Offres Serveurs à ÉcullyCréer des alertes d'emploi

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

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Mission proposée dans le cadre d'un évènement organisé par le CNRS le mardi 15 décembre 2025 au grand amphithéâtre de l’Université Lumière Lyon 2, pour 400 personnes.Si la mission se passe bien, collaboration future possible.Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon dé

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

Mission proposée dans le cadre d'une soirée de Noël d'une entreprise pour 120pax au musée des confluences.Si cela se passe bien, collaboration future envisageable.Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsab

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables.Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.Les missions principales seront :.Développer une relat

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Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Chef de secteur en restauration collective h/f CDI, Basé à Lyon (69) Rattaché au Directeur Régional, vous aurez pour missions principales : • Assurer la gestion opérationnelle et managériale d’un portefeuille d’une dizaine de sites multi sectoriels,, • Encadrer et animer les équipes (cadres et collaborateurs de terrain, une soixantaine au total),, • Piloter les performances économiques et qualitatives (CA, marges, satisfaction clients, conformité réglementaire),, • Développer et entretenir une relation de proximité avec les interlocuteurs clés,, • Garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire, le respect des normes en restauration,, • Contribuer activement au fort dynamisme de la région en plein développement (ouvertures, projets stratégiques, amélioration continue),, • Reporter aux comités de pilotage en lien avec la Direction. CDI statut Cadre Véhicule de fonction, salaire fixe + primes Vous possédez une expérience similaire de minimum 4 ans durant laquelle vous avez pu développer des compétences en gestion de comptes stratégiques et en management d’équipes pluridisciplinaires. Votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : ACHETEUR CONFIRME - PRODUITS ALIMENTAIRES H/F Rattaché(e) au Directeur de Catégorie, vous êtes en charge du sourcing des produits de la catégorie Beurre / Oeufs / Fromages , vous vous assurez : • de la rentabilité de votre famille de produits (développement volume et marge),, • de leur valorisation (développement marques propres),, • de la mise en avant promotionnelle,, • du respect de la politique Qualité et RSE de l’entreprise et du groupe, • de la disponibilité des produits. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Sourcing • Suivre les tendances du marché, des fournisseurs et des produits., • Identifier de nouveaux produits non codifiés., • Participer à des salons et visites fournisseurs (nationaux et internationaux)., • Évaluer la fiabilité des fournisseurs (qualité, finances, supply chain…)., • Assurer la veille stratégique (marché, matières premières, etc.)., • Contribuer à l'élaboration des stratégies d’achat groupe. • Conditions d’achat • Lancer et gérer les appels d’offres., • Négocier les conditions tarifaires, marges et aides spécifiques., • Suivre la performance achat (indices, benchmarks…)., • Optimiser les conditions d’achat (prix, qualité, régularité)., • Gérer les coûts complets avec le service supply chain., • Participer aux projets d’achat internationaux (Constellation, Hub…)., • Négocier les coûts externes (assurances, audits…). • Performance de la catégorie • Analyser les KPIs de performances produits., • Réduire les ruptures via actions correctives avec le supply., • Identifier les leviers d’optimisation de la gamme produit., • Collaborer sur la segmentation et les typologies clients pour adapter l’offre. • Contribution commerciale & catégorie • Soutenir les équipes commerciales Grands Comptes., • Collaborer avec le Category Manager sur les innovations produits., • Optimiser l’impact promotionnel (prix, dispo, négo…)., • Améliorer la proposition de valeur avec les fonctions support., • Veiller à la conformité des produits avec les exigences de l'entreprise. Votre profil : De formation supérieure type BAC +5 avec si possible une spécialisation achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en achats idéalement en produits alimentaires. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils bureautiques (Excel, Power Point). Vous êtes reconnu pour votre d'esprit d'équipe, vos capacités d’organisation ainsi que votre sens du service client, votre culture du résultat. Excellent négociateur, doté d’une sensibilité produits, vous savez identifier les meilleurs leviers pour convaincre vos interlocuteurs. Autonomie, curiosité, force de proposition, capacité d’analyse et aisance dans la négociation vous permettront de mener à bien votre mission. Votre rémunération et avantages • Salaire fixe + variable sur objectifs, • RTT, • Tickets restaurants, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Mutuelle/Prévoyance, • Intéressement, • Catalogue avantages CE, • Télétravail Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !

LIEU ET DATE • CDD de 1 an mois à pourvoir dès que possible, • Localisation : siège social de Bel à Suresnes (92) ou de Materne à Dardilly (69) Contexte : Rejoignez BEL pour accompagner la transformation de nos politiques RH autour de la rémunération et des avantages sociaux ! Dans un contexte de projets structurants et forte transformation sur nos entités BEL & Materne, nous recherchons un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits France. Ce poste est rattaché au Responsable Transformation & Digitalisation RH. La mission : vous piloterez et déploierez en binôme des chantiers stratégiques sur l’ensemble du périmètre France pour nos entités BEL et Materne. Vous aurez comme partenaires les HRBP. Pilotage et évolution de la politique de rémunération • Structurer et faire évoluer nos grilles de classification (grading) pour soutenir la performance et l’équité, • Analyser, challenger et optimiser nos politiques de rémunération et frais de vie : benchmarks, études de positionnement, cohérence interne, • Être moteur dans la déclinaison de la directive européenne sur la transparence salariale Projets Mutuelle & Prévoyance • Participer au développement et au déploiement de projets relatifs à la mutuelle et la prévoyance pour l’ensemble du périmètre France NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) • Construire des analyses, simulations et recommandations pour dessiner et négocier nos politiques salariales, • Être garant(e) de la qualité et de la pertinence des dossiers et supports de négociation Budget Masse Salariale Materne • Piloter le processus budgétaire de la masse salariale Materne : collecte, analyse des données, • Proposer des optimisations des outils/process pour gagner en efficacité VOS ATOUTS : et si c’était vous ? • De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans (ou plus) en Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale ou RH, • Vous maîtrisez Excel et êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, votre rigueur et votre sens de la confidentialité, • Autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en réseau, porter des projets et insuffler le changement autour de vous, • Votre force de proposition et votre esprit d’initiative feront la différence NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Intéressement/Participation (PEE), • Restaurant d’entreprise, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique, • Politique de Télétravail

✨ Coordinateur(trice) Approvisionnements & Masterdata – Emballages & Ingrédients 📍 Lyon (69) 📝 CDD 6 mois renouvelable 💰 3 500 € / mois sur 13 mois Dans le cadre du développement de son service clients, mon client recherche un(e) professionnel(le) capable de coordonner, anticiper et sécuriser l’ensemble des flux liés aux changements d’emballages et d’ingrédients. Un rôle clé pour garantir la continuité de production et maintenir un taux de service optimal. 🔍 La mission Vous pilotez et synchronisez les changements d’emballages (arrêts produits, promotions…) depuis la validation des décors jusqu’à l’approvisionnement sur les différents sites. Votre objectif : réduire les rebuts, fluidifier les opérations et garantir la disponibilité des composants. 🎯 Vos responsabilités • Coordination complète des changements d’emballages en lien avec la chaîne graphique et les approvisionnements usine, • Suivi des calendriers produits et communication auprès des chefs de produits, • Pilotage des niveaux de stocks, analyse des risques de stocks morts et alertes associées, • Création et mise à jour des données techniques (codes emballages/ingrédients dans l’ERP, fiches de prix), • Contribution à la migration ERP vers SAP PP via des missions opérationnelles ponctuelles, • Transmission des besoins fournisseurs, suivi des délais et conformité avec les prix négociés, • Animation de réunions de crise composants si nécessaire Vous vous reconnaissez dans un fonctionnement naturel qui combine : • organisation, vision globale et sens des priorités, • réactivité, coordination et communication fluide, • aisance avec les chiffres et les données 🧭 3 à 5 ans d’expérience en supply chain (appro, production ou usine) 💻 Maîtrise d’Excel ➕ Connaissance de MFG Pro appréciée 👉 Intéressé(e) ? Écrivez-moi en message privé pour échanger en toute simplicité ou postulez.

Poste en CDI – 169 heures par mois – Disponibilité immédiate. En plein centre de Lyon, au sein d'une prestigieuse académie de formation en hôtellerie de luxe, vous aurez et un beau challenge à relever. En tant que Maître d’Hôtel Assistant du Directeur de la restauration, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’établissement et veillerez à maintenir un service de qualité exemplaire, conformément aux standards définis par la Direction. Vous serez en constante collaboration avec la Direction Générale et le Directeur de la Restauration. Responsabilités • Superviser, coordonner et diriger les activités du restaurant., • Organiser et gérer le travail du personnel, des élèves et stagiaires., • Assurer la mise en place et le bon état des espaces de restauration., • Accueillir, placer, renseigner et conseiller les clients., • Présenter et vendre les produits (mets, vins, spiritueux), susciter la vente additionnelle., • Assurer le service en salle, y compris les flambages et découpes si nécessaire., • Encaisser les notes et garantir la satisfaction client., • Gérer les approvisionnements et les stocks (linge, verrerie, boissons, etc.)., • Effectuer les commandes de boissons tout en respectant les marges définies., • Former les élèves et stagiaires, organiser des briefings et debriefings réguliers., • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité., • Collaborer avec les chefs de service pour garantir une harmonie au sein des équipes. Qualifications Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises : • Savoir-faire : Rigueur, organisation, sens de l’analyse, intelligence relationnelle, pédagogie., • Savoir-être : Bienveillance, réactivité, ponctualité, sens du contact, esprit d’équipe, force de proposition., • Connaissance des règles d’hygiène, sécurité, savoir-vivre et réglementation (menus, affichage, prix)., • Capacité à représenter l’établissement avec professionnalisme et discrétion., • Capacité et volonté de transmettre et d'apprendre aux élèves les bonnes techniques de service. Rémunération et package de compensation Salaire : 3 000 € brut mensuel pour 169 heures + avantages. Travail en continu. Samedi et Dimanche inclus. A pourvoir dés que possible. N'hésitez pas à postuler ! `

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de Supermarché, son : Directeur de Magasin h/f CDI, basé à Lyon (69) En tant que Directeur de magasin, vous serez garant du bon fonctionnement opérationnel et commercial de l’établissement, en lien étroit avec les associés propriétaires. Vos responsabilités incluront : • La Gestion opérationnelle : assurer la tenue du magasin, le merchandising, les stocks, les normes d’hygiène et la conformité aux attentes de l’enseigne,, • Le Management : encadrer et animer l’équipe d’une vingtaine de personnes, pallier les absences, participer à la gestion de la masse salariale et aux recrutements,, • La Gestion commerciale : assurer la relation avec les clients fidèles et de proximité ; garantir la cohérence de l’offre produits, les relations fournisseurs, les référencements et le suivi des commandes,, • Le Pilotage économique : suivre les résultats d’exploitation et mettre en œuvre les mesures pour atteindre les objectifs (CA, marges, frais généraux, frais de personnel),, • La Maintenance du magasin : anticiper et suivre les interventions courantes. Ce que nous attendons • Une solide expérience en gestion d’un point de vente alimentaire (Chef de rayon frais d’un hyper, Directeur Adjoint d’un super...),, • Une bonne compréhension des enjeux économiques (CA, marges, frais),, • Des compétences managériales confirmées, avec un goût pour le terrain et l’animation d’équipe,, • Capacité à travailler en collaboration étroite avec des associés propriétaires, dans un cadre défini.