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Une spécialisation en gestion d'actifs ou finance serait un plus.

Il recherche aujourd'hui un Responsable de Projets Finance (H/F) pour structurer son fonctionnement. Outils " métier " associés à la politique finance (en collaboration avec la Direction Projets). Administrer les dossiers partagés Finance (accès, arborescence, actualisation) et la base document

Notre client est un groupe international de premier plan dans son domaine.Il recherche son futur Finance Manager H/F qui interviendra sur un scope international avec un rôle clé dans un contexte dynamique (croissance externe).Rattaché au Directeur Financier groupe, vous pilotez la supervision fin

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Notre client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Chaponost

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Huma

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux

Nous recherchons une personne de formation supérieure (droit, commerce, finance, ou assurance), avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Dans le cadre du développement de l'

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Notre cabinet recrute pour le compte de l'un de ses clients un/une gestionnaire production e

Key Account Manager OUTDOOR H/F/N. Elaborer et participer aux forecasts et les communiquer aux managers et Commercial Finance Analyst,. Être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille et travailler avec l’équipe CFM (Commercial Financial Manager) sur les offres.

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN.Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, éne

The company focuses on strategy, architecture, and cutting-edge SAP technologies, offering professionals opportunities to work on impactful projects with global exposure. Drive end-to-end implementation projects in SAP Finance and/or Controlling domains. Identify opportunities where SAP solutions ca

Notre activité CFO Advisory accompagne les Directions Financières et les dirigeants et investisseurs dans différents contextes : fusions et intégration, séparations et programme de transformation de la fonction finance. Définition / mise en place du modèle opérationnel de la fonction finance

Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle.

Entreprise : DIADAMANTE Localisation : Lyon 5ᵉ – Saint-Just Contrat : CDI – Temps plein – Forfait-jour (218 jours) Démarrage : Dès que possible Salaire : 80–90K€ fixe + variable annuel lié à la performance collective Déplacements : Ponctuels en France Votre future entreprise DIADAMANTE est un cabinet de conseil financier spécialisé dans les financements et transactions dans le domaine des énergies renouvelables. Le contexte de ce recrutement DIADAMANTE, créée il y a 4 ans, est en forte croissance dans les ENR et l’industrie, avec des ambitions internationales. Afin d’accompagner sa croissance, aujourd’hui DIADAMANTE continue sa structuration et crée un second poste de manager en financement de projets (H/F). Il s’agira d’assurer un pilotage expert et une supervision solide des missions, pour maintenir un niveau de qualité élevé malgré l’augmentation du volume. Ce poste stratégique pour l’entreprise, pourra vous permettre ensuite d’en prendre la direction en devenant associé(e). Vous cherchez plus de responsabilités, plus d’impact et plus de flexibilité qu’en grande structure ? Chez DIADAMANTE, vous pilotez des mandats stratégiques (financements, transactions), dans un environnement agile, entrepreneurial et orienté expertise. Votre expertise technique vous permet de manager naturellement, même sans expérience formelle d’encadrement. Ici, vous gérez tout le cycle : analyse, structuration, relation, coordination. Pas de silos. Pas de politique interne. Une vraie autonomie, une vraie exposition, un vrai impact. Votre rôle : Piloter les mandats clients de A à Z à partir de la signature des contrats, incluant : • La structuration des levées de dettes et fonds propres pour des projets ENR et industriels., • La négociation et finalisation des transactions complexes (achats/ventes de projets, fusions). Vos missions au quotidien • Analyser les dossiers clients et piloter la compétition financière (négociation avec banques, fonds d’investissement)., • Élaborer les documents clés : Info Mémo, Business Plan, Due Diligence (financière, technique, juridique), modélisations financières (Excel avancé), dossiers KYC…, • Garantir la qualité des livrables et s’assurer de la bonne transmission de la documentation financière, • Animer et superviser l’équipe fonctionnellement l’équipe selon les projets (jusqu’à 2 collaborateurs peuvent travailler avec vous sur les projets d’envergure), • Participer au développement commercial : identification de nouvelles opportunités, réponse aux appels d’offres, et présentation des solutions aux clients, en lien avec Mr PIEUS., • Contribuer à l’amélioration des process internes., • Représenter DIADAMANTE lors d’événements sectoriels. Votre profil • Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur, • Expérience avérée en financement de projets (maitrise technique : Business Plan, Due Diligence, SWAP, KYC, Info mémo etc), • Maitrise avancée du pack office, expertise Excel pour réaliser des modélisations financières, • Anglais : idéalement vous avez un niveau d’anglais courant dans l’objectif du développement international (non bloquant néanmoins)., • Esprit entrepreneurial : vous savez vous mettre à la place de vos clients, vous savez prioriser vos actions dans un objectif de rentabilité, et avez pour ambition de diriger une structure à moyen terme 3 raisons de postuler maintenant : • Des projets d’envergure et variés, • Des mandats de 5 à 300 M€ (et co-mandats pour les projets >300 M€)., • Des projets éoliens mais aussi d’autres projets variés, avec des ambitions de développement à l’international (certains projets sont déjà en cours, notamment en Afrique), • Votre impact : Vous gérez tout le cycle, à partir de la signature de l’affaire jusqu’à la clôture du projet, avec une exposition directe aux décideurs., • Une équipe à taille humaine, un impact maximal, • Équipe de 4 experts en financement, soudée et polyvalente, exposée à des dossiers complexes., • Collaboration : chacun à connaissance de l’ensembles des projets gérés par l’entreprise, l’entraide et la collaboration sont de mise (travail en équipe, réunion d’équipes hebdomadaires, points réguliers pour lever les blocages…), • Une culture où la technique ouvre la porte au management, • Autonomie forte : Vous prenez rapidement le lead sur les projets, • Management fonctionnel et perspective d’évolution : dès à présent vous pourrez mener les projets et superviser un à deux collaborateurs par projet. Faites demi-tour si… • Vous n’avez pas 5 à 10 ans d’expérience en financement de projets (BP, structuration, due diligence…)., • Vous ne maîtrisez pas Excel avancé (modélisation financière, automatisation)., • Vous préférez les grandes structures avec des process figés., • Vous n’êtes pas prêt à vous investir et prendre des responsabilités dans l’entreprise à moyen terme Vous souhaitez jouer un rôle clé sur des projets qui comptent vraiment ? Envoyez votre CV à Rejoignez-l’entreprise pour contribuer à la transition énergétique : chaque projet que vous pilotez finance des infrastructures durables, en France et à l’international.

Dans le cadre de la croissance de ses activités INDUTRIE dans la région Lyonnaise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur Industrie, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingéni ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Vous intégrez notre pôle Conseil dans lequel vous intervenez sur un large spectre de missions en consolidation, dans un environnement stimulant et exigeant. Vous intervenez auprès d’entreprises PME et ETI de la région AURA que ce soit pour des sociétés cotées ou non cotées, sur le marché réglementé ou non réglementé. Vos missions : • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés, de leurs liasses de reporting, de leurs preuves d’impôts, de leur reporting taxe,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse à des consultations techniques dans le cadre de traitement d’opérations complexes. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseil (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise (type école de commerce, DSCG, Master CCA). Vous totalisez au minimum cinq années d’expérience professionnelle avec une expérience impérative dans un cabinet d’audit et de conseil. Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. La connaissance des normes IFRS est obligatoire. Vous avez une bonne connaissance de la finance d’entreprise et de ses enjeux comptables et financiers. Votre aisance relationnelle vous permet d’être à l’aise en clientèle. Curieux et véritable « couteau-suisse », vous avez envie de travailler sur des sujets techniques variés en fonction des demandes spécifiques de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques de vos clients. Un niveau opérationnel en anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Rattachement hiérarchique : Sous la Direction du Pôle Pricing et en collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier (DAF) et le Responsable Salesforce (SF) Missions principales : Le/la Responsable ADV a pour mission de piloter et structurer l’ensemble des processus liés à la facturation, la gestion contractuelle et le suivi des commissions partenaires. Il/elle veille également à la qualité des ventes et à la fiabilité des données utilisées dans les reportings. Responsabilités et tâches principales : 1. Administration des ventes (ADV) • Mettre en place, documenter et faire évoluer les processus de facturation des partenaires., • Contrôler et valider les contrats signés quotidiennement, en garantissant la conformité et la cohérence des données., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des processus ADV., • Gérer, calculer et suivre les commissions et décommissions (mensuelles, annuelles et globales)., • Élaborer et mettre à jour les reportings de données ADV à destination du pôle Pricing, du DAF et de la direction. 2. Qualité des ventes • Piloter les outils garantissant la qualité et la conformité des ventes., • Analyser les écarts et les anomalies détectées dans les processus de vente., • Gérer et assurer le suivi des réclamations liées à la qualité des ventes (internes et partenaires)., • Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer la fiabilité et la satisfaction client. Le profil recherché Profil recherché : Formation : • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en administration des ventes, contrôle de gestion commerciale ou gestion contractuelle., • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting., • Bonne connaissance des processus de facturation et de gestion des commissions., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique., • Aisance dans la manipulation et la vérification de données., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec différents services (finance, commercial, IT…). Bienvenue chez Alliance des ÉnergiesAlliance des Énergies est une société de conseil et de courtage en énergie spécialisée dans l’optimisation énergétique (gaz, électricité) à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd’hui 130 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 22 millions d'euros. Notre mission ? Accompagner nos clients dans la libéralisation des marchés de l’énergie et les guider tout au long de leur transition énergétique.

Qui sommes-nous ? DIMO Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques en mode Saas. Nous sommes 300 Dimosiens à satisfaire nos 4 000 clients répartis dans plus de 100 pays. Nous sommes basés à Lyon (siège social) - Biarritz – Nantes – Kuala Lumpur - Limerick - Mexico - Munich - Toronto. Nous connaissons une croissance régulière depuis 1995 et la poursuivons en France comme à l’international. DIMO Software place l’humain au cœur de son activité et partage des valeurs fortes (PEACE : Passion, Engagement, Agilité, Confiance et Entrepreneuriat) et considère ses clients et ses collaborateurs comme des piliers essentiels à son développement. Sans oublier que DIMO Software est une entreprise handi’accueillante. Notre approche et l’esprit « DIMO », séduisent petites et grandes entreprises privées ou publiques et de tous secteurs d’activité en France comme à l’international. Vos missions Pour accompagner notre développement, nous recrutons dans le cadre d’un contrat en CDI un Consultant H/F dans nos locaux de Limonest. Au sein de la BU Cash on Time, et en collaboration avec le Chef de Projet, vous êtes responsable de la bonne intégration dd nos solutions de Gestion du poste Client au coeur du SI du Client. Vous êtes principalement en charge des missions suivantes : • L’analyse du besoin,, • Le paramétrage applicatif,, • L’assistance à la recette,, • Le Transfert de compétences vers les équipes du Client, Profil recherché Vous avez un niveau Bac+3 minimum en informatique de gestion ou dans le domaine du poste Client, ou idéalement une première expérience dans l’implémentation de solutions logicielles. Idéalement, vous avez déjà déployé des progiciels de gestion et vous avez des notions de Comptabilité – Finance et du Poste Client. Vous êtes à l'aise en Anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, réactif, impliqué, et faites preuve d’ouverture d’esprit. Rémunération et avantages Salaire fixe + primes, tickets restaurants, mutuelle familiale, RTT, intéressement et participation Télétravail autorisé entre 2 à 3 jours par semaine.

💼 Head of KAM End-User Construction H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction pour les marques STANLEY et DEWALT. Vos missions : STRATEGIE COMMERCIALE • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Piloter la négociation des contrats-cadres et les réponses aux appels d’offres, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques STANLEY et DEWALT, • Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale et son application opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes locales STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions commerciales, • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des clients stratégiques, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner une équipe de deux KAM nationaux, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Première expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste clé avec un fort impact stratégique et opérationnel, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier, • Un Salaire Fixe défini en fonction du profil + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE

💼 Head of KAM Outdoor H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Rattaché/e au Directeur des Ventes Outdoor, vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale de nos marques et gammes Jardin sur les environnements Retail et Outdoor Dealers (réseau Pro). Vous encadrez une équipe et avez la gestion des comptes stratégiques Retail & Outdoor Dealers. Vos principales missions seront : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET GESTION DES COMPTES CLES • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de nos marques évoluant dans l’environnement Jardin : DEWALT, CUB CADET, STANLEY et BLACK+DECKER,, • Piloter la relation avec vos clients, négocier les référencements et conditions commerciales,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques. STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des comptes clés,, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients,, • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions commerciales. MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner la création d’une équipe KAM et Animateur Réseau,, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe,, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance. ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives,, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale,, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Expérience confirmée en tant que Head of KAM dans la distribution, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de comptes stratégiques, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience avérée en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe (défini en fonction de votre profil) + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction,, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas,, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

CONTEXTE Elysium Security renforce son Security Operations Center (SOC) et recherche un profil confirmé pour occuper un rôle de Lead technique sur nos activités SOC et Réponse à incident. Entreprise lyonnaise fondée et pilotée par des experts en cybersécurité, Elysium est reconnue depuis plus de 8 ans pour la qualité de ses expertises et de ses interventions : supervision de sécurité, réponse à incident, audits, tests d’intrusion, formation, expertise technique et R&D. Notre SOC assure la supervision de sécurité de PME et ETI issues de secteurs variés (santé, collectivités, industrie, finance…), avec une approche résolument orientée qualité et service : au-delà de la détection et de la réponse aux incidents, nos équipes conseillent et accompagnent nos clients dans les différents sujets de sécurisation de leur SI. Concrètement, vous évoluerez dans un environnement : • Moderne et exigeant sur le plan technique,, • Où la passion pour la cybersécurité est partagée,, • Qui valorise le travail collectif, l’entraide et l’esprit critique,, • Où la R&D et l’amélioration continue font pleinement partie du quotidien. MISSIONS En tant que Lead technique SOC / Réponse à incident, vous interviendrez : • Sur les activités opérationnelles du SOC,, • Sur des missions de réponse à incident,, • Sur des actions de formation et/ou de sensibilisation,, • Et sur des projets de R&D (autour du SOC, de la réponse à incident mais aussi sur des contenus Root-Me PRO dédiés à la formation). Vous travaillerez en lien étroit avec les autres équipes d’Elysium et de Root-Me PRO et disposerez d’une réelle latitude pour proposer et mettre en œuvre l’évolution des outils, des méthodes et de l’organisation dans une logique d’amélioration continue. PROFIL RECHERCHE Chez Elysium Security, la passion pour la cybersécurité est un prérequis essentiel. Une culture open source est également un vrai plus pour intégrer nos équipes. Nous recherchons avant tout un profil expérimenté et motivé par le challenge que nous proposons, capable de s’investir dans un rôle structurant au sein d’une entreprise à taille humaine, avec de fortes ambitions et de réelles perspectives d’évolution à moyen terme. • Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle d’expertise technique autour du SOC et/ou de la réponse à incident, • Très bonne connaissance de l’écosystème technique des organisations : réseaux, systèmes, solutions de sécurité, environnements cloud, • Capacité à lire et écrire du code (scripts, adaptations d’outils, différents langages), • Expérience dans le pilotage de projets techniques en cybersécurité appréciée, • Envie de transmettre et partager ses connaissances (contenus, formations, conférences, mentoring…), • Goût pour le travail en équipe et capacité, à terme, à encadrer et faire monter en compétences des profils plus juniors, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais Aucune exigence de diplôme : seule l’expérience et l’expertise technique sont déterminantes. POURQUOI NOUS REJOINDRE Un rôle à responsabilités, avec un véritable lead technique et une capacité réelle d’influence sur les orientations du SOC. Une diversité de contextes, de missions et d’activités (SOC, réponse à incident, R&D, pédagogie…). La possibilité de contribuer à des projets liés à Root-Me PRO, plateforme de référence pour l’apprentissage et la montée en compétences en cybersécurité. Un environnement stimulant, basé sur le partage, l’innovation et la passion pour la cybersécurité. Une proximité forte entre les équipes, renforcée par des événements internes réguliers (techtalks, afterworks, séminaires…). INFORMATIONS PRATIQUES 📍 Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (Lyon) – Possibilité de remote partiel ✈️ Déplacements possibles (France / international) 📄 Contrat : CDI 📩 Pour postuler : merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

EMAsphere est une entreprise en pleine croissance avec des bureaux à Louvain-la-Neuve, Gand. Nous sommes une solution d'automatisation du reporting financier et extra-financier à destination des dirigeants des entreprises. Notre mission ? Fournir aux directeurs(trices) financiers(ères) des rapports actualisés à portée de main afin qu'ils aient confiance en leurs données et puissent se concentrer sur l'analyse de la performance de leur entreprise. Votre rôle en tant que Sales Development Representative (SDR) Vous êtes motivé(e) par la vente, la prospection et le challenge ? Rejoignez-nous ! En tant que SDR, vous jouerez un rôle clé dans la croissance d’EMAsphere en identifiant et qualifiant des prospects de qualité. Votre mission principale sera d’entrer en contact avec des leads entrants et sortants, de les qualifier et de les transmettre à l’équipe commerciale pour les faire avancer dans le cycle de vente. Vos responsabilités • Prospecter et identifier de nouveaux prospects grâce à des outils et techniques variés (bases de données, social selling, réseaux sociaux, etc.)., • Contacter des prospects via des campagnes Outbound (appels à froid, e-mails ciblés, etc.)., • Gérer les leads Inbound pour les qualifier et comprendre leurs besoins., • Présenter notre entreprise et nos solutions, répondre aux objections et à terme réaliser des démonstrations., • Transmettre les leads qualifiés aux Area Sales Managers pour les étapes suivantes., • Développer des approches créatives pour entrer en contact avec les prospects., • Participer à des réunions de suivi avec les Area Sales Manager pour approfondir les opportunités., • Fournir des feedbacks à l’équipe marketing pour améliorer les campagnes. Le petit plus : le Sales Graduate Program (15 mois) Un programme unique qui vous permettra de développer rapidement vos compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise. Chez EMAsphere, nous croyons en l'évolution rapide de nos talents ! Le programme se déroule en plusieurs étapes : • Onboarding (3 mois) : Découverte du rôle de SDR et formation intensive., • SDR confirmé (9 mois) : Mise en pratique des compétences développées., • SDR Senior (3 mois) : Approfondissement des responsabilités et accompagnement des Area Sales Managers en rendez-vous client. À l’issue du programme, vous pourrez évoluer vers des rôles tels que : • Junior Business Developer, • Customer Manager Junior Profil recherché Vous êtes jeune diplômé(e) ou avec une première expérience, et vous vous reconnaissez dans les points suivants : • Vous êtes passionné(e) par les ventes et le marketing., • Vous aimez relever des défis et trouver des solutions créatives., • Vous êtes à l’aise pour prendre contact par téléphone et établir un premier contact., • Vous êtes orienté(e) résultats, organisé(e) et persévérant(e)., • Vous aimez travailler en équipe et apprendre en continu., • Vous avez un diplôme de bachelier (un master est un plus)., • Vous vous intéressez à la finance et aux fintechs., • Vous parlez couramment le français avec un bon niveau d’anglais., • Vous êtes autonome Pourquoi rejoindre EMAsphere ? • Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse., • Une opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise en plein essor., • Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’évolution rapide. Prêt(e) à relever le défi ? Dites-nous qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous souhaitez accomplir. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter avec vous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Lyon. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d’euros de collecte et détenait 7.5 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Les missions du poste : En tant que Responsable d'équipe Back Office, rattaché(e) au Responsable de Services, vous aurez un rôle de management direct auprès d'une dizaine de gestionnaires back-office et de pilotage de l'activité de l'équipe au quotidien. Missions en management : • Développer les compétences individuelles au sein de l'équipe : entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifs., • Apporter un soutien technique (formation, information, réponse aux questions) aux gestionnaires en termes de connaissances techniques, de procédures internes et de règles de gestion., • Participer aux processus recrutement (entretien, prise de décision intégration, suivi des ETP)., • Assurer la qualité de l'ambiance de travail et l'efficacité des collaborateurs., • Relayer les orientations et les décisions de la Direction auprès de l'équipe, et expliquer les impacts opérationnels., • Suivre les présences. Missions de pilotage : • Participer à l'optimisation quotidienne des activités, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux membres de l'équipe., • Être force de proposition dans l'amélioration des process /outils et assurer un travail collaboratif avec les responsables d'équipe et autres directions impliquées dans l'activité., • Etablir un reporting qualité des actes de gestion et participer aux actions de sensibilisations et de formations associées. Vous serez également amené à prendre en charge certains dossiers complexes en support auprès de votre équipe. Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en banque/finance/assurance et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en management direct. Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à mener des missions d'accompagnement du changement dans le cadre d'évolutions d'organisations et saurez mettre en place les leviers nécessaires pour fédérer et susciter l'adhésion des parties concernées. Compétences Techniques : • Connaissance en assurance-vie / épargne retraite., • Connaissance des opérations tout au long de la vie du contrat., • Compréhension des enjeux stratégiques et capacité d'analyse. Compétences managériales : • Développer les personnes et les équipes, • Savoir allouer les ressources, • Entrainer et motiver les collaborateurs, • Donner et recevoir du feedback Compétences transverses : • Interagir facilement avec les autres, • Proposer des initiatives ou des solutions, • Faire preuve de rigueur, • Savoir s'organiser, • Prendre du recul sur l'activité Les avantages : Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

À propos de l’offre d’emploi ADLIB est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de têtes. Nous intervenons sur le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Mission Dans le cadre du développement de notre partenaire spécialisé dans le résidentiel, ADLIB recherche un Responsable Développement Foncier (H/F) pour l’Île-de-France. Le poste est basé à Lyon. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous serez en charge de : • Identifier et sécuriser des opportunités foncières sur votre périmètre pour de nouveaux projets immobiliers., • Négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs publics afin d’obtenir des accords juridiques (promesse de vente, bail à construction, VEFA…)., • Assurer le suivi complet des projets, de l’acquisition à l’aménagement., • Analyser la faisabilité des projets : technique, financière, commerciale, administrative, juridique et réglementaire., • Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et nationaux : collectivités, commercialisateurs, marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…, • Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en promotion immobilière ou développement foncier., • Aisance relationnelle et capacité à créer des relations durables., • Goût du challenge, dynamisme et orientation résultats., • Sensibilité financière et juridique appréciée., • Rémunération attractive selon profil : fixe + commissions + avantages en nature.

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

About the Role We are seeking a dynamic Administration & Office Management to oversee all administrative, financial, and HR operations for our main company in France and its subsidiaries. As part of an international company, this pivotal role ensures smooth daily operations, legal and financial compliance, and supports leadership in strategic and organizational development. Occasional travel may be required. Main Responsibilities • Manage day-to-day office operations, facilities, and vendor relations., • Supervise administrative staff and coordinate activities across departments and entities., • Oversee budgeting, financial reporting, and cash flow management., • Ensure legal, fiscal, and HR compliance in collaboration with accountants. and legal partners., • Support HR processes including recruitment, onboarding, payroll, and training., • Optimize administrative workflows and contribute to process improvement initiatives., • Prepare reports and dashboards for management and maintain communication with headquarters. Profile • Degree in Business Administration, Finance, Management, or Law., • Minimum 5 years’ experience in administrative, financial, and HR management, ideally in a multi-entity and international environment., • Strong organizational, analytical, and leadership skills., • Proficient in Microsoft Office Suite, Excel, and ERP/HRIS systems., • Fluent in French and English; Spanish is a plus. Why Join Us? Be part of a fast-growing, innovative organization where your skills make a real impact on operational excellence and company success. We offer a supportive and collaborative work environment, competitive compensation, and a range of benefits including health insurance, meal and transport vouchers, language classes, and other perks. You’ll also enjoy opportunities for professional growth, performance recognition, and continuous development.

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. 📋 Context of the position The Renewal & Churn Specialist plays a critical role in supporting the sales team by managing customer renewals, reducing churn, and ensuring a seamless customer experience. This position focuses on maintaining strong relationships with existing clients, analyzing churn risks, and executing strategies to maximize retention and revenue growth. The Renewal & Churn Specialist will directly negotiate with customers to secure renewals, requiring strong closing skills and the ability to convert customer satisfaction into Annual Recurring Revenue (ARR). 🎯 Your Responsibilities: Renewal Management: • Proactively manage contract renewals for assigned accounts., • Ensure timely communication with customers regarding renewal terms and options., • Churn Prevention:, • Identify at-risk customers through data analysis and feedback., • Collaborate with Sales and Customer Success teams to implement retention strategies., • Customer Engagement:, • Act as a point of contact for renewal-related inquiries., • Maintain accurate records in CRM (Salesforce or similar)., • Work closely with Sales, Customer Success, and Finance teams to ensure smooth processes., • Support upsell and cross-sell opportunities during renewal discussions. 🕵️ ♂️ What We Are Looking For: • Languages: Native in French and fluent in English. Proficiency in another European language is strongly appreciated., • Communication: Strong communication skills, both verbal and written., • Technical Skills: Sales mindset. Proficiency in CRM tools (Salesforce), Excel, and reporting dashboards., • Analytical: Ability to interpret churn data and identify trends., • Interpersonal Skills: Ability to collaborate in a diverse and dynamic environment. 🤝 Our Recruitment Process: • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • Interview with the Hiring Manager., • Interview with Senior Account Manager. 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • 🍱 Digital meal voucher: card (face value of 11 euros)., • 🚇 Premium offices and Locations., • 🚇 100% reimbursement of your public transport subscriptions (up to €150/month). 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities: If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience. Discover why we are a great place to develop your talent!

Dans un contexte de développement et de structuration des activités transport, notre client, acteur européen du transport et de la logistique, recherche un(e) Business Analyst / Chef de Projet Transport pour accompagner la performance et la transformation des opérations d’affrètement national et international. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la direction, avec un fort prisme analyse, optimisation et pilotage de projets. Vos missions principales : Analyse & performance transport • Analyser les flux d’affrètement nationaux et internationaux (volumes, coûts, qualité de service, taux de marge), • Construire, suivre et faire évoluer les KPI transport (coûts, délais, taux de service, rentabilité), • Identifier les leviers d’optimisation opérationnelle et économique (schémas de transport, sourcing transporteurs, mutualisation, etc.), • Réaliser des études ad hoc et recommandations à destination de la direction. Pilotage de projets transport • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation (process, outils, organisation), • Participer au déploiement et à l’évolution des outils transport (TMS, reporting, interfaces clients/transporteurs), • Accompagner la mise en place de nouvelles offres ou de nouveaux schémas d’affrètement, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (exploitation, commerce, IT, finance, partenaires). Interface métier & support aux équipes • Être un référent fonctionnel auprès des équipes affrètement, • Formaliser les process, modes opératoires et bonnes pratiques, • Accompagner le changement et la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en transport, logistique, supply chain, ingénierie ou école de commerce, • Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans le transport et/ou l’affrètement, avec une dimension analyse, projet ou méthode, • Bonne compréhension des enjeux de l’affrètement national et international, • Forte appétence pour les chiffres, les outils et le pilotage de la performance, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens de la structuration et de la priorisation, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et posture de partenaire métier, • Anglais professionnel requis (contexte international)

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : • Entre 38K et 40K€, • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle, • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact), • Prime variable sur objectifs

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Acteur international reconnu, notre client évolue dans un environnement structuré et dynamique, avec des enjeux forts autour des systèmes d’information finance, dans un contexte multi-pays et multi-applicatifs. Mission Rattaché(e) au pôle ERP, vous assurez l’administration des solutions finance et participez aux projets de construction, d’évolution et de déploiement des applicatifs. Environnement applicatif : • ERP : Sage X3 Exploitation & support applicatif • Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif finance, • Supervision, anticipation et gestion des incidents, • Analyse et résolution des tickets, • Support utilisateurs niveau 1 et 2 (incidents, paramétrage, compréhension des flux et processus), • Coordination et montée en compétences des équipes internes (IT support, key users…), • Rédaction et maintien de la documentation technique N2 / N3, • Conception fonctionnelle et technique des évolutions, • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Animation des ateliers de conception avec les équipes métiers Profil recherché • Solide compréhension des processus finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Consolidation, Notes de frais), • Bonne connaissance des processus finance étendus : Order to Cash, Procure to Pay, Segregation of Duties, • Maîtrise de Sage X3 indispensable, dans un contexte ETI ou international, • Expérience en gestion de projets IT, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Formation & expérience • Formation supérieure (école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Une entreprise européenne d'énergie renouvelable recherche un Senior Portfolio Manager Energy pour rejoindre son équipe Energy Management.Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en finance de marché et une bonne m

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Gestion & Finance au sein de l’établissem

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Saisir les dossiers de financement. Produire les dossiers de financements.

Connaissances solides en finance. Bon sens du contact et du relationnel.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un Groupe national spécialisé dans le leasing automobile situé à Villeurbanne, un :.Gestionnaire back office (h/f).Rattaché à un manager, vous intégrez une équipe à taille humaine.Saisir les dossiers de financement .Vérifier

Votre mission :Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle ressources, la/le responsable du Service Finances encadre, coordonne et anime les activités du service Fi

Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans le domaine de la restauration, recrute un Gestionnaire Comptabilité & Finance H/F en alternance pour la rentrée 2025. Souhaiter préparer un Bachelor Gestion Finance à Ipac Bachelor Factory Laval.