Offres social à ChatouCréer des alertes d'emploi

Actuellement en Bac+4, vous préparez pour la rentrée de septembre 2026 un Bac+5 dans le domaine du droit social dans une université êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois.

Social media manager en contrat d'apprentissage,.

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres.Notre client est une organisation représentative d'u

Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum, ce qui vous permet d'avoir une bonne compréhension des règles de paie et de bonnes connaissances en droit social afin de travailler en autonomie. Etablir le dernier bulletin de paie et le solde de tout compte. Alevor accompagne son client basé

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Afin de renforcer son pôle social, notre client ouvre un poste de Gestionnaire de Paie Junior H/F en CDI, basé Versailles (78). De formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie.

WINSEARCH, filiale de PROMAN recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à Marly Le Roi (78) un Responsable Social H/F. Superviser le pôle social et encadrer une équipe de gestionnaires de paie. Garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Notre client est un bel organisme de formation, membre d'un réseau national de référence dans l'accompagnement entrepreneurial. Engagé dans une démarche à fort impact économique et social, il accompagne chaque année plusieurs centaines d'entrepreneurs, de l'idée au développement de leur ac

Au sein de la DRH de la branche GRP, le/la juriste droit social sera placé sous l’autorité du Responsable RH services et relations du travail et collaborera avec lui.

Intégré à l'équipe digitale, le Chef de projet Digital aura pour missions principales :Missions Social Media :* Déployer la stratégie éditoriale des réseaux sociaux de la marque (Meta). La maîtrise des plateformes social media, des outils CRM/emailing et des bases du reporting digital est i

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur sanitaire, social et médico-social, intervenant à l'échelle nationale à travers plusieurs dizaines d'établissements.Engagé dans une démarche de transformation numérique depuis plusieurs années, il développe un portefeuille applicatif au se

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Responsable Comptable et Administratif h/f pour 2 EHPADs (120 résidents chacun) et 1 SSIAD (60 places) de l'Association Monsieur Vincent (le poste est basé sur la résidence de Chatillon ou celle de Nanterre).

Nous vous demanderons d'intervenir pour plusieurs de nos partenaires dans le champ du médico-social / paramédical : IME/ FAM/ SSIAD/ EHPAD/ SSR/ cliniques, hôpitaux et biens d'autres suivants vos compétences. Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + MUTUELLE Diplôme d'État d'Accompagnant

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans le paramédical, médical et social, recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions de jour ou de nuit en SSPI, dans le secteur de Versailles (78). Diplôme d'État Infirmier exigé.

URGENT : Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers Diplômés d'Etat (H/F) en milieu hospitalier, pour des clients situés à proximité de LE PECQ (78). En milieu hosp

Besoin de liberté dans votre emploi du temps ? Envie de redonner du sens à vos journées ? Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) en EHPAD, pour l'un

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche des Infirmiers Diplômés d'Etat (H/F), pour des EHPAD proches de Viroflay (78). Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e d'État, rigoureux(se), bienveillan

Participer à l'accompagnement global : social, somatique, réduction des risques en addictologie.

Au sein de la division Audit, Expertise Comptable, Social et Juridique, nous intervenons sur le recrutement de tous profils en cabinet d'expertise-comptable. Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur comptable H/F, temps plein, CDI. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Sur

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Nous vous demanderons d'intervenir pour plusieurs de nos partenaires dans le champ du médico-social / paramédical : IME/ FAM/ SSIAD/ SESSAD/ EHPAD/ SSR/ cliniques, hôpitaux et biens d'autres suivants vos compétences.

Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et avez envie de vous investir dans un environnement médico-social stimulant ?. Une mutuelle avantageuse et les services FASTT (aide au logement, garde d'enfants, mobilité.

De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit Social ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'une Direction des Relations Sociales. Juriste en Droit Social H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 6 mois, possib

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de Repas, Micro Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l’ensemble des communes du département. La Fédération Départementale ADMR des Yvelines, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Directeur (H/F). Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurez l’ensemble des missions suivantes : • participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,, • en assurer la mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,, • animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,, • accompagner l’évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux,, • piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département des Yvelines et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles,, • assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales),, • être responsable, en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion, de la gestion financière et administrative de la structure et contribuer à la recherche de financements,, • assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l’organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Bureau Fédéral, Statuts). Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d’encadrement idéalement dans le secteur l’Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. Homme/femme de terrain, vous saurez, par votre écoute, fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département. « Lors de l’étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. »

Le Groupe Haydée s'est engagé depuis plus de 8 ans auprès des personnes âgées ou atteintes de handicap et de la perte d’autonomie en général. Notre projet est que ceux qui souhaitent vivre dans le cadre familier de leur domicile puissent le faire avec l’aide d’auxiliaires de vie qui facilitent leur quotidien Descriptif du poste Le Groupe Haydée recherche un(e) Responsable afin de développer son agence de Port-Marly en lien direct avec le dirigeant du Groupe. Profil : Vous avez de l’énergie à revendre, vous êtes doté d’un excellent relationnel et l’HUMAIN est au cœur de vos préoccupations. De plus, vous disposez d’une expérience commerciale significative et idéalement dans le secteur médico-social. Une expérience préalable de responsable d'agence ou de responsable de secteur sera très appréciée. Vos principales missions : -Mettez en place les Plans d'interventions au domicile de bénéficiaires -Pilotez et faire grandir une équipe d’intervenantes, gérez leurs plannings. -Développez un réseau de prescripteurs au sein de notre territoire d'intervention -Travaillez en toute autonomie, dans un secteur en plein essor. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’écoute. Votre réactivité, ainsi que votre prise d’initiative vous permettent de réussir sur cette fonction. Compétences bureautiques : maîtrise de Microsoft Word/Excel. Connaissance du logiciel Xelya serait un plus. Rémunération : selon expérience Intéressé ? Envoyez-nous votre CV aux coordonnées ci-dessous avec une lettre de motivation à

À propos de nous Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de contenus publicitaires pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. Sparkle Agency accompagne les marques dans la conception et la fabrication de formats vidéo, photo et social media innovants. Notre ADN : créativité, agilité et innovation — avec une vraie passion pour l’image, les tendances digitales et les nouveaux outils de production (dont l’IA générative !). Tes missions Au sein des équipes production et création, tu participeras à toutes les étapes de fabrication de campagnes pour des marques variées (mode, beauté, tech, entertainment, food, etc.). Tes missions principales : • Assister les chefs de projet et producteurs dans la préparation, le suivi et la coordination des tournages (planning, logistique, devis, contacts prestataires, etc.), • Participer à la gestion des productions vidéo, photo et digitales, depuis le brief jusqu’à la livraison finale, • Contribuer à l’organisation des tournages : préparation du matériel, repérages, gestion des équipes techniques et artistiques, • Aider à la communication entre les pôles (création, post-production, social media) pour assurer un suivi fluide des projets, • Faire de la veille sur les nouveaux formats, outils de production, tendances visuelles et créatives, • Participer à la vie de l’agence : brainstorms, présentations clients, workshops internes Profil recherché • Formation en école de communication, audiovisuel, production, cinéma ou équivalent, • Passionné, rigoureux, curieux, réactif et toujours partant pour apprendre, • À l’aise avec les outils de planification et de production (Google Workspace, Notion, Airtable, etc.), • Un intérêt pour la création digitale, les réseaux sociaux et/ou les nouvelles technologies est un vrai plus, • Envie de plonger dans l’univers des tournages et d’en comprendre toutes les ficelles Informations pratiques Stage de 6 mois à temps plein Début : dès que possible Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret Rémunération : selon profil et convention Pour postuler Envoie ton CV + tout support que tu juges pertinent (portfolio, projets, expériences, etc.) à

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle. Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de terrain, garantissez la bonne exécution des projets structurants et assurez l’accompagnement des équipes dans l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement. Vos missions : ANIMATION & ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES • Soutenir, mobiliser et faire monter en compétence les équipes intervenant sur le terrain., • Déployer des outils, méthodes et référentiels opérationnels adaptés aux besoins du pôle., • Assurer un rôle pédagogique dans la diffusion des bonnes pratiques et l’appropriation des évolutions métiers. STRUCTURATION & AMELIORATION CONTINUE • Concevoir, formaliser et diffuser des procédures afin d’harmoniser les pratiques., • Contribuer à la transformation des métiers en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Organiser une veille active sur les réglementations et traduire leurs impacts sur les pratiques internes. PILOTAGE DU CHANGEMENT & PERFORMANCE • Évaluer la performance opérationnelle et suivre l’atteinte des objectifs fixés., • Identifier les besoins, difficultés et irritants remontés par le terrain, puis coordonner les actions correctives., • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et veiller à la cohérence des parcours de formation avec les processus métier. TRAVAIL TRANSVERSE • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions (RH, Finance, Patrimoine, etc.) pour garantir la cohérence et la fluidité des actions., • Contribuer à la circulation de l’information et à la coordination entre les services. Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en immobilier, vous disposez d’au moins dix ans d’expérience similaire, dont cinq minimum en management des métiers de la proximité ou de la gestion locative. Vous maîtrisez les enjeux du logement social et savez accompagner des équipes dans la transformation des pratiques et des organisations. Structuré(e), pédagogue et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez fédérer, prioriser et piloter la performance dans un environnement en évolution constante. Le permis B est indispensable.

DA/MOTION DESIGNER SOCIAL MEDIA (CDI) L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, composé de producteurs, créatifs, monteurs, DA/motion, et développeurs IA vous aurez pour mission de concevoir et post produire les contenus digitaux de l’agence. Nous recherchons une perle rare, créatif pluridisciplinaire ayant une culture digitale & Social Media solide, un goût prononcé & une passion pour les arts graphiques, l’animation, l’image/photo, l’IA générative… En bref, nous cherchons un esprit curieux, affuté, amoureux des idées et sachant crafter ! MISSIONS • Participation aux briefs créatifs, • DA/Motion design pour les campagnes digitales / Social Media de l’agence, en collaboration avec les équipes intégrées, • Production de contenus IA (images, vidéos) COMPÉTENCES TECHNIQUES • Maîtrise de Premiere pro, d’After Effects et de la Suite Adobe, • Maîtrise des outils de generation IA (Runway, Gemini, Eleven Labs…) PROFIL • Rigoureux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), • Connaissance et appétence pour les formats digitaux et Social Media en particulier, • Maîtrise des règles et du montage, • Appétence pour l’IA générative et maîtrise des principaux outils génératifs, • Appétence créative dans le but d'assurer la continuité du concept initial et de donner vie à l'idée, • Vous êtes à l’aise en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous disposez d’une première expérience en agence et possédez une bonne culture publicitaire & digitale. Poste à pourvoir sous 2 mois CDI à temps plein, nous sommes organisés autour d’une semaine de 3 jours minimum de présentiel en nos locaux du 50-54 rue de Silly situé à Boulogne-Billancourt (92). Vous bénéficierez des avantages suivants : 1RTT par mois, Tickets restaurants et remboursement ½ carte Navigo, CSE

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français. Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes. Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations. Lieu de travail France — Région Île-de-France (Paris) Missions principales Droit du travail et relations sociales • Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires)., • Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels., • Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL., • Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes., • Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire)., • Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires., • Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires., • Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés., • Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux., • Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée., • Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel) Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Qui sommes-nous ? Sparkle est une agence social media spécialisée dans les formats vidéo courte durée : TikTok, Reels, YouTube Shorts et Snapchat Spotlight. Notre mission : concevoir des contenus innovants pour lancer, développer et dynamiser la présence des marques sur ces plateformes. Nous accompagnons nos clients de la stratégie éditoriale à la direction artistique, jusqu’à la production et à la mise en œuvre de campagnes d’influence créatives. Nous collaborons avec des marques reconnues telles que Bocage, Opéra de Paris, La Redoute ou Ultra Premium Direct. Chez Sparkle, créativité et précision guident chaque projet. De la prise de brief à l’exécution, nous concevons des campagnes d’envergure mêlant création de contenu, influence et activations événementielles. Nous allons au-delà des recommandations stratégiques classiques en développant des dispositifs disruptifs et sur-mesure, pensés pour répondre aux nouveaux usages et positionner nos clients comme des références sur les plateformes sociales. Vos missions Au sein de l’équipe créative, vous participerez activement à la conception et au déploiement des univers visuels de nos clients. • Réalisation de storyboards pour des formats courts, • Participation à la conception des directions artistiques des comptes clients, • Veille créative et analyse des tendances social media, • Participation aux sessions de brainstorming, • Conception et mise en page des supports de présentation destinés aux clients (recommandations créatives, concepts de campagne, bilans) Votre profil • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou direction artistique, • Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Figma et Canva, • Forte sensibilité aux codes des réseaux sociaux et aux formats vidéo courts, • Créativité, rigueur et sens du détail, • Bonne capacité d’expression écrite et orale (orthographe soignée), • Bon niveau d’anglais apprécié, • Une première expérience en agence (stage ou alternance) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Sparkle en stage, c’est intégrer une équipe exigeante et créative, travailler sur des marques ambitieuses et développer une expertise concrète en direction artistique appliquée aux plateformes sociales. Si vous êtes curieux(se), passionné(e) par la création de contenu et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les idées prennent vie rapidement, nous serons ravis de découvrir votre profil. Date de début prévue : Mars 2026 Durée : 6 mois Gratification : 800 € / mois

La Fondation Santé Service recherche un (e): Délégué à la protection des données (DPO) -Juriste DATA CDI Temps plein Levallois-Perret Au sein de la direction de la stratégie des affaires médicales et générales, sous la hiérarchie du responsable du service juridique et en lien fonctionnel avec l’ensemble des directions dont le coordinateur de projets complexes, vos missions sont les suivantes: En tant que Délégué à la protection des données, vous exercez des missions de conformité en vous référant à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles: • Pilotage de la stratégie de conformité au RGPD et à la loi Informatique et Libertés pour l’ensemble des projets, • Mission de conseil, • Mission de sensibilisation des équipes, • Réalisation et validation des analyses d’impact (DPIA/PIA), en particulier pour des projets data complexes et d’innovation et recherche de la Fondation, • Rédaction des clauses RGPD des contrats conclus avec les prestataires, • Mise à jour du registre de traitements Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la CNIL et le garant de l’indépendance de la fonction DPO. En tant que Juriste Data : • Participation à la stratégie Data de l’organisation : mise en place de la gouvernance, qualité et intégrité des données, • Contribution à la mise en place d’outils et de processus de gestion de la donnée, • Collaboration avec les équipes Data/IT pour définir des standards de sécurité et de conformité (anonymisation, pseudonymisation, conservation et destruction des données), • Regard juridique et éthique sur l’utilisation des données dans les projets, • Participation à la gestion des projets innovation et recherche, • Expertise juridique Data dans les contrats conclus avec les prestataires PROFIL Vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire ( environ 10 ans). Vous avez un Master 2 en droit du numérique, informatique et libertés, ou en sciences des données avec une spécialisation juridique. Une certification complémentaire (DPO CNIL, CIPP/E, ISO 27701) serait un plus. Vous possédez les compétences avancées suivantes : -Expertise approfondie du RGPD, de la loi Informatique et Libertés et des jurisprudences récentes -Connaissance des standards de gouvernance de la donnée (Data Governance Act, FAIR principles, ISO 8000) -Maîtrise des outils et techniques liés à la data (anonymisation, big data, data quality). -Capacité à anticiper les évolutions réglementaires (AI Act, Data Act, ePrivacy) -Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social Vous avez une vision stratégique , vous êtes autonome. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discrétion. Vous avez un esprit d’analyse et aimez collaborer. Vos capacités à innover alliées à une rigueur juridique, vous permettrons de mener à bien vos missions. AVANTAGES • 18 jours de RTT, • Télétravail possible (1 jour par semaine), • Primes annuelles, • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. TCS France est au service de plus de 80 clients (marques réputées et faisant partie du CAC40) en France depuis plus de 28 ans avec 1 500 employés et des investissements couvrant toutes les régions. Avec son centre d'innovation et plusieurs centres de service, TCS France délivre une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans en accompagnant ses clients dans leur transformation digitale et leurs problématiques Data et cloud. Au sein de la Direction des Ressources Humaines France (environs 20 personnes) vous êtes le/la spécialiste des questions de droit social, qu’elles soient individuelles ou collectives. Au quotidien, vous travaillerez autant en français qu’en anglais et vos missions principales seront les suivantes : • Apporter appui et conseil en matière de relations individuelles, • Accompagner les HRBP sur les problématiques individuelles : disciplinaires, ruptures contractuelles, précontentieux et contentieux, traitement des alertes (préparation des dossiers, rédaction des courriers, suivi…), • Préparer et suivre les dossiers précontentieux/ contentieux individuels en liens avec les avocats, • Appui aux relations collectives en collaboration avec les membres de la Direction RH : • Participer à l’organisation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, Commissions, Négociations etc…), • Mise à jour de la BDESE en lien avec la contrôleuse de gestion sociale / C&B Veille juridique • Assurer une veille juridique sur le droit social collectif et individuel pour l’ensemble de l’équipe RH (actualités sociales, évolutions réglementaires et conventionnelles, réglementaires etc), • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière ; Profil : • Vous détenez un Master 2 en droit social/Droit du travail et vous avez au minimum six ans d’expérience. Une expérience en cabinet d’avocat serait un plus, • Anglais courant, • Qualités rédactionnelles et de synthèse, • Rigueur et précision, • Travail en équipe, • Proactivité et force de proposition, • Les + chez TCS, • Rémunération attractive Fixe + Variable, • Prime de vacances, • Participation, • CSE, • Rejoindre un groupe international présent dans 50 pays, • Travailler sur des projets ambitieux et innovants, • Participer aux événements de notre communauté : meetups suivi d’afterworks, Tech Week, …, • Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et à vous perfectionner nous vous proposons des formations régulières et la participation à des conférences.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD de 8 mois au sein de notre Entité Métier Siège. Vous participez à la gestion de l’accompagnement RH des managers et de leurs collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la bonne intégration ainsi que du déploiement de la Politique RH du Groupe Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? ☑️ Business Partner - Gestion opérationnelle Pilotage de la performance RH sur l'ensemble du cycle d'actions RH de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur -en collaboration avec l'équipe : Chargée de Recrutement, Chargée Ressources Humaines, et Chargés d'Etudes RH et les services RH centraux du Groupe (CSP paie, Formation..) • Recrutement / Intégration: Suivre le Plan de recrutement : suivi budgétaire, validation des profils et des conditions d'embauche .Intégration : suivre, accompagner les managers- collaborateurs durant les périodes d'accueil, période d'essai., • Administration du Personnel : Superviser la gestion administrative de A à Z : contrats, avenants, visites médicales, attestations...Etre en interface avec les équipes CSP Paie. Suivre les indicateurs de présence : Temps de travail, congés, absences, maladies, • Développement de compétences: Accompagner les managers dans l'évaluation des compétences et moyens d'accompagnement. Accompagner les salariés : montée en compétences, passerelle emploi, mobilité, fidélisation, • Condition de travail /Santé / sécurité: Veiller au respect de la politique de sécurité et suivi des données sensibles Domaine: Temps de travail , Accidentologie, handicap..., • Juridique : Etre garant de l'application des textes en vigueurs : législation, réglementation, accord d'entreprise, règlement intérieurs, notes. Gestion du disciplinaire ☑️ Participation à des projets: • RH Transverses Groupe: Contribuer a des projets RH Groupe relevant du plan stratégique en fonction des besoins identifiés par les chefs de Projet, • Relations Sociales. Préparation a terme au CSE, CSSCT . 💪 Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Parlons de vous ! Diplômé (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée entre 5 à 10 ans dans une fonction similaire avec une forte dimension opérationnelle. Compétences clés : ✔️ Ecoute et Leadership : capacité à écouter, communiquer, conseiller, mobiliser et faire avancer les sujets. ✔️ Sens du service et orientation résultats ✔️Autonomie et Proactivité dans vos activités. ✔️Esprit d'Analyse : aptitude à prendre du recul, à structurer la réflexion et être force de propositions. ✔️ Excellente connaissance des pratiques RH ainsi que des règlementations légales et sociales. 🤝 Nous rejoindre, c'est : • Prendre du plaisir dans le travail. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, et d'être au cœur d'un plan stratégique ambitieux et motivant., • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Rejoindre une équipe RH au top Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez., 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange., 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent., 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

ADMS PARIS, filiale de GLOBE GROUPE, est une agence créative et humaine spécialisée en Social Media, marketing d’influence, brand content, relations presse et activations événementielles. Basée à Neuilly-sur-Seine, l’équipe conçoit des campagnes créatives et impactantes pour des marques comme Ben & Jerry’s, MINI, AXE, Magnum, Mutti, Revlon, Chupa Chups ou encore Elizabeth Arden. L’agence est régulièrement sollicitée par des annonceurs à la recherche d’un accompagnement expert, sur-mesure et orienté résultats. 💡 Ce que nous offrons • Une agence à taille humaine intégrée à un groupe solide, • Des clients fidèles, des projets variés et une vraie culture du résultat, • Un environnement stimulant, où la créativité, l’agilité et la convivialité se conjuguent au quotidien Le poste En tant que Directeur de Clientèle Senior F/H, vous serez au cœur des stratégies digitales de nos clients. À la fois stratégique, opérationnelle et managériale, vos responsabilités incluront : • Gérer plusieurs comptes clients en parallèle, de façon proactive et structurée, • Superviser les projets social media (community management, reporting, éditorial), social ads (Meta, TikTok) et influence (casting, suivi, bilans), • Encadrer une cheffe de projet et une alternante, avec exigence et bienveillance, • Garantir la bonne mise en œuvre des process internes : briefs, plannings, budgets, validation client, • Travailler en étroite collaboration avec les pôles créatif, influence et media, • Anticiper les besoins clients, nourrir la relation et proposer des recommandations pertinentes et activables, • Participer à la réflexion stratégique globale et aux phases de développement de l’agence Profil recherché • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en agence sur des problématiques social media & influence, • Excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la priorisation, • Capacité avérée à piloter plusieurs projets et clients simultanément, • Compétences en management d’équipe et coordination inter-pôles, • Très bonne maîtrise des plateformes sociales, des outils de gestion de campagnes ads et des activations d’influence, • Autonomie, exigence, curiosité et esprit d’équipe indispensables

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 🔹 Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 🔹 Pilotage de votre centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Vous justifiez d’au moins 1 expérience professionnelle (alternance incluse) dans le conseil, les services ou l’IT, • Vous êtes ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience et vos excellentes qualités relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 38K et 42K fixe avec un variable estimé à 15K ou 20K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger. Dans un environnement où l'expérience employé et la qualité de vie sont au coeur des attentes, notre mission est d'enrichir la marque employeur de nos clients grandes entreprises et foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances... Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en : • Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital, • Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable., • Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements, • Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et directement rattaché.e à la Direction de la Croissance, au sein de l'équipe opérationnelle, vous avez la responsabilité de gérer un portefeuille d'une vingtaine de clients pour un chiffre d'affaires de 1,5/2 millions d'euros et êtes garant du compte de résultat de votre périmètre. Les missions : Excellence opérationnelle : • Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de vos comptes : Pilotage des reportings clients, gestion de la pyramide relationnelle..., • Vous êtes à l'écoute des attentes de vos clients., • Vous structurez et formalisez une stratégie commerciale adaptée au contexte client et à l'environnement, • Vous êtes responsable du déploiement opérationnel de la politique marketing., • Vous engagez vos équipes et garantissez les résultats économiques de votre périmètre en optimisant la croissance du volume d'affaires BtoB/BtoC digital & sur site et en maîtrisant les coûts. Management : • Vous managez un Team Leader ainsi qu'une équipe de Concierges, de Community Managers, Hospitality Managers, • Vous êtes responsable du recrutement, de la fidélisation et de l'engagement de vos équipes et anticipez et coordonnez des actions de mobilité, • Vous accompagnez leur montée en compétences & êtes garants des bonnes conditions de travail de vos équipes afin de développer leur engagement Votre profil : • De formation niveau Bac +3 minimum (Ecole de Commerce/Ecole Hôtelière), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion client BtB et dans le management d'équipes dans une entreprise opérant dans le secteur des services, de l'hôtellerie /accueil/réception/tourisme, • Vous avez une expérience managériale réussie., • Vous avez le goût du challenge et êtes doué.e d'un excellent sens relationnel avec divers interlocuteurs., • Vous disposez d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse et avez le sens de communication pour être à l'aise à l'écrit qu'à l'oral., • Porteur des valeurs de l'entreprise, vous savez par votre leadership accompagner les changements et faire adhérer vos équipes, • Organisé.e, réactif.ve et pragmatique, vous savez trancher des problématiques variées, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Powerpoint..., • Votre maîtrise de l'anglais est un atout. Notre proposition : CDD de remplacement congé maternité du 23/02/2026 au 31/08/2026 à minima. Statut Cadre au forfait jours Rémunération oscillant entre 40 et 45K€/an Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Le CCAS : À Suresnes, le Centre communal d’action sociale accompagne les plus fragiles. Il intervient auprès de plusieurs publics et domaines variés (le handicap, les seniors, la solidarité). Les enjeux : Ce poste présente une dimension stratégique du fait qu’il vise à assurer la cohésion sociale et la protection des droits fondamentaux des habitants, en coordonnant des dispositifs clés (Point justice, aides légales et facultatives, accueil de jour, inclusion numérique) et en animant le réseau associatif local dans le champ de la solidarité. Les missions : Pilotage du service : · Définir et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations de la collectivité. · Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (instructeurs aides légales/facultatives, structure Le Square, Point justice, partenaires). · Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH du service (suivi des crédits, planification, évaluations) en promouvant les outils numériques de travail (logiciel métier, bureautique, IA…). · Rédiger et présenter les délibérations afférentes au domaine d’activité lors des séances du Conseil d’Administration du CCAS. Accès aux droits et instruction des aides : · Superviser l’instruction quotidienne des aides légales et des aides facultatives du CCAS (domiciliation, secours, aides spécifiques…). · Garantir la préparation et le déroulement des commissions d’attribution du CCAS · Garantir la conformité des procédures, la qualité des délais et la veille réglementaire. · Produire les bilans d’activité et indicateurs pour la direction et les partenaires. Encadrement de l’équipe d’accueil du CCAS : · Préparer en binôme avec l’assistante de direction les réunions hebdomadaires de l’équipe d’accueil du CCAS · S’assurer de la bonne circulation des informations, de la motivation et de la mise à niveau permanente des connaissances et des pratiques des collègues participant à l’accueil du CCAS. Coordination du Point justice : · Superviser l’organisation et la planification des 19 permanences juridiques (avocats, conciliateur, notaires, Défenseur des droits, écrivains publics, associations spécialisées). · Assurer l’interface avec les intervenants, la logistique et la communication auprès des usagers. · Gérer les conventions de partenariat et le dialogue avec le CDAD ainsi qu’avec l’intercommunalité Paris Ouest La Défense qui finance le Point Justice. · Développer des actions de prévention et d’information sur divers sujets avec un accent particulier sur les violences intrafamiliales, en lien avec le service chargé de la lutte contre les discriminations. Structure d’accueil Le Square et lutte contre la grande précarité : · Garantir l’accueil inconditionnel des personnes marginalisées. · Coordonner les partenariats santé, hébergement, addictions, domiciliation. · Représenter la ville auprès des différentes structures de logement et d’hébergement pour les publics spécifiques (précarité financière et sociale, santé mentale, violences intrafamiliales). · Veiller à la sécurité et à la qualité du projet socio-éducatif. Inclusion numérique : · Piloter les actions d’accompagnement aux démarches en ligne et ateliers numériques en lien avec le partenaire principal l’Association COLOMBBUS · Animer la coordination des acteurs et des dispositifs liés à l’inclusion numérique Animation du réseau associatif et actions solidaires : · Coordonner les associations caritatives locales (aide alimentaire, maraudes, actions spécifiques sur les marchés et pour Noël). · Organiser la journée annuelle « de solidarité » réunissant les partenaires autour d’un thème fédérateur. · Formaliser les conventions, suivre les subventions et organiser les temps de concertation. · Participer aux instances partenariales (CLSPD, CLSM, RESAD, etc.). Profil : Issu d'une formation supérieure (Bac+4/5) en sciences sociales ou gestion publique. Vous êtes passionné par les domaines du social et de la solidarité et aimez travailler sur des projets liés à la précarité. Vos Compétences Techniques (Savoir & Savoir-faire) : Expertise Sociale & Juridique : Vous possédez une connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale (légale et facultative) et du droit social. Vous maîtrisez les enjeux du RGPD et l'accès aux droits. Pilotage & Management : Leader dans l'âme, vous savez encadrer une équipe, conduire le changement et piloter des projets transversaux en animant des réseaux de partenaires institutionnels et associatifs. Analyse & Outils : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels métiers et intégrez l'IA dans vos méthodes de travail. Vos Qualités Humaines (Savoir être) : Vous incarnez le sens du service public par votre écoute, votre diplomatie et une grande rigueur organisationnelle. Réactif et doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de médiation et savez gérer avec calme les situations de tension. Poste à pourvoir rapidement.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Contexte Dans le cadre d’un remplacement temporaire lié à un congé maternité, le service Supply Chain Management (SCM) recherche un renfort opérationnel afin d’assurer la continuité des activités quotidiennes et d’alléger les équipes sur les tâches administratives. Missions • Apporter un soutien opérationnel au service SCM pendant la durée du congé maternité., • Assurer la continuité des opérations et soulager les équipes sur les tâches administratives., • Effectuer la saisie de données dans les outils internes., • Mettre à jour les tableaux de suivi, notamment sur Excel., • Assurer un suivi basique des livraisons. Profil recherché • Maîtrise d’Excel niveau intermédiaire (saisie, utilisation des filtres, formules simples)., • Notions d’anglais., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et bon relationnel. Informations complémentaires • Poste ouvert en CDD (4 à 6 mois) , à pourvoir dès que possible., • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de février 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10,50€ par jour)

A propos Nous recherchons un Directeur (rice) de clientèle (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’ensemble des leviers publicitaires du groupe TF1. Au sein de la Direction des Marques et du développement, vous ferez partie de l'équipe de la Direction des Marques, département commercial exclusivement dédié aux clients les plus importants du marché, où vous interviendrez sur l’ensemble des leviers du groupe TF1 (TV, Streaming, TVS, Sponsoring, OPS, etc …). Votre Terrain de Jeu Compétences : De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans dans le domaine commercial acquise dans une régie publicitaire (assets digitaux/OPS par exemple) ou en agence média, comme conseil plurimedia idéalement. Vous avez un fort tempérament commercial empreint de diplomatie : Aptitude à comprendre les enjeux clients, à argumenter, à convaincre dans une posture de partenaire et de fidélisation, une sensibilité et curiosité marketing développée ainsi qu’une solide connaissance des médias et du marché publicitaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et d’analyse, votre fiabilité, votre autonomie, votre sens de l’équipe et du client, ainsi que votre ouverture d’esprit détermineront votre réussite à ce poste. TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Objectif : Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de clients issus de plusieurs secteurs, et vos missions principales seront les suivantes : • Appuyé(e) par les différentes équipes (marketing, communication), vous animez et développez votre portefeuille et réseau client, en fonction de la saisonnalité de leurs marchés et de la nôtre., • Clairement identifié(e) comme expert(e) de vos secteurs, vous serez écouté(e) comme force de proposition ainsi que comme référent, afin de proposer les solutions les plus adéquates et pertinentes tout en maximisant le chiffre d’affaires de votre périmètre., • Réaliser les analyses nécessaires à la préparation et au suivi de vos rendez-vous, de manière aussi bien quantitative que qualitative., • Vous assurez la veille et le reporting commercial qui sont essentiels au bon fonctionnement de la régie. Match : Vous êtes dynamique avec un fort tempérament commercial et vous savez travailler en équipe. Votre expérience vous permet de comprendre les enjeux clients / secteurs afin d’être force de proposition pour répondre au mieux aux problématiques annonceurs. Vous disposez de solides connaissances concernant l’univers des médias et de la communication. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement 10 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible dès T2 2026 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Mise en œuvre de la stratégie commerciale de LG Electronics France • Développement de la visibilité de LG Electronics auprès de ses clients., • Propositions d’élaboration de stratégies de ventes à votre hiérarchie / manager pour assurer le bon développement de la marque LG Electronics. Conduite des négociations commerciales avec les clients • Négociations d'accords nationaux avec les points focaux des Grands Comptes., • Mise en œuvre et optimisation des moyens commerciaux affectés pour atteindre les objectifs., • Communication interne sur les moyens commerciaux déployés (prix, promotion...), • Positionnement en tant que relais avec les décideurs locaux sur les actions mises en place auprès des centrales d'achat Suivi du portefeuille de grands comptes dédiés. • Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Suivi et optimisation des budgets., • Suivi administratif des clients (ventes, chiffre d'affaires, prix de facturation, gestion des litiges, etc.). Analyse du marché • Analyse et rapport des données d'activité du portefeuille clients, des gammes de produits, identification des axes d'évolution, • Réalisation d’une veille concurrentielle Profil • Minimum Bac+3 en commerce, • 5 ans dans le domaine commercial avec une expérience dans la vente de détail et dans la pratique de la négociation, • Grandes capacité de négociation, compétences interpersonnelles et ténacité, • Capacités à définir des objectifs, • Sens de l'analyse, • Dynamisme, organisation et rigueur, • Anglais: niveau B2 minimum Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI, à pourvoir dès que possible. Préavis envisageable., • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Véhicule de fonction, • Salaire fixe + variable

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste : Directeur Commercial Sales & Brand Activation F/H Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand & Sales Activation. Champs d’intervention métier • Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, • Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Vous serez en charge de : • Définir & piloter la stratégie commerciale de l’offre Brand & Sales Activation, en alignement avec les objectifs P&L., • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir de nouveaux clients (new business)., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints., • Mener des négociations complexes à haut niveau (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats., • Manager et accompagner une équipe commerciale dédiée., • Contribuer activement à la notoriété et à l’image premium de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché Expérience • Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing (agence, régie, annonceur)., • Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée., • Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial Soft Skills • Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux., • Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact., • Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale., • Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes., • Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. Hard Skills • Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC)., • Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution., • Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques., • Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

ANTENOR, cabinet de chasse, référent RH dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans (Life sciences, Bio Pharma, dispositifs médicaux, cosmétiques…) adossé au groupe Partnaire, recherche un(e) Chargé de Recrutement / Chasseur de têtes h/f, pour un CDD de 6 à 9 mois. ANTENOR apporte à ses clients une solution adaptée à leurs enjeux de recrutement pour des profils experts, cadres et dirigeants. Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous prenez en charge la phase de recherche et de qualification des candidats dans le cadre de missions de recrutement par approche directe, et travaillez en binôme avec les Consultant(e)s. Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’identification des candidats (réseau social professionnel, cvthèques, rédaction et diffusion des annonces….), les contactez en vue de les qualifier et de les convaincre. Vous serez l'ambassadeur de nos clients et du cabinet auprès des candidats. Vos principales missions : • Elaboration de la stratégie de sourcing,, • Sourcing sur les CVthèques,, • Sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux,, • Evaluation des candidats lors d'entretiens téléphoniques en Français et en Anglais (missions à l’international),, • Participation à la rédaction des reportings clients (francais/anglais) et aux points clients,, • Développement et animation d’un vivier de candidats,, • Gestion de projets transversaux. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle de recrutement en cabinet et l’environnement des industries de santé vous intéresse. Plus qu’une expérience, nous recherchons une personnalité, votre goût du challenge et de la performance seront vos atouts pour être en succès au sein de notre cabinet. Votre niveau d’Anglais vous permet d’intervenir sur des missions à l’International. Le poste est à pourvoir en CDD (6/9 mois) et basé sur Boulogne Billancourt (92 – IDF) Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle expérience enrichissante ? Adressez-nous votre candidature sous référence CRCDD-2026 à Antenor, Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

GLOBE GROUPE est le premier groupe européen dédié au Shopper Marketing (Activation de marque et Performance commerciale). Notre mission est d’accompagner les marques dans leurs succès commerciaux face à des parcours d’achats de plus en plus complexes et fragmentés. Depuis plus de 20 ans, nous créons et déployons pour nos clients des dispositifs omni-canaux à fort impact, sur le terrain comme en digital. Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. Champs d’intervention métier Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Votre rôle En tant que Key Account Director F/H, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales • Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business., • Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients., • Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme., • Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires., • Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation)., • Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper., • Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux)., • Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives, • Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain)., • Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement., • Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché • +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper., • Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo)., • Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser., • Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges., • Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production., • Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion., • Orientation business, culture du résultat et du ROI., • Français et anglais courants indispensables. Pourquoi rejoindre GLOBE GROUPE ? · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.