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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) pour rejoindre notre client.Votre rôle est

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Notre client situé à COLOMBES (92) est un fabricant reconnu dans le secteur des autres matéri

Le poste de GPO PMS to Cash H/F.Au sein du Département de la Transformation, vous participez à toutes les phases du projet :.Stabilisation et amélioration continue du modèle,.Déploiement sur toutes les entités à l'International,.Expression de besoins pour chaque chantier,.Vérification de la

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, Conseiller(ère) client ou Rédacteur Prod

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Rédacteur production en Assurance I

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) .Au sein

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, basé à GENNEVILLIERS, est leader de la conception de systèmes automa

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en transport ferroviai

Engagé dans l'excellence opérationnelle, le client recherche un(e) ACHETEUR(EUSE) PNEUMATIQUE pour renforcer son département Achats et Supply Chain.

Au sein du département Commerce International de la Direction Juridique Marketing & Services et auprès des juristes de l'équipe, vous participerez au support juridique apporté aux diverses directions dans le cadre des activités commerciales de la Branche Marketing & Services. En tant que stagia

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne plus de 2 000 sociétés, tous secteurs confondus. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge différents projets liés aux solutions BI. En tant que Chef(fe) de Projet BI Qlik Sense, vous aurez pour mission d’analyser les enjeux métiers de nos clients, de concevoir des solutions techniques adaptées et de garantir la livraison de résultats de qualité dans le respect des délais impartis. Responsable du module Décisionnel, vos principales missions seront : • Analyse des besoins métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de la traduction de ces besoins en KPI clairs et exploitables pour garantir des solutions pertinentes et adaptées., • Data Visualization & UX : Vous appliquerez les bonnes pratiques en matière de data visualization et UX pour créer des tableaux de bord intuitifs et ergonomiques. Vous vous assurerez que les visualisations sont adaptées aux objectifs métiers et qu'elles offrent une expérience utilisateur optimale., • Gestion de projet & méthodologie : Vous piloterez les projets en utilisant les méthodes Agile et Scrum. Vous organiserez les sprints, gérez les priorités via des backlogs et assurez la bonne communication avec les équipes IT et métiers. Vous serez également responsable de la documentation des développements et de la formation des utilisateurs., • Sécurité et gouvernance des données : Vous mettrez en place et gérerez les accès et les droits utilisateurs dans Qlik Sense. Vous serez également chargé(e ) de la mise en place d'une gouvernance des données, garantissant leur qualité, fiabilité et confidentialité. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la Business Intelligence, vous souhaitez vous investir dans l’univers des éditeurs de logiciels et avez les compétences techniques suivantes : • Qlik Sense : Vous êtes capable de créer des tableaux de bord interactifs, d’utiliser Set Analysis pour les calculs avancés, et de gérer les Master Items (mesures, dimensions, visualisations)., • Modélisation de données : Vous maîtrisez le chargement et la transformation des données via Qlik Script, l'optimisation des performances et la gestion des relations entre tables pour garantir la fluidité des analyses., • Langages et technologies : Vous avez une solide maîtrise du SQL et du scripting Qlik, vous permettant d’automatiser les processus de traitement et d’analyse des données., • Sources de données et ETL : Vous êtes à l’aise avec la connexion aux bases de données et l’utilisation des outils ETL pour l'extraction, la transformation et le chargement des données, et vous avez une bonne connaissance des ODBC et REST API pour interagir avec des sources externes. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 60 M€. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Le formateur GTA (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes. Il contribue activement à l’amélioration continue de la solution GTA en assurant la transmission des savoirs, l’adaptation des contenus pédagogiques et le suivi des formations. Vos principales missions sont : • La gestion de la planification des formations : Organiser, coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés (internes et clients) et assurer le suivi du calendrier des formations et gérer les inscriptions., • La conception et mise à jour des supports pédagogiques : Élaborer, actualiser, adapter les supports de formation (présentations, guides, tutoriels) et garantir la cohérence des contenus avec les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution GTA., • L’animation des formations GTA pour les clients : Dispenser des formations sur les fonctionnalités et les bonnes pratiques de la GTA. Adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des participants., • L’animation des formations GTA pour les collaborateurs internes : Former les équipes internes sur les outils et processus GTA. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs via des modules de formation dédiés., • La gestion et diffusion de la documentation GTA : Maintenir à jour la base documentaire (procédures, FAQ, manuels utilisateurs) et veiller à l’accessibilité et à la diffusion des documents auprès des parties prenantes. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Lyon, Levallois, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers, dans le domaine du SIRH ou au sein d’un service formation B2B. À l’aise avec les outils de ticketing, vous êtes habitué(e) aux fortes attentes en matière de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent relationnel et votre écoute active. Vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous savez poser les bonnes questions, reformuler avec justesse et adapter votre discours en fonction des besoins et des retours de vos interlocuteurs. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Prompt Engineer, vous contribuez à la conception, l’optimisation et la gouvernance des prompts. Vous intervenez sur tout le cycle de vie des prompts : design, test, évaluation, qualité, déploiement, documentation et amélioration continue. A la Direction de la Performance Opérationnelle, des Paiements et du Numérique (DPOPN) de la Banque Postale et Assurance (2000 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan) et au sein de la Direction de l’Innovation, du Digital et de la Data, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS 1.Conception & optimisation de prompts • Construire, affiner et maintenir des prompts performants (systèmes, instructions, few-shot…)., • Créer des stratégies de prompting avancées (chain-of-thought, multi-turn, routing…)., • Créer et maintenir un référentiel de prompts standardisés et performants sur des cas d'usage bancaires 2. Intégration au produit • Participer au développement des assistants avec les équipes Data & IT,, • Gérer le versioning des prompts et leur suivi dans le temps²,, • Accompagner et challenger les équipes métiers sur l’identification de leurs besoins pour développer des cas d’usages à forte valeur ajoutée. 3. Évaluation & qualité • Mettre en place des protocoles de test : benchmarks, grille qualité (hallucinations, sécurité, exactitude bancaire),, • Mettre en œuvre des tests A/B et outils d’évaluation automatique semi-supervisée,, • Mesurer et améliorer continuellement la qualité conversationnelle. 4. Conformité, sécurité & gouvernance IA • Garantir la conformité réglementaire (banque, RGPD, IA Act),, • Rédiger et diffuser des guidelines de prompt à destination des métiers, 5. Documentation & évangélisation • Rédiger des documentations, playbooks et bonnes pratiques,, • Former les équipes métiers à l’usage et la création des prompts et aux nouveaux paradigmes IA,, • Contribuer à la diffusion de la culture IA au sein de la Data & IA Factory. Environnement technique : NLP, IA générative, Mistral et le Chat Entreprise (open-weight, finetuning, guardrails)., LLM, Git, CI/CD, monitoring des LLM, Python. VOTRE EQUIPE Au sein de cette Direction de la Donnée et de l’Intelligence Artificielle (DDIA), vous rejoignez le département de la Valorisation de la donnée Data & IA Factory, une équipe de 7 personnes composée d’un manager, 1 Product Manager, 1 chef de projet et de 4 data scientists. Vous collaborez étroitement avec les équipes Data Sciences, IT et métiers pour intégrer des expériences conversationnelles robustes, sûres et auditables. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en NLP ou IA générative ou en développement de produit Data avec des compétences en prompt engineering (techniques avancées, optimisation, contraintes bancaires). Idéalement familier de l'environnement bancaire, vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs plus ou moins acculturés à la Data. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »,, • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client,, • Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client,, • Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels (du cahier des charges à la phase d’exécution des test), • Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier client., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs, • Réaliser et compléter des tableaux de bords de suivi de son activité., • Coordonner et assurer le suivi des fournisseurs du progiciel Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…) Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou en IARD (MRH, Auto, sinistres…) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en IARD. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Au sein du département Télécoms, vous serez un référent et expert du cœur de réseau mobile data de Transatel. En étroite collaboration avec les architectes et au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, vous serez responsable de la conception et de la documentation de solutions d’ingénierie pour le routage des données sur notre réseau. Cela concernera aussi bien les nouveaux services que la consolidation des infrastructures existantes, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les autres ingénieurs du département Télécoms. Dans le cadre de ce poste : • Vous devrez maîtriser les architectures du cœur de réseau Data (MME/AMF, SGW/SMF, PGW/UPF, PCC, PCRF, OCS, radius, DNS, etc.) des réseaux mobiles ainsi que les technologies IPv4 / IPv6, et comprendre leur mise en œuvre dans notre cœur de réseau d’opérateur virtuel., • Vous concevrez et validerez des solutions techniques répondant aux besoins des projets tout en garantissant l’exploitabilité de la plateforme., • Vous documenterez chaque sujet et assurerez le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles et support., • Vous pourrez être amené(e) à intervenir en support sur la plateforme., • Vous pourrez être amener à gérer le/les fournisseurs et à participer à des RFQ. Votre profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en télécommunications ou en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans minimum dans les télécoms, notamment sur les équipements GGSN / PGW. Vous maîtrisez les technologies suivantes : • Connaissance pratique du routage IP et des protocoles associés (BGP, OSPF, etc.), • Maîtrise des architectures et concepts GPRS/3G/4G/5G, • Connaissance des protocoles : GTP, Diameter, HTTP v2 et des interfaces Gx, Gy, Gi, AAA (radius), IMS, etc., • Capacité à répondre à des délais courts et à des priorités changeantes, • Disponibilité pour des déplacements sur site si nécessaire, • Expérience en IPv6, CGNAT et/ou technologies de pare-feu, • Expérience en déploiement cloud (Kubernetes, OCP, etc.), • Capacité de projection sur l’industrialisation des configurations clients (automatisation) Votre curiosité naturelle vous permet de rester à jour sur les évolutions du secteur et vous avez un goût prononcé pour l’innovation. Passionné(e) par l’ingénierie des services télécoms, vous êtes curieux(se), autonome et aimez développer des solutions innovantes. Vous savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise, à l’oral comme à l’écrit. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise dans un environnement dynamique. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez Eviden ! Contexte du poste Au sein de notre département dédié à l'élaboration de différents types de produits de cybersécurité, vous intégrerez une équipe internationale de 200 collaborateurs répartis entre la France, l’Allemagne, la Croatie et la Bulgarie. Ce département est au cœur de l’innovation et de la recherche et développement (R&D), avec une répartition de 80 % sur le développement logiciel et 20 % sur le matériel. Nos activités couvrent trois grandes lignes de produits • Identity and Access Management (Evidian) solutions de gestion des identités et des accès., • Digital ID Protection protection des identités numériques, incluant PKI et solutions pour les citoyens (Idnomic et Cryptovision). Responsabilités En tant que Directeur R&D Cybersécurité, vos principales missions seront • Management d’équipe Superviser une équipe de 200 collaborateurs, avec un périmètre de contrôle de 8 managers. Cela inclue de favoriser les synergies entre entités ainsi qu'un environnement de travail collaboratif., • Logiciels et produits Piloter la Software Factory pour garantir la livraison des roadmaps produits en collaboration avec l’équipe de gestion des produits. Assurer la cohérence des outils, méthodes et infrastructures entre les différentes lignes de produits., • Innovation et bonnes pratiques Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de décisions IT, architecture et innovation au niveau R&D. Encourager l’audace et la curiosité pour transformer les possibilités en réalités. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes • Expérience confirmée en gestion d’équipes R&D, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies numériques., • Compétences solides en management, avec une capacité à superviser des équipes internationales et multiculturelles., • Expertise en développement logiciel, infrastructure et innovation technologique., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Localisation du poste Les Clayes-sous-Bois (78) / Campus Cyber à Puteaux (92) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Chargé(e) de mission PCA (F/H) (CDI/ Temps plein) Rattachement Direction Audit & Risques Localisation : La Défense - Île de France Qui sommes-nous ? STET est un opérateur bancaire européen, leader sur le processing des paiements SEPA et des cartes. Opérateur interbancaire critique de l'industrie des paiements, STET est présent sur 3 grands Métiers : le temps réel et le digital (dont Autorisation, Instant payment, Tokenisation), la compensation et le règlement, la lutte contre la fraude Nous proposons aux banques qui sont nos clientes un catalogue de 6 services distincts : la compensation bancaire / le paiement instantané / l'autorisation bancaire / la digitalisation des moyens de paiement / la prévention de la fraude / l'authentification bancaire. Notre entreprise à taille humaine repose sur 4 valeurs : coopération, exemplarité, reconnaissance, cohésion. Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, STET est au cœur des révolutions dans le monde du paiement. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de l’équipe PCA (plan de continuité d’activité), notre département Plan de Continuité, au sein de la Direction Audit & Risques recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le/la Chargé de Mission Continuité d'activité est chargé(e) d’accompagner la RPCA dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’ incidents majeurs ou crises. Fourchette de rémunération : entre 45 000€ et 60 000€ Brut annuel Missions Générales : Continuité d’activité et résilience opérationnelle: • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels et faitiers) et externe (Comité Clients, ANSSI, Bercy, Banque de France), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise : • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité) et de place (exercices du Groupe de Place Robustesse de la Banque de France), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification Maîtrise des risques: • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance du MCO des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301, • Contribuer aux plans d’audits relatifs au PCA et au déploiement des plans de remédiation. Missions complémentaires : Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté d’experts variés. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière du cadre réglementaire applicable au secteur bancaire et des paiements, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, des horaires en HNO pourront être demandés. Qui êtes-vous ? • Master 2 en Ingénierie ou Gestion des risques et des crises ou en Systèmes, • Connaissances en matière bancaire/paiement ou secteur d'activité exigent (réglementations..), • Profil agile, ouvert avec une très bonne communication orale et écrite Ce que vous savez faire : • Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité (hors stages et alternances) dans le secteur informatique, bancaire ou des paiements, • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Notion du Framework ITIL, • Connaissance des réglementations du secteur bancaire et des moyens de paiement (CROE, SIPS, NIS 2 etc.), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Vos compétences : • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion est indispensable, • Curiosité et apprentissage rapide, capacité à échanger avec les experts métiers/opérationnels, • Agile et orienté solution, • Capacité à rester calme en situation de crise, • Approche collaborative, transverse et fédératrice, aisance relationnelle, • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution, • Réactivité, proactivité, capacité d’anticipation (adaptation aux divers écosystèmes et environnement), • Implication et rigueur, • Autonomie et force de proposition Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Mettez à profit vos compétences dans une organisation de système de paiement d’importance systémique qui souhaite recruter les talents de demain, pour répondre aux exigences de ses clients. • Tous nos postes sont inclusifs, ouverts à la mixité sociale, aux personnes en situation de handicap. (F/H), • Avec un index égalité femmes-hommes de 94/100, STET s’engage dans une dynamique de diversité, et d’évolution en matière d’égalité professionnelle pour renforcer la mixité à tous les niveaux de l’organisation., • Rejoindre STET, c’est aussi rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE dont la qualité est récompensée par une Médaille d’argent ECOVADIS. En phase de déploiement dynamique, vous pourrez choisir d’être acteur de notre démarche RSE en vous impliquant par exemple dans des ateliers d’éco-conception, en participant aux sessions de sensibilisation (Fresque numérique, learn@lunch, …), en proposant vos idées et votre vision de la RSE en entreprise., • Certifié ISO 27701, nous accordons la plus haute importance à la protection des données personnelles de nos salariés et de nos candidats.

Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC poursuit son développement et relève de nouveaux défis au service de la création et de l’expérience cinéma. Nous recrutons pour le département de la DSI, un Coordinateur support IT et Gestion du parc informatique H/F en CDI temps plein. Prévoir des déplacements ponctuels en France et en Belgique. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Mission Générale Intégré au service informatique d’UGC sous la responsabilité du Responsable du Support, le Coordinateur support IT & Gestion du Parc informatique a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et logistique du parc informatique du groupe. Selon le besoin il peut être amené à assurer ponctuellement le rôle de technicien Support en débordement du niveau 1. Missions principales Gestion du parc informatique • Administrer et maintenir à jour l’inventaire (CMDB) du matériel et des actifs IT, • Assurer la traçabilité des équipements (réception, affectation, transfert, sortie), • Suivre les garanties, contrats de maintenance et cycles de vie, • Organiser les réceptions et contrôles du matériel, • Organiser et maintenir en ordre les espaces de stockage, • Gérer les niveaux de stock et anticiper les besoins, • Coordonner les expéditions vers les cinémas et les sites centraux, • Superviser la préparation des postes et points de ventes (image, configuration, paramétrage standard), • Planifier et coordonner les déploiements (nouveaux sites, rénovations, refresh parc) avec déplacement potentiel sur les cinémas, • Piloter les retours fournisseurs (RMA), • Suivre les réparations et échanges standards, • Organiser l’effacement sécurisé des données, • Gérer le recyclage ou la destruction certifiée des équipements. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, • Expérience confirmée en gestion de parc IT multi-sites, • Maîtrise des outils de gestion de parc et de ticketing, • Connaissance des environnements postes de travail (Windows, périphériques, mobilité), • Rigueur administrative, • Sens des priorités, • Capacité de coordination transverse, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (support, DSI, fournisseurs, sites), • Sens du service, • Communication claire et structurée. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein du Département Gestion des Ressources, le Chef de projet Offre sur mesure (OSM) est en charge de répondre aux besoins d’hébergement des clients tout en optimisant les ressources des datacenters. Vos principales missions : • Mener les études en tenant compte des capacités disponibles de production d’énergie, de froid et d’espaces pour répondre aux besoins, • Mettre à jour les référentiels, des bilans capacitaires (m², kW) et produire des reportings, • Participer aux augmentations de capacité, en lien avec le département Ingénierie et construction des sites, • Optimiser et rationaliser les ressources en lien avec les objectifs et les certifications de performance énergétique et financière, • Evaluer l’ensemble des risques, détecter les difficultés et prévoir le cas échéant des solutions de remplacement, • Informer les demandeurs internes ou externes sur la prise en compte et l’état d’avancement de leurs besoins, proposer des solutions en fonction des besoins du client et qui permet d’optimiser la performance des datacenters Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une expérience confirmé en gestion de projets techniques et en études techniques sur des infrastructures datacenter. Votre capacité à rédiger de la documentation technique et contractuelle claire et structurée, votre rigueur dans les processus et la documentation des projets/référentiels et votre compétence en lecture et mise à jour de plans techniques ne sont plus à démontrer. Votre sens de l'analyse, votre rigueur, votre fiabilité dans les résultats et votre orientation solution sont des atouts que l'on vous reconnait.

Médecin du travail H/F titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent. Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Clichy 92, Poste en CDI,

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Développeur Fullstack. Votre mission : Nous recherchons un Développeur Fullstack à dominante Front-end pour renforcer notre équipe technique. • Concevoir et développer des interfaces web performantes et ergonomiques sous Angular, • Intégrer et consommer des API REST développées en Java / Spring Boot, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et QA pour offrir la meilleure expérience utilisateur, • Participer à la mise en place de tests unitaires et de revues de code, • Contribuer ponctuellement à la maintenance et l’évolution du back-end Java, • Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint, rétrospective, démo) Environnement Technique • Front-end : Angular (v14+), TypeScript, HTML5, SCSS, RxJS, • Back-end : Java 11,17+, Spring Boot (intégrations et APIs REST), • Base de données : PostgreSQL / Oracle, • CI/CD : Git, Jenkins, Docker, SonarQube, • Méthodologie : Agile / Scrum Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement Front-end Angular, • Solides compétences en JavaScript / TypeScript et Angular (architecture, performance, optimisation), • Connaissances de base en Java / Spring Boot appréciées, • Goût prononcé pour le design d’interfaces, l’ergonomie et la qualité du code, • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Nous recherchons un Conseiller Clientèle spécialisé sur la Bourse pour renforcer nos équipes. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Centre de Relation Clientèle Paris du département Bourse, le conseiller clientèle bourse a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le Centre de Relation Clientèle de Paris afin d’apporter vos compétences au service des missions suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers., • Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier;, • On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel;, • La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts;, • Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins., • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝 questionnaire de personnalité 👥 entretien RH 👨 entretien avec un superviseur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les cinq principaux prestataires mondiaux de services logistiques (3PL). Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et faites partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et qui s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Participez à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous poursuivons notre croissance rapide, allez-vous “Oser Grandir” avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au département Business Intelligence Europe, vous intervenez en tant que Business Analyst BI au cœur de la transformation data du périmètre Air & Ocean de CEVA Logistics en Europe. Votre rôle est de transformer la donnée en outils d’aide à la décision clairs, fiables et exploitables, à destination des équipes internes comme de certains clients stratégiques. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, concevez des solutions de reporting adaptées et contribuez activement au déploiement de nouvelles plateformes et outils BI dans un environnement en forte évolution. Vous évoluez dans une équipe européenne à taille humaine, collaborative et polyvalente, et intervenez majoritairement en mode projet, sur des sujets à forts enjeux business et technologiques. Vos missions • Analyse et insights : comprendre les besoins métiers, analyser les données et produire des reportings et visualisations clairs pour soutenir la décision., • Développement de dashboards : concevoir et maintenir des reportings interactifs sur Power BI, Cognos ou outils équivalents, adaptés aux utilisateurs internes et à certains clients., • Qualité et gestion des données : assurer l’intégrité, la fiabilité et la cohérence des données, collaborer avec IT et data teams pour optimiser les flux et pipelines., • Projets BI et déploiements : participer au lancement de nouvelles solutions, coordonner les priorités et respecter les délais, en garantissant une adoption réussie par les utilisateurs., • Accompagnement et support : former et soutenir les équipes dans l’utilisation des outils BI, être le référent pour les questions liées aux données et aux reportings. Nous recherchons • Bac+3 à Bac+5 en data, informatique décisionnelle, business analytics ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en Business Analyst / BI, idéalement dans un environnement international ou logistique/transport., • Maîtrise d’au moins un outil BI (Power BI, Cognos, Tableau) et bonnes connaissances SQL., • Capacité à travailler en mode projet, à prioriser et coordonner les demandes multiples., • Anglais courant à fluent., • Profil proactif, curieux, adaptable, avec esprit analytique et pédagogique, aimant le travail en équipe et les environnements changeants. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale consiste à décrypter les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode, esprit critique et vision business. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. Basé(e) à Courbevoie, vous vous déplacez régulièrement en France (20% du temps) pour rester au plus près des réalités du marché. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Analyse des dynamiques concurrentielles et gestion des données stratégiques • Vous planifiez et orchestrez tout le processus de collecte des données, • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales pour obtenir ces données, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous garantissez la qualité et la mise à jour des bases de données stratégiques, • Vous produisez et communiquez un reporting mensuel clair, • Vous améliorez en continu les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez et interprétez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, • Vous élaborez des notes de conjonctures synthétiques et les diffusez aux partie prenantes clefs, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous réalisez des analyses approfondies pour soutenir les audits M&A et les lancements de nouvelles offres, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions orientées analyse et pilotage (Conseil en Stratégie, contrôle de gestion, Marketing opérationnel B2B, Intelligence marché ou équivalent). Vous aimez comprendre les dynamiques derrière les chiffres, les challenger et en tirer des insights pour orienter les décisions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales. Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une appétence pour les outils de gestion de données et les solutions de visualisation (Power BI). Une curiosité pour l’univers de la data et l’amélioration des outils est un atout. Vous disposez d’un anglais opérationnel et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement en France. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Pour la filiale Assurance-Crédit d'une compagnie d'assurance institutionnelle, en développement, disposant d'un positionnement reconnu sur son segment, nous offrons l'opportunité des les rejoindre pour piloter le département Gestion des Polices clients. Mission principale Prendre la responsabilité du service qui gère la vie des contrats, la satisfaction clients et leur fidélisation ! Concrètement, vous prenez en charge la direction opérationnelle du service -7 personnes- développez la performance des équipes et la satisfaction des clients internes et externes, le tout dans le respect des processus métiers. Responsabilités clés • Superviser et coordonner l’activité du pôle, • Définir et suivre les objectifs du service, • Assurer la communication avec les autres départements et la direction, • Gérer un portefeuille restreint de polices clés, • Garantir la conformité réglementaire et interne, • Piloter les projets d’amélioration continue Pourquoi les rejoindre ? • Rejoindre un grand nom de l'Assurance, • Faire partie du Comité de Direction, • Poste clé dans l'organisation, • Ouvert sur les clients, les courtiers, • Dans une entreprise agile, avec un circuit de décision court Vous Disposez impérativement d'une expérience en Assurance-Crédit, dans une compagnie ou chez un courtier, avez déjà travaillé votre leadership et avez envie de vous développer dans une entreprise où vos qualités seront reconnues. Enfin, vous aimez les relations et avez le sens client. C'est vous ? Alors ___.

QUI SOMMES NOUS ? À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost est membre de l’association française des managers de la diversité (AFMD) et signataire de la Charte de la Diversité. Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,7 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2025 Nous recrutons pour notre siège basé à Issy les Moulineaux (92) un(e) chargé(e) de mission continuité d’activité et résilience en contrat à durée déterminée (CDD). Missions Ce poste clé est destiné à renforcer la gestion de la continuité d’activité et la gestion de crise de notre organisation en réponse à un large éventail de risques, y compris ceux liés à la sûreté, aux crises sanitaires, aux cyberattaques, aux catastrophes naturelles et aux événements géopolitiques. Détail des missions Le/la Chargé(e) de Mission Continuité d'activité et résilience est chargé(e) d’accompagner le directeur investigation et sécurité dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’incidents majeurs ou crises. Dans le cadre du renforcement de l’équipe sécurité, notre département investigation et sécurité, au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne et Sécurité recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Issy les Moulineaux (92). En tant que Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F, vos missions seront les suivantes : Continuité d’activité et résilience opérationnelle • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Développer et Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification. Maîtrise des risques • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301 Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté variée. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière de la situation géopolitique et des attentes de la gouvernance, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, une mobilisation sera requise afin d’assurer le fonctionnement du service, y compris en période d’absence, vacances. Expérience professionnelles: Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité et la gestion de crise dans un contexte international et dans le secteur du transport et de la logistique. Formation: Master 2 en Ingénierie ou Gestion des Risques et des Crises ou en Systèmes d’Information Certification ISO 22301 appréciée Certification ISO 27001 appréciée Compétences techniques: • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Corporate skills: • Capacité d’organisation et d’adaptation, • Excellente communication orale et écrite (formalisation et présentation orale), • Sens de la coordination Langues: • Maîtrise de l’anglais Soft skills: • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, • Agilité, curiosité et apprentissage rapide, • Orientation solution et force de proposition, • Capacité à gérer le stress en situation de crise, • Excellentes capacités relationnelles et collaboratives, • Autonomie, rigueur et forte motivation.

Qui sommes-nous ? Avec plus de 210 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin décembre 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs(2). Ofi Invest constitue un unique pôle de gestion d’actifs au sein d’___ (Macif, Abeille Assurances, AÉSIO mutuelle). Ofi Invest intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Avec une offre complète de solutions d’investissement responsable et de services, Ofi Invest se veut un assembleur d’expertises et un créateur de solutions adaptées à toutes les catégories d’investisseurs, des institutionnels jusqu’aux épargnants particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite durablement vertueuse et profitable. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés à Issy les Moulineaux, dans la Tour Keiko (RER C, T2 Issy Val de Seine). Le Département Direction Générale OFI Invest & Direction Générale OFI Invest AM recherche actuellement un(e) Chargé(e) de mission auprès des deux directeurs généraux dans le cadre d’un CDI, à partir d’avril 2026 Vous êtes rattaché au Chief of Staff d’OFI Invest AM. En coordination avec ce dernier, vous interviendrez dans un premier temps auprès des deux Directeurs Généraux (OFI Invest et OFI Invest AM), puis d’OFI Invest AM seul sur différents domaines. Missions principales En lien avec le Chief of Staff d’OFI Invest AM : • Préparer et analyser les dossiers, rendez-vous et instances du DG : compréhension transversale des sujets, synthèse des enjeux, préparation des notes et supports en lien avec les équipes internes., • Organiser et suivre les comités et instances de gouvernance : préparation des ordres du jour, rédaction et mise à niveau des procès-verbaux, coordination des contributions et suivi des actions décidées, dans le respect des règles de gouvernance., • Accompagner le DG dans sa communication interne et externe : contribution aux communications écrites, audiovisuelles et institutionnelles (mails, vidéos, prises de parole, relations presse)., • Préparer et structurer les supports de présentation du DG : reprise et sécurisation des contenus produits par les équipes afin de les rendre exploitables au niveau Direction Générale., • Contribuer à la préparation des Conseils d’Administration : ordres du jour, relectures et remise à niveau des dossiers et supports. Dimension pilotage et reporting : • Assurer le transfert d’informations stratégiques entre le DG, les directions internes et les interlocuteurs du Groupe, et répondre aux sollicitations des parties prenantes proches de la Direction Générale., • Contribuer à l’optimisation de l’agenda du DG, en lien avec l’assistante, afin d’en garantir la cohérence et les priorités. Dimension relationnelle : • Assurer un rôle de coordination et de facilitateur transverse auprès des directions internes et des interlocuteurs externes du DG, en contribuant à la fluidité des échanges et à la qualité des livrables. Profil recherché Niveau d’études / Expérience : de formation supérieure bac+5 de type Grande Ecole ou universitaire ; • École de commerce (finance / asset management / stratégie), • Master Finance, Banque ou Gestion d’actifs (université) Qualités requises : • Vous faites preuve de qualités relationnelles facilitant les contacts avec les différents acteurs de la société, et avez une capacité à mobiliser les intervenants autour de différents sujets., • Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps., • Vous avez un esprit de synthèse dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire impliquant différents services ;, • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez des capacités d'analyse ainsi que le sens de la précision., • Vous avez de bonnes qualités de synthèse et de rédaction en sachant s’adapter à des styles et des contextes différents., • Vous avez un très grand sens de la confidentialité. Compétences techniques : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques., • Bonnes connaissances et compréhension des marchés financiers et de l’asset management. Pour candidater, rendez-vous sur notre ___ Merci d’adresser votre candidature à Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) de Projets Techniques Parfum & Technologies basé(e) sur le site de Levallois-Perret (92). En tant que Chargé(e) de Projets Techniques Parfum, au sein du laboratoire d’Application & Innovation, vous conduisez l’ensemble des tests de stabilité et de performance en réponse à des briefs clients et en collaboration avec évaluateurs et parfumeurs. Vous piloterez également la mise en application des compositions parfumées dans leurs supports finis (cosmétiques, détergence, ambiance) afin d’en garantir la performance, la stabilité et la conformité aux attentes clients. Vous aurez essentiellement pour mission essentielles : • Assurer la gestion des demandes techniques : réalisation et suivi des tests de performance, de stabilité et des demandes d’applications clients., • Fournir un support technique aux différents services de l’entreprise (parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et achats), • Travailler à l’évaluation et à l’optimisation des matières premières techniques, en collaboration avec le département Achats., • Rédiger, analyser et diffuser les rapports de tests auprès des équipes concernées., • Mettre en place et déployer de nouvelles applications techniques, ainsi que gérer et enrichir les bases internes pour l’ensemble des centres de création Sozio., • Contribuer au développement de nouvelles technologies en lien avec la Direction Technique., • Participer au marketing technique via la création de supports de promotion des technologies, en collaboration avec le département Marketing & Communication, basés sur des résultats techniques démontrés., • Coordonner les activités du laboratoire d’application et d’innovation, en assurant la bonne organisation des priorités et des ressources. Cette liste de missions est non exhaustive. Profil : • Vous êtes issus d’une formation BAC+5 type Master Chimie, Ecole d’Ingénieur Chimiste avec une spécialité en Formulation., • Vous justifiez d’une expérience industrielle de 3 années acquise idéalement dans une fonction similaire., • Vous avez une première expérience en gestion d'équipe., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit (utilisation quotidienne), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques., • Une expérience en parfumerie est requise pour ce poste Savoir-faire : • Des connaissances sur la prévention des risques chimiques/produits dangereux au poste de travail seraient un plus., • Vous avez de bonnes bases dans la gestion des déchets des produits chimiques., • Vous avez des connaissances des règlementations parfumerie., • Vous maîtrisez les bonnes pratiques de laboratoire., • Vous maîtrisez l’hygiène et la sécurité au poste de travail. Savoir-être : • Vous appréciez le travail en équipe., • Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux et proactif., • Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation., • Vous avez le sens du challenge, celui de trouver des solutions et résoudre des problématiques impliquant réactivité et analyse des performances.

Rattaché(e) au Département des Opérations, le/la Responsable de Sourcing et Achats Opérationnels occupe une fonction stratégique et centrale dans la préparation des activations. Vous êtes le point de contact clé pour sourcer l'intégralité des achats opérationnels pour nos clients, avec un double objectif : l'excellence de l'exécution et dans le respect des cahiers des charges qui vous sont fournis. Votre mission est de transformer les besoins de nos clients en solutions concrètes en identifiant, négociant et sécurisant l'ensemble des prestataires et fournitures qui donneront vie à nos activations de marque. Sourcing Innovant & Partenariats • Chasseur de Solutions : identifier rapidement et efficacement les prestataires (matériel, logistique, production, lieux, tech) qui correspondent parfaitement aux besoins de chaque opération., • Innovateur/Veille : vous ne vous contentez pas de l'existant. Vous assurez une veille constante pour détecter les tendances, les prestataires émergents et les innovations qui donneront un avantage "Waouh" à nos activations., • Force de proposition disruptive : vous êtes proactif(ve) ! Vous proposez de nouvelles idées et solutions qui simplifient, optimisent et améliorent nos projets, en remettant en question les méthodes habituelles., • Développement de réseau : rencontrer, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires pour enrichir notre carnet d'adresses et garantir un panel de solutions de haute qualité. Achats, Process et Performance Financière • Négociation et Achat : votre objectif est de négocier les meilleures conditions et tarifs tout en répondant qualitativement au besoin souhaité, • Gestion du Référencement : maintenir et développer un portefeuille de prestataires clés (les "référents"), évaluer leur performance pour garantir une qualité d'exécution irréprochable et un partenariat durable., • Structuration : créer et mettre en place des process d'achats simples et efficaces, garantissant la conformité, le suivi d’achat / livraison et le suivi budgétaire de A à Z. Profil recherché Expérience et Compétences Techniques • Formation : Bac+3/5 en Achats, Logistique, Événementiel ou Gestion de Projet., • Expérience Confirmée : minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en agence (événementielle, marketing ou communication) ou dans un environnement opérationnel exigeant., • Portefeuille Prestataires : disposer d'un réseau solide et d'un portefeuille de fournisseurs/prestataires déjà établi dans les domaines de la production, de la logistique ou de l'événementiel est un atout majeur., • Maîtrise : excellente maîtrise des techniques de négociation, des processus d'appels d'offres et de la gestion contractuelle., • Outils : maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un ERP/outil de gestion des achats. Qualités Personnelles (Soft Skills) • Force de proposition et curiosité : capacité démontrée à innover, à proposer des alternatives et à chercher constamment de nouvelles solutions., • Sens de l'organisation : rigueur, méthode et capacité à structurer et processer un sujet., • Relationnel et diplomatie : excellent(e) communicant(e), capable de construire des relations de confiance durables avec les prestataires et les équipes internes (Commerciaux, Chefs de Projet)., • Résistance au stress : capacité à gérer un volume d'achats important et des délais serrés, typiques de l'activité opérationnelle en agence

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Achats et Développement Packaging, nous recherchons un.e stagiaire Acheteur Projets H/F pour une durée de 6 mois Encadrée par la Responsable Catalogue, vous avez en charge des anaval et suivi des achats directs d’une marque du laboratoire du brief à la mise en place des produits. Vos principales missions sont les suivantes : • Assister la responsable achats sur le catalogue pour les différentes marques : packaging, sous-traitance, formule, suivi capex/opex, ..., • Participer à la rédaction des appels d’offres, à l’analyses rentabilités et lettres d’attributions., • Participation aux études de faisabilité : coût, planning, technique, qualité / conception., • Gestion et suivi de projet : Coordination avec les différentes équipes (Marketing, Développement pack, R&D, Qualité, Supply, …) & Préparation des différentes informations pour les comités projets., • Participer au suivi change control en lien avec les réglementations Parfums., • Participer à la préparation des négociations annuelles budgétaires., • Participation à la mise en place et suivi d’outils KPI et de process achats., • Participer à la préparation des Business Review., • Maintenir à jour l’ensemble des données fournisseurs., • Prise en charge de la gestion des opérations de reprises packaging. Profil recherché Issu( e ) de formation de niveau Master, type école de commerce spécialisé en Achats, vous justifiez d’un premier stage dans les achats de préférence en cosmétique ou spiritueux ou agroalimentaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez de grandes capacités d’organisation. Votre Anglais est courant. Votre rigueur, flexibilité, et curiosité favoriseront votre réussite sur cette mission. Softskills : Rigueur Curiosité Logique de réflexion et d’analyse D’un naturel dynamique Excellent relationnel Communication active et adaptabilité relationnelle. Connaissances et Compétences techniques : Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) Vous maîtrisez les outils Excel et êtes à même de créer des TDC et outils de pilotage d’activité. Pilotage de projets Informations contractuelles : Stage dès que possible en 2026 Poste basé à Levallois-Perret Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDD 6 mois, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : département 92 et 94 Votre profil : • Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B requis Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Pilote de Flux Logistique (H/F) pour l'activité transport/logistique véhicules Europe. 🌟 Vos missions principales : Planification de l’activité des Clients et des Pics saisonniers • Récupérer et consolider les besoins de transport prévisionnels multi clients, • Mettre à jour les informations reçues de nos clients, • Analyser les résultats obtenus et les mettre en perspective par rapport aux capacités transport et centres ainsi que la projection de l’activité à venir, • Concevoir avec les opérationnels les solutions adaptées pour traiter les volumes dans le respect du niveau de performance attendu par les clients, • Suivre le bon déroulement des opérations pour s’assurer que la performance sera atteinte selon les objectifs définis sous son périmètre, • Piloter et animer les opérationnels centres et transport sous son périmètre, • Pilotage de l’activité ferroviaire sous son périmètre (analyse des prévisions, aide à la décision pour commande des trains, suivi de l’activité ferroviaire), • Gestion de la saturation des parcs usines et des centres intermédiaires sous son périmètre, mise à jour les fichiers de suivi, alertes et mise en place des solutions. Gestion des opérations spéciales (lancements nouveaux modèles, séries limitées) • Suivi opérations spéciales, reporting interne, externe et bilan final Participation et pilotage de Projets du département planification 🎯 Votre profil : • Transport/Logistique avec 2 ans d’expérience minimum, • Bac+3 avec solide expérience métier et capacité à conceptualiser les activités logistiques, • Expérience en exploitation et appétence pour les opérations, • Esprit d’analyse, de synthèse et sens du travail en équipe ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur des opérations, avec une vraie dimension d’analyse et de pilotage, dans un environnement stimulant où vos compétences feront la différence. • 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement., • Capacité d’animation d’équipe transverse, • Bonne maîtrise du pack office (fonctions avancées Excel) , Power BI, • Anglais indispensable - une seconde langue serait un plus 💸 Avantages • 2 jours de télétravail (après période de confirmation), • Mutuelle, • CSE, • Salaire + intéressement & participation

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour une agence dédiée 100% Transport sur Gennevilliers (92). Rattaché au responsable développement transport, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous sommes prêts à intégrer un profil qui n’est pas issu du travail temporaire, mais pour cela, il est indispensable d’être issu du transport et vous devez être : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires maçonnerie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, spécialisés dans les Marchés à Bons de Commande et les marchés de travaux destinés aux maîtres d'ouvrage publics. Notre expertise s'étend aux collectivités, aux communautés d'agglomération, aux ministères, aux hôpitaux, et bien d'autres institutions. De plus, nous excellons dans les projets liés aux bâtiments classés Monuments Historiques (MH). Missions : En tant que Chargé(e) d'affaires en VRD-Maçonnerie, vous serez un membre clé de notre équipe d'une trentaine d'experts dédiés à la réalisation de travaux de maçonnerie d'envergure, avec des projets pouvant atteindre 800k€. Votre rôle s'articulera sous 4 axes: Expertise, Gestion, Management et Sécurité. 1. Expertise Technique: Votre connaissance approfondie sera un atout pour assurer la qualité technique des projets. 2. Gestion Économique: Vous serez en charge de la gestion financière de vos projets pour maximiser leur rentabilité. 3. Gestion Commerciale: Cultiver des relations clients solides et contribuer au développement commercial. 4. Management: Encadrer et guider une équipe de professionnels pour atteindre l'excellence. 5. Sécurité: Faire de la sécurité une priorité absolue pour vous et votre équipe. Profil: Issu(e) d’une formation BAC + 2 (type BTS Bâtiment / DUT Génie Civil) ou BAC + 5 (type ESCT, ESTP ou autres…), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Chargé(e) d’affaires. Vous montrez de réelles aptitudes commerciales et managériales. Autonome et créatif(ve), vous savez communiquer et maitrisez les outils informatiques. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projets de travaux en maçonnerie. Prêt à faire la différence? Rejoignez-nous! C'est l'occasion idéale de contribuer à des projets remarquables et de développer votre carrière. Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant!

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). Dans un contexte de développement et d’optimisation continue de nos activités logistiques, nous recherchons un(e) Responsable Transports capable de piloter et structurer notre organisation transport. Véritable garant(e) de la performance opérationnelle, vous assurez la gestion des flux, l’optimisation des coûts, le respect des délais et la qualité de service auprès de nos clients et partenaires. À la fois stratège et opérationnel(le), vous contribuez activement à l’amélioration continue, à la conformité réglementaire et au management des équipes transport, dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : SUIVI OPERATIONNEL • Travailler les offres de prix pour les AO client en négociant des accords tarifaires avec nos partenaires., • Respecter et faire appliquer ces accords lorsque les AO sont signés, • Travailler sur des axes d’optimisation afin de maximiser la rentabilité de la structure et du Groupe, • Prise en charge directe des demandes spécifiques et conseils auprès des collaborateurs notamment sur la partie Event, • Manager l’équipe des 2 assistantes transport, s'assurer de leur respect du suivi opérationnel (respect des process et délais, suivi des TBD), participer à leur montée en compétence et évaluer les performances individuelles par la mise en place de KPI, • Assure le support auprès des équipes commerciales sur les aspects douane et sûreté/sécurité au regard des Incoterm négociés., • Résoudre les litiges et souffrances et être en contact avec les clients internes en cas de contentieux pour proposer des solutions., • Suivi mensuel de la facturation et de la rentabilité PILOTAGE DE L’ACTIVITE • Recueillir les besoins, rédiger des cahiers des charges, élaborer des plans de transport adaptés et travailler sur des process internes pour optimiser le service, • Rechercher et sélectionner des transporteurs partenaires en fonction des besoins spécifiques de manière à équilibrer l’activité sur différents partenaires. Maintenir ce réseau actif et performant par des audits réguliers et un relationnel équilibré., • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les transporteurs chaque année en collaboration avec la Directrice du service., • Proposer et faire évoluer notre outil informatique en fonction des besoins Groupe et des orientations stratégiques de l’entreprise. Optimiser la visibilité client. MISSIONS TRANSVERSES • Garantir la qualité des prestations de transport par la mise en place de KPI sur nos partenaires, les suivre et les analyser pour suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives, • Travailler en collaboration avec le responsable RSE et votre Direction pour mette en place des stratégies liées à notre politique RSE et celle de nos clients (solutions de transport au dernier km, politique de réduction de l’emprunte carbone…), • Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports et proposer un format de communication régulier en interne en collaboration avec la Direction de la communication et votre Direction, • Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire stockage et trouver des vecteurs de rentabilité sur les flux Profil: Bac + 5 Gestion Transport/ Logistique Expérience avec connaissance approfondie du domaine du transport. La connaissance du secteur de la PLV serait un plus. Maitrise du Pack Office et essentiellement de Excel. Sens du relationnel et curiosité sur les évolutions du secteur. Sensibilité commerciale Agilité, adaptabilité et flexibilité. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDI, statut cadre au forfait. Rémunération selon profil

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). Vous intégrerez une équipe composée de collaborateurs déployés sur différents secteurs d'activités. Au sein de ce service, vous serez le ou la chef(fe) d'orchestre sur la gestion et le suivi de projets allant de la fabrication à l'installation pour nos clients issus du secteur pharmaceutique. Missions: Déclencher et suivre les installations, assurer un reporting exhaustif et la gestion du SAV. Profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur pharmaceutique / merchandising / agencement ou trade marketing. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de gestion de projet ont pu être éprouvées. Votre capacité d’adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d'autonomie dans votre travail. La maîtrise du Pack Office, Excel et Powerpoint sont impératives pour ce poste. La connaissance du carton est un gros plus. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rémunération selon profil

Assistant(e) Exécutif(ve) – ETF, Indices, Produits Dérivés À propos du poste : Rejoignez une équipe dynamique et performante supervisant les activités ETF, Indices et Dérivés d’Euronext. En tant qu’Assistant(e) Exécutif(ve) du département, vous apporterez un soutien essentiel à ses managers senior, en garantissant le bon fonctionnement des opérations dans un environnement international et exigeant. Ce poste s’adresse idéalement à un(e) assistant(e) exécutif(ve) expérimenté(e), issu(e) d’un environnement corporate international exigeant, d’un cabinet d’avocats d’affaires, d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan ou d’une banque d’investissement, et capable d’évoluer avec professionnalisme au sein d’équipes internationales dynamiques. Responsabilités principales : • Assurer un soutien administratif et opérationnel complet aux managers senior, en garantissant une gestion fluide des agendas et le bon fonctionnement d’une équipe internationale couvrant 10 pays et de nombreuses activités., • Gérer des agendas complexes, coordonner de nombreux déplacements internationaux et organiser des réunions à travers différents fuseaux horaires, parfois à court préavis., • Agir comme interlocuteur clé auprès de parties prenantes internes et externes de haut niveau, en représentant le département avec discrétion et professionnalisme., • Préparer de la correspondance, des présentations et des rapports de haute qualité, et traiter des informations confidentielles avec intégrité., • Assurer un relais ponctuel et fiable auprès d’autres Assistant(e)s Exécutif(ve)s d’Euronext pour garantir la continuité du support., • Collaborer étroitement avec les autres Assistant(e)s Exécutif(ve)s afin de maintenir un environnement de travail cohésif et collaboratif., • Accueillir les visiteurs et les clients au bureau, en veillant à leur offrir une expérience positive et professionnelle. Profil : • Expérience confirmée en tant qu’assistant(e) exécutif(ve) dans un environnement corporate international et exigeant, idéalement en cabinet d’avocats d’affaires, cabinet de conseil en stratégie ou banque d’investissement., • Excellentes compétences organisationnelles, grand sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités avec calme et efficacité., • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, avec une présentation professionnelle irréprochable., • Proactivité, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision., • Attitude positive, esprit constructif et capacité à communiquer clairement les contraintes opérationnelles tout en proposant des solutions., • Solides compétences rédactionnelles et approche créative dans la résolution de problèmes., • Esprit d’équipe, sens du service client et capacité d’adaptation aux priorités changeantes., • Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du français et d’autres langues européennes est un atout.

Votre rôle : • Développer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de valorisation du patrimoine et de développement culturel en menant une stratégie de rayonnement local, francilienne voire nationale pour le Musée d’histoire Urbaine et Sociale., • Etudier, enrichir et valoriser les fonds muséographiques, archivistiques et patrimoniaux de la Ville de Suresnes., • Piloter le projet d’établissement et le PCS du MUS., • Superviser l’activité de l’unité Archives. Missions : Pilotage du projet d’établissement du MUS : • Définit, met en œuvre et évalue le projet scientifique et culturel (PSC) à partir d’un diagnostic social, économique, stratégique du territoire, d’une analyse de la demande de la population et de l’analyse du contexte francilien; rédige, anime et évalue le PSC., • Propose une programmation d’expositions (commissariat d’expositions), et conçoit des évènements, des conférences et des animations pour soutenir une stratégie de développement des publics…, • Développe le rayonnement du musée en jouant un rôle actif au sein de réseaux nationaux et locaux et à travers la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, les entreprises, les associations … Conservation / valorisation du patrimoine : • Encadre les travaux sur les collections (récolement et inventaire), définit une politique d’acquisitions, organise la conservation préventive et curative., • Prévoit la rédaction et la constitution des dossiers en vue de valider l’acquisition et la restauration des objets par les commissions régionales d’acquisition et de restauration., • Renouvelle et propose des parcours patrimoniaux en lien notamment avec les acteurs locaux (Office du Tourisme, l’ONAC, le Cimetière Américain , le Mémorial des victimes du terrorisme). Archives : Supervise l’activité de l’unité Archives notamment les enjeux en matière d’archivage numérique. Management : • Anime une équipe, gère le recrutement, la formation, la mobilité et la carrière des agents., • Pilote, suit, évalue le travail de chacun., • Est le garant du respect des valeurs managériales de la collectivité et des procédures. Gestion financière / administrative : • A la responsabilité du budget., • Suit son exécution et cherche à l’optimiser par la recherche de subventions ou de recettes annexes., • Constitue les dossiers de demandes de subventions auprès de la DRAC, la région et le département., • Suit l’ensemble des procédures administratives et financières (commande publique, RH, sécurité…). Veille scientifique : • Identifie les tendances d’évolution, les expériences muséographiques innovantes (notamment les démarches de participation des habitants)., • Développe, entretient des réseaux professionnels d’informations. Profil Formation & Expérience • Diplômé de l'enseignement supérieur (Master) en patrimoine, histoire ou muséologie., • Expérience confirmée en direction d'établissement culturel ou sur des fonctions de conservateur. Compétences clés • Maîtrise des normes "Musée de France" (conservation, inventaire, PSC)., • Management : Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (Musée et Archives)., • Gestion de projet : Savoir concevoir une programmation culturelle et piloter des budgets publics., • Développement : Aisance dans la recherche de subventions et le développement de partenariats. Qualités personnelles • Créativité : Vous avez des idées innovantes pour attirer de nouveaux publics., • Relationnel : Vous savez représenter l'établissement auprès des des publics et des partenaires.