Trabajos social en ÉcullyCrear alertas

Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e). Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Vous participez au repérage des fragilités de la person

En tant qu’aide à la vie sociale :. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :. Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e).

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social, disposant de 2 à 4 ans d'expérience, pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats pluridisciplinaire en développement, basé à Lyon. Vous intégrez le pôle droit social, composé de 5 avocats et d'une assistante

En tant que responsable de pôle, vous proposez et animez la politique SSQVCT et de dialogue social avec l'appui de 4 collaborateurs (1 juriste en droit social, 1 chargée d'évaluation des risques, 1 chargé mission RPS, 1 chargée de PSC - Protection Sociale Complémentaire + 1 un Chargé de missi

Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI. Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H/F. Apporter des consultations approfondies en droit social individuel (contrats de travail, licenciements, ruptures, durée du travail, rémunération, harcèlement, discrimination, etc. Conseiller les c

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.N

Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique?? La?Fondation ARHM?s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.Rejoignez son pôle médico-social, l'Escale et sa Maison d'Accueil spécialisée, qui ac

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

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Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou AES requis.

Diplôme d'Etat d'aide soignant. Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un Aide Soignant D.

Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires, dédié au droit social et basé à Lyon. En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail. Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats.

Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour notre Pôle Social de Lyon. Appui aux autres agences de la Direction Régionale en fonction des besoins. FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à

Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. Le service social est sous l'encadrement de?la responsable du Service social de l'hôpital. Au sein de notre établissement situé?à Lyon 8 au sein de l'un

Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Nous recrutons un Juriste en droit social, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Organisation des dossiers clients (comptable, social, fiscal et juridique…. Partage de l'information en ce qui concerne l'actualité fiscale, comptable et légale. Nous sommes des sociétés d'expertise-comptable et commissariat aux comptes passionnées par les relations humaines.

Déploiement des sujets d'actualité sociale. Réalisation et suivi du reporting relations sociale. Juriste droit social, en CDD de 6 mois avec possibilité d'extension à septembre 2028.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon. MBway Lyon, école internationale de manage

Rédaction de divers reporting RH Relations sociales et veille sociale. Assistant RH – Droit Social H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Manage

Consultant Droit Social (H/F) en alternance. Bac+5 en Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Conseiller les opérationnels sur les questions courantes en droit social.

Chargé de Missions RH et Droit Social H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’ét

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Dans ce contexte, nous recherchons un profil paie solide, capable de piloter la production, mais aussi de structurer, sécuriser et faire évoluer un service à fort enje u.Ce poste n’est pas un poste de simple supervisio n.Rattaché à la DRH, vous prenez la responsabilité d’un département paie composé d’une dizaine de collaborateurs : adjoint, gestionnaires paie, référente SI. Vous garantissez la fiabilité de la production, la sécurisation des échéances, la qualité du service rendu aux établissements et la montée en compétence de l’équip e. Vos priorités seront claire s :• sécuriser la paie et les échéances sociale s ;• clarifier l’organisation, les rôles et les circuits de décisio n ;• renforcer les méthodes, les contrôles et les procédure s ;• accompagner les établissements dans une logique de conseil et de servic e ;• faire progresser l’équipe dans un cadre exigeant, structurant et soutena nt. Nous cherchons une personne expérimentée, techniquement fiable, managérialement solide, capable de poser un cadre sans brutalité, de prioriser, de décider et d’embarq uer. Vous avez déjà piloté une équipe paie, idéalement dans un environnement multi-sites, multi-établissements, associatif, sanitaire, médico-social ou dans un contexte de transforma tion.Vous aimez les environnements où il faut construire, remettre à plat, fiabiliser et faire gra ndir. Ce poste peut convenir à un profil qui cherche du sens, mais aussi un vrai terrain d’action. Il y a une mission utile, un collectif à soutenir, une organisation à renforcer, et un service paie à positionner comme un véritable appui au te rrain. CDI – Statu t cadreRémunération selon profil – CC N FEHAP

La MJC de Fontaines-Saint-Martin (à 20 min au nord de Lyon) recherche plusieurs intervenant·es pour la rentrée de septembre 2026 dans un cadre convivial, engagé et porteur de sens, autour de l’épanouissement des personnes, de l’accès à la culture pour tous, et du lien social. 🎯 Plusieurs ateliers sont à pourvoir : • Pilates (Swiss Ball & Fusion) – le lundi 18h à 21h (3h hebdomadaires), • Piano – le mercredi 10h à 12h (ateliers individuels tous niveaux dès 6 ans), • Danse (modern, street, jazz + pédibus enfants) – le jeudi 16h30 à 20h (3h30 hebdomadaires) 💡 Chaque poste comprend l’animation de séances régulières hors vacances scolaires, avec préparation rémunérée, dans une ambiance associative bienveillante favorisant la progression des adhérent·es et la participation à la vie de la structure. 👤 Profils recherchés : Intervenant·es diplômé·es dans leur discipline (Pilates / piano / danse), avec expérience souhaitée en enseignement, pédagogie, sens du relationnel, autonomie et dynamisme. 📍 Lieu : Fontaines-Saint-Martin (accès TCL + voiture depuis Lyon) 📅 Rentrée : septembre 2026 (jusqu’à juin ou décembre selon l’activité) 💬 Vous êtes intéressé·e par une ou plusieurs de ces disciplines ? Merci de nous transmettre votre candidature en précisant votre motivation et la ou les missions qui vous intéressent.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Votre futur environnement de travail :2 associés, 30 collaborate

A ceci s’ajoute : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et/ou tickets‑restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économi

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Gestionnaire Patrimoine Immobilier - H/F Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine, en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Votre mission quotidienne sera de traiter les demandes courantes des associations et des AIVS (Agences Immobilières à Vocation Sociale). Vous apportez des solutions et/ou traiter le dossier avec l’équipe patrimoine concernant l’engagement de travaux, l’analyse de données, etc. Vous contribuez à fluidifier la communication entre les différents intervenants, interne ou externe à la Fédération. Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures, mettez à jour et participez à la diffusion des outils partagés. Vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier de logements appartenant aux Foncières Habitat et Humanisme. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation de ce parc. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien et contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Vous assurez le contrôle et le suivi de la bonne exploitation des actifs au travers de contrôles et suivis des impayés, de la vacance des logements, des sinistres et contentieux locatifs, des copropriétés et comptes rendus de gestion. Vous analysez les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Enfin, vous assurez le suivi administratif et de gestion, vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil : De formation BAC+2/+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national. 39h/semaine et 23 RTT à l’année, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée en fonction support recrute pour son client, dans le secteur du BTP et des Energies basé à Villeurbanne : • Un Chargé de relation locataires H/F pour une mission en intérim de 3 mois ( en vue d'une prolongation). Le poste Vous cherchez un quotidien rythmé où l'humain et le terrain sont au cœur de vos journées ? Véritable pont entre les équipes techniques et les résidents, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets de rénovation/construction. Votre mission principale : • Assurer le lien, désamorcer les situations complexes et veiller à la satisfaction de chacun. Vos missions au quotidien, • Planification et coordination : Vous organisez et planifiez les rendez-vous et les interventions chez les locataires (états des lieux, travaux, levée de réserves) en parfaite cohérence avec le planning du Conducteur de Travaux., • Accompagnement et information : Vous préparez les résidents en amont des travaux, vous les informez des étapes à venir et vous suscitez le dialogue pour anticiper les blocages., • Gestion de la relation client : Vous recueillez les réclamations, assurez le suivi des interventions et facilitez la communication en cas d'imprévus ou de tensions., • Suivi terrain et administratif : Vous contrôlez la bonne exécution des travaux à votre échelle, utilisez les outils informatiques internes et assurez un reporting régulier de votre activité. Le profil recherché C'est peut-être vous ? Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence. • Un excellent relationnel est indispensable : Vous avez le sens de l'écoute, de la diplomatie et une forte capacité d'adaptation face à des publics variés., • Vous savez faire preuve de fermeté quand il le faut, tout en restant bienveillant(e) et orienté(e) solutions., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour assurer un suivi rigoureux de vos dossiers., • Une première expérience en milieu immobilier, social ou sur des chantiers de réhabilitation en milieu occupé est un sérieux atout. Ce que nous vous offrons : • Poste basé à : Villeurbanne (69), • Disponibilité : Prise de poste au plus tôt - Premier contrat de 3 mois (en vue d'une prolongation), • Rémunération : À définir selon profil - Horaires : 35H Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Sommaire Dans le cadre du développement de nos solutions robotiques industrielles, nous recherchons un(e) développeur(se) logiciel spécialisé(e) en applications backend, interfaces web et traitement de données industrielles. Vous intégrerez l’équipe informatique d’AutomaTech Robotik afin de concevoir et développer les outils logiciels qui permettent le pilotage, l’analyse et l’intégration de systèmes robotiques industriels. Le poste est principalement orienté : • Développement logiciel backend,, • Interface Web, • APIs et communication machine,, • Traitement et conversion de données industrielles,, • Vision industrielle et analyse géométrique,, • Intégration logicielle autour des cellules robotisées. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes robotique et automatisme. Les candidats retenus bénéficieront d’un parcours d’intégration et de formation d’une durée de 3 à 6 mois au Québec (Canada). Dans ce cadre, les candidats doivent être titulaires d’un passeport valide et disposés à entreprendre les démarches nécessaires à l’obtention d’un permis de travail temporaire dans le cadre du programme Jeunes Professionnels. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS · Analyser, valider, estimer, concevoir et programmer des applications industrielles en environnement .NET ; · Faire communiquer les applications informatiques avec les équipements industriels, robots, automates programmables, base de données, autres ordinateurs et logiciels externes; · Développement d’algorithmes de traitement géométrique 2D et de vision industrielle (IA); · Développer des solutions d’analyse et d’exploitation de données liées aux cellules robotisées ; · Configurer les différents équipements industriels et participer à leur intégration logicielle; · Collaborer avec les équipes automatisme et robotique afin d’assurer une intégration cohérente des solutions ; · Réaliser l’analyse, le débogage et le déploiement de correctifs logiciels sur les systèmes en production; · Participer à l’analyse technique et à l’amélioration continue des logiciels. Formation académique et Compétences techniques · BAC +5 en informatique, en logiciel et embarqué ou toute autre discipline connexe · Capacité à développer des logiciels structurés, maintenables et documentés · Connaissances générales des environnements industriels: automatisation, électricité, mécanique, pneumatique, automates programmables et robotique · Atouts : o Connaissances en vision machine et en analyse vectorielle o Connaissances en réseau Environement technique · Plateforme .Net (C# / Blazor) · APIs REST · MSSQL / NoSQL · Azure Devops : GIT / Pipelines CI/CD · Modèles IA pour Vision industrielle · Librairies constructeurs pour la communication machines · Environnement de travail Microsoft Profil RECHERCHÉ · Passionné(e) d’informatique; · Bonne capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes; · Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires (software, robotique, automatisme) ; · Fort esprit d’équipe et bonne communication technique · Passion pour les nouvelles technologies; · Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, souci de la qualité et de l’efficacité; · Bonne capacité de rédaction et de documentation technique · Proactif (ve) tout en ayant le souci du détail. Bon esprit de synthèse requis. Brève description de l’entreprise En activité depuis 1997, AutomaTech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l'entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s'automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face. Automatech est composée d'une jeune équipe passionnée qui amène la robotique et l'automatisation industrielle à un autre niveau. L'esprit d'équipe fait partie prenante de l'organisation. Notre siège social est situé à Saint-Apollinaire au Québec, Canada. Nous sommes actuellement à la recherche de deux collaborateurs afin d’agrandir notre équipe multidisciplinaire basée à Villefranche-sur-Saône (Lyon), en France.

Notre cabinet, créé en 1978, est basé sur la Région Lyonnaise à Villeurbanne et implanté sur la région Iséroise à Bourgoin-Jallieu et Colombe ainsi que dans l’Ain sur Montluel. Notre effectif est riche de 65 salariés répartis dans les métiers de l'expertise-comptable, du commissariat aux comptes, du droit des sociétés, du droit social, de la paie et de la gestion de patrimoine. Nos principales valeurs fondatrices sont l'indépendance de tout réseau, la proximité avec notre clientèle et notre volonté de fournir un service à forte valeur ajoutée tout en conservant une structure à taille humaine. Nous recherchons un(e) responsable de dossiers sur Villeurbanne. Rattaché(e) à un chef de missions ainsi qu’à un expert comptable, vous serez amené(e) à exercer les fonctions suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients, de la tenue jusqu’à la plaquette des comptes : tenue comptable selon le dossier, révision des comptes, établissement de la liasse fiscale ainsi que toutes déclarations fiscales (IS, Taxe sur salaires, TVS, CVAE, etc…) Titulaire d'un DCG ou d'un DSCG vous justifiez idéalement de 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'initiative. Avantages liés au poste : • Intéressement,, • PEE avec abondement,, • Tickets Restaurants,, • mutuelle prise en charge à 90%, • Télétravail (1 jour par semaine)

Lyon | Alternance 2 ans | Début : Septembre 2026 À propos de Bexley Maison lyonnaise fondée en 1985, Bexley est une marque de référence dans l'univers de la chaussure et du prêt-à-porter masculin premium. Reconnue pour son positionnement unique, notre marque combine élégance intemporelle et exigence de qualité. En pleine accélération digitale, notre site e-commerce est au cœur de notre stratégie de croissance. C'est l'opportunité idéale pour toi de plonger dans le monde de l’ecommerce et de participer activement à notre développement ! Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing Digital en alternance pour la rentrée de septembre 2026. Rattaché(e) directement à la Responsable Acquisition, tu intégreras l'équipe Marketing et participeras activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la conquête de nouveaux clients sur notre site e-commerce. Tes missions au quotidien Sous la supervision de ta tutrice, tu l'assisteras dans l'ensemble de ses projets quotidiens et prendras progressivement en charge les responsabilités suivantes : • Gestion des campagnes publicitaires payantes (SEA & Social Ads) : Tu participeras au paramétrage, au suivi et à l'optimisation des campagnes sur nos principales régies publicitaires (Google Ads, Meta, TikTok)., • Analyse des performances & Reporting : Tu suivras au quotidien les indicateurs clés (KPIs) et construiras des tableaux de bord pour proposer des actions stratégiques., • A/B Testing & Optimisation des conversions : En collaboration avec l'équipe créative et e-commerce, tu imagineras des solutions pour maximiser le taux de conversion de nos pages et de nos annonces., • Veille sectorielle : Tu resteras à l'affût des actualités du marketing digital, des nouvelles fonctionnalités des plateformes et des tendances créatives du moment. Profil recherché Tu prépares actuellement une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 (École de commerce, Master en Marketing Digital), tu aimes la mode et tu as un goût prononcé pour le marketing à la performance. • Compétences techniques : Tu as déjà des notions ou une première expérience (projet d'école, perso ou stage) sur les outils publicitaires et les solutions d'analyse d'audience., • Esprit analytique : Tu es rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et tu aimes faire parler les données pour en tirer des plans d'action concrets., • Qualités professionnelles : Autonome et organisé(e), tu as une excellente capacité d'adaptation et tu possèdes de réelles qualités rédactionnelles., • Une bonne sensibilité aux outils graphiques sera un atout. Pourquoi nous rejoindre ? 🎓 Une vraie formation terrain : L'opportunité d'acquérir une expertise solide et transverse en acquisition de trafic au sein d'un environnement stimulant. 🤝 Un accompagnement de proximité : Un suivi sur-mesure par des professionnels expérimentés pour développer tes compétences. 🌳 Un cadre agréable : Des locaux situés à deux pas du Parc de la Tête d'Or 💼 Des avantages qui font la différence : Prise en charge à 100% de ton abonnement aux transports en commun, de ta mutuelle + participation aux résultats de l’entreprise (environ 2 mois de salaire)

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches d’activités : le logement accompagné, le médico-social (personnes âgées et handicap) et l’hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe des solutions d’habitat pour des personnes à faibles ressources : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Habitat et Humanisme est un pionnier de la finance solidaire en France. Le Mouvement a notamment créé deux sociétés foncières solidaires qui réalisent ses opérations immobilières. Ces sociétés sont financées grâce à des actionnaires solidaires qui souscrivent à leur capital. C’est un placement solidaire qui bénéficie d’un avantage fiscal important. Dans un contexte de forte croissance de son activité, Habitat et Humanisme souhaite renforcer l’actionnariat solidaire au sein de ses deux foncières. Dans ce cadre, nous recherchons pour le site de Caluire et Cuire (69) en CDI, rattaché(e) à la Responsable Marketing : Un(e) Chargé(e) marketing – Finance solidaire (H/F) Missions principales : Vous contribuez à fidéliser les actionnaires actuels afin de garantir leur satisfaction et de favoriser le renouvellement de leurs investissements. Pour cela, vous animez les communautés d'actionnaires et de souscripteurs avec différentes actions : définition des schémas relationnels (en lien avec le service sympathisants), création des messages, production de contenus, création et gestion de newsletters, organisation d'événementiels physiques et/ou numériques ... Vous participez au développement de l’actionnariat solidaire afin de recruter de nouveaux souscripteurs en pilotant les campagnes de communication : calendrier, gestion des prestataires, envoi des supports, création des contenus. Vous participez au comité de pilotage et à la définition du plan d’action du développement de l’actionnariat solidaire. Vous contribuez activement à sa mise en œuvre en coordination avec les Directions de la Communication et des Ressources des deux foncières. Vous mettez en place les tableaux de bord de suivi et assurez l’analyse des données permettant de mesurer la performance des actions et l’arbitrage de la stratégie. Votre profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en Marketing, Communication ou Ecole de Commerce, vous avez idéalement une première expérience concluante dans ce domaine. Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un réel intérêt à travailler pour le secteur associatif. Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’esprit analytique. Vous avez un sens de l’initiative et du service et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne maîtrise des outils et techniques de marketing / communication comme : • La création graphique (Adobe, Canva),, • Le référencement, l’acquisition digitale,, • L’envoi d’emailing,, • La publication de contenus (WordPress et réseaux sociaux),, • L’analyse de donnée (analytics et CRM),, • L’automatisation. Aucune expertise financière n’est nécessaire mais une appétence pour les sujets liés à l’épargne solidaire et à l’investissement à impact sera appréciée. Une formation aux spécificités du secteur pourra être assurée à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Habitat et Humanisme, c’est mettre ses compétences en marketing et communication au service d’un projet à forte utilité sociale. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du marketing relationnel et de la communication au sein d’un mouvement reconnu pour son engagement en faveur du logement et de l’inclusion sociale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de sens. Nos conditions de travail : Poste en CDI, 39h/Semaine, 23 RTT annuel, Rémunération sur 13 mois selon expérience dans la fourchette annuelle : 32/35k€, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 jour/semaine possible après 3 mois d’ancienneté.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de clientèle Assurances de Personnes H/F spécialisé dans le développement de comptes entreprises. Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez auprès d’une clientèle d’entreprises de plus de 100 salariés afin de développer de nouvelles opportunités en santé collective, prévoyance et retraite. Vos missions: • Développer un portefeuille de nouveaux clients entreprises Vous identifiez et prospectez des entreprises cibles afin de développer l’activité du cabinet en assurances collectives. Vous construisez une démarche de prospection active et entretenez un réseau de prescripteurs et de partenaires. • Piloter les cycles de vente en protection sociale Vous analysez les besoins des entreprises en matière de mutuelle, prévoyance et accompagnement social afin de proposer des solutions adaptées. Vous conduisez les rendez-vous commerciaux, les négociations et les soutenances jusqu’à la signature des contrats. • Assurer une veille marché et renforcer la présence du cabinet Vous suivez les évolutions du marché des assurances de personnes et développez la visibilité du cabinet auprès des décideurs RH, financiers et dirigeants d’entreprise. Vous contribuez activement à la stratégie de développement commercial. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial en assurances de personnes auprès d’une clientèle entreprises. Vous maîtrisez les sujets liés à la santé collective, la prévoyance et plus largement à la protection sociale. Vous êtes reconnu pour votre capacité à ouvrir des comptes, développer un réseau et gérer des cycles de vente à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs décisionnaires. Autonome et orienté résultats, vous savez évoluer dans un environnement exigeant et développer une relation de confiance durable avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un cabinet à taille humaine en forte dynamique de développement, disposant d’une expertise reconnue en assurances collectives et d’un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et la performance commerciale.

A PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 10 ans nous luttons contre la surconsommation informatique tout en créant du lien social et des emplois en reconditionnant, en France, du matériel informatique sous un statut d'ESS. Notre gamme de produits est large : pc portables, pc gaming, unité centrale, imprimantes, tablettes, disques durs … Nous sommes maintenant environ 100 salariés et continuons à évoluer. Dans ce contexte, nous recherchons un.e apprenti.e Chargé.e de clientèle E-commerce. TON QUOTIDIEN : Au sein d’une équipe de 4 personnes, tu seras le contact privilégié de nos clients finaux (particuliers) et devras effectuer le service client de nos diverses marketplaces et notre site internet : • Tu répondras aux demandes clients suite à achat (suivi colis, délais d’expédition etc…) : 90% par écrit, 10% par téléphone,, • Tu conseilleras les clients et les orienteras sur l’achat correspondant à leurs besoins,, • Tu échangeras avec le SAV,, • Tu auras un lien avec le service logistique pour l’expédition des commandes,, • Tu identifieras et solutionneras les problématiques techniques des clients grâce à tes connaissances des produits (pas de souci, tu seras accompagné et formé),, • Tu seras le point de contact des clients et contribueras à l’amélioration continue. TOI : • Etudiant(e) en commerce/E-commerce avec un rythme d’alternance 4jrs/1jr ou 3jrs/2jrs et possibilité d’apprentissage, • Avoir le sens du service client, • Avoir un bon niveau d’orthographe, • Être à l’aise avec l’informatique et Excel, • Apprécie le travail en équipe, • Un petit + : Appétences pour les produits informatiques INFORMATIONS PRATIQUES : • Horaires de bureau lundi au vendredi (9h-17h),, • Entreprise accessible en transport en commun (remboursé à 65%) ou parking entreprise, • Accord d’intéressement, mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 80%,, • Tickets Restaurants à 6€, • Télétravail un jour/semaine après période d’essai, • Process de recrutement rapide : un échange téléphonique avec RH, un entretien avec le responsable E-commerce et la Responsable RH Tu souhaites contribuer à ton niveau à l’économie circulaire et avoir un poste qui a du sens ? Tu as des connaissances ou un intérêt pour le secteur informatique ? Si tu te reconnais dans ce profil et que le poste te plait, n’hésite plus et envoie ta candidature !

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine paramédical et médico-social.. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

SEICAR est un établissement faisant partie intégrante d’un ensemble d’entreprises employant 192 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires de 62 millions d'euros, dont le siège social est basé à Annecy. Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et de la Climatisation, SEICAR recherche dans le cadre de son développement, basé à ST Priest: Un Chargé de clientèle (H/F) Vous intégrez l’équipe de Christophe, Directeur d’agence SAV. Vous assurez la commercialisation, l’étude et le chiffrage de contrats de maintenance pour la région Lyonnaise. Les missions dont vous aurez la responsabilité : • Procéder à la démarche commerciale de la clientèle existante et potentielle, • Développer un Chiffre d’affaires sur objectifs définis par votre Hiérarchie, • Chiffrer et traiter les contrats d’entretien et de dépannage, ainsi que les devis inhérents aux dépannages et petits travaux, • Suivre la clientèle existante, avec des visites régulières sur site, • Assurer l’assistance technique, et matérielle aux dépanneurs pour ses chantiers, • S’assurer de la bonne qualité technique et relationnelle de nos interventions et prestations., • Participer avec les Chargés d’Affaires sédentaires à la gestion des plannings, • Préparer les travaux, Suivre les chantiers de la commande jusqu’à la facturation, • Etablir les PV de réception, • Suivre la facturation et des paiements tels qu’ils sont prévus au contrat, • Vérifier en fin du chantier de la marge réalisée sur la base de l’analyse comptable, • Garantir de la bonne organisation du service (litiges, rentabilité, banques de données, suivi technique, • Approvisionner, réceptionner, suivre les stocks du dépôt Cette liste n’est ni limitative ni immuable Le profil qui va nous attirer : Votre formation Technique Energie et génie climatique option Froid quel que soit le niveau. Votre expérience réussie de 5 ans en tant que Chargé d’affaires technique SAV Maintenance Froid. Votre connaissance de la réglementation F-gaz et DESP-ESP est appréciée Savoir prioriser les dépannages et gérer les stocks de pièces nécessaires pour la réactivité Votre réactivité, implication ainsi qu'une réelle affinité pour ce secteur d'activités est un plus. Ce que vous allez apprécier : Notre attention particulière au développement de vos compétences, Statut Cadre Véhicule de fonction Un CSE actif pour encore plus d’avantages et de convivialité ; Une mutuelle d’entreprise avantageuse Tickets restaurant Intéressement Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Prêt(e) à donner un coup de frais à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ?

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

👉 Les candidatures via LinkedIn Easy Apply ne sont pas prises en compte. Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation personnalisée en français à : drh@natureetconfort.fr Contexte du poste Suite à la croissance de nos activités, nous souhaitons accueillir un(e) stagiaire de fin d’études en marketing digital. À noter qu’il n’est pas prévu de recrutement à l’issue du stage, ce stage s’inscrivant dans un besoin opérationnel ponctuel. Le/la stagiaire travaillera en collaboration directe avec la responsable marketing. Le service marketing est volontairement resserré, ce qui implique une forte implication opérationnelle et une capacité à travailler de manière structurée et autonome. À propos de l’entreprise Depuis 2006, Nature et Confort, TPE dynamique, localisée à proximité de Lyon (Champagne-au-Mont-d’Or) distribue des produits d’écoconstruction innovants. Nous sommes spécialisés dans l’éclairage naturel et nous sommes distributeur France, DOM TOM et Afrique francophone de Solatube, leader mondial américain et créateur des conduits de lumière naturelle présent dans plus de 120 pays. En 2020, nous avons élargi nos activités en lançant un magasin de produits d’écoconstruction LogiBio. Nous mettons l’accent sur la sensibilité aux enjeux environnementaux et le désir de contribuer à un avenir plus durable. Nous favorisons l’esprit d’équipe et l’innovation. Vos missions En tant que Community Manager & SEO, vous serez au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. Vos missions incluront : 1. SEO (Search Engine Optimization) - 50% (mission principale) Nous sommes en relation avec une agence SEO qui nous transmet de nombreuses recommandations SEO, nous avons besoin d’aide pour les mettre en place. Par exemple : • Rédaction d’articles optimisés pour le référencement naturel à partir de brief SEO, • Mise à jour des contenus existants pour améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche., • Restructuration de certaines pages : optimisation des différentes balises, maillage interne, mise en place de call to action, • Sur les points les plus techniques, coordination avec l’agence en charge de nos sites web 1. Community Management 20% • Création et publication de contenus engageants sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn (posts, stories, vidéos courtes, etc.), • Création de visuels pour les posts sur les réseaux sociaux sur Canva, • Répondre aux commentaires sur les réseaux sociaux et sur Google MyBusiness, • Analyse des performances (reportings, KPIs) et propositions d’optimisations. 1. Marketing opérationnel 30% • Participation à des campagnes email, • Mise à jour des sites internet : documents ou produits à ajouter par exemple, • Création sous Adobe ou mise à jour selon les besoins ex : carte de visite, renouvellement des étiquettes du magasin, documentation technique … Profil recherché Nous recherchons une personne motivée avec les qualités suivantes : • Étudiant(e) en fin d’études (Bac+4 / Bac+5) en marketing, communication ou domaine similaire, • Excellente qualité rédactionnelle en français, avec une capacité à produire des contenus clairs, engageants et adaptés à différentes audiences, • Familiarité avec WordPress, WooCommerce et des bases en HTML, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), • Bonnes connaissances des principes SEO, • Créativité, rigueur et capacité d’adaptation, • Le poste nécessite d’être organisé et d’avoir une bonne autonomie dans l’exécution des missions. La responsable marketing est localisée à Paris (point hebdomadaire et disponible par email), les équipes internes sont accessibles au quotidien pour les questions liées aux produits et aux priorités., • Compréhension de l’anglais (les formations de Solatube International en Social Media sont en anglais) Les avantages • Intégrer une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, • Missions concrètes et responsabilisantes, • Thématiques variées : public B2B & B2C, large gamme de produits d’écoconstruction, • Interlocuteurs reconnus pour leur expertise (lien direct avec notre agence SEO)

Stage rémunéré, à partir de septembre 2026 Nous cherchons un·e stagiaire motivé-e et force de proposition ayant une fibre commerciale pour nous appuyer dans notre développement et dans la gestion de nos nombreux projets. Tu as un bon sens relationnel et tu es à l’aise au téléphone ? Tu fais preuve de rigueur et d’implication ? Tu es curieux.se et a envie d’aller sur le terrain ? Tu aimes le théâtre et cherches un projet à fort impact social? Rejoins-nous vite ! Responsabilités • Développement commercial : prospection, salons, élaboration de propositions commerciales et appel d’offres, • Prise de rendez-vous et participation aux RDV, • Relation client : gestion et entretien de la base de données (CRM Hubspot), • Suivi et consolidation de la stratégie commerciale, • Selon l’appétence et l’évolution du stage : gestion de projet suite à la vente d’une action Qualifications • Niveau d’études : M1 ou M2 en école de commerce ou gestion, • Période : septembre 2026, • Rémunération : stage rémunéré conformément à la législation, possibilité d’embauche, • Lieu du stage : Lyon 9 (télétravail 1jour par semaine possible) Présentation de la compagnie ThéâtriCité a pour ambition de rendre le théâtre accessible à tous et d'en faire partager ses bienfaits : écoute, confiance en soi, cohésion de groupe, lien social, gestion des émotions, créativité, plaisir. Nous proposons aux entreprises et collectivités des actions de théâtre originales, solidaires et de haute qualité pour répondre à leurs enjeux de formation, sensibilisation, de communication et d’innovation, via des ateliers basés sur des techniques professionnelles du théâtre (techniques de l’acteur, impro, théâtre forum). Pour plus d’information : https://theatricite.fr Process de recrutement en 2 temps : un entretien RH puis une mise en situation POUR CANDIDATER : CV + Lettre de motivation + Courte vidéo de motivation (lien YouTube non répertorié ou wetransfer) à recrutement@theatricite.fr

Industry: Human Resources / Corporate Services Work Setting: Hybrid A growing multi-site organisation is seeking an experienced HR Manager to lead and oversee all core human resources operations within a dynamic and evolving business environment. Reporting directly to senior leadership, this role combines strategic HR leadership with hands-on operational management across employee relations, HR administration, payroll oversight, organisational development, and team leadership. The successful candidate will play a key role in supporting business growth, driving HR transformation initiatives, and strengthening people management practices across the organisation. Key Responsibilities: • Implement and support HR strategy aligned with business objectives, • Advise and support leadership teams on all HR-related matters, • Ensure compliance with labour law, policies, and collective agreements, • Lead employee relations, social dialogue, and union negotiations, • Manage sensitive HR cases and ensure best practice processes, • Oversee payroll and HR administration activities while driving process improvements, • Support HR digitalisation and operational transformation projects, • Develop and manage learning and development initiatives, • Coach managers on performance management, employee engagement, and team development, • Lead and mentor the HR team across payroll, recruitment, and administration functions, • Drive continuous improvement and organisational effectiveness initiatives Requirements: • Degree in Human Resources, Employment Law, or related field, • 5–10 years of experience in a broad HR leadership or HR Business Partner role, • Strong knowledge of labour law, employee relations, and HR operations, • Experience working within multi-site organisations, • Payroll and HR administration management experience, • Proven ability to lead HR transformation and strategic projects, • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, • Highly organised, adaptable, and solutions-oriented mindset The position offers a collaborative and people-focused work environment, hybrid flexibility, strong leadership exposure, and long-term career growth opportunities within a fast-growing organisation. Une organisation en forte croissance recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) afin de piloter l’ensemble des sujets RH dans un environnement multi-sites en pleine structuration. Rattaché(e) à la Direction, ce poste allie pilotage stratégique et gestion opérationnelle des ressources humaines, avec une forte dimension management, relations sociales, développement RH et accompagnement du changement. Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans la structuration des pratiques RH et l’accompagnement des équipes dans un contexte de croissance. Missions principales : • Déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise, • Conseiller et accompagner les équipes de direction sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir le respect du cadre légal, conventionnel et des bonnes pratiques RH, • Piloter les relations sociales, le dialogue social et les négociations collectives, • Gérer les situations sensibles et sécuriser les pratiques RH, • Superviser l’administration du personnel et la paie, • Participer aux projets de digitalisation et d’amélioration des processus RH, • Définir et piloter les plans de développement des compétences, • Accompagner les managers sur la gestion de la performance et le développement des équipes, • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe RH, • Contribuer aux projets transverses liés à l’organisation, l’engagement et la performance Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, • Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste avec management, • Solides connaissances en droit du travail et relations sociales, • Expérience dans un environnement multi-sites, • Maîtrise des sujets paie et administration du personnel, • Expérience dans la conduite de projets RH structurants, • Leadership naturel, sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles, • Capacité d’adaptation, rigueur et esprit collaboratif Le poste offre un environnement dynamique et humain, un modèle de travail hybride, une forte proximité avec la direction ainsi que de belles perspectives d’évolution.