist study team with preparation for audits/inspections, • Assist study team in close out, • Liaise with team to ensure Clintrials.gov and results are updated/distributed accordingly, • Collaborate with Corteria team for the archiving of clinical documentation., • Departmental Tasks:, • Act as team super user for study SharePoint, • Maintain up to date training, • Participate in inter-departmental workgroups to create or enhance processes, • Take on career developmental activities/tasks as necessary Key Skills, Abilities, and Competencies • Professional fluency and effective written and verbal communication skills of the English language., • Relevant experience in clinical research or related field, • Adequate Good Clinical Practice training, • General knowledge of regulatory requirements and guidelines governing clinical research, • Comfortable with technology and ability to learn new systems quickly, • Strong knowledge of MS Word, Excel, PowerPoint and Outlook, • Requires strong attention to detail in composing and proofing materials, establishing priorities, scheduling and meeting deadlines, • Must be able to professionally interact and communicate with visitors, vendors and individuals at all levels of the organization, • Must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle multiple competing tasks and demands, • Ability to work successfully within a cross-functional team, • Understanding how their input and role coordinate more effective business practices for the program’s business overall and committing to the culture, vision and mission of Corteria, • Ability to present clinical information in a professional forum, • Ability to take ownership and manage tasks as well as communicate effectively, • Ability to work with minimal supervision and complete tasks to deadlines, • Demonstrate ability to lead cross functional workgroups Education and Experience Requirements • Bachelor's degree or equivalent and/or equivalent relative experience required, • Minimum 2-4 years’ experience in supporting or managing tasks within clinical trials, • Experience utilizing EDC, TMF, CTMS, and related software preferred., • Proficient in Microsoft suite of products; Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, • Excellent communication, interpersonal skills and collaborate effectively across functions.

Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1905 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objets de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de créer des objets en l’honneur de nos clients. Description du poste : La Maison Drago Paris recherche pour son site de Massy (91) un Contrôleur de Gestion industriel H/F Activité industrielle • Décomposer le prix de revient des produits, analyser le process de fabrication dans l’objectif de les optimiser. La performance industrielle est au cœur de son activité., • Mettre en place des indicateurs, des ratios efficaces en analysant l’ensemble des informations pour ne délimiter que celles pertinentes et permettant la prise de décision, • Établir les tableaux de bord, contribuer aux prévisions d’activité pour aider l’ensemble des acteurs de l’entreprise dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques, contribuer à l’analyse de la variation et des écarts., • Réaliser la valorisation des stocks (matières, en-cours et produits finis) et calculer la dépréciation des stocks, • Participer au bon déroulement des Inventaires Annuels Activité Commerciale • Mettre à jour les tableaux de bords mensuels de suivi de l’activité. (Suivi du Portefeuille Commandes/Chiffres d’Affaires/Marges Standards), • Préconiser/Recalculer les tarifs en fonction des évolutions des cours des métaux précieux, taux horaires et modification des tailles de lots de fabrication, • Importer les tarifs dans l’ERP, • Contrôler les prix de Cession interne Suivi budgétaire • Animer la construction budgétaire et participer au plan moyen, • terme. Synthétiser les hypothèses budgétaires et préparer les tableaux de bord, • Participer aux réunions budgétaires avec la Direction du Groupe et préparer les analyses., • Assurer le suivi de l’activité, analyser et formaliser avec les opérationnels les écarts avec les hypothèses budgétaires. Investissements • Accompagner et analyser les demandes d’investissements (ROI)., • Assurer le suivi mensuel des engagements et des réceptions d’investissements, analyser les écarts avec les hypothèses budgétaires. Contrôle interne • S’assurer de la bonne application des procédures et des outils de gestion., • Alerter sur les dérives à la Direction et être support à la mise en place d’actions, • Participer à la rédaction de procédures de gestion en lien avec les opérations et la Direction financière du Groupe, • Participer aux projets de développement spécifiques liés au suivi des flux de produits, métaux et financiers, • Participer à l’automatisation des process informatiques Profil requis : • Diplôme(s)Formation École de commerce ou un master universitaire. (Bac+5), • Une expérience de 4/5 ans est requis dans un poste similaire dans l'industrie Compétences techniques / métiers (savoir / savoir-faire) • Appétence pour le monde Industriel et le produit, • Connaissance préalable d’un ERP,Pack Office (Word, Excel, Powerpoint,), Expert dans l’utilisation d’Excel (TCD fonctions), • Excellente expression orale et écrite, • Capacité à synthétiser les informations, les transmettre de manière claire et précise selon les procédures définies, • Connaissance requise en analyse financière (P&L, TFT, ROI), • Bonne culture Comptable, • Connaissance en Comptabilité Analytique, • Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise, • Principes budgétaire et indicateurs de gestion Compétences comportementales • (savoir-être)Être autonome, prendre des initiatives et gérer les risques, • Faire preuve d'une bonne organisation et de rigueur, • Communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien de visu qu'au téléphone, • Avoir de la diplomatie, et savoir faire preuve de pédagogie, • Être force de proposition, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Réactivité, • Curiosité / ouverture d’esprit, • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion interne et externe.

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable. Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité. Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail. Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse ! Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation. Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa filiale Quardina ! Mission : Rattaché.e à la Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes: • Assurer le développement commercial / Saturation – Fidélisation – Prospection ;, • Assurer le suivi des clients et partenaires actuels ;, • Répondre aux appels d’offre ;, • Nouer des partenariats locaux avec bureaux d’études complémentaires (géotechniciens, architectes du patrimoine, géomètres, environnement)., • Suivi du budget et de la charge des collaborateurs ;, • Compte -rendu à la direction générale de la situation budgétaire du service., • Encadrement et animation de l'équipe tant sur l'organisation, la production que sur le suivi de la qualité des prestations fournies par les collaborateurs ;, • Accompagnement au développement technique des équipes et de leurs perspectives de développement individuel., • Relecture des rapports par sondage ;, • Partage des documents et de l’information ;, • Être un référent technique pour l’équipe locale ;, • Réaliser et produire des missions dans le domaine de structures, génie civil, Ouvrages d’Art (diagnostics, audits, calcul, inspection). Profil Cette annonce vous parle ? De formation Bac +5 en Structure ou Génie Civil, vous avez acquis une première expérience similaire en gestion d’un centre de profit d’au moins 3 ans pour le compte d’un bureau d’étude ou d’un bureau de contrôle. Vous disposez d’un excellent relationnel et possédez un esprit commercial. Vous avez une volonté de renforcer vos compétences dans la gestion d’une agence, vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs et des clients et faites preuve de souplesse tout en vous affirmant suivant les circonstances. Vos capacités managériales vous permettront de mener vos équipes à atteindre les objectifs économiques de l'agence. Passionné(e) de technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d’un groupe en pleine expansion. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? • Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne, • Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions, • L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive, • L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc., • Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | VELIZY (78) L’innovation dans la sécurité,notre ADN depuisplus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Au sein de notre siège situé à Vélizy (78), vous gérez les paies, la rémunération et l’administration du personnel au sein de Fichet Groupe. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : L’Administration du Personnel • S’assure de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du personnel (réception et archivage des contrats de travail et avenants, réponse aux lettres de démissions, départ en retraite…) et de la tenue à jour des dossiers individuels, • Est en lien avec les organismes de mutuelle, caisse de retraite et prévoyance, PEE et PERCO pour le suivi de Fichet Groupe auprès de ces organismes, • S’assure de la bonne gestion par ses équipes des organismes de visite médicale et de la mise en place des visites selon la législation, • S’assure de l’établissement de tous les documents de solde de tout compte (certificat de travail, attestations Pôle Emploi, portabilité, …), • S’assure de la bonne gestion des dossiers prévoyance La Gestion de la Paie • Etablit/supervise les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs, mensuellement (URSSAF), trimestriellement (Retraite et Mutuelle et prévoyance) et envoi de la DSN chaque mois, • Lance des requêtes ADP et établit des tableaux sous Excel, • Lance des traitements de paie, • Est le contact du prestataire de logiciel de paie (ADP), • Est le contact des cabinets comptables gérant l’établissement des paies et des déclarations des collaborateurs en contrat local Le Reporting • Participe à l’élaboration du budget annuel en terme de masse salariale, • Est en charge de répondre aux statistiques d’organismes externes dans son domaine, • Optimise et suit des indicateurs pour l’ensemble des données sociales, gestion des budgets, production de tableaux de bord, • Est en lien avec la finance pour vérifier les comptes de paie, • Intervient sur les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux., • Réalise des études spécifiques à la demande de la DRH et de la direction générale Le Management • Anime ses équipes, notamment par le biais de routines de communication efficaces, • Apporte un soutien managérial à ses équipes pour le pilotage de leurs activités, • Traite les sujets liés au disciplinaire, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, • Est garant de l’évolution des compétences techniques de ses équipes par le biais de la formation Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel, • Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie, • Vous disposez de solides connaissances en droit social, • Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process, • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment excel et logiciels de paie de manière avancée

CHEF DE PROJETS TRANSFORMATION ÉCOLOGIQUE, ENVIRONNEMENT & AGRICULTURE (H/F) Mots clés : environnement – biodiversité – agriculture – eau – ville durable – énergie – réglementation – financements – animation institutionnelle À une quinzaine de kilomètres de Paris, l’EPA Paris-Saclay met en œuvre, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National, un projet de territoire unique qui conjugue excellence scientifique, développement économique et qualité urbaine, au sein d’un environnement agricole, naturel et forestier d’exception. Son action vise à concilier aménagement, attractivité et transition écologique, dans un contexte de pression foncière et d’adaptation au changement climatique. L’action de l’établissement repose sur la préservation des espaces agricoles, naturels et boisés, la gestion durable de l’eau, de la biodiversité et des sols. Elle intègre aussi, de manière croissante, les enjeux de confort d’été, de sobriété des ressources, de qualité environnementale et d’énergie dans les projets. Les Terres Protégées du Plateau de Saclay, sur plus de 4 000 hectares, en sont un levier majeur : elles garantissent prioritairement la vocation agricole du territoire, tout en préservant les milieux naturels et boisés et en organisant les usages et les interfaces avec la ville en développement. Au sein du Secrétariat Général, la Direction de la Stratégie accompagne les directions métiers et les opérations sur les volets études stratégiques, gestion de la donnée et cartographie, ainsi que sur les enjeux de transformation écologique du territoire. Elle intervient en particulier sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau et, en articulation avec les référents internes dédiés, sur les prescriptions de ville durable, de qualité environnementale, d’énergie et d’adaptation des projets urbains et bâtis aux conditions climatiques de demain. Missions et responsabilités Au sein de la Direction de la Stratégie, le chef de projets assure la définition et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de transformation écologique de l’EPA Paris-Saclay, en appui des directions métiers et des opérations d’aménagement. Rattaché au Directeur de la Stratégie, il intervient comme référent transverse sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau, de biodiversité, de cadre de vie, ainsi que sur l’intégration des enjeux de ville durable et d’énergie dans les projets. Il assure une fonction de coordination, d’expertise et de sécurisation réglementaire, en veillant à la cohérence entre exigences environnementales, faisabilité opérationnelle et ambitions de transformation écologique de l’établissement. À ce titre, il se charge notamment de : • Piloter les sujets environnementaux, agricoles et hydrauliques, et contribuer à la transformation écologique des projets :, • Piloter les actions de l’établissement en matière de biodiversité, de continuités écologiques, d’agriculture, d’espaces boisés et de gestion de l’eau, en veillant à leur bonne articulation avec les opérations d’aménagement et les enjeux de cadre de vie ;, • Animer et suivre le programme d’action des Terres Protégées du Plateau de Saclay, renforcer le dialogue avec le monde agricole et accompagner les actions relatives à l’agroécologie, aux sols, à la biodiversité fonctionnelle, aux compensations collectives agricoles, à l’adaptation climatique et à la valorisation des espaces boisés ;, • Appuyer les équipes dans l’intégration des enjeux environnementaux, en articulation avec les référents internes, sur les sujets immobiliers et aménagements ;, • Accompagner les projets hydrauliques structurants, en intégrant les continuités hydrauliques et écologiques, la gestion intégrée de l’eau et les enjeux paysagers., • Sécuriser les procédures réglementaires et piloter les études environnementales :, • Suivre et sécuriser les procédures environnementales et agricoles liées aux opérations : études d’impact, Loi sur l’eau, espèces protégées, zones humides, mesures ERC, compensation écologique et compensation collective agricole ;, • Piloter les études, expertises et suivis nécessaires (inventaires faune-flore, diagnostics, dossiers réglementaires, études d’impact, suivis environnementaux), en assurer la qualité et apporter un appui technique et méthodologique aux directions métiers ;, • Rédiger et suivre les marchés et pièces techniques associés, en lien avec les services concernés, et veiller à la bonne exécution des prestations confiées aux prestataires ;, • Suivre les programmes immobiliers et les opérations d’aménagement., • Animer les relations institutionnelles, structurer les partenariats et mobiliser les financements :, • Assurer l’interface avec les services de l’État, les opérateurs et les partenaires du territoire (DRIEAT, DDT, préfectures, Agence de l’eau, OFB, collectivités, acteurs agricoles, gestionnaires, bureaux d’études), organiser la gouvernance des sujets suivis et représenter l’établissement dans les instances pertinentes ;, • Développer et animer un réseau de partenaires, identifier et mobiliser les financements mobilisables sur le portefeuille de projets, en priorité institutionnels, et contribuer à la cohérence des actions engagées à l’échelle du territoire ; Formations et compétences • Formation supérieure de niveau ingénieur ou Bac+5, avec une dominante en environnement et une solide culture technique des projets d’aménagement, idéalement complétée par une expérience en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, en administration ou en assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement en bureau d’études techniques, maîtrise d’œuvre, administration ou assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Solide culture technique et opérationnelle sur les sujets environnementaux au sens large, avec capacité à piloter des interfaces entre biodiversité, agriculture, eau, ville durable, énergie et projets d’aménagement ;, • Bonne maîtrise du droit et des procédures environnementales, et connaissance du fonctionnement des services de l’État et des circuits institutionnels ;, • Très bonne maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseaux d’acteurs et du pilotage de prestataires ;, • Aisance rédactionnelle (notes, courriers, dossiers, CCTP, comptes rendus) ;, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, à prioriser, à arbitrer et à produire des analyses claires et fiables, avec une approche généraliste, structurée et orientée solutions. Nous rejoindre : L’Etablissement Public d’Aménagement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;, • Une mutuelle ;, • Un intéressement ;, • 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • Des avantages proposés par le CSE.

Why Aramis Group? You will join the leading technology company in online car buying and selling, a company that has transformed a traditionally consolidated sector through innovation, data, and technology. At Aramis Group, engineering is at the core of our success: our IT department powers an ecosystem of services that enables collaboration, scalability, and operational excellence, ultimately delivering outstanding customer experiences. As part of our leadership team, you will help shape the future of our technology organization, influence strategic decisions, and build high-performing engineering teams that deliver meaningful business impact. Mission The mission of the Engineering Lead at Aramis Group is to lead and scale multiple engineering teams to deliver high-quality software products with predictable outcomes, while driving technical excellence and a strong engineering culture. You will work closely with Engineering Managers, Product leadership, and the VP of Engineering to translate strategy into execution, ensure architectural alignment, and continuously improve delivery, quality, and operational performance. What you will do here? • Lead, mentor, and manage several Engineering Managers and their teams within defined business or product domains., • Ensure consistent execution, delivery quality, and engineering standards across all teams in your scope., • Translate company and engineering strategy into clear priorities, objectives, and actionable plans for Engineering Managers., • Partner closely with Product leadership to define roadmaps, manage dependencies, and balance scope, quality, and delivery commitments., • Drive continuous improvement in engineering practices, delivery processes, and team performance using meaningful metrics., • Support Engineering Managers in people management, career development, feedback, and conflict resolution., • Ensure technical decisions align with agreed architectural standards and long-term engineering strategy., • Identify delivery risks, technical challenges, and operational issues early, escalating when needed with clear options and recommendations., • Collaborate with Infrastructure, Security, and other technology leaders to ensure reliable, scalable, and secure systems., • Contribute to hiring, onboarding, and development of engineering talent, and help build a strong, inclusive engineering culture. What we need? Essential • Proven experience leading multiple engineering teams through Engineering Managers., • Strong understanding of software architecture and system design at a product or domain level., • Solid knowledge of modern software delivery practices, including CI/CD, release management, and testing strategies., • Experience managing delivery at scale using engineering and delivery metrics (lead time, quality, predictability, reliability)., • Demonstrated ability to partner closely with Product Management to align roadmap, scope, and execution., • Strong people management and leadership skills, including coaching Engineering Managers and addressing performance issues., • Clear, structured, and effective communication with both technical and non-technical stakeholders. Valuable • Experience owning one or more business domains or product areas end to end., • Background working in multi-team or multi-product environments., • Hands-on technical background as a Senior Engineer, Staff Engineer, or Tech Lead., • Experience working with distributed or international engineering teams. You are successful in this role when: • Engineering teams in your scope consistently deliver on commitments with high quality and predictable timelines., • Engineering Managers are effective, empowered leaders with clear ownership and healthy teams., • Technical decisions are aligned with architectural standards and long-term strategy., • Delivery, quality, and operational metrics improve steadily over time., • Stakeholders trust your teams’ execution, transparency, and communication. Fluency in both French and English is required. Comming 2 days per week to our office in Arcueil to make a good tandem with the team.

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Vos missions En collaboration directe avec la Direction Générale du cabinet, vous occuperez un poste clé, articulé autour de deux missions complémentaires : Missions sur le site d’Orsay • Prise en charge de l'accueil des visiteurs et des nouveaux entrants (stagiaires, CDD, CDI),, • Gestion des plannings et des réservations de bureaux,, • Gestion du courrier,, • Accueil & filtrage téléphonique,, • Gestion de moyens généraux, de l’envoi de rapports, éditions diverses,, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, etc,, • Assistance des associés,, • Organisation des réunions et gestion des salles,, • Règlements, commandes et réception de certaines fournitures,, • Être un relais d'information au sein du site,, • Gestion de la documentation et de l'archivage,, • Organisation des quelques déplacements des équipes,, • Suivi des actions à mener et des procédures,, • Relecture et mise en forme de documents,, • Suivi des mails,, • Gestion des factures fournisseurs (via l’application Yooz),, • Travaux divers en relation avec les autres structures du Groupe GMBA., • Missions d’assistance administrative et/ou de saisie comptable chez les clients Missions en clientèle • Gestion du courrier, • Préparation et envoi de la facturation, mise à jour de la base de données clients, suivi des encaissements, relances…, • Règlements, commandes et réception de factures fournisseurs, • Classements de documents administratifs, commerciaux…, • Enregistrements comptables Votre Profil Vous êtes titulaire d’un BTS Gestion de la PME/PMI et vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'assistanat administratif ou de gestion Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez faire preuve de : • professionnalisme, • rigueur, • réactivité, • sens de l’organisation, • esprit d’initiative Vos atouts • Excellent relationnel, • Sens du service et de la confidentialité, • Écoute, diplomatie et empathie, • Polyvalence et autonomie, • Capacité à anticiper et proposer des solutions, • Aisance dans la relation client Vous aimez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs, gérer les priorités et assurer un suivi administratif fiable et structuré. Vous maîtrisez le Pack Office, avez une très bonne aisance avec les outils numériques, ainsi qu’un excellent niveau d’expression écrite et orale. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail : • Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso, • Régime RTT 22 jours pour les non cadres et 11 jours pour les cadres, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération • Rémunération comprise entre 25 et 35 K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : créez des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite… • Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, • Un RDV Teams RH avec Kim, • Un RDV présentiel pour rencontrer 1 associé et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

CIS bio international appartient au Groupe CURIUM, leader mondial en matière de produits radiopharmaceutiques. Fruit de nombreuses années d’expérience, il allie un héritage éprouvé à une approche pionnière permettant l’innovation, l’excellence et un service sans égal. Curium consacre toute son énergie à assurer la livraison personnalisée de nos produits vitaux à plus de 35 000 patients qui nécessitent un diagnostic et un traitement décisifs chaque jour. Rattaché(e) au Responsable du service réexamen, vous aurez pour mission principale de contribuer au maintien et à l’amélioration continue du niveau de sûreté et des performances globales des installations. Votre rôle : sécuriser l’exploitation, optimiser les processus et ancrer une culture de performance durable au service de la sûreté et de l’efficacité opérationnelle. Votre temps se partage entre le pilotage de projets : • de maintien et d’amélioration du niveau de sûreté de l’installation,, • de performance et d’amélioration continue (OPEX). Vous interviendrez notamment sur des activités de : Contribution : • Définir des orientations du prochain réexamen de sûreté (examen de conformité, réévaluations de sûreté) et la rédaction du dossier associé., • à la protection des intérêts (EIP) (révision des contrôles et essais périodiques, analyses de vieillissement et d’obsolescence des équipements),, • Piloter et animer les chantiers d’amélioration continue Formation et expérience • Diplôme Bac+5 (Master 2) en sûreté nucléaire, gestion des risques, génie industriel ou équivalent., • Une première expérience dans l’exploitation d’une installation nucléaire est un atout., • Maîtrise des exigences réglementaires en matière de sûreté nucléaire., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC…)., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Aisance avec les outils d’analyse de données et de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs…).

CHEF DE PROJET (F/H) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtabœuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein d’une équipe projets, sous la responsabilité d’un directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe projet, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes : • Suivre les opérations immobilières dans toutes leurs phases et dimensions du sourcing à la réalisation : étude préalable du marché immobilier et de la chaine de valeur immobilière (du foncier à l’acquéreur final), production des documents nécessaires aux consultations opérateurs et concepteurs (règlement de consultation, analyse des candidatures et offres), participation à la phase de contractualisation (promesse et acte), suivi de la réalisation du projet immobilier sur les volets foncier, commercialisation, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique) ;, • Le chef de projets est responsable de la tenue des délais, de la qualité des rendus et de la maîtrise du budget des missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération. A ce titre il assure les missions suivantes :, • Assurer un reporting régulier et adapté, • Contribuer à l’élaboration et au suivi du bilan d’aménagement (Prévisions à fin d’affaires) concernant les missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération (suivi des dépenses et recettes) en identifiant et mobilisant les subventions éventuellement mobilisables ;, • Aider à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédiger et formaliser des documents (cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, …) ;, • Organiser et animer des réunions diverses (comités techniques avec les partenaires institutionnels, réunions de maîtrise d’œuvre, réunions avec les promoteurs, négociations d’actes notariés, concours, réunions publiques etc.) ;, • Assurer le pilotage des études et expertises en veillant à la qualité et la cohérence d’ensemble, à leur avancement coordonné, en lien avec le calendrier général de l’opération, en maitrisant leur budget et en suivant les aspects contractuels des marchés., • Participer et contribuer à la réunion d’équipe projet, mobiliser les autres directions (directions ingénierie) dans le cadre du suivi des thématiques transverses au sein de l’équipe projet., • Mobiliser et coordonner les ressources et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers : équipes de Direction la direction de la Stratégie, de la Direction Innovation et Développement économique, de la Direction de la Communication et des fonctions supports., • Être un interlocuteur quotidien et privilégié et contribuer activement à la création et au maintien des relations partenariales avec les acteurs du projet : la commune, l’agglomération, le Département, la SGP, les représentants de l’Etat sur le territoire et les entreprises présentes sur site, etc., • Participer aux missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Enfin, selon les besoins, le chef de projets est amené à contribuer aux missions transversales thématiques à l’échelle de la direction. FORMATIONS ET COMPETENCES • De formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement / construction, Master 2 en urbanise et aménagement, Science Po, école de commerce ;, • Expérience minimale de 5 ans dans le champ de l’immobilier et/ou de l’urbanisme opérationnel ;, • Maîtrise des montages foncier et immobilier., • Maîtrise des techniques de négociation commerciale., • Capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes., • Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;, • Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc. ;, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats, Code des Marchés publics ;, • Capacité au management d’équipe et à la gestion de projets complexes ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevardThomas Gobert – 91120 Palaiseau

Adecco Tech & Ingénierie recrute un(e) Dessinateur Projeteur Mécanique H/F pour intégrer une référence mondiale dans la conception et la fabrication de systèmes optroniques de pointe. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe R&D Electro-Optical Testing, composée d’ingénieur·e·s et de technicien·ne·s spécialisés en optique, mécanique, électronique et informatique, vous contribuez au développement de nouveaux équipements de caractérisation et d’étalonnage optroniques (Infrarouge, Visible, Bas niveau de lumière, Télémétrie laser). Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement mécanique : Conception & Développement • Participer à toutes les phases des projets :, • rédaction de spécifications, conception 3D sous SolidWorks, mise en plans et tolérancement., • Réaliser le maquettage, les phases de test, la mise au point et le prototypage., • Contribuer à l’industrialisation des équipements et à la mise en production sur le site Gestion technique & coordination • Identifier, sélectionner et piloter les sous-traitants mécaniques., • Collaborer avec les chefs de projets et les équipes métiers : Mécanique, Optronique, Électronique, Informatique., • Interagir avec les services internes (production, SAV, achats, commercial), ainsi qu’avec les clients et fournisseurs. Technologies & sujets clés • Intégration opto‑mécanique, • Compatibilité vide, • Motorisations de haute précision, • Équipements de mesure et instrumentation avancée Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS, BUT ou diplôme équivalent en mécanique, électrotechnique, instrumentation ou domaine assimilé. Vous disposez d’une culture technique solide, notamment en électronique. Vous êtes à l’aise avec l'utilisation d’appareils de mesure et appréciez les manipulations pratiques. Vous faites preuve : • d’autonomie,, • de rigueur,, • d’un esprit pratique,, • et aimez travailler en équipe. Vous pouvez lire des documents techniques en anglais et participer à des échanges à l’oral si nécessaire.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg la Reine / Sceaux Pour une prise de poste au 1er Septembre 2026 Cadre d'emploi des Directeurs d'établissements d'enseignement artistique L’établissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris assure la gestion d’équipements culturels et sportifs, dont 8 conservatoires classés (7889 élèves, 424 enseignants). Le réseau des conservatoires contribue à faire de Vallée Sud – Grand Paris un territoire de création, ouvert sur le numérique et attaché à la démocratisation des pratiques culturelles et à l’accueil des personnes en situation de handicap grâce à la proposition de parcours pédagogiques adaptés. Poste Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, sous la responsabilité de la directrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement d’enseignement artistique de 1 150 élèves. Situé non loin de la station Bourg-la-Reine du RER B, le Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg-La-Reine/Sceaux est idéalement situé et aisément accessible géographiquement. Riche de ses 72 enseignants, le Conservatoire s’appuie sur une équipe administrative et technique de 10 personnes. L’établissement est un pôle d’excellence particulièrement dynamique dans la vie artistique et culturelle du territoire. L'établissement propose une formation complète s'appuyant sur les trois spécialités (musique, danse, théâtre) et offre plusieurs types d’apprentissage artistique : une initiation à la musique en milieu scolaire, un parcours intégré en classes à horaires aménagés, un éveil musique et danse, ainsi qu’un enseignement spécialisé en cursus diplômant, jusqu’aux classes préparatoires à l’enseignement supérieur (CPES), en collaboration avec le CRD de Clamart. Le conservatoire de Bourg-La-Reine/Sceaux a noué un partenariat conventionné avec l’EDIM en jazz, pour le cycle d’enseignement professionnel initial. Impliqué dans le réseau des établissements de Vallée Sud - Grand Paris, il est également en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur d’Ile-de-France. L’établissement a été entièrement rénové en 2019-2020. Son nouvel auditorium, de 160 places, offre une programmation régulière de concerts et spectacles de grande qualité. Sous la supervision de la Directrice des conservatoires de Vallée Sud -Grand Paris, vous : • Concevez, pilotez et animez la mise en œuvre du prochain projet d'établissement ;, • Pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;, • Animez les équipes pédagogiques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire ;, • Supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et développer des actions d'éducation artistique et culturelle ;, • Impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants ;, • Favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et sur l'aire de rayonnement de l'établissement ;, • Organisez la communication générale de l'établissement et êtes promoteur des activités et projets développés ;, • Assurez la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et du bâtiment ;, • Participez au développement culturel de Vallée Sud-Grand Paris dans le cadre du réseau des conservatoires de cet Etablissement Public Territorial. Profil recherché Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique, vous détenez un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques. Vous justifiez d'une expérience significative de direction d'établissement d'enseignement artistique de taille équivalente. Doté de capacités d'initiative et d'innovation, vous savez impulser et accompagner le changement et possédez une expérience dans la méthodologie de conduite et de suivi de projets. Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, et faites preuve des capacités éminentes d’écoute, de médiation, de concertation et de gestion de conflits. Vous disposez de qualités relationnelles et de capacités de négociation vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers, de développer et animer des partenariats, de vous insérer dans les réseaux des structures musicales. Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent d'anticiper et d'être force de proposition dans des situations d’urgence auprès des élus et de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs. Vous maîtrisez les processus administratifs et juridiques inhérents aux institutions culturelles et témoignez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Dans le cadre d’un CDD de 7 mois remplacement congé maternité, vous prenez en charge le rôle de Responsable du Portefeuille de Projets (H/F), sur le site administratif d’Okabe (Kremlin Bicetre – 94) ou sur notre site et siège social de Rungis (94) : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Planning Stratégique, vous vous prenez en charge la gestion du portefeuille de projets de Sysco France. Votre mission est au cœur de la capacité de l’entreprise à faire les bons choix, au bon moment: • vous pilotez, structurez et rendez lisible le portefeuille de projets,, • vous éclairez les arbitrages stratégiques de la Direction, Vos principales responsabilités 🔹 Pilotage du portefeuille & gouvernance • Consolider et maintenir à jour le portefeuille de projets et les roadmaps associées., • Préparer et animer les revues mensuelles du portefeuille avec le Comité Exécutif., • Garantir la qualité, la fiabilité et la lisibilité des supports de décision., • Contribuer à la priorisation continue des projets en lien avec la stratégie de Sysco France et Groupe., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Tech, Commerciales, Supply Chain, Finance, RH…, • Démarrer, en lien avec les équipes Europe, à la mise en place de l’outil Groupe Smartsheet et des processus associés, • Cadrer le futur projet de digitalisation de la méthodologie de projet, • Réaliser les analyses d’impact afférentes, • Soutenir la Direction Planning Stratégique dans l’articulation de la gouvernance d’entreprise., • Contribuer aux premiers jalons de notre futur plan stratégique., • En lien avec la communication interne, participer à la préparation des temps forts de communication de la Direction Générale. Votre Profil : De formation supérieure type Master ou Ingénieur en gestion de projet, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire de gestion de portefeuille de projets Vous avez déjà géré et analysé un portefeuille de projets dans des groupes dont la culture de gestion de portefeuille projet et de méthodologie de gestion de projet est très forte Vous avez une expérience confirmée dans la méthodologie de projet de type « stage gate » Vous êtes capable de transposer ces expériences dans notre domaine afin d'ancrer la culture Sysco France en gestion de portefeuille et standardisation de gestion de projet Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre pédagogie pour accompagner le changement. Vous adaptez votre message à l’audience : Comité Exécutif, équipe de direction ou collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise. Vous savez formaliser des processus en collaboration avec des équipes diverses. La connaissance des outils digitaux dans le domaine du PPM (Smartsheet) est un plus. Votre maitrise de l’anglais (oral et écrit) est essentielle, C1 minimum. Nous vous invitons à rejoindre une aventure et un groupe qui vous permettra d’évoluer dans un environnement international, dynamique et challengeant. Des déplacements ponctuels au national sont à prévoir. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

• En tant que directeur/trice d’école du premier degré, vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau I (ECM / Master 2), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de direction auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un Groupe Automobile, un Documentaliste/Archiviste Catalogue (H/F), à Chilly-Mazarin (91), en CDI. Missions : Vous contribuez à l’élaboration du catalogue électronique qui est exposé sur les sites internet. Ce catalogue permet aux clients d’identifier et de commander les articles dont ils ont besoin auprès des distributeurs. Au sein de la Direction Internet, vous êtes rattachés au Service Catalogue Electronique. Vous avez en charge la mise à jour du catalogue des produits consommables et industriels. Pour ce faire, à l’aide de la documentation des équipementiers, vous effectuez l’enrichissement du catalogue au travers d’une base de données Access. -Mise en forme et intégration des données (tarifs, nouveautés, produits obsolètes, imagerie, fiches techniques, fiches de données de sécurité, etc.) -Relations avec les fournisseurs (suivi et mise à jour informations techniques, tarifs, imagerie, etc.) et avec les utilisateurs finaux et/ou distributeurs (fiche de liaison, demandes spécifiques.) -Gestion de l'arborescence (nouvelle famille de pièces, nouveau fournisseur, suppression, etc.) Vous êtes en relation avec les services référentiel et achats ainsi qu’avec les équipementiers pour mener à bien votre mission. De plus, vous avez un rôle de veille par rapport à la l’évolution des données. Package : -CDI temps plein -1 à 2 jours de télétravail par semaine maximum -Lieu de travail Chilly-Mazarin (91) -Agent de Maîtrise 37h ou Cadre Forfait Jour selon profil -Horaires flexibles : 7h30 et 16h30 minimum, en pratique environ 8h-17h -Fixe sur 12 mois -10% variable du fixe -Participation groupe selon les résultats -CSE : Chèques-cadeau et culture, cadeaux Noël -Tickets restaurant 8E -Mutuelle familiale -PER Profil : -Titulaire d'une formation de type Bac Pro ou BTS -Maîtriser ou se former aux outils de bureautique tels que : • Access : Requêtes et Macro -Expérience en administration de base de données -Débrouillardise et capacité à travailler dans un environnement peu structuré -Rigueur, méthode et sens du détail (classement, qualité des données) -Curiosité intellectuelle : goût pour la recherche d'informations, l'investigation -Autonomie et capacité à prendre des décisions sans validation systématique -Gestion des priorités : savoir arbitrer entre urgence et importance -Résistance à la redondance : accepter un travail répétitif (traitement de données, Excel toute la journée) -Agilité : capacité à interrompre une tâche, gérer l'imprévu

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail Cadre d'emploi des attachés territoriaux Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement de la déconcentration de la gestion des ressources humaines et d’une culture managériale partagée, tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions en tant que Responsable de service, la participation active à l’animation du dialogue social, ainsi que l’engagement, l’animation et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels. Vous encadrez également le gestionnaire affecté à ce service pour vous assister dans la réalisation de ces missions. 1 – En matière de dialogue social : • Préparer et suivre la tenue des instances de dialogue social (CST, F3SCT, réunions avec les organisations syndicales …) : agenda social, ordres du jour, dossiers, comptes-rendus …, • Être l’interlocuteur des représentants syndicaux pour toute question ayant trait aux relations sociales, participer au dialogue social et être force de proposition en la matière., • Assurer une veille juridique afférente aux relations sociales et au droit syndical., • Suivre les décharges d’activités de service et absences liées à l’exercice de mandats syndicaux., • Avec la direction, piloter l’organisation des élections professionnelles (les années concernées). 2 – En matière de qualité de vie au travail : • Coordonner les actions et projets relatifs à la santé, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les partenaires internes et externes (directeurs, médecin du travail, ACFI …), • Assurer le déploiement opérationnel du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels, et du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux., • Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes., • Assurer le suivi et la bonne tenue des documents obligatoires, et élaborer des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail., • Animer la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ainsi que les commissions rattachées à cette instance., • Contribuer au plan de formation sur le volet santé et sécurité au travail. 3 – Management du gestionnaire et gestion du budget du service Dialogue social et QVCT. Profil : • Formation supérieure en droit social, ressources humaines, ou psychologie du travail, avec expérience similaire au sein d’une administration publique (idéalement) ou privée., • Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées, sens de la diplomatie., • Sens de l’initiative, dynamisme et force de proposition., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

📢 Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL à Massy. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. 📃 Votre rôle : En tant que Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL, vos principales missions seront : • Organiser et animer des formations (présentiel/distanciel) sur le contrôle technique automobile VL et deux-roues., • Adapter les méthodes pédagogiques au public et évaluer les acquis des apprenants, • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, y compris digitaux., • Assurer le suivi administratif et proposer des améliorations continues., • Collaborer avec les services internes et respecter les règles de sécurité, d'éthique et de développement durable 🚗 L'essentiel des formations sera dispensée à Massy. En complément, vous serez amené/es à vous déplacer en tout lieu situé en France pour assurer d'autres formations. ❓ Votre profil : Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, • Vous avez un excellent relationnel Votre savoir-faire : • Vous avez une expérience en tant que contrôleur/se technique ou en tant que formateur/rice en mécanique 🌟 Nous vous proposons : • Salaire : entre 36K€ et 38K€ + 3% variable, • Cadre Horaire 37h + 12 RTT, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%), • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) 🗨️ Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

De formation BAC à BAC + 2 (vendeur/vendeuse jeux vidéo), vous avez une bonne culture générale et un intérêt constant pour l'actualité du jeux vidéo vous permettant de sélectionner les jeux et conseiller les joueurs de manière pertinente.

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière.

Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ; Connaissance duchamp de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobil

Le cabinetVous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Votre futur terrain de jeuxEn rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour u