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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une multinationale française spécialisée dans la publicité,.Assistant Commercial Entertainment en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Assistant Chef de projet Data, Outils Performance Réseau en contrat d'apprentissage,.

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

Le poste de Responsable Transformation Digitale & Performance Achats F/H. Vous serez Responsable hiérarchique de l'équipe Business Solutions & Improvement.

Le poste de Responsable performance fournisseurs & Supply-Chain F/H.

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Role Purpose The Dealer performance improvement coordinator drives commercial performance improvement across the Network by reducing performance dispersion, ensuring consistent KPI monitoring, and coordinating regularly with Brand and Commercial Management teams. Key Responsibilities Performance & Dispersion Management • Lead the definition, implementation, and follow-up of dispersion-reduction objectives for each Brand., • Identify target dealers and track performance metrics., • Conduct bi-monthly meetings with Brand Directors and Commercial Direction to review KPIs and action plans., • Assist Zone Managers in critical cases or underperforming dealers., • Participate in field visits when required and monitor action plan implementation. Required Profile Experience & Knowledge • Strong commercial background in automotive or retail sales., • Recognized leadership and strong influencing skills., • Analytical mindset with KPI orientation., • Autonomous, structured, and effective communicator at senior levels.

Périmètre : France, Luxembourg, Italie, Espagne. Management : 3 collaborateurs Objectif du poste : Au cœur des opérations MRO européennes, le/la Deputy MRO pilote la performance technique des activités de maintenance, la fiabilité des processus et la maîtrise des données, en lien étroit avec les ateliers, les équipes européennes et les fonctions support. Le poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue, l’optimisation des coûts techniques et la standardisation des pratiques MRO. Pilotage de la performance maintenance & ateliers : • Suivre, analyser et consolider les indicateurs de performance MRO (KPI) en collaboration avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles)., • Identifier les écarts de performance (techniques, process, volumes) et piloter les plans d’actions correctifs., • Contribuer activement à la standardisation des méthodes de maintenance et au partage des bonnes pratiques entre pays., • Garantir la fiabilité des données techniques et la cohérence des informations dans les outils communs. Processus, outils & data MRO : • Participer à l’amélioration continue des processus MRO (maintenance préventive et curative)., • Collaborer avec les équipes européennes (Berlin, Prague) sur l’évolution des outils de pilotage et de reporting (Power BI, Anaplan, ERMi)., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et techniques, en lien avec les équipes Data Management., • Superviser le déploiement et l’utilisation des interfaces P2P / EDI avec les ateliers et partenaires., • Contribuer à l’optimisation des flux, des reportings et des référentiels techniques (OP Codes). Pilotage budgétaire & maîtrise des coûts techniques : • Construire, suivre et ajuster les budgets de maintenance, parking et transport., • Participer aux négociations tarifaires annuelles, • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts (prix, volumes, imputations)., • Travailler avec les équipes techniques et support pour définir des actions correctives durables., • Assurer le suivi budgétaire, les provisions et la cohérence financière des opérations MRO. Périmètre parking, transport & recyclage : • Piloter les activités et budgets liés au transport, parking et recyclage, en lien avec les équipes locales., • Accompagner le déploiement des processus et assurer leur bon fonctionnement opérationnel., • Suivre les contrats et partenariats sous l’angle performance, qualité de service et optimisation technique., • Soutenir les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. Votre profil : • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en maintenance, opérations, supply chain ou data., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en maintenance, MRO, opérations techniques ou environnement industriel., • Solide capacité d’analyse et de pilotage de la performance via des KPI et indicateurs opérationnels., • Expérience en gestion de projets transverses et en environnement multi-pays., • Première expérience managériale ou capacité à encadrer une petite équipe (3 personnes). Vos compétences clés : • Pilotage de la performance et amélioration continue., • Analyse de données et fiabilisation des reportings., • Maîtrise des outils de data & reporting (Power BI, Excel avancé)., • Bonne compréhension des processus de maintenance (préventive & curative)., • Gestion budgétaire et analyse des coûts techniques., • Capacité à structurer, standardiser et optimiser des processus.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, UGC IMAGES recrute Un(e ) Coordinateur/ trice des productions, audiovisuelles et cinéma, en charge RSE et sécurité en CDI temps plein. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les tournages. Missions Rattaché·e à la Direction Générale et au Directeur de la Production Exécutive, vous avez pour mission de piloter, coordonner et accompagner l’ensemble des sujets liés à la sécurité, à la santé et à la responsabilité sociétale sur les productions cinématographiques et audiovisuelles du Pôle IMAGES. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de production de terrain afin de garantir des conditions de travail sûres, respectueuses et responsables, en portant une attention particulière à la sécurité physique et mentale des équipes, à la prévention des risques (dont les VHSS) et à l’éco‑responsabilité des tournages. Vos challenges au quotidien : 1. Sécurité, santé et prévention des risques • Déployer et faire respecter les standards UGC en matière de sécurité et de santé sur les plateaux et lieux de production., • Évaluer les projets en amont, en collaboration avec les équipes de production et les directeurs de production, afin d’identifier les risques spécifiques et les actions de prévention à mettre en œuvre., • Accompagner les équipes dans :, • l’élaboration et la mise à jour des DUER,, • les déclarations d’ouverture de chantiers propres à chaque production., • Assurer le suivi quotidien des risques et de leur communication auprès des équipes (briefings, notes, supports internes)., • Veiller à la bonne identification, formalisation et diffusion des informations liées aux risques., • Être l’interface entre les productions et les différents services internes concernés., • Participer activement à la prévention et au traitement des sujets liés aux VHSS. 2. Éco‑responsabilité et RSE des productions • Communiquer et faire appliquer les standards RSE et d’éco‑production UGC., • Informer, accompagner et suivre les équipes dans la mise en œuvre des démarches éco‑responsables., • Assurer le suivi des bilans carbone prévisionnels et définitifs des productions ne disposant pas d’un·e coordinateur·rice d’éco‑production dédié·e., • Veiller au respect des engagements en matière de :, • éco‑responsabilité des tournages,, • inclusion, parité et diversité,, • prévention des VHSS. 3. Formation et sensibilisation des équipes • Déployer et coordonner les formations des équipes sur les thématiques suivantes :, • sécurité et prévention des risques,, • VHSS,, • enjeux RSE., • Contribuer à la diffusion d’une culture commune de prévention et de responsabilité., • Identifier et proposer des outils, méthodes ou technologies innovantes visant à améliorer les pratiques de production. 4. Accompagnement des équipes de production • Accompagner les équipes de production, en particulier les directeurs de production et régisseurs généraux, tout au long des projets., • S’assurer que la gestion des équipes se fait dans le respect du droit du travail, des personnes et des conditions de tournage., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Production Exécutive. 5. Relations partenaires, conformité et veille • Entretenir et coordonner les relations avec les partenaires et prestataires spécialisés en sécurité (conseil, accompagnement, audits)., • Assurer le suivi des obligations réglementaires (CNC, régions, dispositifs d’aide)., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e avec Ecoprod, dont UGC est membre., • Réaliser une veille active sur l’évolution des normes, obligations légales et bonnes pratiques en matière de sécurité et de RSE. Profil • Expérience confirmée sur les plateaux de tournage cinéma et/ou audiovisuel, notamment sur des fonctions opérationnelles telles que régisseur adjoint, référent éco‑production ou postes similaires., • Intérêt marqué pour les sujets de sécurité, santé, conditions de travail et RSE., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Excellentes qualités relationnelles et aisance dans la communication avec les équipes., • Goût pour la transmission, la pédagogie et l’accompagnement., • Envie d’apprendre, de structurer et de faire évoluer durablement les pratiques sur les tournages., • Capacité à travailler de manière transverse avec de nombreux interlocuteurs. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature. Pourquoi rejoindre UGC Images • Contribuer à la production de films et séries impactants, porteurs de sens et tournés dans des conditions sûres et responsables, • Participer à l’évolution des pratiques de production pour renforcer sécurité, éthique et impact positif, • Jouer un rôle clé dans la structuration des enjeux Sécurité & RSE au cœur des créations UGC IMAGE

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

STEERCO) mensuel B2B Sales Performance avec les prestataires de formation et les Zones. L'entité Performance Commerciale est en charge de la définition et du déploiement des invariants de la Vente ainsi que du Sales Enablement et de la montée en compétence des équipes commerciales B2B au sein

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Le stage est basé à Nanterre (92) sur le site du Spazio à compter du mois de septembre 2026 dans le cadre d'une alternance de 12 mois.

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Contribuer au déploiement de la formation B2B Sales Performance. Branche, en assurant la planification des sessions avec les zones géographiques et la coordination des actions préparatoires (CRM, Sales Performance Manager, animation de points hebdomadaires). STEERCO) mensuel B2B Sales Performance

En tant qu’assistant-e animation réseau commercial au sein du pôle communication réseau, vous aurez l’opportunité travailler dans un environnement collaboratif et où vos missions seront de :. Vous avez une appétence pour la matière commerciale, voir un parcours dans ce domaine.

Assister les spécialistes des entités HSE centrales et/ou branches dans leurs analyses des tendances afin d'alimenter les programmes d’amélioration des performances HSE. Lors de vos études d'ingénieur, vous avez développé vos connaissances du HSE et des procédés chimiques et industriels.

Conseil recherche pour un de ses clients : Grand groupe européen spécialisé dans la distribution de matériaux pour le secteur du bâtiment, leader sur son marché, un/une CATEGORY MANAGER (H/F) : Véritable chef d'orchestre business, vous pilotez votre catégorie comme un centre de profit : asso

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du marketing et de la communication. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?. Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,.

Quentin, Sales Performance Manager, et Jeanne, Sales Performance Analyst, au sein la direction des marchés alimentaires (réseau GMS), t'accompagneront pour t'épanouir dans tes missions :. ASSISTANT SALES PERFORMANCE ANALYST H/F.

En rejoignant notre équipe, vous développerez des compétences en DataViz, BI, communication digitale et pilotage de projets 4.

Ce stage permettra de contribuer directement à la structuration de ces modèles contractuels innovants, à la croisée du droit, de l'économie et de l'ingénierie. Stage de 4 à 6 mois pouvant commencer dés que possible.

Au sein de l'équipe Marketing Communication – Marketing Opérationnel, composée de cinq personnes, vous occupez le poste de chef(fe) de projet en animation commerciale et marketing. Assurer une veille marketing & commerciale et proposer des améliorations continues. Vous travaillez en étroite c

Global Industrial Performance Engineer. Global Industrial Performance Engineer (WCM).

Au sein de TIP, l'équipe Excellence Opérationnelle (OPEX) recherche un(e) alternant(e).Rattaché(e) au WCM Champion Glass et Glassolutions au sein de l'équipe OPEX, vos principales responsabilités seront de :.Développer des standards de suivi de la performance pour les lignes de fabrication et

RLQW">Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Directions financières de nos clients sur des problématiques liées à l’organisation, aux processus, au systè

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

Être en cours de préparation d’une formation en digital, data ou web. Rejoindre l’équipe du Digital Office, c’est évoluer dans un environnement dynamique où créativité, innovation et esprit collaboratif sont au cœur de chaque projet. Vous contribuerez directement au développement de n

En collaboration avec votre tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions de pilotage au sein de la Direction Strategy Business Development, elle-même rattachée à la branche Global Transaction Banking (GTB), et serez amené à :Participer à la stratégie c

Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Ingénierie Digitale, Pédagogique, Multimédia, Communication Visuelle ou Digital Learning, et souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets de conception digitale ?Au‑delà de l’opportunité d’apporter votre

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

En tant qu'assistant-e animation réseau commercial au sein du pôle communication réseau, vous aurez l'opportunité travailler dans un environnement collaboratif et où vos missions seront de :. Vous avez une appétence pour la matière commerciale, voir un parcours dans ce domaine.

Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Finance / Audit / Gestion des risques.

L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance d’un acteur majeur du Travel Retail. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d��

Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Modelen coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe). Sales Operations ou Sales Controlling. Head Sales Operations & Performance.

Une entreprise mondiale de technologie recherche un/e Head Sales Operations & Performance pour renforcer son dispositif de croissance. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en Sales Operations, de solides compétences analytiques, et parle couramment anglais.

Ce poste exige une solide expérience en Data Science et une aptitude à manager des équipes.

Management : 3 collaborateurs Objectif du poste : Au cœur des opérations MRO européennes, le/la Deputy MRO pilote la performance technique des activités de maintenance, la fiabilité des processus et la maîtrise des données, en lien étroit avec les ateliers, les équipes européennes et les f

Et si on parlait de vous ?Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaireVous disposez de 5 ans minimum d’expérience en Trade Marketing, Category Management ou Promotion, idéalement dans l’univers de la beauté, du luxe ou du retail internationalAutonome

Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,Suivi financierÊtre à l’écoute des nouveautés plateforme et être

Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit :Vos missions principales sont les suivantes :MARKETING PRODUITAccompagnement du développement des nou

Accompagner une phase clé de transformation en tant que Responsable RH dans les lounges de l'aéroport de Roissy CDG, en soutenant les équipes opérationnelles et en gérant les compétences et l'intégration des collaborateurs.