Offres directeur commercial à ChatouCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? L'Institut Supérieur de l'Environnement (ISE) est l'école des nouveaux métiers de la transition écologique. Depuis 1993, l'ISE forme les étudiants aux métiers de demain dans les secteurs de l'environnement, du développement durable et de la protection de la nature, du BTS au Mastère, en formation initiale et en alternance. Société à mission, l'ISE place l'impact au cœur de son projet : former celles et ceux qui feront la transition écologique. Dans le cadre de son développement, l'ISE recherche son Directeur / sa Directrice de campus pour piloter ses campus de Versailles et de Paris (6ème arrondissement). Votre mission Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous assurez la direction opérationnelle des campus de Versailles et Paris : réussite des étudiants, développement des effectifs, animation des équipes et rayonnement de l'école. Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs administratifs et pilotez un corps enseignant de 120 intervenants, au service de 280 étudiants sur les deux campus. Vos responsabilités Pédagogie et vie étudiante • Mise en œuvre opérationnelle des formations et accompagnement des étudiants dans la réussite de leur parcours, • Développement d'une vie étudiante riche sur les campus, • Pilotage de la démarche qualité dans le respect du référentiel Qualiopi, • Respect des objectifs budgétaires (grilles pédagogiques, frais administratifs) Développement commercial et recrutement des étudiants • Organisation et animation des événements de recrutement (journées portes ouvertes, salons, forums), • Supervision des entretiens d'admission et de l'accompagnement à la recherche d'alternance, • Développement d'un réseau d'entreprises et de structures d'accueil pour les stages et l'alternance, • Contribution à la croissance des effectifs étudiants des deux campus Management des équipes • Recrutement, management et fidélisation d'une équipe d'intervenants de qualité, • Recrutement et management de l'équipe administrative Rayonnement et vie de l'école • Organisation des événements annuels (journée de rentrée, conférences, remise des diplômes), • Développement de la notoriété de l'école localement (presse, réseaux professionnels, lycées), • Contribution active au fonctionnement collectif de l'ISE (réunions d'équipe, inter-services, séminaires) Votre profil Nous recherchons un profil réunissant trois qualités essentielles : • L'impact — vous avez une réelle appétence pour la RSE et les métiers à impact, et l'envie de rejoindre une société à mission engagée dans la transition écologique et solidaire., • La formation — vous justifiez d'une expérience dans l'enseignement supérieur ou la formation professionnelle, idéalement en direction de campus ou fonction équivalente., • Le développement commercial — vous avez le goût du terrain et de la conquête : recrutement d'étudiants, relations entreprises, partenariats. Vous êtes également reconnu(e) pour : • Votre capacité à mener des projets et à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, entreprises, prestataires), • Votre sens de la pédagogie et votre empathie, • Votre esprit entrepreneurial et votre autonomie, • Bac+5 / Master, avec une expérience significative dans le secteur de la formation ou de la transition écologique Conditions • CDI, temps plein — poste basé à Versailles avec présence régulière sur le campus de Paris (1 jour/semaine), • Poste à pourvoir au plus tard en décembre 2026, janvier 2027, • Package 65 K€ – 80 K€ selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs), • Actionnariat salarié – vous devenez associé(e) du projet, au-delà de la rémunération, • Télétravail partiel possible, • Titres-restaurant (8,50 €/jour travaillé), forfait mobilité douce (vélo, trottinette), remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %, • 5 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire + RTT Process de recrutement Notre processus est volontairement resserré : 4 semaines entre le premier entretien et la décision finale. 1. Entretien avec le Président-Fondateur — échange sur votre parcours, votre vision du poste et votre adhésion au projet de l'ISE, société à mission, 2. Entretiens avec les membres du Comité de Direction et rencontre de l'équipe du campus — vous découvrez vos futurs pairs et collaborateurs, ils vous découvrent, 3. Validation par le Comité Stratégique et proposition — une étape de gouvernance, sans entretien supplémentaire Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à a.decoussergues@institut-environnement.org

Et si ton premier job était aussi ton meilleur tremplin ? 🚀 Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens. On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver. Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour. Ce poste de Business Manager, c'est exactement ça. En 6 à 12 mois, tu maîtrises l'intégralité d'un cycle de vente B2B complexe — de la prospection au closing — sur des comptes parmi les plus exigeants du marché. Tu es coaché en direct par les associés du cabinet. Tu as la place de prendre des initiatives et si tu te plantes c'est parfait - tu progresses! On offre une garantie dès le premier jour : si tu t'en donnes les moyens - tu accèderas rapidement à un rôle de management à responsabilité et de responsable de Business Unit. On n'attend pas que tu sois parfait. On attend que tu aies envie — d'apprendre, de progresser, et de construire quelque chose qui dure. Si tu te reconnais là-dedans, la suite t'appartient. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, tu seras directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travailleras en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Ton rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien Pilotage de ton centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Diplomé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Au moins 1 an d’expérience professionnelle (stage et alternance incluse) dans le conseil, la vente, les services ou l’IT, • Tu es ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Tu es reconnu(e) pour ta résilience et tes excellentes qualités relationnelles, • Tu souhaites évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Tu partages nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : Excellence, Résilience et No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : Package annuel entre 505K et 6570K€ (voir plus, en cas de dépassement des objectifset au dela, variable non capé)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules & Martin pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Envie de (te) prouver ce que tu vaux vraiment ? Rejoins-nous. Key words : Commercial, Commerce, Business Development, Entrepreunariat, Sales, Commerce, IT, IA, Data, Business Developer, Ingénieur d'affaire

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

Dans un contexte de croissance et de transformation de notre activité TPA, nous recherchons un Adjoint au Directeur TPA H/F afin d’accompagner la Directrice TPA dans le pilotage opérationnel et stratégique de la business unit. Notre structure, composée d’environ 100 collaborateurs répartis sur 5 sites, intervient sur des activités de gestion de sinistres IARD, Construction et Corporate pour le compte d’assureurs, courtiers et grands comptes dans le cadre de gestion déléguée. Véritable bras droit de la Directrice TPA, vous prenez en charge le pilotage quotidien des activités tout en contribuant activement aux projets de transformation, d’optimisation et de développement de la business unit. Vos missions : Pilotage opérationnel de la business unit : • Superviser les activités de gestion de sinistres sur l’ensemble des sites, • Garantir l’harmonisation des pratiques entre les pôles IARD, Construction et Corporate, • Piloter les indicateurs de performance : délais, qualité, conformité, coûts et rentabilité, • Veiller au respect des conventions assureurs, mandats et obligations réglementaires, • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients assureurs, courtiers et corporate, • Arbitrer les dossiers complexes ou sensibles avec l’appui des équipes techniques Management & accompagnement des équipes : • Animer et coordonner les managers opérationnels et techniques, • Accompagner la montée en compétences des équipes managériales, • Anticiper les transitions liées aux départs en retraite et préparer les relais internes, • Structurer les pratiques managériales : reporting, routines de pilotage, suivi de la performance, • Gérer les situations de sous-performance individuelle ou collective Transformation & optimisation : • Cartographier et optimiser les processus de gestion, • Piloter des projets de transformation opérationnelle et de digitalisation, • Accompagner l’intégration d’outils d’automatisation et d’intelligence artificielle, • Développer une culture de pilotage par la donnée via les KPI et outils BI, • Identifier les leviers de productivité et accompagner le changement auprès des équipes Performance & développement commercial : • Produire et analyser les KPI opérationnels et financiers, • Mettre en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires, • Préparer et animer les comités de pilotage clients et internes, • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle avec la Direction, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances clients, • Participer à la fidélisation des clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de développement. Profil : • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le secteur de l’assurance, avec une expérience significative en gestion de sinistres ou gestion déléguée acquise au sein d’un TPA, d’un assureur ou d’un courtier., • Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes, idéalement en management de managers, dans des environnements multisites ou complexes., • Vous avez également conduit des projets de transformation ou d’optimisation opérationnelle., • Vous maîtrisez les enjeux de la gestion de sinistres IARD, Construction et/ou Corporate ainsi que les mécanismes de gestion déléguée : conventions, mandats et obligations assureurs., • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous savez piloter la performance, accompagner le changement et arbitrer des dossiers complexes à forts enjeux., • Une exposition commerciale auprès d’assureurs ou de courtiers constitue un véritable atout. Conditions du poste : • CDI - Statut Cadre, • Poste basé au siège avec déplacements réguliers sur les 5 sites, • Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable), • Prise de poste dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre charte/accord interne sur le télétravail ;, • Bureaux situés à la Défense (Tour Légende), facilement accessibles, cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d'entreprise, Tickets restaurant ;, • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble ;, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir. 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent ! Votre profil correspond ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Industries & Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leurs applications métiers, l'automatisation du traitement des flux d'échange, les smarts services ou la transformation digitale des secteurs industriels et de la défense. Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la data, le cloud, le développement logiciel, la mise en place de SIRH ou de SI métiers sur mesure notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2150 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recherche son·sa futur·e Responsable Juridique F/H, basé·e à Boulogne-Billancourt. MISSIONS : Rattaché·e au Directeur Général, vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets juridiques et de conformité. Vous contribuez à la sécurisation des activités et accompagnez les équipes dans leurs enjeux de développement. À ce titre, vous êtes notamment chargé·e de : Droit des affaires et contrats • Conseiller et accompagner les entreprises sur les problématiques juridiques liées à leurs activités., • Analyser les dossiers d'appels d'offres et participer à la sécurisation juridique des offres commerciales., • Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux, contrats de sous-traitance, de cotraitance, de fourniture et contrats-cadres., • Accompagner les équipes dans le suivi de l'exécution contractuelle et la gestion des risques associés., • Assurer le conseil juridique auprès des responsables d'affaires, chefs d'entreprise et directions fonctionnelles., • Intervenir sur les problématiques liées aux baux commerciaux et à la gestion immobilière du périmètre. Précontentieux et contentieux • Prévenir, gérer et suivre les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats, experts et compagnies d'assurance., • Participer aux expertises amiables et judiciaires., • Élaborer des stratégies de défense et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution. Droit des sociétés • Avec la Direction Financière du pôle, accompagner les sociétés du pôle dans les actions du secrétariat juridique, • Assurer la rédaction et le suivi des directives groupe et des délégations de pouvoirs Conformité et éthique des affaires • Assurer le rôle de référent RGPD du périmètre et veiller au respect des obligations en matière de protection des données personnelles., • Accompagner les entreprises dans leurs démarches de conformité et dans la mise en œuvre des politiques Groupe., • Participer à l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques juridiques et de conformité., • Veiller au respect des règles relatives à l'éthique des affaires, à la lutte contre la corruption et au droit de la concurrence. Sensibilisation et accompagnement des équipes • Concevoir, préparer et animer des formations auprès des opérationnels sur les thématiques juridiques et de conformité., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à l'éthique, à la compliance, à la protection des données personnelles et au droit de la concurrence., • Réaliser une veille juridique et réglementaire afin d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité. PROFIL : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Une expérience acquise dans les secteurs des services, de l'ingénierie, de la construction ou au sein d'un groupe décentralisé constitue un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en : • Droit des contrats et droit commercial ;, • Gestion des contentieux et précontentieux ;, • Droit des sociétés ;, • Conformité et éthique des affaires ;, • Protection des données personnelles (RGPD) ;, • Droit de la concurrence. Reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du conseil, vous aimez travailler au contact des opérationnels et apporter des solutions pragmatiques aux enjeux du terrain. Votre aisance relationnelle, vos qualités pédagogiques et votre capacité à animer des formations seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c'est intégrer un groupe international tout en évoluant dans un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie, la proximité et l'esprit d'initiative. Nous vous offrons : • Un environnement stimulant, au plus près des enjeux opérationnels ;, • Une grande diversité de sujets juridiques et de projets. Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous accompagnons un groupe de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des industriels sur leurs projets d’innovation et de transformation technologique. Présent sur des secteurs stratégiques tels que les nouvelles énergies, les infrastructures, la mobilité, la santé, le spatial ou encore la défense, le groupe met à disposition de ses clients des équipes d’ingénieurs experts afin de répondre à des enjeux techniques complexes. Portée par une forte dynamique de développement, l’entreprise poursuit son expansion et souhaite renforcer sa Business Unit dédiée aux secteurs de l’énergie. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Business Unit Manager capable de développer son activité, piloter une équipe de Business Managers et accompagner la croissance de son portefeuille de consultants. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre un groupe reconnu dans le conseil en ingénierie, • Intégrer une Business Unit en forte croissance, • Occuper un poste mêlant développement commercial, management et stratégie, • Encadrer une équipe de Business Managers et de consultants, • Travailler sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, • Bénéficier d’un réel niveau d’autonomie dans le développement de votre activité, • Évoluer dans une entreprise offrant de véritables perspectives d’évolution vers des fonctions de direction La mission Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement, • Construire des partenariats durables avec les décideurs, • Répondre aux appels d’offres et négocier les prestations, • Participer activement au développement commercial de la Business Unit Recrutement des consultants • Identifier les profils d’ingénieurs répondant aux besoins des clients, • Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition, • Contribuer à la constitution d’équipes performantes Management • Encadrer une équipe de Business Managers, • Accompagner le développement de leurs compétences et leur performance, • Manager un portefeuille de consultants en mission, • Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours, • Anticiper les fins de mission et accompagner leur évolution professionnelle Pilotage de la Business Unit • Suivre les indicateurs de performance commerciale, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre, • Participer à la stratégie de croissance de la Business Unit, • Contribuer au développement global du groupe Profil recherché Formation • Bac +5, • Diplôme d’école d’ingénieurs ou école de commerce Expérience • Minimum 3 ans d’expérience dans une société de conseil en ingénierie ou ESN industrielle, • Expérience réussie en tant que Business Manager ou Responsable de Business Unit, • Expérience significative dans le développement commercial Critères indispensables • Expérience en conseil en ingénierie (industrie uniquement), • Expérience de management d’au moins 15 à 20 consultants, • Expérience commerciale avec une forte culture du développement, • Profil chasseur capable d’ouvrir de nouveaux comptes, • Permis B, • Les profils issus exclusivement du conseil IT ou digital ne seront pas retenus Modalités • Localisation : Puteaux, • Contrat : CDI, • Salaire fixe : 38 000 € à 55 000 € brut annuel + Variable : jusqu’à 40 000 € brut annuel, • Télétravail : Aucun Avantages • Intéressement, • Mutuelle d’entreprise, • Prime recruteur, • Fortes perspectives d’évolution, • Environnement jeune et dynamique PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien avec le Directeur du Recrutement Étape 2 • Entretien avec la Direction Générale Processus rapide en deux étapes. PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION • Évoluer vers un poste de Directeur de Business Unit, • Participer à la création et au développement d’une nouvelle agence, • Prendre progressivement un périmètre de management plus important

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un Directeur d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre Ferroviaire. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets "Ferroviaire" et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Relevant de la Direction générale, le ou la Directeur(trice) commercial(e) – Division Franchise est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale visant à assurer la croissance, la performance et la rentabilité du réseau de franchises. Directeur(trice) commercial(e)

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteCe que nous allons accomplir ensembleAccompagné par le directeur commercial et les équipes d'avant-vente, vous interviendrez sur des ventes complexes et structurées avec plusieurs missions diversifiées :Développement des clients dans le secteur de la banque ou de l'industrie Piloter la stratégie du développement commercialFoisonnement/Ventes additionnellesS’assurer du renouvellement des contratsCréer et manager une équipe dédiée à ce secteurEnviron la moitié de votre temps sera consacré à la détection d'opportunités, la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation à la rédaction des réponses appels d’offre,Il vous faudra aussi réaliser du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.Enfin vous animerez un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.QualificationsParlons de vousDiplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques. Expérience en ESN obligatoire.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le développement commercial des clients dans les secteurs de la finance ou alors de l'industrie selon affinités.Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonusInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires. La Direction Administrative et Financière de VINCI Construction Outre-mer recherche son.a Directeur.trice Financier.ère.Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de VCOM, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la coordination de la fonction Finance, en appui des filiales implantées sur les territoires ultramarins.À ce titre, vous contribuez à renforcer la performance financière, à faire évoluer les organisations et à accompagner la transformation des processus et des systèmes d'information financiers.Principales responsabilités :Pilotage financier :Contribuer au pilotage de la performance financière de la délégation aux côtés du DAF,Coordonner le cycle budgétaire en consolidant les données pour le budget et les bilans,Contrôler la synthèse du Flash commercial mensuel,Contrôler et publier le reporting trésorerie mensuel, fiabiliser les prévisions mensuelles / trimestrielles, Contrôlez les budgets des services fonctionnels du siège et des filiales,Procédez aux analyses financières et études spécifiques (croissance externe, valorisation, etc.),Identifier et promouvoir les leviers d'amélioration continue des processus financiers et administratifs,Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la diffusion des bonnes pratiques et des fondamentaux au sein des différentes entités opérationnelles,Participer aux travaux de contrôle, d'analyse et de fiabilisation des indicateurs de performance.Transformation de la filière Finance :Piloter des projets transverses de transformation impliquant les processus, l'organisation et les outils financiers,Assurer la coordination des projets SI Finance en lien avec les équipes métiers et la direction informatique,Contribuer à l'évolution des modèles opérationnels et à l'optimisation du fonctionnement de la filière Finance.Accompagnement du DAF sur les fonctions transverses :Assister le DAF sur les sujets de gouvernance, d'éthique et de conformité (diffusion du reporting mensuel, revue des reportings semestriels / annuels en provenance des entités opérationnelles, suivi des reportings groupe au sens large),Coordonner la réalisation des cartographies sur les territoires,Participer et animer, le cas échéant, les missions de contrôle interne sur territoire,Assurer, lorsque nécessaire, la représentation du DAF auprès des interlocuteurs internes et externes.Expérience confirmée dans des fonctions financières, de pilotage de la performance ou de transformation.Excellente compréhension des processus financiers et des systèmes d'information.Leadership, sens de l'influence et aptitude à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.Capacité à évoluer dans des environnements en transformation et à accompagner le changement. • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes• Une politique de mobilité attractive• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI. En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :VCOM-DFI-132291Code client :2680Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Au sein de l'équipe commercialede la BU Content & Media Partnerships, tu participes à faire rayonner les marques en imaginant des campagnes de contenus et des opérations spéciales en partenariat avec des médias. Sous la responsabilité d’un directeur commercial, tu accompagnes une équipe composée de 4 personnes et développe un portefeuille de client, tous secteurs confondus, en t’appuyant sur les ressources transverses d’Havas Play (expertise, production, création, social...). Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio….). LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final. Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client et ton équipe, en identifiant les stratégies de développement et opportunités. Plus précisément, tes missions sont de : Créer et développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content Elaborer la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts Ecrire la recommandation et vendre le dispositif Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, créatifs, media planneurs, chargés de production et post-production, régies... Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs) Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias et aller saisir les nouvelles opportunités business Manager et encadrer ton équipe directe composée de 4 personnes en les faisant monter en compétences opérationnelles, stratégiques et commerciales TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 6 ans d’expérience minimum dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur Une culture média et même pluri média incollable (médiaplanning, régies). Tu as cette curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances. Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe. Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse Une forte aptitude au story telling dans les recommandations Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités. Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact Tu aimes le travail en équipe et animer une équipe pour en tirer le meilleur... Tu as le goût du challenge et le sens du développement commercial Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité ! 👉 CDI 📆 Octobre 2026📍 Puteaux, Havas Village COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien dans nos locaux avec Anne, Directrice Commercial pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩) NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de saContract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère. Une ère où l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus. Une ère que nous appelons l'ère symbiotique. Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. ðDescription du posteDéfinir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.QualificationsCompétences clés :Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)Etre orienté businessSe positionner en leaderVision stratégiqueContrôlerInnoverAnalyser et comprendrePré-requis :Maitrise du mode contractuel de l’infogéranceMaitrise des techniques commercialesMaitrise des techniques de management d’équipes commerciales.Formation supérieure type école de commerce ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Au sein de ce département, l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Sénior Manager/ Directeur F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :• Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;• Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;• Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;• Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :• Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;• Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;• Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;• Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;• Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;• Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;• Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :• Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;• Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;• Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :• Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.• Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).• Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.• Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.• Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sent utile au quotidien? Vous êtes animé pas le développement commercial et la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !. Vous recherchez un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Back-office : Support m

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.En tant que Sales Specialist Senior, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP. Vous avez une bonne expérience commerciale réussie de plus de 10 ans qui sera nécessaire pour articuler des propositions de valeur auprès de nos clients.Vous rejoindrez notre équipe dynamique et engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts techniques et nos équipes de développement commercial pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché. Votre rôle sera crucial pour renforcer notre position de leader dans le domaine des solutions SAP.Vos Missions :Vous êtes responsable d’un portefeuille clients assignés. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : Définition de la stratégie de compte : Comprendre les enjeux et définir de la stratégie de vente;Prospection et qualification : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les solutions SAP S/4HANA, en mettant l'accent sur les sujets de build et de TMA ; Préparation et pilotage : Préparer, rédiger et animer des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales, ainsi que leur soutenance ;Négociation et closing : Négocier les contrats et finaliser les ventes puis assurer le suivi des contrats conclus garantir la satisfaction et identifier des opportunités de ventes additionnelles ;Expertise en solutions / Connaissance du marché : Etre à jour sur les dernières avancées SAP (RISE Public cloud, SIGNAVIO, Business Data Cloud, etc...), avoir une connaissance approfondie des produits SAP et des tendances du marché pour conseiller efficacement les clients et anticiper leurs besoins ;Réseau professionnel : Avoir un réseau de clients SAP, démontrer une forte capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, en adoptant une approche proactive et consultative ;Animation d'équipe : Capacité à animer l'équipe commerciale de la practice SAP, en étant force de proposition, en contribuant à l'amélioration continue des processus de vente et assumant le reporting afférent aux objectifs.Profil recherché :De formation initiale de type école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en vente de solutions SAP au forfait.Vous possédez une connaissance approfondie des solution SAP S4Hana, SAP With Rise, y compris les modules Finances, Logistiques, ventes, achats, gestion de la chaine d’approvisionnement etc… de leur impact sur les processus métier ;Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance à influencer les décideurs ;Vous dirigez les discussions contractuelles avec l’organisation de vente principale ;Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et d'une forte orientation résultats.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, une autre langue serait un atout.Vous évoluez depuis plusieurs années dans le microcosme de clients et d’ESN intégration de SAP.Compétences personnelles :Vous avez un grand sens commercial, une culture du résultat et de la performance-négociation ;Vous avez d’excellente capacités relationnelles ainsi qu’une grande réactivité et sens de l’initiative ;Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;Puis une rencontre avec notre Directeur commercial.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.#LISalesLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Le rôleNous recrutons un.e Consultant.e Benefit Financing – EB Captive pour renforcer notre équipe.Au sein d’équipes clients dédiées, vous êtes en charge du pilotage de solution pooling / EB Captive de multinationales européennes. Cela inclut la mise en place et le suivi des solutions globales de financement, les analyses techniques de la performance, les revues des conditions de renouvellements des contrats, l’analyse des structures de protection ainsi que de la réflexion sur l’alignement entre la stratégie de financement et les stratégies RH et C&B.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :Vous êtes le point d’entrée de l’équipe client au siège social :• Vous coordonnez l’activité de l’équipe client et veillez à identifier les problématiques, émettre un point d’alerte ainsi que des propositions pour les résoudre auprès de l’équipe client.• Vous animerez les réunions avec le client de façon à communiquer régulièrement sur l’avancée des dossiers et présenter les principaux résultats.• Vous tenez le client informé des actualités benefits à l’international qui lui sont pertinentes afin de l’aider à identifier les problématiques à aborder.• Vous promouvez l’utilisation des technologies du groupe .Vous conseillez l’équipe client au siège social dans sa stratégie globale de financement de la protection sociale :• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de financement de protection sociale des clients de votre portefeuille.• Vous proposez / veillez à l’exécution de la dite stratégie (ex : assurance traditionnelle, pooling, captive ou encore auto-assurance).• Vous proposez / veillez à l’exécution des programmes groupes alignés sur la stratégie de protection sociale globale de vos clients (ex : socle minimum, wellbeing, DEI, etc.).Vous participez au développement de l’activité et de l’équipe IGS :• Vous participez au développement commercial, notamment à la réponse aux appels d’offres.• Vous participez à la préparation d’événements marketing.• Vous contribuez au développement de notre capital intellectuel dans le domaine de la protection sociale et de ses stratégies de financement.Les exigences• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la protection sociale et des avantages sociaux à l’international, particulièrement sur les solutions de pooling et EB Captive, acquise en entreprise, cabinet de conseil, cabinet de courtage ou chez un assureur.• Vous avez des compétences avérées d’organisation et de gestion de projet rigoureuses.• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en présentation.• Vous parlez et écrivez impérativement l’anglais couramment.• Vous souhaitez intégrer une équipe internationale.• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes curieux et vous appréciez de travailler en équipe.• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.Le processus de candidature· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur· Étape 3 : 1er entretien avec le manager · Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH· Étape 5 : Offre et onboardingNous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encorePour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.Full timePosting Date: 2026-09-01

Vous intégrez l’équipe Technology Strategy & Transformation, qui accompagne nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales ainsi que l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe de 90 collaborateurs apporte une expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant qu’Architecte SI vous interviendrez chez nos clients pour : Concevoir le SIMaintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’informationDéfinir et valider le cadre et les standards d’architectureVérifier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et le schéma directeur SIEvaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux éléments existants à travers les études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architectureInscrire ces études dans les standards et cibles de l’architecture d’entreprisePour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle et préconiser les scénarios d’intégration compatibles avec les différents enjeux du projet et de la cohérence globale du SI.Réaliser les revues de conformité de l’architecturePréparer les évolutions futures du système d’informationContribuer aux études d’évaluation de la pertinence de futures solutions fonctionnelles, applicatives ou techniques en anticipation des futurs projets en lien avec le schéma directeur SIRéaliser une veille métier et technologique.Assurer l’administration technique et fonctionnelle des référentiels d’architecture (outil de cartographie, outils documentaires)Communiquer et coordonnerTravailler en relation étroite et permanente avec les parties-prenantes métier et ITPromouvoir les standards et pratiques d’architecture auprès de ses interlocuteurs métier et/ou ITAnimer des communautés d’architectesVous aurez l’opportunité d’intégrer des communautés liées à différents métiers et secteurs d’activités pour votre montée en compétences au sein de TS&T.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, avec une spécialisation en technologie et en management des systèmes d'information.Vous avez une expérience de 5 à 15 ans au sein d'un cabinet de conseil ou de départements technologie ou architecture d'une grande société.Vous vous considérez comme un architecte en capacité d’exposer vos constats et recommandations de manière claire et synthétique, à des parties prenantes ayant ou non une culture informatique. Vous êtes familier de l’Architecture d’Entreprise et comprenez les principes d’un cadre méthodologique comme TOGAF Vous maîtrisez les modèles d’architecture SI et solution, et êtes familier des meilleures pratiques en termes d’architecture de service, d’omnicanale, d’intégration, et de Cloud. Vous comprenez les principes d’une architecture usercentric et datacentric.Votre expérience des solutions IT couvre un panel incluant middlewares (API management, messaging, Big Data Streaming), virtualisation (OpenShift, Kubernetes, Docker), data (Datalake, DataHub, NoSql). Votre veille technologique vous permet d’échanger quotidiennement avec vos pairs au sein des équipes client et de contribuer à l’amélioration de l’offre Architecture et de la culture IT de votre équipe.La certification TOGAF, ainsi qu’une connaissance des concepts de l’agilité, de la sécurité IT et de la gestion de projet est un plusVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous disposez de compétences en management et en développement commercial vous permettant de définir et proposer des solutions innovantes pour nos clients afin de répondre à leurs problématiques.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un leader reconnu des Fondations en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires). Depuis notre origine, nous avons développé une offre portant sur les fondations de pylônes dédiée aux ouvrages spécifiques pour RTE.Description du posteRattaché(e) au Directeur de votre Direction Opérationnelle, vos missions seront notamment les suivantes :Réponse aux appels d’offres (publics ou privés)- Prédimensionnement ou dimensionnement d’une solution technique- Prise en compte de tous les éléments du dossier de consultation- Etude de prix de la solution technique- Préparation du dossier technique : planning, QSE, moyens… et rédaction de l’offre financière.Suivi contractuel et technique de l’affaire en cours de chantier (depuis le siège ou sur le chantier) :- Vérification des plans d’exécution, établissement des notes de calcul- Réunions de chantier- Suivi administratif (facturation, note de service, assurance, réception…)- Suivi budgétaire- Relation clients- Obtention des approbations techniques et contractuelles.Bilan du chantier :- Traçage des problèmes éventuellement rencontrés (juridiques, expertises etc.)- Vérification du bon paiement des factures et des règlements- Réalisation du Dossier des Ouvrages Exécutés.Prospection, maintien et développement du lien commercial avec les clients- Prospection amont auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et géotechniciens- Recherche de solutions techniques variantes- Participation ou négociation de l’affaire avec le chef de serviceDes déplacements ponctuels sont à prévoir en France.La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’activité de la société.Qualifications- Connaissance en géotechnique / géologie, résistance des matériaux, béton armé, construction métallique.- Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc.)- L’environnement du poste exige une aptitude à la négociation, un bon relationnel, de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à respecter les délais- Permis B impératif.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Au sein de la Division Commerciale Automobile et rattaché au Directeur Marché , vous serez en charge, pour les départements qui vous sont confiés :de la prospection personnelle de toutes les entreprises du Marché de l'automobile véhicule particulier et de la moto - Distributeurs / concessionnaires / garagesdu suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante,de la récupération des impayés,de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires,des études de marchés,de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l'entreprise participeainsi que de la prise de commandes.Les départements qui vous seront confiés sont 14, 27,50, 61 et 76Femme ou homme de terrain, issu(e) d'une formation en gestion commerciale et doté(e) d’un tempérament résolument commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans ce métier de commercial itinérant acquise de préférence dans les marchés de l’automobile, du transport, des TP ou de la distribution dans les milieux utilisateurs . Autonome, méthodique et mobile, vous savez négocier et avez une bonne maîtrise des outils de reporting.Package salarial proposé : fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction et matériels mobiles.Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacementVous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Mission Filiale du Groupe Bolloré, le groupe industriel IER conçoit, développe, fabrique et commercialise des solutions d’automatisation et de contrôle des flux passagers et matériels au bénéfice d’acteurs majeurs des secteurs public et privé. Le Groupe IER s’est diversifié au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que les équipements en libre-service, notamment pour le transport terrestre et aérien, les solutions de contrôle d’accès piétons et la traçabilité des marchandises dans la supply chain.S’appuyant sur les valeurs fortes du Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, IER consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE.Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous serez en charge, en France et à l’international, des missions suivantes :Rédaction et négociation de contrats clients et fournisseurs dans un environnement multi-activités essentiellement industriel :o Vente de solutions complètes, combinant matériels, logiciels, maintenance et serviceso Achat de composants, matériels et logiciels, de services, de produits finiso Négociation des contrats de sous-traitance incluant la logique back to backAnalyse des risques économiques et juridiques des appels d'offres (privé/public) et constitution des réserves en collaboration avec le département commercial ;Structuration, constitution et négociation de groupements (GME) avec partenaires ;Assurance : analyse des couvertures, déclaration des sinistres, relation assureurs ;Conception et animation de formations juridiques à destination des équipes opérationnelles (achats, commerce, projets) ;Gestion proactive des litiges/contentieux (déplacements, plans d’actions, force de proposition) et optimisation des coûts d’avocat. Profil Vous êtes un(e) juriste business partner, reconnu(e) pour votre approche agile, pragmatique et orientée gestion du risque économiqueDe formation Bac +5 en droit des affaires ou équivalentVous justifiez d'au moins six (6) ans d'expérience dans un environnement international, en BtB et idéalement dans le domaine industrielDoté(e) d’une forte culture civiliste, vous disposez de compétences confirmées en droit des contrats Vous appréciez et avez la capacité à travailler en mode projetVous faites preuve d'une belle aisance relationnelle et rédactionnelle, tant en français qu'en anglaisUne réelle appétence pour le Legal Ops (optimisation des process, outils, pilotage de la performance juridique) sera fortement appréciée Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Compétences• Organisé(e)AdaptableCurieux (se)

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3432 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL FINANCEMENT & LEASING MATERIEL DE SANTE H/FContratCDIFourchette de salaire65-80 kTravail à distancePartielDescription de la missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e).Rattaché(e) au Directeur du Financement, vous êtes un acteur clé du développement commercial. À la fois manager, développeur et véritable relais opérationnel de la Direction, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre la stratégie commerciale, tout en assurant sa déclinaison concrète sur le terrain.Vos principales missions :- Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants ;- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre leur réalisation et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur atteinte ;- Accompagner les équipes sur le terrain, développer leurs compétences commerciales et renforcer leur efficacité ;- Instaurer une dynamique de performance, de conquête et de développement au sein de l’équipe.- Participer à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs de développement de l’activité financement et leasing ;- Décliner cette stratégie auprès des équipes et assurer sa mise en œuvre opérationnelle ;- Identifier les leviers de croissance et proposer de nouvelles actions pour développer les volumes et le portefeuille clients ;- Développer et fidéliser les relations avec les apporteurs d’affaires, fabricants, distributeurs et fournisseurs de matériels médicaux ;- Identifier de nouveaux partenaires et opportunités de marché afin d’élargir les réseaux de prescription et de contribuer à la croissance de l’activité ;- Être présent(e) sur le terrain aux côtés des équipes et des partenaires afin de soutenir directement le développement commercial.- Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale et analyser les résultats de l’équipe ;- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur du Financement et formuler des recommandations sur les actions à engager ;-Travailler en étroite collaboration avec les équipes crédit, risques, opérations, marketing, juridique et les différentes directions de la MACSF, afin de fluidifier le parcours commercial et de financement ;- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques commerciales.Ce poste s’adresse à un(e) manager commercial(e) de terrain, qui apprécie autant l’animation d’équipe que le développement de nouveaux business. Vous serez directement impliqué(e) dans la dynamique commerciale, avec une forte autonomie et un rôle central dans l’accompagnement de la croissance de l’activité.Votre capacité à fédérer les équipes, développer les réseaux de partenaires et transformer les opportunités en résultats sera un facteur clé de votre réussite.ProfilVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en management commercial, idéalement acquise dans les secteurs du leasing, du financement BtoB ou du financement de matériel médical.Vous avez une expérience concrète du pilotage d’une équipe de commerciaux itinérants : animation, accompagnement terrain, fixation et suivi des objectifs, développement des compétences et mobilisation autour de la performance.Vous maîtrisez les mécanismes du leasing et du financement professionnel et êtes capable d’en appréhender les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels.Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’écosystème des professionnels de santé et de leurs problématiques d’investissement et de financement : cabinets médicaux et dentaires, cliniques, établissements de santé, professions paramédicales, etc.Vous êtes un(e) manager de proximité, capable d’allier exigence sur les résultats, accompagnement des équipes et présence régulière sur le terrain.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre impact relationnel et votre capacité à fédérer, aussi bien avec vos équipes qu’avec les clients, partenaires et prescripteurs.Vous avez une forte culture du résultat et du développement commercial, avec une capacité à identifier les opportunités, développer de nouveaux marchés et faire grandir un portefeuille clients et partenaires.Vous êtes autonome, curieux(se), dynamique et orienté(e) business, avec le goût du challenge et une réelle capacité à transformer les opportunités en résultats.Vous êtes à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux et à taille humaine, où le management est très opérationnel et où l’on attend de vous une implication directe dans le développement de l’activité.Vous avez le sens du service client, de la négociation et de la construction de relations commerciales durables.Vous êtes capable de travailler en transversalité avec les équipes direction, finance, crédit, opérations et partenaires, afin de fluidifier le parcours de financement et d’optimiser la performance commerciale.Salaire minimum65 000 Salaire maximum80 000 Critères candidatNiveau d'études min. requis> BAC +5Niveau d'expérience min. requis6 ans ou plus

Job DescriptionÀ propos d’ADPNous sommes leader mondial de gestion des ressources humaines, offrant les dernières innovations en matière de paie, RH, et gestion des temps.Nous sommes convaincus que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et authentique qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance.Nous avons été reconnus parmi les « Best Places to Work » au niveau mondial et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment DiversityInc Top 50 Company, Meilleur PDG et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et bien d’autres distinctions.La vente chez ADPC’est le moteur de notre croissance mondiale en tant que leader des solutions de paie et de RH. Avec nous, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un environnement centré sur la vente et la performance. Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des opportunités continues de formation et d’évolution. Et à mesure que vous développez les relations qui alimentent notre croissance, vous profitez des récompenses et de la reconnaissance que vous méritez.Résumé du poste :La responsabilité commerciale de ce poste concerne la commercialisation des solutions de paie et RH d’ADP en France et à l’International. Le rôle porte sur la conquête de nouveaux clients ayant entre 350 et 2 000 salariés en France. Les cycles de vente durent de 3 à 12 mois et la négociation client implique généralement plusieurs interlocuteurs, selon l’organisation et la structure du prospect.En tant qu' Ingénieur d’AffairesSenior (District Sales Manager), Mid-Market, vous :- Représenterez ADP ainsi que l’ensemble des services et produits locaux et internationaux que nous pouvons offrir à nos clients.- Serez principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales et de la conclusion des ventes.- Reporterez directement au Directeur Commercial Mid-Market Paris et entretiendrez des relations étroites avec les autres commerciaux locaux et internationaux et les parties prenantes clés de l’organisation ADP (Implémentation, Service Client, Support Commercial, Avant-Vente, etc.) pour orchestrer la proposition de valeur d’excellence de service délivrée au client.- Travaillerez de façon autonome et collaborative au sein de différentes équipes sur votre secteur pour conclure des ventes et atteindre vos objectifs.- Transformerez les prospects en clients fidèles et ambassadeurs. Vous déploierez une stratégie commerciale ciblant les décideurs et dirigeants afin de bâtir un réseau et capter de nouveaux clients.Principales Responsabilités :- Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de chiffre d’affaires.- Élaborer une stratégie annuelle, déterminant les objectifs de vente et d’activité nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.- Prospecter pour identifier les opportunités et les actions nécessaires pour conclure des affaires pour des projets en France ou à l’international via différents moyens de communication, y compris les contacts directs, les mailings et l’organisation d’évènements.- Utiliser des outils d’automatisation commerciale pour définir des stratégies de pénétration du marché. Identifier et cibler les prospects et planifier la stratégie pour accroître la part de marché.- Accéder systématiquement au C-Level des prospects Mid-Market pour présenter efficacement la proposition de valeur des solutions d’ADP- Collaborer avec les équipes en interne sur les opportunités au niveau local et global- Approfondir la connaissance des produits de l’entreprise et de leurs capacités par rapport aux forces/faiblesses des produits concurrents.Utiliser l’ensemble des outils mis à disposition pour élaborer une stratégie commerciale (MEDDICC, COPILOT…)Maintenir à jour un forecast et un CRM auprès du managementFormation et Expérience :- Minimum 7 ans d’expérience en vente de solutions logicielles ou IT complexes.- Diplôme de niveau licence ou équivalent (souhaité).- Bon niveau d’anglais (B2 minimum)- Esprit de conquête de nouveaux marchés.- Excellente attitude et volonté d’apprendre.- Nature compétitive – envie d’être le meilleur !- Esprit d’équipe, on est toujours plus forts à plusieursCe que nous offrons :- Rémunération et avantages très compétitifs.- Coaching et mentorat pour vous aider à progresser dans votre carrière commerciale.- Possibilité de vous qualifier pour notre Super Start et Presidents Club annuels et bien d’autres avantages encore.- Si ce profil vous ressemble, contactez-nous ! Nous serions ravis de vous en dire plus.Job DetailsJob Type: Permanent-FT (AC Only)Category: SalesSalaried: Salaried

Mise à jour le 06/08/2026Fabricant de machines spécialesExpertise d'Ingénieur d'Affaires Export, Ingénieur Commercial Export H/FNotre clientNotre client est un groupe industriel français basé en région parisienne, spécialisé dans la conception, la fabrication et l'assemblage en France de machines et d'équipements destinés aux industries de l'emballage, de l'impression et de la transformation.Présent à l'international, il accompagne des industriels sur les cinq continents grâce à des solutions techniques innovantes et sur mesure, reconnues pour leur performance et leur fiabilité.Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur d'Affaires Export H/F.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'une zone export qui sera définie selon votre expérience (Amérique latine, Afrique, Asie et, selon le profil, une partie de l'Europe).Véritable prospecteur et développeur d'affaires Export, vous accompagnez vos clients dans leurs projets d'investissement industriel et contribuez activement à la croissance de votre secteur.À ce titre, vous :Définissez et déployez votre stratégie commerciale sur votre périmètre ;Prospectez de nouveaux clients et développez durablement votre portefeuille à l'international ;Analysez les besoins des industriels et construisez des offres techniques adaptées avec le Bureau d'Études ;Pilotez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats ;Négociez les aspects techniques, commerciaux et contractuels des projets ;Assurez le suivi des affaires jusqu'à la livraison des équipements et la satisfaction des clients ;Représentez l'entreprise lors de salons professionnels internationaux ;Réalisez une veille permanente sur les marchés, les tendances et les évolutions concurrentielles.Profil recherchéDe formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience dans la vente internationale de machines spéciales, de biens d'équipement industriels ou de solutions techniques complexes (robotique, vision industrielle, automatisation). Vous aimez développer de nouveaux marchés, travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans des environnements internationaux.Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel. La pratique d'une seconde langue sera appréciée.Conditions et AvantagesLieu du poste : présentiel (dpt 92). Possibilité d'être basé en région pour un profil expérimenté, avec une présence régulière au siège.TT 1 jour / semaine.Déplacements internationaux.Salaire fixe selon expérience : 60 à 70 K + variableContactTanneguy WorthIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7073026Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantTanneguy WorthRéférence de loffreJN-072026-7073026

Les équipes Sales PepsiCo France recherchent leur futur(e) Directeur des Clients Nationaux en CDI, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Directeur commercial, le DCN a en charge la responsabilité. Directeur des Clients Nationaux, CDI, H/F.

Direction Commerciale externalisée à temps partagé. Pilotage de l’activité commerciale de l'entreprise. Expérience confirmée (8 ans minimum) en direction commerciale.

Avec au moins 5 ans d'expérience, vous serez le bras droit du Directeur Commercial, avec des responsabilités managériales et des déplacements ponctuels. Uptoo France recherche un professionnel pour structurer et piloter la performance commerciale au sein d'une équipe en transformation.

Uptoo France recherche un Directeur de la performance commerciale pour piloter la performance et supporter les équipes commerciales.

Uptoo France recherche un Directeur de la performance commerciale pour conduire la transformation de l'entreprise dans le secteur de la parentalité.

Équipe /b : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct. Votre rôle sera clé pour : /p ul libAnalyser et piloter /b : Identifier les leviers de croissance via des données fiables (CRM, outils BI), construire des dashboards opérationnels po

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) – Paris /p h3Spécialisation /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de centrales photovoltaïques pour les professionnels, notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans l

Équipe /b : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct. Directeur de la performance commerciale – Crèches (H/F) /h3 pNous sommes un acteur historique dans le secteur de la parentalité, proposant des solutions innovantes aux entreprises et

Une entreprise spécialisée dans le développement commercial recherche un cadre avec plus de 10 ans d'expérience pour piloter la croissance des PME.

Vous êtes avant tout un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement ! /p pVous êtes un expert

Fidélisation ET Conquête Identification des marchés cibles Définition des axes de croissance PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE Fixation des objectifs des commerciaux Etablissement et suivi des KPI’s Mise en place de reportings “intelligents” MANAGEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES Animat

Équipe /b : Vous serez le bras droit du Directeur Commercial et managerez une équipe de 3 personnes en direct. Directeur de la performance commerciale - Crèches (H/F) /h3 h3Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? /h3 pNous sommes un acteur historique dans le secteur de la parentalité, propo

Ce poste de Directeur Commercial France & EMEA est axé sur la vente de logiciels d'entreprise et d'IA. Le rôle implique la définition de la stratégie commerciale, la gestion des ventes directes et indirectes, et le développement d'une équipe performante pour accélérer le chif

Ce poste de Directeur Commercial France & EMEA est axé sur la vente de logiciels d'entreprise et d'IA. Le rôle implique la définition de la stratégie commerciale, la gestion des ventes directes et indirectes, et le développement d'une équipe performante pour accélérer le chif

A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérat