Trabajos étudiant en ChatouCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: * Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery * Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities * Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives * Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights * Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation * Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : * Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. * Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. * Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. * Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. * Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school * Proficiency in French (oral and written) and a good level of English * Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : * Monthly allowance: 1 600 EUR/month * 5 days of paid leave for a 6-month internship * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : * Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. * Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. * Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : * Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. * 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. * Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). * Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). * Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). * Restaurant d'entreprise. * Télétravail (1 jour par semaine). * Colis de Noël. * Services de conciergerie sur site. * Salle de sport sur site, gratuite. * Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : * Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. ___ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. * P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. ___ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. * Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. ___ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous préparez un Bac+3/5 en commerce et/ou management et idéalement doté(e) d'une première expérience dans le retail (stage, alternance ou job étudiant) vous accompagnerez les équipes sur l’ensemble du point de vente. Vous ête

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Dès que possible, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Risques, et plus particulièrement pour notre Département conformité , Fraude , Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Chargé de conformité/fraude sur 2 ans Master 1 + Master 2 dont les missions principales sont : • Traiter et suivre les alertes de fraudes déjouées en lien avec les agences et les entités opérationnelles., • Analyser les dossiers suspects et, le cas échéant, proposer une déclaration de soupçon au Responsable Conformité., • Contribuer à l’analyse des fraudes pour améliorer les dispositifs de prévention., • Mettre à jour la base de données des fraudes et produire les statistiques associées. COMPETENCES ATTENDUES : • Connaissance des dispositifs réglementaires bancaires et de la prévention des fraudes., • Bonnes connaissances du secteur bancaire : produits, métiers et services., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique. PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Master M1/M2 en 2 ans Conformité, Finance, Économie, Comptabilité, • Curieux(se), méthodique et motivé(e), • Capacité à travailler en équipe et à respecter des procédures strictes. Poste basé à Poissy 78

Stage - Juriste droit en informatique (F/H) Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Stage en droit informatique, droit des contrats commerciaux, contentieux général, propriété intellectuelle ou encore droit des paiements, avec une dominante contrats informatiques où vous mettrez vos connaissances théoriques et pratiques au service d’un grand groupe international intégrant un département juridique global de 100 juristes dans le monde (dont une vingtaine de juristes en France). Au sein de la Direction Juridique Opérations France, vous participez aux missions de conseil juridique en liaison avec les autres fonctions du Groupe (opérationnels, avant-vente, compliance, ….). Vos responsabilités au quotidien • Vous analysez , conseillez et assistez à la négociation des contrats pour les besoins du Groupe à l’international et en France ;, • Vous participez aux analyses, négociations et suivis de contentieux ;, • Vous prenez en charge en autonomie la gestion des contrats récurrents (NDA, audit, contrats intra-groupe etc.) ;, • Vous faites des recherches, études juridiques pour conseiller et répondre aux questions juridiques des interlocuteurs internes ;, • Vous veillez au respect des règles et procédures internes au Groupe Worldline ;, • Vous aidez à l’amélioration des outils de la Direction Juridique France ;, • Vous assurez une veille de la réglementation susceptible d’impacter les différentes lignes d’activité dans le cadre des opérations du Groupe Worldline. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes disposant d’une formation juridique solide, ayant une attitude positive et désireuses d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes un(e) étudiant(e) Bac +5 suivant une formation de droit des contrats, IT/IP ou droit des affaires en général, complétée par idéalement une des spécialisations/formations suivantes : • Admission CRFPA ;, • Connaissances secteur informatique et/ou secteur bancaire ou paiement ;, • Capacité à analyser les problématiques juridiques en fonction d’un contexte et à poser les bonnes questions aux interlocuteurs opérationnels ;, • Motivé(e) à découvrir le métier de juriste ;, • Excellent relationnel permettant l’intégration dans une équipe juridique dynamique ;, • Vous maîtriser impérativement l’anglais opérationnel (écrit et oral). Avantages : Vous aurez la chance d'être au cœur du secteur informatique incluant des activités d’ESN et au cœur des technologies permettant de façonner la manière dont le monde réalise les paiements, mais également de nombreux projets directement utilisés par les consommateurs. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée des projets utiles au quotidien des consommateurs et faisant partie des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial ;, • Travailler avec des collègues chevronnés et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière auprès d’eux ;, • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % ;, • Accéder à la billetterie CSE ;, • Accéder à notre restaurant d’entreprise ;, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage 6 mois à compter du 1er avril 2026 Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 160 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 2000 collaborateurs, • Une structure dynamique, en pleine croissance, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. Rattaché(e) à la Responsable Développement des Hommes, vous participerez aux recrutements des alternants des magasins franchisés. Vos missions seront les suivantes : • Participer aux Job dating, • Participation aux missions transverses du recrutement (Vérification des papiers d’identité, mise à jour du tableau de suivis, suivis de l'onboarding), • Suivre les indicateurs de recrutement., • Proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation BAC +3 type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous souhaitez relever le défi de réaliser des missions concrètes et variées de recrutement dans la grande distribution alimentaire. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et êtes reconnu.e pour être un.e excellent.e communicant.e face à des interlocuteurs multiples et variés. Votre capacité de synthèse, d'organisation, votre rigueur, et votre autonomie sont des atouts essentiels dans la réussite de ce stage. Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement et dans le secteur du retail (job étudiant en prêt-à-porter et/ou commerce alimentaire etc.) Date de début de stage: dès que possible Stage de 6 mois temps plein Durée hebdomadaire de travail : 35h Gratification : selon la grille

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Vos missions Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Motion Designer pour renforcer notre équipe post-production : • Donner vie aux storyboards des productions Full Motion, en assurant la continuité visuelle définie par les équipes de Direction Artistique., • Créer des animations dynamiques (typographies animées, transitions fluides) pour captiver l'attention dès les premières secondes., • Enrichissement des montages vidéo via l'ajout d'éléments de motion design (branding animé, titrages dynamiques et effets de transition personnalisés)., • Effectuer du tracking, du détourage vidéo ou de la colorimétrie légère pour homogénéiser les rendus., • Adapter des vidéos existantes aux différents formats des réseaux sociaux (9:16 pour TikTok/Reels, 4:5 pour Instagram, 1:1 pour Facebook et 16:9 pour YouTube). Votre profil • Étudiant(e) en audiovisuel, motion design ou communication (Bac +3 à Bac +5), • Maîtrise de la suite Adobe, notamment Premiere Pro et After Effects, • Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux et du rythme des formats courts, • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Curiosité, réactivité et sens du détail Une première expérience (stage ou projet personnel solide) en motion design est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Splashr en stage, c’est intégrer une équipe exigeante et super créative, travailler sur des marques ambitieuses et développer une expertise concrète appliquée aux plateformes sociales. Si vous êtes curieux(se), passionné(e) par la création de contenu et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les idées prennent vie rapidement, nous serons ravis de découvrir votre profil. Date de début prévue : à partir d'avril 2026 Durée : 6 mois Gratification : 800 € / mois

ArtSkills.fr est une agence de communication qui a dédié son activité à la mise en valeur de projets à impact social et environnemental positif. Ses clients sont des entreprises dont l'activité est majoritairement b-to-b (Itron, Merck, Gerep, Eurograin), des institutions ou des associations (Atmosphères 21, ADDC). L'activité d'ArtSkills se développant, en particulier dans la production de vidéos pour les réseaux sociaux, nous recrutons pour nous renforcer un(e) motion designer / monteur(euse) vidéo en stage rémunéré de 3 mois minimum (dès que possible) pouvant déboucher sur une alternance. (à la rentrée de septembre 2026). Les locaux d'ArtSkills sont situés au 11 rue Louis Blanc à Courbevoie (la Défense), à quelques minutes à pied de la station de métro "Esplanade de la Défense" sur la Ligne 1. Responsabilités Sous la responsabilité de votre tuteur / manager, vous participerez à la réalisation des campagnes et contenus vidéos pour les clients de l'agence. Pleinement intégré(e) aux différents projets, vous participerez au tournage (interviews, plans d'illustration), au montage et à la finalisation des contenus (effets, animations, sous-titrage…). Qualifications Passionné(e) de vidéo, vous êtes étudiant(e) Bac+3 en graphisme, communication visuelle ou vidéo. Vous maîtrisez la suite Adobe, particulièrement Adobe Première et Adobe After Effects. Idéalement, vous avez des notions de modélisation/animation 3D. Vous avez déjà quelques réalisations à votre actif, ce qu'atteste la bande-démo obligatoirement jointe à votre CV. Vous avez une sensibilité pour l'écologie et avez envie que votre quotidien professionnel soit en phase avec vos valeurs. Modalités • Stage de 3 à 4 mois à pourvoir asap., • 35h/semaine, gratification légale 4,50 €/heure., • Prise en charge de 50% de l'abonnement de transports., • Carte Swile (titres-restaurant)., • Stage conventionné uniquement

Missions principales Conception graphique des campagnes et offres commerciales • Création des visuels pour les temps forts du groupe : campagnes annuelles, collections capsules, lancements produits, visuels institutionnels, campagnes saisonnières, • Adaptation des campagnes pour le web, les réseaux sociaux et le site internet, • Participation à la structuration et à l'évolution des chartes graphiques Cleor et Noélie, • Adaptation de visuels pour répondre aux besoins des magasins (multiples formats), • Suivi des demandes graphiques hors campagnes : créations ponctuelles, visuels spécifiques, • Visuels photomontage : intégrations de bijoux dans une scène pour différents supports Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en école de graphisme, en contrat d'alternance, • Rythme : préférence 4j/1j Compétences techniques • Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator), • Connaissance du Pack Office (Powerpoint, Word), • Des compétences en photographie seraient un plus, • Créativité et curiosité, • Rigueur et sens du détail, • Esprit d'équipe

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de lautomobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. autobiz s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 ___ Rattaché(e) directement à la direction Marketing du Pole Corporate (Business), vous participez à la mise en place de la stratégie de communication et à son déploiement opérationnel en interne et en externe dans le but de faire d’autobiz la référence incontestée dans ses domaines de compétences. Missions En tant que stagiaire chargé(e) de communication, votre principalement mission est de promouvoir la marque autobiz via la communication interne et externe, au niveau européen. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Communication interne : • En charge de la rédaction et de l'envoi de la newsletter (news interne),, • En charge du développement et de la mise à jour de l’outil de collaboration interne (Viva Engage),, • Support à l'organisation des évènements internes, support aux différentes BU de l'entreprise pour des besoins de communication,, • Partage les bonnes pratiques entre les filiales des différents pays. Communication externe : • Support à la création des contenus et garant de leur conformité et de son édition,, • En charge de la mise à jour, de l'amélioration, de la coordination et du suivi des performances des différents leviers de communication externe : Les Communiqués de Presse, Le site web Groupe, Les newsletters externes (baromètres internationaux / experts papers). • Développement de la communication vidéo en interne et en externe. Profil Vous êtes étudiant(e) d’une école de communication, commerce, ou équivalent, à la recherche d’un stage (idéalement) de césure ou de fin d’études. Vous disposez : • De compétences techniques Canva, Capcut (ou équivalent à minima),, • D’une première utilisation opérationnelle d’un CRM idéalement,, • De bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (70% du travail en anglais). Vous êtes : • Organisé(e),, • Dynamique,, • Créatif(ve),, • Force de proposition, Vous détenez : • Un véritable esprit d’équipe. Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, au sein d’une structure en plein développement. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université en Master 2, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026., • Type de contrat : Stage de 6 mois. Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’aventure ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Au sein de l'équipe digitale et dans un contexte de fort développement, vous travaillerez sous la responsabilité de la Social Media Manager. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la stratégie réseaux sociaux et serez en contact direct avec nos agences social media et influence. Ce poste vous offrira un rôle responsabilisant avec un réel impact sur la stratégie digitale, au sein d'un environnement dynamique où vos idées seront valorisées. VOS MISSIONS : Social Media • Animer et engager nos communautés sur Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest et YouTube, • Participer à l'élaboration du calendrier éditorial, • Rédiger les captions et concevoir des visuels (posts & stories), • Programmer et publier les contenus, • Suivre les performances (KPIs), analyser les résultats et proposer des recommandations, • Créer des contenus vidéo (Reels, TikTok...) en lien avec les tendances actuelles., • Montage photo, • Capacité à incarner certain contenu, vous êtes à l'aise face caméra, • Travailler en étroite collaboration avec notre agence d'influence, • Participer à la mise en place de campagnes d'influence (paid & seeding), • Identifier de nouveaux talents / créateurs de contenu, • Assurer le suivi opérationnel des campagnes, • Contribuer à la recherche de partenaires dans le cadre d'opérations (jeux concours, collaborations), • Prendre contact avec les marques et assurer le suivi des activations PROFIL RECHERCHE: • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, communication ou publicité) ;, • Excellente maîtrise du français et de l'orthographe ;, • Maîtrise des outils de création de contenu : Capcut, canva, photoshop... ;, • Organisé.e, rigoureux.se et autonome ;, • Créatif.ve, curieux.se et à l'affût des tendances digitales ;, • Bon relationnel et esprit d'équipe ;, • Un intérêt pour l'univers de la mode et/ou des bijoux est un plus.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

À propos de l'entreprise Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour sa Direction Communication, Innovation et Développement des compétences dans l’Industrie : Un Chargé de mission Référent sur l’Emploi-Formation (H/F) Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, chambre syndicale de l’UIMM en Île-de-France, accompagne et représente les entreprises industrielles technologiques d’Île-de-France, soit 1 700 établissements. Ces entreprises emploient au total 270.000 salariés dans des secteurs riches et variés allant de l’aéronautique, du spatial, de l’énergie, de l’automobile, du médical, de l’électronique, de l’informatique, à la mécanique et nombreuses autres activités industrielles. Le droit social d’une part, et la thématique emploi-formation-compétences d’autre part constituent les deux piliers d’expertise reconnue du GIM au service de ses adhérents. Dans le domaine de l’emploi-formation et de l’apprentissage, le GIM intervient dans un cadre large avec son écosystème (OPCO 2i, Education nationale, France Travail, APEC, missions locales) et anime le pôle Formation UIMM IdF (près de 4.000 alternants, en plus de son activité de formation continue). Sa contribution dans ce domaine consiste aussi à mieux « faire connaitre » l’industrie, ses enjeux et ses métiers vis-à-vis de l’environnement socio-économique et institutionnel ainsi que du monde scolaire et étudiant, des demandeurs d’emploi et plus largement le grand public. Dans ces deux domaines, le GIM est devenu en quelques années un partenaire de confiance reconnu sur les sujets industrie dans la région auprès des partenaires emploi et formation. Dans une période marquée par la volonté affichée de réindustrialisation du pays et de l’Europe, le GIM accompagne les entreprises adhérentes face aux enjeux forts de compétitivité et d’accélération des évolutions et ruptures technologiques (arrivée de l’IA, automatisation/robotisation des activités) impactant les métiers et les compétences en leur sein. À propos du poste Dans la perspective d’un départ à la retraite, le GIM recrute un ou une Chargé(e) de Mission référent sur l’emploi-formation. Il s’agit, à ce poste, d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’identification et la réponse à leurs besoins en compétences, tout en renforçant les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation. Cette activité contribue de fait à la représentation du GIM au sein des instances régionales et à la valorisation des métiers industriels. Le renforcement du recours des adhérents au job-board de la branche (l’industrie-recrute) s’inscrit naturellement dans les missions de ce poste. Ce poste est positionné dans la direction Communication et Développement des Compétences dans l’Industrie, et s’exerce en interaction étroite avec l’ensemble des membres de la direction, et plus largement au sein du GIM. Vos principales missions : • Appuyer les entreprises adhérentes dans leur recherche de compétences. Co-piloter les outils de la branche en matière d’emploi (l’industrie-recrute, profils en mobilité...) et développer leur usage par les adhérents. Assurer le bon fonctionnement en partenariat avec l’équipe. Coordonner/superviser les travaux sur ces outils des chargés de missions sur l’emploi, • Maintenir et renforcer la relation avec le réseau pour l’emploi, l’OPCO2i ainsi que les structures de formation tout au long de la vie (AFORP, GRETA, AFPA, AFMAé…), contribuer au rayonnement des certificats de branche dans ce cadre-là. Définir et mettre en œuvre des actions complexes de formation et recrutement (POEc, Parcours industrie, parcours « innovants… »)., • Plus globalement, tirer les lignes directrices des besoins en compétences et recrutement des entreprises adhérentes et proposer des stratégies de réponse, • Représenter les entreprises industrielles dans les instances emploi-formation régionales (CRPE, CLPE, Commission Emploi-Formation du MEDEF IDF…). Participer aux GT et GTP UIMM. Préparer la CPREFP, • Contribuer à la définition des actions de promotion des métiers du GIM pour le périmètre réseau pour l’emploi en articulation et animer des sessions à destination de ce public. Plus globalement, contribuer aux actions de communication sur ces thématiques Qualifications Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en ressources humaines, droit social, sciences politiques, économie ou école de commerce/IAE avec une spécialisation en RH ou en politiques de l’emploi, vous justifiez d’une expérience confirmée, d’au moins 10 ans, dans les domaines des ressources humaines, de l’emploi, de la formation professionnelle ou du développement des compétences, idéalement acquise en entreprise, industrielle de préférence, au sein d’une organisation professionnelle, d’un OPCO, d’une institution publique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la gestion de partenariats multiples et savez animer des réseaux d’acteurs variés (entreprises, institutions, organismes de formation). Vous faites preuve de capacité d’analyse, de synthèse et de conviction. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et de coordonner des équipes ou des travaux transverses. Vous possédez une bonne maitrise des enjeux emploi-formation. Une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et de formation (apprentissage, POE, alternance, dispositifs publics) et avoir travaillé avec des acteurs institutionnels (France Travail, OPCO, branches, organismes de formation) sont un plus. Une appétence pour le secteur industriel et ses enjeux (attractivité des métiers, transformation des compétences, réindustrialisation) sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et avez idéalement une première expérience dans l’utilisation d’outils de recrutement ou de job boards. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre sens de l’engagement, ainsi que pour vos qualités de communication orale et écrite. Ce poste nécessite des déplacements limités à l’Ile de France. Compensation et avantages Rémunération et avantages : rémunération fixe entre 60K€ et 75K€ selon profil ; télétravail ; restaurant inter-entreprises ; épargne salariale (Plan épargne entreprise et PERCO retraite) ; comité social et économique.

Nous recrutons un·e stagiaire pour accompagner le Chef de cabinet et la Direction Générale sur un périmètre mêlant assistanat de direction, coordination stratégique et appui aux prises de parole. A compter de Juin/Juillet 2026 pour 6 mois. Votre rôle Rattaché au Chef de cabinet, vous intervenez en soutien direct de la Direction Générale. Votre rôle est transversal : • garantir la fluidité organisationnelle du quotidien exécutif,, • contribuer à la préparation stratégique des temps forts,, • participer à la production de contenus et à l’analyse des sujets clés. Ce stage offre une immersion complète au cœur du fonctionnement d’une Direction Générale internationale, avec un équilibre entre exigence opérationnelle et réflexion stratégique. Vos missions Assistanat, Organisation & coordination • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (réservations, coordination logistique, programmes), • Appui au suivi des agendas et préparation des rendez-vous, • Coordination logistique des événements liés à la Directrice Générale (réunions, séminaires, salons, interventions externes), • Interface avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau, • Contribution à l’amélioration des méthodes d’organisation (rétroplannings, checklists, structuration des process) Analyse & veille stratégique • Réalisation de veilles et benchmarks (Retail Media, retail, innovation, stratégie), • Rédaction de notes de synthèse, • Contribution ponctuelle à des dossiers transverses prioritaires Préparation des rendez-vous • Élaboration de fiches de briefing, • Recherches sur les interlocuteurs, contextes et enjeux, • Structuration des messages clés et points d’attention, • Suivi des actions issues des réunions Appui aux prises de parole & communication • Contribution à la préparation des prises de parole internes et externes, • Appui à l’organisation de la réunion générale bimestrielle, • Participation à la préparation des interventions médias (ex : chroniques TV), • Recherche d’angles, d’éléments de contexte et de données clés Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, IEP, université ou formation équivalente) • Fort intérêt pour les environnements exécutifs et la stratégie d’entreprise, • Goût prononcé pour l’organisation et la coordination et l’assistanat, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonne aisance rédactionnelle, • Esprit structuré, autonome et pragmatique, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant (environnement international), • Rigoureux, fiable et avez un sens absolu de la confidentialité, • Une capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors Pourquoi ce stage ? • Une immersion au cœur d’une Direction Générale internationale, • Un rôle transversal mêlant organisation, stratégie et communication, • Une exposition directe aux enjeux exécutifs, • Une relation de travail de proximité avec le Chef de cabinet Process de recrutement Entretien RH + Chef de cabinet

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre équipe du marketing, dynamique, pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Assistant chef de projets marketing opérationnel H/F, en stage. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assistez au déploiement des campagnes marketing : relecture des BAT, suivi des campagnes et coordination des projets., • Vous mettez en place et assurez le suivi des newsletters destinées au réseau des boutiques Régions France et Luxembourg., • Vous contribuez au déploiement des outils digitaux., • Vous accompagnez la mise en place et le suivi des challenges équipes., • Vous contribuez au suivi du budget opérationnel. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master et disposez d’une première expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise dans l’univers du retail ou des biens de consommation., • Vous êtes organisé(e), clair(e) et rigoureux(se). Dynamique et autonome, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous aimez échanger vos idées, travailler en équipe et contribuer à des projets impliquant différents interlocuteurs internes et externes., • Vous maîtrisez les bases du marketing ainsi que les outils Excel et PowerPoint. La connaissance d’InDesign ou de Canva serait un plus apprécié., • La maîtrise de l’anglais opérationnel est un atout dans un environnement international tel que le retail duty free. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Indemnité de stage, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • 1 jour de repos par mois, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2 200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Afin de soutenir les recrutements en France, nous recrutons un(e) Stagiaire Talent Acquisition Specialist & Data Excellence (F/H) – 5/6 mois - Levallois Vous rejoignez la Direction Recrutement et Marque Employeur du Groupe et allez travailler sur la zone France avec l’ensemble de nos recruteurs (Levallois, Lyon, Bordeaux, Toulouse, etc.). Vous intervenez sur 2 missions clés : Sourcing (70%) : • Co-construire une stratégie de sourcing ciblée avec l’équipe recrutement concernant des populations diversifiées de candidat et de séniorité., • Diffuser nos offres d’emploi en lien avec notre politique marque employeur Groupe., • Réaliser les actions de sourcing et d’approche directe (via LinkedIn notamment)., • Mener les 1ers entretiens d’évaluation (téléphonique/teams) en soutien des recruteurs. Data Excellence (30%) : En lien Direct avec la Direction Recrutement Groupe, et en support des référents internes dédiés à la Data Excellence sur les différentes zones (France, Maroc, International), vous contribuez à l’utilisation homogène de notre ATS permettant de fiabiliser/structurer/exploiter nos données de recrutement et identifier les anomalies. Vous contribuez ainsi à l’amélioration des dashboards dans notre outil de recrutement (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.) Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 2 ou Ecole de Commerce - spécialité Management, Ressources Humaines, ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux enjeux du recrutement avec un tropisme fort pour l’approche directe et une orientation business/résultats., • Appétence forte pour la data, l’analyse et la structuration de l’information, • Au-delà de vos qualités analytiques et de votre rigueur, vous avez un excellent sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe !, • Français et anglais courants. Notre équipe Talent Acquisition est soudée autour d’un objectif commun : une expérience candidats et managers de qualité autour de recrutements ambitieux ! Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique Un processus de recrutement fluide et rapide : • Un entretien avec Elodie, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Brand Director Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. #recruteur, #sourcer, #recruiter, #HR Data Analyst #SQLI

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 5. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes. Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès janvier. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Ce stage vous permettra de développer des compétences clés en développement commercial, prospection et relation client, au sein d'un environnement exigeant et formateur. Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université), vous recherchez un stage de fin d'études avec une forte dimension

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Auxiliaire de vie - job étudiant (H/F). Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.

Parallèlement, les technologies de data science et de machine learning offrent des perspectives prometteuses pour interpréter finement ces données et détecter précocement l'apparition d'endommagements ou de signes de vieillissement structurel. Élève ingénieur(e) ou étudiant(e) en master (g�

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A propos de l'entreprise : brCréée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie de

A propos de l'entreprise : brCréée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie de

Recherche d'un(e) étudiant(e) pour garder un enfant de 3 ans du lundi au vendredi de 17h30 à 19h.

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