Offres public à ÉcullyCréer des alertes d'emploi

DOMINO MISSIONS LYON BTP recherche pour ses clients un Electricien éclairage public (H/F) dès que possible. Maintenance de l'éclairage public.

Company Information: Kstar, a leading global new energy solution provider, boasts a well-established presence in key solar markets worldwide. Our expertise spans the spectrum, delivering cutting-edge PV inverters and energy storage systems featuring CATL battery solutions. Our offerings cater to residential, commercial & industrial, and large-scale utility applications. Backed by 30 years of experience in electrical and electronic technology, Kstar is committed to generating superior new energy solutions for a diverse global clientele. With an impressive 50GW of KSTAR products already installed worldwide, we have earned the trust of energy companies and customers globally. Our unwavering commitment to reliability is at the forefront of our product development lifecycles. Job Description: • Participate in short, medium and long term sales strategies designing for the office, • Develop and maintain clients of PV products in the office country and surrounding regions, expand local distributors and achieve regional sales target, • Manage the distribution network in the office country and implement marketing activities to achieve sustainable business growth, • Build and manage local team, coordinate and support marketing, sales, technical and local public affairs, • Supervise and control sales revenue, cost effectiveness as company's requirement, • Complete other tasks assigned by leaders Job Requirements: • Bachelor degree or above, majoring in power electronics, electrical automation and other engineering disciplines is preferred, • More than 5 years of overseas business experience, new energy industry related product sales experience is preferred, • Proficient in English and French, excellent communication skills, excellent sales ability, and good professional conduct, • Familiar with overseas sales process, familiar with the local market, with the ability to independently establish and maintain stable customer relationships Contacts: If you have any questions or require further information, please feel free to contact the recruitment team via email (gloria.wu@kstar.com)

🎯Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 💪Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) pour accompagner et renforcer nos clients dans leur dispositif de supervision et d'exploitation. • La supervision des socles techniques (Infrastructures, middleware, sauvegardes), • La gestion et le traitement des incidents applicatifs, • Le suivi d'exploitation des traitements batch, • L'intégration technique des applications, • La mise en production Environnement technique : VTOM, Scripting Linux (Bash, ksh, sh) et Windows PowerShell, Gitlab CI, Dockers, Ansible, Centréon 🔎Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez plus de 4 ans d'expérience dans le domaine du support et de la mise en production. Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, Prime de participation, participation au TT, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez-nous ! Vous êtes passionné(e) par l’automatisation, le Cloud et les environnements CI/CD ? Venez relever des défis DevOps à forte valeur ajoutée et contribuer à des projets innovants. Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour Répondre Aux Enjeux De La Transformation De Ses Clients, Open Propose Une Offre De Services Portée Par Trois Expertises IT & Digitales Adressée De Bout En Bout (Du Conseil Jusqu’aux Services Managés En Passant Par La Réalisation) • Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale), • Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client), • Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier) Directement plongé au cœur du SI de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps (H/F) qui interviendra chez l’un de nos clients avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. 📍 Ce Qui Vous Attend • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Implémenter les pipelines automatisés pour le déploiement et la surveillance des modèles de gestion (gestion des alertes), • Automatiser des déploiements d’Infrastructures Cloud (Terraform, Docker / Ansible), • Déployer de la solution d’orchestration Kubernetes, • Assurer la maintenance du code de déploiement de l’infrastructure et des composants applicatifs, • Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des déploiements des nouvelles fonctionnalités., • Etre force de propositions dans la résolution de problèmes et rédiger la documentation 📌 Votre environnement Technique Ansible, AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, OpenShift, Jenkins. Profil Souhaité De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d’atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous Avez une Bonne Maîtrise • Des concepts DevOps et notamment des outils de conteneurisation, • De la conception d'architectures Cloud modernes et notamment sur AWS, • Du design de l’architecture, du développement et du déploiement notamment sur Kubernetes et/ou Openshift, • Une expertise sur des sujets d’industrialisation et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Notre entreprise manque d'un ingrédient, serait-ce vous? La petite boulangerie est un commerce de proximité ancré au cœur de Sainte-Consorce, proposant une sélection de pains, viennoiseries et pâtisseries élaborés avec soin. L’établissement met l’accent sur la qualité des produits, la fraîcheur et le savoir-faire artisanal. L’accueil chaleureux et le service attentionné font partie intégrante de l’expérience client. Rejoindre La petite boulangerie, c’est intégrer une petite équipe engagée, à taille humaine, au contact direct de la clientèle du quartier. Nous proposons 2 CDI exclusivement sur la période Samedi et Dimanche. Le premier contrat est un CDI de 11h Le deuxième contrat est un CDI de 8H Description du poste En tant que Conseiller·e ventes, vous accompagnez au quotidien la clientèle dans le choix des produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, formules, boissons). Vous assurez l’accueil, le conseil, la prise de commande, l’encaissement et la mise en avant des produits en vitrine. Vous participez à la mise en place et au réassort des étals, au respect des règles d’hygiène ainsi qu’au maintien de la propreté de l’espace de vente. Vous veillez à la satisfaction des client·e·s en apportant un service attentionné et efficace, et contribuez au développement des ventes par un conseil adapté. Ce poste est à temps partiel, en présentiel uniquement, basé sur site à Sainte-Consorce. Qualifications • Compétences en conseil et vente : maîtrise de la vente additionnel et de l'accompagnement pour orienter les client·e·s et valoriser l’offre., • Orientation client : Capacité à fidéliser par un service de qualité., • Communication : aisance relationnelle, écoute active et communication claire, adaptée à une clientèle variée., • Autres atouts : première expérience en vente ou en boulangerie/petit commerce, fiabilité, ponctualité, goût pour le travail en équipe et le contact direct avec le public. N'hésitez pas à nous contacter par mail au 69280lapetiteboulangerie@gmail.com ou par téléphone au 0640927423 Au plaisir de vous rencontrer!

We’re Hiring! Key Account Manager – South of France At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Commercial LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 6 GET TO KNOW YOUR AREA: As part of an agile, innovative, and sustainability-driven organization, you will thrive in an environment that values performance, autonomy, and initiative, while offering a work environment recognized for its human quality. YOUR MISSION WILL BE TO: • Develop and manage commercial activities within your region (South of France), • Manage and grow a portfolio of strategic clients and national key accounts, • Implement sales action plans across the following segments:, • Public hygiene, • Sports turf maintenance (sports fields), • Industrial weed control, • Proactively engage with clients by identifying their needs and delivering high value-added solutions, • Maintain a strong field presence and build long-term partnerships, • Actively contributes to revenue growth and the acquisition of new markets, • Work closely with marketing, technical and headquarters teams ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Bachelor’s (Bac + 3) to master’s degree (Bac +5) (Business School, Agronomy or equivalent technical degree), • Minimum 3 years of B2B sales experience, ideally in biocides, environmental solutions, or related sectors, • Knowledge of the following segments:, • Public and/or rural hygiene, • Sports turf management, • Professional or industrial weed control, • Proven experience in key account management and structured sales approach, • Autonomy, rigor, organizational skills and strong sense of initiative, • Professional English is a plus Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

AI Partner est une entreprise de conseil et d'ingénierie en intelligence artificielle, dédiée à accompagner les organisations dans la conception et l'implémentation de solutions IA sur mesure. Nos domaines d'expertise couvrent le conseil stratégique, le développement de solutions IA et Data, et l'exploitation d'architectures IA souveraines. De la création de feuilles de route à l'industrialisation, nous aidons nos clients — ETI et grands groupes — à intégrer efficacement l'intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Filiale du groupe Ubiquick (25 ans d'existence), Microsoft Partner et membre actif du Hub France IA et de Digital League, AI Partner réunit une équipe d'experts qui interviennent chez Albioma, ICOMERA, Albéa, Cellnex, Lafarge ou Grandir, parmi d'autres. Rejoindre AI Partner, c'est participer à des projets innovants au cœur des technologies de demain, dans une structure à taille humaine où chaque collaborateur a un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise. L'IA d'entreprise entre dans sa phase d'industrialisation. Pour accompagner cette dynamique, AI Partner développe une offre packagée — l'Accélérateur Copilot Studio — qui permet à nos clients de mettre en production un agent IA Microsoft Copilot Studio sur un cas d'usage métier prioritaire, en 4 semaines, pour un budget verrouillé. Pour piloter la commercialisation de cette offre et structurer notre canal de vente packagée, nous recrutons notre premier·ère Commercial·e Junior. Vous rejoignez une équipe commerciale resserrée (Direction Générale + Présidence) avec un mentorat sénior quotidien et un coaching externe régulier. Vos misions Vous êtes le·la pilote opérationnel·le du cycle de vente de l'Accélérateur Copilot Studio, depuis la qualification des leads jusqu'à la signature. Vos responsabilités • Préparer chaque rendez-vous avec une recherche approfondie sur l'entreprise prospect (nos outils internes pré-mâchent le brief, vous l'enrichissez), • Qualifier les besoins en call de découverte (30 à 45 min) selon une méthodologie structurée : maturité IA, cas d'usage cible, sponsor interne, budget, circuit de décision, • Construire et défendre la proposition commerciale (forfait fermé,pré-formatée à 80%) en s'appuyant sur nos experts pour les sujets techniques, • Négocier les conditions et accompagner la signature, puis assurer le passage de relais à l'expert IA en charge de la mission, • Co-animer les webinars mensuels avec les experts AI Partner — gérer la Q&A, capter les leads chauds, suivre les inscrits, • Maintenir HubSpot à jour et alimenter les dashboards de conversion ; remonter à la direction commerciale les comptes à fort potentiel pour orchestration senior Ce que vous ne ferez pas dans un premier temps • Pas de prospection cold call massive — votre carburant est le flux, • entrant qualifié (webinars, inbound site, référal), • Pas de pilotage des grands comptes complexes (>100 K€) — gérés par, • la direction avec votre support en qualification, • Pas de livraison — nos experts IA portent les missions Profil recherché Indispensable • 0 à 3 ans d'expérience en business development, vente B2B, inside sales ou SDR — idéalement dans la tech, le SaaS, le conseil ou l'ESN, • Appétence forte pour l'IA et le digital — vous suivez l'actualité, vous avez testé les outils IA grand public, • Aisance à l'oral en français et en anglais (les webinars en anglais démarrent à partir de juin 2026), • Rigueur CRM — HubSpot, Salesforce ou équivalent, • Esprit "closer" structuré : cycles courts, engagements tenus, reporting clair Apprécié • Background tech (école d'ingénieur, formation data, expérience IT) — utile pour échanger avec une DSI, • Expérience en avant-vente ou Sales Engineering, • Connaissance de l'écosystème Microsoft (M365, Azure, Power Platform) — formation prévue à l'embauche si besoin, • Expérience préalable en ESN ou cabinet de conseil Ce qui fera la différence • Vous savez expliquer simplement un sujet technique complexe, • Vous êtes à l'aise pour challenger un prospect — et votre direction, • Vous projetez votre carrière à 3-5 ans vers un poste de Sales Manager ou Head of Sales, pas l'empilement de trimestres Pourquoi nous rejoindre ? • Une offre qui livre. L'Accélérateur Copilot Studio met des agents en production en 4 semaines. Vous défendez une promesse vérifiable, pas un slide deck., • Un marché en accélération. L'IA d'entreprise est le sujet n°1 des COMEX 2026. Vous prenez le train au bon moment dans une structure qui vous permet d'avoir un impact direct., • L'écosystème Microsoft Partner ouvre les portes des grands comptes et raccourcit le cycle de vente (co-marketing Microsoft, MACC, Marketplace)., • Mentorat sénior quotidien — Présidence (ex-EY) et Direction Générale (25 ans d'expérience commerciale), coaching externe régulier par un coach ESN., • Trajectoire claire : Sales Manager IA à 24 mois, Head of Sales à 36 mois si la performance suit. AI Partner cible 200 K€/mois de CA sous 12 à 24 mois — vous êtes au cœur de cette croissance. Package et conditions Statut : CDI Localisation : Lyon (bureaux Confluence) — hybride 3 jours au bureau, présence requise les jours de webinar et les rendez-vous client physiques Rémunération annuelle brute • Fixe : 35 à 40 K€ selon expérience, • Variable : 15 à 20 K€ au plan (atteinte 100% des objectifs, pas de plafond), • Rémunération cible : 50 à 60 K€ Avantages • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, • Budget formation continue 5 à 10 K€/an (certifications Microsoft, formations sales, conférences IA), • Matériel au choix : MacBook ou PC, • 5 semaines de congés + RTT, • Participation aux résultats du groupe Ubiquick Processus de recrutement • Pré-qualification téléphonique (20 min) — Talent Acquisition, • Entretien Direction Commerciale (45 min) — Nicolas Bombourg, DG, • Mise en situation commerciale (1h) — découverte client + objection à traiter, devant Nicolas et Benjamin, • Entretien Présidence (30 min) — Benjamin Carpano + visite des bureaux, • Prises de référence, • Offre dans les 5 jours suivants Délai moyen : 3 à 4 semaines entre la première prise de contact et l'offre.

👉 Les candidatures via LinkedIn Easy Apply ne sont pas prises en compte. Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation personnalisée en français à : drh@natureetconfort.fr Contexte du poste Suite à la croissance de nos activités, nous souhaitons accueillir un(e) stagiaire de fin d’études en marketing digital. À noter qu’il n’est pas prévu de recrutement à l’issue du stage, ce stage s’inscrivant dans un besoin opérationnel ponctuel. Le/la stagiaire travaillera en collaboration directe avec la responsable marketing. Le service marketing est volontairement resserré, ce qui implique une forte implication opérationnelle et une capacité à travailler de manière structurée et autonome. À propos de l’entreprise Depuis 2006, Nature et Confort, TPE dynamique, localisée à proximité de Lyon (Champagne-au-Mont-d’Or) distribue des produits d’écoconstruction innovants. Nous sommes spécialisés dans l’éclairage naturel et nous sommes distributeur France, DOM TOM et Afrique francophone de Solatube, leader mondial américain et créateur des conduits de lumière naturelle présent dans plus de 120 pays. En 2020, nous avons élargi nos activités en lançant un magasin de produits d’écoconstruction LogiBio. Nous mettons l’accent sur la sensibilité aux enjeux environnementaux et le désir de contribuer à un avenir plus durable. Nous favorisons l’esprit d’équipe et l’innovation. Vos missions En tant que Community Manager & SEO, vous serez au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. Vos missions incluront : 1. SEO (Search Engine Optimization) - 50% (mission principale) Nous sommes en relation avec une agence SEO qui nous transmet de nombreuses recommandations SEO, nous avons besoin d’aide pour les mettre en place. Par exemple : • Rédaction d’articles optimisés pour le référencement naturel à partir de brief SEO, • Mise à jour des contenus existants pour améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche., • Restructuration de certaines pages : optimisation des différentes balises, maillage interne, mise en place de call to action, • Sur les points les plus techniques, coordination avec l’agence en charge de nos sites web 1. Community Management 20% • Création et publication de contenus engageants sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn (posts, stories, vidéos courtes, etc.), • Création de visuels pour les posts sur les réseaux sociaux sur Canva, • Répondre aux commentaires sur les réseaux sociaux et sur Google MyBusiness, • Analyse des performances (reportings, KPIs) et propositions d’optimisations. 1. Marketing opérationnel 30% • Participation à des campagnes email, • Mise à jour des sites internet : documents ou produits à ajouter par exemple, • Création sous Adobe ou mise à jour selon les besoins ex : carte de visite, renouvellement des étiquettes du magasin, documentation technique … Profil recherché Nous recherchons une personne motivée avec les qualités suivantes : • Étudiant(e) en fin d’études (Bac+4 / Bac+5) en marketing, communication ou domaine similaire, • Excellente qualité rédactionnelle en français, avec une capacité à produire des contenus clairs, engageants et adaptés à différentes audiences, • Familiarité avec WordPress, WooCommerce et des bases en HTML, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), • Bonnes connaissances des principes SEO, • Créativité, rigueur et capacité d’adaptation, • Le poste nécessite d’être organisé et d’avoir une bonne autonomie dans l’exécution des missions. La responsable marketing est localisée à Paris (point hebdomadaire et disponible par email), les équipes internes sont accessibles au quotidien pour les questions liées aux produits et aux priorités., • Compréhension de l’anglais (les formations de Solatube International en Social Media sont en anglais) Les avantages • Intégrer une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, • Missions concrètes et responsabilisantes, • Thématiques variées : public B2B & B2C, large gamme de produits d’écoconstruction, • Interlocuteurs reconnus pour leur expertise (lien direct avec notre agence SEO)

Terranota est un cabinet d’urbanisme réglementaire haut de gamme à destination exclusive des notaires de France. Leader en région Rhône-Alpes-Auvergne, le cabinet se distingue par la fiabilité de ses analyses, la responsabilité juridique engagée de ses productions et la proximité humaine de son accompagnement. Notre ambition est de conjuguer rigueur juridique, excellence opérationnelle et culture du service, au service d’une clientèle exigeante de notaires. Dans le cadre du départ de notre actuelle directrice, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du cabinet de Lyon, capable d’incarner la continuité de notre exigence tout en contribuant à notre évolution stratégique. Missions principales • Management d’équipe (8 à 10 personnes) : encadrer, fédérer et faire progresser les collaborateurs du pôle lyonnais dans un esprit d’exigence et de bienveillance. • Pilotage opérationnel : garantir la qualité et la fiabilité juridique des dossiers, organiser la charge de travail, superviser la production et veiller au respect des délais. • Veille réglementaire et expertise technique : assurer une veille permanente sur l’évolution du droit de l’urbanisme et des réglementations territoriales. • Relations institutionnelles : entretenir et développer les relations avec la Métropole de Lyon, les communes du Rhône et les partenaires territoriaux. • Gestion des DIA et des dossiers complexes : coordonner le traitement des DIA du cabinet, accompagner la résolution de dossiers sensibles ou à fort enjeu juridique. • Relation clients et développement : interlocuteur privilégié des études notariales de la région, garant du haut niveau de service et du lien de confiance. • Stratégie et coordination avec la direction : participer activement à la réflexion stratégique de Terranota (organisation, innovations, qualité de service, performance collective). Profil recherché • Formation juridique solide, niveau Master 2 en droit de l’urbanisme., • Expérience significative en collectivité territoriale (au moins 5 à 8 ans), idéalement comme responsable ou directeur de service urbanisme, habitat ou aménagement. • Maîtrise approfondie du droit de l’urbanisme et de ses applications opérationnelles (PLU, ZAN, servitudes, préemptions, risques, autorisations). • Expérience avérée en management d’équipe, avec sens de la pédagogie et de la structuration. • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de coordination., • Aisance relationnelle et institutionnelle, sens du service public et de la diplomatie., • Tempérament structuré, consciencieux et engagé, avec une forte personnalité, capable d’incarner les valeurs d’expertise et d’humanisme propres à Terranota. Environnement de travail • Poste basé à Lyon, au sein du cabinet Terranota (équipe locale de 8 à 10 personnes)., • Collaboration étroite avec la direction générale et les autres pôles Terranota (Fraisses, Annecy etc.). • Culture d’entreprise : exigence, humanité, fiabilité et innovation au service du notariat., • Rémunération selon profil et expérience, assortie d’un fort niveau d’autonomie et de confiance. Profil idéal Ancien responsable de service urbanisme ou cadre supérieur territorial, souhaitant évoluer vers une fonction de direction dans le secteur privé, avec un fort ancrage juridique et territorial et une appétence pour la relation client haut de gamme.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privée et/ou public, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, l’ingénierie logicielle et gouvernance de projet, sont autant de sujets pour lesquels nous intervenons. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet SAP BusinessObjects basé à Lyon, capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des projets décisionnels. Le poste s’inscrit dans un environnement BI structuré, avec de forts enjeux autour de : • la qualité et cohérence des données,, • la fiabilité des restitutions,, • et la sécurisation des données sensibles. Nous recherchons un profil à la fois fonctionnel et technique, capable de prendre en charge un projet de bout en bout, tout en étant opérationnel sur les outils SAP BO. Vos missions Pilotage de projet Data / BI • Prendre en charge les différentes phases d’un projet (recueil et analyse des besoins métier, rédaction des spécifications, développement et maintenance, déploiement des solutions), • Être garant du bon déroulement des projets (planning, qualité, priorités), • Être force de proposition sur l’amélioration des solutions et des processus Conception & réalisation BI • Participer à la modélisation décisionnelle, • Concevoir et maintenir des datawarehouse / datamarts, • Mettre en place et optimiser les flux d’alimentation (ETL), • Développer des reportings et tableaux de bord SAP BO, • Réaliser des dataviz dynamiques, lisibles et orientées métier Recette & qualité des données • Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles, • Mettre en œuvre des scénarios de test complets, • Contrôler les résultats via croisement de données, • Garantir la qualité, cohérence et fiabilité des données Sécurité & conformité • Veiller au respect des règles de sécurité autour des données, • Travailler sur les problématiques de données sensibles, • Appliquer les bonnes pratiques liées au RGPD Profil recherché • Expérience significative en Data, • Minimum 3/5 ans sur des sujets complexes (modélisation décisionnelle, datawarehouse /datamart, flux d’alimentation, reporting BI Environnement techniques • SAP BO 4.3 (WebI, IDT, CMC), • Dataviz, • Expérience sur des flux ETL complexes, • SQL Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Lyon Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d’information hospitaliers, vous intervenez sur un projet stratégique de déploiement de l’authentification forte (2FA) au sein d’un établissement de santé majeur, acteur clé d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Ce projet s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant (PGSSI-S, recommandations ANS) et porte des enjeux forts en matière de protection des données de santé, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide pour les professionnels hospitaliers. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet opérationnel, vous serez responsable du pilotage global du déploiement 2FA : • Pilotage et animation des comités de suivi (réunions DSN, suivi des actions, comptes-rendus), • Organisation et animation d’ateliers métiers et techniques (recueil des besoins, identification des blocages), • Construction et suivi du plan de déploiement (planning, coordination, gestion des retours terrain), • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (reporting COPIL), • Rédaction de supports utilisateurs (guides, FAQ, documentation de formation), • Veille réglementaire et adaptation des actions en fonction des évolutions nationales, • Contribution aux activités transverses de l’équipe déploiement Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de : • Équipes techniques (DSN, IAM), • Experts cybersécurité, • Partenaires externes, • Interlocuteurs métiers hospitaliers (médecins, personnel soignant, administratif), • Vous serez au cœur des interactions entre IT et métiers. Votre Stack de Jeu : • Authentification forte : CPS / CPS+ / clés FIDO, • IAM (Identity & Access Management), • Solutions d’authentification type Thales STA, • Référentiels sécurité : PGSSI-S, • Écosystème santé est un plus (ANS, GHT, SI hospitaliers) Les petits plus du projet : • Projet à fort impact sociétal (sécurisation des données de santé), • Environnement hospitalier complexe et stimulant, • Multiplicité des interlocuteurs, vision transverse, • Sujet cybersécurité en pleine expansion, • Mission stratégique au sein d’un grand établissement public Vous : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes ; une connaissance du secteur de la santé est fortement appréciée, tout comme une sensibilité aux enjeux de cybersécurité/IAM, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement. • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, • Leadership et posture de facilitateur, • Rigueur et sens de l’organisation, • Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse et vision systémique, • Autonomie et proactivité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

ContexteDans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes.Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales1. Pilotage et réalisation de missions de contract management· Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 1. Mentorat et accompagnement des consultants· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences· Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions· Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants· Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients, 2. Développement du pôle contract management· Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes· Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle· Représenter AXODYN dans des événements professionnels, 3. Formation et diffusion des savoirs· Concevoir et animer des modules de formation internes et externes· Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks)· Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Profil recherchéFormation & expérience Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle)Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requisesMaîtrise des contrats complexesCapacités rédactionnelles et analytiques solidesExcellente communication orale et écriteLeadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humainesEsprit de collaboration et d’initiativePédagogie très prononcéeGoût du transfert de compétences et de l’accompagnementEnvie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du posteParticipation active au développement stratégique du pôleEnvironnement stimulant avec une diversité de missions et de clientsForte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutionIntégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ?Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Vous interviendrez sur des environnements Cloud Native stratégiques, avec un fort enjeu d'intégration de la cybersécurité dès les phases amont de conception. Le périmètre couvre notamment les plateformes AWS et GCP, les infrastructures Kubernetes/OpenShift ainsi que les chaînes CI/CD et DevSecOps. Missions principales Accompagnement des équipes produit • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des politiques de sécurité SI et des exigences réglementaires., • Apporter une expertise cybersécurité sur les projets Cloud et Cloud Native., • Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques de sécurisation des applications et infrastructures., • Participer aux instances de gouvernance et aux parcours cybersécurité des projets. Architecture et sécurisation Cloud • Challenger les choix techniques et architecturaux sous l'angle cybersécurité, coût et performance., • Contribuer à la définition des architectures de sécurité Cloud., • Garantir la cohérence de l'application des principes de sécurité sur les environnements AWS et GCP., • Participer à la rédaction des dossiers d'architecture et de sécurisation. Gestion des risques • Réaliser et maintenir les Analyses de Risques de Sécurité de l'Information (ARIS)., • Contribuer aux démarches EBIOS RM., • Identifier les scénarios d'attaque et analyser les kill chains associées., • Définir, suivre et piloter les plans d'actions de remédiation., • Assurer la revue régulière des risques et des mesures de traitement. DevSecOps & Sécurité des plateformes • Définir et promouvoir les pratiques DevSecOps., • Accompagner la sécurisation des chaînes CI/CD., • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité liés au développement logiciel., • Participer à la sécurisation des infrastructures Cloud Native basées sur Kubernetes et OpenShift., • Suivre la gestion des vulnérabilités et des recommandations issues des audits de sécurité. Gouvernance et reporting • Produire les indicateurs de sécurité et tableaux de bord., • Assurer le suivi des plans d'actions et des remédiations., • Participer aux instances de gouvernance sécurité., • Contribuer à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration continue des référentiels. Environnement technique Cloud Public • Amazon Web Services (AWS), • Google Cloud Platform (GCP) Cloud Native • Kubernetes, • OpenShift DevSecOps • CI/CD, • Analyse de code, • Analyse des dépendances et librairies, • Security Gates, • Automatisation des contrôles de sécurité Cybersécurité • ARIS, • EBIOS RM, • Gestion des vulnérabilités, • Analyse des risques, • Référentiels de sécurité, • Guides de durcissement, • Sécurité Cloud, • Gouvernance SSI Outils • Jira, • Outils de suivi des vulnérabilités, • Solutions d'analyse de sécurité Cloud Profil recherché Formation • Bac +5 en Informatique, Cybersécurité ou équivalent. Expérience • Expérience significative en cybersécurité Cloud., • Expertise sur les environnements AWS et/ou GCP., • Expérience en sécurisation d'environnements Kubernetes et OpenShift., • Maîtrise des problématiques DevSecOps et sécurité des chaînes CI/CD., • Expérience en gestion des risques et accompagnement des équipes projets. Compétences indispensables • Expertise en cybersécurité et sécurité des systèmes d'information., • Maîtrise des architectures Cloud AWS et GCP., • Sécurisation des environnements Kubernetes et OpenShift., • Gestion des risques et plans de remédiation., • Sécurisation des infrastructures CI/CD et DevSecOps., • Analyse et challenge d'architectures complexes., • Gouvernance cybersécurité et accompagnement des équipes. Compétences appréciées • EBIOS RM., • Sécurité des environnements FaaS et CaaS., • Automatisation des contrôles de sécurité., • Cloud Native Security., • FinOps appliqué à la sécurité Cloud. Certification obligatoire Le candidat doit détenir l'une des certifications suivantes : • AWS Certified Security – Specialty, • Google Professional Cloud Security Engineer (PCSE), • Certification équivalente reconnue en sécurité Cloud À défaut, un engagement à obtenir la certification dans les 3 mois suivant le démarrage de la mission sera demandé. Qualités attendues • Forte autonomie., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Leadership technique., • Excellentes capacités de communication., • Sens du conseil et de l'accompagnement., • Capacité à influencer et fédérer les équipes., • Rigueur et sens des responsabilités., • Veille technologique et cybersécurité permanente.

URSSAF RHONE-ALPES Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions. Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.). Pour aller plus loin : _ Description du poste Votre rôle Vous participez à notre mission de service public en vous assurant que nos usagers entrepreneurs et employeurs aient bien payé leurs cotisations et ce dans le respect de la réglementation de la Sécurité Sociale. Vos missions Rattaché.e à l'une de nos unités, vous intégrez une équipe de 8 à 12 personnes appartenant à un collectif régional d'une centaine de personnes : Vos missions principales sont de : • Réaliser un diagnostic des situations des usagers puis apporter une solution adaptée, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, • Négocier avec les usagers concernés les modalités de règlement des créances, • Assurer la gestion et le suivi des dossiers, par l'intermédiaire d'échanges téléphoniques et de courriers écrits, • Donner des instructions aux commissaires de justice conventionnés chargés du recouvrement des créances de l'organisme, • Interagir avec les partenaires mandataires de justice dans le cadre des procédures collectives, • Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion Le mot du manager « Nous participons à la régulation du tissu économique régional dans un cadre de travail bienveillant et soutenant. Rejoignez-nous ! » Soraya, Responsable de service Conditions particulières • Vous bénéficiez d'une formation interne qui vous permettra d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle, • Cette formation implique des déplacements sur un ou plusieurs jours dès la prise de poste Profil recherché Vos compétences Attendus exigés • Intérêt pour la Sécurité sociale, ses missions, ses valeurs, • Intérêt pour les questions juridiques, • Maîtrise de l'outil informatique (Office 365), • Sens du relationnel et de la négociation, • Gestion de priorités et d'échéances strictes, • Capacité à assurer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie Attendus appréciés • Notions juridiques et comptables Votre formation • Niveau Bac exigé Informations complémentaires • Votre rémunération sera de 1 917.57€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre), • soit une rémunération brute annuelle de 26 845.93€, • Vous travaillerez à temps plein avec une possibilité d'aménagement d'horaires Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions), • Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.), • Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel Et bien d'autres avantages • Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo » (Lyon, Vénissieux, Grenoble), prestations du CSE Contact • Comment postuler ? Sur _ (CV + lettre de motivation). Merci d'indiquer la ville pour laquelle vous souhaitez déposer votre candidature. Poste ouvert sur Lyon, Vénissieux, Annecy, Chambéry, Grenoble, Bourg-en-Bresse, Valence. • Site de Lyon Foch : _, • Site de Vénissieux : _ Date limite des candidatures : 21/06/2026 L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (_) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés. • Process de recrutement Fin de sélection des candidat.e.s : 24/06/2026 La pré-sélection des candidat.e.s comprendra un entretien de préqualification téléphonique Dates des tests : 26 ou 29 juin Dates des entretiens : du 6 au 10 juillet 2026 Les entretiens seront en visio et dureront 1h Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026 Sans retour de notre part au 31/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue. • Des questions avant de postuler ? Emilie, Chargée de missions RH : rh-recrutement.rhone-alpes@urssaf.fr

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un référent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ça vous intéresse ? Plongé Au Sein D'une VRAIE Équipe Produit Qui Adopte L'état D'esprit Craftsmanship Vous Êtes Un Véritable Pilier Technique Pour Votre Équipe Pour Nos Clients Et Vos Principales Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes Prendre en main de bout en bout vos activités de conception et de développement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager l’équipe à adopter cet état d’esprit d’excellence : • Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques, • Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte, • Elaborer les spécifications techniques et collaborer avec le référent fonctionnel, • Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe, • Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe : assurer la performance et l’efficacité de l’équipe de bout en bout (DDD & ZDD), • Réfléchir à l'impact de vos développements - #GreenIT et #CleanCode 🛠️ Votre Environnement Technique • Langages : Java21, Angular16, Springboot3, Typescript, • Outils DevOps : Jenkins, Terraform, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Ansible, Docker, • Architecture: Hexagonale, API, Cloud FaaS, • Cloud : AWS, • Méthodologie : Agile SaFe 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Idéalement vous avez déjà fait partie d’une équipe Craftsmanship ou êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps)., • Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

L'ORSAC, Organisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de la dépendance ... Elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 500 salariés pour un budget de fonctionnement 230 M€. Dans le cadre de son Projet Associatif et de sa politique de Responsabilité Sociétale, l’Association déploie une stratégie ambitieuse de transition écologique visant à réduire son impact environnemental tout en améliorant les pratiques professionnelles. Vos missions: Rattaché(e) à la Conseillère en Transition Énergétique et Écologique en Santé sénior, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre du plan de transition écologique de l’Association, en déclinant auprès des établissement de l'ORSAC, les projets de réduction de l'impact environnemental. Vous intervenez sur des thématiques transversales : alimentation durable, mobilité, gestion des déchets, éco-soins, achats responsables, numérique responsable ou encore adaptation au changement climatique. 1. Accompagnement stratégique • Animer la démarche de transition écologique et le réseau des référents RSO en établissements., • Coordonner le déploiement de la feuille de route RSO associative., • Valoriser les actions engagées (communication interne, diffusion des bonnes pratiques) 1. Accompagnement opérationnel • Actualiser l’état des lieux de la transition écologique des établissements (y compris conformité réglementaire);, • Piloter ou contribuer à des diagnostics et audits (mobilité, déchets, gaspillage alimentaire, BEGES…);, • Définir et suivre des indicateurs de performance écologique (bilan d'émission de gaz à effet de serre);, • Identifier et mobiliser les financements disponibles (ADEME, appels à projets…);, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et au cadrage des projets;, • Créer et animer des groupes de travail thématiques (mobilité, éco-soins, etc.);, • Sensibiliser et accompagner les professionnels et les publics accompagnés. 👉 Véritable facilitateur(trice), vous assurez la coordination entre les acteurs internes (directions, référents RSO, commission associative RSO) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs…), le suivi et l'évaluation des actions mises en place, leur valorisation par la communication, l'animation de la démarche RSO et la sensibilisation auprès des publics accompagnés et des professionnels. Le profil recherché 🎓 Formation Bac +2/3 en développement durable, environnement, RSE 💼 Expérience réussie dans la conduite de projets en transition écologique, idéalement en secteur sanitaire et/ou médico-social. Compétences clés • Conception, pilotage et évaluation de projets (objectifs, étapes, indicateurs);, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;, • Pilotage et animation de groupes de travail;, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en proximité terrain;, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la pédagogie;, • Sens du service, de l’écoute et adhésion aux valeurs associatives;, • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation Infos complémentaires 📄 Contrat : CDD à objet défini de 3 ans (temps plein); 💼 Statut : Cadre au forfait jours; 💰 Rémunération : à partir de 40 000 € annuel, selon profil et expérience (CCN 51); 🍽️ Tickets restaurants; 🩺 Participation à la mutuelle; 🏡 Possibilité de télétravail; 🎁 CSE; 🚗 Déplacements ponctuels à prévoir, permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition) Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, postulez à notre offre d'emploi!

L’association Les PEP 69/ML Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27.7 millions d’euros de budget. Type de contrat : • CDD 1 an renouvelable 3 fois, • Temps de travail : Temps plein - 35h / semaine, • Travail possible en soirée et le weekend, • Prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Contexte du poste : HAPI PEP propose à des personnes âgées en perte d’autonomie ou en situation de handicap de vivre dans un cadre favorisant l’autonomie, la solidarité et la convivialité. Dans le cadre du projet et pour accompagner la mise en lien des habitants du quartier, un tiers-lieu associatif va être installé au 249 avenue du Plateau. L’adulte-relais jouera un rôle central de médiation sociale et de lien entre les habitants et le voisinage, ainsi que d’activateur de lien social au sein d’HAPI PEP et plus spécifiquement sur le tiers-lieu. Il/elle contribue au bien-vivre-ensemble et à la participation des habitants à la vie du tiers-lieu. Missions principales : L’adulte-relais occupera une fonction centrale dans la mise en place d'HAPI PEP et l’animation du tiers-lieu, espace de rencontre, de valorisation des savoir-faire et de partage entre habitants. Sa mission s’articulera autour de plusieurs axes complémentaires : • Coordination et organisation, • Assurer la logistique des temps collectifs (réservation et mise en place des espaces, matériel, communication)., • Planifier et structurer les activités proposées dans le tiers-lieu et pour la Pépiterie., • Identifier les habitants volontaires et les accompagner dans la préparation de leurs temps de rencontres / ateliers., • Médiation et lien social, • Favoriser la participation de tous les habitants (y compris les non-locataires du projet), en veillant à l’inclusion des personnes âgées et des personnes en situation de handicap., • Jouer un rôle de médiateur en cas de difficultés relationnelles ou d’incompréhension entre participants., • Encourager la coopération et la solidarité entre les habitants, • Valorisation des compétences, • Recueillir et mettre en lumière les talents, passions et savoir-faire des habitants., • Créer des occasions pour que chacun puisse transmettre ses connaissances (ateliers, démonstrations, échanges de pratiques)., • Développer des outils de communication (affiches, newsletters internes, réseaux associatifs) pour valoriser les initiatives locales., • Ouverture et partenariats, • Établir des liens avec les associations, structures sociales et culturelles du quartier afin d’élargir l’offre d’activités., • Promouvoir le tiers-lieu et la Pépiterie comme un modèle reproductible en dehors du cadre HAPI PEP., • Participer à la visibilité du projet dans le quartier et auprès des partenaires institutionnels., • Suivi et évaluation, • Mettre en place des indicateurs simples pour mesurer la participation et l’impact des activités., • Rendre compte régulièrement de l’avancée du projet auprès des structures partenaires (PEP 69/ML, ESDE, SACVL)., • Adapter les actions en fonction des retours des habitants et des besoins identifiés. Le salarié sera sous la responsabilité de la chargée de projet HAPI PEP, dans la direction développement. Le projet étant en partenariat avec ESDE et la SACVL, l’adulte-relais sera amené à interagir avec ces deux entités, ainsi qu’avec le réseau associatif et entrepreneurial de la Duchère. La personne sera également le contact privilégié des locataires et des habitants souhaitant prendre part à la Pépiterie. Il pourra par ailleurs être force de proposition sur des partenariats à mettre en place pour développer et améliorer le tiers-lieu et la Pépiterie. Profil recherché : • Connaissance du public senior ou en situation de handicap ; ou intérêt fort pour ces thématiques., • Expérience en animation, médiation sociale, gestion de lieu associatif, accompagnement de publics fragilisés ou vie associative., • Qualités humaines : écoute, bienveillance, patience, sens du collectif et du respect de l’autonomie., • Capacité à travailler en réseau et à coopérer avec différents acteurs., • Autonomie, sens de l’organisation, initiative., • Maîtrise de l’expression écrite et orale., • Connaissance du quartier ou du territoire local appréciée., • La maîtrise de la LSF serait un plus. Conditions spécifiques du dispositif Adulte-Relai : Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes : • Avoir 26 ans ou plus, • Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S’il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais, • Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Encadrement : • Rattachement hiérarchique direct : chargée de projet / coordinatrice de l’habitat partagé, • Encadrement fonctionnel : équipe projet, partenaires institutionnels et associatifs Salaire et avantages : • Salaire : selon profil et expérience – grille de salaire de la convention 66, • Mutuelle MGEN, • Actions sociales et culturelles CSE, • Congés trimestriels en plus des congés payés, • Tickets restaurant, • Poste basé à la Duchère Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Léa Casaurang-Maupas, chargée de projet habitat partagé : l.casaurang-maupas@lespep69.org Date limite de candidature : 17/07/2026

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess, c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui favorise l’agilité, l’esprit d’équipe et l’excellence. Un groupe en pleine croissance avec de nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre du développement de notre activité Open Source, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires IT (H/F) avec un fort esprit de conquête. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, sur des offres innovantes autour de la messagerie, de l’ITSM et des solutions collaboratives, avec une forte dimension souveraine et open source. Vous rejoindrez une équipe engagée où autonomie, performance et esprit d’initiative sont valorisés. Vos missions : Développement commercial : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (secteur public et privé), • Développer votre portefeuille clients et votre territoire (AURA et national), • Détecter les enjeux clients et proposer des solutions adaptées, notamment autour des problématiques de souveraineté et d’open source Pilotage du cycle de vente : • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition commerciale, négociation et closing, • Répondre aux appels d’offres, notamment auprès des collectivités et centrales d’achat, • Soutenir et défendre vos propositions commerciales Fidélisation et développement : • Développer les comptes existants (cross-sell / upsell), • Assurer un suivi rigoureux via le CRM et un reporting régulier, • Être garant de la satisfaction client Rayonnement et génération de leads : • Participer à des événements, webinars et actions marketing, • Développer votre réseau et contribuer à la visibilité d’Axess Vos expertises ? : • Vente de solutions IT, idéalement en environnement open source, • Maîtrise du cycle de vente complexe, • Connaissance des enjeux IT (messagerie, ITSM, solutions collaboratives), • Bonne compréhension du secteur public, des collectivités et des centrales d’achat (appréciée), • Culture du résultat, de la prospection et du closing Les particularités du poste : • Déplacements fréquents (région AURA et national), • Poste à forte dimension chasse et développement, • Autonomie dans la gestion du territoire, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel possible L’environnement de travail : • Poste basé à Lyon ou Valence, • Équipe commerciale engagée et dynamique, • Collaboration étroite avec les équipes avant-vente et techniques, • Formation interne sur les solutions Axess OnLine Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+3 à Bac+5) et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions IT, idéalement en environnement open source et/ou auprès du secteur public. Vous êtes un véritable développeur de business, à l’aise dans la prospection, la négociation et le closing. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et porter des offres à forte valeur ajoutée. Vos qualités : • Sens du business, • Force de persuasion, • Aisance relationnelle, • Autonomie, • Esprit d’analyse, • Organisation, • Esprit d’équipe, • Écoute et sens du service client Autres informations Les avantages : • Rémunération : 37 à 40K€ fixe + 15K€ variable, • Statut cadre – CDI, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel, • Formation interne aux solutions, • Environnement en forte croissance avec perspectives d’évolution, • Participation à des projets innovants autour de l’open source Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique avec les RH, • Entretien avec le manager, • Entretien final avec la direction

L’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire régional de voyageurs, engagée dans le cadre du nouveau pacte ferroviaire, a profondément transformé les modalités de gestion du patrimoine ferroviaire. Afin de garantir sur le long terme la performance, la pérennité et l’exploitabilité des actifs ferroviaires, indépendamment des opérateurs amenés à exploiter les différents lots, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Communauté d’agglomération de Vichy ont créé la Société Publique Locale ACTIFS FERROVIAIRES ET APPUI AUX MOBILITÉS (SPL AFAM). Acteur majeur du développement des mobilités régionales, la SPL AFAM assure la gestion patrimoniale du matériel roulant ferroviaire et des installations associées, tout en accompagnant les politiques publiques de mobilité, notamment dans le cadre du déploiement des Services Express Régionaux Métropolitains (SERM). Afin d'accompagner sa montée en puissance, la SPL AFAM recrute son/sa Responsable Juridique & Contrats Ferroviaires, garant de la sécurité juridique de la structure, de sa gouvernance et de ses engagements contractuels. MISSIONS Rattaché·e à la Direction Générale, vous assurez le pilotage de l'ensemble des sujets juridiques de la société et accompagnez les équipes dans la sécurisation des activités, des contrats et des marchés. 1. Gouvernance et vie institutionnelle • Organiser et assurer le secrétariat des instances de gouvernance (Conseil d'administration, Assemblées générales, commissions)., • Assurer le suivi juridique de la vie sociale de la SPL et de ses obligations réglementaires., • Rédiger et mettre à jour les actes de gouvernance (statuts, délégations, pactes, conventions)., • Conseiller la Direction Générale sur les questions institutionnelles et de gouvernance. 1. Conseil juridique et gestion des risques • Apporter une expertise juridique aux équipes et à la Direction sur les sujets de droit public, droit des sociétés et droit des contrats., • Rédiger des notes d'analyse, avis juridiques et recommandations stratégiques., • Gérer les précontentieux, contentieux et relations avec les conseils externes., • Assurer le suivi des assurances et des engagements juridiques de la société. 1. Contrats ferroviaires et gestion patrimoniale • Structurer et sécuriser les contrats de mise à disposition du matériel roulant., • Encadrer les contrats de maintenance et les relations entre Région, exploitants et mainteneurs., • Suivre les mécanismes contractuels de performance (bonus, pénalités, disponibilité)., • Identifier et maîtriser les risques juridiques liés à l'exploitation et à la gestion des actifs ferroviaires. 1. Commande publique et marchés • Définir et piloter les procédures de passation des marchés publics., • Élaborer et sécuriser les dossiers de consultation et les pièces contractuelles., • Participer à l'analyse des offres et au suivi des procédures d'attribution., • Assurer le suivi administratif, financier et juridique des marchés jusqu'à leur clôture. 1. Veille réglementaire et amélioration continue • Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives et réglementaires., • Diffuser l'information juridique utile aux équipes et aux dirigeants., • Représenter la SPL auprès des partenaires institutionnels et professionnels., • Contribuer à l'amélioration continue des procédures et pratiques internes PROFIL Formation • Bac +5 en droit des affaires, droit public ou droit des contrats publics (Master 2, DJCE, CRFPA ou équivalent).. Expérience • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires., • Une expérience au sein d'une SPL, SEM, collectivité, établissement public ou cabinet spécialisé est appréciée. Compétences et aptitudes • Expertise en droit des sociétés et gouvernance des structures publiques ou parapubliques., • Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats complexes., • Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique., • Connaissance des plateformes de dématérialisation et outils de veille juridique., • Une connaissance de l'environnement ferroviaire constitue un atout. Qualités recherchées • Rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Force de proposition et capacité à sécuriser la prise de décision., • Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés., • Sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une création d’équipe projet chez l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un Business Analyst confirmé (H/F) avec une solide connaissance du secteur bancaire et plus spécifiquement des métiers de l’acquisition et des systèmes de paiement. 🛠️ Vos activités • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🎯 Ce que nous attendons de vous Il s’agit d’un contexte de création d’équipe alors vous êtes autonome, curieux et proactif, vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte de la mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data. Vous serez intégré au sein d’un équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques. Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe. ⚒️ Vos activités En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de : • Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements orientés data en Python, • Développer des API, dashboards et pipelines de traitement pour analyser, exploiter et visualiser les données, • Garantir la qualité logicielle via les revues de code, la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue, • Assurer le cadrage technique des sujets et contribuer à la définition des architectures cibles, • Accompagner les projets dans leurs problématiques techniques et apporter un support expert ponctuel, • Participer à l’industrialisation des projets data, • Collaborer avec les équipes transverses afin d’aligner les pratiques et construire un cadre commun, • Accompagner les Product Owners sur les dimensions techniques, • Réaliser des études et analyses data sur des problématiques métier complexes 💻 Environnement technique Data & Développement Python (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation) Big Data Spark (PySpark / Scala), Hadoop Bases de données PostgreSQL, Teradata CI/CD & Versioning Git, GitLab CI/CD Outils collaboratifs Jira, Confluence, Bitbucket 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique. Compétences Impératives ✔ Excellente maîtrise de Python (+5 ans) ✔ Excellente maîtrise de Spark ✔ Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe Vous Maîtrisez Également • Le développement d’API et dashboards avec FastAPI et Dash, • Les traitements distribués et grandes volumétries de données, • Les bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata, • Les workflows CI/CD et outils de versioning, • L’accompagnement technique en environnement Agile ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Un Process De Recrutement Réactif Et Complet une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations et notre offre. Un échange technique complémentaire pourra être organisé avec l’un de nos consultants. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Qui sommes-nous ? Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Lyon, • Rémunération entre 40 000 et 50 000 euros brut an + variable À quoi ressemblera votre journée : • Commercialisation de l’offre de la société auprès des clients, • Identification des opportunités d’affaires et négociation des contrats, • Gestion et développement du portefeuille client, • Développer l’activité et la compétitivité, • Management et suivi des consultants, • Participation au processus de recrutement, • Suivi du bon déroulement des prestations, • Gestion des contrats, • Veiller au bon règlement des factures auprès des clients, • Contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration des systèmes de management qualité, sécurité de l’information et au déploiement de la politique RSE. Compétences recherchées : • Excellentes compétences en communication, • Appétence pour le marché et des tendances du secteur des technologies de l'information, • Dynamisme, • Sens des affaires, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Expérience en ESN souhaitée (à partir de 2 ans d'expérience) Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre directeur région Sud-Est et notre directrice recrutement, • Un échange avec nos fondateurs, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Nous recherchons un(e) Product Owner (PO) / Chef de projet (Epic Owner) pour nos clients du secteur de l'énergie 🛠️ Vos activités • Recueillir et prioriser les besoins métier en accord avec les Product Managers (PM)., • Participer aux cérémonies agiles Scrum et SAFe (Sprint Planning, Program Increment Planning, PO Sync, rétrospectives, etc.)., • Coordonner les interventions avec les Business Owners, les Product Owners (des applicatifs en lien) et toutes autres parties prenantes., • Gérer les phases de conception, rédiger des User Stories et les cas de tests associés., • Réaliser des tests et valider les développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démos de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissances, etc.)., • Préparer des communications et des feedbacks (pour le Comité de Pilotage, le manager, etc.), alimenter le canal de communication du projet ou autres., • Être le relais des Business Owners dans le suivi du delivery., • Enrichir la documentation (Confluence, etc.). 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous connaissez le mode de gestion de projet selon des méthodes Agiles (particulièrement Scrum et SAFe) et justifiez d’au moins 2 ans de mise en place et de suivi pratique. Une expérience de Product Owner ou Epic Owner est fortement appréciée. Vous avez déjà travaillé avec des outils type TFS DevOps ou JIRA., • Creuser des sujets avec un peu de technicité SI et Data (lancer des API « à la main », échanges technico-fonctionnels avec les développeurs et architectes, lancer des requêtes SQL…) ne vous fait pas peur., • Dans une logique de plateformes IT tournées vers le service et multi-Cloud, une connaissance d’outils type Postman/Insomnia ou draw.io est un plus. De même, des expériences sur des plateformes hébergées sur les deux clouds Azure et AWS. Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative et d’organisation dans le travail pour mener à bien parfois plusieurs sujets en parallèle et faire remonter les points de blocage auprès de votre référent si besoin. Vous aimez interagir avec de multiples équipes et interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, pricers, facturants, …) ; ce soft skill sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat un Responsable technique F/H Poste basé à Lyon (69) CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répartis autour des grands bassins de vie : Métropole de Lyon (69) mais aussi Pays de Gex (01), Aix-les-Bains (73), Annemasse (74) et Valence (26). Présent au cœur des territoires, le groupe s’engage à offrir un habitat accessible, durable et de qualité, tout en accompagnant les résidents à chaque étape de leur vie et en développant des services adaptés aux évolutions des modes de vie, en s’appuyant sur ses 1285 collaborateurs. MISSIONS Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Études et préparation • Recueillir les besoins et réaliser les études de faisabilité ;, • Mandater et coordonner la maîtrise d’œuvre pour : état des lieux, définition du programme, estimation des coûts, rédaction et consultation des dossiers, présentation aux locataires ; Réalisation des travaux • Déposer les autorisations administratives et définir le mode de consultation ;, • Rédiger et piloter le suivi des dossiers de consultation dans le cadre des marchés de travaux, analyser les offres ;, • Organiser et suivre les travaux en milieu occupé en étant garant de la qualité, de la sécurité et du respect des délais, jusqu’à réception des travaux ;, • Représenter 1001 Vies Habitat en réunions de chantier ;, • Gérer les devis modificatifs ;, • Piloter et gérer les demandes pendant la garantie de parfait achèvement. Support et conseil • Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité ;, • Partager les connaissances techniques avec les gestionnaires de résidences et les responsables habitat pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer les compétences internes. PROFIL • Formation : Bac +3/5 : Maîtrise d’ouvrage, construction, rénovation ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires en réhabilitation de logements. Savoir-faire : • Conduite de projets techniques en réhabilitation thermique, réhabilitation vétusté ;, • Connaissance des procédures liées aux marchés publics ;, • Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires en tant que MOA ;, • Capacité à faire face à plusieurs projets de front ; Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités ;, • Leadership technique et pédagogie, capacité à encadrer et mobiliser des équipes ;, • Agilité, esprit d’initiative et force de proposition ;, • Responsabilité, engagement, sens du résultat. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Véhicule de service à disposition. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Le service Emploi du cdg69 apporte son concours aux employeurs territoriaux en matière de promotion de l’emploi public. Il assure la publicité légale des postes vacants, la gestion des candidatures et l’accompagnement des agents dans leur recherche de mobilité. Sous l’autorité du chef du service Emploi et au sein d’une équipe de 2 collaborateurs, vous contribuez au pilotage des données sociales, à l’observation de l’emploi territorial et au déploiement d’outils RH à destination des collectivités et établissements du territoire. Votre poste s’articule autour de quatre axes : 1. Piloter la campagne annuelle du Rapport Social Unique (RSU) Véritable référent(e) des données sociales, vous accompagnez les collectivités dans la production et la valorisation de leurs indicateurs RH. À ce titre, vous : • Assurez l’assistance technique de premier niveau sur la plateforme «Données sociales » ;, • Accompagnez les collectivités et établissements dans l’élaboration de leur RSU (dans le cadre des conventions du cdg69) ;, • Exploitez, fiabilisez et analysez les données sociales collectées ;, • Produisez des synthèses, outils d’aide à la décision et supports d’analyse ;, • Identifiez les tendances RH et les enjeux émergents à partir des données recueillies ;, • Préparez et présentez les données RSU des collectivités de moins de 50 agents devant le CST du cdg69 ;, • Contribuez à la valorisation des données sociales auprès des collectivités et partenaires institutionnels. 1. Produire des études et analyses sur l’emploi territorial Vous participez activement à l’observation de l’emploi public territorial et au développement d’outils d’aide au pilotage RH, vous : • Réalisez des études et statistiques sur l’emploi territorial : baromètre semestriel, analyses concours, études thématiques et travaux spécifiques ;, • Concevez des tableaux de bord, indicateurs de pilotage et outils d’observation RH ;, • Participez aux travaux de l’Observatoire régional de l’emploi des CDG Auvergne-Rhône-Alpes ;, • Concevez et rédiger la newsletter du service Emploi (3 éditions annuelles) ;, • Répondez aux enquêtes ponctuelles relatives aux données emploi ;, • Représentez le cdg69 au sein des groupes de travail et instances de l’ANDCDG sur les enjeux liés aux données sociales. 1. Être le référent de la bourse de l’emploi territorial Vous garantissez la qualité, la conformité réglementaire et le suivi des déclarations d’emplois. À ce titre, vous : • Supervisez les déclarations et la diffusion des offres :, • emplois permanents (créations, vacances, suivi des nominations) ;, • emplois non permanents ;, • emplois fonctionnels ;, • Accompagnez les collectivités dans la saisie et la conformité réglementaire des déclarations ;, • Veillez à la télétransmission des arrêtés au contrôle de légalité ;, • Assurez une veille juridique sur les évolutions de l’emploi territorial ;, • Concevez et actualisez les supports utilisateurs : tutoriels, guides, pas-à-pas, supports de formation et documentation métier ;, • Contribuez à l’évolution des outils et au suivi des anomalies en lien avec les prestataires et le service informatique ;, • Pilotez les tableaux de bord et indicateurs d’activité de la bourse de l’emploi. 1. Accompagner et promouvoir les outils RH auprès des collectivités Vous participez au développement des services RH proposés aux collectivités : • Contribuez aux actions de promotion de l’emploi public territorial ;, • Accompagnez la diffusion et la montée en compétence des utilisateurs ;, • Participez, à terme, au déploiement d’un outil de gestion de la masse salariale destiné aux collectivités et établissements. Compétences : Vous maîtrisez ou connaissez : • Le statut et les métiers de la fonction publique territoriale ;, • Les enjeux RH des collectivités territoriales ;, • Les méthodes d’analyse statistique et de traitement des données ;, • Les outils bureautiques et applicatifs métiers : Excel avancé, SIRH, Qlik, Power BI ;, • L’exploitation et l’analyse de données quantitatives ;, • La conception d’indicateurs et d’outils d’aide à la décision ;, • L’animation et l’accompagnement d’utilisateurs ;, • La conception de supports techniques et pédagogiques., • Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement RH de la fonction publique territoriale constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre méthode et votre rigueur ;, • Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser ;, • Votre autonomie et votre esprit d’initiative ;, • Votre capacité d’analyse et votre force de proposition ;, • Vos qualités relationnelles et pédagogiques ;, • Votre aptitude au travail transversal ;, • Votre réactivité et votre adaptabilité. Profil et expérience • Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, des statistiques, du traitement des données, de l’administration publique ou domaine équivalent ;, • Une expérience dans la fonction publique territoriale ou dans l’exploitation de données est appréciée ;, • Une sensibilité aux problématiques RH et aux outils décisionnels constitue un véritable atout. Conditions d’exercice Le poste implique : • Une activité rythmée par des périodes de forte intensité et des flux variables ;, • Une polyvalence importante liée à la diversité des missions ;, • Une coordination des congés avec le binôme référent de la bourse de l’emploi ;, • Des déplacements ponctuels en région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris. Conditions de travail : Résidence administrative : Sainte Foy-Lès-Lyon Rémunération statutaire cat A + RIFSEEP Avantages : Tickets restaurant, Action sociale (CNAS, COS), Participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (contrat-groupe santé et prévoyance), Conditions de travail : Cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec 23 jours JRTT ou 37h30 sur 5 jours avec 15 JRTT Télétravail Date de prise de fonctions : 1er septembre 2026 Renseignements : Mme MORETTI, cheffe du service Emploi, au 04.72.38.49.50. Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 juin 2026 au Président du CDG 69, 9 allée Alban Vistel, 69110 Sainte Foy-Lès-Lyon sur recrutement@cdg69.fr. En savoir plus ? _

Requistion ID: 83085 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Crée en 1993 et présente à Paris, Lyon et Bourg-en-Bresse, Basiliade est une association militante issue de la lutte contre le VIH/Sida qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement global des personnes les plus vulnérables face à la maladie et à la pauvreté/précarité en vue d’un accès/retour durable à l’autonomie. Forte d’une centaine de bénévoles et une centaine de salariés, Basiliade, compte à ce jour, une dizaine de structures à taille humaine de type familial, appelées Maison dans lesquelles se retrouvent dans un esprit de convivialité et de solidarité bénéficiaires, bénévoles et professionnels. Les équipes salariés proposent un accompagnement médico-social et psychologique au travers de différents dispositifs d’hébergement : ACT (appartement de coordination thérapeutique) ACT EMCT, (équipe mobile de coordination thérapeutique), appartements relais. L’équipe bénévole assure les temps de partage et de convivialité au sein de la maison. Basiliade recherche un Infirmier Coordinateur (H/F) en CDD temps plein (remplacement de congés maternité) Sous la responsabilité du chef de service de la maison, Aristide Briand, l’infirmier coordinateur aura pour mission : • Suivre et coordonner le parcours des soins des résidents en collaboration avec le médecin coordinateur et les praticiens médicaux à l’hôpital et ville, • Accompagner les résidents dans leur quotidien médical dans l’objectif de guider vers l’autonomie en prenant en compte leur situation, • Animer ou coanimer les séances collectives et individuelles d’éducation thérapie du patient, en lien avec l’infirmière coordinatrice de l’ETP, • Participer en lien avec l’équipe de la Maison Aristide Briand au processus d’admission des résidents, • Travailler en lien avec l’équipe de la Maison afin de proposer un accompagnement global, personnalisé et pluridisciplinaire, • Participer à la vie de la Maison, • Coordonner le parcours de soin des résidents et de leurs enfants en fonction de leur situation actuelle, en lien avec les partenaires médicaux du territoire, • Travail en binome avec l’aide soignante sur notre dispositif ACT EMCT basé sur le principe de l’aller-vers. Profil • Diplôme d’infirmier avec une expérience souhaitée de trois ans minimum, • Formation en éducation thérapeutique du patient serait un plus -Grande capacité d’écoute, égalité relation • Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, • Connaissance du public précaire du VIH, • Rigueur, dynamisme, discrétion et empathie, • Autonomie, esprit d’initiative Conditions de travail • CDD temps plein 35 heures, • Poste basé à Lyon 3eme, • Mutuelle plus ticket restaurant, • Prise de poste à définir sur le mois de juillet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Partenaire commercial indépendant – Solutions SaaS pour collectivités locales OPUS recherche un partenaire commercial indépendant pour développer ses solutions auprès des communes et collectivités en France métropolitaine. OPUS édite des solutions SaaS simples et opérationnelles pour les petites et moyennes collectivités : • OPUS Cimetière : cartographie, concessions, documents, échéances, • OPUS SG : suivi administratif pour secrétariat général et mairie, • OPUS ST : demandes, interventions et services techniques, • OPUS Pompier : gestion opérationnelle pour centres de secours et sécurité civile Mission L’objectif est d’identifier, qualifier et ouvrir des opportunités commerciales auprès de communes, SIVM, intercommunalités ou structures publiques locales. Le partenaire pourra s’appuyer sur : • des démos produits déjà disponibles ;, • des supports de présentation ;, • des argumentaires commerciaux ;, • des modèles de devis ;, • un accompagnement produit pour les rendez-vous qualifiés. Profil recherché Cette opportunité s’adresse en priorité à un profil déjà introduit dans l’écosystème des collectivités locales : • ancien DGS, SG, cadre territorial ou élu local ;, • consultant AMO collectivités ;, • commercial indépendant secteur public local ;, • formateur ou accompagnateur de communes ;, • profil ayant déjà vendu ou recommandé des solutions numériques à des mairies. Une connaissance des petites et moyennes communes est fortement appréciée. Modèle de collaboration Il ne s’agit pas d’un poste salarié. La collaboration est envisagée sous forme de partenariat commercial indépendant, avec rémunération à la commission ou apport d’affaires, selon le niveau d’implication et le périmètre défini. Un premier test pourra être lancé sur une zone géographique ou un segment précis avant d’envisager une collaboration plus large. Qualités attendues • réseau actif auprès des collectivités locales ;, • capacité à obtenir des rendez-vous qualifiés ;, • compréhension des cycles de décision en mairie ;, • approche commerciale sérieuse, sobre et relationnelle ;, • autonomie dans la prospection terrain. Candidature Merci d’indiquer dans votre message : • votre lien avec les collectivités locales ;, • votre zone géographique ;, • les types d’interlocuteurs que vous connaissez le mieux : élus, DGS, SG, DST, services techniques, sécurité civile ;, • votre expérience éventuelle dans la vente ou la recommandation de solutions numériques ;, • votre disponibilité pour un premier échange. Avant de candidater, vous pouvez découvrir les solutions OPUS sur www.opus.nc, notamment OPUS Cimetière, OPUS SG, OPUS ST et OPUS Pompier. Une connaissance préalable des collectivités locales, des communes ou du secteur public local est fortement recommandée.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Directement intégré à une équipe Solutions Plateformes (Conteneurs et API Management), au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel d'un grand groupe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs sites. Cette équipe transverse répond aux besoins de développement en termes de gestion des API via une solution d'API Management et de pipelines CI/CD dans des environnements conteneurisés. C’est pourquoi, dans un souci de service rendu aux équipes de développement internes, nous recherchons : Un(e) Chef de projet technique – Spécialiste API Management 🛠️ Vos activités Cadrer, chiffrer et piloter les contributions projets liées à la plateforme d'API Management. Assurer le suivi opérationnel et la qualité des contributions en méthode Agile (Kanban). Faire appliquer les patterns d'architecture en étroite collaboration avec les architectes et leaders techniques. Accompagner l'équipe dans sa démarche Agile et faciliter les échanges entre les différents sites. Gérer les demandes d'évolution et les incidents en lien avec les équipes de développement. S'assurer de la conformité des développements (API REST, SOAP) et de la sécurité (HTTPS/TLS). Collaborer avec les équipes DevOps sur les pipelines CI/CD et les environnements conteneurisés. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des intégrations et des processus. Livrables Attendus à Minima Cadrage et chiffrage des projets suite aux sollicitations internes. Planning de suivi des contributions et reporting d'avancement. Documentation des patterns d'architecture et des spécifications techniques (API, intégrations). Suivi des indicateurs de qualité et de performance des APIs. Support aux équipes de développement pour la mise en place des pipelines CI/CD. Capitalisation sur les bonnes pratiques et retours d'expérience (Retex) après chaque livraison. 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chef de projet technique ou technico-fonctionnel (2 ans minimum). Vous maîtrisez les concepts de base de l'API Management et vous avez une bonne compréhension des architectures orientées services (SOA). Vous êtes opérationnel sur les technologies clés : API REST, SOAP, HTTP, TLS. Vous avez une familiarité avec les environnements conteneurisés (type Kubernetes/OpenShift) et les outils CI/CD. Vous avez déjà piloté des projets en méthode Agile (Kanban) et avez une capacité à faciliter les cérémonies Agile. La capacité à travailler en mode transversal et à coordonner des équipes réparties sur plusieurs sites est indispensable. Une connaissance d'une solution d'API Gateway serait un atout majeur. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation pour gérer les priorités entre les différents projets et sites. Vous aimez interagir avec des profils techniques variés (développeurs, architectes, DevOps) et avez le sens du service pour accompagner la réussite des équipes de développement. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH. Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure. Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi à des événements et des meetups. Contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif, avec la possibilité de travailler en hybridation sur nos différents sites. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible (organisation à définir selon les besoins des sites) 🚩 Poste basé sur l'un de nos sites en lien avec la plateforme API Management 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

REJOIGNEZ UN ACTEUR CLÉ DE LA LUTTE CONTRE LA PRÉCARITÉ FINANCIÈRE ! MISSION DE BENEVOLE EN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUEL À propos de CRESUS RHÔNE CRESUS RHÔNE agit depuis de nombreuses années contre l’exclusion liée aux difficultés financières. L’association accompagne les personnes confrontées au mal-endettement, au surendettement ou à des difficultés de gestion budgétaire, et mène des actions de prévention via l’éducation budgétaire. Avec une équipe engagée de 12 bénévoles, CRESUS RHÔNE a accompagné individuellement 600 personnes et foyers en 2025, et animé de nombreuses sessions du jeu pédagogique Dilemme. CRESUS RHÔNE est un acteur reconnu d’utilité Publique et labellisé Point Conseil Budget. Pourquoi vous engager avec nous ? ✨ Parce que votre expertise et votre écoute peuvent réellement changer une vie. ✨ Parce que vous rejoignez une équipe soudée, engagée et passionnée. ✨ Parce que vous contribuez à redonner confiance et autonomie à des personnes en difficulté. Rejoindre CRESUS, c’est devenir un acteur clé d’un écosystème unique réunissant secteurs public, associatif et privé autour d’un même objectif : lutter contre la précarité financière. Votre mission : Accompagner, soutenir, redonner du pouvoir d’agir ! En tant que bénévole, vous serez formé.e et accompagné.e pour intervenir sur deux missions principales : ✍️ Surendettement • Réaliser un diagnostic complet de la situation financière, • Monter les dossiers auprès de la commission de surendettement (Banque de France), • Accompagner les personnes pendant et après la procédure 🤝 Accompagnement budgétaire individuel • Suivi individuel et personnalisé, • Mise en place d’outils de gestion du budget Missions optionnelles (selon votre appétence et votre expérience) Après une première montée en compétences, vous pourrez également être formé.e à : Microcrédits personnels • Étude de faisabilité, • Montage et suivi des dossiers auprès des organismes financeurs Accompagnement des TPE / PME / indépendants • Diagnostic financier et budgétaire, • Aide au montage de dossiers de cessation des paiements, • Coaching budgétaire pour artisans, commerçants, professions libérales, • Possibilité de montage de microcrédits professionnels Ce que nous attendons de vous Qualités humaines • Écoute active et bienveillance, • Sens de l’engagement et du respect, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et autonomie, • Aisance rédactionnelle, • Goût du travail en équipe Compétences souhaitées • Diplôme post-baccalauréat ou expérience significative dans les activités concernées, • Connaissances en banque, crédits, gestion, juridique (crédit, consommation...), • Une expérience de relations auprès des particuliers Votre intégration et votre formation D’abord une période d’observation de quelques semaines, pour que vous puissiez bien comprendre cette mission et confirmer qu’elle correspond à l’engagement que vous voulez prendre (ou bien choisir entre les différentes missions que CRESUS RHÔNE propose). CRESUS RHÔNE vous accompagne dès votre arrivée : • Parcours de formation de minimum 3 mois, adapté à votre profil, • Modules pédagogiques fournis par la Banque de France et par la Fédération Nationale CRESUS, • Coaching par un.e bénévole expérimenté.e, • Mentorat continu pour vous faire monter en compétences sereinement Modalités de la mission • Mission régulière qui nécessite un engagement au long cours pour le suivi des bénéficiaires. Après un premier RDV, le bénévole a des interactions régulières dans un cycle habituellement de 3 mois mais parfois plus, prenant de multiples formes (mail, téléphone, visio, présentiel) selon les attentes des bénéficiaires et aussi de votre propre souhait de fonctionnement., • Missions très largement possibles en distanciel. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Nous sommes à la recherche d’un Consultant en Charges Sociales H/F qui collaborera Stéphanie, Directrice du pôle PMS. Notre mission est d'apporter des conseils et des solutions sur mesure à nos clients, les aidant ainsi à surmonter leurs défis spécifiques et à atteindre leurs objectifs organisationnels. Dans ce cadre, vous : • Gérez votre portefeuille clients, de l'ouverture de la mission à la facturation et à l'encaissement., • Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients., • Évaluez et recalculez les pistes d'économies possibles., • Présentez les recommandations individualisées chez le client ou à distance., • Coordonnez les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés., • Accompagnez les clients lors des contrôles administratifs., • Participez à la veille juridique et financière pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation., • Partagez les compétences au sein de l'équipe et contribuez à la formation continue., • Identifiez les besoins des clients pour les orienter vers nos autres offres de services. Le profil De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion, vous avez, idéalement, une première expérience. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et possédez un intérêt marqué pour le secteur public et l'intérêt général. Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre gout du challenge, votre soif d’apprendre, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps avec rigueur. Le petit plus : Votre enthousiasme à l’idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Notre client est un service public local chargé de la gestion de l’eau potable à l’échelle de la métropole. Cette structure assure l’ensemble du cycle de l’eau, depuis le captage dans le milieu naturel jusqu’à la distribution au robinet. Organisée sous la forme d’un établissement public à caractère industriel et commercial, elle fonctionne avec une logique de performance tout en poursuivant des objectifs d’intérêt général, notamment la préservation de la ressource, la qualité sanitaire de l’eau et l’accès pour tous. Au-delà de ses missions techniques, elle s’inscrit dans une démarche durable et sociale, en cherchant à concilier protection de l’environnement, continuité du service et implication des usagers dans la gouvernance. Le référent qualité est le garant de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein d’une organisation. Il veille à la conformité des procédures, à la satisfaction des clients et à l’optimisation des processus. 🛠️ Missions principales Déployer la politique qualité Mettre en place les procédures et standards qualité Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Piloter le système qualité Suivre les indicateurs (KPI) Mettre à jour les documents qualité (process, procédures, modes opératoires) Assurer la conformité Préparer et accompagner les audits internes et externes Veiller au respect des normes (ISO, réglementations sectorielles…) Gérer les non-conformités Identifier les dysfonctionnements Mettre en place des actions correctives et préventives Amélioration continue Proposer des optimisations des processus Animer des démarches qualité (Lean, Six Sigma…) 🧠 Compétences requises Techniques Maîtrise des normes qualité (ISO 9001 notamment) Connaissance des outils d’audit et d’analyse (AMDEC, PDCA…) Gestion documentaire Analyse de données et indicateurs Comportementales Rigueur et sens du détail Esprit d’analyse et de synthèse Pédagogie et capacité à convaincre Bon relationnel (travail transversal)

DOMINO MISSIONS LYON BTP recherche pour ses clients un Electricien éclairage public (H/F) dès que possible. Maintenance de l'éclairage public.

Seeking an experienced Territory Sales Manager to drive sales growth across the French market for smart waste management solutions. This is a consultative B2B sales role focused on winning new business within both the public and private sectors, including municipalities, airports, transport operator

NetDevOps Engineer – Network Automation (Nautobot/Python) | France. A leading French system integrator is looking for a NetDevOps Engineer to join a major network modernisation programme for a large public sector client in southwest France. Mid-level engineer profile strong delivery focus, not arc

We are looking for a freelance PR professional to provide us with ad-hoc support in leading and executing LIUX’s communications and public relations strategy in France.

Technico-commercial France – Audio professionnel / Public Address / EN54 / AV H/F. Un projet de développement ambitieux en France.

Dans le cadre du maintien et de l’évolution d’un système d’information stratégique, nous recherchons un Développeur.Mainframe pour intervenir sur des applications cœur de métier (finance, assurance, banque, industrie ou secteur public selon contexte client).Le poste s’inscrit dans un e

Vous aurez des responsabilités variées, incluant la rédaction de comptes-rendus et la gestion de dossiers. Le poste offre des conditions de travail intéressantes, notamment du télétravail et des avantages liés à la fonction publique. Un établissement de santé public à Lyon recherche un(e)