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Acteur reconnu du tourisme d'affaires à Lyon, notre client est un centre de séminaires et de congrès doté situé dans un écrin de verdure aux portes de Lyon.Il offre une gamme complète et unique de services hôteliers, dans un cadre préservé qui allie calme, confort et prestations profession

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL Carburant) en France depuis plus de 80 ans, Antargaz Energies est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique.Fort de son expertise et son savoir-faire Antargaz propose de nombreuses solutions

En collaboration étroite avec un Commercial Terrain, vous assurez un rôle clé dans la relation client et le suivi administratif des ventes.Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant les solutions produits les plus adaptées

Rattaché(e) au Gestionnaire de facturation, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue des opérations administratives et financières du service.Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le classement et l’archivage administratif des factures et documents comptables.Scanner e

Rattaché(e) au Responsable Administratif, vous occupez un rôle essentiel dans le soutien aux activités administratives et comptables, en lien direct avec les courtiers, prestataires et compagnies d'assurance.

Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement du groupe Ramsay Santé, situé près de Lyon dans un pôle hospitalier unique : le Médipôle Lyon-Villeurbanne.D'une capacité de 320 lits et places, l'établissement bénéficie d'un plateau technique complet et innovant.Le Médipôle Hôpital P

Assistant Administratif et Financier H/F,. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :.

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de.

La faculté de Médecine : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Ile de France.Elle forme des étu

Gérer les accès utilisateurs et permissions sur les environnements cloud.Surveiller les performances réseau et détecter les anomalies.Participer au durcissement des configurations systèmes.Assurer une veille sur les menaces liées au cloud computing.Formation : Bachelor cybersécurité

Pour un de nos clients spécialisé dans le service informatique, je recherche un assistant administratif et commercial H/F ayant déjà fait de la facturation sur Lyon. Pour un de nos clients spécialisé dans le service informatique, je recherche un assistant administratif et commercial H/F ayant

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

IHECF Lyon est une école spécialisée en gestion, finance et comptabilité qui accompagne ses étudiant·es vers une insertion professionnelle réussie.Le campus de Lyon développe de nombreux partenar

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes. L'assistant administratif est un véritable référent du personnel au sein du centre d'affectation et contribue activement à l'image véhiculée par l'armée de l'Air et de l'Espace aupr�

En tant que Gestionnaire Back Office, vous êtes : * Garant de la conformité, de la qualité et du respect des délais dans le traitement des opérations bancaires clients, * Sécurisation opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations prises en charge, * Accompagnement des clien

Configurer et maintenir des serveurs Windows et Linux.Administrer les comptes utilisateurs et gérer les droits d'accès.Superviser les réseaux internes et détecter les failles de sécurité.Contribuer à la mise en place de plans de sauvegarde et de reprise.Formation : Bachelor cybersécurit

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gèr

POSTE A POURVOIR AU SEIN DE LA SOCIETE LES DEUX RIVESLes 2 Rives, organisme de formation du groupe Adecco, est spécialisé sur la VAE et la montée en compétences par le travail recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H-F à Villeurbanne dans le cadre d'un CDI. Premier réseau d

Le poste a pour objectif de fluidifier l’activité commerciale en assurant une prise en charge rigoureuse des appels entrants, des demandes de contact et des personnes à recontacter. Avantages: tickets restaurant, mutuelle, primes collectives annuelles, prise en charge partielle des frais de tran

Responsable Administration des Ventes (ADV).

Nous recherchons pour notre client, structure de renom en assurance, un Responsable back office sur Lyon pour une structure de renom. Titulaire, idéalement, d'un Bac +5 en assurances ou en finance, vous justifiez d'au moins 10 d'expérience dans des services Back Office et vous disposez d'une expé

Direction RH & Juridique du Groupe.Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des.RH locales, juristes, managers, partenaires externes).Gestion de projets RH & internationaux.Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organi

Le groupe AURALIANCE, acteur majeur de la transition énergétique en France, connait une croissance solide et affirmée avec un chiffre d’affaires consolidé de 38 millions d’euros à fin 2023.Adressant à la foi des cibles de particuliers et de professionnels, le groupe Auraliance, à travers

Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) :. En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Contr

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur Administratif/Secrétariat dans le cadre d'un CDD d'usage.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre mission : Rattaché(e) au responsable de pôle, vous prenez en charge les missions suivantes : • Etudes de dossiers locataires, • Rédaction des baux et mise en signature, • Demandes d’agrément assurances (locataire / propriétaire), • Réservation des états des lieux, • Suivi quotidien des règlements locataires et propriétaires, • Pilotage des prestations sur outil informatique, • Relation avec les équipes terrain et siège, • Veille juridique, • Développement du portefeuille de gestion Votre profil : • Bac +2 en immobilier, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office,...), • Doté d'un excellent relationnel, vous accompagnez les clients avec rigueur & enthousiasme, • L'esprit d'équipe est d'une importance primordiale chez notre client Rémunération annuellement brute jusqu'à 30k€ selon profil

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

At LEM, we help our customers and society accelerate the transition to a sustainable future. Our global team of 1,700 professionals which spans over 15 countries is dedicated to converting technology potential into powerful solutions, which enable the decarbonization of the world. A leading company in electrical measurement, LEM engineers the best solutions for energy efficiency and electrical mobility, ensuring our customers, systems are optimized, reliable and safe. LEM is listed on the SIX Swiss Exchange since 1986, with the ticker symbol LEHN. The future needs our ingenuity; we need your Spark. We are looking for our next HR Business Partner based in Lyon. A strategic role at the heart of innovation Looking for a position where your HR expertise shapes the future of research and development? Join us as the HR Business Partner for our R&D teams in Lyon. You won’t just be an HR support, you will be a strategic advisor, a change agent, and a driver of engagement and performance. What you will accomplish Influence and advise • Partner with our leaders on organisation design, workforce planning, and strategic projects., • Recruit top profiles, manage onboarding, and support career development., • Drive performance management campaigns, talent reviews & succession planning, • Design and implement initiatives to strengthen employee engagement and retain key talent., • Build trusted relationships with employee representatives and lead CSE meetings., • Ensure legal compliance and support restructuring processes when needed., • Participate in international HR initiatives and share best practices across the HR community., • Contribute to HR process improvements and digitalisation. Why this role is unique • Direct impact: Shape HR strategy for a key innovation site., • Close to the business: Work hand-in-hand with R&D teams driving future breakthroughs., • International scope: Collaborate with HR teams across the World and contribute to global projects. Your profile • Minimum 5 years’ experience as HRBP, ideally in R&D or technical environments., • Strong knowledge of French labour law and social dialogue., • Ability to influence, coach, and partner with senior stakeholders., • Fluent in French and English. What we offer • Flexibility: Hybrid working and adaptable hours., • Benefits: Competitive package, health insurance, RTT, bonuses., • Development: Career growth opportunities and continuous learning., • Impactful experience: A strategic role in a global company undergoing transformation. We are committed to equal opportunity and welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. 👉 Ready to make a difference? Join us to help our customers and society accelerate the transition to a sustainable future.

Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence : ✓Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…) ✓Echange avec l’ensemble des CPAM de France ✓Relations privilégiées avec plusieurs CPAM ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS) ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance ✓Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ; ✓Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts) ✓Echange avec les organismes de prévoyance ✓Négociation avec vos interlocuteurs ✓Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi ✓Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi ✓Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ; Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission. Disponibilité: Octobre Rémunération: Package autour de 30 000€ brut annuel

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte La direction Territoires et ville est une direction technique nationale. Dans ses domaines de compétences (ingénierie des territoires, bâtiment, mobilités, environnement), elle exerce pour l’établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d’appui expert aux directions territoriales, de développement des offres de service, de production de travaux de référence et de communication. Le groupe CMEM, Connaissance, Modélisation et Evaluation des Mobilités pilote le secteur d’activité éponyme et comporte 10 agents. Il est l’un des 5 groupes du département MEPS Mobilités, espace public, sécurité (52 agents). Missions Ce post-doc de 18 mois s’inscrit dans le projet de recherche ANR « MISTERE » (Modélisation Intégrée du Système TERritoire–Ecomobilité sous contraintes énergétiques et environnementales), de 4 ans, auquel participe le Cerema avec ULCO, Université Bordeaux, LAET, SYSTRA. Le projet porte sur l’optimisation des réseaux de mobilité / composantes urbaines sous contraintes énergétiques à l'horizon 2030, 2040 et 2050 pour développer des modèles intégrés transport et urbanisme (LUTI) opérationnels. Dans ce projet, le Cerema est responsable du WP3 sur le management des données : l’objectif est de construire, stocker et diffuser les bases de données (4 modèles Luti sur 4 agglomérations différentes). le post-doc est en charge de construire ces bases de données (mobilités, foncier, évolutions territoriales). Il s’agit de rendre accessible et reproductible l’ensemble des traitements nécessaires, et de produire des indicateurs issus des modèles Luti utilisables par les décideurs locaux (format, périmètres). Liaison hiérarchique Rattachement hiérarchique au chef de groupe CMEM Compétences Data ingénierie : construction et stockage de bases de données (PostreySQL, Python….) Analyses statistiques, économétriques Modélisation transport/ Modélisation urbaine Savoir Connaissances en socio-économie des transports, mobilités Connaissances en urbanisme, marchés fonciers, développement territorial Maîtrise écrite et orale de l’anglais Savoir-faire Capacité à travailler en mode pluridisciplinaire et partenarial Capacité à structurer les processus pour répondre aux besoins des partenaires du projet Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être Capacité d’initiative, curiosité Qualités relationnelles et sens du contact Qualité d’écoute Rigueur, esprit de synthèse Conditions et contraintes Conditions matérielles : Bureau situé à Lyon avec déplacements réguliers possibles en France, ordinateur et téléphone portables. Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la direction technique Territoires et ville du Cerema Conditions particulières : Déplacements réguliers en France. CDD de 18 mois

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H pour venir renforcer son équipe. L'équipe de droit social est composée de plusieurs associés et collaborateurs. Les dossiers sont variés pour une clientèle intervenant dans différents secteurs d'activités. • Vous interviendrez ainsi en conseil (rédaction de documents, conseil, consultations, négociations...)., • Vous aurez également une activité plaidante en contentieux., • Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif., • Les dossiers nécessitent une bonne compréhension de l'anglais juridique et le travail avec d'autres départements du cabinets. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience idéalement. Néanmoins, notre client est ouvert à un profil sortie d'école. Vous souhaitez rejoindre une équipe et un cabinet qui valorisent la confiance, l'esprit d'équipe et l'innovation. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons fonctionnelles : Agents des pôles CMBIO, autres pôles de la CTROL, notamment le pôle Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) et le pôle Logistique scientifique et administrative (LOGAL). Collaborations internes et externes : Direction des métiers scientifiques de l’ANSM, Direction de l’inspection, EDQM, autres OMCLs. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités applicables à la direction des contrôles (1 à 2 jours par mois) Finalité du poste Le/la scientifique organise et valide les contrôles réalisés en routine pour la libération de lots de vaccins et de médicaments dérivés du sang, et dans le cadre des analyses de surveillance de marché des médicaments issus des biotechnologies. Activités principales • Gérer des activités de contrôle physico-chimique des vaccins, des médicaments dérivés du sang et des médicaments issus des biotechnologies, notamment contrôle par chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Affecter les analyses, vérifier les données brutes et valider scientifiquement les résultats des analyses dont il/elle a la charge dans le LIMS,, • Participer aux essais collaboratifs, essais de performance, surveillance de marché national et européen,, • Rédiger les protocoles d'études et rapports d'essai dans le cadre de transfert ou de développement de méthodes,, • Assurer une veille scientifique et apporter une expertise sur l’état de l’art, les nouveaux produits en développement, les nouveaux outils ou méthodes à développer,, • Appliquer les référentiels qualité (norme ISO 17025) en vigueur à l’agence et contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein du pôle. Activités secondaires • Apporter un support aux autres scientifiques du pôle dans le cadre d’urgences ou en remplacement pendant leur absence, • Participer à des réunions ou groupes de travail de l’EDQM en lien avec les activités du pôle, à des communications et publications. Formation / Diplôme BAC +5 minimum. Ingénieur/Pharmacien / Master 2 dans le domaine du contrôle de la qualité des médicaments Expérience professionnelle requise : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité biologique du médicament. Compétences clés recherchées : • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de la communication, • Autonomie, rigueur, disponibilité, • Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Maitrise des méthodes analytiques appliquées au contrôle physico-chimique des médicaments biologiques, notamment chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Connaissances de la réglementation et des normes applicables au laboratoire de contrôle qualité (NF EN ISO 17025), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (une bonne maitrise d’Excel serait appréciée) et de laboratoire (LIMS), • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou en CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 Bis Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Candidater : Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 10/10/2025 Référence de l’offre : CTROL/CMBIO/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Hanène OUESLATI, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Nous recherchons UN CHARGE D'AFFAIRES MAINTENANCE CVC pour le compte de notre client, PME de 450 personnes spécialisée dans les domaines de la maintenance en génie électrique (courant fort/courant faible) et/ou génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation) Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Chargé d’affaires est le patron de l’activité qui lui est confiée. Il doit avoir l’esprit et les capacités d’un chef d’entreprise. Ses responsabilités sont complètes. Il bénéficie des services supports de l’entreprise et être autonome et expérimenté.Les missions quotidiennes sont les suivantes : - Assurer la gestion et obtenir une marge analytique opérationnelle souhaitée.- Assurer la pérennité des structures et de la clientèle.- Développer le chiffre d’affaires de son activité Les objectifs fixés au chargé d'affaires sont les suivants :- Obtenir les résultats financiers souhaités par la Direction (20% de marge analytique nette)- Pérenniser la clientèle et les structures- Développer le chiffre d’affaire (+20% par an)- Maîtrise la sécurité "ZERO ACCIDENT" De formation Bac +2 à Bac+5 minimum en génie climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 Ans en tant que en tant que Chargé d'affaires en maintenance CVC.

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services, voire-même des produits pour l'Industrie ... nous vous formerons à notre métier : le recrutement de profils techniques, de cadres, de managers de services à destination d'une clientèle composée de start up, d'ETI et groupes industriels. Winsearch est le Cabinet de solutions RH spécialiste du Recrutement d'Experts & de l'Accompagnement de Collaborateurs h/f, filiale du Groupe PROMAN. Pour renforcer notre équipe Lyon Industrie, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement h/f. Bureau dans le 6ème arrondissement de Lyon. Home office à hauteur de 1 à mi période d'essai et 2 jours après période d'essai. Au sein de Winsearch, chaque Consultant(e) est accompagné(e) puis dédié(e) à une expertise Métier ou Secteur et se trouve ainsi en capacité d'analyser, décrypter, comprendre et solutionner un grand nombre des problématiques RH auprès de ses clients. Votre objectif : remplir les missions qui sont les vôtres et apporter la valeur ajoutée attendue dans un souci de qualité, d'exigence et d'efficacité auprès de votre portefeuille client. Vos missions : • Développer par des actions commerciales ( prospection, emailing, présence sur des salons professionnels…) et fidéliser votre portefeuille clients,, • Détecter leurs besoins en recrutement en CDI et vous montrer convaincant ( e) pour décrocher la mission,, • Etablir un cahier des charges pertinent pour réaliser cette mission,, • Utiliser les différents outils de sourcing pour cibler les candidats les plus adaptés,, • Conduire les entretiens et vous appuyer sur des questionnaires de personnalité,, • Réaliser des dossiers de présentation complets, accompagner vos candidats tout au long du processus, et lors du suivi d'intégration,, • "Sonner la cloche" pour exprimer votre contentement d'avoir pu conclure cette mission et gérer les différentes étapes ! Notre objectif : vous permettre d'être performant et serein pour atteindre vos objectifs dans un climat convivial et bienveillant. Vous voir évoluer au sein de notre organisation en pleine croissance et répondre à vos leviers de motivation. Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement en commerce, vous bénéficiez d'une expérience commerciale BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique ... Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement / ESN / ou d'Ingénierie. Tourné(e) vers les autres, vous aimez créer de belles relations clients et mettre tout en œuvre pour les satisfaire. Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes prédispositions commerciales et êtes reconnu(e) pour votre ténacité/persévérance et résilience. Vous aimez tout particulièrement les challenges et la relation client. Nous vous proposons une rémunération attractive : fixe + variable + bonus + VF (après période d'essai) + Tickets Restaurants.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui place l’innovation, la performance et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Pour accompagner son développement, notre client recherche un Juriste souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et digitalisé. Votre mission Véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts juridiques et commerciaux de l’entreprise tout en garantissant la conformité de ses activités. Vos principales responsabilités seront de : • Apporter un accompagnement juridique stratégique et opérationnel auprès des équipes métiers (marketing, service client, direction commerciale, etc.), • Sécuriser les activités e-commerce en assurant la conformité des sites internet et des pratiques de vente aux réglementations en vigueur, • Superviser la protection des données personnelles (RGPD) et sensibiliser les collaborateurs à la culture de la conformité, • Rédiger, examiner et négocier les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires, prestataires) en français et en anglais, • Mettre à jour les documents et contenus juridiques en ligne (CGV, CGU, mentions légales, politique de confidentialité), • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec des cabinets d’avocats externes, • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit de la distribution, de la consommation, de la concurrence ou de la propriété intellectuelle. Profil recherché De formation supérieure (Master 2) en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en entreprise. Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit) et disposez d’excellentes qualités de communication et de rédaction. Proactif(ve), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez vulgariser les enjeux juridiques et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et réactivité. Ce que l’entreprise vous offre • Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € selon profil

Formulance est spécialisée dans la vente et le marketing d’ingrédients cosmétiques, de matières premières et de solutions industrielles et médicales. Fondée en 2013 à Lyon, l’entreprise évolue en France comme à l'international. Dans un contexte de structuration et de croissance , nous recherchons un(e) Office Manager avec une sensibilité marquée pour les démarches qualité afin de soutenir le bon fonctionnement de l’entreprise et contribuer à l’amélioration de nos processus internes. Votre rôle : Vous êtes le pilier de l’organisation quotidienne du bureau et un support indispensable pour les équipes. Votre sens de la qualité vous permettra également de participer activement au maintien et à l’amélioration des procédures internes, notamment dans le cadre de certifications comme ISO 9001, Ecovadis ou Ecocert. Vos missions : 1. Gestion du bureau & services généraux : • Assurer le bon fonctionnement du bureau : fournitures, matériel, salles de réunion, livraisons., • Gérer et suivre les prestataires (maintenance, nettoyage, services externes)., • Organiser les déplacements et besoins logistiques des équipes., • Suivre la flotte automobile : documents, entretien, renouvellement, conformité. 2. Support administratif & organisationnel : • Assurer le traitement et la circulation des documents internes., • Soutenir les équipes dans la rédaction, mise en forme ou mise à jour de documents administratifs., • Gérer l’accueil physique et téléphonique., • Participer à l’organisation d’événements internes (réunions, séminaires, visites…). 3. Contribution aux démarches qualité • Participer au suivi et à la mise à jour des procédures internes., • Contribuer à la préparation des audits (ISO 9001, Ecovadis, Ecocert)., • Suivre et classer les documents qualité et les indicateurs internes. 4. Support aux projets internes : • Contribuer à l’implémentation de l’ERP (Odoo) : tests, saisies, vérification des données, documentation., • Soutien administratif aux équipes (ADV, comptabilité, direction)., • Participation à l’amélioration des process internes (communication, outils, modes opératoires). Votre profil : • Expérience confirmée (2 à 5 ans) comme office manager, assistant(e) administratif(ve) ou assistant(e) qualité si possible en BtoB, • Aisance dans les environnements structurés et/ou certifiés., • Organisation impeccable, sens des priorités et autonomie dans la gestion du quotidien., • Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les outils de gestion (ERP, CRM)., • Rigueur, fiabilité et sens du service. Conditions : Contrat : CDD ou CDI Lieu : Lyon (69006) Rémunération : selon profil et expérience Poste disponible immédiatement

Rejoignez notre client et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Société en pleine expansion spécialisée dans le conseil en immobilier d'entreprise (exclusivement en B2B) , notre client recherche des Négociateurs.trices Commerciaux.les Expérimentés.es pour renforcer son équipe. Vous serez un acteur clé pour accompagner les entreprises dans leurs projets immobiliers à Lyon: • Conseil stratégique : Établir le cahier des charges et proposer des offres immobilières adaptées aux entreprises., • Négociation et suivi de A à Z : Négocier les conditions financières et juridiques (baux, promesses, etc.) et garantir le suivi administratif jusqu'à la finalisation des transactions., • Prospection ciblée : Négocier les mandats de commercialisation auprès des propriétaires privés et institutionnels., • Formation : Niveau Master minimum en immobilier ou en commerce., • Expérience : Vous disposez d'une première expérience ou de solides connaissances en immobilier d'entreprise., • Qualités : Motivé(e), volontaire, persévérant(e) et doté(e) d'un sens aigu du conseil pour accompagner au mieux les prospects, • Rémunération : Salaire annuel brut défini selon votre profil et votre expérience, correspondant à l'objectif attribué , avec des, • commissions additionnelles sur chaque transaction., • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par l'employeur., • Mobilité : Voiture de fonction ou remboursement des frais de déplacements professionnels

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Filiale française (120 M€) d’un Groupe International (UK, 1 MMEuros), leader dans la Distribution Spécialisée en B to B de produits technologiques à forte valeur ajoutée, un Contrôleur de Gestion/ Business Analyst F/H dans le cadre de son développement. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Rattaché au Directeur Financier, vos missions s’articulent autour des 5 axes suivants : • Analyse de la rentabilité mensuellement de l’entreprise (rapports Power BI…), • Clôtures mensuelles (provisions pour RFA…), • Gestion du stock, chaque mois, • Pilotage des achats (avec les Business Managers…), • Budgeting / forecasting (BFR et cash…) Votre profil : • De formation financière de type Ecole de Commerce, vous affichez une expérience réussie de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion dans le secteur des Services BtoB et/ ou de la Distribution ; au préalable, vous avez débuté votre carrière en Cabinet d’Audit. Vous êtes très orienté Business, avec une culture du résultat forte., • Excellentes capacités analytiques et de synthèse. Rigueur et autonomie. Travail en équipe. Capacité à être force de proposition et de conviction., • Orientation business & parfaite compréhension des enjeux d’une catégorie de produits (cash, stock, marge)., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Excel et Powerpoint. Connaissance de Microsoft Dynamics 365 et maîtrise de Power BI. Excellent niveau en Anglais. Localisation : Lyon 6 Rémunération attractive : fixe + variable. Quelques déplacements ponctuels. Statut Cadre en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Assure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des missions d'expertises temporaires dans différents domaines administratifs (RH, finances publiques, comptabilité, commande publique, urbanisme et droit des sols, état civil, élections...) auprès des collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon qui sollicitent le cdg69 pour pallier une absence ou un besoin de renfort. Missions / conditions d'exercice NB : les activités déclinées ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'être réduites, modifiées ou complétées selon la strate de la collectivité et les conditions de réalisation des missions (besoins à couvrir, niveau de responsabilité, durée, période de l'année, contexte). Le Chargé de remplacement est amené à exercer diverses activités dans différents domaines : Secrétariat de mairie / DGS • Conseil et assistance auprès des élus, organisation administrative des instances (bureau, conseil municipal, commissions), coordination administrative et technique des services, gestion et pilotage opérationnel ou stratégique de dossiers nécessitant une expertise, accueil et instruction de dossiers concernant différentes thématiques (état civil, élections, voirie, cimetières, urbanisme...), gestion des fonctions supports d'une petite collectivité, etc. Finances / comptabilité • Préparation budgétaire, réalisation du compte administratif, rédaction du ROB, réalisation d'opérations comptables complexes (amortissement des immobilisations, régularisation de l'actif, procédure de fin et de clôture d'exercice...), gestion de la dette et de la trésorerie, recherche et montage de dossiers de subventions, exécution budgétaire et comptable, gestion administrative de régies d'avances et de recettes, etc. Gestion de carrières / ressources humaines • Préparation et mandatement des paies, déclaration des cotisations, gestion de dossiers nécessitant une expertise et de la transversalité, pilotage de la masse salariale, rédaction d'arrêtés, procédures disciplinaires, suivi dossiers de retraite, gestion des absences et des plannings, préparation des avancements, etc. Commande publique / juridique • Appui dans la prévision et l'analyse des besoins, organisation et planification des marchés publics, conseil aux services, choix des procédures et accompagnement, mise en place de documents-type, rédaction des pièces administratives d'une consultation, gestion administrative et juridique des marchés, suivi de l'exécution avec les services, etc. Accueil / état civil / élections • Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, accueil et renseignement des administrés, gestion administrative des dossiers (tenue des registres, préparation des mariages, décès, élections...), etc. Urbanisme / Droit des sols • Conseil auprès des élus, gestion des projets d'aménagement du territoire, appui dans l'instruction des dossiers ADS, accueil et conseil aux administrés, contrôle de la régularité et de l'achèvement des constructions, gestion des contentieux, gestion administrative des dossiers (enregistrement, envoi de courriers, prise d'arrêtés, instruction DP et CU), gestion des DIA, etc. Profils recherchés Compétences requises : Expérience d'au moins 5 années en collectivité souhaitée, Bonnes connaissances juridiques et généralistes (forte polyvalence du poste), Fortes qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité et en équipe, Diplomatie, rigueur et méthode, Mobilité et disponibilité , Sens du service public et du suivi de la relation avec les bénéficiaires , Autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de proposition, Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, Capacité à utiliser plusieurs outils informatiques spécifiques (progiciels de gestion des collectivités dans les domaines de la comptabilité / paie / finances / RH / état civil, ... : e-magnus, ciril, etc.), Respect de l'exigence de discrétion et de confidentialité. Exigences particulières : • Master II (droit public, finances, RH, urbanisme...) et / ou expériences confirmées dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative des collectivités locales

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe, nous recrutons un Contrôleur de Gestion - poste clé qui permet de piloter la performance et éclairer les décisions stratégiques du groupe. Un rôle central, au choeur de l’action. Rattaché à la Direction Financière, vous serez bien plus qu’un expert des chiffres en devenant un partenaire de terrain, pour les équipes opérationnelles et la Direction. Votre mission consiste à donner du sens aux données afin de guider les choix et optimiser les résultats. Vos responsabilités sont variées et impactantes, à savoir : • Au quotidien, vous collectez, structurez et sécurisez les données dans le but de donner une image fidèle de l’activité du groupe, • Vous construisez et analysez les tableaux de bord, en identifiant les leviers de performance, et en élaborant les comptes d’exploitation et les KPI en lien avec les managers, dans le but d'apporter une vision claire des chiffres, • Vous pilotez le budget : de la préparation au suivi, jusqu’à la clôture, • Votre rôle d'accompagnateur auprès des équipes permet de procéder à l’amélioration de la marge et la rentabilité des contrats Grands Comptes, • Vous êtes force de propositions en ce qui concerne les analyses financières pointues, et vous contribuez à l’amélioration des processus, • Vous êtes le garant du calcul des bases d’intéressements des équipes commerciales, levier qui permet de motiver et récompenser les performances, • Votre curiosité et votre goût d'apprendre pour permettent de pratiquer une veille active concernant les outils financiers (ERP, BI, paramétrages, évolutions, et formation des utilisateurs), • Vous assurez un suivi régulier des aspects réglementaires, afin de mener des études ad hoc, et ainsi anticiper les enjeux., • Vous savez analyser avec finesse les résultats des filiales à l’international, pour permettre une vision globale et cohérente des chiffres du Groupe. Profil recherché • Vous possédez un Bac+5 en finances, contrôle de gestion ou audit, obtenu en école de commerce ou à l’université, et vous justifiez d'une expérience de 3 à 8 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisite ou de services, • Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable, et une connaissance des outils BI (comme Power BI) ou des ERP (TEMPO, BANCO…) est un véritable atout, • Vous savez analyser, organiser et fiabiliser les données pour en faire des leviers d’action, • Rigoureux, autonome et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et contribuer à un projet commun, • Votre relationnel est un atout : vous savez écouter, expliquer et fédérer. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété de primes semestrielles, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Quand vous atteindrez 6 mois d’ancienneté, un chèque cadeau vous sera remis pour les fêtes de fin d’année., • Après un an, l’entreprise prendra en charge l'activité sportive de votre choix., • Votre mutuelle est remboursée à 75% par l’employeur, et votre prévoyance à 100%., • Les tickets restaurant d’une valeur faciale de 9 € sont pris en charge à 60% par Domino RH. En résumé : Un poste stimulant, où rigueur, analyse et esprit d’équipe feront de vous un acteur incontournable pour la croissance du groupe. Prêt à relever le défi ?

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

Votre mission • Intervenir en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l’administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles, • Traiter avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires, • Préparer minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu, • Assurer le suivi de l'immeuble : Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux… Votre profil • Diplômé(e) d'un BTS en professions immobilières, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rigueur administrative, organisation et orthographe soignée indispensables, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, collaborateurs internes) Rémunération : Fixe de 26 à 32k€ brut annuel + primes

Le groupe Actual, recherche pour l'une de ses agences d'expertise dans le secteur de l'hôtellerie et restauration de luxe un Chargé(e) d'affaires pour l'ouverture d'une agence. Poste à pourvoir : en CDI dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du lancement de la Business Unit d'une agence à Lyon • Contribution à la mise en place et au développement de l’agence dès sa création., • Identification et ciblage des prospects dans le secteur de hôtellerie, restauration, événementiel de luxe, etc., • Mise en place et suivi des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous terrain, présentation de l’offre, propositions commerciales)., • Négociation et contractualisation avec les nouveaux clients., • Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients., • Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cooptation)., • Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission., • Coordination entre les besoins des clients et la disponibilité des intérimaires., • Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements., • o Suivi des indicateurs clés (CA, taux de satisfaction, taux de placement, fidélisation). Profil recherché: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme avec un fort tempérament commercial ?, • Vous avez une première expérience significative dans le secteur du travail temporaire? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif;, • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution;, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission;, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement;, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime);, • Voiture de fonction et une carte d'essence.

Votre mission Rattaché au Responsable Commercial, vous participez au développement de l‘activité et à la réalisation des offres pour nos clients internationaux : • Analyser les demandes d’appels d’offre de pièces de rechange des clients, • Définir le matériel en liaison avec les services concernés, • Réaliser les propositions techniques et commerciales, • Participer aux négociations contractuelles, • Gérer la relation clients en collaboration avec l’équipe Votre profil • Diplômé d’un Bac + 3 avec une dominante mécanique, vous avez un goût prononcé pour le commerce de produits industriels, • Une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du nucléaire serait un plus, • Vous avez le sens de l’engagement, faite preuve d’autonomie, une bonne organisation et un esprit de synthèse, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques de types tableurs, ERP et l’exploitation de bases de données, • Vous maitrisez la langue anglaise (niveau intermédiaire B2 minimum), • Quelques déplacements ponctuels en France et l’étranger seront éventuellement à prévoir Rémunération : Fixe annuel brut entre 35 à 40 k€ annuel brut selon profil + 13ème mois + 75% prise en charge sur l'abonnement transports en commun ou indemnité d'éloignement + restaurant d'entreprise + horaire variable + intéressement & participation + télétravail après formation