Trabajos industrie en ÉcullyCrear alertas

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Favoriser les visites clients sur le terrain afin de construire une relation de confiance durable Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Mener les négociations commerciales (prix, offres). Vous êtes force de proposition dans l'élaboration de la stratégie commerciale, avec une capacité à analyser le marché, identifier les leviers de développement et proposer des actions concrètes.

Envie de relever des défis techniques ambitieux ?.Rejoignez un bureau d'ingénierie orienté industrie et prenez part à des projets innovants à haute valeur ajoutée.La société accompagne ses clients dans leurs projets d'investissements industriels : nouvelles usines, nouvelles lignes de produc

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Partenaires fournisseurs, vous êtes le référent de la famille d'achat Industrie chez Qantis. Pilotage Verticale Industrie, analyse des marchés et sourcing stratégique. Assurer une veille experte sur les marchés industriels.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Accompagnez les collectivités et clients industriels dans leurs projets énergétiques.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Rattaché(e) à la direction et en lien direct avec les services.Vos missions principales sont les suivantes :.PI

FORMATION & EXPÉRIENCE : Bac+2 à Bac+5 en QHSE, avec une.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle.Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics propose des offres ensemblières en prép

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle.Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics propose des offres ensemblières en prép

Ingénieur d’affaires ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central H/F Le contexte Dans le cadre de sa croissance, notre client crée un poste d’ingénieur d’affaires dédié au développement de son activité Microsoft Dynamics NAV / Business Central. Vous intervenez sur un territoire encore peu exploité, avec un fort potentiel de développement auprès des PME et ETI (industrie, négoce, services). Le poste s’inscrit clairement dans une logique de construction et de développement long terme. Votre rôle Rattaché à la direction commerciale, vous êtes en charge de structurer et développer votre périmètre : • Définir votre plan d’attaque (ciblage, priorisation de comptes, stratégie d’approche), • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Identifier des projets ERP (équipement, migration, refonte), • Comprendre les enjeux métiers et organisationnels de vos interlocuteurs (DG, DAF, DSI), • Construire des offres pertinentes en lien avec les équipes avant-vente, • Piloter des cycles de vente structurés (3 à 9 mois), • Négocier et sécuriser vos signatures Vous intervenez en chasseur structuré : approche organisée, cycles maîtrisés, vision long terme. Ce qui caractérise le poste • Création de poste avec périmètre à bâtir, • Approche commerciale qualitative (vente conseil, cycles longs), • Projets ERP à fort impact pour les clients, • Environnement collaboratif avec les équipes techniques, • Autonomie réelle dans l’organisation de votre activité Ici, on attend un développeur d’activité, pas un simple gestionnaire ni un chasseur opportuniste. Votre profil • Formation supérieure (commerce ou ingénierie), • Expérience en vente B2B, idéalement dans l’IT / logiciels / services, • Expérience ou appétence pour la vente complexe (cycles longs, multi-interlocuteurs), • Goût pour la prospection, avec une approche structurée, • Capacité à s’inscrire dans un développement progressif et durable Vous savez ouvrir des portes, mais surtout construire et faire mûrir des opportunités jusqu’au closing. Poste basé à Limonest, Salaire fixe + variable + indemnités kilométriques

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien supérieur Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2338.10€ à 2544.55€ brut mensuel selon profil 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Intervenir sur 100% des besoins techniques des installations du Bâtiment · Analyser les impacts sécurité et qualité apportés par les interventions et participer au renseignement des documents concernés · Exploiter les utilités du bâtiment (conduite des installations, surveillance, entretien, mise à disposition, revue d'audit trails) · Réaliser les activités (correctifs, préventifs, tâches administratives) selon les priorités données par l’adjoint technique de l’équipe ou en autonomie selon les besoins du bâtiment · Communiquer sur l’avancement des interventions pour donner de la visibilité à la production et à l’équipe technique · Développer ses compétences techniques en suivant les parcours de formation et de compagnonnages nécessaires · Contribuer aux analyses techniques en fournissant les données des interventions (comptes rendus) · Partager quotidiennement avec l’équipe pour homogénéiser les montées en compétences · Participer aux améliorations techniques (fiabilisation, amélioration continue) en fonction des priorisations définies par le responsable technique · Gérer physiquement et informatiquement le magasin déporté dans le bâtiment · Appliquer les exigences qualité, performance, HSE, coûts et délai de son périmètre · Participer et partager quotidiennement aux différentes instances de l’unité de production (Teamboard, +QDCI, etc.) 🎯 Profil recherché : Vous avez un BTS de type électrotechnique, CIRA, maintenance industrielle. Vous avez une première expérience en maintenance (alternance compris), idéalement dans l’industrie pharmaceutique. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Lieu : Marcy l'Etoile (69) accès lignes bus 98 et 72 Type de contrat : Intérim Durée : 7 mois Début : Dès que possible Salaire : 45310€ brut annuel. Profil : Bac + 5 scientifique avec compétences en systèmes informatisés A la recherche d'une expérience tremplin dans un grand groupe pharmaceutique ?! Ne cherchez pas plus loin ! SANOFI, industrie pharmaceutique incontournable de Lyon, fait appel à GI LIFE SCIENCES pour recruter un Responsable qualité systèmes informatisés (H/F) pour son site de production de vaccins sur Marcy l'Etoile. Vos missions : En tant que BSO (Business System Owner), au sein de l'équipe Quality Business Owner du département QS, vous allez superviser le système iBRP permettant la création automatique des protocoles de libération de lots (Batch Release Protocol). Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe au cœur de l'industrie pharmaceutique, en collaboration avec des équipes transversales (supply chain, production, qualité) sur le site de Marcy L'Etoile. Principales responsabilités : • Assurer la gouvernance complète du système informatisé iBRP et garantir l'alignement avec les réglementations pharmaceutiques et les standards qualité Sanofi, • Gérer les demandes de support, incident ainsi que les éventuelles déviations, actions correctives et préventives, • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des bonnes pratiques d'utilisation du système, • Maintenir la documentation technique et assurer le support opérationnel du système Votre profil : Titulaire d’un bac+5 avec une expérience opérationnelle des processus qualités supportés par les systèmes informatisés, vous possédez une expérience minimum de 3 ans en industrie pharmaceutique. Anglais courant. Votre leadership, vos qualités relationnelles et d’analyses, vous permettrons d’être un acteur important dans la réalisation des projets en cours. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Description du poste En tant que Consultant.e ATEX et machines chez B2DPrévention S.A.S., vous intervenez à temps plein sur des missions de conseil, d’audit et d’accompagnement réglementaire auprès de nos clients industriels. Au quotidien, vous réalisez des analyses de risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) et aux machines, rédigez les rapports techniques et les plans d’actions associés, et accompagnez les équipes terrain dans leur mise en œuvre. Vous participez à la mise en conformité des installations avec les normes et directives en vigueur, animez des réunions techniques et des sessions de sensibilisation à la sécurité. Le poste est basé sur site à Lyon, avec des déplacements ponctuels chez les clients, en coordination étroite avec l’équipe interne et les différents interlocuteurs techniques. Qualifications • Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac +5) en génie industriel, mécanique, électrotechnique, avec une première expérience., • Capacité à rédiger des rapports techniques clairs, à structurer des plans d’actions et à présenter des recommandations auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques., • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner le changement et travailler en équipe pluridisciplinaire., • Maîtrise des outils bureautiques courants, goût pour le terrain, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ; la maîtrise de l’anglais technique est un atout., • Une expérience en prévention des risques industriels, des connaissances de base des réglementations et normes ATEX, de la directive Machines et des référentiels de sécurité associés, ainsi que des méthodes d’analyse de risques (AMDEC, arbre de défaillance, etc.) seraient un plus. A propos de B2D Prévention : B2D Prévention est un cabinet de consultants spécialisé dans la maîtrise des risques industriels. Nous accompagnons les exploitants, utilisateurs et fabricants dans leurs démarches de mise en conformité réglementaire et technique, notamment en matière de risque d'explosion ATEX (directives 1999/92/CE et 2014/34/UE) et de sécurité des machines (directive 2006/42/CE).Notre équipe pluridisciplinaire intervient en France et à l'international auprès de secteurs variés : industrie chimique, pétrochimique, agro-alimentaire, pharmaceutique, traitement des déchets, énergie et bien d'autres. Rejoindre B2D Prévention, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en croissance, où l'expertise technique est au cœur de notre valeur ajoutée.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Responsable Qualité Systèmes Informatisés H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 7 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3775.88€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : En tant que BSO (Business System Owner) au sein de l'équipe Quality Business Owner du département QS, vous allez superviser le système iBRP permettant la création automatique des protocoles de libération de lots (Batch Release Protocol). Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe au cœur de l'industrie pharmaceutique, en collaboration avec des équipes transversales (supply chain, production, qualité) sur le site de Marcy L'Etoile. Principales responsabilités : • Assurer la gouvernance complète du système informatisé iBRP et garantir l'alignement avec les réglementations pharmaceutiques et les standards qualité Sanofi, • Gérer les demandes de support, incident ainsi que les éventuelles déviations, actions correctives et préventives, • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des bonnes pratiques d'utilisation du système, • Maintenir la documentation technique et assurer le support opérationnel du système 🎯 Profil recherché : Vous avez un BAC +5, Master ou équivalent dans un domaine scientifique ou technique. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en industrie pharmaceutique, alternance comprise. Vous avez un bon niveau d’anglais. Compétences techniques et relationnelles : • Expérience opérationnelle des processus qualité supportés par les Systèmes Informatisés, • Expérience en mise en place ou exploitation de Systèmes Informatisés, • Expérience de la validation des systèmes informatisés, • Connaissance des réglementations pharmaceutiques (BPF, cGMP), • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, • Aptitudes à la collaboration transversale, • Capacités d'adaptation et d'organisation, • Goût pour l'accompagnement et le développement des personnes Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expert en toxicologie pour intervenir auprès de notre client issu du secteur de l'industrie Life Sciences. Vos missions : • Élaborer des évaluations de risques liés aux impuretés générées par le process de fabrication., • Analyser les extractibles et relargables afin de prévenir tout risque sanitaire., • Gérer l’identification et l’évaluation des contaminations particulaires dans les produits et environnements de production., • Déterminer les seuils toxicologiques pour différentes voies d’exposition (orale, cutanée, inhalation). Compétences techniques et qualifications attendues • Maîtrise du calcul du Permitted Daily Exposure (PDE) et des approches toxicologiques associées., • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit). Votre profil : Bac +5 en HSE, chimie, toxicologie, sciences industrielles. Connaissance des réglementations HSE (ICPE, Code du Travail, REACH/CLP, ventilation, mesurages…) Expérience significative en industrie pharmaceutique (minimum 4 ans recommandés).

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien Qualité H/F, à pourvoir dès le 22 juin 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2246.63€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Cette mission s'effectuera au sein d’un bâtiment de production en charge de la formulation, du remplissage et de la lyophilisation des vaccins, au plus près des équipes de production. La mission décrite ci-dessus doit s'exercer dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site. -Relecture des dossiers de lot au plus près de la production -Coordination et suivi des corrections entre production et qualité opérationnelle -Analyse du flux actuel et proposition pour réduire le temps de cycle des dossiers de lot et diminuer l’encours. -Benchmark à réaliser dans d’autres bâtiments du site. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 avec au moins 2 ans d’expérience en industrie pharmaceutique. Une expérience en traitement des dossiers de lot est un plus. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Adjoint technique Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 4 mois (potentiellement renouvelable jusqu’à l’été 2027) 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Assurer le pilotage quotidien de l’activité technique du bâtiment, de la prise en charge des Demandes d’Intervention jusqu’à leur clôture, • Coordonner les interventions en appui aux techniciens de l’équipe, notamment avec les utilisateurs, les pôles métiers et les prestations de maintenance, • Planifier les interventions avec les intervenants et les utilisateurs des équipements, • Communiquer sur l’avancement des interventions pour donner de la visibilité aux membres de l’APU, • Assurer au quotidien un support aux techniciens de l’équipe (priorisation, résolution de problème, lien avec les équipes métiers), • Préparer les interventions techniques dont l’équipe technique à la charge, • Apporter les éléments nécessaires à la Fiabilisation et à l'amélioration continue, • Assurer la continuité de service avec le Responsable Technique (rôle de back up sauf management), notamment comme représentant auprès du responsable de production Animer des ateliers de résolution de problème 🎯 Profil recherché : Profil : • Formation : Niveau Bac+2 à minima technique maintenance, • Expérience : 5 ans d'expérience dans un poste similaire requis (hors alternance), • Domaine d’activité : pharma, • Compétences : o Logiciels/outils : à l’aise avec l’informatique o Langues : français (anglais serait un plus lu et parlé, intervention avec certain fournisseur) o Habilitations : Habilitation électrique à jour B0 B1 B2 BR/BC Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien(ne) de Production H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 7 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : 2*8 🔹 Rémunération : 2246.63€ brut mensuel 🔹 Avantages : prime de rythme, prime transport 🔧 Vos missions : • Participe à la gestion de la zone de production avec entre autres le suivi des stocks, • Réalise les prélèvements environnementaux de la zone de production, • Participe à la gestion des déchets générés sur les étapes de production, • Participe à la réalisation des montages et solution dans le cadre du procédé de fabrication 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 en bio procédés, ou en microbiologie. Vous avez au moins 1 an d’expérience en industrie pharmaceutique. Compétences : travail en équipe, bon savoir être, sérieux, motivé Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Vos futures missions : • Développer de nouvelles fonctionnalités, résoudre les incidents et garantir la qualité du code (simplicité, robustesse, sécurité), • Participer aux choix d’architecture et contribuer à la construction de solutions techniques pérennes, • Assurer une veille technologique continue et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise, • Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes métier pour concevoir des solutions pertinentes et alignées avec les contraintes, • Travailler en coordination avec l’architecte technique pour définir et faire évoluer la stratégie applicative, • Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum) : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Rétrospective Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience, • Première expérience en tant que lead, • Leadership naturel : fédérer, challenger et faire grandir l’équipe, • Maîtrise des bonnes pratiques (Clean Code, tests, CI/CD) Stack technique : • Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3, • Front-end : React, • Base de données : PostgreSQL 15, • API : REST / GraphQL, • CI/CD : GitLab CI, Docker, Kubernetes, • Tests : JUnit 5, Jest Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH, • Une fois l’entretien validé, un de nos référents techniques sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur d'Agence. L’entreprise : Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. A la tête d'APOLLO, Yann et Aude, 2 anciens développeurs en ESN, comprendront réellement les enjeux et l’importance de votre métier ! Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. Chez APOLLO, nous évoluons dans un environnement dynamique porté par une soixantaine d’événements chaque année, mêlant échanges techniques, formations et afterworks conviviaux. Notre force repose sur une communauté engagée, à la fois fonctionnelle et technique, qui favorise le partage de connaissances et la progression continue. Nous cultivons également un management par des consultants référents, garantissant un accompagnement concret, humain et en phase avec les réalités du terrain. Ce projet vous plaît ? Venez postuler pour donner du sens à votre code !

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Chef de projet travaux neufs H/F, vous coordonnez l'ensemble des projets liés à l'installation de nouveaux équipements ou la modification d'équipements existants au sein de l'usine. Vos missions sont les suivantes : • Définition de la faisabilité technique du projet, élaboration des devis et du budget, • Elaboration du cahier des charges du projet : sélection des matériaux et outillages sur le chantier, • Sélection des fournisseurs et des sous-traitants, • Coordination des équipes projet et définition du planning d'exécution (maintenance, production, sécurité, qualité, approvisionnements, achats, etc.), • Assurance du respect des normes QHSE, • Pilotage des travaux, moyens et ressources, suivi des indicateurs relatifs à l'activité, • Pilotage de l'amélioration continue des équipements, • Etre garant du respect du contrôle règlementaire Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • De formation Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la gestion des travaux neufs en industrie, idéalement en industrie lourde., • Vous avez de solides compétences en mécanique, et savez piloter des projets d'envergure.

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché(e) directement aux fondateurs de Vicinity et en partenariat avec les ingénieurs d’affaires en Industrie, vos missions seront les suivantes : • Gérer le processus de recrutement des consultants en Industrie dans son entièreté : sourcing, entretiens (physiques et visios), suivi et engagement des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Suivre les consultants tout au long de leur carrière chez Vicinity ; -Participer au développement RH de la société. Votre profil : Vous êtes actuellement en master RH ou en école de commerce et recherchez une alternance dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise à taille humaine basée au coeur de Lyon. Vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser sur les métiers de l’industrie. Vous êtes bon communiquant(e), vous avez un réel esprit d’équipe et vous aimez partager du temps de qualité avec vos collègues. Si vous réunissez ces qualités et que vous souhaitez évoluer dans une structure tournée vers l’humain et disposant d’un savoir-faire reconnu, n’hésitez plus et postulez !

Mission Freelance – Expert en Maintenance CVC/HVAC & Utilités Industrielles (H/F) Nous recherchons deux freelances spécialisés en maintenance CVC/HVAC et utilités industrielles pour revoir et optimiser un plan de maintenance sur des installations critiques (systèmes de ventilation, eaux pharmaceutiques, vapeur propre, air comprimé, etc.). L’objectif est d’aligner les pratiques avec les normes qualité, d’identifier les risques de sous-maintenance ou de sur-maintenance, et de garantir la conformité des équipements aux préconisations constructeurs . Missions principales : 1. Audit et optimisation des systèmes CVC/H • VACAnalyser les plans de maintenance existants pour les équipements CVC/HVAC (climatisation, ventilation, traitement d’air, réseaux de fluide, • s).Vérifier l’exhaustivité des gammes de maintenance et détecter les équipements non couverts ou mal suiv, • is.Challenger les fréquences d’intervention en fonction des taux de panne, des préconisations constructeurs et des contraintes quali té.2. Harmonisation et mise à jour des proces • susRéviser les gammes de maintenance pour les systèmes CVC/HVAC et les utilités associées (eau surchauffée, électricité BT, gaz industriel, • s).Créer les avis de mise à jour dans la GMAO (SAP) pour alimenter le service méthod, • es.Livrer un plan de maintenance validé, prêt à être déployé et conforme aux exigences réglementair es.3. Collaboration et reporting techni • queTravailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, méthodes et fournisseu, • rs.Participer aux réunions d’avancement pour présenter les progrès, les risques identifiés et les plans d’action correcti fs. Profil recherc • hé :Expérience obligatoi, • re :Industrie pharmaceutique ou secteurs réglementés (cosmétique, agroalimentaire, biotechnologi, • es).Expertise technique avancée en CVC/HVAC : connaissance des systèmes de ventilation, climatisation, traitement d’air, et réseaux de flui, • des.Maîtrise des normes GMP et des bonnes pratiques de maintenance industrie, • lle.Compétences cl, • és :Autonomie et rigueur dans la gestion des plans de maintena, • nce.Capacité à analyser des données techniques et à proposer des optimisati, • ons.Leadership pour fédérer les équipes techniques et les parties prenan, • tes.Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) pour la documentation techni que. Modali • tés :Type de contrat : Freelance (2 ressources en parall, • èle).Lieu : Principalement sur site (présence requise). Télétravail occasionnel poss, • ible.Durée : 6 mois (début prévu dès juin 2, • 026).Volume estimé : 300 jours (150 jours par ressou, • rce).Outils : PC et logiciels (SAP, GMAO) fournis sur p lace.

Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Vos futures missions : • Contribuer à la conception des produits et à la définition des besoins fonctionnels et techniques, • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de test adaptées aux projets, • Concevoir, rédiger et exécuter des plans et campagnes de tests (manuels et automatisés), • Développer des tests automatisés end-to-end pour garantir la fiabilité des applications, • Assurer le bon déroulement des phases de test et suivre leur évolution, • Détecter, analyser et suivre la correction des anomalies et bugs Profil recherché : • 4 ans ou + d'expérience en tant que Testeur QA, • Maitrise de Rest-assured ou équivalent, • Vous savez définir des campagnes de test et l’écriture des scénarios à partir des besoins fonctionnels, • Vous savez prendre en compte dans vos travaux des besoins métiers complexes, dans un environnement exigeant Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH, • Une fois l’entretien validé, un de nos référents techniques sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur d'Agence. L’entreprise : Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. A la tête d'APOLLO, Yann et Aude, 2 anciens développeurs en ESN, comprendront réellement les enjeux et l’importance de votre métier ! Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. Chez APOLLO, nous évoluons dans un environnement dynamique porté par une soixantaine d’événements chaque année, mêlant échanges techniques, formations et afterworks conviviaux. Notre force repose sur une communauté engagée, à la fois fonctionnelle et technique, qui favorise le partage de connaissances et la progression continue. Nous cultivons également un management par des consultants référents, garantissant un accompagnement concret, humain et en phase avec les réalités du terrain. Ce projet vous plaît ? Venez postuler pour donner du sens à votre code !

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Vos futures missions : • Concevoir, mettre en place et maintenir des environnements de déploiement automatisés et sécurisés, • Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation des pipelines CI/CD, • Administrer et faire évoluer les infrastructures cloud et on-premise, • Contribuer à la containerisation des applications et à l’orchestration des services, • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour garantir la fiabilité des mises en production, • Surveiller les performances des systèmes et assurer la disponibilité des applications, • Automatiser les tâches d’exploitation et améliorer les processus DevOps existants, • Gérer les incidents de production et proposer des actions correctives et préventives Profil recherché : • Maîtrise des environnements DevOps et des pratiques CI/CD (5 ans d’expérience minimum), • Bonne connaissance des infrastructures cloud (AWS, Azure ou GCP suivant les projets), • Expérience avec les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes), • Maîtrise des outils d’automatisation et d’IaC (Ansible, Terraform), • Bonne compréhension des systèmes Linux et des réseaux, • Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler en environnement agile Stack technique : • Cloud : AWS / Azure / GCP, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Systèmes : Linux (Ubuntu, CentOS), • Monitoring: Prometheus, Grafana, • Scripting: Bash, Python Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH, • Une fois l’entretien validé, un de nos référents techniques sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur d'Agence. L’entreprise : Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. A la tête d'APOLLO, Yann et Aude, 2 anciens développeurs en ESN, comprendront réellement les enjeux et l’importance de votre métier ! Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. Chez APOLLO, nous évoluons dans un environnement dynamique porté par une soixantaine d’événements chaque année, mêlant échanges techniques, formations et afterworks conviviaux. Notre force repose sur une communauté engagée, à la fois fonctionnelle et technique, qui favorise le partage de connaissances et la progression continue. Nous cultivons également un management par des consultants référents, garantissant un accompagnement concret, humain et en phase avec les réalités du terrain. Ce projet vous plaît ? Venez postuler pour donner du sens à votre code !

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez la responsabilité globale d’une BU stratégique, organisée autour d’un pôle Appels d’Offres & Projets Aéro, d’un Bureau d’Études (mécanique, électricité, automatisme, ensemblier), d’une organisation Travaux ainsi que d’une filiale basée à Malaga. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Business Unit (France, Europe) et le Directeur du Développement Commercial. Garant(e) de la performance économique, de la dynamique commerciale et de la compétitivité de votre périmètre, vous : • Assurez le développement commercial de la BU : identification et qualification des opportunités, définition de la feuille de route, challenger la compétitivité des offres, animation des retours d’expérience et des plans de progrès, développement des contacts perens sur le marché aéronautique., • Garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des engagements QCD : nomination des chefs de projet en adéquation avec la complexité des affaires, respect des processus de management de projet, pilotage des revues de projet, mise en place et suivi d’un reporting régulier, des plans d’actions risques & opportunités et des plans correctifs nécessaires., • Pilotez les ressources et les compétences : actualisation régulière de la charge en fonction du portefeuille de projets et du pipeline, définition et mise en œuvre des plans annuels de développement des compétences et de formation pour les équipes projets, études, travaux et la filiale espagnole., • Conduisez la compétitivité : évaluation des écarts de performance par rapport à la concurrence, définition et déploiement des plans d’amélioration, stratégies make or buy (intégration / sous‑traitance), développement et pilotage du panel de sous-traitants, optimisation des processus internes pour soutenir la croissance et la profitabilité.Vous êtes responsable du respect des engagements de P&L de votre Business Unit et contribuez, par votre vision et votre leadership, à positionner durablement la BU Grands Projets Aéronautiques comme un acteur de référence sur ses marchés. De formation supérieure d’ingénieur, idéalement complétée par un MBA, vous justifiez d’une certification PMI ou équivalent. Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets et en développement commercial dans un environnement industriel exigeant, au cours de laquelle vous avez démontré un solide track record de réalisation de projets complexes. Votre expérience atteste d’une capacité avérée à développer les ventes et la profitabilité d’activités d’équipements, en construisant des relations commerciales durables. Vous avez déjà piloté et fait grandir des équipes pluridisciplinaires, combinant liens hiérarchiques et fonctionnels, et savez créer les conditions de la coopération autour d’objectifs ambitieux. Orienté(e) résultats et accomplissement, vous conjuguez grande intégrité, excellentes qualités interpersonnelles et sens de la communication. Votre solide esprit business s’appuie sur de bonnes compétences financières et une connaissance pertinente des produits, vous permettant d’appréhender les enjeux techniques et économiques de vos dossiers. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, la pratique de l’allemand constituerait un atout supplémentaire. Doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et de communication, vous savez donner une vision, fédérer et embarquer les équipes autour d’un projet de développement ambitieux, dans la durée. Vous rejoindrez une organisation internationale, où vous serez challengé(e) par des missions variées et intéressantes. Ces missions vous offriront une excellente opportunité de développement professionnel. Au-delà de votre expérience, ce sont votre leadership, vos capacités d’analyse et votre sens commercial qui feront la différence. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Talent Acquisition Officer à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT / Industrie. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialit : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Hapiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires Industrie (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle ingénierie à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ;, • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit. Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’Industrie et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Marcy l'étoile (69) un Responsable qualité systèmes informatisés H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission jusqu'au 18 décembre 2026. En tant que BSO (Business System Owner) au sein de l'équipe Quality Business Owner du département QS, vous allez superviser le système iBRP permettant la création automatique des protocoles de libération de lots (Batch Release Protocol). Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe au cœur de l'industrie pharmaceutique, en collaboration avec des équipes transversales (supply chain, production, qualité) sur le site de Marcy L'Etoile. Principales responsabilités : • Assurer la gouvernance complète du système informatisé iBRP et garantir l'alignement avec les réglementations pharmaceutiques et les standards qualité Sanofi, • Gérer les demandes de support, incident ainsi que les éventuelles déviations, actions correctives et préventives, • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des bonnes pratiques d'utilisation du système, • Maintenir la documentation technique et assurer le support opérationnel du système Profil recherché • Formation : Diplôme de niveau BAC +5, Master ou équivalent dans un domaine scientifique ou technique, • Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en industrie pharmaceutique, • Expérience opérationnelle des processus qualité supportés par les Systèmes Informatisés, • Expérience en mise en place ou exploitation de Systèmes Informatisés, • Expérience de la validation des systèmes informatisés, • Connaissance des réglementations pharmaceutiques (BPF, cGMP), • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, • Aptitudes à la collaboration transversale Capacités d'adaptation et d'organisation, • Connaissance des réglementations pharmaceutiques (BPF, cGMP), • Goût pour l'accompagnement et le développement des personnes

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et de l’augmentation de charge liée aux projets nucléaires stratégiques, nous recherchons plusieurs Techniciens Méthodes Fabrication afin de renforcer ses équipes industrialisation et préparation de production. Missions Vous intervenez en interface entre les équipes techniques, production et qualité afin de garantir la bonne traduction des exigences techniques en documents exploitables atelier. Vos principales missions seront : • Élaborer les gammes de fabrication et dossiers de production, • Rédiger les instructions techniques liées à :, • l’usinage, • la soudure, • les essais, • les opérations de fabrication, • Exploiter les données techniques et exigences clients, • Traduire les exigences documentaires et process dans l’ERP, • Participer à l’optimisation des méthodes de fabrication, • Assurer le support technique aux équipes production, • Participer au traitement des non-conformités et retours atelier, • Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires Profil • Formation Bac+2 / Bac+3 en méthodes industrielles, mécanique ou production, • Expérience en environnement industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication, • Maîtrise des environnements ERP, • Appétence pour les activités documentaires et techniques, • Connaissances en usinage, soudure ou essais fortement appréciées, • Rigueur, autonomie et bon relationnel terrain Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Magasinier H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2120.94€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Principales responsabilités : Au sein d'un bâtiment de production bactérien, dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication, des règles HSES des techniques en vigueur et des plannings fixés, vous serez rattachés au secteur des services généraux du V14 afin de gérer les activités de logistique afin de produire des vaccins et produits biologiques répondant aux conditions de quantité, qualité, coûts et délais. La mission décrite ci-dessus doit s'exercer dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site. Missions opérationnelles : Vous serez responsable de dépalettiser, étiqueter, contrôler le matériel et les livraisons Vous réaliserez la réception des colis extérieurs Vous réaliserez la désinfection des consommables, des filtres, des combinaisons de zones, les matières premières avant entrée. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac avec au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. Vous avez les CACES R485 ET R489 à jour Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Description Du Poste Missions principales • Mettre à jour le planning directeur niveau 3 du FEED sous Primavera P6., • Contribuer au développement du planning général EPC du projet., • Ressourcer le planning selon la méthode Earned Value., • Rédiger les notes explicatives associées : hypothèses, interfaces, ressources, chemin critique, risques et opportunités., • Assurer la maîtrise des délais : suivi des avancements, prévisions, scénarios, interfaces et planning., • Proposer des actions préventives ou correctives afin de sécuriser les délais., • Participer à l’élaboration des reportings internes et externes., • Participer aux réunions d’avancement internes et avec le client. Profil recherché Profil recherché • Ingénieur Planning avec expérience sur des projets Oil & Gas, pétrochimie ou industrie., • Maîtrise des outils de planification Primavera P6 et Microsoft Project, ainsi que du pack Office., • Bonne pratique des outils collaboratifs tels que Teams, SharePoint et Power BI., • Rigueur, adaptabilité, autonomie et sens du travail en équipe., • Excellentes capacités de communication., • Maîtrise du français et de l’anglais.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien PCD, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 4 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2338.10€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Principales responsabilités : • Connaissance des comportements des espèces présentes et pratique du renforcement positif., • Prendre connaissance des protocoles, échanger avec les responsables des protocoles, avoir une lecture critique des protocoles et les mettre en place (préparation des dossiers, préparation de protocoles), prévenir en cas d'anomalie., • Gestes techniques : immunisation, prélèvements de sang et d’organes, chirurgie, gestion des prélèvements, • Connaissance des process HSES et moteur à la mise en place des directives provenant du site et du global, contribuer à l’amélioration continue des pratiques et moyens de prévention, • Maintenir les standards qualités exigées par les tests ainsi que la réglementation. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac TEA / Bac+2, et l’habilitation niveau « applicateur ». Vous avez idéalement une expérience dans un environnement qualité (BPF, BPL). Langues : Français (courant), Anglais (lu). Certificat de chirurgie serait un plus Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Elaborer le planning détaillé d'exécution des études et des travaux. ✔Animer les réunions d'OPC avec les entreprises et le maître d'œuvre. ✔ Savoir écouter et critiquer les informations fournies par ces intervenants. ✔ Contrôler les circuits de l'information. ✔ Contrôler l’avancée des chantiers des études et des travaux, de coordination des travaux, des effectifs de chantier. ✔ Informer le maître d'ouvrage en cas de risques de non-respect du planning initialement fixé et vous proposer des mesures correctives. ✔Rédiger des PV des réunions d'OPC. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation BAC+5, Ingénieur ou architecte, tu as une expérience significative en tant qu’OPC dans le secteur des infrastructures de transport, bâtiment ou industrie. La maîtrise des outils MS Project, Primavera ou Tilos est indispensable. Tu es capable de t’adapter à des Partenaires et des Ouvrages variés. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoie-nous ton CV !

Rattaché au Responsable de Service Process, vous êtes chargé des études de procédés (PFD, PID, spécifications des équipements…) pour nos clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Vous êtes responsable de l’interprétation du besoin client ou du prospect, du fonctionnement global de l’installation, du dimensionnement des équipements et de l’élaboration des spécifications techniques. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la relation entre les équipes procédés en charge du projet, les équipes du projet et le client. Expérience / compétences techniques : o Lecture et interprétation PID o Analyses de risque (HAZOP) o Data sheets, spécifications techniques des équipements procédés o Descriptifs fonctionnels, analyses fonctionnelles o Calculs thermiques o Calculs hydrauliques o Turbines à vapeur Marchés industrie et énergie Définition d’utilités Critères de recevabilité technique de l’offre : Ingénieur en génie des procédés ou énergétique avec expérience de 5 ans minimum sur des installations de production d’énergie et plus particulièrement des cycles eau-vapeur. Expérience significative réussie sur le dimensionnement des turbines à vapeur, aérocondenseurs et systèmes de contournement turbines. Expérience souhaitée en ingénierie BE, dossiers Ensemblier ou Contractant général Anglais

🚀 IRON SKILLS LANCE SA CAMPAGNE NATIONALE DE RECRUTEMENT DE FORMATEURS INDUSTRIELS Chaudronnerie • Tuyauterie • Soudage • Maintenance Industrielle • Mécanique de Précision • Conduite de Ligne de Production ET SI VOUS TRANSMETTIEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE ? Vous êtes : ✔ Chaudronnier(e) ✔ Tuyauteur(se) industriel(le) ✔ Soudeur(se) ✔ Technicien(ne) ou Responsable Maintenance ✔ Mécanicien(ne) industriel(le) ✔ Conducteur(trice) de ligne de production ✔ Dessinateur(trice) industriel(le) ✔ Chef d'équipe, Chef d'atelier ou Expert technique Vous possédez une solide expérience dans votre métier et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Iron Skills lance une campagne nationale de recrutement afin de constituer son réseau de formateurs et d'experts techniques pour répondre aux besoins croissants de ses partenaires industriels et centres de formation. AUCUNE EXPÉRIENCE EN FORMATION N'EST REQUISE Ce que nous recherchons avant tout : ✅ Des professionnels passionnés par leur métier ✅ Des experts souhaitant transmettre leur expérience et leurs bonnes pratiques ✅ Des personnes reconnues pour leurs compétences techniques et leur professionnalisme ✅ Des candidats motivés à accompagner la montée en compétences des futurs professionnels de l'industrie NOTRE PARCOURS D'INTÉGRATION 📅 Recrutement : Juin à Septembre 2026 Étape 1 : Sélection des candidatures Analyse de votre parcours, de vos compétences techniques et de votre projet professionnel. Étape 2 : Évaluation de votre expertise métier Vous présentez votre savoir-faire à travers des échanges techniques, des démonstrations pratiques ou des mises en situation professionnelles. Étape 3 : Formation de Formateur Une formation intensive de 10 jours, entièrement financée par Iron Skills, vous permettra d'acquérir les compétences pédagogiques indispensables à l'animation d'actions de formation. Étape 4 : Accompagnement sur le terrain À l'issue de votre formation, nous construisons avec vous votre planning d'intervention et organisons votre intégration progressive auprès de nos clients. Pour votre première mission, vous serez accompagné(e) par un formateur expérimenté qui vous guidera dans la préparation et l'animation de vos premières sessions. Cet accompagnement vous permettra de démarrer votre activité dans les meilleures conditions et de gagner rapidement en confiance. ✅ Formation prise en charge à 100 % par Iron Skills ✅ Aucun frais à la charge du candidat PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 5 années d'expérience dans votre domaine d'expertise, • Diplôme, certification ou expérience professionnelle significative reconnue, • Excellente maîtrise technique de votre métier, • Goût pour la transmission des connaissances, • Sens de la pédagogie et de la communication, • Mobilité nationale appréciée, • Casier judiciaire compatible avec l'exercice de missions de formation CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ✔ Un accompagnement complet vers le métier de formateur ✔ Une formation pédagogique financée intégralement ✔ Des missions partout en France ✔ Une affectation privilégiée au plus près de votre domicile lorsque cela est possible ✔ L'intégration au sein d'un réseau national d'experts industriels ✔ Le choix de votre mode de collaboration : • Salarié(e) Iron Skills, • Formateur(trice) indépendant(e) / Freelance, • Consultant(e) technique RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES (pour les postes salariés) ✔ Rémunération annuelle brute comprise entre 33 000 € et 38 000 € selon profil et expérience ✔ 13ᵉ mois ✔ Indemnités de déplacement lors des missions ✔ Mutuelle d'entreprise ✔ Prime versée pour chaque mission réalisée ✔ Perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en pleine croissance Pour les postes en tant qu'Indépendant ou consultant Nos besoins actuels nous permettent d'envisager entre 15 et 20 semaines d'intervention par an pour les profils sélectionnés, avec des perspectives d'évolution à moyen terme. Nous vous offrons une opportunité rare : intégrer le secteur de la formation professionnelle tout en valorisant votre expertise métier, bénéficier d'un accompagnement personnalisé et construire une activité durable avec des perspectives de revenus pérennes. L'INDUSTRIE FRANÇAISE A BESOIN DE SES EXPERTS Aujourd'hui, votre expérience peut devenir la compétence de demain. 📩 Candidatures : Candidatez en envoyant directement CV + Lettre de motivation, Diplôme, sur : contact@ironskills.fr avec en objet "Campagne de recrutement 2026" contact@ironskills.fr 🌐 www.ironskills.fr Iron Skills, La Forge de l'Excellence.

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 500 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I, *ACI pour les intimes 🤫 Démarrage ASAP Mission jusqu’à fin d’année Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de la défense, nous recherchons un Chef de Projet Industriel expérimenté pour piloter des projets techniques complexes en environnement exigeant. Vos missions : • Suivre et piloter l’avancement global des projets industriels, • Assurer la coordination entre les équipes techniques, les clients et les fournisseurs, • Participer aux échanges techniques quotidiens avec des fournisseurs et clients anglais, • Suivre les sujets mécaniques et automatisme liés aux équipements/projets, • Identifier les points bloquants techniques et assurer le bon déroulement du projet, • Participer aux réunions de suivi projet et garantir le respect des délais, • Être l’interface principale entre les différents acteurs du projet Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projet industriel, • Connaissance des environnements type défense, nucléaire, machine spéciale ou industrie exigeante, • Bonne culture technique mécanique et automatisme, • Très bon niveau d’anglais impératif 📩 Intéressé(e) ou disponible rapidement ? N’hésitez pas à me contacter directement en message privé ou à m’envoyer votre CV.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Rattaché à l’entité PeersOperations Région lyonnaise, nous recherchons un futur stagiaire / alternant pour le poste de Business Manager. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Profil : • Préparation d'un Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Stage de fin d'études (4 à 6 mois) ou alternance (12 mois), • Connaissance du domaine achat (process, organisation, digital, ESG, performance), • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours des achats, finance et supply : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management..., • Maitrise des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel, • Anglais avancé (B2) Modalités : • Poste à pourvoir en stage / alternance dans nos bureaux Villeurbanne., • Rémunération en fonction la grille CCN Synthec., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du PassTCL ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien supérieur Production Vrac H/F, à pourvoir dès le 18 mai 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 4 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2338.10€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : La mission décrite ci-dessus doit s’exercer dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement du site. Au sein du bâtiment V1 (Rage), réaliser les opérations suivantes : • Culture cellulaire et virale sur support statique (boîte de Roux) sous flux laminaire classe A, • Concentration par ultrafiltration, • Inactivation, • Compléter les dossiers de lot, • Participer aux prélèvements de suivi environnemental (MASTER), • Suivre et entretenir les appareillages utilisés pour mettre à disposition des équipements fiables en réalisant les opérations courantes de contrôle et de suivi (étalonnage, calibrage, entretien), • Participer aux opérations de nettoyage et d’entretien de la zone, • Participer à des activités transverses avec d’autres zones du bâtiment (culture cellulaire, concentration, inactivation) 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 en biologie appliquée, et vous avez une première expérience en production pharmaceutique vrac. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Responsable Contract Management - Projet EPC H/F Vous êtes passionné par la gestion de projets d’envergure ? Vous souhaitez piloter des projets complexes de A à Z, en alliant technicité, stratégie et relation client ? Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants ! Notre client, acteur incontournable dans son marché (secteur industriel à haute valeur ajoutée - environnement ingénierie/production/contrat maintenance), souhaite étoffer son équipe et recrute un nouveau talent, un Responsable Contract Management H/F (création de poste). Rattaché(e) à la direction project management, vous prenez en charge le pilotage de projets EPC (secteur national & international), avec pour objectif de sécuriser l’exécution contractuelle, tout en optimisant la gestion des risques sur les projets les plus complexes. Vous intervenez sur des projets allant jusqu’à +20/25M€. Poste basé secteur Lyon (69 – France). Vos missions : Contract Management – Projets EPC & Structuration Groupe • Structuration des pratiques de gestion contractuelle au niveau groupe, • Concevoir et déployer un cadre méthodologique de contract management au sein d’un PMO international, incluant processus, standards et bonnes pratiques, • Développer des guides opérationnels, outils et référentiels contractuels destinés aux équipes projets., • Accompagner les équipes opérationnelles via des actions de formation et de sensibilisation afin d’ancrer une culture contractuelle commune dans l’organisation., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques contractuelles Pilotage contractuel de projets EPC stratégiques • Assurer un support stratégique aux équipes projets afin d’anticiper les risques contractuels et identifier les leviers de valorisation., • Participer aux revues de projet pour analyser les écarts contractuels et recommander des stratégies de gestion et de sécurisation., • Réaliser l’analyse détaillée des contrats clients et sous-traitants, en identifiant les clauses sensibles (responsabilités, pénalités, délais, variations, risques/opportunités)., • Piloter la gestion des correspondances contractuelles (notifications, réserves, réclamations, avenants)., • Structurer et préparer les dossiers de claims (aspects techniques, planning et financiers) en coordination avec les équipes internes., • Contribuer aux négociations contractuelles et règlements de différends avec clients et partenaires., • Développer et piloter les relations avec des cabinets spécialisés en contract et claim management pour le traitement des dossiers complexes. Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieur sur la partie légal/droit, ou dans l’ingénierie, voir dans une école de commerce. Nous ciblons une réelle expertise en gestion de projets complexes, avec une forte spécialisation sur la partie contrats (contract management / claim management) – environnement privé). Vous justifiez d’une expertise en gestion de contrats EPC (projets clés en main) d’au moins 8-10 ans, au sein d’un environnement industriel exigeant (énergie, transport,…). Une culture « grands projets » serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des références pour la rédaction, négociation et la gestion des contrats (ex : FIDIC, NEC, CCAG,…). Maîtrise de l’anglais obligatoire (projets internationaux). Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre une entreprise internationale de premier plan offrant l’opportunité de travailler sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée, aux côtés d’équipes multiculturelles et expertes. C’est l’occasion de développer ses compétences techniques et contractuelles tout en participant à la structuration et à l’amélioration continue des pratiques du groupe. L’environnement dynamique et innovant permet de contribuer à des projets stratégiques et d’avoir un réel impact sur la réussite opérationnelle. Enfin, c’est une chance de faire partie d’une organisation qui valorise l’excellence, la collaboration et l’apprentissage continu, tout en évoluant dans un contexte international stimulant. Environnement économique très stable, à travers son intervention dans de nombreux secteurs industriels. Société indépendante, ne dépendant pas d’un fond d’investissement. Parcours d'évolution dans le groupe. Package attractif.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer. En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Ingénieur Automaticien (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients industriels basé à Lyon. Intégré(e) au sein des équipes du client, vous intervenez sur des projets d'automatisation industrielle et participez notamment à : -L'analyse des besoins techniques et la lecture des cahiers des charges -La conception et la programmation d'automates industriels sous STEP 7 (Siemens) -Le développement, la modification et l'optimisation de programmes automates -La réalisation des tests en plateforme et la mise au point des systèmes -La mise en service des installations sur site et le support technique associé -Le diagnostic des pannes et la participation aux actions de maintenance corrective -La rédaction de documentations techniques et rapports d'intervention -La collaboration avec les équipes mécaniques, électriques et process Votre profil : Issu(e) d'une formation en automatisme, génie électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience en automatisme industriel. Vous maîtrisez l'environnement STEP 7 (Siemens) et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre esprit d'analyse. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie.