Offres directeur commercial à ÉcullyCréer des alertes d'emploi

Vous avez dirigé, développé, transformé ou accompagné des entreprises. Vous savez qu’un dirigeant ne rencontre jamais un problème uniquement commercial, financier, humain ou organisationnel. Tout est lié. Une baisse de rentabilité peut cacher un problème de positionnement. Une croissance mal maîtrisée peut fragiliser la trésorerie. Une organisation trop dépendante du dirigeant peut limiter la valeur de l’entreprise. Un manque de gouvernance peut freiner la délégation, l’engagement des équipes ou préparer difficilement une transmission. C’est précisément sur cette lecture globale de l’entreprise que repose Human Partners. Nous développons aujourd’hui notre réseau d’Executive Partners Indépendants, capables d’accompagner les dirigeants de PME et ETI dans leurs décisions les plus structurantes. Nous ne recherchons pas des exécutants. Nous recherchons des partenaires de haut niveau, capables de comprendre une entreprise dans sa globalité, de challenger un dirigeant et de contribuer directement à la création de valeur. Human Partners est un réseau de conseil dédié aux dirigeants de PME et ETI. Notre mission : aider les dirigeants à créer, développer, sécuriser et transmettre la valeur de leur entreprise. Notre approche repose sur une lecture 360° des organisations et croise plusieurs dimensions indissociables : Stratégie & modèle économique Clarifier le cap, repositionner l’entreprise, arbitrer les priorités et structurer une trajectoire de croissance. Performance économique & pilotage Rentabilité, trésorerie, marges, pricing, indicateurs, organisation du pilotage et anticipation. Développement commercial Stratégie commerciale, acquisition clients, organisation des forces de vente, développement de nouveaux marchés et performance commerciale. Organisation, gouvernance & capital humain Management, responsabilisation, engagement, délégation, structuration des fonctions clés et réduction de la dépendance au dirigeant. Transformation & création de valeur Accompagnement des phases de croissance, retournement, transmission, acquisition, valorisation ou préparation à la cession. Notre conviction est simple : Une entreprise performante ne se pilote jamais en silos. VOTRE RÔLE En tant qu’Executive Partner Human Partners, vous développez et animez votre activité sur votre territoire tout en bénéficiant de la puissance d’un collectif structuré. Vous devenez progressivement un interlocuteur de confiance du dirigeant. Votre rôle consiste notamment à : • développer un portefeuille de dirigeants de PME et ETI ;, • identifier leurs enjeux stratégiques et leurs angles morts ;, • conduire des diagnostics globaux de l’entreprise ;, • accompagner les décisions structurantes ;, • piloter des missions de conseil à forte valeur ajoutée ;, • mobiliser les expertises du réseau lorsque nécessaire ;, • développer les relations avec les prescripteurs de votre territoire ;, • contribuer à la dynamique collective et au rayonnement de Human Partners. Vous n’avez pas vocation à tout faire seul. Vous devez en revanche être capable de comprendre suffisamment l’ensemble de l’entreprise pour identifier les vrais enjeux et mobiliser les bonnes expertises au bon moment. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons avant tout des personnalités expérimentées. Votre parcours peut être celui d’un : • dirigeant ou ancien dirigeant de PME / ETI ;, • directeur général ou directeur de business unit ;, • consultant senior ;, • manager de transition ;, • directeur commercial ou expert du développement ;, • DAF / RAF expérimenté avec une forte compréhension business ;, • DRH ou directeur de transformation à forte culture économique ;, • entrepreneur ayant créé, développé, repris ou transmis une entreprise ;, • expert de la croissance, de la restructuration ou de la transmission. Votre spécialité d’origine importe moins que votre capacité à comprendre l’entreprise comme un système global. Nous recherchons des profils capables de conjuguer : Hauteur de vue Comprendre rapidement les enjeux réels derrière les symptômes. Posture dirigeant Savoir challenger avec exigence, diplomatie et indépendance. Intelligence business Comprendre comment une entreprise crée réellement sa valeur. Fibre entrepreneuriale Développer un portefeuille, créer des opportunités et construire une activité dans la durée. Capacité relationnelle Créer rapidement de la confiance avec des dirigeants et des décideurs. Esprit collectif Savoir mobiliser les compétences du réseau plutôt que vouloir tout traiter seul. CE QUE HUMAN PARTNERS VOUS APPORTE Une marque et un positionnement Vous ne développez plus votre activité uniquement sous votre nom personnel. Vous vous appuyez sur une marque structurée et un positionnement clair auprès des dirigeants. Une méthode 360° Une approche permettant d’analyser l’entreprise dans sa globalité et de connecter : stratégie, finance, commerce, organisation, gouvernance et capital humain. Cette méthodologie permet d’identifier plus rapidement les véritables leviers de création de valeur. Un collectif d’expertises Vous pouvez mobiliser d’autres compétences lorsque la mission dépasse votre propre spécialité. Cela permet d’intervenir sur des problématiques plus complexes et d’augmenter significativement la valeur délivrée au client. Des outils et technologies Human Partners met progressivement à disposition de ses Partners : • diagnostics stratégiques ;, • outils d’analyse ;, • intelligence artificielle ;, • outils commerciaux ;, • CRM ;, • modèles de restitution ;, • supports méthodologiques ;, • données économiques et financières ;, • outils de pilotage et d’aide à la décision. L’objectif n’est pas d’ajouter de la complexité. L’objectif est de vous permettre d’aller plus vite, plus loin et avec davantage de crédibilité. Un environnement commercial structuré Développement de la marque, communication, outils d’acquisition, campagnes, supports commerciaux, approche prescripteurs et opportunités croisées. Vous restez acteur de votre développement. Mais vous ne partez plus d’une feuille blanche. Un back-office Selon les missions, Human Partners peut porter : • contractualisation ;, • facturation ;, • encaissement ;, • méthodologie ;, • supports ;, • coordination des expertises. Vous vous concentrez principalement sur : le client, le développement et la création de valeur. UN MODÈLE RÉSOLUMENT ENTREPRENEURIAL Vous êtes indépendant. Vous développez votre activité. Votre rémunération est directement liée à la valeur économique que vous créez au sein du réseau. Le modèle Human Partners est conçu pour accompagner la montée en puissance progressive de chaque Partner. Plus votre activité se développe, plus votre modèle économique devient performant. Vous construisez une véritable activité professionnelle en vous appuyant sur une marque, une méthodologie, des outils et un collectif. CE PARTENARIAT N’EST PAS POUR TOUT LE MONDE Nous ne recherchons pas des personnes souhaitant simplement ajouter un logo sur leur profil LinkedIn. Nous ne recherchons pas non plus des profils attendant que le réseau leur fournisse automatiquement des missions. Human Partners s’adresse à des professionnels qui veulent construire. Des personnes capables d’apporter : • leur expérience ;, • leur réseau ;, • leur capacité à développer ;, • leur connaissance du territoire ;, • leur capacité à accompagner réellement des dirigeants. Et qui veulent, en retour, bénéficier d’une structure leur permettant de franchir un cap. NOTRE AMBITION Construire progressivement un réseau d’Executive Partners reconnus sur leurs territoires et capables d’accompagner les dirigeants dans toutes les étapes majeures de leur trajectoire : création de valeur, croissance, structuration, transformation, transmission et cession. Avec une exigence commune : produire un impact réel et mesurable dans l’entreprise. LE PROCESSUS DE SÉLECTION L’intégration au réseau Human Partners repose sur plusieurs étapes. 1. Échange de qualification Comprendre votre parcours, votre projet, votre territoire et vos ambitions. 1. Présentation du modèle Human Partners Vision, méthodologie, fonctionnement du réseau, environnement commercial et modèle économique. 1. Assessment Évaluation de votre posture, de votre compréhension de l’entreprise et de votre capacité à accompagner un dirigeant. 1. Cas stratégique Analyse d’une situation réelle d’entreprise et présentation de votre approche. 1. Projection territoriale Construction des premières étapes de développement de votre activité. 1. Comité d’intégration Validation réciproque avant toute décision de partenariat. L’objectif n’est pas de multiplier les intégrations. L’objectif est de construire le bon collectif. VOUS POURRIEZ ÊTRE À VOTRE PLACE CHEZ HUMAN PARTNERS SI… Vous avez déjà une expérience significative de l’entreprise. Vous souhaitez aujourd’hui mettre cette expérience au service de dirigeants. Vous aimez comprendre avant de conseiller. Vous êtes capable de challenger sans imposer. Vous avez une vraie culture business. Vous voulez entreprendre tout en vous appuyant sur une structure. Vous préférez la coopération à l’isolement. Et surtout : vous avez encore l’ambition de construire quelque chose de significatif. HUMAN PARTNERS Le réseau des Executive Partners des dirigeants de PME & ETI. Stratégie. Performance. Capital humain. Développement. Création de valeur. Voir loin. Décider juste. Créer de la valeur. Vous souhaitez comprendre notre modèle ? La première étape est un échange destiné à valider l’alignement entre votre projet professionnel, votre territoire et l’ambition Human Partners.

À propos de Faradae Faradae finance et exploite des actifs énergétiques situés en aval du compteur : installations photovoltaïques, systèmes de stockage par batteries et infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Afin d'accompagner les évolutions du secteur, Faradae a engagé un virage stratégique majeur. L'entreprise concentre désormais son développement sur les solutions de stockage d'énergie, soutenu par son actionnaire anglophone. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement des marchés de l'énergie, capable d'apporter une expertise reconnue sur les marchés de l'électricité à notre équipe commerciale, de piloter le développement de la plateforme de contrôle et de répondre aux demandes clients et aux appels d’offres relatives à ces sujets. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs engagés, évoluant dans un environnement exigeant, collaboratif et responsabilisant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le service commercial, vous contribuerez au développement des nouvelles activités de Faradae en intervenant principalement sur les missions suivantes: • Apporter votre expertise des marchés de l'électricité et du stockage d'énergie afin d'orienter les choix stratégiques de l'entreprise et d’accompagner le développement commercial., • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées dans le cadre d'une approche de vente sélective., • Assurer le suivi des clients existants en fonction de l'évolution de leurs besoins., • Gérer les travaux d'ajustement et d'amélioration de la plateforme de contrôle des actifs afin de répondre aux besoins actuels et futurs des clients., • Piloter les évolutions du modèle économique de l'entreprise pour tenir compte des nouvelles orientations du marché. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'énergie et disposez d'une solide connaissance des marchés de l'électricité. Vous possédez notamment : • Une expertise des marchés de l'électricité, du stockage d'énergie et de la flexibilité,, • Une capacité à comprendre des sujets techniques complexes et à les transformer en solutions concrètes pour les clients ;, • Une appétence pour l'analyse de données, la modélisation économique et l'innovation ;, • Une excellente capacité d'analyse et de synthèse ;, • Un niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vous avez une curiosité intellectuelle, un fort intérêt pour les sujets alliant expertise technique, stratégie et impact concret. Votre rôle vous placera au cœur des systèmes de décision, à l'intersection des énergies renouvelables, des marchés de l'électricité, des données et de la gestion de l'énergie. Ce que nous proposons CDI – statut cadre forfait jours Titre restaurant d’une valeur faciale de 9€ Poste hybride Locaux neufs en open-space Poste basé à Lyon 2 (entre Perrache et Confluence). Environnement de travail agile, responsabilisant et en forte évolution. Fourchette de rémunération envisagée : 80 - 100 K brut fixe annuel, selon profil. Chez Faradae, nous recherchons avant tout des personnes curieuses, rigoureuses et désireuses de construire les solutions énergétiques de demain. Rencontrons-nous!

Descriptif du poste Responsable du Développement Foncier Confirmé H/F – Lyon (69) CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Rejoignez un promoteur indépendant à forte implantation régionale Depuis plus de 30 ans, notre groupe familial développe des opérations immobilières ambitieuses au cœur des territoires, avec une présence forte dans 5 grandes régions françaises. Spécialisés principalement dans le logement collectif, nous réalisons également des opérations mixtes associant logements, tertiaire, restructuration et réhabilitation. La taille humaine de notre groupe nous permet de conjuguer réactivité, autonomie et exigence qualitative dans chacun de nos projets. Dans le cadre du développement soutenu de notre activité en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Foncier Confirmé(e) basé(e) à Lyon afin d’accélérer notre croissance sur le territoire couvert par l’agence : 01/69/38/42/07/63. Vos missions Rattaché(e) au Directeur du Développement Foncier, vous prenez en charge l’identification et le développement d’opportunités foncières sur votre secteur. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter activement des opportunités foncières sur des secteurs ciblés, • Détecter les potentiels de valorisation et de densification des terrains, • Réaliser les études de faisabilité urbaines, réglementaires et économiques, • Analyser les documents d’urbanisme (PLU, zonages, servitudes, OAP…), • Constituer et développer un réseau local d’apporteurs d’affaires et de partenaires :, • Propriétaires fonciers, architectes, géomètres, aménageurs, notaires, agents immobiliers…, • Développer et entretenir des relations régulières avec les collectivités locales, élus et services d'urbanisme., • Assurer les prises de contact, rendez-vous propriétaires et négociations foncières, • Participer au montage des opérations en lien avec les équipes internes, • Effectuer une veille permanente du marché immobilier local et des évolutions urbaines du territoire, • Élaborer les bilans financiers prévisionnels des opérations et négocier les conditions d'acquisition jusqu'à la maîtrise foncière. Profil recherché Nous recherchons un professionnel du développement foncier disposant d’une réelle connaissance du marché immobilier régional et d’une capacité à créer des opportunités dans un environnement concurrentiel Formation • Formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, aménagement, architecture ou école de commerce spécialisée Expérience • Expérience significative de 5 ans minimum en développement foncier chez un promoteur immobilier, • Une expérience démontrée de la prospection directe et de la maîtrise foncière d'opérations immobilières est indispensable., • Maîtrise des mécanismes de prospection foncière et des règles d’urbanisme, • Bonne compréhension des enjeux techniques, urbains et économiques d’une opération immobilière Qualités recherchées • Excellent relationnel et sens de la négociation, • Forte autonomie et tempérament commercial, • Capacité d’analyse et esprit d’initiative, • Persévérance, réactivité et culture du résultat, • Sensibilité à la qualité architecturale et à l’intégration urbaine des projets Compétences complémentaires • Maîtrise du Pack Office, • Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe indépendant et reconnu à taille humaine, • Une forte autonomie dans le développement de votre secteur, • Un capacité é de prise de décision rapide, • Des circuits de décision courts, • Des projets variés et qualitatifs (plaine, montagne), • Un marché dynamique à fort potentiel de développement Localisation Lyon (69) Candidature Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, dans le respect de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Le poste de Directeur Commercial Groupe - Industrie de Procédés (F/H). Stratégie et développement commercial. Développer des activités commerciales dans des environnements industriels exigeants ;.

H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de services.

At ALS, we encourage you to dream big.When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future. Le(la) Directeur(Directrice) commercial(e) est en charge du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale sur son périmètre. Il anime, applique et fait appliquer la stratégie commerciale en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.ResponsabilitésParticiper à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise, et la mettre en œuvre :Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entrepriseSuivre et analyser les performances commerciales de l'entreprise et les reporter à la Direction et au coordinateur commercialFixer les objectifs et les axes prioritaires de développement de l’équipe commerciale sous sa responsabilitéDiriger et accompagner l’équipe commerciale :Planification des activités commercialesDiriger et animer la force commerciale tant en matière de prospection, que de gestion de la clientèle: accompagnement des commerciaux sur le terrain, aide et conseils réguliers sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients...Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales et participer, le cas échéant, au recrutement de nouveaux collaborateursSuivre les résultats commerciaux individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifsGestion et encadrement du personnel : animation de ses collaborateurs par la motivation et le développement personnelVeiller à la formation de l’équipe commercialePrévoir des réunions au moins une fois par mois, et selon la disponibilité, avec l’équipe terrainOrganisation de réunions locales et nationalesMise en place de supports et procédures pour optimiser l'organisation et le fonctionnement du serviceCoordination des BU sous sa responsabilité :Centralisation et répartition des informations stratégiques entre chaque BUDéfinition des objectifs et stratégiesAide au développement (répartition géographique des clients, soutien,…)Assure la synergie et les échanges entre chaque branche métierDéveloppement commercial grands comptes :Initier et suivre les comptes stratégiques pour l'entrepriseMener les négociations dans le cadre de référencements ou de signatures de nouveaux contratsRelation commerciale avec le client : conseils techniques sur les analyses à effectuer ; Apport de réponses à tous les besoins analytiques des clients : information du client si sa demande est inappropriéeRédaction de contrats cadres, de propositions techniques et financières (Appels d’offres et devis)Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : visite client, visite prospect stratégique, participation à des salons, conférences, entretien d'un réseau de prescripteursPromouvoir l’entreprise :Conseiller et aider à l’organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, présentation presseProposer des pistes d'actions et des plans de communication B to B ou B to CParticipation à la revue de directionCollaborer au management de la qualité :Respecter et appliquer le système de management de la qualitéParticiper à la mise en place et à l’évolution du système de management de la qualité notamment à la rédaction et modification de documentsFaire respecter et respecter l’engagement de confidentialité, d’impartialité et d’intégritéRespecter la confidentialité des données clientsNe pas communiquer à des tiers les informations clients (projets, résultats d'analyse)En cas d'exigences légales, informer le client que ses résultats ont été communiqués à des instances réglementairesRespecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueurCompétencesFormation : bac scientifique ou bac + 2/3 avec spécialisation en chimie, relation client et techniques de commercialisation.Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l’analyse environnementale Anglais courant en contexte professionnel - 2nde langue (allemand) bienvenueTitulaire du permis B, déplacements à prévoir (national).Working at ALSThe ALS team is a diverse and dedicated community united by our passion to make a difference in the world.Our values are important to us, and shape how we work, how we treat each other and how we recognise excellence. At ALS, you’ll be supported to develop new skills and reach your full potential. We invest in our people with programs and opportunities that help you build a diverse career with us. We want everyone to have a safe, flexible and rewarding career that makes a positive impact on our people, the planet and our communities.Everyone MattersALS is proud to be an equal opportunity employer and is committed to fostering an inclusive work environment where the strengths and perspectives of each employee are both recognised and valued.ALS also welcomes applications from people with all levels of ability. Reasonable adjustments to support candidates throughout the recruitment process are available upon request.EligibilityTo be eligible to work at ALS you must be a Citizen or Permanent Resident of the country you are applying for, or either hold or be able to obtain, a valid working visa.How to applyPlease apply on-line and provide a resume & cover letter that best demonstrate your motivation and ability to meet the requirements of this role.SummaryLocation: Lyon, FranceType:

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 180 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !"Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.VOS MISSIONSRattaché(e) au Directeur de l'activité Protection Incendie, vous jouez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de l’activité sur le territoire Sud&Est (AURA et PACA). À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :Développement commercial : identifier et conquérir de nouveaux marchés (collectivités, promoteurs, industriels…), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs clés.Réponse aux opportunités : piloter les réponses aux appels d’offres en coordonnant les dimensions techniques et financières, en lien étroit avec les équipes internes.Négociation & suivi des projets : mener les négociations contractuelles jusqu’à leur signature, puis assurer un suivi rigoureux et qualitatif des affaires.Animation de partenariats : sélectionner et fédérer des entreprises partenaires au sein des groupements pour garantir la réussite des projets.Contribution stratégique : participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’activité protection incendie.Veille marché & innovation : assurer une veille concurrentielle et technique pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions adaptées.Travail collaboratif : collaborer étroitement avec les équipes études et la direction afin d’optimiser la performance globale des projets.Au vu du périmètre le poste peut être basé à Dardilly ou Aix-en-Provence.QualificationsFormation supérieure de type Bac+5Expérience confirmée en développement commercial dans le secteur de la protection incendie (sprinkler, RIA)Excellentes capacités de négociation et de convictionSens stratégique et orientation résultatsRigueur et sens des responsabilitésCapacité à évoluer avec discrétion dans des environnements exigeantsPugnacité, persévérance et fort engagementAisance relationnelle et goût pour le travail en équipeInformations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

💼 Directeur des Ventes Sud-Ouest STANLEY DEWALT PRO (H/F/N) CDI📌 Etre localisé en Nouvelle-Aquitaine ou Occitanie🚀 Come make the world and accelerate your success.A propos de Stanley Black&DeckerVous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : #FACOM, #DEWALT, #STANLEY, BLACK+DECKER #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.Notre site web : 🛠 RESPONSABILITÉS / MISSIONS :Composée de 10 personnes, votre équipe commerciale assure une présence terrain auprès des clients distributeurs (négoces, quincaillerie et industrie) ainsi que des utilisateurs finaux.Vous veillez au bon développement et à l’engagement de vos équipes.Vos missions sont les suivantes :Manager et animer une équipe de Responsables de secteur, d'un Responsable Grands Comptes Régional et de Conseillers Techniques et CommerciauxAccompagner sur le terrain vos collaborateurs ainsi que vos distributeurs et utilisateursDévelopper et fidéliser votre portefeuille de clients tout en assurant une veille active sur le marché et la concurrenceParticiper aux réunions de la Direction Commerciale et aux décisions en termes de politique, de stratégie et d’organisationRendre compte de votre activité au reste de l’équipe Direction Commerciale FranceFaire part d’un rapport concernant votre région (chiffre d’affaires, les tendances, les actions de la concurrence) au Directeur Commercial Construction et mettre en place des actions adaptée à votre marché.Chez Stanley Black & Decker, nous sommes agiles et nous cherchons une personne étant capable de participer à la croissance du groupe. Ce poste est évolutif.Nous attendons votre candidature ! 😊🛠 QUI ETES-VOUS ?Formation commerciale et/ou technique,Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire; vous êtes performant/e dans votre poste,Pratique et expérience de la relation managériale des forces de vente terrain,Expérience dans la distribution spécialisée (idéalement dans les environnement construction et industrie),Leadership, capacité à fédérer,Capacité d’analyse et préconisation; vous êtes orienté/e résultat,Compétences techniques autour de la relation clients (animation de réseau – négociation)Connaissances et bonne maîtrise de ces outils : Salesforce, PowerBI, Showpad,Anglais professionnel est un plus.🛠 CE QUE NOUS OFFRONS :Un poste stratégique avec une large autonomie et des responsabilitésUne rémunération attractive avec un salaire fixe à partir de 50 brut annuel + variable sur résultats + intéressementMutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repasUn parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formationsUn environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentesUne culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respectéToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.Global Benefits & PerksYou’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also GetCareer Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).Diverse & Inclusive Culture:We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.Purpose-Driven Company:You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.SummaryLocation: Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType: Full time

D'une aide au démarrage complète : formation initiale, accompagnement à la mise en route et coaching commercial. Que vous soyez consultant RH, commercial, indépendant ou en reconversion, c'est votre énergie, votre engagement et votre adhésion à nos valeurs qui feront la différence.

Assistant support commercial et Back Office. Directeur Commercial, vous intervenez comme véritable partenaire opérationnel de la direction. À ce titre, vous accompagnez le Directeur Commercial dans la coordination de ses activités, le suivi de projets stratégiques et la préparation des instanc

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV), vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs sur le territoire national et international (Europe et International).Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Aider au chiffrage et participer aux négociations commercialesCollaborer et répondre à des projets géomarketing.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Dans le cadre de la réalisation des missions, il pourra être amené à utiliser les outils d’IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUPVous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes France implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients en France et à l’international.Les missions confiées à l’IAV France-International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et ponctuellement à l’international.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Prime Convention collective SYNTEC) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine ð 20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð² Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatð CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ð Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn second entretien avec le manager pour échanger sur vos compétences techniquesL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglaisLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France International-VLB- 001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et en Europe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV) France , vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs d'affaires sur le territoire national .Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Participation aux négociations commerciales.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Vous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes International implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de l’avant-vente à l’ internationale.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients internationaux.Les missions confiées à l’IAV International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et international.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil (fixe + variable).+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglais et espagnolLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : .Responsable développement commercial France & Export (h/f).Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez en charge le développement d'un portefeuille clients stratégiques.A ce titre, vous serez notamment amené à :

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De formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience de plus de 15 ans dans la vente B2B de solutions techniques ou industrielles complexes. Développer des activités commerciales dans des environnements industriels exigeants ;. Manager

Dans un contexte de structuration et de développement de l'activité (lancements de nouveaux produits et spécialités), nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) en CDI. PosteBras droit du Directeur Général de la filiale et membre du comité de direction, vous définissez et déplo

Vos principales missions :Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés France et internationauxConsolider les positions fortes de l’entreprise sur son marché historiqueIdentifier et développer de nouveaux relais de croissance, notamment à l’ExportPiloter la performance com

Responsable de la stratégie commerciale France et international, développement des ventes et management d'équipes pour un leader industriel dans les réseaux d'eau.

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Ce poste est pour un Directeur Commercial qui sera en charge de piloter une équipe de vente et d'accompagner le réseau de distribution pour assurer la croissance du chiffre d'affaires.

Job DescriptionDirecteur Commercial - Réseaux d’eau & robinetterie (H/F)Location: Rhône (69)Rémunération: 150-160K€Type de contrat: CDIFonction: Directeur CommercialCe qu’on va accomplir ensembleNotre client est un acteur industriel français de référence, spécialisé dans la concep

DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT, NOTRE CLIENT, ACTEUR MAJEUR DEL'INDUSTRIE AUTOMOBILE, RECHERCHE UN RESPONSABLE COMMERCIAL IAM H/F RATTACHÉ AU DIRECTEUR COMMERCIAL, VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Manager une équipe de 7 commerciaux en France et à l'export ; Déployer la straté

Ce poste consiste à diriger la stratégie commerciale d'une entreprise industrielle en France et à l'international, en pilotant la performance et en animant des équipes.

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Ce poste de Directeur Commercial vise à piloter les stratégies commerciales en France et à l'international pour une entreprise industrielle dans le secteur de l'eau.

Vous encadrez une équipe de 5 à 7 Business Managers, profils mixtes (confirmés et en développement), responsables de leur activité sur les volets :Développement commercialRecrutementManagement de consultantsVotre mission : Structurer, Accélérer, Scaler ! Vos responsabilités : Porter votre a

Pilotez les affaires nationales en ingénierie industrielle et dirigez les équipes commerciales avec 10 ans d'expérience.

Basée à Lamballe (Côtes d’Armor), l’entreprise emploie 140 personnes en France et recrute son futur(e)DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)Descriptif du posteRattaché au Président de la société et membre du Comité de Direction (CODIR), vous contribuez à l’élaboration, à la mise en place et au

Job DescriptionVINCI recherche un Responsable Commerciale, Marketing & Communication pour piloter le développement commercial et marketing de l’aéroport, en assurant la communication interne et externe et les relations presse.

Recherche d'un Directeur Commercial International pour gérer les activités commerciales en France et à l'export.

Directeur/Directrice Technique et Sécurité pour un centre commercial, gérant l'exploitation, la maintenance, la sécurité, le budget et le management d'équipe.

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Directeur Commercial International pour gérer les activités commerciales en France et à l'Export, avec plus de 10 ans d'expérience en B2B et une expertise dans les réseaux d'eau.

UPTOO, un acteur industriel mondial, recherche un Directeur Commercial pour piloter sa stratégie B2B et accompagner sa croissance. Le candidat idéal a une solide expérience en management commercial B2B, ainsi qu'une expertise technique en chimie et fertilisants. Le poste implique de gérer une é

Job DescriptionKuribay recherche un Directeur Commercial et Marketing H/F basé en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez le garant de la stratégie marketing et commerciale, piloterez les études de marché et déployerez des plans d’action multi-segments.

Développeur commercial BtoB en freelance pour gérer le portefeuille clients, développer des partenariats stratégiques, et piloter le cycle de vente.

Directeur Commercial International pour gérer les activités commerciales en France et à l'Export, avec plus de 10 ans d'expérience en B2B et une expertise dans les réseaux d'eau.

À ce titre, vous serez notamment chargé de : - Etablir, piloter et optimiser le budget commercial - Consolider et développer durablement leur position sur le marché du médical - Challenger et dynamiser l'activité aéronautique en élargissant les gammes de produits et les opportunités commerc