Trabajos département en ChavilleCrear alertas

Au sein de la Direction Engineering, vous intégrerez la division Conception des Systèmes, et plus particulièrement le département Systèmes Terrestres, en charge de l’ingénierie système pour les systèmes de défense sol-air.Rattaché(e) fonctionne

En tant que Chef de projet Préparation de Mission, vous serez l’acteur clé de projets stratégiques, en assurant leur bon déroulement de bout en bout :. Au sein de la Direction Weapon System Design France, le département Mission Planning and Control est en charge de la

Rattaché au département Achats Indirect France composé d'une vingtaine d'acheteurs.Formations/Learning & Développement.Accompagné d’un acheteur dédié sur les achats de Formation,.Dans ce cadre, vos principales missions seront de :.Construire, faire valide

Rejoignez un leader de la défense pour façonner les systèmes C2 de demain !.Au sein de la Direction Engineering, vous intégrerez la division Conception des Systèmes, et plus particulièrement le département Systèmes Terrestres.Ce département a pour mission

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS Au sein du département « Guidage, Contrôle, Navigation » (GCN), nos équipes sont responsables de la conception des algorithmes des logiciels op&eac

Intégrez le département Senseurs Electro-Optiques (EO), et plus particulièrement l'équipe Conception et Avant-projet Optronique, au sein de laquelle vous êtes responsable de la valida

Au sein de la direction Weapon System Design France, dans le département Mission Planning and Control, vous êtes responsable des études et des travaux d'architecture sur les systèmes de préparation de mission. En tant que Responsable d’Études d’Architecture,

France, le Royaume-Uni, l'Italie et l'Allemagne) dans ce cadre, vos missions seront de : . Veiller à une parfaite intégration au sein du département d’achats Indirects France permettant un partage des bonnes pratiques entre services ;.

Dans ce contexte, La Direction Immobilier Groupe propose, pour son département performance FM et travaux, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargée ou Chargé de mission Immobilier / Biodiversité F/H. Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine immobilier ?. Rejoin

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS Au sein du Département « Architecture Electrique des Missiles et Equipements Electroniques » de la Direction Missile Architecture, vous êtes responsable de la<

En lien avec les Techniciens Experts de Mazda Automobiles France, voici vos futures missions :.Suivre l’évolution budgétaire (hebdomadaire, mensuel, trimestriel).Etablir des tableaux de bord à destination du département et du réseau Mazda.Construire et améliorer les outils informatiques de s

Ne venez pas chez Elis, si vous pensez que l'économie circulaire n'est qu'un effet de mode!.Mais si vous voulez contribuez de manière pérenne au développement du Département RSE et l'accélération de la transformation d'un Groupe historiquement engagé et aujourd'hui implanté dans 30 pays, on

Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM), dans la Direction en charge de l’Ingénierie du Soutien (DIS), le département Documentation & Instruction de Maintenance (DIM) a pour mission :.L'élaboration de la documentation technique de maintenance,.L’élaboration de contenu

Au sein du Département Relation Clients de la Direction du Service Clients Falcon, vous êtes l'interlocuteur du client.Vous l'accompagnez du jour de la livraison de l'avion au retrait de service, neuf ou d'occasion, afin de satisfaire au quotidien et par anticipation ses demandes et ses besoins.Vo

Le poste de Mécanicien prototypiste (H/F).Au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrez le Département Matériels de Simulation.Vos missions principales consisteront à réaliser :.L'étude et l'analyse du cahier de charges pour déterminer les matériaux et les solutions �

UN MANAGER EXPERTISE COMPTABLE POLE INTERNATIONAL HF. En lien direct avec l'Associé en charge du département international, vous intervenez pour une clientèle constituée de filiales de groupes étrangers (Belles PME, ETI, Grands Comptes) dans des secteurs très variés.

Chef de département Support et Service Simulation Aéronautique Militaire, vous serez rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation et vous aurez la responsabilité des services Back Office et Front Office. Soutenir les chefs de services dans la réalisation de leurs missions.

Poste : A SOGITEC, VOUS SEREZ :.Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le Département Matériels de Simulation.Votre travail consistera à l'installation et la mise en service des équipements électrique de nos simulateurs, vous serez amené(e) à cond

Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable du Département Anesthésie-Réanimation et des Infirmiers chefs. Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier Anesthésiste.

Le poste de Chef du Département Support et Service Simulation Aéronautique Militaire (H/F). Chef de département Support et Service Simulation Aéronautique Militaire, vous serez rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation et vous aurez la responsabilité des services Back O

Le poste de Responsable Assurance Qualité Software H/F. Vous rejoignez l'équipe qualité logiciel composée de 10 personnes, équipe rattachée au département "Product Assurance Engineering" au sein de la direction "Technology & Performance". Alertez le responsable des secteurs de tout incident,

Poste : A SOGITEC, VOUS SEREZ :.Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le Département Matériels de Simulation.Vous aurez en charge de concevoir les systèmes électriques et réseaux de communications de nos simulateurs de vols.A ce titre, vos principa

Poste : Devenez Chef(fe) de Département Alimentaire, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale.

Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation bus attribués après mise en concurrence dans l'ensemb

En tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air, votre rôle consistera à encadrer les activités Senseurs RF « Air-Air » du service. Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans le Digital en Europe, un Technicien support Informatique VIP anglais courant (F/H). Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.

Poste : Membre du comité de direction élargi du magasin Fnac à Boulogne Billancourt (92), vous êtes rattaché(e) au Responsable du département des Produits Techniques.

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! .Notre client, centre de soin médical situé au cœur du département des Yvelin

Consultant Appui Chef de projet / PMO - Upgrade SAP EHP8 Contexte : Le consultant interviendra au sein du groupe SAP du Département Solutions de la Direction des Services Informatiques de notre client (secteur énergie) basé à Nanterre, dans le cadre du projet de migration technique du SAP ERP

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et échanger quotidiennement avec vos interlocuteurs en. Contrôleur Financier International. Au sein du département international, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un groupe de pays/région (entre 6 et 8 entités).

Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Rejoin

VENDEUR RÉCEPTIONNISTE SAV – LOGISTICIEN F/H.VENDEUR RÉCEPTIONNISTE SAV – LOGISTICIEN.Sous la responsabilité du responsable du département SAV/logistique, voici vos missions :.Vous accueillez, renseignez les clients et proposez des prestations SAV.Vous veillez à la délivrance des produits

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l'étranger pour l'évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d'engagement sectorielles

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas. Il vous permettra enfin d'évoluer au sein d'un département Research reconnu par l'ensemble de la place immobilière française, d'interagir avec de nombreuses fonctions transverses au sein de Business Services (Data, Innovation, Comm

ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et les contrats de performance énergétique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Responsable juridique basé(e) à Issy les Moulineaux. Missions : En interface avec la Direction Générale, les différents départements de l’entreprise et la Direction Juridique du Groupe, le(la) Responsable juridique réalise les missions suivantes : • Assurer une veille/analyse juridique en lien avec les activités de l’entreprise, pour intégration opérationnelle au sein de l’entreprise (contrats, chartes, documents de travail, etc.), • Prévenir les risques juridiques et veiller au respect des textes en vigueur pour l’ensemble des activités (opérations, commerce, marketing, etc.), • Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction Générale et des différents Responsables de département dans la rédaction et négociation de contrats les clients/partenaires/sous-traitants (Certificats d’économies d’énergie – CEE, flexibilité et effacement de la consommation électrique, contrats de performance énergétique et autoconsommation photovoltaïque, etc.), • Suivre les précontentieux, contentieux et litiges, coordonner les actions avec les interlocuteurs internes (France, Groupe) et externes (avocats, experts, tribunaux, assurances), • Coordonner avec les conseillers externes : relation avec les cabinets d'avocats externes au niveau national et international, • Assurer les responsabilités de Secrétariat Général : préparation et organisation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, ainsi que toute démarche relative au droit des sociétés, • Éclairer la Direction Juridique du Groupe sur les spécificité juridiques du marché français et assurer un reporting clair sur les activités juridiques de l’entreprise Compétences requises & savoir-faire Diplômé(e) d’un Master en Droit des Affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d’avocats de droit des affaires ou en entreprise multinationale Au-delà de ces compétences techniques vous justifiez des compétences suivantes : • La connaissance du secteur de l’énergie et du droit associé (marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique) est indispensable, • Niveau C1 en anglais ; la maîtrise de l’espagnol serait appréciée, • Personne organisée, capable de développer les fonctions de manière autonome tout en rapportant à la Direction du conseil juridique, avec initiative, motivation, capacité d'apprentissage, tolérance à la pression et flexibilité., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale, de pédagogie, ainsi que de travail en équipe, • Rigueur, autonomie, pragmatisme, proactivité, souplesse, créativité Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie et ses challenges ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez nous ! En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Qui sommes nous ? Pionnier du génie civil, Freyssinet, filiale du groupe VINCI, est un acteur mondial incontournable des travaux de construction et de réparation d’infrastructures. Présents dans plus de 50 pays, nous intervenons sur des projets d’exception dans les domaines des ponts, bâtiments, ouvrages d’art et structures complexes. L’innovation et la rigueur juridique sont au cœur de notre ADN, et nous recherchons des talents engagés pour sécuriser nos activités et accompagner notre croissance. Votre mission : sécuriser et structurer nos opérations juridiques En tant que Juriste, vous intégrerez notre zone Internationale, qui pilote des chantiers majeurs aux quatre coins du monde : Europe, Asie, Australie, Afrique… Rattaché(e) au Département Grands Projets, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et la gestion des risques contractuels, le suivi des contentieux et l’accompagnement juridique des équipes opérationnelles. Vos principales missions : • Analyse des risques contractuels lors de la remise des offres., • Assistance à la négociation, rédaction et suivi des contrats et conventions de groupement, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles., • Gestion contractuelle des chantiers (marchés publics et privés) depuis l’appel à candidature jusqu’à la réception définitive., • Gestion des contentieux amiables et judiciaires, en lien avec les assureurs, avocats et experts, en collaboration avec le Département juridique de Freyssinet., • Suivi des dossiers sinistres et responsabilités construction, avec participation aux réunions d’expertise amiable ou judiciaire en collaboration avec le Département assurance de Solétanche Freyssinet., • Développement des bonnes pratiques en matière de gestion des risques contractuels au sein du Département Grands Projets par le biais de formations et du déploiement de standards contractuels Profil Votre profil : un(e) expert(e) juridique engagé(e) et rigoureux(se) Formation en droit des affaires, droit de la construction ou droit des contrats (Master 2 ou équivalent). Expérience d’au moins 8 années en gestion contractuelle et juridique, idéalement dans le secteur de la construction, dont une expérience de 5 ans minimum sur des grands projets internationaux. Solide expertise en droit des contrats, marchés publics et privés, gestion des contentieux. Excellentes compétences analytiques et relationnelles : rigueur, autonomie, esprit de synthèse et sens de la négociation. Maîtrise de l’anglais indispensable Et surtout… une véritable passion pour le droit appliqué aux projets complexes et internationaux ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à dimension internationale, avec des projets d’envergure dans plus de 50 pays. Un rôle clé au sein d’une équipe dynamique et en interaction avec des experts techniques et contractuels. L’opportunité de contribuer activement à la sécurisation juridique et contractuelle d’opérations stratégiques. Une entreprise innovante où la gestion contractuelle est un enjeu majeur. 📍 Poste basé au siège, avec déplacements internationaux Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise juridique au service de projets d’exception, rejoignez-nous ! 🚀

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Milieu Ouvert Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son service MNA/Milieu Ouvert accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA), âgés de 15 à 18 ans et jeunes majeurs. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, maitresses de maison, psychologue, administratif…) vous avez pour missions principales : • Le pilotage opérationnel, éducatif et administratif d’un service accueillant des Mineurs Non Accompagnés, dans une logique de protection, d’accompagnement global et d’insertion,, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des parcours des jeunes et la qualité des écrits professionnels,, • L’application du projet de service, à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre des projets individualisés,, • Le développement des partenariats (ASE, préfecture, Éducation nationale, structures de soins…), • La participation à la dynamique associative et à la démarche qualité (référentiel HAS, bientraitance, éthique…) Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance et / ou de l’accompagnement des MNA et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et organisationnelles Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir, • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%, • Un accompagnement à la prise de poste et un soutien managérial régulier • Lettre de motivation obligatoire

Juriste IT (F/H) [Puteaux] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique Opérations France de Worldline recherche un(e) juriste en droit des affaires ou IT, avec une expérience confirmée dans le secteur IT et le conseil de projets informatiques complexes. Vos responsabilités au quotidien : Directement rattaché(e) au Directeur juridique France de Worldline, vous participez, au sein d’un département juridique de 7 personnes en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à : • L’analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets, • La négociation de contrats de prestation de service informatiques (infogérance, SaaS, développement, sous-traitance, groupements momentanés d’entreprises, partenariats, distributions, licences etc.), • Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe ;, • Contribuer à l’amélioration des outils de la Direction juridique ;, • Conseil, recherches, études et rédaction de notes d’information à l’attention de la Direction ;, • Assurer une veille de la réglementation en lien avec les différentes lignes d’activité du Groupe Worldline Votre profil : Doté d'une solide formation juridique universitaire (minimum Master 2), idéalement complétée par le CAPA, vous disposez de connaissances approfondies en droit des contrats, propriété intellectuelle et droit informatique. Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans au sein de cabinets d’avocats et/ou de directions juridiques de groupes internationaux. Vous avez travaillé sur des dossiers IT pour des prestataires informatiques dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics. Vous affichez une curiosité pour apprendre de nouveaux secteurs et domaines juridiques et maitrisez notamment la jurisprudence en matière informatique dans un contexte fortement réglementé. Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Motivé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variées (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance). Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces. Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d’un esprit de partage et d’échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Plusieurs primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement), • 32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années, • Un 13ème mois convertible en congés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%, • Comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.), • Participer à des évènements sportifs (corporate games, courses, etc.), • Accords de télétravail, • Restaurant d'entreprise subventionné, • Mutuelle et prévoyance, • Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail, • Subventions pour les mobilités douces (trottinettes, vélos électriques, etc.) Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur outils et performance achats H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation direct avec les responsables de chaque catégorie achats et du responsable du pôle. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Mettre en place et gérer les indicateurs de performance, • Suivre la couverture et les économies achats consolider les budgets par périmètres, • Supporter les équipes opérationnelles et études ad hoc sur les catégories de dépenses, • Modéliser les données, • Administrer les reportings, • Participer aux réécritures du manuel de la performance Achat, • Accompagner le responsable du département Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Connaissance générale des logiciels et outils de data management., • Première expérience dans une fonction d’acheteur outils et performance achats ou stage significatif., • Maîtrise de l’anglais, avec idéalement la capacité de négocier en anglais., • Autonomie, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition., • Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle., • Écoute active et attrait pour la négociation., • Goût pour la collaboration et l’amélioration continue des process achats. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous recherchons pour notre client, Organisme Assurantiel/Bancaire basé à la Défense, Un Analyste Anti Fraude / Anti blanchiment (h/f) au sein de la Direction Compliance, dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Analyser et mener des examens renforcés sur les dossiers issus du traitement d'alertes provenant des outils de détections opérations inhabituelles, des remontées de soupçon des collaborateurs ou des réquisitions judiciaires., • Juger de la pertinence de procéder ou non à des déclarations de soupçon auprès de TRACFIN sur leurs propres dossiers ainsi que sur ceux des investigateurs plus juniors et, le cas échéant, transmettre rédiger les déclarations de soupçon à Tracfin., • Identifier les dossiers nécessitant des analyses complémentaires de la part d'autres équipes d'investigations ( Fraude, autres fonctions d'investigations du Groupe)., • Appliquer la réglementation française en matière de LCB/FT ainsi que les normes et procédures internes de la compagnie et du groupe., • Apporter son support aux initiatives et projets clefs de la fonction. Votre Profil : Expérience significative de 5 années minimum acquise au sein d'une banque/ compagnie d'assurance dans un département de conformité avec une spécialisation dans le traitement des alertes ou dans les investigations en matière de lutte anti-blanchiment. Expérience de déclarant et/ou Correspondant TRACFIN depuis au moins 2 ans. Formation supérieure de niveau Master 2 avec spécialisation en droit ou conformité ou audit ou expérience significative acquise au sein d'un établissement financier.

FLYING WHALES est à la recherche d’un CHARGE DE MISSION RH (H/F) ! FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc…), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en stage pour accompagner notre équipe sur des missions RH stratégiques et opérationnelles. Un stage immersif et formateur qui vous donnera une vision 360° des ressources humaines dans un environnement innovant et international. VOS MISSIONS : • Formation : Gestion de A à Z (interface avec les organismes, organisation des sessions, facturation, reporting)., • Relations sociales : Support aux réunions du CSE et suivi des relations sociales., • SIRH & outils IT : Participation à l’amélioration et à l’optimisation de nos outils (Simbel, Bleexo, SAP), reporting, production de supports de présentation., • International : Accompagnement des collaborateurs étrangers sur les questions de visa, passeport talent, etc., • Audit & Qualité : Participation aux audits RH et mise à jour des documents., • Expérience collaborateur : Mise à jour du livret d’accueil et organisation d’événements RH., • RGPD & Juridique : Revue des courriers administratifs standards et conformité des documents RH., • BDESE & Data RH : Mise à jour de la Base de Données Économiques et Sociales., • IA & RH : Exploration des opportunités d’intelligence artificielle pour optimiser nos processus RH. VOTRE PARCOURS : • Étudiant(e) en Master 2 RH et/ou Droit Social. VOS COMPETENCES : • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) avec un excellent relationnel., • Maîtrise des outils RH/SIRH et bonne aisance avec les chiffres., • Anglais courant indispensable (écrit et oral)., • Curiosité et appétence pour l’innovation RH. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une expérience impactante dans une entreprise visionnaire et novatrice., • Un environnement exigeant qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative., • Des missions enrichissantes et de vraies responsabilités., • L’opportunité d’apprendre, évoluer et partager vos idées ! DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un échange avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist., • Un échange avec Pierrick, Responsable RH, • Un échange avec Marie, DRH INFORMATIONS : • Durée : 6 mois, à pourvoir au plus vite, • Localisation : Suresnes, • Département : Ressources Humaines, • Point de contact: ___, • Point de contact:, • Référence : STAGRH - 2025

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, han Au sein du département Business Supports Relation Clients, nous recherchons notre futur Business Process Owner (BPO) H/F en CDD de 12 mois à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe d’Agathe, Responsable BPO & Projets de Transformation Relation Client. Votre impact En tant que Business Process Owner (BPO) au sein du Service Clients, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'optimisation de nos processus métiers. Vous serez responsable de la conception, de l'amélioration et de la coordination des processus du service client, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise sur les périmètres confiés. Vos missions : • Analyse et optimisation des processus (20%) : Évaluer les processus existants, identifier les inefficacités et proposer des améliorations pour optimiser la performance du service client., • Gestion de projet (20%) : Piloter des projets transverses liés à l'amélioration des processus, de la définition des besoins à la mise en oeuvre, en assurant le respect des délais et des ressources allouées., • Gestion du backlog des outils (20%) : Prioriser et formaliser les besoins d'évolution des outils du service client, notamment Salesforce, en collaboration avec les équipes IT et métiers., • Documentation et formation (20%) : Rédiger et maintenir à jour la documentation des processus et des outils, et assurer la formation des équipes concernées pour garantir une utilisation optimale., • Conduite du changement (20%) : Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus et outils, en assurant une communication efficace et en proposant des formations adaptées. Dans le cadre de ces missions, des déplacements sur les sites prestataires sont à prévoir. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes issu d’une formation Bac +4 / Bac+5 en chefferie de projets, ingénierie, ou domaine similaire dans la Relation Clients idéalement. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en création de processus et gestion de projets majeurs, idéalement dans le domaine du service client. Vous maitrisez les outils de modélisation de processus (BPMN) et les méthodologies de gestion de projet. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation 📣 Vous êtes reconnu pour vos qualités de communiquant et votre capacité à embarquer vos interlocuteurs 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussit 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ?, 2. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux, 3. Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

L’ANCOLS - Agence Nationale de Contrôle du Logement Social - est un établissement public de 130 personnes créé le 1er janvier 2015 et placé sous la tutelle de l’État. Elle est chargée de contrôler et d’évaluer les organismes de logement social et du secteur d’Action Logement (ex « 1% logement »). Elle s’organise autour de deux grandes missions opérationnelles : une mission de contrôle des organismes et une mission d’évaluation avec la réalisation d’études et la production de statistiques. La Direction des études (DE) se compose de trois départements : le département des études sur les demandes et attributions (DEDA), le département des études sur le parc social et son occupation (DEPSO) et enfin un département des études économiques (DEE). Ce dernier traite les thématiques liées à la santé financière du secteur, aux perspectives économiques et réalise un certain nombre d’études liées aux coûts et aux financements des investissements du secteur (mises en services, réhabilitations…). Pour ce faire, des données comptables (base Harmonia), de suivi des opérations (SIAP, ex-SISAL) ainsi que les bases sectorielles sur le parc social (RPLS) ou sur la demande de logements sociaux (SNE) sont mobilisées. L’ANCOLS recherche un(e) chargé(e) d’études économiques pour le département des études économiques. Rattaché(e) au chef du département et au sein d’une équipe dédiée, vous êtes en charge de : • Conduire des études économiques et statistiques relatives au secteur du logement social : définition des problématiques et des hypothèses, manipulation de bases de données, analyse des données, rédaction du rapport, et, présentation des résultats au sein des instances de l’agence., • Assurer un rôle de référent sur les bases Harmonia et SIAP au sein de l’agence., • Le cas échéant, participer au pilotage d’études externalisées : passation du marché (rédaction du cahier des charges, analyse des offres), réflexions méthodologiques, suivi du prestataire, relecture et validation des livrables. Profil recherché : • Diplôme universitaire de niveau Master 2 ou doctorat en économie, économétrie ou statistiques., • Maîtrise des méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique., • Bonnes connaissances de la bureautique, des logiciels de traitement de données (type SQL), de statistiques (R notamment). De façon générale, grande aisance avec les systèmes d’information., • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des livrables clairs et structurés, • Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Expérience significative (5 à 7 ans) en conduite d’études économiques/statistiques. Une expérience dans un environnement public, parapublic ou en lien avec les politiques du logement social serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement en CDI ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche). Salaire proposé selon profil et expérience.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Chef de Service Recouvrement en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Responsable du Département Finance et Risques, il/elle a la charge de l’organisation du service et du management de son équipe. Vous assurez les missions suivantes : Piloter les activités du recouvrement • Proposer et mettre en place une politique de recouvrement, • Gérer et animer l’équipe recouvrement (organisation, motivation, formation, contrôle), • Assurer la coordination et le contrôle du prestataire recouvrement (sélection, négociation contrat, mesure de la qualité des prestations, facturations, suivi budgétaire), • Contribuer à la gestion des risques en collaboration avec les départements Risques, Remarketing et Service Relation Client, • Assurer la mise en place d’un contrôle interne afin de permettre la mesure, la surveillance et la maitrise des risques dans son département, • S’assurer que toutes les opérations menées dans son département, soient conformes à la législation en vigueur, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son département, • Définir les objectifs de l’équipe, assurer leur diffusion et contrôler les résultats Gérer les dossiers en recouvrement • Reprise de la gestion en cas de blocage ou situation complexe d’un dossier, • Être le lien direct et privilégié avec les principaux prestataires, • Piloter les prestataires externes Assurer le suivi de l’activité • Gérer, analyser et assurer le suivi du recouvrement client, • Assurer le reporting de l’activité recouvrement en interne et vis de notre actionnaire Manager et encadrer une équipe • Former et évaluer ses collaborateurs, • Participer au recrutement des collaborateurs pour constituer et maintenir les ressources au sein de l’équipe, • Mise en place de réunions d’équipe et de suivi individuel Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Connaissance des procédures collectives et civiles, • Maitrise de l’activité recouvrement, • Maitrise du risque, • Force de proposition et curiosité, • Respect des autres Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

Spiecapag has 100 years’ experience in the construction of onshore pipelines and associated infrastructure. Building on this invaluable expertise in oil and gas, Spiecapag using its know-how to facilitate the energy transition to supply the world with low-carbon energy (hydrogen, electricity, CO2 capture and water supply). In France and around the world, operating on even the most complex terrains and remote areas, we pledge to conduct our projects in a way that takes account of the surrounding environment, including biodiversity, communities and infrastructure. Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. We are looking for a Project Manager (Tender) to join our dynamic team within the Development and Tendering department. The ideal candidate will be responsible for managing contract review activities up to the contract signature, as well as planning and organizing work necessary to prepare proposals. Responsibilities: • You will be responsible for managing overall contract review activities up to the contract signature, including planning and organizing work to prepare proposals., • You will need to prepare pricing proposals, planning organization, and services, while following up on clarifications requested by the Client and managing administrative steps such as insurance and warranty., • You will plan and lead contract review meetings (kick-off, midway, and closing meetings), prepare and distribute meeting reports, and ensure follow-up on decided actions as well as organizing the preliminary site visit if planned., • You will distribute tasks related to proposals among the relevant specialists, collect and review studies performed, and finalize proposals., • You will evaluate proposals in terms of presentation, technical aspects, and quality, and validate them before sending them to the Client., • You will coordinate with the Client, Suppliers, and third parties regarding financial, planning, and technical aspects., • You will be the point of contact for the client during the tender phase, participate in negotiations and clarifications, and be responsible for signing the contract if delegation is given. Required Qualities: • You are an excellent communicator., • You must have a client-oriented mindset and behavior., • You demonstrate organization and rigor, and can work under pressure., • You stand out for your ability to think and analyze., • Having a sense of responsibility is crucial., • It is essential to adhere to the company's QHSE/CSR culture and values., • Calculation skills are necessary. Skills, Qualifications, and Training: • Skills in pipeline construction and commissioning activities are necessary., • You have expertise in legal and risk management., • Having completed safety management or any similar H&S behavior-based training is desirable., • A good command of English, both written and spoken, is essential. Ideally, you also speak German. Profile Sought: • You are a graduate engineer in construction or equivalent., • You have at least 10 years of experience in the pipeline/construction field., • You are willing to undertake short missions abroad to visit potential project sites and meet Clients or partners for joint ventures, for example. Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency Nous recherchons un Chef de Projet (Appels d'Offres) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département Développement et Appels d'Offres. Le profil idéal sera chargé de gérer les activités de revue de contrat jusqu'à la signature, ainsi que de planifier et organiser les travaux nécessaires à la préparation des propositions.. Responsabilités : • Vous serez chargé(e) de gérer les activités globales de revue de contrat jusqu'à la signature du contrat, incluant la planification et l'organisation des travaux pour préparer les propositions., • Vous devrez réaliser les propositions de tarification, d'organisation de la planification et des services, tout en suivant les clarifications demandées par le Client, et en gérant les étapes administratives telles que l'assurance et la garantie., • Vous planifierez et animerez les réunions de revue de contrat (réunions de lancement, intermédiaires et de clôture), préparerez et distribuerez les comptes rendus, et veillerez au suivi des actions décidées ainsi qu'à l'organisation de la visite préliminaire du site, si celle-ci est prévue., • Vous répartirez les tâches liées aux propositions entre les spécialistes concernés, collecterez et examinerez les études effectuées, puis finaliserez les propositions., • Vous évaluerez les propositions en termes de présentation, de caractéristiques techniques et de qualité, et les validerez avant leur envoi au Client., • Vous assurerez la coordination avec le Client, les Fournisseurs et les tiers concernant les aspects financiers, de planification et techniques., • Vous serez le point de contact pour le client pendant la phase d'appel d'offres, participerez aux négociations et aux clarifications, et serez responsable de la signature du contrat, si une délégation est donnée. Qualités requises : • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e)., • Vous avez impérativement un esprit et un comportement orientés client., • Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et savez travailler sous pression., • Vous vous distinguez par votre capacité de réflexion et d'analyse., • Avoir un sens des responsabilités est primordial., • Il est essentiel d'adhérer à la culture et aux valeurs QHSE/RSE de l'entreprise;, • Des compétences en calcul sont nécessaires. Compétences, habilitations et formations : • Des compétences dans les activités de construction et de mise en service de pipelines sont nécessaires., • Vous disposez d'une expertise en gestion juridique et des risques., • Avoir suivi une formation en sécurité ou toute autre formation similaire basée sur le comportement en matière de santé et sécurité est souhaitable., • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Idéalement, vous parlez également allemand. Profil recherché : • Vous êtes un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en construction ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des pipelines / construction., • Vous êtes prêt(e) à effectuer de courtes missions à l'étranger pour visiter des sites de projets potentiels et rencontrer des Clients ou des partenaires pour des coentreprises, par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence