Offres étudiant à ChatouCréer des alertes d'emploi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à POISSY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 7 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà é

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente) et vous recherchez un stage vous permettant d'évoluer à l'interface entre stratégie et technologie.

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e ALTERNANT.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES h/f LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnell Contexte et Missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources en alternance pour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Cette alternance vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques de notre structure, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel dynamique. Missions principales • Gestion administrative : Suivi des contrats, des plannings et des ressources allouées aux différents projets., • Coordination logistique : Organisation des moyens humains et matériels pour optimiser les processus internes., • Analyse et reporting : Participation à l’élaboration de tableaux de bord et de rapports pour le suivi des ressources., • Collaboration transversale : Travail en lien avec les différents services (finance, opérationnel) pour assurer une gestion cohérente des ressources., • Amélioration continue : Proposition d’outils ou de méthodes pour optimiser la gestion des ressources. Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants :, • Gestion des ressources humaines, • Management et administration des entreprises, • Logistique et supply chain, • ou formation équivalente avec une spécialisation en gestion. Compétences et Qualités • Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), PowerPoint., • Esprit d’analyse : Aptitude à interpréter des données et à proposer des solutions., • Relationnel : Aisance communicationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs., • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter. Conditions de l’alternance • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon éligibilité)., • Durée : 24 mois, • Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, • Localisation : Île-de-France

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

À propos de l'entreprise Les P’tits Boss est un réseau de 43 crèches privées en Île-de-France, engagé pour un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs familles. Nos équipes de direction en crèche sont au cœur du bon fonctionnement de nos structures. Pour les accompagner, nous renforçons notre pôle opérationnel en recrutant un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations, directement rattaché(e) au Responsable des Opérations, Thomas Glanclaude. Alors qu’on compte seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des 2 associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, a été de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En juin 2019, La 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi dans toute l’Ile-de-France. D’autres ouvertures sont prévues, avec pour objectif d’arriver à 45 crèches d’ici septembre 202 À propos du rôle Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations pour renforcer notre pôle opérationnel. Tes missions • Maintenance & Logistique, • Gérer les demandes techniques des crèches (problèmes techniques, réparations…), • Coordonner les prestataires : devis, plannings, relances, interventions, • Suivre les sinistres et les relations avec les assurances, • Maintenir à jour le tableau de suivi des interventions Suivi des budgets & pilotage financier • Suivre les dépenses mensuelles des crèches, • Identifier les anomalies ou dépassements budgétaires, • Contribuer à la recherche d’optimisations de coûts (achats, abonnements…), • Participer au développement de tableaux de bord intelligents : détection automatique des anomalies/dépassements, rapprochements, et exploration de l'IA pour l'analyse des dépenses., • Gestion opérationnelle & optimisation des process, • Accompagner les équipes de direction dans l’usage des outils internes, • Participer à des projets transverses (outils, automatisations, procédures, alimentation du site internet, IA…), • Documenter les bonnes pratiques à diffuser dans le réseau, • Participation ponctuelle à des démarches administratives internes Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation supérieure dans le domaine de la gestion, de l'administration ou d'un domaine connexe. Compétences requises • Capacité à travailler en équipe, • Bonnes compétences en communication, • Organisation et rigueur, • Maîtrise des outils informatiques, • Connaissance des outils de gestion de projet, • Intérêt pour l'optimisation des process

Qui sommes-nous ? Spacefoot est un acteur majeur de la distribution d’articles de sport et lifestyle en Europe. Le groupe exploite plus de vingt sites e-commerce spécialisés et commercialise les plus grandes marques internationales (Nike, adidas, Puma, New Balance, Asics, Birkenstock, etc.). Notre mission : rendre accessibles les meilleurs produits de sport et de mode à des millions de passionnés grâce à une stratégie d’achat performante et une forte culture data. L’équipe Achats-Planification recherche dès que possible un(e) Acheteur(euse) junior. Son rôle principal est de répondre aux besoins d’approvisionnement de l’entreprise auprès d’un large portefeuille de fournisseurs. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Un stage responsabilisant avec un impact direct sur les ventes., • Une équipe Achats à taille humaine où vous serez rapidement autonome., • Des missions mêlant achats, analyse de données et supply chain., • Une montée en compétences sur le métier d'acheteur et le demand planning., • Une utilisation quotidienne d'Excel et de plateformes ERP développées en interne. Vos missions 1. Approvisionnement • Piloter les réapprovisionnements des meilleures ventes., • Passer les commandes auprès d'un portefeuille de fournisseurs internationaux., • Suivre les commandes (livraisons, retards, annulations, relances)., • Garantir la disponibilité des produits stratégiques. 1. Analyse & Demand Planning • Analyser les ventes et les performances produits., • Identifier les risques de rupture et de surstock., • Déterminer les quantités optimales à commander., • Construire des analyses permettant d'améliorer les décisions d'achat., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de prévision. 1. Gestion de projet • Participer à l'amélioration des outils Achats., • Contribuer à l'automatisation de certains processus., • Réaliser des analyses ponctuelles pour les acheteurs et la direction. 1. Relations fournisseurs • Être l'interlocuteur quotidien des fournisseurs., • Suivre les engagements de livraison., • Participer à la résolution des litiges. Ce que vous apprendrez • Le métier d'acheteur dans un environnement e-commerce., • La gestion d'un portefeuille fournisseurs., • Le demand planning et la gestion des stocks., • L'analyse de données commerciales. Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Achats, Supply Chain, Commerce ou équivalent)., • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)., • À l'aise avec les chiffres et l'analyse de données., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Maîtrise d'Excel indispensable ; la connaissance d'un ERP est un plus., • Connaissances Power BI., • Sensible à l’utilisation de l’intelligence artificielle., • Anglais professionnel apprécié. Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Période : Juillet à Décembre 2026, • Contrat : Stage temps plein, • Localisation : Levallois-Perret, • Candidature : esterlin.francois@spacefoot.com

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet dès que possible pour une durée de 6 mois. Missions : Au sein de l’équipe CRM, l’assistant•e chef•fe de projet sera amené•e à travailler pour différents clients tels que : Krys, Mercedes-Benz ou Aldi. Ses missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel des projets : réception et prise en charge des briefs clients, gestion du planning, suivi de la création, de l’intégration et du routage des campagnes, reporting et suivi des performances., • Coordination des différentes expertises de l’agence (création, data, production), • Participation aux réflexions stratégiques : benchmark, recommandation, présentation client… Profil recherché : • Étudiant•e en école de communication, de commerce ou université (niveau bac +4/5), • Une première expérience en marketing, communication ou publicité, • Intérêt pour la communication digitale, • Maîtrise du Pack Office, • Stage de 6 mois conventionné CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Chez Joreca, nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et l’analyse de données massives sur les marchés des petites annonces en ligne. Nous accompagnons les leaders de ce secteur (automobile, immobilier, emploi) en leur fournissant des insights fiables pour piloter leur activité et anticiper les tendances de leurs marchés. Grâce à nos pipelines data, notre expertise métier et notre connaissance fine des marchés, nous fournissons à nos clients des données fiables et des insights concrets pour suivre la concurrence, piloter leur activité et optimiser leur positionnement sur des marchés en constante évolution. Filiale du groupe Autobiz, Joreca opère à l’international avec des partenaires de premier plan. Notre développement s’appuie sur l’innovation technologique, la qualité des données et une forte ambition portée par le besoin croissant d’intelligence concurrentielle dans notre secteur d’activité. Pour plus d'informations 👉 _ Missions proposées : • Gestion de projets data : réaliser les briefs, planifier et suivre l’avancement des projets, coordonner les différents intervenants jusqu’à la livraison, • Gestion des opérations de contrôlé qualité et de requêtage des données, • Accompagnement des consultants dans les analyses et la préparation des livrables pour les présentations Ce que vous pouvez en retirer : • Une exposition au secteur dynamique des petites annonces en ligne, au cœur des sujets stratégiques des plateformes, • Des missions variées au sein d’une équipe à taille humaine et proche de ses collaborateurs, • Une expérience concrète en data intelligence et data analyse, avec l’acquisition de savoir-faire sur les outils dédiés Profil : • Étudiant(e) en fin de cycle d’enseignement supérieur (école de commerce, cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Forte appétence pour les sujets à la croisée du business, de la data et des études de marché, • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, excellente expression écrite et orale en français et en anglais, • Notions de programmation en langages SQL et Python, • Notions de programmation web généraliste

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Objectif du poste Au sein de l'ESCE, nous recherchons un(e) Responsable Projets & Expérience Étudiante. Véritable garant(e) de l'expérience étudiante à 360° et de la fluidité des parcours, il/elle a pour mission principale de contribuer à la fidélisation des étudiants et à la sécurisation des effectifs. À ce titre, il/elle pilote des projets à forte valeur ajoutée autour de l'expérience étudiante, de la rétention, de l'amélioration continue des parcours et de la transformation digitale des processus liés à la scolarité. Le poste est résolument transverse et ne comprend pas de management hiérarchique de la Direction de la Scolarité ni de ses équipes. La Direction de la Scolarité, en charge de la gestion opérationnelle et administrative des parcours étudiants, constitue un partenaire clé. Le/La Responsable Projets & Expérience Étudiante s'appuie sur cette direction pour mener les campagnes de rétention et déployer les projets transverses ayant un impact sur l'ensemble du parcours étudiant. Missions principales sous sa responsabilité : Expérience étudiante • Garant de l'expérience étudiant de bout en bout : porter une vision globale du parcours étudiant et veiller à sa cohérence et à sa qualité., • Conception et pilotage de projets transverses : initier et mener, avec la pédagogie et la scolarité, des actions et projets concrets d'amélioration de l'expérience étudiante., • Planning opérationnel & process : construire et suivre le planning des projets ; et formaliser les process associés., • Écoute & pilotage par la satisfaction : Analyse et suivi des dispositifs de mesure (enquêtes, NPS), et déployer des plans d'actions., • Collaboration active avec les services transverses du Groupe : Planification, Contractualisation, Vie Associative, etc.…) Rétention & sécurisation des effectifs • Accountable du taux de rétention et de réinscription de l'école, • Pilotage des campagnes de réinscription (Fall & Spring) : concevoir, orchestrer et co-piloter les campagnes avec la Direction de la Scolarité , cadrage, plan de relances, suivi des indicateurs, arbitrages, en s'appuyant sur l'équipe scolarité qui exécute le terrain. Qualité des parcours administratifs & conformité (en collaboration avec la Direction de la Scolarité). • Co-définition des standards de qualité et de délais des parcours administratifs (accueil, délivrance des documents, gestion des réclamations) — exécution portée par la Direction de la Scolarité., • Suivi de la conformité réglementaire : veiller, en lien avec la Direction de la Scolarité, à la conformité des dossiers étudiants au regard des accréditations (RNCP, accréditations nationales et internationales) ; alerter et porter les plans de remédiation en cas d'écart., • Optimisation des parcours : identifier les irritants, proposer et porter les chantiers d'amélioration en mode projet. Transformation & projets • Digitalisation & conduite du changement : porter les projets digitaux liés à l'expérience étudiant (dématérialisation des dossiers, automatisation des relances, refonte des parcours en ligne)., • Déploiement d'outils : piloter, en lien avec chaque directeur concerné, les projets d'implémentation d'outils., • Appui aux accréditations : contribuer, sur sollicitation, au volet opérationnel et processus des projets d'accréditation ; sans porter la stratégie. Indicateurs de performance • Taux de rétention / réinscription (Fall & Spring): indicateur prioritaire, • Satisfaction étudiante (NPS, enquêtes), • Taux de dématérialisation / d'automatisation des processus, • Avancement et adoption des projets de transformation Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université ou équivalent)., • Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans l'enseignement supérieur, les opérations, l'expérience client ou le conseil, avec une solide expérience en gestion de projets. Une expérience en environnement matriciel est un plus., • Excellente maîtrise de la gestion de projet, de l'optimisation des processus et du pilotage de la rétention et de l'engagement des étudiants., • Forte culture de la donnée, capacité d'analyse et leadership transverse permettant de fédérer des équipes sans lien hiérarchique., • La maîtrise des outils SI de l'enseignement supérieur (CRM, LMS…), • Niveau d'anglais professionnel nécessaire Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Descriptif du poste: Rejoindre la rédaction digitale de Cosmopolitan.fr, c’est plonger au cœur d’un média qui décrypte les tendances en temps réel, avec un regard pop, engagé et ultra connecté aux réseaux sociaux. Ici, on jongle entre actu chaude, sujets lifestyle, formats viraux et contenus e-commerce, avec une obsession : créer des contenus qui performent et qui marquent. Vous participerez à la production de contenus variés (articles, vidéos, guides d’achat, sélections produits…) sur plusieurs verticales (beauté, mode, lifestyle, culture…), en lien avec nos enjeux éditoriaux, SEO, e-commerce et réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes: Contenus éditoriaux & e-commerce • Veille quotidienne (lifestyle, beauté, culture, société, people, tendances…), • Proposition d’angles malins et originaux, • Rédaction d’articles courts ou longs en lien avec l’actualité, • Rédaction de contenus e-commerce (guides d’achat, sélections produits, focus produits, contenus partenaires) avec une logique de conversion, • Adaptation des contenus aux différents canaux (site, social, e-commerce), • Recherche iconographique & utilisation d’outils de retouche (Canva, Photoshop…), • Optimisation SEO (titres, mots-clés, maillage interne) Création vidéo & formats sociaux • Participation au tournage et au montage (CapCut, Premiere Pro, Canva…) pour différents formats (réactions, décryptages, vidéos face cam, formats tendances TikTok/Instagram), • Rédaction de scripts, • Adaptation des contenus pour les réseaux (Reels, TikTok, stories…), • Participation à la réflexion sur de nouveaux formats vidéos natifs, • Veille active des tendances TikTok/Instagram et adaptation rapide des formats Suivi de performance • Utilisation des outils de statistiques d’audience (Google Analytics, AT Internet), • Analyse des performances des contenus publiés, • Adaptation des formats en fonction des retours et tendances Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme, • Une première expérience en rédaction web ou en média digital est un plus, • Curieux(se), rapide et réactif(ve) face à l’info, • Solide culture générale et affinité avec les sujets pop culture, people, lifestyle et tendances, • Excellente plume, orthographe irréprochable, • À l’aise face caméra ou motivé(e) pour le devenir, • Notions en montage vidéo (CapCut, Canva, Final Cut ou équivalent), • Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et de la narration digitale, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Le poste, basé à Levallois-Perret (métro ligne 3), est à pourvoir en contrat d'apprentissage à uniquement à compter de Septembre 2026 pour une durée maximale de 12 mois.

TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. Afin de rejoindre notre équipe sur un compte Retail sur le marché Français, nous recherchons notre futur.e Assistant.e Chef.fe de Publicité : Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client, production), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° : Radio, Print (PLV, annonce presse…), Digital : bannières, posts réseaux sociaux…, commerce, influence…, • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires ainsi que la gestion des ressources ;, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise du Pack Office. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. MISSION Rattaché(e) à l’équipe McDonald’s France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : · Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client) · Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison) · Fait l’interface avec le client (direction marketing de McDonald’s), les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires · Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL · Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus · Intérêt pour la publicité et ses enjeux · Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front · Maîtrise du Pack Office CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Apprenti (e) Chargé (e) RSE F/H/X en alternance sur notre site de Boulogne-Billancourt (92). Au sein de la Direction de la RSE /Achats votre rôle consistera à participer activement à la structuration de la nouvelle stratégie RSE Gutenberg, à son application dans l'entreprise et assurer sa diffusion. Pour cela, vous aurez en charge : Missions • Participer aux projets transverses stratégiques (Bilan Carbone, Analyse des risques, rapport Développement Durable, …) ;, • Participer au développement des outils internes RSE en éco-conception (Calculateur carbone, Boite à outil en éco-conception), • Participer au développement, au maintien et à l’animation des différents labels et certifications (Agence Active, Ecovadis, Global Compact, Contrat Climat…) ;, • Animer la démarche par des actions concrètes (faire vivre la communication interne et externe, participer à l’animation de journées/d’évènements de sensibilisation...) ;, • Accompagner les équipes sur des projets de mécénat associatifs ;, • Assurer le suivi de la veille réglementaire et des actions qui en découlent (Plan de mobilité, CSRD, énergie, déchets…) ;, • Participer aux réflexions, développement et déploiement de pratiques et usages responsables du numérique et de l’IA. Et si c’était vous ? • Étudiant en Master en école d’ingénieur ou de commerce, dans le domaine du développement Durable / RSE et de la gestion de projets., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et votre niveau d’anglais est intermédiaire (niveau B2)., • Passionné(e) par les enjeux de développement durable et investi(e) pour contribuer à une démarche de progrès ambitieuse. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez apprendre ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer ! Gutenberg s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

À propos de Talia Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l'alternance. Notre force ? Des partenariats solides avec les entreprises pour accompagner chaque étudiant vers la réussite professionnelle. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises capable de développer et d'animer notre réseau de partenaires. Vos missions 🔹 Développer le réseau de partenaires Prospecter de nouvelles entreprises, créer et entretenir des relations durables avec nos partenaires. 🔹 Accompagner entreprises et apprenants Conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et faciliter la mise en relation avec nos apprenants. 🔹 Promouvoir notre offre de formation Présenter les programmes Talia et démontrer leur valeur aux entreprises. 🔹 Assurer le suivi Gérer le suivi administratif des contrats et tenir à jour la base de données partenaires. Profil recherché • Une première expérience sur un poste similaire, idéalement en formation, éducation ou recrutement, • De solides qualités de communication, de négociation et de gestion de projet, • De l'autonomie, de l'initiative et la capacité à mener plusieurs partenariats en parallèle, • Un vrai sens du relationnel, de la proactivité et l'esprit d'équipe, • Et surtout : le goût du challenge 🔥 Ce que nous offrons • Un poste en CDI, avec une rémunération composée d'un fixe (à partir de [montant] € brut/mois) complété par des commissions attractives basées sur votre performance, • Un environnement stimulant au sein d'une école innovante et en plein essor, • Une vraie autonomie et la possibilité de construire et piloter votre propre réseau 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous reviendrons vers vous rapidement.

Qui sommes-nous ? Médiaperformances est un acteur de référence du Retail Media en Europe, au cœur des transformations du commerce, des médias et de l’innovation en point de vente. Nous accompagnons les enseignes et les marques dans la performance de leurs dispositifs médias, en magasin comme en digital, dans un environnement en forte évolution stratégique, technologique et internationale. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) alternant(e) à partir de septembre 2026 pour travailler aux côtés du Chef de cabinet et accompagner la Direction Générale sur des sujets de coordination stratégique, d’analyse et de préparation des temps forts exécutifs. Votre rôle Rattaché(e) au Chef de cabinet, vous intervenez au plus près de la Direction Générale, sur un périmètre transversal mêlant coordination, synthèse et appui aux sujets prioritaires. Votre rôle sera de contribuer à la bonne circulation de l’information, au suivi de certains dossiers transverses, à la préparation de contenus utiles à la décision et à l’analyse des sujets clés pour l’entreprise. Cette alternance offre une immersion concrète au cœur du fonctionnement d’une Direction Générale internationale, dans un environnement exigeant, rythmé et en transformation. Vos missions Coordination & suivi des sujets transverses • Participer au suivi de dossiers transverses en lien avec plusieurs directions internes., • Contribuer à la formalisation de rétroplannings, points d’avancement, synthèses et outils de pilotage., • Apporter un appui ponctuel au Chef de cabinet dans la préparation et le suivi de certains temps forts de gouvernance : réunions de direction, points stratégiques, COMEX. Analyse & veille stratégique • Réaliser des travaux de veille et de benchmark sur les sujets clés : Retail Media, retail, innovation, transformation digitale, IA, médias, enjeux internationaux., • Préparer des analyses ponctuelles pour éclairer certains arbitrages ou prises de décision., • Identifier les signaux faibles, tendances marché, initiatives concurrentes ou bonnes pratiques utiles à l’entreprise. Préparation des rendez-vous & appui exécutif • Préparer certains rendez-vous de la Direction Générale : fiches de briefing, recherches sur les interlocuteurs, contexte, enjeux et points d’attention., • Structurer les messages clés et les éléments de langage., • Assurer le suivi des actions issues de certaines réunions. Appui aux prises de parole & communication • Participer à la préparation des prises de parole internes et externes de la Direction Générale (conférences, chroniques TV, événements, etc.), • Appuyer la structuration de messages clairs, cohérents et adaptés aux différents publics. Organisation & fluidité exécutive • Contribuer à l’organisation et la logistique de déplacements et d’événements liés à la Direction Générale., • Participer à l’amélioration des méthodes d’organisation : checklists, process, outils de suivi, bases de connaissance., • Aider à sécuriser certains aspects pratiques du quotidien exécutif, dans une logique de fiabilité, d’anticipation et de confidentialité. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +3 / Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, IEP, université ou formation équivalente)., • Fort intérêt pour la stratégie, les environnements de direction et les sujets de transformation., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration., • Esprit curieux, débrouillard et orienté solutions., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors., • Anglais courant. Pourquoi cette alternance ? • Une immersion au cœur d’une Direction Générale internationale., • Un rôle transversal, entre organisation, stratégie et communication., • Une exposition concrète aux enjeux exécutifs., • Une relation de travail directe et structurante avec le Chef de cabinet., • Un tremplin vers des fonctions de stratégie, transformation ou cabinet de direction.

Contexte : Spécialiste de l’ingénierie informatique et intégrateur de solutions logicielles reconnu depuis 34 ans, RS2i accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets : de la conception au développement en passant par l'accompagnement et le conseil. Nos domaines d’expertise : • Modélisation & optimisation des processus (BPM/ESB), • Gestion & dématérialisation des contenus médias, • Mise en œuvre de progiciels de gestion intégrés, • Édition de solutions BI & BIG DATA, • Architecture d’entreprise, • API Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : • Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins., • Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement., • Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration. Profil recherché : • Vous disposez d’une première expérience d’1 an minimum en recrutement IT, • Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2, • Disponible ASAP, • Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne., • Curiosité, proactivité et désir d'apprendre. Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e apprentie HR Operations Specialist ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Nous renforçons notre équipe RH avec un poste alliant support RH opérationnel et coordination culturelle régionale. Missions : • Participer au recrutement : sourcing, présélection de CV, organisation des entretiens, • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des visites médicales obligatoires), • Contribuer à la gestion administrative de la paie (tickets restaurant, dossiers nouveaux entrants), • Coordonner avec les équipes RH des filiales d'Europe de l'Ouest (France et autres pays du périmètre) les actions de management interculturel franco-chinois, • Participer à la conception et au déploiement d'initiatives de culture d'entreprise à l'échelle régionale (communication interne, événements fédérateurs, programmes d'intégration), • Servir d'interface entre les équipes locales et le siège pour les sujets de culture d'entreprise et de cohésion d'équipe, • Apporter un support quotidien aux collaborateurs sur les questions RH courantes Profil : • Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (RH, gestion, commerce international, LEA, ou équivalent), à la recherche d'un contrat d'apprentissage, • Maîtrise du chinois et du français courant impérative (niveau natif ou C1/C2), • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le management interculturel, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Bon relationnel, discrétion et capacité d'adaptation à un environnement multiculturel Date de commence : à partir de septembre. 2026 Lieu : Rueil-Malmaison, France

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : alexia.arger@alten.com Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Chargé(e) de mission RSE H/F Alternance – 12 mois Envie de contribuer à la stratégie RSE d'un groupe européen de référence et participer à des projets à fort impact environnemental et sociétal ? Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays. Dans le cadre du renforcement de son équipe RSE, Econocom recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance pour accompagner le déploiement de sa démarche de développement durable et contribuer à ses engagements en matière de performance extra-financière. Vos missions principales 1. Reporting & performance RSE • Participer à la campagne annuelle d'évaluation ECOVADIS., • Contribuer au suivi et à la mise à jour du rapport de durabilité et du rapport d'impact., • Participer au suivi des indicateurs de performance RSE du Groupe. 1. Veille & benchmark • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE., • Identifier les meilleures pratiques en matière de développement durable. 1. Accompagnement des activités opérationnelles • Contribuer au calcul et au suivi des indicateurs environnementaux, notamment liés aux émissions de CO₂., • Accompagner les équipes commerciales et avant-vente sur les sujets RSE dans le cadre des appels d'offres et consultations clients. 1. Communication & sensibilisation • Participer aux actions de communication interne et externe liées à la stratégie RSE du Groupe., • Contribuer à la valorisation des initiatives et engagements d'Econocom., • Participer aux Comités RSE France et International. Votre profil • Étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'une Université., • Spécialisation en Développement Durable, RSE ou Management de la Responsabilité Sociétale et Environnementale., • Bonne maîtrise du Pack Office., • Une première expérience ou une forte appétence pour les enjeux ESG, RSE et développement durable constitue un atout., • Maîtrise de l’anglais (appréciée) Vos atouts pour réussir • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante au sein d'un groupe engagé dans sa transformation durable, offrant des missions variées et une vision concrète des enjeux RSE dans un environnement international. Vous développerez vos compétences sur les principaux référentiels, indicateurs de performance extra-financière et outils du pilotage RSE. Avantages & environnement de travail Rémunération selon la réglementation en vigueur, restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, prise en charge de l’abonnement de transport à 60% et environnement de travail collaboratif favorisant l'apprentissage et le développement professionnel. Localisation : Puteaux (92) Démarrage souhaité : Septembre 2026 Contrat : Alternance (12 mois)

Le poste de Architecture Logicielle · Ingénieur DevOps / Tech Lead (H/F). Son Mastère Architecture et Développement Logiciel (Bac+5, RNCP39765) s'associe à des entreprises tech et des DSI exigeantes (SNCF, Atos, Vinci…) pour offrir à ses étudiant(e)s des missions DevOps et d'industrialisati

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Étudiant(e) en formation informatique de niveau Bac+2 à Bac+4 Bonnes connaissances des environnements Windows et des outils poste de travailConnaissances des briques de sécurité

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Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enf

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Profil : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ; - Intérêtfort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ; - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ; - À l’aise avec Excel / Google Sheets et les I

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BOULOGNE BILLANCOURT pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 3 ans. Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?- Vous avez 18

Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Votre profil - Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l