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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, <stro

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Contexte : Le milieu de l'énergie est à fort enjeux économique, technologique et environnemental.Nos clients de ce secteur s'engagent sur des projets d'envergures pour répondre à ces ambitions.ARDATEM déploie une culture projet et de résultats au sein de ses équipes orientées vers l'excell

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché(e) au Human Ressources Business Partner de l’entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions : • Pilotage d’un portefeuille de collaborateurs, • Assurer la gestion proactive et personnalisée d’un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l’organisation., • Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM), • Être un partenaire clé des managers opérationnels en les accompagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l’alignement avec la stratégie de l’entreprise., • Analyse et pilotage du reporting RH, • Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes., • Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS, • Superviser l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité., • Garantie de la conformité aux politiques RH, • Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l’éthique RH., • Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs, • Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive., • Gestion des situations individuelles sensibles, • Traiter les dossiers complexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés. Votre profil : • Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode., • Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision., • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH., • Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles. Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de novembre 2025 sur notre site d’Issy les Moulineaux. . 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! At Palo Alto Networks, we believe in the power of collaboration and value in-person interactions. This is why our employees generally work full time from our office with flexibility offered where needed. This setup fosters casual conversations, problem-solving, and trusted relationships. Our goal is to create an environment where we all win with precision. Job Description Your Career The Senior Director/Director of GCS at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments.. This position will report directly to the VP GCS in EMEA. Your Impact • Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis, • Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working, • Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations, • Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience, • Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution, • Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area, • Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations, • Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes., • Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement, • Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements. Qualifications What You Bring • Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs, • Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent, • Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations, • Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation, • P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance Your Experience • 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity, • Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations, • Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction, • Customer facing experience in senior roles, • Travel requirement up to 30% within the Area, • Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines, • History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners, • STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred Additional Information The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : En charge de structurer et d’organiser l’activité Patrimoine et Maintenance, vous mettez en place les procédures et les outils permettant à l’Association de se doter d’une véritable culture patrimoniale et agissez en interaction avec les équipes opérationnelles (chargé de gestion technique, chargés de gestion locative adaptée). Vos missions : -Prioriser les besoins, définir les budgets, coordonner le montage administratif et financier de l’exécution des travaux et planifier de ces derniers -Assurer une veille réglementaire -Piloter les campagnes de diagnostics obligatoires et les actions correctrices en lien avec les directions opérationnelles et la foncière • Réduire les coûts liés à la fourniture d’énergie et améliorer la performance environnementale par la mise en place des contrats communs de fourniture d’énergie, en lien avec la foncière -Accompagner les directions territoriales dans le rattachement des opérations aux différents accords-cadres et assister les responsables de gestion locative dans le cadre des recours en garanties légales de parfait achèvement, garantie biennale et dommage ouvrage -Mettre en place les process internes et les outils permettant de structurer l’activité Informations complémentaires : • CDI, statut cadre, • Rémunération : 50K€ à 55K€ bruts annuels, • Poste basé au siège Paris La Défense, • Déplacements ponctuels en IDF Votre profil : • Bac +5 en Ingénierie du Bâtiment, Génie Civil, École d’Ingénieur ouformation universitaire équivalente., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, acquise au sein d'une Direction du Patrimoine chez un bailleur social, une foncière, ou une collectivité territoriale, • Expertise avérée dans l'élaboration et le suivi de Plan Pluriannuel de travaux et la gestion de projets, • Maîtrise de la réglementation technique et sanitaire du bâtiment (entretien maintenance, DPE, amiante, sécurité incendie…) et des procédures de suivi de contrôles réglementaires, • Solides connaissances des procédures de consultation et d'analyse des offres, • Aptitudes à la négociation, • Autonomie et force de Proposition, • Leadership et capacité à structurer une activité, • Pédagogie et capacité à fédérer Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 75%, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

About us Recupere Metals has developed a new wire‑forming technology that produces high‑conductivity copper wire without the need for 99.95 % pure copper raw materials. No smelting. No refining. Just a smarter process. By eliminating these costly and highly polluting steps, we are considerably reducing the overall cost of copper‑wire production while putting millions of tonnes of copper scrap currently unsuitable for electrical use. Our technology paves the way for fully circular and cost‑effective copper‑wire production, an essential piece of the global energy transition. We have raised our first round of funding from leading investors, secured strong interest from large commercial offtakers, and demonstrated that we have a way of boosting the world's production of recycled copper. We’re now building our core team, and it’s the perfect time to jump on board. About the role: Pilot Plan Project Manager We’re looking for a Pilot Plant Project Manager to take full ownership of the delivery of our industrial facilities, starting first with the delivery of our pilot plant. Your mandate is to lead the end to end delivery of our industrial scale plants, growing and driving a best in class team and engaging with and driving external stakeholders. You’ll play a pivotal role in turning our copper recycling process into a fully‑fledged industrial reality. This includes the full end-to-end development and operations including civil, structural, mechanical, electrical and plumbing (MEP) certification, and utility scopes for our first industrial pilot plant, from late‑stage concept through mechanical completion and hand‑over to commissioning. You’ll steer a multi-million euro build, manage multiple contractors, and ensure the facility is delivered on time, on budget, and above all, safely. • Contract: CDI (permanent), • Location: Nanterre HQ with frequent travel to the pilot‑plant site (Lyon), • Language: English fluency required. French is a strong plus. Your responsibilities • Establish and lead a best in class construction and operations team: Build and mentor a high-performance team of construction managers, site engineers, and technical specialists, • Stakeholder management: Collaborate closely with internal stakeholders (engineering, operations, procurement, finance) and external (authorities, OEMs, investors) to drive business results and deliver industrial scale plants, • Act as the single point of accountability for site execution, • Own the retrofit master plan: create and maintain the L3/L4 schedule, cost baseline, cash‑flow curve, and risk register for all building‑services upgrades and equipment fit‑out, • Lead trade contractors: run selection, manage change orders, supervise installation, and drive close‑out, • Drive safety culture: implement and enforce world‑class HSE practices for a retrofit site, • Manage permits & compliance: coordinate change‑of‑use/building permits, environmental/ICPE requirements, and utility tie‑ins (multi‑MW electrical, process water, natural gas, compressed air), • Control cost & schedule deviations: track earned value, approve progress payments, and protect contingencies, • Operations & Process alignment: phase construction with equipment deliveries, commissioning windows, and ramp‑up targets, • Certification & validation: after commissioning, lead any client‑required facility certifications/validation, plus building occupancy attestations, • Report to leadership & investors: provide clear, data‑driven updates on progress, risks, and mitigations. Ideal background • 10+ years delivering multimillion industrial retrofit/tenant‑improvement projects with heavy process equipment, • Degree in civil, mechanical, or industrial engineering, • Experience in the metallurgy industry: non‑ferrous metals, cable, rolling, foundry, smelting, or continuous casting, • Proven track record of mechanical completion, delivering results on time and on budget, • Strong team leadership and stakeholder management skills to drive delivery of projects, • Hands‑on with utility/building‑services upgrades (MV/LV power distribution, compressed air, process/chilled water, gas, fire‑protection), • Working knowledge of French permits/codes (urbanisme, ICPE), labour law, and landlord approvals, • Green‑to‑brownfield conversions: installing high‑load machinery in standard warehouses, • Familiarity with construction management software (e.g., Primavera, Procore, BIM) and digital reporting tools, • A background in start‑ups or fast‑growing deep‑tech factories would be a plus. What we offer We’re building a world‑class industrial deep‑tech company from the ground up. You'll play a key role in scaling a technology that directly impacts global electrification and the circular economy. This is a rare opportunity to shape the industrial future of a critical material at the heart of the energy transition. • CDI contract, • Competitive compensation + BSPCE (employee stock‑option) package, • 50 % health‑insurance coverage, • Hybrid work model (office in Nanterre), • Direct influence on a flagship project at the heart of the energy‑transition supply chain We believe deep tech needs deep diversity. If you’re excited by our mission but don’t tick every single box, we still want to hear from you. Versatility and a hunger to learn are essential at this stage of our journey. Join us to re-wire the copper industry!

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société de gestion immobilière filiale d’un grand groupe d’assurance. Composée d’une cinquantaine de collaborateurs, cette structure gère un portefeuille diversifié de SCPI, SCI et OPCI, et se distingue par son exigence, sa culture de la performance et un environnement de travail dynamique et collaboratif. Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche un Contrôleur de gestion Fonds Immobiliers H/F. Les missions de votre poste : Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, Directrice Générale Adjointe et au sein d’une équipe de Contrôle de Gestion Fonds Immobiliers dédiée, le (la) candidat(e) interviendra de manière transverse sur le périmètre des SCI, autres FIA (Sociétés Civiles en Unités de Comptes) et des OPPCI, ainsi que sur le contrôle de gestion de la société de gestion. Sur le périmètre des autres FIA et OPPCI : • Gestion administrative et financière des fonds et coordination de l’ensemble des parties prenantes (comptable, dépositaire, CAC, valorisateurs…) ;, • Contrôle et validation de l’information financière produite par les prestataires comptables, notamment la valeur liquidative des fonds ;, • Production et suivi des indicateurs financiers définis pour chaque fonds : TOF ; capacité d’investissement ; LTV ; fonds propres… ; y compris contrôle de premier niveau, alertes et stress test ;, • Calcul, suivi et mise des indicateurs de risques réglementaires : PRIIPS, VFM, SRI … ;, • Production et suivi de business plans comptables, économiques et budgétaires par fonds, y compris projections de cash, capacité distributive, stress test et scénarii de performance… ;, • Pilotage de la trésorerie des fonds dans l’intérêt de la performance, y compris gestion des placements de trésorerie ;, • Vérification et validation des états financiers et préparation des supports et présentation à l’occasion des différentes instances propres à chaque fonds (assemblées générales, conseils de surveillance, conseils d’administration…) ou de besoins ad hoc ;, • Production des reportings internes et externes des fonds en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes : rapport annuel, bulletin semestriel, reportings réglementaires… ;, • Réalisation de l’ensemble des déclarations fiscales propres aux fonds (TVA, IS, IR, plus-value…) ;, • Pilotage et coordination des campagnes de modélisation annuelles des fonds gérés par Allianz Immovalor ;, • Contribution aux projets de création ou restructuration de fonds le cas échéant ; Sur le périmètre de la société de gestion, le (la) candidat(e) assurera les missions suivantes : • Réalisation des budgets annuels et biannuels et des projections financières ;, • Contribution à la production d’outils de comptabilité analytique et de pilotage financier de la société ;, • Contribution à la mise en œuvre d’un processus de campagne de modélisation financière annuelle. Pour la réalisation de ses missions, le (la) candidat(e) retenu(e) pourra s’appuyer sur un collaborateur contrôleur de gestion junior, éventuellement rattaché selon les profils et la volonté de manager. Les missions sont effectuées en collaboration avec tous les départements de la société, avec une forte visibilité auprès de la Direction Générale. Informations sur ce poste : • Poste en CDI, • Statut : Cadre autonome, • Localisation : La Défense, • Rémunération : de 55 K€ à 70 K€ brut annuel fixe selon profil et expérience + variable, • Avantages : 14 RTT, 1 jour de télétravail par semaine, • Poste à pourvoir dès que possible Votre profil : Vous disposez d’une formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, Master CCA, DSCG, université) et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des fonds d'investissements immobiliers. Vous maîtrisez Excel. Vous faites preuve de rigueur, curiosité et esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs. « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Faire partie de Sedgwick, c’est rejoindre une aventure humaine pleine de sens. Chaque jour, nos 33 000 collègues s’engagent auprès de personnes dans le monde entier qui traversent des situations inattendues. En intégrant notre groupe, vous aurez l’opportunité de faire évoluer votre carrière, de découvrir une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, et de bénéficier d’un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chez Sedgwick, vos ambitions n’ont pas de limite. Sedgwick est certifié Great Place to Work® Expert Sinistres H/F Nous recherchons des Experts de sinistres Junior (H/F) pour le périmètre Paris IDF, notamment Paris intra-muros et potentiellement le 93, 94, 77 (en excluant le 91, 92, 95, 78). L' expert sera rattaché à notre bureau de Nanterre Et si c'était vous? Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Sous la supervision du responsable d'unité, vous serez missionné par les sociétés d’assurances à prendre en charge les missions d’expertises, concernant les assurés particuliers, immeubles, collectivités. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes en les informant de l’avancement des dossiers, tout en entretenant des relations commerciales actives avec les mandants. Vos Missions • Gérer un portefeuille de sinistres assignés, en tirant parti des outils et des processus de Sedgwick., • Estimer le montant des dommages subis, rédiger un rapport d’expertise détaillé., • Communiquer en permanence l’état des réclamations, les conclusions et les solutions avec le client., • Préparer et publier le rapport final selon le calendrier requis., • Les exigences de l’environnement de travail comprennent. Capacité à suivre les instructions, à faire preuve de bon jugement et de discrétion, et à respecter les délais Profil Recherché Vous avez le sens des priorités, un goût prononcé pour la relation clients, et vous aimez travailler en équipe ? L'autonomie est essentielle pour vous et l'organisation est votre deuxième prénom ? Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités au sein de notre entreprise, n'hésitez plus à postuler pour ce poste en mobilité interne ! Rejoignez nous et contribuez à notre succès collectif ! Les éléments présentés dans ce document visent à décrire de façon générale la nature et le niveau de responsabilités associés au poste occupé par le collaborateur concerné. Ils ne constituent pas une liste exhaustive des missions, tâches ou spécificités du poste. Sedgwick se réserve le droit de modifier ou d’ajouter des responsabilités à ce poste à tout moment.

EXPERIS France recrute un Directeur d’Agence – Île-de-France (H/F) Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons un Directeur d’Agence pour piloter et développer notre activité en Île-de-France, au sein d’un environnement en pleine transformation. Votre mission : diriger, développer, faire grandir Véritable entrepreneur au sein du groupe, vous porterez la responsabilité globale du pilotage stratégique, commercial et opérationnel d’une agence solide et en pleine dynamique, composée de 70 collaborateurs (consultants et équipe commerciale). Vous serez épaulé(e) par deux Business Managers, que vous encadrerez et ferez monter en compétences, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de performance. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence,, • Encadrer, coacher et animer vos deux Business Managers, en les accompagnant dans le pilotage de leur activité commerciale et managériale,, • Développer en direct un portefeuille de clients grands comptes, en ciblant des projets à forte valeur ajoutée autour des infrastructures IT,, • Recruter, intégrer et fidéliser les talents (commerciaux et consultants) en collaboration avec les équipes RH,, • Assurer un management de proximité des équipes en mission (suivi, engagement, qualité de prestation),, • Promouvoir l’ensemble des offres EXPERIS France : Cloud & Infrastructures, Digital Workplace, Cybersécurité, ITSM, Data/BI, etc.,, • Être un partenaire de confiance auprès de vos clients, en les conseillant sur leurs enjeux structurants,, • Piloter le P&L de l’agence, optimiser la rentabilité, suivre les indicateurs de performance et activer les bons leviers de croissance. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience avérée en direction de centre de profit, idéalement dans les services IT ou le conseil,, • Vous avez déjà managé des profils commerciaux, et vous savez créer une dynamique collective autour d’objectifs communs,, • Vous alliez vision stratégique, leadership naturel, culture du résultat et fort sens du développement commercial. Pourquoi rejoindre EXPERIS France ? Vous intégrez une entreprise ambitieuse et en croissance, où l’esprit entrepreneurial est valorisé. Vous aurez l’opportunité d’avoir un impact direct sur la structuration et l’expansion d’un périmètre stratégique, avec de réelles perspectives d’évolution.

Chez BayBridgeDigital, nous construisons l’Agentic Powerhouse – une nouvelle manière de transformer la façon dont les entreprises opèrent, décident et se développent. Avec Agentforce, nous concevons et déployons des agents d’IA autonomes qui s’intègrent aux écosystèmes digitaux, amplifient le potentiel humain et accélèrent l’innovation. 🎯 Notre mission : rendre l’IA Agentic accessible, concrète et impactante pour toutes les organisations. Votre rôle : En tant que Senior Business Analyst Salesforce Financial Services Cloud, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets clients du secteur financier. Vous êtes le lien entre la vision métier et les solutions technologiques — garant de la pertinence fonctionnelle et de la valeur ajoutée des projets FSC. Vos missions : • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles sur Salesforce FSC., • Concevoir et optimiser les processus bancaires et assurantiels., • Collaborer étroitement avec les Architectes et Développeurs pour garantir la cohérence des solutions., • Accompagner les utilisateurs dans la définition, la mise en œuvre et l’adoption des nouvelles fonctionnalités., • Contribuer à l’intégration de Data Cloud, Agentforce et de l’IA Agentic dans les parcours clients. Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience sur Salesforce avec au moins une mission réalisée sur Financial Services Cloud., • Bonne compréhension des modèles de données et processus du secteur financier (banque, assurance, gestion de patrimoine)., • Capacité à piloter des ateliers, challenger les besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Les certifications Salesforce Consultant FSC ou Agentforce Legend sont un plus. Pourquoi BayBridgeDigital ? • Des projets à fort impact dans les services financiers., • Un environnement Salesforce Summit Partner à la pointe de l’IA Agentic., • Une culture innovante, collaborative et apprenante.

This is Worldline. Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The Opportunity The Anti-Corruption Monitoring Officer plays a pivotal role in Worldline’s Global Compliance function, within the Ethics & Anti-Corruption team. You will be the guardian of integrity, anti-corruption and prevention of fraud across the business to ensure anti-corruption and fraud prevention practices are embedded in company-wide processes. You will contribute to risk assessments, help define action plans, and drive the ongoing monitoring and testing of controls. By collaborating with regional and global teams this is a chance to have a real impact on how Worldline operates globally, while growing your career in a dynamic, international environment. Day-to-Day Responsibilities • Planning, managing and executing company-wide compliance monitoring & testing activities on general compliance, anti-fraud and anti-corruption controls, • Contribute to the formalisation and analysis of Whistleblowing cases, • Contribute to the management reporting on compliance topics such as anti-corruption, business partners screening, gifts & invitations, conflict of interests within the compliance team, • Contribute to draft the annual global compliance monitoring and testing activities, • Comprehensive knowledge development of written processes, procedures and policies, • Contribute to the development of trainings (mainly on internal control and monitoring but might be as well on code of ethics, anti-corruption, conflict of interests, outsourcing, third party due diligence), • Maintain the global/local compliance intranet/SharePoint as landing and information page for the company, • Provide company-wide communications, awareness and training Who Are We Looking For We look for detailed oriented people who can drive positive change, step up and show what’s next – people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. In practice this means: • 2-5 years of experience in similar role, with Bachelor's or Master's degree in Business administration, Economics or Law with special interest in anti-corruption/fraud., • You have knowledge of internal audit, internal control practices, anti-corruption controls, and basics in compliance requirements, practices and principles., • You are a team player: you are comfortable collaborating with different stakeholders. Ability to work, communicate and draft reports comprehensively, clearly and consicely., • Proficiency in French and English is a ‘must’., • Experience in promoting awareness of compliance matters (ad hoc trainings, internal communication, answers questions from business), • Detail-oriented with strong organizational and time-management capabilities., • Work with integrity, in such a way that the job is executed properly, transparently, carefully and complying with applicable laws, regulations, policies and code of ethics., • Multi-cultural mindset and flexibility. Takes ownership, cooperative approach with a positive attitude with others and believe in knowledge sharing., • Good knowledge of MS-Office; open to work with AI; SharePoint, SAP, BI is a plus Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: • Be part of a company guided by a strong purpose to do good and recognized as top 1% of the most sustainable companies in all sectors worldwide, • Work with inspiring colleagues and be empowered to learn, grow and accelerate your career, • At Worldline our top priority is to engage, encourage and develop you to help you improve your potential. In fact, we have comprehensive training and development programs in place demonstrating our dedication to developing your career, • And many more... Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data Vous êtes passionné(e) par la data, les enjeux business et l’innovation ? Vous aimez comprendre les problématiques clients et construire des solutions à forte valeur ajoutée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous transformons la donnée B2B en levier de performance pour les entreprises, grâce à un socle unique de données certifiées et enrichies. Notre mission : sécuriser les décisions, anticiper les risques, et booster la croissance de nos clients. Votre rôle : catalyseur de solutions data pour nos clients Au cœur de notre stratégie commerciale, vous serez le lien entre les besoins métiers des prospects et nos solutions data. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans l’identification des enjeux fonctionnels et la construction de réponses sur mesure, en particulier sur les problématiques de : • Risque de défaillance, • Risque d’insolvabilité, • Risque réputationnel, • Risque réglementaire Vos missions clés : • Analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers et organisationnels, • Co-construire les propositions commerciales complexes avec les équipes produit, projet et sales (réponses écrites, soutenances, Q/R…), • Identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares, et les pistes de ROI pour les prospects, • Participer à la stratégie commerciale proactive (animations internes, campagnes…), • Représenter Altares lors d’événements externes (salons, webinars, podcasts, interviews…), • Maintenir et enrichir votre expertise métier Pré-requis du poste : Vos savoir-faire : • Compréhension fine des environnements économiques et organisationnels, • Familiarité avec les notions de risque financier en entreprise, • Capacité d’analyse et de synthèse des processus fonctionnels métiers Votre profil : • Formation supérieure (bac+4 minimum) – École de commerce ou d’ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international (data, software, conseil…), • Orientation business affirmée, • Qualités de consultant : écoute, analyse, synthèse, relationnel, rigueur, organisation, • Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle (veille sectorielle, réglementaire, technologique) Ce que nous vous offrons • Package attractif selon profil et expertise, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT – Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la convivialité et le partage, • Un rôle stratégique dans une entreprise internationale en pleine transformation, • Des locaux pensés pour le bien-être et la collaboration : transparents, ouverts, mixtes et inspirants Prêt(e) à faire parler la Data B2B avec nous ? Rejoignez Altares et donnez du sens à vos compétences.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. 🚀 Votre impact Au cœur de la stratégie de Paragon France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie achats Groupe avec une ambition claire : créer de la valeur business, optimiser la performance économique et construire des partenariats durables avec nos fournisseurs clés. Rattaché(e) au DAF Groupe, vous agissez en véritable Business Partner des Business Lines, en contribuant directement à leur croissance rentable et à la structuration d’achats responsables et performants. 🎯 Vos missions 🔹 Définir et piloter la stratégie achats Groupe, dans une logique de performance et de création de valeur 🔹 Manager, animer et développer l’équipe achats, en fédérant autour d’une culture orientée performance et partenariat 🔹 Négocier directement avec les fournisseurs stratégiques et sécuriser les meilleures conditions commerciales 🔹 Structurer un portefeuille fournisseurs performant, fiable, innovant et responsable 🔹 Déployer la politique achats responsables en ligne avec les standards RSE du Groupe et le label RFAR 🔹 Accompagner les Business Lines, créer des synergies et mutualiser les volumes 🔹 Conduire les appels d’offres majeurs, structurer les contrats cadres Groupe 🔹 Suivre les KPI achats, garantir la conformité et assurer un reporting régulier à la Direction Générale 🔹 Développer des relations de co-performance avec nos fournisseurs, dans une logique de partenariat durable 🧩 Votre profil Vous êtes : ✔️ Un(e) expert(e) achats avec 10 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel et multisite ✔️ Rompu(e) aux négociations grands comptes et au pilotage de la performance fournisseurs ✔️ Habitué(e) à travailler en transversal, à influencer et à fédérer sans lien hiérarchique direct ✔️ Doté(e) d’une orientation business marquée, capable d’accompagner les BL comme un véritable partenaire interne ✔️ Organisé(e), rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats ✔️ À l’aise dans un environnement international – anglais courant ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Chez Paragon France, vous aurez l’opportunité : ✨ De piloter une fonction stratégique avec impact direct sur la performance Groupe ✨ D’incarner un rôle clé au carrefour des enjeux business, financiers et RSE ✨ De manager et structurer une équipe achats engagée ✨ De contribuer à une transformation achats ambitieuse et créatrice de valeur 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Un entretien avec la Responsable Développement RH et le DAF Groupe 2️⃣ Un entretien avec la DIRH Groupe 3️⃣ Un entretien avec le CEO

Au sein de notre Business Line Digital Services France ("DSF"), nous recherchons un/e Responsable Administration des Ventes en charge des activités Digital et Data récemment regroupées en un seul et même collectif. Votre rôle : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’Administration des Ventes OBS SA et fonctionnellement au Responsable du contrôle de gestion DSF Digital et Data, vos principales responsabilités seront : • Manager une équipe de 25 collaborateurs composée de 4 team leaders et une vingtaine de gestionnaires ADV, répartis sur 5 grands pôles régionaux ;, • Accompagner l'équipe vers les nouveaux outils/processus récemment mis en œuvre et assurer la montée en compétence à travers des actions de formation, ainsi que de coaching ;, • Piloter temporairement une équipe renfort basée au Maroc ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs en lien avec le processus "order to cash" (facturation, DSO,…), et l'activité DSF ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs afin de piloter et mesurer l'efficacité de l’ADV ;, • Proposer des améliorations de processus et d'organisation ADV et contribuer aux différents projets transverses (outils, processus, nouvelles offres…) ;, • Assurer le respect des règles et des processus ADV par les équipes Commerciales et les Directions transverses ;, • Positionner l’ADV comme véritable business partner. L’ADV est consultée en anticipation plutôt que sollicitée en réaction. Votre profil : De formation Bac +4 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction managériale de l'administration des ventes. • Vous être connu et reconnu pour vos qualités managériales dans un contexte de création d’un nouveau collectif suite à fusion, regroupement d’entités ;, • Vous appréciez les environnements dynamiques en transformation ;, • Vous êtes curieux, avez un sens de l’écoute développé et êtes force de proposition ;, • Vous êtes rigoureux/se et avez le sens de l’organisation ;, • Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Office) et des ERP (idéalement Oracle) ;, • Doté(e) d'un excellent relationnel, votre forte culture du résultat sera un atout de votre réussite. L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI. Votre profil • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit. Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression. Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Entreprise familiale fondée en 1921, Chabé est aujourd’hui l’expert de la mobilité sur-mesure. Transferts, accueils VIP sous douane, excursions, chauffeur à disposition mais aussi transport événementiel, grâce à ses 9 filiales régionales, à un réseau de partenaires à l’international, et à une équipe multilingues disponible 24/7, Chabé accompagne ses clients partout dans le monde, à chaque instant. Chabé, expert de la mobilité sur-mesure en faisant l’exception la règle ! Nous recherchons un(e) : Un.e Chargé.e RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92) Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes : En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques • Procédures disciplinaires, • Organisation des élections professionnelles, • Préparation des réunions des IRP, • Préparation des dossiers prud’homaux, • Participation à la rédaction d’accords d’entreprise, • Projets RH (BDES, RI,..) 40% Administration du personnel : DPAE, Rédaction des contrats de travail et des avenants, préparation et collecte des éléments nécessaires à l’établissement de la paie pour 2 filiales, accueil et intégration des nouveaux salariés. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, • Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que généraliste des Ressources Humaines dans une entreprise multi-sites, • Vous avez un profil à dominante juridique, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous êtes autonome, avez le sens du détail, une bonne culture du service, êtes à l'écoute et avez un excellent relationnel A travers ses collaborateurs, Chabé s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, handicap, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un Global account manager H/F. Vous participerez à la pérennité et à la croissance de notre activité spécialisée dans l’ingénierie informatique : • Vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de clients existants et contribuez au développement de nouveaux comptes., • Vous réaliserez l’intégralité de l’action commerciale depuis la détection du besoin, la qualification, l’élaboration des propositions commerciales, la négociation et la conclusion des affaires., • Vous prospectez, analysez les besoins de vos interlocuteurs afin de leur proposer des services adaptés,, • Vous assurez le management des collaborateurs prestataires chez nos clients en vous assurant de leur motivation et de leur implication dans le respect de la culture de l’entreprise. À l’aise dans l'action et dans la décision, vous êtes capable d'appréhender les dimensions aussi bien techniques et méthodologiques qu'humaines. Vous avez un goût prononcé pour le commerce, la négociation, votre sens du relationnel et de l'écoute vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer. Votre profil : De formation supérieure vous avez une expérience commerciale réussie (minimum 6 ans) dans la vente de prestation de services, en ESN ou en cabinet de conseil. Vous avez déjà démontré vos talents de négociateur tout en développant un excellent relationnel. Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : tempérament commercial, goût pour la prospection, énergie, sens du client, capacités d’analyse et de synthèse, combativité, esprit d’équipe, autonomie, transparence. Votre enthousiasme, votre connaissance opérationnelle du marché et votre goût du challenge vous permettront de réussir cette formidable aventure. Votre mode de rémunération : Fixe + variables Informations complémentaires : Possibilité d'évolution rapide

About Us Besins Healthcare, founded in 1885, is a global, family-owned pharmaceutical company specializing in medical-grade hormones. With expertise in gynaecology, fertility, obstetrics, endocrinology, and hormone deficiency treatments, we are dedicated to advancing reproductive hormone therapies that support lifelong health and well-being. Our multicultural team of more than 1,500 employees, across 22 affiliates and 5 production sites, supports our presence in over 90 countries. Together, we continue to grow through innovation, expanding our products into new territories, and building strong partnerships worldwide. Purpose of the job The main purpose of this cross functional position is : • Implementation and coordination of GxP training activities across a global Pharmaceutical organisation, with management through an electronic Quality Management System., • Preparation and delivery of GxP Trainings to all the involved global departments Key Responsibilities: Training needs mapping and coordination of GxP Trainings Act as a Training manager on the harmonization of training needs of the Company: • Identification and mapping of gaps and training needs for Corporate departments, • Implementing BH Quality Culture developing training strategy, • Maintain and ensure correctness of training community, • Coordination of training needs for BH stakeholders world-wide, driving compliance improvements projects, compliance gap analysis and impact assessment Management of QMS Training System Act as Training Unit Admin for the electronic system in use • Manage the electronic Training system., • Coordinate the change control process related to the electronic Training system improvement, • Provide inputs in the harmonization process of the different business units using the electronic Training system, • Creating and maintaining training KPIs and trending Management of Training System Act as Training system Subject Matter Expert in Quality Projects • Update and improve procedures., • Ensure that annual training plans are prepared and fulfilled as per identified training needs, • Prepare training materials for GxP courses for the identified training needs, • Organize and deliver group trainings as per the annual plan Regulatory Intelligence • Maintain the GxP training in compliance with applicable regulations, • Monitor and inform of upcoming changes to regulatory intelligence across GxP activities. Requirements • Minimum of 5 years of relevant experience in GxP Areas and in training management, • Highly organized, outcome oriented, problem-solving, self-motivated, diligent person. -, • Understanding and/or working knowledge of standard GxP-QMS processes, related regulations, and pharmaceutical industry compliance practices., • Understanding of IT systems supporting GxP activities., • Objective focused, with ability to reach the expected result managing demanding situation, • Good written and verbal communication skills to build strong customer relationships and deliver solutions., • Experience in project management and ability to develop effective working relationships with internal/external sites and cross-functional project teams., • Team worker able to create a climate where people are motivated to help the organization achieve its objective in an international environment Interested? Please apply and join us!

REJOIGNEZ L’EQUIPE STETHOS Le groupe STETHOS global fort de ses 150 collaborateurs dans le monde est un acteur fort sur le marché des études dans le domaine pharmaceutique. En France, STETHOS dispose d’une solide équipe entièrement dédiée aux études et au conseil marketing dans le domaine de la santé. La richesse de cette expertise permet à Stethos de combiner les études Ad Hoc innovantes et recommandations stratégiques très opérationnelles. Stethos travaille pour les laboratoires pharmaceutiques/dispositifs médicaux, laboratoires dermocosmétiques/nutrition, …) Stethos recrute pour sa filiale France un(e) chargé(e) d’études marketing santé senior Missions : Le(a) chargé(e) d’études marketing santé senior sera impliqué dans la mise en œuvre d’études qualitatives & quantitatives pour le marché France (U&A, Observatoire, Bilan d’image, Monitor, test d’ADV/visuel, parcours de soin, communauté de patients…) Il est impliqué dans les missions suivantes : • Gestion en autonomie de tout ou partie des projets qui lui sont confiés, • Rédaction des matériels d’étude (questionnaires, guides d’animation, screeners…), • Gestion des partenaires terrain, • Gestion administrative des projets, • Analyse des données recueillies, rédaction des rapports et d’une première ébauche des conclusions et recommandations, • Accompagnement des plus juniors Profil : • Vous possédez IMPERATIVEMENT au moins 4/5 années d’expérience dans l’univers des études marketing santé, en institut d’études marketing, • Vous êtes autonome dans la mise en place et la gestion des projets d’études quelque soit la méthodologie, • Vous disposez d’une solide culture santé et marketing, maitrisez les process de mise en œuvre des projets d’études et notamment les aspects légaux (pharmacovigilance, déclaration administrative, compliance RGPD)., • Formation attendue : Le fait d’avoir eu un cursus scientifique et/ou en marketing de la santé serait un plus.

🚗 Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs activités commerciales, industrielles et technologiques. Vous intervenez sur un périmètre stratégique au sein d’un groupe en pleine transformation (mobilité électrique, digitalisation, partenariats internationaux). ⚖️ Vos missions principales • Conseiller et assister les directions opérationnelles (achats, ventes, R&D, production) sur toutes les questions de droit des affaires., • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : ventes, achats, sous-traitance, partenariats, licences, confidentialité, etc., • Gérer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux commerciaux., • Assurer la conformité aux réglementations applicables (droit de la concurrence, RGPD, anticorruption, environnement…)., • Participer à la veille juridique et à la mise à jour des modèles contractuels., • Sensibiliser les équipes internes aux enjeux juridiques et à la culture conformité. 🎯 Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit économique ou équivalent., • Expérience confirmée en entreprise industrielle ou cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur automobile., • Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et de la réglementation applicable au secteur., • Anglais courant, écrit et oral., • Esprit analytique, autonomie, pragmatisme et excellent relationnel. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe tourné vers l’innovation, la mobilité durable et les nouvelles technologies., • Rejoignez une équipe juridique experte, proche des métiers et reconnue comme partenaire stratégique., • Bénéficiez d’un environnement international, collaboratif et stimulant.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Your Career Palo Alto Networks is seeking a seasoned and professional Places Manager - Paris to lead the operations of our Paris office. This pivotal role will ensure a seamless, engaging, and productive workplace experience for our employees while safeguarding operational excellence. As the Places Manager - Paris, you will be the primary point of contact for all office operations, ensuring a well-run, safe, and inspiring workplace. You will combine strategic oversight with hands-on delivery, proactively anticipating needs, managing vendors and budgets, and driving projects to completion. Your ability to communicate with clarity and influence stakeholders at all levels will be key to your success. In this role you will be part of the EMEA Places Team and will report to the Director, Places EMEA. This role requires a high-energy, proactive leader with strong organizational skills, exceptional judgment, and the ability to balance day-to-day operational demands with longer-term strategic projects. Your Impact Workplace Operations & Experience • Lead the day-to-day management of the Paris office, ensuring smooth operations across facilities, logistics, and workplace experience., • Act as the primary liaison with building management and ensure compliance with all local regulations., • Oversee workplace optimization, keeping internal systems accurate and up to date. Stakeholder Engagement & Communication • Build strong, trusted relationships with local business leaders, employees, and cross-functional partners (HR, IT, Security and more)., • Proactively communicate updates, challenges, and solutions, balancing business needs with available services., • Represent the EMEA Places team with professionalism, clarity, and influence. Major Projects – Office Fit-Out • Act as the local project coordinator for the fit-out project of the future PANW Paris office, ensuring alignment between global project leads, local stakeholders, contractors, and vendors., • Oversee planning, construction, design implementation, and move-in phases, safeguarding timelines, budgets, and quality standards., • Ensure that the new workplace reflects Palo Alto Networks’ brand, culture, and operational needs. Project & Vendor Management • Oversee workplace-related projects, from small alterations to larger initiatives, including managing tenders, bids, and all supporting documentation., • Manage vendors and suppliers, establishing KPIs to ensure high-quality service delivery., • Drive procurement processes, including PR/PO creation, invoice processing, contract review, and vendor negotiations. Financial Management • Track, manage, and forecast the Paris office’s opex and capex budgets, ensuring cost-effective operations aligned with business priorities., • Deliver accurate reporting and maintain budget discipline while maximizing workplace impact. Culture & Events • Partner with internal teams to support global programs at the local level, including vendor onboarding, cultural events, food/beverage programs, security, and employee experience initiatives., • Act as an ambassador of Palo Alto Networks’ culture, fostering a collaborative and engaging work environment. Crisis & Ad-Hoc Management • Respond effectively to urgent facilities issues, including outside of business hours when required., • Manage ad-hoc projects and responsibilities, ensuring flexibility and a solutions-oriented approach. Qualifications Your Experience • 10+ years’ experience in workplace, facilities, or corporate real estate management, ideally within a multinational, fast-paced organization., • Proven track record of leading operational excellence and delivering complex office fit-out and relocation projects., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage confidently with executives, stakeholders, and employees at all levels., • Excellent English communication both verbal and written., • Strong organizational, analytical, and problem-solving skills, with the ability to anticipate issues and act proactively., • Experienced in vendor management, procurement, and contract negotiation., • Adept at budget management and financial forecasting., • High degree of professionalism, discretion, and resilience under pressure., • Positive, proactive, self-driven attitude with a sense of humor and passion for creating great workplace experiences., • Advantage of a Degree in Facilities, Real Estate, Administration, or related discipline. If you don't 100% meet the criteria but confident that you have what it takes to thrive in the role, apply anyways! We are looking for high potential talent who want to learn and build a career with us. Additional Information The Team The Global Places & Security team’s mission is to act as a data-driven business enabler that ensures a safe, efficient, and inclusive workplace, protecting our people, property, and brand. We constantly strive to make our work environments inspiring, productive, safe, and secure for our most valuable asset, our people. We are dedicated to making sure we have the work and customer spaces and experience that accelerates our business growth. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Notre client est un éditeur de logiciels qui développe des solutions innovantes pour le compte d’entreprises de taille et de culture diverses aussi bien dans les domaines publics que privé. Dans le cadre de son développement, notre client recherche en CDI un Key Account Manager H/F, avec une connaissance approfondie du B2B, capable de porter leurs offres et de développer leur présence sur les marchés. Le poste se situe au sud de Paris. Directement rattaché au Directeur Commercial vos missions principales sont : GESTION DE LA RELATION CLIENT : Vous assurerez le suivi, la fidélisation et le développement d’un portefeuille de comptes clés. Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients sur toutes les problématiques liées à la conformité des tiers, à la maîtrise des risques fournisseurs et à la gestion documentaire. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Identifier et qualifier les opportunités de croissance chez vos clients et prospects. Vous contribuerez activement à la stratégie de développement, en pilotant les démarches commerciales, les propositions de valeur et la réponse aux appels d’offres. ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE : Apporter une approche conseil et une réelle valeur ajoutée à vos clients, en tenant compte de leurs enjeux spécifiques : conformité réglementaire, maîtrise des risques, pilotage fournisseur, achats responsables, etc. NÉGOCIATION ET CONTRACTUALISATION : Piloter les négociations commerciales et les phases de contractualisation, en veillant à l’adéquation entre les besoins du client et les solutions proposées. COORDINATION INTERNE & SATISFACTION CLIENT : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet et juridiques pour garantir une expérience client fluide et un déploiement efficace des solutions. Qualifications : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes, développement commercial ou conseil, idéalement dans un environnement B2B ou dans la vente de solutions complexes (SaaS, conformité, risk management...). SAVOIR-FAIRE COMMERCIAL : Capacité à piloter des cycles de vente longs et complexes, à construire des relations de confiance et à personnaliser l’approche commerciale selon les besoins de chaque client. CONNAISSANCES MÉTIER : Une expérience dans la vente de solutions logicielles, de services liés à la conformité ou à la gestion des risques est un atout. LANGUES : Anglais oral et écrit. Avantages : ·Locaux proche des transports et/ou place de parking ·2 jours de télé travail par semaine après la période d'essai validée ·Fourchette entre 63K€ et 67K€ fixe + 25K€ prime trimestrielle ·Prime d'Intéressement/ Participation ·Avantages sociaux attractifs ·Environnement de travail collaboratif et stimulant ·Opportunités de développement professionnel et de formation continue

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry ! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals : supporting financial institutions in their innovation journey. [Job Description] 💡Contexte Integrated within the delivery team, as a project manager, you will be responsible for launching new digital banking platforms and various specific modules/developments for our clients. You will work closely with our clients—75% of whom are international 🌏—as well as with our product managers and internal teams (R&D, Infrastructure, etc.). 👉Your missions • Validate the scope and phases of the project with the various stakeholders : clients, product/technical/commercial teams, and partners., • Manage the entire project and lead follow-up meetings with our clients., • Plan resources and coordinate teams to ensure the timely delivery of various deliverables., • Undertake occasional trips to Africa/Europe depending on project needs. [Desired Profile] ✨ You are a great match if : Above all, we are looking for pragmatic individuals who enjoy taking responsibility and are eager to continually improve ! • Master’s degree (engineering school or equivalent), • At least 5 years of experience in project management, ideally in software (in a company or IT consulting firm), • Proficiency in English and willingness to work in a multicultural environment, • Strong organizational skills and the ability to structure your approach, • Initiative mindset, • Ability to understand the challenges of complex technical environments 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year. 🌴, • The perfect health insurance : Alan Blue. 🦭, • Lunch Matters: We provide a Swile card to cover your meals on workdays.🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit., • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to MetroLine 10. 🏢 [Hiring Process] • A first video call with Juliette from the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with a Project Director (60’)., • A meeting in our offices in Boulogne with Matthieu, our Chief Customer Officer (60’)., • A final meeting in our offices with Geoffroy, our Secretary General (60’). We look forward to discovering your profile !

Nous recherchons notre nouveau Responsable Formation National (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous avez pour mission le développement des compétences de tous les acteurs du réseau, succursales et franchisés Mondial Pare-Brise (environ 1200 personnes). Vous contribuez activement par vos actions à la diffusion d’une culture et d’une vision partagée autour du «Tech Care». En tant que Responsable Formation National vous serez en charge du : 1. Développement des compétences des collaborateurs des succursales • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques., • Suivre et analyser les indicateurs de performance formation (KPI) pour garantir l’efficacité des actions., • Assurer le suivi des formations obligatoires et des habilitations réglementaires., • Piloter la logistique des formations : planification, réservation de salles, matériel pédagogique, inscriptions, convocations, etc., • Assurer la gestion administrative et financière avec les OPCO, et réaliser une veille sur les dispositifs de financement mobilisables., • Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes pour renforcer l’impact des actions de formation., • Garantir le respect des engagements qualité de Mondial Pare-Brise en matière de formation (conformité, satisfaction, amélioration continue). 2. Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise • Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi., • Concevoir et faire évoluer les parcours et contenus de formation, en lien avec les équipes métiers et les évolutions technologiques., • Déployer l’offre de formation auprès du réseau franchisé et assurer le suivi de la facturation., • Animer et accompagner les formateurs internes occasionnels., • Concevoir les contenus pédagogiques (présentiel, distanciel, blended) avec l’appui d’experts internes ou externes., • Veiller à la cohérence entre les besoins du terrain et les programmes proposés., • Élaborer et suivre le bilan pédagogique et financier annuel de l’organisme de formation., • Être responsable de la certification qualité et de l’habilitation de l’organisme de formation à délivrer les CQP du vitrage. 3. Développement et animation des outils digitaux de formation • Administrer et faire évoluer la plateforme digitale de formation interne., • Concevoir et intégrer des modules e-learning, en lien avec les besoins métiers., • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication, • Animer les contenus de la page "Formation" de l’intranet., • Assurer la promotion des actions de formation auprès de l’ensemble du réseau. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés au sein du réseau. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir. Passionné par le développement des compétences, vous vous plairez dans ce poste si vous aimez créer, construire, structurer et mettre en place. Quelques prérequis : • Bac +4/5 et une dizaine d’année d’expérience dans la formation,, • Parfaite connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle, • Maîtrise des chiffres et du pilotage budgétaire, • Compétences avérées en ingénierie pédagogique, voire en animation de formation, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en mode projet et en équipe, • Talent pour expliquer des sujets complexes de manière simple Rémunération : 45-50k€ brut annuel + 10% de variable

À propos Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle S’appuie Pour Cela Sur Deux Piliers • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! Descriptif du poste En tant qu’Ingénieur Conseil Energie , tu rejoindras la team Conseil. La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Chaque squad est multi-sectorielle et travaille sur un à deux projets d’envergure et d’autres plus petits projets. Collectivités, grandes entreprises, les enjeux énergétiques liés aux activités de nos clients sont diversifiés. Ton rôle sera de réaliser des audits énergétiques et d’autres missions techniques sur des parcs restreints, afin de diminuer la consommation de leurs bâtiments. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 Profil recherché TES MISSIONS 💪 • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Réalisation d’audits énergétiques instrumentés selon la méthodologie Citron® (bâtiments simples et complexes, flotte de véhicules et procédés industriels), • Pré-diagnostics, détection des gaspillages énergétiques par différentes sources de données, • Evaluation des gains potentiels et chiffrage des actions d’optimisation, • Rédaction des rapports de diagnostic, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Gestion de projets ponctuels en lien avec les ressources internes et les clients, • Création d’outils de calculs automatisés, • Création ou mise à jour de bases de données techniques, • Création ou mise à jour de template TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Bac+5 en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. (en alternance ou en CDD/CDI)., • Tu as déjà travaillé sur des contrats de performances énergétiques TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu as l’habitude de l’expérience terrain, • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie, • Culture fit avec 2 culture ambassadors par visio ou en présentiel

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités Front-office en banque de financement et d’investissement (BFI / CIB) : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes (Sales, Quant, Traders, MO/BO, Risques, etc), • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, triple formation IT, Maths, Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Connaissances transverses sur les produits financiers (Equities, Bonds, Forex, Taux, Options, produits structurés, exotiques, etc) ou excellente maitrise d’une classe d’assets, • Bonnes connaissances sur les thématiques pretrade, booking, pricing, etc, • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

About Synology: Founded in 2000, Synology is a global leader in network-attached storage (NAS) solutions, cloud services, and data management. Known for innovation, reliability, and exceptional customer support, Synology is transforming how businesses and individuals manage, store, and secure their data. With the increasing demand for cutting-edge storage and data solutions, we are poised for exponential growth in the Italian market. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing, and technical support within South EMEA, Benelux, and Africa. Your role : This role will report to the Managing Director and will be based in La Défense, Puteaux. This is a permanent full-time position (CDI). Salary package will be tailored based on the candidate’s experience, skills, and qualifications Key Responsibilities: • Grow the sales numbers of surveillance product lines, • Develop surveillance resellers, integrators and installers in France, South Europe and Benelux, • Arrange regular hands-on trainings to channel partners and customers, • Manage the alliance with other surveillance partners, • Take charge of surveillance solution demo and presentation on events, • Work with sales / pre-sales team closely to follow up surveillance related projects, • Other tasks assigned by managers related to surveillance business development What We’re Looking For: • At least 3 years sales experience in IP based video surveillance industry, • Fluent in French / English, • Self-motivated, • Business and customer oriented, • Good communication skills Why Join Synology? At Synology, we value innovation, inclusivity, and respect for diversity. Our culture fosters growth, collaboration, and ethical practices, ensuring every team member feels empowered and valued. By joining Synology, you’ll be part of a company that delivers exceptional products while making a positive impact on our customers and communities. Ready to Transform the Future of IT? Apply now and become a part of Synology’s success story

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) – Boulogne-Billancourt agap2, groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel, recrute un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe en Île-de-France. Vos missions : Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion du personnel : • Accueil des collaborateurs, • Gestion des déclarations légales et sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance…), • Suivi des visites médicales, • Préparation des soldes de tout compte, • Saisie et vérification des éléments variables de paie, • Organisation des déplacements professionnels, • Gestion administrative quotidienne Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant, • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés, • Une équipe jeune, engagée et bienveillante, • Une culture d’entreprise à taille humaine, avec un esprit start-up Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent, • Première expérience en gestion du personnel appréciée, • Sens du service, rigueur, organisation et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils informatiques Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et curieuse.

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 Aubay – 📍 LinkedIn – ___ 📍 LinkedIn – 📍 ChooseMyCompany – ___ 📍 ChooseMyCompany – Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH, • Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée, • Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager. Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES-NOUS ? FAIR4B est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers du Product, Project Management, Design, Data et Innovation. Nous accompagnons nos clients – grands comptes et ETI – dans la réussite de leurs projets stratégiques, en mobilisant des talents à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous faisons grandir une nouvelle génération de Business Managers, en leur offrant un cadre entrepreneurial solide. TA PROCHAINE ÉTAPE CHEZ FAIR4B Tu sens que tu tournes en rond dans ton poste actuel ? Que pourrais-tu pourrais aller beaucoup plus loin si on te faisait confiance ? Chez FAIR4B, on te propose un tremplin entrepreneurial : tu piloteras ton propre périmètre d’activité (clients, consultants, chiffre d’affaires), avec un accompagnement sur-mesure pour te structurer et réussir. TES MISSIONS : • Business Development : prospecter, convaincre et fidéliser tes clients (Grands Comptes, ETI, scale-ups…)., • Gestion de consultants : recruter, encadrer et faire grandir une équipe de talents., • Pilotage de ton activité : objectifs, rentabilité, qualité, suivi des KPIs., • Montée en autonomie : progressivement, tu pourras structurer ta propre Business Unit, avec une prise de participation possible. TON PROFIL : • Tu as 2 à 3 ans d’expérience sur des activités Sales dans le conseil ou l’IT., • Tu veux plus d’impact, plus de responsabilités et sortir du cadre classique., • Tu es à l’aise en prospection, en relation client et tu as déjà géré ou accompagné des consultants., • Tu es curieux(se), structuré(e), motivé(e) et prêt(e) à apprendre vite., • Tu as un état d’esprit entrepreneurial : tu veux construire quelque chose, pas seulement “exécuter”. CE QUE TU VAS TROUVER : • Un parcours accéléré vers la gestion d’une BU, avec du mentoring par les fondateurs., • Une culture d’entreprise bienveillante, ambitieuse et engagée, qui véhicule les valeurs d'équité, de transparence et de partage., • Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable) et un accès progressif au capital de FAIR4B., • Tous les moyens et outils pour te concentrer sur ce qui compte : ton business, ton équipe, ta croissance., • Une ambiance de travail saine, humaine et motivante. Tu as envie de donner un nouvel élan à ta carrière, de gagner en autonomie et de construire progressivement un rôle à responsabilités ? Chez FAIR4B, on t’accompagne pour passer ce cap dans les meilleures conditions. Rejoins une aventure ambitieuse, humaine et engagée.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. · Descriptif du poste Maintenance et évolution de programmes COBOL sur Mainframe IBM (z/OS) Analyse et correction d’anomalies sur des traitements batch ou online Développement de nouveaux traitements batch avec JCL et COBOL Réalisation de requêtes et scripts sur bases DB2 / VSAM Participation aux phases de recette et de tests utilisateurs Analyse d’impacts lors de montées de version ou de refonte applicative Rédaction de documentation technique et mise à jour des dossiers d’exploitation Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour la compréhension des besoins métier Participation aux comités techniques et réunions de suivi de projet Mise en œuvre de chaînes d’ordonnancement (Control-M, OPC, etc.) · Description du profil 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 💼 3 ans d’expérience en CDI sur du développement Cobol 📍 Mobile en Île-de-France (La Défense et alentours) 🌍 Parle anglais couramment

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. En tant que : Responsable Adjoint d'Exploitation (H/F/X) ( Versailles/Galluis) Management : • Accompagner les collaborateurs ( une quinzaine de chauffeur opérateurs hydrocurage ) dans la réalisation de leurs activités d'entretien du réseaux de canalisations par une présence quotidienne dans l'agence et des interventions adaptées, transmettre les consignes et contrôler leur mise en œuvre, • Manager les collaborateurs en mettant en place une culture de l’amélioration continue et du progrès, en veillant en veillant à la cohésion et à la création d’un climat de travail positif autour d’une culture de prestataire privé Commerce : • Participer à l’élaboration d’un plan de prospection à partir d'un ciblage géographique et d’une typologie définie avec son N+1, • Développer le portefeuille clients et prospecte de futurs clients à partir du plan de prospection : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de services, • Négocier les conditions de vente, établit les études, devis et contrats aux besoins de chaque client en garantissant les niveaux de marges fixés par son N+1 Finances : • Assurer et garantir la fiabilité des informations de facturation de manière hebdomadaire avec la Responsable administrative, • Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement avec son N+1 QHSE : • Développer et instaurer une culture de la sécurité forte auprès de l’ensemble des collaborateurs, • Vous serez responsable de la sécurité des équipes VOTRE PROFIL Formé à la gestion de centre de profit votre expérience fera la différence. Expérience : • Expérience significative en gestion opérationnelle, idéalement dans le secteur des services aux collectivités/entreprises, • Leadership naturel, rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et esprit d’initiative, • Bonne capacité d’analyse et autonomie, • Maitrise de la suite Microsoft Office et outils métier, • Goût du terrain et appétence pour le développement commercial Permis B obligatoire pour vos déplacements sur la zone principalement entre : Nemours- Galluis et Versailles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 41 et 48 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime d'environ 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Une voiture de fonction électrique est associée à ce poste. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la croissance de l’entreprise, grâce à vos missions : • Assurer la vente de renouvellements de souscriptions annuelles / maintenance auprès de clients existants., • Participer à la vente de solutions complexes., • Limiter le taux d’attrition par une approche personnalisée., • Structurer la démarche de relance commerciale., • Organiser des campagnes de relance en fonction des échéances client., • Effectuer des appels sortants pour maximiser le taux de renouvellement., • Gérer et conseiller les clients (BtoB)., • Qualifier les clients et comprendre leurs besoins spécifiques., • Expliquer les niveaux de version., • Gérer et mettre à jour le portefeuille., • Assurer un reporting mensuel/trimestriel /annuel., • Viser un objectif de commandes., • S’assurer de la satisfaction et du succès client. Compétences clés : • Excellente culture commerciale et sens du service., • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Maîtrise du CRM Salesforce ou d’un outil équivalent., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer et planifier ses actions., • Aisance dans les échanges téléphoniques et la qualification des besoins., • Gestion efficace d’un volume important de clients., • Négociation Expériences et compétences requises : • Diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+2 ou équivalent) minimum, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine commercial et/ou de la vente à distance., • Idéalement vous avez démontré votre capacité à suivre des renouvellements d’abonnement, de souscription de licences, ou similaire, • Véritable conseil, vous menez vos missions de façon sédentaire, pour cela vous êtes à l’aise au téléphone, en réunion visio, et aimez la relation client., • Impliqué(e), vous êtes motivé(e) par les challenges., • Votre esprit d’analyse, votre écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts., • La connaissance de l’environnement de l’information géographique, de l’édition de logiciel et/ou du secteur numérique serait un plus tout comme la connaissance du marché des administrations publiques et des process liés aux marchés publics., • Votre parcours sera étudié avec attention et en fonction de votre niveau et de votre expérience, nous serons là pour vous former., • Votre rémunération motivante est composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction de la réalisation de votre objectif. Le poste est à pourvoir rapidement

Ingenico est le leader mondial des solutions d'acceptation de paiements. En tant que partenaire technologique de confiance pour les commerçants, les banques, les acquéreurs, les éditeurs de logiciels indépendants, les agrégateurs de paiements et les clients fintech, nos terminaux, solutions et services de classe mondiale permettent l'écosystème mondial d'acceptation des paiements. Avec 40 ans d’expérience, l’innovation fait partie intégrante de l’approche et de la culture d’Ingenico, inspirant notre communauté large et diversifiée d’experts qui anticipent et contribuent à façonner l’évolution du commerce dans le monde. Chez Ingenico, la confiance et la durabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ce poste est basé à Suresnes mais un déménagement à la Défense aura lieu à partir de mars prochain. Votre rôle Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la Direction générale en organisant et coordonnant agendas, réunions et déplacements. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la direction, les équipes et les partenaires externes. Vos missions principales Gestion des agendas • Coordination et suivi quotidien des plannings du Directeur que vous accompagnez et de son équipe., • Anticipation des conflits et ajustements proactifs pour garantir une organisation optimale. Organisation des déplacements • Planification et réservation de voyages professionnels, en France et à l’international., • Optimisation des itinéraires et gestion complète de la logistique associée. Préparation et suivi des réunions • Organisation des réunions internes et externes : convocations, ordre du jour, réservation de salles, accueil des participants., • Élaboration et diffusion des supports de réunion. Interface et coordination • Point de contact privilégié entre la direction, les équipes et les partenaires externes., • Collaboration étroite avec les autres assistantes de direction pour assurer la cohérence et la fluidité des activités. Support administratif • Gestion des notes de frais et suivi des budgets de déplacement., • Traitement des demandes d’achats et des tâches administratives courantes. Votre profil Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’assistanat de direction, capable de naviguer avec aisance dans des environnements exigeants et complexes. Vous justifiez d’un diplôme Bac +2 minimum (BTS Assistante de direction ou équivalent) et d’au moins 5 ans d’expérience auprès de dirigeants, idéalement dans des secteurs tels que le conseil, la finance ou les fonds d’investissement. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Microsoft 365, Outlook, Teams, PowerPoint) et savez gérer des agendas et des plannings complexes avec efficacité et anticipation. L’anglais, à l’écrit comme à l’oral, ne vous pose aucune difficulté, et vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs modernes. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité. Votre sens du service, votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément, tout en respectant la confidentialité et la discrétion indispensables à ce rôle. Pourquoi ce poste est stimulant Vous évoluez au cœur de la direction d’un environnement exigeant et dynamique, avec une grande autonomie et une vraie visibilité sur des missions stratégiques. Ce rôle vous permet de développer vos compétences tout en ayant un impact direct sur le fonctionnement et la performance de la direction.

Multinationale reconnue dans les services techniques, notre client connait un développement régulier. Dans un contexte d’évolution de la supply chain en Europe et à la suite d’une mutation interne, le poste de RESPONSABLE FLUX LOGISTIQUES HF est recruté (management de 6 personnes). Au sein de la filiale française (3000 salariés) et dans un contexte international, rattaché(e) à la Direction Supply Chain et Achats, vous garantissez la performance des flux logistiques, en lien avec l’entrepôt européen, les usines du Groupe, les fournisseurs et les transporteurs. Vous assurez la satisfaction client en maîtrisant qualité, coûts et délais, tout en pilotant la vente de pièces de rechange et des projets d’amélioration continue. Vos principales missions sont : • Superviser l’ensemble des flux logistiques, de la demande à la livraison finale, en garantissant la qualité de service et le respect des délais, en lien avec les partenaires européens., • Piloter les projets d’optimisation des flux logistiques et contribuer à la performance opérationnelle du service., • Améliorer les stratégies transport et assurer la conformité des opérations import/export (formalités douanières, retours, traçabilité)., • Optimiser les approvisionnements : s’assurer du traitement des commandes, maximiser les conditions d’achats, suivre les fournisseurs et les plans d’amélioration., • Accompagner les agences dans la gestion des besoins, la planification des transports et l’utilisation des outils logistiques., • Développer l’activité commerciale pièces de rechange, gérer le portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (2 personnes), • Encadrer et animer l’équipe Appro / Expéditions (4 personnes), suivre les indicateurs de performance et promouvoir une culture d’amélioration continue. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Versailles (78) Profil recherché : Formation : Formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent (Bac +4/5). Compétences : Logistique, appro, achats, transport, import/export. Maitrise de la gestion et optimisation des flux logistiques. Qualités principales : Grand sens de la relation client, esprit d’équipe, rigueur, organisation, vivacité, adaptabilité, leadership. Capacité à agir dans un environnement matriciel. Maitrise de l’anglais indispensable.