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WINSEARCH, au sein de sa division AEC, accompagne les cabinets d'expertise comptable (indépendants, régionaux et nationaux) dans leurs recrutements sur le département du Rhône.Nous recrutons aujourd'hui, pour le compte d'un cabinet comptable indépendant, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en

Directement rattaché à un associé vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des sujets varié de la matière sociale que ce soit en conseil ou en contentieux ave une dimension fortement internationale. Le département social de ce cabinet pluridisciplinaire a ses dossiers propres et n'est pas si

Implanté à Lyon et à Paris, FBL Avocats est depuis plus de 60 ans un acteur reconnu et incontournable du droit des affaires. Dans le cadre du développement de son bureau lyonnais, le cabinet recherche un avocat collaborateur disposant de 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre le département Co

WINSEARCH Lyon, au sein de sa division AEC, accompagne dans leurs recrutements des cabinets d'expertise-comptable (indépendants, régionaux, nationaux) sur le département du Rhône.Rejoignez un cabinet régional structuré et moderne.Ce cabinet multi-sites recherche pour son bureau de Lyon 6ème (

Notre client est un cabinet d’avocats lyonnais de renom. Il recherche son futur associé en M&A et Private Equity, au sein du département composé actuellement de 3 associés et de 12 collaborateurs. L’ambition ? Répondre aux besoins des clients et du cabinet en accueillant un nouvel associé avec son équipe ou en la construisant rapidement autour de lui. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) : Fusions-Acquisitions & Haut de Bilan • Accompagnement complet en M&A : acquisitions, transmissions, audits d’acquisition, négociation, due diligences., • Opérations de haut de bilan : LBO, MBO, OBO, levées de fonds, croissance externe, pactes d’actionnaires., • Structuration d’opérations nationales et internationales pour groupes, PME et investisseurs. Droit des Sociétés & Restructurations • Constitution et structuration de groupes, joint-ventures, optimisations juridiques et fiscales., • Restructurations de groupes d’entreprises., • Fusions, scissions, apports, opérations de réorganisation d’envergure. Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Cabinet de belle envergure et structuré, qui a les moyens de ses ambitions, • Très belle clientèle au sein du cabinet, cross-selling conséquent, • Liberté d’organisation et de développement, • Fonctions supports allégeant le quotidien, • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • 30% du CA, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Ce poste et ce cabinet sont adaptés pour un Avocat associé en M&A et Private Equity, ayant une âme de développeur et de manager, en quête d'un cabinet exigeant, se donnant les moyens de ses ambitions. Ce poste nécessite un chiffre d'affaires transférable de 250 K€. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : .

Vos missions principales : Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Pour ce faire, il/elle : Applique le plan de prospection défini avec son responsa

Requisition ID: 1483516 Le département expertise-comptable d'EY, fort de plus de 300 collaborateurs, propose des solutions d'accompagnement opérationnel telles que : l'externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de ge

Nous recrutons 5 Business Developers indépendants pour développer Scintia Callflow partout en France. Scintia Callflow est une solution d’intelligence artificielle qui permet aux TPE (restaurants, garages, salons, cabinets, commerces…) d’automatiser leurs appels 24h/24 et 7j/7 grâce à un assistant téléphonique IA. Le produit est concret. La démonstration prend 5 minutes. L’impact est immédiat pour le commerçant. 🎯 Votre mission (100 % terrain) • Prospecter physiquement les commerces de votre secteur, • Présenter la solution en face-à-face, • Faire une démonstration rapide, • Identifier les besoins, • Signer les contrats Cycle court. Décideur = le dirigeant. Pas de process long. Pas de hiérarchie complexe. 💰 Rémunération Statut indépendant / auto-entrepreneur 100 % commission : • 20 % sur les frais d’installation, • 10 % sur l’abonnement pendant 6 mois 🎯 Bonus mensuel : • 10 contrats validés → +500 €, • 20 contrats validés → +1 500 € Potentiel : 3 000 € à 8 000 € / mois selon votre rythme. Aucune limite de commission. Commissions versées après validation client. 🔎 Profil recherché • À l’aise en prospection terrain, • Bon relationnel, • Énergique, • Autonome, • Mentalité entrepreneuriale Ce poste s’adresse aux profils qui aiment le contact direct, la liberté et la performance. 🚀 Pourquoi c’est intéressant ? Les commerçants comprennent immédiatement le problème des appels manqués. Vous apportez une solution simple, moderne et rentable. Le marché est large. Le besoin est réel. Le timing est bon. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez : • Votre ville / département, • Votre expérience terrain, • Votre objectif mensuel Nous cherchons des commerciaux qui aiment le terrain et les résultats.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate ? Sous la responsabilité des avocats et en collaboration avec l'équipe juridique, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de nos clients. Votre rôle est central pour assurer la fluidité de nos opérations : • Droit des sociétés & Vie sociale : Gestion du secrétariat juridique courant (approbation des comptes) et des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, transferts de siège, augmentations/réductions de capital, changements de dirigeants)., • Création & Transmission : Constitution de sociétés et assistance sur les cessions de titres (rédaction d’actes, ordres de mouvement, Cerfas, tenue des registres et comptabilité actions)., • Formalités & Suivi : Accomplissement des formalités légales, rédaction de courriers variés et gestion rigoureuse du classement et de l’archivage., • Gestion Administrative : Suivi de la facturation et mise à jour des outils internes. Votre profil ? Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement. • Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prendre des initiatives et votre polyvalence feront la différence., • Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle., • Valeurs : Le respect de la confidentialité est pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations ..., • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. 🎯 Ta mission : Rattaché(e) directement à la Direction, tu prends en main la création d'une toute nouvelle entité, avec pour objectif de développer notre présence dans le secteur IT (Développement de logiciels & applications, SI & intégration, Infrastructures, réseaux & cloud, cybersécurité, Data & IA, Digital, DevOps & automatisation, ERP, CRM, etc.) Tu interviens sur tous les volets : commercial, recrutement, structuration d’équipe et pilotage opérationnel. 📈 1. Développement Commercial – Création & Croissance • Définir une stratégie de développement adaptée au marché de l'Information Technology., • Prospection de nouveaux partenaires et qualifier les besoins, construire des offres techniques et commerciales sur-mesure. 🤝 2. Recrutement, Management & Suivi des Collaborateurs • Identifier et recruter les bonnes compétences techniques., • Assurer leur intégration, leur suivi, et les accompagner dans leur évolution., • Veiller à leur bien-être et à leur montée en compétences. 👥 3. Structuration d’une Équipe Business • Recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors pour t’accompagner dans le développement du pôle., • Les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer., • Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite dans un environnement ambitieux et bienveillant. 📊 4. Pilotage & Vision Stratégique • Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance (marge, CA, facturation…)., • Construire et gérer ton budget., • Être moteur dans la stratégie globale de LEAP sur la mobilité. 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1,5 à 2 ans d’expérience en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, bâtir ton propre périmètre et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel., • Un attrait ou une expérience dans l'IT est un vrai plus mais tu auras aussi la possibilité d'élargir ce périmètre !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Nous cherchons actuellement pour un de nos clients, un(e) Ingénieur Qualification Validation afin d’intervenir auprès d'un industriel pharmaceutique. Au sein du département Qualité, vous participez à la stratégie de validation des méthodes de nettoyage, de qualification des équipements et utilités, de validation des procédés : analyse de risques (procédés, sécurité, qualité), plan directeur. 🚀Descriptif de la mission : 👩 🔬Vous coordonnez les différentes étapes de la validation/qualification ✍ Vous rédigez et/ou approuvez les documents associés tels que les protocoles, fiches de test et rapports (FAT, SAT, QI/QO/QP). 📝 Vous exécutez et/ou vérifiez les tests 📚 Vous gérez les non-conformités liées à l’exécution des tests. 📑 Vous rédigez les procédures nécessaires ou participez de la mise à jour documentaire. Profil recherché : 👨 🔬 Vous êtes Pharmacien(ne), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent. 🥼 Vous disposez d'au moins 1 an d'expériences sur des postes équivalents. 📚 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 🤝Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sur le site (Production, Engineering) et vos clients internes. 💬Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux) 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Mettre en place et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), • Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité des équipes de développement et d’exploitation, • Assurer la gestion, la configuration et la supervision des infrastructures (cloud ou on-premise), • Mettre en œuvre des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et les performances des applications, • Collaborer avec les développeurs pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dès la conception, • Garantir la sécurité et la conformité des processus de déploiement, • Participer à la résolution d’incidents critiques et à l’amélioration continue des systèmes 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’intégration continue. De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.), • Scripting et programmation (Python, Bash, etc.), • Conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), • Infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Régional Après-Vente – Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté Sud En tant que Responsable Régional Après-Vente, vous serez chargé de superviser et d’optimiser les opérations après-vente afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client et de générer des revenus à travers les services, l’entretien ainsi que la vente de pièces et d’accessoires dans une zone géographique définie. Ce poste requiert une expertise approfondie des véhicules électriques, de la gestion d’un réseau de service, de l’expérience client et du support technique. Responsabilités principales : • Superviser et gérer les opérations après-vente auprès de plusieurs concessions dans la région assignée., • Veiller au respect des normes de qualité de service, des politiques de garantie et des procédures techniques de l’entreprise., • Suivre et améliorer l’efficacité des centres de service, les délais de réparation et les taux de résolution dès la première intervention., • Évaluer la performance des centres de service en s’assurant que les indicateurs clés (satisfaction client, objectifs de chiffre d’affaires et rentabilité du service) sont atteints., • Travailler en étroite collaboration avec les concessionnaires, les prestataires de services et les équipes internes pour renforcer le réseau après-vente., • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l’expérience client en après-vente., • S’assurer que les techniciens et réceptionnaires atelier reçoivent des formations régulières sur les nouveaux modèles de véhicules électriques, les mises à jour logicielles et les meilleures pratiques de réparation., • Superviser la gestion des stocks et la disponibilité des pièces de rechange., • Suivre et signaler les problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement des pièces pour réduire les délais de service et les coûts., • Garantir le bon déroulement des processus de réclamation de garantie et la conformité avec les politiques de l’entreprise., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents de qualité et de fiabilité en collaboration avec le Responsable Technique Pays et les équipes du siège., • Collaborer avec les équipes internes pour gérer les réclamations clients et les cas de service complexes., • Travailler avec les équipes commerciales et marketing afin de promouvoir les services après-vente, les mises à jour logicielles et les accessoires., • Se tenir informé des réglementations du secteur des véhicules électriques, des rappels et des avis de service. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur (Bac+3 à Bac+5) en automobile, en mécanique, en électromécanique ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’après-vente automobile, idéalement dans le secteur des véhicules électriques., • Expérience en gestion de réseau de concessions/services et en relation client., • Excellente compréhension des groupes motopropulseurs électriques, des systèmes de gestion de batterie, des infrastructures de recharge et des composants haute tension., • Maîtrise des outils de diagnostic, des systèmes de suivi à distance et des mises à jour logicielles pour véhicules électriques., • Connaissance approfondie de la gestion des garanties et de l’optimisation des processus de service., • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Capacité avérée à résoudre des problèmes et à gérer des conflits., • Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les concessionnaires, les clients professionnels et les équipes internes., • Résidence dans le département du Rhône (69), • Déplacements fréquents dans la région assignée pour visiter les concessions et les clients professionnels., • Déplacements occasionnels au siège national pour des réunions, formations et événements. As Aftersales Area Manager, you will be responsible for overseeing and optimizing aftersales operations, ensuring high levels of customer satisfaction, and driving revenue through service, maintenance, and parts and accessory sales in a designated geographical area. This role requires a deep understanding of electric vehicles, service network management, customer experience, and technical support. Key Responsibilities: • Oversee and manage aftersales service operations across multiple dealerships in the assigned region., • Ensure adherence to company service quality standards, warranty policies, and technical procedures., • Monitor and improve service center efficiency, repair turnaround times, and first-time fix rates., • Conduct performance evaluations of service centers, ensuring key KPIs such as customer satisfaction, revenue targets, and service profitability are met., • Work closely with dealers, third-party service providers, and internal teams to improve the aftersales network., • Develop and implement strategies to enhance customer experience in service and aftersales., • Ensure technicians and service advisors receive ongoing technical updates on new EV models, software updates, and maintenance best practices., • Oversee inventory management and availability of spare parts., • Monitor and report parts supply chain issues to reduce service lead times and costs., • Ensure proper warranty claim processes and compliance with Xpeng policies., • Identify and address recurring quality and reliability issues, working with country technical manager and HQ teams to implement fixes., • Work with internal teams to help with resolving customer complaints and complex service issues., • Collaborate with the sales and marketing teams to promote aftermarket services, software updates, and accessories., • Stay updated on EV industry regulations, recalls, and service advisories. Qualifications: • Bachelor’s degree in automotive engineering, mechanical engineering, electromechanical engineering, or a related field., • 5+ years of experience in automotive aftersales, preferably in the EV industry., • Experience in dealer/service network management and customer relations., • Strong understanding of EV powertrains, battery management systems, charging infrastructure, and high-voltage components., • Proficiency in diagnostics tools, remote monitoring systems, and software updates for EVs., • Knowledge of warranty management and service process optimization., • Strong leadership and team management skills., • Excellent problem-solving and conflict resolution abilities., • Strong communication and negotiation skills to work with dealers, corporate customers, and internal teams., • Ability to analyze data and performance metrics to drive service improvements. Work Environment & Travel Requirements: • Resident in Loire county (69), • Frequent travel within the assigned region to visit dealerships, and fleet customers., • Occasional travel to country HQ for meetings, trainings and events. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Description Mission : Sous la responsabilité directe du Manager d’Activité, vous avez en charge la gestion d’un parc de clients situé principalement dans le département de l'AIN (01) et limitrophe et assurez la conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétiques. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. Domaine D’intervention Itinérant autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités du tertiaire, industrie, santé. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO. Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients. Compètences requises Issu(e) d’une formation BAC PRO, BTS, Licence en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le domaine. L’Attestation d’Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes serait un plus. Qualités Recherchées • Autonomie, • Rigueur et organisation, • Force de proposition, • Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité, • Esprit d'équipe arrow Retour aux offres

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Notre client cherche impérativement quelqu'un avec une expérience en lighting dans l'automobile. Si vous n'avez pas cette expérience, merci de ne pas postuler à l'offre. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Idéalement école d'Ingénieur) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur de Paris, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recrutons un Chef de Projet Infrastructure ! Vous voulez jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance d’applications critiques ? Ce poste est fait pour vous. En charge d’un portefeuille applicatif stratégique, vous pilotez aussi bien le run que le build, avec un objectif clair : un taux de service proche des 100 %. En interaction permanente avec la DSI et les équipes Ops, vous êtes au cœur de l’écosystème IT. Impact, transversalité et modernisation sont au rendez-vous sur ce poste à forte valeur ajoutée. 🚀 Les principales missions sont : • Coordination des acteurs IT et animation des contributeurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements., • Gestion de la relation avec les chefs de projet métiers/DSI : qualification des demandes, priorisation, suivi d’avancement et gestion des risques., • Planification et pilotage des activités : intégration, tests techniques, mises en production et gestion des changements., • Suivi de la qualité de service en production : respect des SLA, gestion des incidents et des problèmes, animation des cellules de crise et REX., • Contribution à l’amélioration continue : plans d’actions qualité, robustesse des applications, sécurité et obsolescence., • Animation et participation aux instances de gouvernance et production des reportings. 💪 Parlons de vous De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance des processus ITIL. 💻 Environnement technique : • Middleware : Apache, Tomcat, • Monitoring : Datadog, • Ticketing : ServiceNow, • Ordonnancement : ControlM, Vtom, • Ops : Kubernetes, Ansible, Jenkins, CI/CD, Terraform, • OS : Linux, Windows, • Infrastructure : OnPremise, Cloud (AWS, Azure), • Base de données : postgre SQL, SQL Server Ces environnements peuvent varier en fonction des besoins de nos clients. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recherchons un Chef de Projet MOA pour accompagner l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur le pilotage complet d’un ou plusieurs projets fonctionnels. 🚀 Vos missions • Piloter les projets MOA et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, • Assurer l’interface entre les équipes métier, IT et les prestataires, • Superviser les développements et organiser les phases de recette, • Coordonner les acteurs du projet et sécuriser la mise en production, • Identifier les risques, remonter les alertes et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes, • Participer aux comités de pilotage et de suivi 💼 Profil recherché De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets MOA dans un environnement informatique. Compétences attendues : • Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server), • Compréhension des environnements techniques et des langages de programmation, • Capacité à analyser une problématique métier et à proposer des solutions adaptées, • Expérience en coordination d’équipes et gestion de prestataires, • Expérience en conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs, gestion des impacts), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles La maîtrise de l’anglais est indispensable. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation Bac+4 en contrôle de gestion, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026. Tu souhaites intégrer un département dynamique, novateur et en développement constant. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute LES MISSIONS PROPOSEES : • Préparation des marges mensuelles, • Mise en place des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi de l’activité de nos agences, • Suivi mensuel des indicateurs financiers et opérationnels avec les responsables commerciaux, • Calcul des primes mensuelles des commerciaux Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Ingénieur Technico-Commercial Sud-Est (H/F) Ref. Sales_FR_2602 Localisation : Région Lyonnaise – France Sud-Est 🚀 Nous recrutons ! Dans le cadre de son développement, Carlo Gavazzi France renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Ingénieur Technico-Commercial pour la région Sud-Est. 🔎 Votre mission Développer et dynamiser votre secteur afin d’atteindre et dépasser les objectifs de croissance sur les marchés de l’automatisation industrielle et de l’automatisation du bâtiment. 🎯 Vos principales responsabilités • Identifier et prioriser les opportunités sur les marchés stratégiques afin de maximiser chiffre d’affaires et rentabilité, • Visiter les clients cibles (constructeurs de machines, distributeurs, intégrateurs, tableautiers) et promouvoir le portefeuille Carlo Gavazzi, • Analyser le potentiel de marché et développer les canaux de vente régionaux, • Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux et OEM, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, • Organiser et animer des formations commerciales et séminaires produits, • Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l’entreprise, • Prospecter activement et développer de nouveaux comptes, • Assurer un reporting régulier via le CRM IFS, • Participer aux salons professionnels et événements distributeurs, • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché 📍 Secteur géographique Région Sud-Est (zone prioritaire) avec déplacements ponctuels vers Bordeaux et Toulouse. 🏠 Localisation idéale : département 69 (région lyonnaise). Les départements 38, 01 ou 26 sont également envisageables. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie ou équivalent technique, • Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B dans l’automatisation industrielle, • Expérience confirmée avec des partenaires distributeurs, • Maîtrise de la prospection stratégique, négociation et vente à valeur ajoutée, • Anglais professionnel requis (autres langues européennes appréciées), • Maîtrise des outils CRM et du Pack Office, • Excellentes capacités analytiques et relationnelles, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative ✨ Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu, évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’automatisation ? 👉 N’hésitez pas à nous contacter ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. Please send your CV to en mentionnant la référence du poste. Découvrez également notre site : ___ Ou suivez-nous sur LinkedIn. #Recrutement #Sales #Automation #Industrie #B2B #CarloGavazzi #Lyon #SudEst

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco, spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication et la distribution de gaz industriels, dans la recherche de son futur Technico-Commercial, dans le cadre d’une création de poste. Le poste sera principalement orienté sur le développement du 69, zone stratégique à fort potentiel de développement (industrie, chimie, pharma, laboratoires, centres de recherche). Le poste vise à consolider le portefeuille existant et à accélérer le développement de nouveaux comptes sur le territoire. Missions principales: Le commercial sera responsable de l’ensemble de l’activité commerciale sur le département 69 : • Gestion et développement d’un (petit) portefeuille de clients B2B existants, • Prospection active de nouveaux clients et projets, • Vente de solutions techniques à valeur ajoutée (approche conseil), • Analyse des besoins clients et élaboration d’offres adaptées, • Négociation commerciale dans le cadre de la politique groupe, • Suivi des opportunités, contrats et projets, • Utilisation et mise à jour du CRM, • Veille concurrentielle et remontée d’informations marché Profil: • Minimum 3 années d’expérience réussie en vente B2B terrain en France, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique, • Capacité à gérer un secteur de manière autonome, • Solide culture de la négociation B2B, gestion de cycles de ventes longs, • Capacité à développer des comptes existants et ouvrir de nouveaux clients, • À l’aise avec les outils CRM et le reporting commercial, • Anglais professionnel indispensable, • Autonomie et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur, fiabilité, • Excellent relationnel client, • Orientation résultats / business

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. 🎯 Ta mission : Rattaché(e) directement à la Direction, tu prends en main la création d'une toute nouvelle entité, avec pour objectif de développer notre présence dans le secteur de la mobilité (transport urbain, aménagement de la ville, ferroviaire, routier, aéroportuaire, maritime, etc.). Tu interviens sur tous les volets : commercial, recrutement, structuration d’équipe et pilotage opérationnel. 📈 1. Développement Commercial – Création & Croissance • Définir une stratégie de développement adaptée au marché de la mobilité., • Prospection de nouveaux partenaires et qualifier les besoins, construire des offres techniques et commerciales sur-mesure. 🤝 2. Recrutement, Management & Suivi des Collaborateurs • Identifier et recruter les bonnes compétences techniques., • Assurer leur intégration, leur suivi, et les accompagner dans leur évolution., • Veiller à leur bien-être et à leur montée en compétences. 👥 3. Structuration d’une Équipe Business • Recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors pour t’accompagner dans le développement du pôle., • Les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer., • Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite dans un environnement ambitieux et bienveillant. 📊 4. Pilotage & Vision Stratégique • Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance (marge, CA, facturation…)., • Construire et gérer ton budget., • Être moteur dans la stratégie globale de LEAP sur la mobilité. 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1,5 à 2 ans d’expérience en société de conseil, ESN ou cabinet d’ingénierie., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, bâtir ton propre périmètre et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel., • Un attrait ou une expérience dans la mobilité et les transports est un vrai plus mais tu auras aussi la possibilité d'élargir ce périmètre !

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste Le programme Adapt Bati Confort est un programme CEE co-porté avec l’ADEME et le CSTB, il poursuit trois objectifs : • Faire émerger 50 opérations d’adaptation de bâtiments existants, intégrant des solutions passives ou des équipements de rafraîchissement efficaces, en levant les contraintes d’installation et d’exploitation., • Suivre et évaluer les projets dans la durée, à l’aide d’une méthode robuste et multicritères permettant d’identifier les gains de confort, les économies d’énergie, les réductions d’émissions de carbone et les coûts., • Animer, sensibiliser et former, le programme vise également à capitaliser et diffuser largement les informations et enseignements auprès du grand public, des élus et de la presse, notamment via les réseaux sociaux et un site internet. Il se déploie sur la moitié sur de la France avec les centres de ressources locaux. Le Cerema co-pilote le projet et est particulièrement impliqué sur l’évaluation, l’analyse et la capitalisation. Finalités / Missions du poste Le la Chef de projet pilote en relation avec la direction de projet et les co-porteur Ademe et CSTB l’ensemble des actions prévues par le programme. Ses missions sont : -Définir, mettre en oeuvre et conduire la contribution du Cerema au programme Adapt Bati CONFORT -Intervenir en appui des équipes par l’apport de savoirs et de savoir faire -Mobiliser et gérer des ressources ; recruter des prestataires externes, -Animer des groupes de travail, des équipes projet ; participer aux instances de concertation et de pilotage -Coordonner et contrôler la réalisation des projets ; veiller au respect des engagements contractuels et des délais ; alerter le cas échéant, -Proposer des adaptations aux évolutions du contexte et des problématiques -Participer à des réseaux et à leur animation sur les thématiques du projet Liaison hiérarchique: Rattachement hiérarchique : Directeur de Département Rattachement fonctionnel : Direction de projet Spécificités / Conditions Conditions matérielles : -Temps de travail : éléments du règlement intérieur du temps de travail concernant le poste -Télétravail selon règlement intérieur • Poste de travail : bureau seul ou partagé, équipements bureautique Exigences / Compétences Savoir: Expérience avérée dans le domaine d’intervention Expertise dans le domaine du bâtiment et ou la conduite de projet Connaissances générales des politiques publiques, finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public Bonne compréhension des activités du Cerema, de son projet d’établissement et identification de ses interlocuteurs Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes et processus associés Savoir faire: Parfaite maîtrise de la conduite de projet Capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à l’animation d’équipes, à conduire des négociations et des concertations Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Être force de proposition Savoir être: Sens des responsabilités et du travail en équipe Rigoureux se et organisé.e Sens de l’écoute et de la pédagogie Aisance dans la communication écrite et orale Capacité d’adaptation Créatif.ve et innovant.e

Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta Mission Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes Défis Quotidiens • Analyser et concevoir et possiblement être référent sur les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ;, • Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ;, • Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ;, • Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ;, • Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ;, • Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur ou équivalent) et tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire . Tes Points Forts • Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ;, • Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En Bonus Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos Atouts Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour En Savoir Plus Sur La Cnam Niveau VB

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France (Paris et Lyon), Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. Banque Richelieu France (site de Lyon) recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Clientèle Privée" de Lyon, vous serez rattaché(e) à la Directrice Région Auvergne Rhône Alpes. Au sein de la Banque Privée, vous travaillerez en support des Banquiers Privés et rejoindrez une équipe prête à vous accueillir. A ce titre, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Préparer les dossiers d’ouverture de compte et/ou de souscription,, • Prise de rendez-vous clients et/ou prospects, gestion des agendas via le CRM,, • Assistance lors des manifestations commerciales,, • Assistance auprès des clients, en support des banquiers privés, pour la mise en place et le suivi des instructions (apports, retraits, transferts, passage d’ordres, et, plus généralement, tout ce qui concerne la vie des comptes),, • Suivi des mouvements de trésorerie des clients, identification et analyse des retraits significatifs, tenue de tableaux statistiques, saisie des virements dans G2, mise en place des virements automatiques,, • Accueil téléphonique et physique des clients, réponses aux premières demandes,, • Traitement des demandes de clôture,, • S’assurer de la bonne tenue des dossiers et de la bonne implémentation des données dans les différents systèmes d’information, • Mettre en place, mettre à jour et effectuer les contrôles de cohérence opérationnelle,, • Création des fiches clients dans le système informatique G2, • Ouverture des comptes titres, PEA, DAT, crédit et contrat d’assurance-vie dans le système informatique G2,, • Ouverture de DAT, des comptes de contrat de capitalisation et de comptes de personnes morales,, • Envoi des courriers aux clients (Courrier de bienvenue etc…) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée de missions additionnelles. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante acquise sur un poste similaire en milieu bancaire (5 ans minimum), qui aura confirmé vos dispositions pour le métier. Nous vous proposons d'intégrer une structure à taille humaine afin d'occuper une fonction polyvalente.

Responsable de Département (F/H) – IT Lyon | CDI | Management & Business Development IT Prime Engineering accélère sa croissance sur les métiers du numérique ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Département IT pour piloter notre expansion sur les technologies d'avenir (Cloud, Cybersécurité, Software Engineering, Data). Vous avez une âme de conquérant et souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Relevez le défi ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques. Avec plus de 700 collaborateurs, nous accompagnons les grands comptes dans leur transformation digitale. Labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, nous plaçons l'épanouissement de nos talents au cœur de notre performance. 🎯 Le poste : Pilote de la Business Unit Digital En tant que Responsable de Département, vous êtes le garant de la croissance de votre pôle IT. Votre rôle combine stratégie commerciale de haut niveau et leadership humain. Vos missions principales : • Management & Coaching : Vous encadrez et formez au quotidien un Ingénieur d'Affaires junior. Votre mission : le faire monter en compétence sur la prospection, le recrutement et la négociation., • Développement Commercial IT : Vous développez votre propre portefeuille de clients (Grands Comptes et Scale-ups) sur des projets technologiques variés (Développement, Infrastructure, Agilité)., • Pilotage de Centre de Profit : Vous gérez la rentabilité de votre département (CA, marges, KPIs) et définissez la stratégie de conquête sur le bassin lyonnais., • Stratégie de Recrutement : Vous supervisez le recrutement des consultants IT (Développeurs, Architectes, Product Owners) et assurez leur suivi de carrière au sein de Prime. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Leadership : Une opportunité réelle de manager tout en restant sur le terrain., • Expertise IT : Intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée technologique., • Évolution : Un parcours de carrière clair vers des fonctions de Direction d'Agence., • Culture & Fun : Une ambiance dynamique, des challenges internes et un esprit d'équipe inégalé., • Package : Salaire fixe attractif + primes de performance déplafonnées + avantages cadres. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d’un Master en École de Commerce ou d’Ingénieur., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique)., • Compétences : Vous parlez le "langage IT", comprenez les enjeux des DSI et maîtrisez le cycle de vente de prestations intellectuelles., • Soft Skills : Leadership, résilience, excellente communication et envie de transmettre. Prêt(e) à devenir le/la prochain(e) leader du digital chez Prime ? Postulez dès maintenant !

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2 300 collaborateurs sur un site unique à Lyon, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants., • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique., • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes. Nous recrutons un Assistant spécialiste H/F pour rejoindre l’unité de phase 1 du Centre Léon Bérard à temps plein. Démarrage en novembre 2026. Le Département de Cancérologie Médicale (DCM) est notre département de médecine, qui prend en charge tous les types de cancers solides et hématologiques adultes. La mission des médecins du DCM est triple : soin, recherche clinique et translationnelle, formation universitaire et non-universitaire. Les plateaux d’hospitalisation conventionnelle, d’hôpital de jour et de consultations sont partagés par tous. L’équipe de l’Unité de Phase 1 regroupe 9 médecins senior (ayant des ancrages dans différentes sous spécialités par pathologie), un assistant spécialiste et un interne, qui travaillent en coordination avec une équipe de 12 Attachés de Recherche Clinique (ARC) pour inclure environ 180 patients par an dans des essais de phase 1 d'oncologie, dès les phases d’escalade de dose, dédiés essentiellement aux tumeurs solides. Elle bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale (présentations orales à l'ASCO/ESMO en 2023, 2024, 2025). Vos missions seront les suivantes : Activité d’hospitalisation : • Assurer le suivi des patients hospitalisés dans le cadre d’un essai de phase 1, soit pour leurs traitements (surveillance, PK, etc…), soit pour une complication (du traitement ou de la pathologie tumorale sous-jacente). Activité de consultation : • Consultations de prescription et de suivi de traitement dans le cadre des essais., • Consultations de présentations des études (nouveaux patients)., • Consultations de screening (évaluation de l’éligibilité pour les essais). Participation à la continuité des soins : • Tour du samedi matin en service d’hospitalisation (environ 3-4 tous les 6 mois), • Participation au tour de garde du CLB (4 à 5 gardes par semestre au total) Enseignement : • Encadrement des internes et étudiants Participation et contribution dans les instances du centre : • Réunions du département, • RCP du centre (RCP moléculaire notamment) Participation à la démarche qualité du département : • Gestion des risques, traçabilité des actes dans le DPI, documentation de l’information, contribution au respect des normes et assure la diffusion des bonnes pratiques Profil recherché : Docteur en médecine avec compétence en cancérologie (UE) Affiliation à l’ordre des médecins Rémunération et avantages : • Rémunération selon la grille de la convention collective des centres de lutte contre le cancer, • 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an, • Compte épargne temps, • Prévoyance et mutuelle, • Responsabilité civile professionnelle, • Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc., • Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1 Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Directeur paie / droit social - Associé (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur 3 sites (Lyon, Saint-Etienne et Grenoble), • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi en toute confidentialité : 🔗 ___

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Projets ambitieux. Solutions innovantes. Perspectives solides. En tant qu’ingénieur·e en installations d’exploitation et de sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le développement de projets techniques exigeants et à fort impact. Vous contribuerez à concevoir des solutions performantes pour une mobilité plus sûre et durable, au sein d’une entreprise reconnue et tournée vers l’avenir. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de réelles opportunités d’évolution technique et du soutien d’une équipe d’expert·e·s engagée à vos côtés. L’entreprise GESTE Engineering est un bureau d’ingénierie actif dans les domaines de la mobilité et de la sécurité, en particulier dans les secteurs des transports ferroviaires, urbains et routiers. Présents en Suisse, en France et en Belgique, nous sommes en croissance et engagés dans d’importants projets nationaux et internationaux. Pour ces secteurs, nous fournissons des services d’ingénierie qui assurent un accompagnement technique complet, allant des études de faisabilité jusqu’à la mise en service. Nous sommes actuellement en phase de développement du département ROAD pour notre site de Lyon pour lequel nous recherchons des collaborateurs qualifiés dans le domaine des installations électromécaniques d’exploitation et de sécurité pour les routes nationales et les tunnels. A propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Ingénieur·e de Projet spécialisé·e en Électromécanique et Systèmes de Gestion pour intégrer le département ROAD sur des projets d’envergures pour notre agence de Lyon. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets allant des études avant-projet, projet de détails, élaboration des dossiers d’appels d’offres jusqu’à l’accompagnement des entreprises dans les tests et la mise en service des installations. Nous recherchons un talent technique polyvalent, passionné par la fiabilité des installations, capable de participer à la conception d’installations électromécaniques ou de solutions de contrôle-commande et de supervision (SCADA, PLC, automates, réseaux industriels). Votre mission En tant qu’ingénieur·e de projet, vous intégrerez une équipe pour : • Concevoir, dimensionner et planifier des installations électromécaniques (énergie, éclairage, ventilation, vidéosurveillance…) ;, • concevoir, dimensionner et planifier les architectures systèmes et contrôle commande de pilotage des installations électromécaniques;, • planifier les projets;, • rédiger les documents techniques et cahier des charges pour l’exécution des travaux;, • participer aux tests de qualification des installations en usine et sur site;, • collaborer étroitement avec les entreprises en charge de l’exécution de travaux;, • analyser les documentations techniques livrées par les entreprises;, • garantir la conformité des installations aux exigences réglementaires et aux standards de sécurité des clients. Votre profil • Diplôme d’ingénieur·e ou Master en électromécanique, électricité, informatique industrielle, automatisme ou domaine équivalent;, • plus de 10 ans d’expérience dans la branche spécifique des systèmes d'automation et de gestion sur autoroute;, • maîtrise des outils informatiques et des logiciels standard (Excel, Word, VISIO, MS Project…);, • capacité à analyser des documents techniques (schémas électriques, architectures, analyses fonctionnelles, plans…);, • capacité à gérer de manière autonome des sujets techniques complexes dans l’intérêt des clients;, • intérêt pour une activité variée, à la fois au bureau et sur le terrain. Compétences et qualités Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes seront essentielles : • Esprit analytique, rigueur et autonomie;, • proactivité;, • capacité à travailler en équipe et dans un environnement multidisciplinaire;, • excellentes aptitudes de communication, orale et écrite;, • excellente maîtrise du français, oral et écrit, avec capacité à rédiger des rapports techniques clairs et structurés. Nous offrons • Un travail varié, avec des responsabilités croissantes et des possibilités de développement professionnel;, • l’opportunité de travailler sur des projets pluridisciplinaires ambitieux, de renommée nationale et internationale, • la possibilité de relever des défis importants et d’évoluer au sein de l’entreprise, • une structure de type PME, dans laquelle chaque collaborateur joue un rôle clé, • un environnement de travail moderne, dynamique et flexible. Contact Si vous êtes intéressé·e et pensez correspondre à ce profil, nous vous invitons à envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un dossier complet, par e-mail, à l’attention de Simone Würzner (). Votre candidature sera traitée de manière strictement confidentielle. Nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidatures correspondant aux exigences requises.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Au sein du département Cyber-Sécurité basé sur Lyon, vous êtes intégré à une équipe intervenant sur des projets innovants en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Vos compétences vous permettent de : • Participer à la définition et à la spécification des projets de cybersécurité., • Assurer le pilotage technique., • Analyser les menaces concernant la sécurité des systèmes d’information, des applications et des systèmes industriels (SCADA)., • Protéger toutes les données en circulation sur le web., • Intervenir sur les analyses de risque SSI (méthodes EBIOS, ISO 27xxx)., • Contribuer au développement de la gamme de produits Cyber., • Intervenir en conformité avec la réglementation en vigueur.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien supérieur PCD H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 8 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2745.51€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Au sein de la plateforme Vaccine Drug Substance Development, le titulaire participe au développement de procédés de cultures en bioréacteurs, au transfert de ces procédés vers les partenaires internes ou externes au département, mais également aux actions d’amélioration continue du fonctionnement de la plateforme. Le titulaire évoluera dans une unité couplant des activités USP/DSP et dans laquelle l’utilisation de robots sera requise pour le développement des procédés. Le titulaire contribue également à la rédaction de documents : protocole, rapports, cahier de laboratoire électronique. À ces différentes missions s’ajoutent des objectifs complémentaires telles que la gestion des solutions/tampons/réactifs ou des stocks de consommables, la mise en œuvre de tests de suivi procédé ou encore le Data Management. Activités principales : • Réalisation des essais de culture cellulaire/virale et de production de protéines recombinantes à toutes échelles., • Utilisation de la robotisation au sein de l’unité, notamment pour les phases de screening à petite échelle (culture cellulaire)., • Réalisation de plan d’expérience dans le cadre d’activités supervisées par un scientifique, avec des étapes menées individuellement ou collectivement, avec des interfaces nécessitant un bon relationnel et un fort esprit d’équipe., • Consignation des essais, compilation des différentes données générées et rédaction des rapports techniques associés., • Traitement des données à l’aide d’outils de Data Management., • Prise en charge de tâches communes (gestion des stocks consommables/réactifs, etc.)., • Contribution au bon fonctionnement du laboratoire et à la gestion des zones BSL1/BSL2. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 et au moins 2 ans d’expérience en culture cellulaire impérativement et virale idéalement. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de l’établissement MBway Lyon. Rattaché(e) au département Marketing, vos mis

Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabilité des chefs de chantiers et du Responsable Activités Site. Formation Bac+2 Technicien de maintenance nucléaire,. Technicien de

Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social. Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ?.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Animateur Commercial Terrrain H/F qui interviendra sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes. En tant qu’Animateur commercial terrain H/F, vous représentez l’entreprise sur les différents sites du ministère de l’intérieur dans les département

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