Offres restauration à ÉcullyCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Pôle Examen en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Attaché de promotionen contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, B

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Handicap - 25 convives - Equi

Nous organisons la restauration sur un congrès à l'université Lyon 2.Les missions sont la mise en place, le service, le rangement et nettoyage de prestations traiteur : pause café, buffet de midi, cocktail apéritif.Nous attendons entre 250 et 350 convives sur cet événement.Nous attendons du p

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide. Manager en restauration rapide H/F.

Apprendre la vente conseil B2B dans un environnement industriel moderne, exigeant et formateur. Chez Gilac, la mission commerciale ne repose pas sur de la prospection froide à grande échelle. Notre site e-commerce, devenu en quatre ans un canal commercial majeur, génère chaque jour des demandes qualifiées issues de professionnels qui nous connaissent déjà ou qui cherchent une solution précise. Le métier consiste à comprendre leur activité, qualifier leur besoin, construire une proposition adaptée et accompagner la relation dans la durée. Gilac, fabricant français depuis 1941. Nous concevons et produisons, dans notre usine de l’Ain, les contenants alimentaires utilisés au quotidien par des boulangers, pâtissiers, pizzaïolos, restaurateurs, traiteurs, industriels de l’agroalimentaire, laboratoires, écoles hôtelières et acteurs du réemploi. Une diversité de clients et d’univers professionnels que l’on rencontre rarement dans un même poste. Concrètement, tu vas : • Traiter les demandes entrantes (mails, appels, formulaires, leads issus des salons)., • Qualifier les besoins : métier du client, flux, contraintes d’hygiène, volumes, budget., • Construire des propositions commerciales adaptées et accompagner les opportunités jusqu’à leur transformation., • Faire vivre la relation client dans la durée : relances structurées, ventes additionnelles, fidélisation., • Piloter ton activité dans Salesforce., • Accompagner les clients dans l’usage du site e-commerce., • Participer à des salons professionnels (SIRHA, Bake & Snack, Snack Show…). Ce qui rend ce stage formateur • Tu travailles au sein d’une équipe commerciale resserrée : deux commerciaux et la responsable de la Business Unit. Proximité directe avec la direction, retours fréquents, périmètre clairement confié., • Tu manies des outils professionnels structurants : Salesforce, Aircall, PrestaShop, ainsi qu’une stack IA déjà déployée dans nos équipes commerciales., • Tu apprends un métier complet : conseil, négociation, gestion d’un portefeuille, lecture de la donnée commerciale, animation d’un canal e-commerce., • Tu côtoies une diversité rare de clients et de secteurs : artisanat, restauration, industrie, collectivités. Ton profil • Tu aimes le contact et tu es à l’aise au téléphone, la conversation t’intéresse en elle-même., • Tu es curieux(se) des métiers que tu ne connais pas et tu prends le temps de comprendre l’activité de ton interlocuteur avant de proposer., • Tu es à l’aise avec les outils digitaux. Une appétence pour l’IA et ses usages professionnels est un vrai plus., • Tu es rigoureux(se), orienté(e) solution, et tu sais avancer en autonomie tout en sollicitant l’aide quand c’est utile., • Tu considères la vente sédentaire comme un métier à part entière, avec ses propres techniques et ses propres exigences., • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (école de commerce, BTS NDRC ou MCO, BUT TC, licence pro vente/commerce, master marketing/commerce). Conditions • Stage conventionné de 6 mois., • Gratification supérieure au minimum légal : 1 100€ bruts mensuels, • Tout nouveau siège à Marcy-l’Étoile, accessible en transports en commun (remboursés à 100 %)., • Possibilité de télétravail 1 jour / semaine. Process 1. Échange téléphonique de 20 min avec Elisa., 2. Entretien dans nos locaux et échange avec l’équipe. Candidature (CV + quelques lignes de motivation) : elisa.perret@gilac.com ou Linkedin

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Limonest, un(e) Chargé(e) RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le/ la référente(e) RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur système linux H/F. Responsabilités : • Installation et configuration de serveurs Linux,, • Développement et maintenance pour différents projets open source., • Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable,, • Sécurisation des serveurs et référentiels de données,, • Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration,, • Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées,, • Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Présentation : Créée en 1994 et reconnue d’utilité publique, la Fondation Renaud rassemble les collections d’une famille d’architecte lyonnais, les Renaud, amateurs d’arts et mécènes. Elle regroupe aujourd’hui environ 8 000 objets et œuvres d’art, notamment de peintres lyonnais des XIXe et XXe siècles comme Adolphe Appian, Jacquet Bouget, Joannès Veimberg, Favrène, Evaristo, Alice Gaillard, Thérèse Contestin… Afin de mettre en valeur ses collections et son patrimoine, la Fondation Renaud, organise des expositions temporaires et des conférences sur les artistes de la région lyonnaise et participe à différents rendez-vous culturels tels que les Journées Européennes du Patrimoine et des Métiers d’Art. Sa vocation culturelle est aussi orientée vers le soutien à la création contemporaine et organise des résidences d’artistes. Le candidat travaillera sous la responsabilité de la responsable des collections pour l’assister dans un vaste chantier d’inventaire, de documentation et de reconditionnement des objets de la collection d’objets d’art populaire. Cette mission s’inscrit dans un projet stratégique visant à améliorer la connaissance, la conservation et l’accessibilité des œuvres et objets patrimoniaux de la Fondation. Missions : Participer au chantier d’inventaire et aux opérations associées, notamment : • Manipulation et conditionnement des objets selon les normes de conservation préventive., • Mesure, description, photographie et documentation des pièces., • Mise à jour et saisie des données dans la base d'inventaire., • Participation à la réorganisation et au récolement de certains ensembles., • Contribution aux échanges internes sur l’interprétation des objets et leur historique. Profil souhaité : • Formation souhaitée : muséologie, histoire de l’art, conservation-restauration, patrimoine culturel, archivistique ou équivalent., • Intérêt marqué pour les collections patrimoniales et les pratiques de régie., • Rigueur, soin, capacité à travailler en autonomie, en équipe et à manipuler des objets. Modalités du stage : • Type de contrat : stage conventionné à temps plein, • Durée : 2 mois, • Lieu d’activité : Fort de Vaise, 27 boulevard Antoine de Saint-Exupéry, Lyon 9ème Prise de fonction : Dès que possible Rémunération envisagée : Stage rémunéré selon la législation en vigueur. Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse : stephanie.rojas-perrin@fondation-renaud.com

Les serveurs, la performance et la fiabilité des systèmes n’ont plus de secret pour toi ? Tu es certainement l’administrateur/trice systèmes Windows & Linux que nous recherchons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes Windows et Linux, • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des serveurs et environnements associés, • Participer aux opérations d’installation, de configuration et de mise à jour des systèmes, • Gérer les incidents et demandes utilisateurs, du diagnostic à la résolution, • Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde, restauration et plan de reprise d’activité, • Contribuer à l’automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Documenter les architectures, procédures et changements réalisés sur les environnements 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu maîtrises l’administration de systèmes Windows Server et distributions Linux, • Tu as des connaissances sur les technologies associées (virtualisation, Active Directory, scripting PowerShell/Bash, etc.), • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et sensible aux bonnes pratiques de sécurité, • Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer de manière claire et pédagogique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs. 🧩 Le contexte : Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Chef(fe) de Projet Cybersécurité Industrielle basé(e) à Lyon. Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution et de renforcement des standards de cybersécurité au sein d’un environnement industriel, notamment autour des enjeux de conformité liés à la directive européenne NIS2. La mission consiste à piloter plusieurs projets liés à la sécurisation des infrastructures IT et industrielles, à coordonner les équipes locales et internationales et à accompagner les sites dans l’évolution de leurs pratiques de résilience et de continuité d’activité. Le contexte est international, multi-sites et fortement exposé auprès des directions IT et cybersécurité du Groupe. ⚙️ Vos principales responsabilités : • Piloter les projets liés à la sécurisation des infrastructures IT et industrielles,, • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions de NIS2 et alerter en cas d’impact sur la roadmap,, • Coordonner les actions entre les équipes cybersécurité, infrastructure, réseau et les sites industriels,, • Animer les échanges avec les équipes locales et les responsables de sites,, • Organiser et piloter les comités projets et les suivis d’avancement,, • Suivre les budgets, les plannings et les plans d’actions,, • Accompagner les sites dans la mise en œuvre des nouvelles exigences de sécurité,, • Identifier les points de blocage et faciliter l’avancement des sujets,, • Participer aux projets de résilience IT et de continuité d’activité,, • Coordonner les campagnes de tests de restauration des infrastructures critiques,, • Contribuer à la priorisation des actions cybersécurité et infrastructure,, • Assurer le reporting auprès des directions IT et des sponsors projets. 💻 Environnement technique : • Cybersécurité industrielle (IT / OT), • Infrastructure IT, • Sauvegarde / restauration, • PRA / PCA, • VMware, • Veeam, • Cloud / Réseaux, • Gestion de projets internationaux multi-sites 👤 Profil recherché : • Expérience significative en gestion de projets IT, infrastructure ou cybersécurité (10 ans minimum),, • Expérience en environnement industriel obligatoire,, • Expérience de pilotage de programmes multi-sites et internationaux,, • Bonne culture infrastructure : sauvegarde, restauration, réseau, cloud,, • Connaissances en cybersécurité appréciées,, • Capacité à coordonner des équipes transverses dans des environnements complexes,, • Leadership naturel et forte capacité à faire avancer les sujets,, • Aisance relationnelle et excellente communication,, • Anglais courant obligatoire (échanges à l'international),, • Rigueur, organisation et sens des priorités. 💼 Informations pratiques • Localisation : Lyon, • Démarrage : au plus tôt, • Type de contrat : CDI ou freelance via Qo|Up, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Salaire : à partir de 58 000 brut annuel sur 12 mois, à discuter selon profil, • Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité) 📩 Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger :)

L'entreprise : 80/20 est une boutique culinaire qui propose une cuisine de nos produits d’agriculture, pensée et réalisée par un chef artisan. Nous croyons dans le bon mix végétal/animal, par l’innovation et le rééquilibrage, en créant majoritairement des plats végétariens gourmands et rassasiants (80%), tout en gardant une place pour des suggestions à base de protéines animales (20%). Le poste : En collaboration avec le fondateur, vous lancerez un concept de restauration à Lyon, alliant gourmandise, saisonnalité et accessibilité. Votre mission : élaborer et cuisiner des plats, entrées, dessert, et autres qui changent au cours des mois et des saisons, des propositions gourmandes, de toutes inspirations et pour toute la semaine. Vous serez le garant de l’équilibre entre tradition, innovation et sobriété. Principales missions : • Création culinaire : Innovation continue au cours des saisons (avec les produits de notre agriculture) afin de proposer une cuisine plus végétale et rassasiante, • Production : Garant de la production culinaire, de l'organisation jusqu’au conditionnement, • Management : accompagnement et recrutement de l’équipe de cuisine, • Logistique : Responsable de la gestion des approvisionnements Profil recherché : • Expertise en cuisine traditionnel française et ouverture aux cuisines du monde et nouveaux courants culinaires, • Fort attachement à la cuisine de saison et locale, • Expérience significative dans une cuisine végétale très appréciable, • Créatif et passionné par la cuisine et la nutrition, • Esprit entrepreneurial : Volonté d’évoluer avec le projet Conditions : • Travail en continu la journée, 2 jours de repos consécutifs, • Cuisine de fruits et légumes locaux, protéines animales qualitatives, • L’innovation et la cuisine de compétence, • Opportunité d’évoluer avec le projet, ouverture de plusieurs points de vente avec une cuisine centrale de production, • Rémunération à partir de 2600 brut en CDI et évoluera selon le volume de clientèle, • Contrat 39h et évolutif selon les besoins, heures supplémentaires rémunérées Prise de poste : Début août 2026 Si vous souhaitez en savoir davantage n’hésitez pas à candidater, à bientôt !

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Hôtel en phase de consolidation post-ouverture : les fondations sont posées, la structuration reste à construire Vos missions et responsabilités : • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Entretenir un lien fluide et constructif avec la direction du groupe Profil recherché : • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Afin de renforcer notre équipe DEVOPS, nous recherchons notre futur Administrateur de bases de données (DBA) H/F ! ✅ Votre rôle sera d'assurer l'administration, la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données de l'entreprise. Vous aurez pour mission prioritaire de prendre en main la charge opérationnelle liée au maintien des bases de données existantes. En étroite collaboration avec les architectes techniques et les équipes métiers, vous aurez un rôle central dans le projet de migration vers une architecture de base de données modernisée. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Administration et Maintien en Condition Opérationnelle : -Gérer et maintenir le cluster MySQL actuel ainsi que les instances managées Cloud SQL pour PostgreSQL (GCP) -Définir et garantir les stratégies de sauvegarde et de restauration (RPO/RTO) -Administrer les accès, les rôles et les permissions des utilisateurs -Surveiller et débloquer les problèmes de réplication entre les nœuds • Projet de modernisation et de migration : -Préparer la migration vers une nouvelle architecture en participant activement au nettoyage et à la purge des données obsolètes afin de réduire la volumétrie -Collaborer avec les équipes de développement pour auditer les requêtes et adapter la base de données aux futurs standards -Mettre en place et tester les environnements de base de données cibles pour assurer une transition sécurisée et sans interruption majeure • Optimisation et performance : -Analyser et optimiser les requêtes lentes qui impactent la production -Revoir, ajuster et créer les index pour améliorer les temps de réponse -Accompagner et conseiller les développeurs sur les bonnes pratiques de requêtage SQL (plans d'exécution, choix d'architecture de données) A propos de vous ? De formation bac+5 (école d'ingénieur, master informatique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Double expertise requise : -Forte maîtrise de MySQL -Forte maîtrise de PostgreSQL (notamment les versions 14.x) Connaissance d'autres moteurs d'infrastructure de données. Maîtrise du tuning de performance (buffer pool, purge, optimisation d'index, analyse de plans d'exécution). Anglais technique professionnel . Expérience dans la gestion et la migration de bases de données à forte volumétrie. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.🎯 Et si vous deveniez Gestionnaire de Paies Intérimaires chez R.A.S Intérim & Recrutement ? 👥 Chez R.A.S Intérim, le bien-être au travail de nos collaborateurs est une priorité. Nos valeurs sont au cœur de notre réussite : Qualité ⭐ | Dépassement 🚀 | Esprit d’équipe 🤝 | Engagement 💪 | Reconnaissance 🙌 📍 Poste basé au siège social à Lyon, au sein du service paie intérimaire composé de 10 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Paies Intérimaires. 💼 Vos missions principales : 📝 Traitement de la paie intérimaire : • Mise en œuvre des procédures et contrôles des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.), • Vérification de la conformité légale et réglementaire selon les secteurs d’activité (transport 🚛, BTP 🚧, hôtellerie-restauration 🍽️, etc.) 📊 Gestion des obligations sociales : • Établissement des Déclarations Sociales Mensuelles et Trimestrielles, • Contrôle des journaux de cotisations, • Suivi et contrôle de la facturation clients 🏛️ Relations externes : • Gestion des échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, Unedic, Action Logement, caisses de retraite et de mutuelle En fonction de vos compétences et/ou de vos souhaits vous pouvez évoluer sur des missions complémentaires : 📚 Formation & accompagnement : • Formation des nouveaux arrivants du réseau (à distance 💻 et en agence 🏢) sur la paie et l’administratif Animation de sessions de formation sur la gestion de la paie en agence🎓 Titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en agence de travail temporaire. 💼 Vous êtes familiarisé(e) avec l’environnement de la paie et ses spécificités. 📌 Rigueur et autonomie font partie de vos qualités principales. Vous avez un vrai goût pour les chiffres 🔢 et vous aimez le travail en équipe 🤝. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (formules simples, filtres, tris, etc.) 📊. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗+ prime mobilité douce 💰 Rémunération : 1950-2100 euros brut + prime d'été + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

12ᵉ ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif. Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e. Missions : Sous la responsabilité d’un coordinateur agent de restauration, l’agent d’entretien et de restauration est chargé : Entretien des locaux : • Assurer l'entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes et communs), • Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail, et des distributeurs mis à disposition du public, en produits et matériels d'entretien, • Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien, • Vider quotidiennement les corbeilles à papiers des salles de classe et ponctuellement sortir les poubelles, • Entretenir le linge, • Ouvrir les locaux, portails, portes et volets ainsi que les luminaires Restauration, préparation et service de la restauration scolaire : • Assurer le comptage des effectifs de cantine, • Réceptionner, vérifier les livraisons et contrôler les températures, • Préparer les tables et répartir les composantes du service, • Participer au service des enfants, • Assurer la plonge et le nettoyage des réfectoires, des offices et des équipements Conditions d'exercice • Temps de travail annualisé selon planning présenté chaque année en Comité -Technique et congés annuels imposés en période de vacances scolaire En période scolaire : 6h00 -16h00 : les lundis, mardis, jeudis, vendredis 7h00 -12h00 : certains mercredis 7h00 -15h00 : certains jours travaillés pendant les vacances scolaires. Profil : • Maîtrise de la méthode HACCP, • Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité, • Organisation, rigueur, ponctualité et discrétion, • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, • Capacité d'adaptation, • Faire preuve de bienveillance, de patience, mais également de fermeté avec les enfants, • Avoir une tenue correcte et adopter une attitude et un vocabulaire adapté aux enfants Avantages : • Titres restaurants valeur faciale 8 €, • Prise en charge 75% abonnement transport, • 25 jrs CA + 2jrs fractionnement (s/s condition) - 15 RTT, • Prestations actions sociales, • Amicale du personnel, • Participation Mutuelle, • Participation prévoyance

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide, un Assistant Administratif / Assiduité et Emargement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos forma

Domino RH recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en restauration collective, un Cuisinier autonome (H/F) pour intervenir au sein d'un foyer accueillant environ 70 résidents.

Participer à la préparation des entrées, plats et desserts, en veillant au respect des consignes du chef de cuisine. L'agence Domino Missions est à la recherche d'un Commis de Cuisine (H/F) pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients, acteur reconnu de la restauration. Vous appréciez le travai

Compétences en Restauration : Expérience dans les services de restauration rapide et en gestion d'aliments et boissons. En tant que Manager de la Restauration Rapide chez Quick, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations du restaurant, garantissant le respect des normes de qu

Recrutement – Saison estivale 🍦.Les Glaces de Louane, situées à Savines-le-Lac dans les Hautes-Alpes, recrutent pour la saison d’été !.Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe conviviale dans un cadre exceptionnel ? N’hésitez pas à nous contacter.Envoyez vot

Nous recrutons des formateurs freelance en restauration rapide 🚨. Vous avez de l’expérience terrain en restauration rapide et aimez transmettre votre savoir-faire ? 🍔.

Envie de rejoindre une formation en apprentissage, du CAP au BTS, dans les domaines du commerce ou de la restauration ? Nous recrutons des apprentis tout au long de l’année ! Que vous cherchiez un parcours qualifiant ou diplômant, nous accompagnons chaque candidat vers une expérience profession

Nous recrutons pour une alternance de 12 à 24 mois, sur notre site de Limonest (69), un(e) : CHARGE DE PROJET E-COMMERCE H/F Tes missions sont les suivantes : Animation commerciale du site e-commerce * Animation du site e-commerce comme relai des cycles de ventes de la restauration

Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre profession

Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre profession

Rejoignez le CFA Académie by Elior ! Elior Restauration te propose une alternance d'un an pour apprendre le métier de cuisinier directement sur le terrain dans un de nos restaurants situés à : - Lyon - Villeurbanne - Ecully - Mornant - St-Didier-au-Mont-d'Or Découvrez le j

Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration, dans une ambiance conviviale et stimulante. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous rechercho

Nous recherchons des profils : - Organisés, méthodiques et ponctuels - À l'aise avec les outils digitaux et procédures terrain - Dotés d'une bonne communication et d'un savoir être irréprochable - Fiables, discrets et respectueux des consignes - Capables d'évoluer dans un environnement norm

Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoind

Jubil intérim Villefranche-sur-Saône recherche pour un de ses clients sur Couzon-au-Mont-d'Or un cuisinier en collectivité H/F.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, un groupe de restauration rapide, dans le recrutement de sa/son futur(e) manager d'établissement H/F en alternance.

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide, un Assistant Administratif / Attaché de promotionen contrat dapprentissage, pour préparer l’une

Passionné(e) par la restauration, avec un vrai goût pour le terrain Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Esprit d'équipe affirmé : la réussite collective est votre priorité * Vous avez 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Les avanta

CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire ! Métiers : MANAGER, RESPONSABLE D'AGENCECompétences : CLIENT, COMMERCIAL, RECRUTEMENT, RESPONSABLE, RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT, NÉGOCIA

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide, un Assistant Administratif / Pôle Examen en contrat dapprentissage, pour préparer l’une de nos

IntraNeo-RH recherche pour l'un de ses clients basé à Lyon Poste à pourvoir à partir du 8 juin jusqu'à mi-juillet (possibilité jusqu'au 22 juillet) Nous recherchons une personne expérimentée et/ou autonome pour travailler sur des tunnels de lavage.Horaires : - 8h00 - 12h00 - 13h00 -

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! # Détails du poste Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement d'une équipe en restauration collective dans une école à Saint Didier au Mont d'Or, nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour assurer la

Première expérience en management en restauration rapide, restauration commerciale ou environnement à fort volume appréciée Profil très terrain avec une forte capacité d'adaptation Leadership naturel et posture managériale affirmée Capacité à travailler dans un environnement dynamique et

Le Groupe DLSI et son agence de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un :Extra en restauration (h/f)- Accueillir et installer les clients avec professionnalisme - Prendre les commandes et conseiller les clients - Servir les plats et boissons dans le respect des standards - Assurer la propr

Début de journée sur le site à Lyon 7 puis trajet / Service du repas / Plonge et retour sur Lyon 7 par la suite.Service de 20 à 30 repas maximum.Début de service le lundi 15 juin avec un accompagnement et formation sur la semaine du 8 juin sur le site de Lyon 7.Les horaires sont du lundi au ven

Ouverture & lancement Piloter l'ouverture complète du restaurant (organisation, process, standards) Recruter et structurer l'équipe dès le démarrage Mettre en place une organisation performante et durable Management & leadership Encadrer une équipe d'environ 50 collaborateurs (Adjo

Assister le Chef de cuisine dans l'organisation et la gestion opérationnelle de la cuisine Encadrer et coordonner les équipes en l'absence du Chef Garantir la bonne application des fiches techniques et des standards de qualité * Participer activement à la production pour un volume moyen d

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, un groupe de restauration rapide, dans le recrutement de sa/son futur(e) manager d'établissement H/F en alternance.

Missions :Sous la responsabilité d’un coordinateur agent de restauration, l’agent d’entretien et de restauration est chargé :Entretien des locaux :- Assurer l'entretien des locaux dans le respect du protocole de nettoyage défini (classes et communs)- Contrôler l'approvisionnement d

Le manager de la restauration rapide gère l'équipe, assure la qualité et la rapidité du service, et contribue à l'organisation quotidienne du restaurant.

Convention collective de la restauration collective. Vous avez une première expérience en service, idéalement en restauration, rapide et méticuleux(se). Nous recherchons pour notre client HPEL situé à Saint Priest, un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration, poste en chaine, vous prépare