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Acteur français de référence, la société intervient dans le développement de solutions d'information voyageurs, de vidéoprotection et de systèmes embarqués destinés aux réseaux de transport public (bus, tramway, métro, ferroviaire).Elle conçoit et déploie des solutions globales combina

Pourquoi vous allez aimer rejoindre cette crèche ?.Les avantages uniques de notre crèche hospitalière :.Participation à une véritable mission de service public : accompagner les enfants du personnel hospitalier et contribuer au bon fonctionnement du service de santé.Possibilité de poser vos

Tu es comme un poisson dans l’eau dans l’environnement Linux et tu es convaincu que l’automatisation est LA solution pour une meilleure productivité ? C’est le projet idéal pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu’Ingénieur SysOps. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Assurer la disponibilité et la fiabilité de l’infrastructure, • Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, • Automatiser les processus pour assurer la répétabilité et la qualité, • Développer et garantir la pérennité des processus d’intégration et de déploiement, • Participer activement aux projets d’amélioration continue, • Accompagner la mise en place de nouvelles solutions 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu as une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire, • Tu maîtrises l’environnement Linux (Redhat, Debian), • Dans ta palette d’outils, on retrouve Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Tu t’y connais en scripting (Bash, Python et/ou Powershell), • Tu as déjà évolué en environnement cloud public : AWS ; Azure ; GCP, • Tu aimes autant gérer les incidents que travailler sur de nouveaux projets 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Pour renforcer son pôle Infrastructure & Cloud, la Direction des Systèmes d’Information du groupe ALTEN recrute un Ingénieur DevOps spécialisé en automatisation et déploiement continu, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure & Exploitation. Missions principales • Instiller la culture DEVOPS au sein du collectif projet afin de faire bénéficier de son expérience., • Garantir l’exploitabilité et la fiabilité de l’application, • Prendre en charge la réalisation des primo installations applicatives en approche DEVOPS afin d’inscrire les évolutions à la backlog projet, • Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…, • Veiller au respect des bonnes pratiques DEA par les développeurs de l’équipe projet, les conseiller voire les aider dans l’implémentation technique, • Conseiller et mettre en place les exigences d'exploitabilité, • Mettre en place une supervision applicative et technique exploitable, • Piloter la fourniture des environnements et leur maintien en conditions opérationnelles dans le temps, dans le respect des processus et procédures DEA en vigueur, • Expertise technique services Cloud (AWS et Azure) + Docker/Kubernetes pour le déploiement et le maintien de l’architecture, • Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements (dans l’optique du Continuous Delivery), • Maintenir le patrimoine technique existant (modules TERRAFORM, playbooks ANSIBLE, scénarios JENKINS/Gitlab CI, branches GIT, etc…) et le faire évoluer dans le temps, • Utiliser et maîtriser les outils de l’Usine Logicielle de référence, • Accompagner les Dév dans leur préparation des déploiements, • Opérer les déploiements (jusqu’à la Mise en Pré-Prod et Mise en Production), • Compléter les procédures de tests techniques et fonctionnels automatiques, • Industrialiser et recetter les créations/suppressions d'Environnements + Participer au collectif de support des problématiques techniques rencontrées, • Participer au RUN du projet Formation / Expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique, systèmes d’information ou cloud computing., • Minimum 7 ans d’expérience en environnements DevOps, avec une forte exposition à des contextes de production exigeants, multi-projets et sécurisés. Compétences techniques • CI/CD avancé (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions), • Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, Helm), • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation), • Cloud public (AWS, Azure ou GCP) et solutions hybrides, • Supervision & logs (ELK, Prometheus, Grafana, Datadog) Qualités personnelles • Leadership technique et capacité à encadrer des juniors, • Excellente communication avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles, • Rigueur, sens des priorités et orientation résultats Langues et mobilité • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (écrit et oral).

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Dans le cadre de l’exploitation d’un service de Public Key Infrastructure (PKI) opéré en zones sécurisées, nous recherchons un DevSecOps Engineer confirmé pour intervenir sur des activités de RUN / MCO à forte exigence de sécurité. Rattaché à l’équipe PKI, vous intervenez sur le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du service. À ce titre, vous êtes en charge de : • Assurer le RUN et le MCO/MCS du service PKI en environnement sécurisé, • Administrer et exploiter les infrastructures associées (HSM, distribution de CRL, serveurs sécurisés), • Formaliser et structurer les gestes d’exploitation en vue d’un transfert vers un infogérant, • Améliorer et finaliser les outils d’exploitation : supervision, monitoring, gestion et analyse des logs, • Poursuivre l’automatisation des tâches d’exploitation et des déploiements, • Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et à l’intégration du service dans le catalogue interne, • Participer activement aux cérémonies Agile | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Minimum 4 ans d’expérience en tant que DevSecOps / Ingénieur Sécurité / Ingénieur Exploitation, • Expérience impérative en RUN / MCO sur des environnements critiques ou sécurisés, • Bonne maîtrise des environnements Linux et des problématiques de durcissement, • Appétence forte pour la sécurité, la cryptographie et les infrastructures PKI, • Capacité à structurer, documenter et industrialiser les processus d’exploitation, • À l’aise en environnement Agile Environnement technique • Infrastructures PKI en zones sécurisées, • HSM, • Linux (RedHat, Debian) et Windows Server, • Automatisation : Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Scripting : Python, • Supervision & monitoring : Grafana, • Infrastructures web : Apache, Nginx, • Environnements Cloud / virtualisation type OpenStack | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Contexte Dans le cadre de projets de transformation d’infrastructures, de Move-to-Cloud et d’hybridation, Metanext accompagne ses clients dans leurs projets de migration entre les clouds. Nous recherchons un.e Architecte Multicloud capable de concevoir des architectures hybrides robustes et sécurisées, tout en conservant une forte implication technique sur les phases de Build, migration et industrialisation. L’objectif n’est pas uniquement de produire du design, mais d’être capable d’intervenir concrètement sur les plateformes, de challenger les choix techniques et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre. Nous cherchons avant tout un profil avec une forte expérience des métiers de l’infrastructure qui sera capable de conseiller nos clients dans leurs choix d’architectures. La capacité à animer des workshops techniques, l’autonomie et le respect des délais sont essentiels ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU VMCLOUD : • Concevoir des architectures Cloud / Hybrides cohérentes, • Définir les architectures cibles dans des contextes de Move-to-Cloud (Rehost, Replatform, Refactor), • Participer activement aux phases de Build (Assessment, Design, déploiement, recette, automatisation), • Accompagner les équipes techniques lors des migrations et des transformations d’infrastructure, • Être garant de la cohérence technique, de la sécurité et de la performance des environnements, • Concevoir et mettre en place des landing zones sécurisées et industrialisées, • Structurer l’Infrastructure as Code et promouvoir l’automatisation, • Rédiger les dossiers d’architecture (HLD/LLD), dossiers d’exploitation et standards techniques, • Contribuer aux avant-ventes techniques et aux cadrages d’architecture, • Assurer une veille technologique active sur les évolutions des hyperscalers Compétences clés : Microsoft Azure (Landing Zone, IAM, réseau, VMs, AKS, functions, …) Google Cloud Platform (réseau, IAM, GCE, GKE, …) Design multi-sites et haute disponibilité Sécurité (IAM, Zero Trust, chiffrement, conformité) Sauvegarde & reprise d’activité • Infrastructure as Code : Terraform (impératif), • Connaissances en automatisation appréciées, • Bonne connaissance des environnements virtualisés On-Prem (VMware, Nutanix fortement appréciés) Compétences appréciées : • Capacité à comprendre les attentes des clients et à proposer des architectures adaptées, • Expérience de migration complexe (datacenter vers cloud public), • Mise en place de landing zones multi-comptes / multi-subscriptions, • Approche FinOps et optimisation des coûts, • Culture DevOps et intégration CI/CD, • Certifications Architecte Cloud (AWS / Azure / GCP), • Expérience en ESN ou dans des environnements grands comptes 💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience significative (5 ans ou +) sur des environnements cloud et infrastructures complexes Expérience avérée en Build (et pas uniquement en Run ou gouvernance) Capacité à combiner vision d’architecture et intervention technique concrète Forte capacité d’analyse et de design Aisance dans les échanges techniques avec des équipes d’experts et des clients Autonomie, rigueur et posture d’expert technique You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS 🚀 L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. 🎯 Remote Friendly • Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client et accord de ton manager). 💼 Avantages sociaux • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore), • Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso)., • Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. 💰 Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) 🛠️ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • 1️⃣ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • 2️⃣ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : 🏆 Microsoft : Infrastructure Solution Partner 🎖️ Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ Infra and Database Migration Advanced Specialization 🏆 ️ AWS : Advanced Tier Services Partner 🎖️ AWS Migration Services Competency 🏆 Google : Google Cloud Partner 🏆 VMware by Broadcom : Premier Partner 🎖️ 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE (1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR ;1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware) 🎖️ 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution (VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation ; AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ ️ 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation 🎖️ 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation 🎖️ 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS 🎖️ 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization 🏆 VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten 🏆 Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift 🏆 SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher 🏆 Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer) Actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Expectra Search is recruiting a CTO for its global institutional client. Reporting directly to the Chief Information Officer (CIO), the CTO oversees the following departments and competency centres : ▪ Engineering Department (Core Components Factory) / Solution Design Competency Centre ▪ AI and Data Platform Competency Centre ▪ DevOps / Quality Assurance (QA) Competency Centre ▪ Development Competency Centre Together, these entities form a cohesive technology and engineering ecosystem and providing the core enablers for the Organization’s digital transformation. The incumbent is the custodian of engineering excellence, ensuring that architectures, software developments, and automation frameworks deliver high-quality, secure, and efficient ICT products and services aligned with mission of global cooperation, trust, innovation, and operational excellence. Your main responsibilities and activities will be : information system strategy and organizational priorities. -Ensure that the technical architecture supports operational efficiency, security, scalability, and interoperability across all systems. -Lead the Solution Design Competency Center, establishing technical standards, architectural blueprints, and reference frameworks that guide the design of ICT products and platforms. -Guarantee that all new solutions, whether internally developed or externally procured, are consistent with the Organization’s enterprise architecture and security policies. -Chair or contribute to architecture review boards, coordinate with the CIO and the Project Management Office (PMO) on strategic decisions, and provide expert guidance to squads and projects to ensure technological coherence and sustainability. -Ensure the industrialization and automation of software development, build, and deployment processes. -Promote best practices in software craftsmanship, continuous integration, and modular design to maximize maintainability and efficiency. -Ensure the lifecycle management of all engineering assets, from conception to decommissioning, and drive technological modernization through regular evaluation of emerging technologies, ensuring long-term maintainability and cost-effectiveness. management, data flow orchestration, Enterprise Resource Planning (ERP) systems, and Machine Learning Operations (MLOps) practices. -Ensure that data ecosystem, spanning structured, unstructured, and streaming data, enables secure and ethical data-driven decision-making across all policing and corporate functions. Define standards for data architecture, governance, and interoperability to guarantee the integrity, availability, and confidentiality of data managed by ICT. -Foster collaboration with analytical teams, ensuring the availability of robust data pipelines, Application -Programming Interfaces (API), and platforms supporting innovation in AI and operational analytics. -Ensure alignment with data protection, legal, and security frameworks, particularly in AI and machine learning contexts. -Define DevOps and QA strategies, ensuring automation of builds, testing, deployment, and monitoring processes. -Establish common pipelines and practices enabling consistent and secure delivery of solutions, while maintaining full traceability and quality control. -Promote a culture of technical excellence, transparency, and accountability by defining measurable quality indicators, conducting regular technical audits, and ensuring adherence to the -Directorate’s quality and security methodologies. Collaborate closely with squads and product teams to accelerate delivery while maintaining reliability, security, and compliance with standards. -Define and maintain coding standards, frameworks, and common libraries to ensure code quality, consistency, and long-term sustainability. Oversee the balance between internal development and outsourcing, ensuring that both adhere to quality, security, and cost-effectiveness expectations. -Drive the evolution of software development ecosystem, adopting modern methodologies, tools, and technologies that enhance productivity and cross-team collaboration. -Ensure that all software produced, internally or externally, remain maintainable, well-documented, and version-controlled, with secure and traceable source code repositories. -Drive the definition of staffing models for squads, aligning resources with priorities and maintaining flexibility to adapt to organizational needs. Promote a shared culture of agility, technical mentorship, and continuous learning within and across Competency Centers. -Support the implementation of Agile ceremonies (such as sprint reviews, retrospectives, and planning sessions), ensuring technical representation and coherence of engineering practices. -Ensure that each squad benefits from the right technical enablers — from Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) pipelines to architecture frameworks — and foster an environment of innovation and technical empowerment. security, and compliance. Ensure the integration of security-by-design principles and oversees the application of governance frameworks ensuring traceability, auditability, and accountability. -Collaborate with the ICT Security Office and Information Security Governance function to ensure technical compliance with international standards and internal directives. -Lead initiatives to continuously improve quality assurance processes, focusing on reducing defects, enhancing reliability, and ensuring the long-term integrity of ICT systems. -Ensure that risk assessments and corrective actions are performed regularly and that mitigation plans are tracked and implemented efficiently. -Maintain regular communication with the CIO, Product Officers, Operations Officers, and Security teams to coordinate planning and ensure coherent delivery of ICT initiatives. -Represent technical capabilities and innovation roadmap in internal governance committees and external professional forums when required. -Promote transparency, documentation, and knowledge sharing across teams. -Ensure that technical decisions and innovations are communicated effectively, contributing to a unified, cooperative, and performance-oriented culture within ICT. meetings, committees, or international events concerning technology, innovation, or ICT strategy. -Accurately convey the views and strategic directions of the CIO, ensuring continuity of leadership and coherence in all ICT-related decisions and initiatives. -Provide authoritative technical advice and ensure that any decision taken in this capacity is consistent with mission, strategic objectives, and policies. -Perform all other duties as assigned by the CIO to ensure the effective functioning of ICT operations, projects, and services, contributing to the Directorate’s commitment to excellence and innovation. Education and qualification required: • Certification in IT governance standards and methodologies (COBIT, TOGAF, ITIL or similar) would be an asset., • A minimum of 10 years proven experience in the provision of IT solutions, • Sound background in IT Architecture, technical strategy, project and product management., • Technical leadership and demonstrated experience in planning, development and managing complex tasks with minimum supervision., • Fluency in English is required., • Certification or proven knowledge in the Management of Information Systems related Projects according to Project Management Methodologies., • Strong communication skills, both in written and oral form (public speaking and delivery of presentations)., • Successful experience in IT project management and IT product management, • Successful experience in. people management -Type of contract: 36-month renewable contract, permanent position

Public Service Interpreters in Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes 🌍 We’re expanding our pool of Public Service Interpreters across France! We are currently expanding our pool of Public Service Interpreters for onsite interpreting assignments in the Lyon area, as well as for OPI/VRI missions. 📝 Priority Languages: Portuguese, Lingala, English, Albanian, Pashto, Arabic, Somali, Dari, Soussou, Chechen, Spanish, Russian 📧 How to Apply: • Please include PSI2026 + your language(s) + Lyon in the email subject line so we can locate your profile efficiently. ✨ Join our network of linguists and be part of exciting, diverse projects spanning multimedia, language management, and interpreting — all within a dynamic and supportive community. Interprètes de service public à Lyon, Région Auvergne-Rhône-Alpes 🌍 Nous élargissons notre réseau d'interprètes de service public dans toute la France ! Nous élargissons actuellement notre réseau d'interprètes de service public pour des missions d'interprétation en présentiel dans la région de Lyon, ainsi que pour des missions OPI/VRI (interprétation à distance par téléphone/vidéo). 📝 Langues prioritaires : Portugais, Lingala, Anglais, Albanais, Pachto, Arabe, Somalien, Dari, Soussou, Tchétchène, Espagnol, Russe 📧 Comment postuler : • Veuillez inclure PSI2026 + votre/vos langue(s) + Lyon dans l'objet de l'e-mail afin que nous puissions localiser votre profil efficacement. ✨ Rejoignez notre réseau de linguistes et participez à des projets passionnants et diversifiés couvrant le multimédia, la gestion linguistique et l'interprétation, le tout au sein d'une communauté dynamique et solidaire. 🌐 Learn more about us: #Interpreters #Freelance #RemoteWork #PublicServiceInterpreting #LanguageJobs #Acolad #Recruitment #Linguists #Translation #Interpreting #Europe

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos

Juriste expérimenté(e) – Formation professionnelle (H/F) Lyon centre Cabinet d’avocats reconnu Le contexte Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet d’avocats de renom crée un poste de Juriste expérimenté(e) en formation professionnelle afin de renforcer son expertise sur cette matière stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle composée de grands groupes, ETI, branches professionnelles et organismes de formation. Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous intervenez principalement en conseil sur des problématiques liées à la formation professionnelle : • Accompagnement à la création et à la structuration d’organismes de formation et de CFA, • Audit et sécurisation des pratiques (Qualiopi, contrôles administratifs), • Conseil en matière de financement de la formation, • Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de leur politique formation, • Rédaction d’accords et sécurisation juridique des dispositifs, • Gestion de problématiques précontentieuses liées aux obligations formation Vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome sur des dossiers à fort enjeu technique. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit public ou droit de la formation, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste en formation professionnelle, • Une expérience en OPCO est fortement appréciée, • Expertise technique solide et capacité à conseiller des interlocuteurs exigeants, • Rigueur, autonomie et sens du service client Rémunération : 46 000 € – 58 000 € brut annuel selon profil et expérience Pourquoi rejoindre cette structure ? • Cabinet réputé et en croissance, • Poste stratégique avec forte autonomie, • Clientèle de haut niveau Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !

Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Membre du mouvement Habitat et Humanisme, Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Habitat et Humanisme Soin s’appuie sur 3 piliers fondateurs : • L’activité à but non lucratif., • L’attention à la grande fragilité, à l’égard de personnes conjuguant les handicaps de la dépendance sociale et de la perte d’autonomie. Descriptif du poste Rattaché.e à la directrice de la communication et des ressources de HHS, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Contribution au développement de la collecte de fonds (foncière solidaire et mécénat)., • Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication., • Création et rédaction de contenus print et digitaux., • Participation à la conception du nouveau site web (préparation des contenus, suivi des développements…)., • Appui au déploiement des campagnes de communication et marketing., • Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes. Profil recherché • Étudiant·e en fin d’études (Bac +5), • Formation : grandes écoles, sciences politiques, universités avec spécialisation en communication, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Autonomie et rigueur, • Fortes compétences organisationnelles et de coordination, • Maîtrise des outils de communication digitale et des bases du marketing, • Intérêt pour le secteur associatif et l’économie sociale et solidaire Modalités Stage à temps plein situé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire (69). Rémunération : selon la réglementation en vigueur. Durée du stage : entre 5 à 6 mois. Fin des candidatures : vendredi 27 février. Entretiens en présentiel à prévoir entre le 2 et le 5 mars. Début du stage : lundi 9 mars (date de démarrage flexible).

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vos missions: Impliqué(e) dans des projets d'envergures, vous aurez en charge la passation de marchés publics dans les domaines des prestations de travaux, des achats d'équipements, de prestations intellectuelles et d'organisation d'événements. En relations avec différents prescripteurs et clients internes, vous accompagnerez une équipe achat sur les sujets suivants : ● La qualification des besoins émis par les prescripteurs ● La rédaction des Procès-Verbaux (PV) liés au processus de consultation ● La réalisation des analyses financières, techniques et administratives des candidatures ● La rédaction des notes de synthèse ● La rédaction des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) ● Les Demandes de Prix Global et Forfaitaire (DPGF) ● L’organisation des soutenances techniques éventuelles et la rédaction des Comptes-Rendus ● L’analyse technique et financière après soutenances ● La rédaction des lettres de rejets et d’attribution ● La rédaction des contrats ● L’archivage numérique des documents liés à la consultation Description du Profil ● Bonne expression à l’oral comme à l’écrit. ● Capacité d’adaptation ● Rigueur, organisation et communication. ● 3-5 ans d'expériences ● Outils informatiques (Pack office, PLACE, SAP, ARIBA, …) Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 38K - 42K Type de contrat : CDI Lieu : Lyon

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Nous agissons sur 4 leviers : l’ouverture socio-culturelle, la découverte du monde professionnel, la confiance en soi, la réussite scolaire. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour renforcer son équipe Auvergne-Rhône-Alpes un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation en CDD pour 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat de Lyon, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de six personnes, basée à Lyon et assurera ses missions pour Lyon et ponctuellement l’antenne de Clermont-Ferrand et de Grenoble. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association. Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Qualités et compétences recherchées • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques, • Permis B apprécié Profil recherché : • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • Statut cadre, CDD à temps complet, • Prise de poste : dès que possible, • Durée : 6 mois, • Lieu de travail : 2 rue professeur Zimmerman, 69007 Lyon, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Lyon et ponctuellement à Clermont-Ferrand, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine (non fixes), • Rémunération : 27 000 € brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Solarhona, entreprise engagée dans le développement de projets photovoltaïques et engagée de manière plus large, en tant qu’Entreprise à Mission. Filiale 100% CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases des projets photovoltaïques : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Nous mobilisons à nos côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institution financières, collectivités, partenaire locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire sur des petits parcs au sol, en toitures et ombrières, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités, • Trouver la meilleure solution de valorisation et gestion de l’énergie : injection, autoconsommation individuelle, collective etc... De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant et motivant, où chaque collaborateur est écouté et impliqué dans la stratégie., • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • Un groupe qui a un réel impact sociétal. Sous la responsabilité de la Direction du Développement vous aurez pour missions : La gestion et traitement foncier des projets : • Rédiger ou adapter les contrats types visant à sécuriser le foncier : les promesses de bail, baux divers (bail emphytéotique, bail à construction, bail emphytéotique administratif), COT, AOT (Convention / Autorisation d’Occupation Temporaire, etc),, • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement de projets, notamment dans le cadre de la sécurisation du foncier et de la constitution des pièces utiles,, • Gérer la relation avec l’étude notariale partenaire et l’interface avec les équipes opérationnelles,, • Participer à l’industrialisation des processus opérationnels pour les réitérations et/ou publications des actes. Le support en termes d’urbanisme : • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement des projets notamment en termes de demandes d’autorisations administratives (déclaration préalable de travaux, permis de construire, évaluation environnementale, etc). Le support en matière de commande publique : • Accompagner et former les services opérationnels dans le respect des règles de la commande publique,, • Accompagner et former les équipes opérationnelles répondant à des Appels à Manifestation d’Intérêt et marchés publics. Et vous ? Titulaire d’un Master en droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction de juriste en entreprise ou en cabinet dans le domaine du droit public et de préférence dans le secteur des énergies renouvelables. Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution ; vous savez mener de front plusieurs projets et travailler dans des délais contraints. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez affirmer vos points de vue. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite. CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift. → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur. ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Le profil idéal De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TSO CATENAIRES, et le groupe NGE c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, lieu d’exception alliant hôtellerie haut de gamme et restauration gastronomique, son : Chef de cuisine h/f - Futur propriétaire du restaurant CDI, basé à Lyon Rattaché aux propriétaires exploitant la partie hôtellerie, vous avez pour mission de concevoir, structurer et porter un projet de restaurant gastronomique ambitieux, en cohérence avec l’âme unique du lieu et avec l’objectif affirmé d’atteindre une étoile Michelin. À ce titre, vous intervenez dès la phase amont du projet et prenez en charge : La définition du concept culinaire et de la ligne de cuisine, en accord avec le positionnement du site, L’agencement et l’organisation globale du restaurant, Le recrutement et la structuration de l’équipe de cuisine, L’ouverture du restaurant, La mise en œuvre d’une cuisine d’excellence orientée produit, régularité et exigence, Le développement de l’activité (table estivale, événements privés). L’ouverture du restaurant est prévue en 2027, au sein d’un établissement historiquement reconnu, à capacité volontairement limitée et bénéficiant d’un flux de clientèle assuré par l’hôtel (également ouvert au public). Chef de cuisine avec une âme d’entrepreneur, vous êtes issu de la gastronomie ou de maisons étoilées. Vous portez une ambition forte de création et de gestion de votre propre structure tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé pour le développer. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme, avec une large autonomie, une vision globale et la volonté de faire rayonner votre propre table.

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragile, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Directeur Financier, vous participez activement à la gestion et à l’optimisation des moyens généraux des agences et du siège. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la gestion du parc automobile, organiser la maintenance préventive et veiller au respect des obligations légales,, • Coordonner la gestion du parc informatique et de la téléphonie, administrer les attributions de matériel et coordonner les paramétrages en lien avec le prestataire IT,, • Assurer la logistique quotidienne et le suivi des prestataires externes (entretien des locaux, fournisseurs, assurances, etc.),, • Centraliser et optimiser les achats de fournitures pour l’ensemble du groupe : analyser les besoins, négocier les tarifs fournisseurs, piloter les commandes et garantir une gestion efficiente des stocks,, • Maîtriser et optimiser les dépenses en assurant le suivi budgétaire du parc automobile et des services généraux, avec un objectif constant de performance des coûts,, • Gérer et sécuriser le parc immobilier : superviser les ouvertures de sites, coordonner les déménagements et piloter la gestion des sinistres,, • Assurer et optimiser le suivi des subventions en identifiant les opportunités de financement et en garantissant la conformité des dossiers,, • Conduire une démarche d’amélioration continue en proposant et déployant des solutions innovantes, notamment en matière de durabilité et de performance environnementale. 💪 Votre valeur ajoutée : Vous appréciez la polyvalence et savez faire preuve d’une grande capacité d’organisation. Réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous incarnez nos valeurs au quotidien grâce à votre sens du service, votre bienveillance et votre esprit d’initiative. • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en gestion multisites, • Travail au quotidien avec de multiples interlocuteurs et services., • Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et bonnes capacités de négociation, • Autonomie, adaptabilité et sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • La connaissance de l’outil Monday constitue un atout 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire annuel, • Tickets restaurants, • Possibilité de télétravail 1 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster…

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Pourquoi vous allez aimer rejoindre cette crèche ?.Les avantages uniques de notre crèche hospitalière :.Participation à une véritable mission de service public : accompagner les enfants du personnel hospitalier et contribuer au bon fonctionnement du service de santé.Possibilité de poser vos

ETF recherche, pour rejoindre son agence Caténaires Sud, un Mécanicien Travaux Public itinérant H/F.Le mécanicien est le garant du bon fonctionnement, de la maintenance et du contrôle des organes mécaniques du véhicule dont il a la charge.Responsable Matériel de l'Activité Caténaire, le/

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Au sein de nos équipes et sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Audit et organisation de fonctions Achats et Marchés - Refonte de procédures internes - Définition de stratégies d'achats sur des segments de dép

Rattaché(e) à la Responsable du service Relogement, vous prenez en charge le relogement des usagers sortant de l'hébergement dans le cadre de l'ACIA.Vos missions: Vous commercialisez nos logements dans le respect de la politique d'attribution (CALEOL) Vous collaborez avec les équipes techniqu

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de sala

Vos missions : - Vous assisterez les fonctions opérationnelles internes dans l'analyse des risques des offres émises dans le cadre des réponses à appel d'offres en marchés publics ; - Vous assisterez les fonctions opérationnelles internes du pôle grands projets dans le pilotage des marchés

Pourquoi vous allez aimer rejoindre cette crèche ? Les avantages uniques de notre crèche hospitalière : - Participation à une véritable mission de service public : accompagner les enfants du personnel hospitalier et contribuer au bon fonctionnement du service de santé.Possibilité de poser v

Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur

Vous interviendrez principalement tant en conseil qu'en contentieux, dans les domaines d'intervention suivants : contrats publics (concessions et marchés publics), économie mixte (SEM, SPL), droit administratif général et droit public économique dont aides d'Etat, propriété publique, contenti

En tant qu’acheteur public militaire, tu es amené(e) à :. L’entrée en formation d’acheteur public exige de remplir les conditions suivantes :. Pour réussir dans le métier d’acheteur public militaire, il faut avoir une excellente maîtrise des règles administratives et juridiques liées

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