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Le vendeur en boutique réalise la vente d'articles et d'accessoires destinés à des activités sportives, culturelles ou de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un pisciniste,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vendre : équipements, produits d’entretien, acc

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, site spécialisé dans la vente de solutions destinées à la rénovation, la conception et la mise aux normes d’espaces professionnels,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Gestion des réseaux sociaux (

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la vente de produits cosmétiques professionnels destinés aux instituts de beauté, spas, salons de coiffure et esthéticiennes indépendantes,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Titulaire d'un diplôme en ingénierie industrielle ou commerciale ou. D'EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE PRODUITS TECHNIQUES OU INDUSTRIELS. INDUSTRIELLE ET EXIGEANTE (SPATIAL, MÉDICAL, CIVIL,.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Leader de son marché, notre client, expert dans la fabrication, la vente, la location, l'ingénierie et la mise en oeuvre d'échafaudages, auprès d'artisans, recherche un Responsable de Secteur, afin de développer le secteur de Lyon et départements limitrophes (38, 73, 74, 01).Vous souhaitez boo

Pour ce poste de Responsable Commercial Régional, nous recherchons un profil disposant d'une formation commerciale (Bac +3 minimum) et d'une expérience de 3 ans minimum en vente BtoB, idéalement dans un environnement technologique ou en lien avec la grande distribution. Dans le cadre de son déve

Expérience dans une fonction avant¿vente, ingénierie commerciale ou ingénierie système.

Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTN48270 Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur Commercial pour assurer une triple fonction : commerciale (40%) & conseil (60%). Envie de nous rejoin

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Consultant Avant-vente Services F/H.

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Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission sera de :. Suivre les offres, négocier les conditions commerciales, assurer le suivi jusqu'à la livraison/installation. De formation commerciale avec une 1 expérience significative (min 5 ans) en vente technique B2B, idéalement dans des sec

Rattaché(e) au Responsable du service, il intervient dès la phase avant-vente, puis pilote l'ensemble du cycle de vie du projet jusqu'à la réception définitive des équipements chez le client. Obtenir la réception définitive du projet et garantir la satisfaction du client. La maîtrise d'un l

En tant que Ingénieur Commercial, vous aurez pour missions principales:. Commercialiser et négocier les services de l'entreprise,. Issu d'une formation commerciale supérieure de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 années dans la vente directe B to B

Votre approche commerciale allie finesse et posture conseil : vous privilégiez l'écoute, l'accompagnement et la prescription à la vente agressive, en instaurant des relations de confiance avec vos clients. Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une culture d'entraide, de coopération et d'innov

Responsable Entrepôt (H/F) Entreprise spécialisée dans la vente, la location, l’installation et la maintenance de jeux d’arcade, ainsi que dans la fourniture de consommables pour les salles de jeux, nous entrons dans une nouvelle phase de développement. Aujourd’hui, nous créons un poste stratégique de Responsable Entrepôt, avec une mission claire : bâtir une organisation performante pour les entrées et sorties de marchandises dans un environnement encore peu formalisé. Si vous aimez construire, structurer et voir concrètement l’impact de votre travail, ce poste est fait pour vous. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la conception, la structuration et le pilotage de l’entrepôt, avec un objectif de performance et de fiabilité. • Structurer et sécuriser les flux entrants et sortants, depuis la réception jusqu’à l’expédition., • Participer aux opérations logistiques quotidiennes (chargement/déchargement de camions…), • Définir et déployer l’organisation logistique sur les plans physique et fonctionnel (entrepôts, flux, implantations)., • Concevoir et mettre en œuvre les règles de gestion des stocks : emplacements, inventaires, seuils de réapprovisionnement et fiabilité des données., • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs opérationnels., • Garantir la gestion des stocks des consommables stratégiques tout en optimisant les niveaux de stock et la rotation des produits., • Dans un second temps, être force de proposition auprès de la Direction et préparer la fonction logistique aux enjeux de croissance de l’entreprise. Votre profil • 10 ans d’expérience minimum dans la gestion d’entrepôt, • Avoir un esprit cartésien et réactif afin de faire face aux situations d’urgence, • À l’aise en environnement PME / en construction, • Maîtrise de l’organisation d’entrepôt, des stocks et des outils WMS / ERP, • Profil terrain, capable de penser stratégie et action Votre état d’esprit • Bâtisseur(se) dans l’âme, • Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, • Capable de décider et de prioriser, • À l’aise dans le changement et l’urgence, • Envie d’avoir un impact concret et durable

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Cette alternance vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Alternance : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Vous êtes Ingénieur(e) d’affaires confirmé(e) en ESN, spécialisé(e) dans la vente de prestations de services, avec un réseau actif sur la région AURA? Vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités avec une forte dimension business et à terme managériale ? Rejoignez nous ! Votre mission Véritable pilote du développement commercial sur la région AURA, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre. Votre objectif : développez le chiffre d’affaires, structurez l’activité et préparez votre évolution. Vos principales responsabilités: • Construire une stratégie de développement ambitieuse et durable, • Déployer votre réseau, notamment sur les périmètres Infrastructure et poste de Travail, • Détecter et signer de nouvelles opportunités commerciales avec des comptes clés, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires Management et transmission • Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement et opérationnelles, • Structurer progressivement votre future équipe Pilotage et structuration • Suivre la performance de votre activité via des reportings réguliers, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, • Participer à l’amélioration des process internes, • Anticiper les risques et sécuriser votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5, vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Developer au sein d'ESN, spécialisées en prestation de services. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du challenge et esprit entrepreneurial. Votre forte orientation business, votre réseau actif sur nos offres de services vous permettront de faire la différence . Ce que nous vous offrons : • Une vraie autonomie dans le développement de votre activité, • Un environnement dynamique, en forte croissance, • Une rémunération attractive : Fixe + variable motivant, véhicule de fonction, carte ticket restaurant (13.20€/j pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, participation aux bénéfices, prime vacances, prime d’ancienneté à partir de 2 ans de présence effective dans l’entreprise, Comité d’entreprise. Accord de TTV. Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez nous pour une aventure humaine et professionnelle riche de sens!

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VOTRE POSTE Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. POURQUOI REJOINDRE PEAKS ? Chez PEAKS, notre mission est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets digitaux, mais aussi de guider nos collaborateurs dans la construction de leur carrière. Vous rejoignez une entreprise : • portée par une culture fondée sur la confiance, la responsabilité et la transparence ;, • qui vous garantit un accompagnement terrain personnalisé, vous serez formé et accompagné par votre responsable d’agence, • qui propose un rôle évolutif, sans promesse floue ;, • avec un package fixe + variable significatif, aligné avec la performance ;, • et la possibilité de devenir un véritable pilier du développement local. LE PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier échange avec Lauralee, Chargée de recrutement senior, et Margaux, Responsable expérience collaborateurs et clients, pour échanger sur votre parcours et le poste., • Un second échange avec Clément, responsable de l’agence de Lyon, centré sur le business, la vision et la stratégie., • Un échange avec Emmanuelle, Directrice des Ressources Humaines, pour parler de vos objectifs de carrière., • Un dernier échange avec Fabrice, Président de PEAKS.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lyonnaise accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit avec près de 100 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Responsable Partenariats & Écosystème Retail Tech & E-commerce – Lyon Boost My Shop n’est pas “juste” un éditeur SaaS. Nous construisons l’infrastructure data et performance des réseaux de points de vente et du e-commerce unifié. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Partenariats & Écosystème capable de connecter technologie, intégrateurs et marchands dans un moteur de croissance commun. Si tu as déjà fait du business dans l’e-commerce ou la retail tech et que tu sais bâtir un vrai programme partenaire SaaS, tu es pile dans notre cible. Ta mission: Tu ne gèreras pas “des partenariats”. Tu construiras un écosystème de croissance autour de Boost My Shop. Concrètement, tu vas : 1. Bâtir l’écosystème stratégique Identifier, prioriser et recruter les partenaires à fort impact ARR : • Plateformes e-commerce (Shopify, Adobe Commerce, Prestashop…), • ISV retail & data (PIM, OMS, ERP, WMS, CRM, marketing automation), • Intégrateurs, 3PL, agences e-commerce, cabinets de conseil retail Avec une logique claire : Quelles intégrations et quels partenaires génèrent le plus de MRR et de rétention ? 2. Créer des offres co-vendables Tu travailleras avec Sales, Marketing et Produit pour construire : • Bundles d’offres partenaires, • Parcours d’avant-vente communs, • Packages “clé en main” pour marchands & réseaux, • Webinars, contenus et sales enablement partagés Ton job : transformer des alliances techniques en pipeline commercial réel. 3. Faire tourner la machine revenue Tu piloteras : • La signature des accords, • Le co-selling, • La pipeline influencée partenaires, • Le revenu généré, • Le time-to-value Ton impact à 6–12 mois • 6–8 intégrations structurantes dans l’écosystème e-commerce & retail, • 10–15 partenaires actifs (ISV + intégrateurs) avec du co-sell récurrent, • Un canal Partenaires qui pèse réellement dans le MRR, • Un Partner Program en place (tiers, playbooks, co-marketing, SLA, incentives) Le profil qu’on veut vraiment: On ne cherche pas un “chargé de partenariats junior”. On cherche quelqu’un qui a déjà vu comment fonctionne l’écosystème e-commerce & retail tech. Tu es notre candidat idéal si tu as : 3–5 ans d’expérience chez : • un éditeur SaaS e-commerce / retail / data, • un intégrateur e-commerce / ERP / retail, • une agence web structurée orientée grands comptes Déjà travaillé avec : Shopify, Magento, Prestashop, ERP retail, OMS, PIM, CRM, outils marketing Déjà animé ou contribué à : un programme partenaires, des alliances, ou du channel sales Et tu es : • À l’aise pour parler API, flux, data, intégration, • Capable de closer des accords et de faire tourner du pipe, • À l’aise dans un environnement SaaS en forte croissance La connaissance du tissu lyonnais est un vrai plus. Ce que tu gagnes • Package attractif (fixe + variable), • Rôle structurant dans la stratégie de croissance, • Forte exposition direction & produit, • Liberté d’action pour construire ton écosystème

Val Solutions, 170 collaborateurs (internes et externes), est une entreprise de services du numérique, leader dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Santé au Travail, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les solutions numériques de Val Solutions couvrent plus de 10 millions de salariés et d’agents de la fonction publique, soit environ 40 % de la population active en France. Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Commercial (h/f). MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients et de la promotion de nos solutions SaaS innovantes dédiées à la santé au travail auprès de prospects. Vous jouerez un rôle clé tout au long du cycle de vente, en contribuant activement à la croissance de notre activité. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : • Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de notre cible de marché (santé au travail, soit SPST interentreprises et autonomes) via un plan d’action commercial structuré et ciblé ;, • Promouvoir nos solutions SaaS auprès de prospects et clients, en démontrant leur valeur ajoutée pour répondre à leurs besoins spécifiques ;, • Assurer la gestion complète du cycle de vente, depuis l'identification des besoins jusqu’à la signature des contrats ;, • Piloter les négociations commerciales en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de prise de commande ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (techniques, produit et support) pour garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées ;, • Participer à nos événements (salons, conférences, webinaires) pour renforcer la visibilité de nos solutions ;, • Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre hiérarchie, tout en contribuant à l’amélioration des processus commerciaux. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris ou Lyon, avec possibilité de télétravail après une période d'intégration. Ce poste suppose des déplacements réguliers chez nos clients dans toute la France. PROFIL De formation supérieure en commerce ou en gestion (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 3 ans (hors alternance) sur un poste similaire au sein d’un éditeur de logiciels SaaS. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux métier de vos clients et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et à l’aise dans des environnements techniques complexes. Une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail serait un atout sans être indispensable. Salaire fixe selon profil + variable + avantages : • Voiture de fonction et carte essence ;, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année ;, • Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par Val Solutions ;, • Titres restaurant (Swile) d’une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par Val Solutions ;, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 € ;, • Prime vacances conventionnelle ;, • Adhésion au programme “for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, soutien psychologique, coaching).

Notre entreprise MyFit Solutions est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans le scan 3D et les mesures digitales du corps humain depuis les mobiles. Par le biais d’une suite logicielle développée par notre équipe, notre moyen d’acquisition 3D est l’objet électronique le plus courant et disponible dans toutes les mains : le smartphone ! Ainsi, nous capturons en toute simplicité et en un temps record la morphologie du corps humain pour permettre la création de produits 100% sur mesure et la recommandation de la taille parfaite à grande échelle, tout en restant compétitif. Fort d’une équipe de 16 personnes, nous cherchons à présent à accélérer très fort ! Nous avons déjà de très belles références clients en France et à l’international, en particulier dans le domaine des dispositifs médicaux, avec un modèle de revenu récurrent établi. Ainsi, on cherche un top profil commercial pour relever le challenge, faire exploser notre ARR et devenir l’un des membres clés de l’équipe de vente de MyFit Solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement B2B international (Europe et Amérique du Nord principalement), au cœur d’un marché en pleine transformation digitale, et avec l’une des solutions les plus performantes du marché., • Devenir un pilier du développement commercial d’une startup tech innovante en forte croissance., • Rejoindre une équipe ambitieuse, tout en évoluant dans un environnement à la fois bienveillant et stimulant., • Progresser au contact du Directeur Commercial & Marketing senior, et créer un duo de choc qui permettra de passer à la vitesse supérieure., • Travailler à l’incubateur du H7 et côtoyer l’écosystème des startups les plus innovantes de la région Lyonnaise Les missions En tant que Commercial confirmé, vous aurez en charge les missions suivantes : → L’ouverture de nouveaux comptes, depuis notre base de données existante, en prospectant de nouvelles cibles et/ou via des salons professionnels. • Collaborer étroitement avec nos ingénieurs avant-vente pour sécuriser votre cycle de vente, • Atteindre vos objectifs commerciaux en termes de signature de revenu récurrent annuel (ARR)., • Contribuer aux ventes additionnelles (upsell), à la fidélisation et au renouvellement de nos clients en collaboration étroite avec l’équipe Customer Success., • Collecter et décrypter les retours terrains pour faire évoluer notre stratégie commerciale et marketing (segments prioritaires, pricing, approche inbound et outbound, etc.) Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5, • Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine du logiciel Saas B2B., • Vous avez la capacité d’évoluer dans des environnements techniques et métiers parfois complexes, et avec des interlocuteurs de différents niveaux (opérationnels ou dirigeants)., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais à un niveau professionnel (business), à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le secteur médical constitue un plus., • Vous êtes méthodique, persévérant(e), autonome et curieux(se), bref, vous êtes un(e) performer dans l’âme !, • Vous aimez contribuer activement à un projet collectif. Rémunération & Avantages : • Rémunération attractive : package de 45 à 65 k€ en fonction du profil, dont 60% du package en fixe et un variable déplafonné ! Évolution rapide si vous performez ! Contrat cadre forfait jour en CDI., • Avantages : tickets restaurant de 8,5€/jour, participation aux frais de transport ou forfait mobilité douce, et 2 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité., • Moments de convivialité : afterworks et événements réguliers au sein de l’équipe. Processus de recrutement Le processus de recrutement chez MyFit Solutions dure environ 2 à 4 semaines avant la décision finale, et nous ne vous ghosterons pas ! Voici les étapes : • Suite à une présélection sur CV, deux échanges téléphoniques courts (30 minutes), avec le responsable RH puis le Directeur Commercial, • Entretien de qualification : un rendez-vous physique dans nos locaux, pour mieux faire connaissance, rencontrer les personnes clés de l’entreprise, et partager autour de cas pratiques représentatifs de notre activité., • Entretien final de validation : en visio ou physiquement selon les besoins., • Bienvenue chez MyFit Solutions ! Vous suivrez un parcours d’intégration sur-mesure, conçu pour développer votre autonomie en toute sérénité. Date : Poste à pourvoir dès que possible Lieu : H7, 70 Quai Perrache, 69002 Lyon. Poste en remote envisageable après une période d’immersion au siège en cas de profil suffisamment expérimenté.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Pour poursuivre et accroitre notre croissance en région Rhône-Alpes/Auvergne, nous souhaitons étoffer notre force commerciale et ouvrons un poste de Business Developer (F/H), avec idéalement une première expérience réussie au sein d’une ESN (alternance incluse.) • Vous avez soif de terrain, d’autonomie et d’opportunités à saisir ?, • Vous souhaitez grandir vite aux côtés de votre Manager d’Unité ? Vos missions : Basé(e) à Lyon, vous intégrez une équipe agile, soudée et orientée résultats. Votre périmètre, les grands comptes-ETI de la région, tous secteurs confondus. Votre rôle sera déterminant pour l’expansion commerciale. Vos responsabilités : • Développer le business sur votre territoire en appliquant et enrichissant notre stratégie commerciale., • Proposer l’ensemble de nos offres : conseil, expertise technique, infogérance & centre de services., • Identifier de nouveaux clients via une prospection ciblée, régulière, créative., • Piloter votre cycle de vente de bout en bout :de la prise de contact au closing., • Fidéliser vos clients en leur apportant des solutions à forte valeur ajoutée., • Travailler en synergie avec notre équipe recrutement – pour vous concentrer sur votre cœur de métier : le développement commercial. Votre montée en compétence : notre engagement Dès votre arrivée, un plan d’intégration structuré vous attend, adapté à votre profil. Vous progresserez aux côtés de votre Manager d’unité et bénéficierez du soutien de l’équipe commerciale sur nos différentes implantations. Vous aurez les moyens, l’accompagnement et la liberté pour performer. À vous de transformer l’essai ! Profil Diplômé(e) Bac+5 école de Management ou d'Ingénieur , vous disposez d’une première expérience dans la vente de services, idéalement en ESN. Vous êtes ambitieux(se), compétiteur(trice) dans l'âme, volontaire, orienté(e) résultats, avec une passion pour le développement commercial, et un intérêt affirmé pour le secteur du numérique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et convivial, avec une grande proximité entre les équipes commerciales, le management et les fonctions support., • Un management bienveillant, axé sur la cohésion d’équipe et le développement de chacun., • Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste., • Accès à LinkedIn Sales pour maximiser votre prospection., • Un package attractif comprenant : salaire fixe selon profil + variable non plafonné, tickets restaurant (13.20€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d’ancienneté après 2 ans., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise la performance autant que l’humain, envoyez nous votre candidature – nous avons hâte de vous rencontrer!

Ingénieur.e Commercial.e (H/F) 📍 Poste basé à Lyon (69009) 🕒 CDI – Temps plein ; télétravail à discuter 💼 Expérience requise : 3 à 8 ans 💰 Package global fixe + variable entre 55 et 75 K€ suivant profil et expérience 👉 Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le secteur IT et souhaitez participer au développement d’une activité stratégique dans une société de conseil innovante ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement dont la mission est de construire des équipes harmonieuses et performantes pour des entreprises qui veulent allier performance et qualité humaine. Nous recrutons pour le compte de Sistema Strategy, un cabinet spécialisé dans l’optimisation des systèmes d’information (SI) via une digitalisation agile et intelligente. Avec plus de 20 ans d’expérience et une équipe d’environ 50 collaborateurs, notre client intervient de la stratégie à l’exploitation opérationnelle autour de : • Le conseil en SI, • L’intégration applicative (Middleware, ESB, ETL, BPM, BRMS), • La digitalisation, • La gestion de la supply chain 🌐 En savoir plus : ___ 🎯 Le contexte ———— Ce recrutement répond à un double enjeu stratégique : développer l’activité commerciale en instaurant une dynamique de croissance durable, et assurer la génération d’un cash-flow récurrent et prévisible. Il s’agit également d’un levier clé pour ouvrir de nouvelles relations clients, qui pourront devenir à terme, des partenaires sur l’ensemble des activités de Sistema Stratégie. 🛠️ Vos missions ————– En tant qu’Ingénieur Commercial, vous pilotez le développement de l’offre de prestations IT sur site client, avec une double approche orientée clients et candidats. Votre rôle principal est stratégique : Ouvrir de nouveaux comptes clients et générer un chiffre d’affaires récurrent. Vous contribuerez aussi à la constitution d’un vivier de talents pour vos clients, en collaboration avec vos collègues en interne. Vos principales responsabilités : 🔧 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, grands comptes), • Comprendre leurs enjeux SI pour proposer les profils adaptés, • Fidéliser les clients existants avec un suivi personnalisé Vos responsabilités secondaires : 🤝 Participer au recrutement et vivier • Contribuer à la constitution et à l’animation d’un vivier de profils IT qualifiés, • Travailler en synergie avec les équipes en interne pour assurer un matching efficace, • Suivre les missions et garantir la satisfaction des équipes et des clients 👤 Profil recherché ———— Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) motivé(e) par la création d’activité, l’autonomie et le challenge commercial. Expérience: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme, doté d’un excellent réseau et animé par la conquête de nouveaux comptes., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans dans un rôle commercial, idéalement dans la vente de prestations IT (ESN, sociétés de conseil, portage, régie)., • Vous disposez d’un réseau actif et qualifié, principalement sur Lyon, avec une couverture nationale., • Vous avez une bonne compréhension des métiers IT, des modèles de régie, des processus commerciaux et des environnements middleware. Qualités: • Tempérament de développeur(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Sens relationnel et excellent communicant, • Capacité à jongler entre relation client, sourcing et suivi de mission 💼 Conditions contractuelles ———— • 📍 Poste basé à Lyon 9e – 110 avenue Barthélémy Buyer (présentiel + déplacements), • 🚗 Déplacements aux environs de Lyon, ponctuellement à Paris et en France, • 💼 CDI – Statut Cadre ; télétravail à discuter, • 💰 Package global (fixe + variable) : 55 à 75 K€ selon profil et expérience, • 🚘 Véhicule de fonction : 5 places style SUZUKI VITARA, • 🧾 Tickets restaurants, • 🎯 Rattaché au Directeur commercial 🌟 Pourquoi rejoindre Sistema Strategy ? ———— • Participer à un projet de développement stratégique avec une réelle autonomie, • Rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en forte croissance, • Construire une activité offrant des perspectives commerciales et humaines passionnantes 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec HUMIA (cabinet de recrutement), • Des entretiens avec la Direction commerciale et les associés de Sistema Strategy 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos réussites commerciales dans le domaine des prestations IT. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam M Cloud est l'entité spécialisée sur les solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Plateform, Fabric, Purview, …). Partenaire stratégique de Microsoft, Devoteam M Cloud est certifiée Microsoft Solutions Partner, Azure Expert MSP, Partner of the Year 2019-2023, Github partner, Direct CSP, et qualifié sur les 6 solutions area. Nous proposons des solutions innovantes et sur mesure, de la migration vers le cloud à l'IA en passant par des data platforms et des solutions collaboratives. M Cloud met l'accent sur l'humain, avec un apprentissage continu (objectif de 100% de collaborateurs certifiés) et une culture de l'innovation. Les projets sont à forte valeur ajoutée et couvrent divers domaines. Pour développer l’activité Azure au sein de la Tribe Cloud portée par Hervé DORIER, nous recherchons un(e) Architecte Cloud Azure. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ • Concevoir et proposer des architectures Cloud Azure adaptées aux enjeux de nos clients., • Participer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures et mise en place de solutions innovantes., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle., • Accompagner et conseiller nos clients dans leur transformation digitale aux côtés de notre technical leader., • Être un appui pour les architectes et experts cloud en favorisant le transfert progressif de connaissances., • Contribuer à la dynamique de la communauté Microsoft lyonnaise en partageant ton expertise et en participant aux événements Azure locaux. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud Azure à grande échelle., • Vous maîtrisez les principaux services Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Security, Monitoring) et savez les intégrer dans une architecture cohérente., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM Templates) et les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation)., • Vous savez définir des architectures sécurisées, performantes et résilientes, en tenant compte des enjeux de coûts et de gouvernance., • Vous avez une bonne compréhension des environnements hybrides et des problématiques de migration vers le cloud., • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (DSI, équipes techniques, métiers) et de vulgariser vos choix d’architecture., • Vous aimez encadrer, transmettre vos connaissances et accompagner les ingénieurs cloud dans leur montée en compétence., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, articles) et vous tenez informé(e) des dernières innovations Azure. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) à la responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de : • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats., • Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement., • Participer aux réponses aux appels d’offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats., • Optimiser nos processus opérationnels en recrutement et suivi des candidats. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Présentation de l'entreprise AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle. Son approche est opérationnelle et orientée résultat. Ses équipes sont composées d'hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Notre terrain de jeu n a pas de limite : nous sommes partout où sont nos clients ! Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. C'est pourquoi nous croyons en un consulting combinant : • Un apport stratégique basé sur une profonde connaissance de la réalité opérationnelle, • Une capacité à accompagner les équipes pour transformer la stratégie en performance Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l'acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle. Les défis des métiers du consulting vous attirent, alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Consultant en Recherche et Développement, Innovation, Bureau d'Etudes, vous intervenez en tant que support opérationnel au sein des organisations de nos clients. Vous mettez en œuvre vos compétences opérationnelles sur des projets stratégiques de transformation ou d'amélioration du Bureau d'Etudes, sur les volets organisationnels, méthodes, processus et systèmes d'information. Vos principales missions : • Piloter activement les principaux processus opérationnels de Recherche & Développement / Innovation / Bureau d'études sur un périmètre donné (conception, prototypes, essais, documentation du produit, gestion de la configuration et des modifications, avant-projets, maintenance, après-vente ), • Diagnostiquer les organisations, définir des actions structurantes d'amélioration visant à optimiser le processus de Recherche & Développement et d'industrialisation du produit., • Piloter ces actions et animer des équipes opérationnelles dans le cadre des projets à mener. Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Description du profil De formation ingénieur.e ou Bac + 5 équivalent, vous avez acquis un minimum 3 années d'expérience dans des fonctions R&D, Innovation, Bureau d'Etudes, de préférence au sein d'entreprises de taille nationale ou filiales de grands groupes dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances en conception mécanique ou électro-mécanique. Vous avez une très bonne maitrise des processus de développement des produits manufacturés : innovation, gestion de gammes, processus de développement - cycle en V - méthode agile, plan de vérification et de la validation, gestion des prototypes, certification, gestion des données techniques, gestion des modifications... Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques classiques (suite office a minima), et vous connaissez les principaux outils des processus de développement : outils de DAO / CAO, outils / modules de simulations numériques, outils de gestion et de pilotage des données techniques : PLM, solutions de continuité numérique. Bon communicant doté d'une capacité d'écoute reconnue, vous tissez des liens forts avec vos clients, vos collègues et les équipes que vous managerez grâce à votre relationnel. Vous disposez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de qualité rédactionnelle de rapports d'intervention et de recommandations. Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise (anglais technique courant requis). Enfin vous êtes mobile pour des missions en France voire à l'International.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, établissement hôtelier indépendant sous une enseigne nationale franchisée, son : Directeur de la Restauration h/f CDI, basé à Lyon 3 Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage global de l’activité restauration de l’hôtel et garant de la qualité de l’expérience client. Vous intervenez dans un contexte exigeant, alliant performance opérationnelle, excellence de service et management des équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de restauration en cohérence avec le positionnement de l’établissement., • Superviser l’ensemble des points de vente restauration (restaurant, bar, banquets, room service)., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes opérationnelles., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client., • Piloter les indicateurs de performance, optimiser les coûts et assurer la rentabilité de l’activité., • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction ou de management en restauration hôtelière. Vous disposez d’une solide culture du service, d’une vision stratégique orientée résultats et vous parlez couramment l’anglais. Votre leadership, votre rigueur et votre sens du détail sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons un gestionnaire Approvisionnements H/F afin de renforcer notre service approvisionnements constitué d’une équipe jeune et dynamique de 8 personnes. Le service approvisionnement gère un panel d’environ 450 fournisseurs (européens et internationaux) nous permettant de proposer plus de 450K références à la vente (dont 250 000 en stock). MISSION PRINCIPALE Garantir le meilleur taux de service en évitant surstocks et/ou ruptures sur le portefeuille fournisseur qui vous sera confié. MISSIONS DETAILLEES Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain amont et au sein de l’équipe, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Traitement des commandes d’approvisionnement après analyse des besoins (examen des demandes, saisie, gestion et suivi des commandes), • Vérification et saisie des accusés de réception de commande (prix, délais, quantités), • Gestion et suivi des litiges transporteurs / fournisseurs, • Gestion des relances fournisseurs (relances téléphoniques notamment), • Analyser et lancer des actions correctives pour faire face aux ruptures éventuelles, • Suivi des indicateurs clés (Suivi journalier des ruptures et des seuils de sécurité), • Surveillance et mise à jour des critères d’approvisionnement sous l’ERP (délais, conditionnements, franco, tarifs ; création fiches articles…), • Traitement des litiges de livraisons / facturations des fournisseurs PROFIL RECHERCHE Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation niveau Bac +2/+3, avec une première expérience dans un service approvisionnement, ADV ou comptabilité. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (pack office, travail sur ERP). Niveau scolaire demandé en Anglais (des notions en Italien serait un plus). Nous recherchons une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe, impliquée, possédant rigueur et capacités d’analyse. Conditions : • 37.5 heures, • Rémunération selon profil et expérience, • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous cherchez un environnement formateur et en pleine croissance, une structure dynamique tournée vers la satisfaction client, et à taille humaine, pour développer vos qualités et votre sens du résultat ? Rejoignez le Groupe THERMCROSS !

Quelques mots sur notre client : Notre client conçoit et fabrique des systèmes de traitement et de recyclage des effluents industriels. Chaque installation est pensée sur mesure, en intégrant des technologies adaptées aux contraintes du site, aux objectifs de dépollution et à la configuration des bâtiments existants. Les solutions proposées reposent sur une combinaison de procédés de traitement et de recyclage des effluents, plus particulièrement à base d’oxydation avancée. Elles sont conçues pour maximiser la performance environnementale tout en optimisant les coûts d’exploitation. Acteur engagé dans l’innovation au service de la transition écologique, l’entreprise développe des projets complexes dans des secteurs industriels variés. Nous recherchons pour l’entreprise un(e) Ingénieur d’affaires (H/F). Dans le cadre du développement commercial et de la structuration des activités de vente, vos missions si vous rejoignez l'équipe : Compréhension produit et interface scientifique • Travailler en étroite collaboration avec les scientifiques pour comprendre les technologies, leurs applications et performances, • Identifier les cibles prioritaires et construire le plan de déploiement opérationnel, • Monter un plan de prescription pour faire connaître les technologies auprès des industriels, • Développer les ventes sur les technologies matures à destination des clients industriels, • Accompagner le cycle complet du projet : étude, pilote, mise en place des équipements, suivi et maintenance, • Représenter l'entreprise lors de forums, pôles de compétitivité et événements sectoriels Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou Master scientifique/technique) avec capacité à comprendre et vulgariser des sujets scientifiques ; une formation en vente B2B industrielle / vente de projets (cycle long – CAPEX) est un plus., • Expérience confirmée en vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement sur mesure, et bonne connaissance du milieu industriel et des partenariats associés., • Une expérience dans le traitement de l’eau / environnement est appréciée ; l’anglais professionnel est un plus., • Poste à forte autonomie, avec déplacements fréquents en France et ponctuellement en Europe ; proximité requise avec Valence pour les interactions avec les équipes techniques et scientifiques.

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

TLD, entreprise spécialisée dans la rénovation d'habitat à Craponne et membre du réseau Komilfo, recherche un Technico-Commercial H/F Depuis plus de quarante ans, TLD s'est imposée comme un acteur majeur dans le domaine de la rénovation, mettant son sérieux et son expertise au service de vos projets de menuiserie, stores, pergolas et autres équipements, partout autour de Lyon. Rejoignez une équipe dynamique et expérimentée ! Les + de l'entreprise : Vous êtes passionné par le secteur de la menuiserie et cherchez une opportunité enrichissante en tant que Technico-Commercial ? Cette offre est faite pour vous ! En intégrant notre entreprise partenaire, leader dans le domaine de la menuiserie et de la protection solaire, vous aurez la responsabilité de développer et de gérer un portefeuille clients existant tout en prospectant de nouveaux clients potentiels. Votre mission sera de comprendre les besoins spécifiques des clients afin de recommander des solutions adaptées parmi une large gamme de produits de qualité. Vos principales responsabilités incluront : • La gestion et le développement d'un portefeuille clients existant., • La prospection de nouveaux clients pour accroître les parts de marché., • La compréhension des exigences spécifiques de chaque client et la recommandation de solutions adaptées., • L'établissement de devis personnalisés pour répondre aux différentes demandes., • Le suivi commercial de qualité pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Ce poste, en CDI, est proposé avec un rythme de travail de 35 heures par semaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et dédiée, avec laquelle vous collaborerez étroitement pour atteindre les objectifs commerciaux. L'environnement de travail est non seulement stimulant mais également centré sur l'excellence et la satisfaction client. Ce poste requiert une présence sur le terrain afin de maintenir un contact étroit avec les clients et de garantir une compréhension optimale de leurs besoins. L'entreprise souhaite que vous commenciez dès que possible, afin de continuer à offrir un service exceptionnel à ses clients. Si vous avez le goût du challenge, une forte orientation client, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, ce poste est fait pour vous. Postulez maintenant et faites la différence ! Les compétences recherchées : Le profil recherché doit démontrer une expérience solide, d'au moins trois ans, dans la vente ou le conseil dans le domaine de la menuiserie. Cette expérience est essentielle pour comprendre les spécificités techniques des produits proposés afin de conseiller au mieux la clientèle. Le candidat idéal possédera des aptitudes commerciales avérées, un sens du service client irréprochable et d'excellentes compétences en communication. Pour réussir dans ce rôle, des compétences en autonomie, dynamisme et esprit d'équipe sont également indispensables. Conditions : • Lieu : RHONE, • Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération compétitive avec un système de commissions attractif, • Voiture après période d'essai, téléphone portable, et autres avantages liés au poste.

Chef de Secteur GMS – Région Auvergne-Rhône Alpes (H/F) – CDI Secteur géographique : 42 - 69 - 01 - 74 - 73 - 26 - 07 - 38. Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l’agilité dans l’action et à l’engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l’ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d’affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales : Dans un esprit de co-construction et d’efficacité, vous devrez : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité,, • Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !),, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur,, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...),, • Maintenir une veille permanente de la concurrence,, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée., • Atout : Une expérience en vente directe est un vrai plus. Compétences : Autonomie, rigueur organisationnelle, maîtrise des techniques de négociation et forte orientation résultats. Ce qui fera vraiment la différence Au-delà de vos compétences commerciales, ce qui fera la différence, c’est votre état d'esprit. Nous recherchons un profil terrain H/F capable de : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes., • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business., • Faire preuve d’agilité et d’un sens aigu du terrain., • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement Ce que nous vous offrons • Package financier : Rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : Voiture de fonction + Forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : Mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : Un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

👷 À propos de nous : Le secteur du bâtiment a besoin de se transformer. Si tu n’es pas convaincu, alors voici quelques chiffres : • 4 personnes sur 10 ayant réalisé des travaux ne sont pas satisfaites de leur expérience globale., • Le secteur du BTP génère 75 % des déchets produits en France, 45 % de la consommation énergétique et 27 % des émissions de CO2 dans notre pays. Bref, le BTP est le champion toutes catégories de la pollution et des émissions de gaz à effet de serre. Bref, il y a du parpaing sur la planche. La mission de Berkail c’est de réenchanter l’expérience travaux de rénovation, pour les particuliers. Avec un objectif en tête : leur pleine satisfaction. Nous faisons tout pour qu’ils n’aient (presque) rien à faire. De la conception à l’aménagement, nous leur simplifions l’expérience travaux pour qu’ils se sentent (déjà) bien chez eux. Et parce que la planète Terre, c'est aussi chez eux, nous les conseillons pour réduire au maximum l’empreinte carbone de leur projet. 💼 Tes futures missions : En tant que Responsable de l'agence Rhône-Alpes, tu seras responsable de la croissance de la société sur ta zone et de son bon fonctionnement. Tes missions principales seront : Commercial & Business développement 🤝- (50% de ton activité) : • Gestion commerciale des leads entrants apportés sur un plateau par le service marketing :, • Gestion de la relation client avant-vente, • Gestion des chiffrages estimatifs et devis, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Identifier les problématiques liées à sa zone et réaliser des remontés terrains au siège afin d’optimiser les offres et assurer un bon fonctionnement., • Développer le chiffre d’affaires sur la zone “Rhône-Alpes”. Supervision de la gestion des projets par les architectes 🚧 - (40% de ton activité) : • Encadrement de la production des dossiers de faisabilité et de conception architecturale des projets., • Supervision de la gestion des chantiers par les architectes., • Suivi administratif, juridique et financier de la relation client en cours de chantier., • Participation ponctuelle aux réunions de chantiers clients., • Être le/la garant de la satisfaction client. Management et développement 🏋️ (10% de ton activité) : • Participation à l’amélioration des process internes pour gagner en efficacité dans la gestion des projets., • Garantir l’atteinte des objectifs sur la zone et suivre les indicateurs de performance., • Management de l’équipe opérationnelle., • Apporter ta vision extérieure et ton expérience pour nourrir la stratégie globale de Berkail 😎 À propos de toi : • Une expérience significative en architecture et en management d'au moins 8 ans, • Aisance avec les outils digitaux ;, • Excellent relationnel avec les clients comme les partenaires potentiels ;, • Autonome et fonceur(euse), avec une appétence pour la prise de risque ;, • Capacité éprouvée à gérer les situations d’urgences, à prendre des décisions ;, • La satisfaction client est l’une de tes principales préoccupations. On ne va pas y aller par 4 chemins. On cherche un(e) personne super motivée et impliquée. Une personne qui est prête à s’investir à fond dans un projet auquel elle croît. On cherche un couteau suisse, qui saura sauter des sujets commerciaux, aux sujets de production (gestion de projet, maitrise d’œuvre), avec la même efficacité. 👌 Ce qu’on te propose : Rejoindre et participer à l’accélération d’une entreprise, pour venir dépoussiérer une industrie qui en génère beaucoup trop ! Une grande autonomie dans ton quotidien ⚠️ PS : le port du casque de chantier n’est pas obligatoire pendant les entretiens.

Commercial VEFA confirmé H/F – Lyon Nous accompagnons un acteur majeur de la promotion immobilière dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales à Lyon. Plusieurs postes sont à pourvoir. Notre client dispose d’un portefeuille foncier important et d’un volume de lancements soutenu. L’environnement est structuré, orienté résultats, avec une vraie culture commerciale interne. Le poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous commercialisez des programmes immobiliers neufs en VEFA (vente sur plan) auprès d’une clientèle de résidents principaux et d’investisseurs. Vous intervenez sur des programmes à forte attractivité, avec des volumes significatifs à commercialiser. Les ventes sont réalisées depuis un bureau de vente, avec possibilité d’évoluer d’un programme à un autre selon les lancements et les priorités commerciales. Vos missions principales : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’achat immobilier neuf, • Vendre sur plan en apportant une vraie capacité de projection et de pédagogie, • Étudier la faisabilité financière des projets (budget, financement, mensualités), • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la signature et au-delà, • Relancer les prospects issus de la base de données et développer de nouveaux contacts, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (ADV, notaires, direction commerciale) Profil recherché : Nous recherchons avant tout des commerciaux performants, structurés et engagés, capables d’évoluer dans un environnement exigeant. Vous avez idéalement : • Une expérience en vente de biens immobiliers neufs (VEFA), ou en vente à cycle long avec forte dimension conseil, • L’habitude de vendre des produits à fort engagement financier, • Une excellente capacité à rassurer et à accompagner des clients dans une décision importante, • Une forte organisation et un vrai sens du suivi administratif, • Une culture du résultat et le goût du challenge Les profils issus de la commercialisation immobilière, de la promotion ou de la vente conseil à fort enjeu financier seront particulièrement appréciés. Conditions • Plusieurs postes basés en Île-de-France, • Travail du mardi au samedi inclus, • Rémunération composée d’un fixe d’environ 21 000 € brut annuel et d’un variable très attractif (commissionnement sur ventes permettant de doubler voir tripler le salaire en fonction des résultats), • Plusieurs postes ouverts Pourquoi rejoindre ce groupe • Volume important de programmes à commercialiser, • Lancements réguliers, • Organisation commerciale structurée, • Environnement dynamique, orienté performance, • Vrai potentiel de rémunération pour les profils engagés et constants Si vous êtes un(e) commercial(e) habitué(e) aux ventes engageantes, à la relation client sur la durée et à la performance, votre profil nous intéresse.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Business Developer pour notre activité ACSENSO FORMATION. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant ’une équipe enthousiaste. Vous serez chargé de : • Prospection téléphonique et terrain (BtoB),, • Chargé de la commercialisation de programmes,, • Présentation des offres commerciales,, • Elaboration et dispense de formations, PACKAGE • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes un développeur dans l'âme, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Le Groupe D&S, l’accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d’accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s’articule autour de compétences dans les domaines de l’amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d’ingénierie. Le Groupe dispose également d’un centre de formation, et d’une société dédiée à la vente et maintenance d’équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d’ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. Missions Au sein de notre filiale Quadance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Commerciales, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, à Lyon. Vos principales missions seront de : • Mettre en œuvre la stratégie de développement du Groupe D&S et de ses sociétés sur un périmètre client, géographique et de typologie d’affaires ou de produits définis,, • Assurer la promotion des capacités, des compétences et des références du Groupe D&S et de ses sociétés,, • Capitaliser de l’information sur nos marchés et nos clients en termes d’organisation, de projets et d’enjeux,, • Participer à l’analyse des besoins de nos clients et à l’élaboration des dossiers d’offres. Pour y parvenir, vos activités principales seront : • Rendez-vous commerciaux (clients et partenaires),, • Prospection physique, téléphonique et mail,, • Planification des RDV, organisation et optimisation des déplacements,, • Supervision de l’organisation de la logistique des événements et animation des stands,, • Rédaction de tout (PTCS) ou partie d’offres techniques et commerciales (PT, PC, NT, …),, • Relecture de tout ou partie des offres techniques et commerciales du Groupe D&S,, • Envoi ou dépôt d’offres,, • Informations commerciales à la direction et aux différents responsables,, • Reporting,, • Organisation de réunions internes,, • Animation de brainstorming,, • Rédaction de compte rendu et diffusion de l’information,, • Mise à jour des outils de suivi,, • Mise à jour des outils et de Communication. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et maîtrisez parfaitement la suite bureautique (Office),, • Vous avez une connaissance approfondie des secteurs commerciaux, techniques et réglementaires, en particulier dans le secteur nucléaire,, • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec de solides compétences relationnelles et rédactionnelles,, • Vous savez travailler en autonomie, vous êtes organisé(e) et avez une grande capacité à analyser et synthétiser des informations complexes,, • Vous êtes curieux(se), et avez une forte volonté de vous investir dans un environnement dynamique et exigeant

Description de l’entreprise SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Centre-Est, un Ingénieur commercial grands comptes (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des ventes de votre région, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 1 000 à plus de 5 000 salariés. Vos missions : • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités à la mise en place des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie en vente B2B, auprès de grands comptes, idéalement dans le secteur des Télécoms, ou au sein d'un intégrateur ou d'une société de services (SSII). Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

On cherche un.e Concepteur.trice / Rédacteur.trice middle H/F pour intégrer une équipe dédiée à un client Grande Distribution/Food. Aujourd'hui vous aspirez : • À exercer votre métier autrement dans un groupe indépendant ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À partager l’ambition créative d’une agence conseil en perpétuel développement ? Au sein de l’équipe Créative de l’Agence conseil INSIGN, vos missions seront les suivantes : PERTINENCE • Soutenir et accompagner les forces de vente et les créatifs en avant-vente et après-vente,, • S’assurer que ses propositions sont cohérentes et convaincantes,, • Être force de conseil créatif pour les clients,, • Orienter et affiner la justesse de ses concepts en fonction des retours clients. CREATIVITÉ • Concevoir des axes publicitaires impactants, singuliers et originaux,, • Imaginer des dispositifs et des expériences innovants,, • Inventer leur storytelling,, • Être garant de la préservation du concept du début à la fin d’un projet,, • Orienter et affiner la singularité de ses concepts en fonction des retours clients. OUVERTURE • Appréhender et comprendre les contextes clients stratégiques et commerciaux,, • Mettre son savoir-faire au service de toutes les expertises de l’agence,, • Défricher les tendances et opportunités servant la créativité et l’agence,, • Infuser la culture de l’idée au sein de l’équipe et de l’agence,, • Être capable d’estimer son temps selon les types d’interventions,, • Savoir valoriser et vendre son expertise. On aime L’humilité et la rigueur. L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. Vous Avez minimum 3 ans d’expérience, Avez une bonne connaissance Food et enseignes de Grande Distribution, Avez des expériences notables de collaboration avec des clients et/ou des experts hors-champ, Avez une forte culture créative On ET Off, Avez une bonne maîtrise des assistants IA, Avez comme passion la création mais la stratégie est votre amie, Avez des convictions mais savez dialoguer, Aimez faire réussir les autres, Êtes humble et rigoureux(se), Êtes investis et vous avez l’esprit d’équipe. On vous veut ASAP. En CDI. À Lyon. Rémunération : selon profil. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.