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Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

Accompagner les équipes et managers dans l'application du système Industry Business Excellence grâce à un coaching terrain structuré. Former et développer une communauté interne de coaches et de référents/ambassadeurs internes pour diffuser les bonnes pratiques. Vous maîtrisez les approche

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte : Skill and You soutient les étudiants inscrits dans son Centre de formation en alternance (CFA) ainsi que les salariés des entreprises partenaires à travers des programmes de formation sur-mesure. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les apprenants tout au long de leur parcours, afin qu’ils atteignent leurs objectifs et réussissent leur diplôme dans un cadre motivant et enrichissant. Parallèlement, ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour assurer leur satisfaction et garantir le succès des partenariats établis. Tes missions en tant que Coach CFA : 🔹 Accompagnement et coaching des élèves : Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Mettre en place des plans d’action personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels. Motiver, écouter et soutenir les élèves tout au long de leur parcours. Coacher sur les techniques de recherche d’emploi, la confiance en soi et la posture professionnelle. 🔹 Suivi des performances et plans d’action : Analyser les résultats et les retours des élèves et entreprises. Proposer des solutions adaptées pour renforcer les parcours d’accompagnement. 🔹 Fidéliser et développer les partenariats entreprises : Identifier des opportunités d’up-sell pour proposer des solutions complémentaires Exploiter le potentiel de cross-sell pour élargir les collaborations avec les entreprises partenaires. Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois : ➡ Au bout de 3 mois Maîtriser les outils et les procédures internes, bonne gestion du portefeuille client (appels réguliers, bonne organisation). ➡ Au bout de 6 mois Avoir une bonne connaissance du catalogue proposé , maîtriser un accompagnement pédagogique de qualité ), gérer en autonomie les réclamations et ruptures, communiquer sur le parrainage et les offres BtoB. ➡ Au bout de 12 mois Participer aux événements et salons de prospection, former et transmettre le savoir aux nouveaux collaborateurs, être force de proposition sur la pérennité et l'optimisation des process en cours (amélioration continue, veille), relayer les opportunités business. Rémunération prévue : Fixe : 2300€ bruts/mois soit 27,6k€/annuels Variable : trimestriel sur objectifs, cible à 4k€ bruts annuels Soit un package autour de 31,6k€ bruts annuels Pourquoi nous rejoindre ? Ton évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec aisance au téléphone et en visio. Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Adaptabilité face aux situations variées et aux interlocuteurs divers. Accompagnement pédagogique et bienveillant, avec une écoute active. Souci constant de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à prendre du recul et à analyser les situations avec discernement. Professionnalisme marqué par la fiabilité et une posture adaptée en toutes circonstances. Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus et l’expérience utilisateur. Le processus de recrutement: Etape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien présentiel avec le manager + Mise en situation Etape 3 : Entretien Présentiel ou Visio avec la directrice B2B & Partenariats , Lucile Engoulevent Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

PhD position at IFP Energies nouvelles (IFPEN) in mechanical engineering (Fluid mechanics and Energetics) Detailed numerical simulations of porous media combustion using ammonia and hydrogen as fuels: multi-physics coupling and modelling With increasingly stringent climate change regulations, developing low-emission, carbon-free burners has become crucial for industry and a technical challenge for researchers. Ammonia (NH3) and hydrogen (H2) are the main carbon-free fuels under consideration. H2 burns easily but is hard to store and transport, while NH3 has low flame speeds but is supported by an existing infrastructure. A promising approach is partial ammonia cracking at the burner site, creating NH3/H2 mixtures with improved combustion properties. However, these mixtures emit significant amounts of NOx unless operated at very low fuel/air equivalence ratios (FAER), which are challenging to control in turbulent burners. An alternative investigated in this PhD is the use of porous burner technology. The recirculation of heat within the porous material can stabilize flames at low FAER, potentially reducing NOx emissions. Developing porous burners requires understanding complex physics such as heat conduction, radiative transfer, flame stabilization, and surface chemistry, which are difficult to capture experimentally due to the small scales and opacity of the matrix. Consequently, computational fluid dynamics (CFD) is the best approach for improving these burners. This PhD aims to investigate NH3/H2 flames in porous burners using direct numerical simulations (DNS) to understand NOx formation mechanisms. The research, in collaboration with CEA, will utilize the CFD code CONVERGE, employing adaptive mesh refinement for better resolution in key areas like heat transfer and flame chemistry. Reduced NH3/H2 mechanisms will be used for combustion chemistry, conjugate heat transfer (CHT) and radiative heat transfer (RHT) will be included. The study will focus on a reference experimental setup, exploring key parameters such as FAER, inlet mass flow, and porous topology. Surface chemistry's role in NOx emissions will also be explored. This research is expected to be published in peer-reviewed journals. Academic supervisor: Dr Olivier COLIN, IFPEN, ORCID: ___, ___ Doctoral School: SMEMAG, Université Paris-Saclay IFPEN supervisor: Dr Karine TRUFFIN, , ORCID: ___ PhD location: IFP Energies nouvelles, Rueil-Malmaison, France Duration and start date: 3 years, starting in the fourth quarter 2026 (Novembre 2) Employer: IFP Energies Nouvelles Funding: PEPR SPLEEN AMHYABLE (___) Academic requirements: University Master degree (or equivalent) involving Computer science, Fluid mechanics and/or energetics Language requirements: English/French level B2 (CEFR) or willingness to learn French Other requirements: Programming skills (Python, C++), numerical analysis To apply, please send your cover letter and CV to the supervisors indicated here above. About IFP Energies nouvelles IFP Energies nouvelles is a French public-sector research, innovation and training center. Its mission is to develop efficient, economical, clean and sustainable technologies in the fields of energy, transport and the environment. For more information, see ___. IFPEN offers a stimulating research environment, with access to first in class laboratory infrastructures and computing facilities. IFPEN offers competitive salary and benefits packages. All PhD students have access to dedicated seminars and training sessions.

We are looking for a clinical operations professional to join our team as a Site Navigator II with a significant Start-Up experience. This is an excellent role for someone looking to grow their career in clinical research within a global CRO environment. Summary of Responsibilities: • Act as the primary point of contact for investigative sites during the start‑up phase, • Conduct site outreach, feasibility and perform remote Pre-Study Visits, • Perform country Participant Information Sheets/Informed Consent Forms adaptation to French requirements, • Manage country and site level documents for Part II submission under EU CTR and perform submissions to Ethics Committees, Third Bodies and Regulatory Authorities as applicable, • Perform site contracts and budget negotiations, • Coordinate and track essential regulatory documents to ensure timely and compliant site activation and maintenance of site regulatory compliance throughout the study, • Support the CRA team in preparing for Site Initiation Visits to ensure timely distribution of clinical study supplies, accesses, and documents, • Perform remote visits as required by the monitoring plan, • Perform Case Review Form (CRF) review and monitoring of site protocol deviations and Serious Adverse Event (SAE) reporting, • Actively participate in study team meetings to support study progress, develop and implement action plans for site level risks, underperforming sites, or issues impacting project milestones and escalate issues in a timely manner, • Maintain accurate documentation in study systems and ensure the TMF is inspection‑ready Qualifications (Minimum Required): • University degree (life sciences preferred), • Minimum 3 years’ experience in Clinical Operations and/or Start-Up, • Knowledge of ICH/GCP, EU CTR and clinical trial processes, • Fluent in English and French (written and spoken), • Strong organizational skills, attention to detail, and willingness to learn, • Ability to manage multiple tasks in a structured and proactive way

Réaliser des activités de Feature Engineering pour améliorer l'efficacité des modèles d'apprentissage automatique.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Tes missions en tant que Coach CFA :🔹 Accompagnement et coaching des élèves :Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Coacher sur les techniques de recherche d’emploi, la confiance en soi et la posture professionnelle. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les

Accompagner la maturité agile d'une organisation internationale, coacher les équipes et les leaders, et manager un chapitre de coachs.

Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles ! Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architecte de transformation) pour travai

Accompagner la maturité agile d'une organisation internationale, coacher les équipes et les leaders, et manager un chapitre de coachs.