Offres association à ChatouCréer des alertes d'emploi

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe recherche pour son client, une association spécialisée dans le médico-sociale : un Comptable F/H à Poissy (78). Saisie des factures, écritures comptables, rapprochements bancaires et lettrage des comptes. Vous maîtrisez les règles de la

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe recherche pour son client, une association spécialisée dans le médico-sociale : un Comptable F/H à Poissy (78). Saisie des factures, écritures comptables, rapprochements bancaires et lettrage des comptes. Vous maîtrisez les règles de la

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Nous recherchons pour le compte de notre client une association accompagnant des patients atteints de troubles psychiques, situé à Nanterre (92) une aide soignante (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant.

ALTERNATIVE est une association qui regroupe plusieurs services à destination des familles ; médiation familiale, soutien à la parentalité, visites médiatisées protection de l’enfance et Espace Rencontre. Elle développe également des programmes de formations sur des thématiques précises proposées par des experts reconnus. L’équipe permanente est, à date, constituée de 8 professionnels et recherche le ou la numéro 9 pour le mois de septembre 2026 pour un CDI à temps plein, soit 151.67 à répartir les mardi/mercredi/jeudi/vendredi et un samedi sur 2. DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE … Chaque mission est effectuée en binôme Entretien préalable avec les familles Accueil et intervention pendant les rencontres parents/enfants Rédaction des rapports demandés par les magistrats Participation à la Commission Espace Rencontre, la réunion d’équipe bi mensuelle pour régulation et partage d’informations Analyse de pratique 6 fois par an Un samedi sur 2 : Assurer en équipe le dispositif « Passage de Bras » EXPERIENCES ET FORMATIONS REQUISES Une expérience en protection de l’enfance est un plus. Le / la candidat.e peut être de formation éducation spécialisée / médiation familiale / conseil conjugal et familial / psychologue. Habiter proche de Poissy est un plus... Habiter pas trop loin de Poissy est un plus... CV + lettre de motivation Nathalie GRAHAM 01 30 74 49 34

Le Centre Bulle d’Air, situé à Croissy-sur-Seine (78), recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour intervenir au sein de son dispositif SAFE (Socialisation, Autonomie, Fonctions Exécutives). Le poste consiste à co-animer des petits groupes de 4 à 10 enfants âgés de 3 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement : autisme, TDAH, trisomie 21, troubles du langage ou de la coordination, syndromes génétiques... Modalités de l'offre d'emploi : • Poste à pourvoir dès que possible, • CDI (statut libéral possible), • Temps plein (27h hebdomadaires possibles), • Rémunération motivante selon les grilles de la convention 66 Vos missions principales : • Mettre en place et animer des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants., • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés., • Observer et évaluer les progrès des enfants et ajuster les interventions., • Travailler en lien étroit avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire., • Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des enfants. Profil recherché : • Diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent (moniteur éducateur, EJE)., • Expérience obligatoire auprès d’enfants avec TSA., • Formation ou connaissance des approches recommandées par la HAS., • Patience, bienveillance et sens de l’observation., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducatrices). Besoin de plus d’informations ? Intéressé(e) ? Camille DELIERE, Directrice Générale – 06 02 12 40 42

Un(e) intervenant(e) ateliers Codage- Création de jeux vidéo Prise de poste souhaitée dès que possible MJC de la Vallée-Chaville (92) Association régie par la loi de 1901 (60 animateurs, 2000 adhérents), la MJC est un lieu d'accueil, d'organisation d'activités de loisirs et de programmation culturelle implanté au cœur de la ville de Chaville depuis 70 ans. En plus des espaces d’activités la MJC comprend un café associatif, une ludothèque et une salle de concert avec une programmation d’environ 35 concerts par an de musiques actuelles. Mission principale : Animation d’atelier Codage et de création de jeux vidéo pour des adolescents Equipe : Equipe comprenant 10 salariés permanents et 50 intervenants d’activités Positionnement : Sous l’autorité de la direction et par délégation de la directrice adjointe et de la coordinatrice des ateliers Les Missions du poste : · Élabore les séances d’activités pour une initiation ludique à la création de jeux vidéo et au Codage · Met en place un travail progressif et adapté à la typologie du groupe et aux envies des usagers · Veille à la cohérence des principes pédagogiques en lien avec les valeurs de l’association. · Élabore des projets et des restitutions visant à mettre en valeur le travail collectif, notamment à l’occasion des différentes manifestations organisées à la MJC · Est force de proposition pour des projets transversaux. Profil recherché · Connaissances pédagogiques adaptées à l’enfance et des techniques d’animation de groupe · Grandes capacités de compréhension, d’analyse · Capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute · Capacité à rendre compte de son activité · Esprit d’équipe · Ponctuel · Disponible Formation, expérience : · Formation ou connaissance des techniques du codage et à la création de jeux vidéo · Débutant accepté Contrat et Conditions : CDD de remplacement 1, 5h/semaine les vendredi de 18h à 19h30 hors vacances scolaire Rémunération 35€ Brut /h Convention collective de l’animation ECLAT indice 257 Groupe 1 Lieu de travail : MJC de la Vallée-Chaville(92) / Possibilité de télétravail occasionnel Prise de poste dès que possible Lettre de candidature et CV à adresser à

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 35 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Assurance composée de plus de 100 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous accompagnerez divers acteurs du secteur de l'Assurance et de la Réassurance (sociétés cotées et non cotées, mutuelles, filiales de banques et de sociétés étrangères…) pour participer à des missions d'audit ou pluridisciplinaires menées avec nos départements de conseil en management et d'actuariat. Des passerelles vers ces deux métiers existent après quelques années. En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international. Nous Vous Offrons L’opportunité De Développer Vos Compétences Analytiques Et Organisationnelles Grâce Aux Diverses Phases D’audit Que Vous Rencontrerez • Vous participerez à la certification des comptes (audit légal), • Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,, • Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,, • Vous effectuerez des missions de contrôle interne : diagnostic des processus comptables, projets Solvabilité 2 en collaboration avec nos équipes consulting et actuariat, • Vous participerez à la mise en place de normes internationales dans le cadre des projets IFRS 17 et d'IFRS 9, • Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,, • Vous enrichissez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD. Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars… Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Date d'intégration : septembre ou décembre 2026 Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à des entretiens comprenant : • Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e) du secteur Asset Management., • Des épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de planifier un entretien final avec un SM / Associé de l'Assurance Vous recevrez à l'issue un retour définitif sous 48H.

À propos de l’offre d’emploi L’Association La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Grand Versailles est une association de loi 1901 ayant pour mission d’appuyer les professionnels de santé libéraux dans la coordination des soins et de faciliter l’accès aux soins des usagers du territoire. La CPTS Grand Versailles, de taille 4, couvre 18 communes, 1 700 professionnels de santé et 270 000 habitants. Activités Mission 1 - Accès aux soins • Prioriser les demandes de médecin traitant : patients en ALD, personnes âgées, porteurs de pathologies chroniques ou en situation de vulnérabilité sociale., • Réaliser un entretien infirmier avec les patients identifier pour recueillir les antécédents, traitements en cours, examens récents, besoins particuliers., • Préparer un dossier synthétique à transmettre au professionnel de santé qui prendra en charge le patient. Mission 2 – Parcours de santé et fragilités • Participer à l’animation du parcours « Repérage et prise en charge des fragilités », notamment à partir des outils de repérage et des alertes transmises par les partenaires du territoire., • Organiser le suivi des patients repérés comme fragiles, en lien avec les professionnels de santé et le référent parcours de la CPTS., • Contribuer à l’organisation et au suivi des bilans pluriprofessionnels et à la synthèse des prises en charge., • Déployer et coordonner des parcours de sortie d’hospitalisation et de maintien à domicile pour les patients fragiles., • Coordonner la mise en place des aides et interventions nécessaires (infirmiers, kinésithérapeutes, HAD, aides à domicile, etc.)., • Organiser et suivre les situations complexes en lien avec les dispositifs existants (SPPAD, DAC, HAD, etc.). Mission 3 – Transversales • Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail de la CPTS., • Contribuer au suivi des indicateurs liés aux missions (délais d’accès aux soins, prévention des réhospitalisations…)., • Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des parcours déployés par la CPTS. Compétences et qualités requises Formation – Expérience professionnelle : • Diplôme d’état infirmier., • Expérience de terrain, notamment en exercice coordonné., • Connaissance de la politique de santé et de son mode organisationnel, ainsi que du mode d’exercice libéral., • Connaissance du territoire appréciée. Savoir-faire : • Travailler en réseau., • Conduite d’entretiens avec des patients, et analyse des besoins., • Capacité d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques administratifs. Savoir être : • Travailler en équipe, être force de proposition, avoir le sens de l’écoute, de la communication., • Ouverture d’esprit et agilité. Relations professionnelles Il exerce ses fonctions sous la responsabilité de : • Bureau de la CPTS Grand Versailles, • Directrice de la CPTS Grand Versailles Relations Internes à la CPTS Grand Versailles : • Gouvernance et équipe de la CPTS Grand Versailles, • Les équipes de l’APTA 78, de l’ARPDS 78 et du SAS 78 qui partagent le même plateau que la CPTS Grand Versailles Relations externes : • Professionnels de santé du secteur libéral, établissement de santé et médico-sociaux, institutions et tutelles Statut et organisation du travail Type de contrat • CDI, temps plein (35h), possibilité de temps partiel, • Non cadre, • Lieu : Le Chesnay-Rocquencourt, • Salaire : à partir de 35 k€, selon profil et expérience, • Remboursement indices kilométriques selon le barème en vigueur, • Téléphone et PC portable mis à disposition Avantages • Participation de l’employeur à la carte de transport IDF, • Mutuelle d’entreprise et titres-restaurant CV + lettre de motivation par mail : Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi • Autorisé(e) à travailler dans : France

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions À Votre Arrivée, Vous Rejoignez Notre Équipe Pour Accompagner Nos Clients Locaux Et Internationaux Sur Des Missions D’expertise Comptable, De Conseil Comptable & Fiscal Tout En Développant De Multiples Compétences. Notre Volonté Est De Vous Faire Découvrir De Nombreux Secteurs D'activité Afin Que Vous Puissiez Accompagner Et Conseiller Nos Clients Surs • L’optimisation et la conformité de ses obligations comptables, fiscales, légales & sociales (établissement des comptes annuels, détermination du résultat fiscal, préparation des différentes déclarations, veille fiscale…), • La maîtrise de l’information financière nécessaire au bon pilotage de leur activité (préparation des reportings, révision des comptes et établissement des états financiers), • La mise en place de process efficients et de conformité : facturation électronique et RSE L’équipe Expertise Comptable (AOS - Accounting Outsourcing & Solutions) Est Une Équipe De Plus De 250 Collaborateurs à Paris Répartie En 3 Pôles SME (Petites et Moyennes Entreprises) – Equipe de 60 collaborateurs intervenants principalement auprès de PME françaises. Missions d’accompagnement comptable, fiscal et juridique. Développement d’une relation de confiance avec les dirigeants pour les aider dans la gestion quotidienne de leur société. International – Equipe de 130 collaborateurs intervenant sur des typologies de clients diversifiées allant de la PME à l’ETI. Accompagnement comptable, fiscal et juridique de filiales d’entreprises étrangères ou de sociétés françaises ayant une dimension internationale. Mise en place de process et d’outils pour une gestion efficiente de la mission et conseil aux départements comptables et financiers basés en France ou à l’étranger. Missions de comptabilité multinormes (IFRS, UP GAAP). Possibilité, de s’inscrire dans le développement du pôle immobilier si vous le souhaitez. Externalisation – Equipe de 100 collaborateurs dont une partie qui se trouve chez le client. Intervention principalement chez des clients grands comptes français, en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique. Missions d’externalisation de tout ou d’une partie de la comptabilité et fiscalité au cabinet ou d'assistance opérationnelle pour renforcer les équipes clients. Mise en place de processus d’optimisation et d’automatisation comptable chez le client. L’AOS est également une équipe qui promeut la transversalité et les projets inter-pôles Il existe une grande synergie entre les pôles qui peuvent être amenés à travailler ensemble sur des missions. Vous pourrez également prendre part à la vie interne de l’équipe AOS en intégrant l’une des nombreuses commissions (commission event, formation ...) Ce poste est à pourvoir à partir du mois de septembre ou de décembre 2026 Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une université, d’une école de commerce avec une spécialisation comptable ou d’un DSCG. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) comptable en entreprise ou en cabinet ? Génial ! Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d’équipe ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le pôle que vous rejoindrez, vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si Vous Êtes Retenus, Vous Serez Contacté(e) Pour Passer Une Session De Recrutement D’une ½ Journée dont Voici Un Aperçu Du Programme • Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources humaines ainsi qu’un membre expérimenté de l’équipe,, • Une conférence thématique de 45min animée par un Associé de l'équipe,, • Un entretien individuel d’une heure sur votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions,, • Un cas technique comptable de 45 minutes,, • Un cas de groupe de 20 minutes. Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec des Juniors afin de poser toutes vos questions. Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vos missions principales : FORMATION : • Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding., • Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnels., • Animer les points de suivi avec les directions (Finance, IT, RH…) et communiquer les évolutions de process., • Accompagner les nouveaux collaborateurs pour une maîtrise pérenne des outils., • Définir et mettre en place des outils de formation et d'accompagnement à distance (LMS), • Conception et déploiement d'animations pédagogiques innovantes (Kahoot, jeux de rôle, serious game et ludopédagogie), • Suivre les incidents en résidence, analyser les retours d'expérience et accompagner les équipes. (reportings, table rondes…) QUALITE : • Créer et mettre à jour les procédures qualité pour chaque marque afin d'améliorer l'efficacité des équipes que le terrain., • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne et organiser les visites mystères pour s'assurer du respect des standards., • Analyser les non-conformités, animer des groupes de travail et mettre en place des solutions correctives concrètes., • E-reputation : Suivre les avis clients, mener des enquêtes de satisfaction et piloter les plans d'action mensuels pour améliorer les notes., • Collaborer avec les Directeurs Régionaux pour booster les objectifs qualité et piloter le programme d'immersion "Vis ma vie". DIGITALISATION : • Uniformiser et faire évoluer les process d’exploitations des différentes marques du groupe, • Gestion et optimisation des outils supports (Workelo, Notion, Customer Alliance, Smice, Kahoot) MANAGEMENT : • Recruter, encadrer et accompagner une équipe de 2 collaboratrices en veillant à une bonne cohésion d’équipe., • Piloter les prestataires externes, • Développer la culture digitale, • Collaborer avec le pôle RH pour les plans de formation et la montée en compétences, • Appliquer les règles RH (planning, évaluations, liaison avec le pôle RH) Savoirs : • Positivité, • Compétences managériales, • Rigoureux/se, autonome et organisé/e, • Créatif/ve, force de proposition et prise d’initiative, • Pédagogie, • Patience et adaptabilité, • Esprit critique, • Connaissances CRM Salesforce et PMS Mews sont un plus, • Langues : français, anglais et/ou espagnol (trilingue est un plus) Votre quotidien chez The Boost Society ? • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Conditions du poste : • Contrat : CDI - Temps plein, • Localisation du poste : Levallois-Perret (92). Des déplacements fréquents à prévoir en résidence (France), • Prise de poste : juin 2026, • Rémunération : Entre 45-50K + variables selon objectifs

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions A votre arrivée, vous rejoignez directement notre équipe Audit Economie Sociale Solidaire et Secteur Public composée de plus de 50 personnes passionnées par les métiers de la finance. Vous participerez en premier lieu à des missions d'audit pour des entités de l’Economie sociale et solidaire et pour des grands groupes ou établissements du Secteur public (ESSP). Quoi de plus stimulant que d’auditer la fondation de France, Les Restos du Cœur, Handicap International France, ou encore, les plus grands acteurs du Secteur Public : Hôpitaux, Universités, Collectivités Territoriales ou entreprises du Secteur Public (RATP, La Poste, Radio France…) ? En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international. Nous Vous Offrons L’opportunité De Développer Vos Compétences Analytiques Et Organisationnelles Grâce Aux Diverses Phases D’audit Que Vous Rencontrerez • Vous participerez à la certification des comptes (audit légal) d’entités de l’économie sociale et solidaire ou du Secteur public, • Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,, • Vous participerez à la réalisation de services autres que la certification des comptes,, • Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,, • Vous participerez, plus ponctuellement, à des missions annexes pouvant aller de la réalisation d’une cartographie des risques à la réalisation d’un accompagnement à la certification des comptes. Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars… Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne. Votre profil Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation. Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant. Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs. Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. Date d'intégration : septembre ou décembre 2026 Avantages : • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du processus de recrutement : Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à des entretiens comprenant : • Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e) du secteur Asset Management., • Des épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de planifier un entretien final avec un des associés de la Business Unit Economie Sociale Solidaire et Secteur Public Vous recevrez à l'issue un retour définitif sous 48H.

CDA Perspectives, cabinet spécialisé dans les champs du médico-social, social et sanitaire recherche un(e) directeur(trice) médical(e) pour une Association à but non lucratif engagée dans l’accompagnement précoce et inclusif des jeunes enfants et regroupant : • un CAMSP polyvalent (Centre d’Action Médico-Social Précoce) accompagnant 250 enfants de 0 à 6 ans,, • une crèche inclusive multi-accueil de 30 places, dont 10 dédiées à des enfants en situation de handicap, avec une extension prévue à 36 places en 2027. Vous êtes garant·e de la qualité, de la cohérence et de la sécurité de la prise en charge thérapeutique des enfants accompagnés par le CAMSP et la Crèche. Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet associatif et du projet d’établissement. Vous participez à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. En équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, suivez le projet personnalisé d’accompagnement des enfants et leur projet d’orientation, en lien étroit avec les familles et les acteurs concernés. Vous êtes responsable de l'activité médicale (consultations médicales, suivi des prescriptions médicales, élaboration, coordination des soins avec les médecins traitants et les partenaires du territoire). Vous êtes un appui technique et clinique auprès des équipes paramédicales et éducatives, vous co-animez, avec la directrice adjointe, des réunions de synthèse et d’équipe. Vous participez au recrutement des professionnels de santé, médico-sociaux et aux entretiens annuels d’évaluation. Profil recherché : • Médecin titulaire d’un DES de médecine générale, complété par un DU en neuropédiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie, • Expérience significative en petite enfance (0–6 ans), idéalement auprès d’enfants en situation de handicap, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en articulation avec la direction, • Posture professionnelle fondée sur la qualité relationnelle, la coopération et le respect des familles, partenaires à part entière du parcours d’accompagnement, • Sensibilité aux valeurs du secteur associatif et non lucratif 📍 Poste basé à Argenteuil (95), temps partiel (0,60 pouvant aller jusqu'à 0,80 ETP si intervention en crèche). Le cadre est associatif, structuré, avec une forte attention portée à la qualité des accompagnements et au partenariat avec les familles.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Votre mission sera d’assurer l’ouverture de cette nouvelle résidence étudiante prévue en juin 2026 de 478 lits dont 15 lits en courts séjours. 🎯 Vos missions principales seront les suivantes : Commercial : • Assurer le remplissage de la résidence, • Superviser et participer activement à l’activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Sélectionner les candidats locataires., • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…, • Challenger l’équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges, • Rendre compte de ses actions auprès de la direction Qualité, accueil et animation de la résidence • Définir et mettre en œuvre les process et standards de qualité sur l’ensemble des services de la résidence., • Veiller au bon accueil des étudiants au sein de la résidence., • Mettre en oeuvre les activités afin d’animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants., • Veiller au respect du règlement intérieur., • Assurer et mettre en oeuvre les mesures pour la sécurité des résidents Equipement • Vérifier l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés., • Être amené(e) à intervenir pour effectuer les aménagements ou les réparations nécessaires. Administratif • Planifie et manage l’activité des salariés de l’accueil, et de l’entretien, • Assure l’ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l’établissement :, • Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d’énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs., • Coordonne l’activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance. Communication • Représenter la marque Kley au sein de la ville, • Développer des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque., • Veiller aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage, • Développer du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque., • Participer et représenter la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…) Spécificité Court séjour • Assurer le remplissage et la politique tarifaire., • Superviser et participe activement à l’activité commerciale de son établissement., • Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat B2B., • Développer la vente de prestations annexes (petit déjeuner, …)., • Gérer le budget et assure la maîtrise des charges., • Gérer les prestataires ménages, blanchisseries, produits d’entretien., • Veiller au bon accueil des clients au sein de la résidence. 🎇 Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d’une association. Action ! Le profil recherché : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Le must have : you speak fluently English ! Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires : • Contrat : CDI – Temps plein, • Début du contrat : ASAP, • livraison de la résidence : mars 2026, • ouverture de la résidence : juin 2026, • Localisation du poste : KLEY Courbevoie (478 lits), • Rémunération : entre 42K et 44K + variables selon objectifs

L’Association Petits Princes. L’Association Petits Princes.

Centre médico-dentaire à Paris recrute un chirurgien dentiste H/F afin de compléter une équipe qui s'inscrit dans une ambiance de travail stimulante et dynamique. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chi

Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste.

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel.Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et.Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une association à but.ÉDUCATEUR(RICE) SPÉCIALISÉ(E) EN CDI, POUR UN POSTE BASÉ.DANS LES HAUTS-DE-SEINE PROCHE DE VILLE D'AV

Emploi Chirurgien-dentiste Paris 75015 :. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour un cabinet dentaire idéalement situé à Paris. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous o

Nous recherchons, pour un de nos clients, association, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie,

Un poste de chirurgien-dentiste en collaboration libérale est à pourvoir dans cette clinique dentaire ultra-moderne du 8ème arrondissement de Paris. Accompagnement et suivi : spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous

L'ÉTABLISSEMENT : L'hôpital Foch est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 600 lits environ qui propose des prises en charge pluridisciplinaires dans le champ méd

Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO du siège de l’Association OLGA SPITZER – 9Cour des Petites Écuries – 75 010 PARIS ou à l’adresse dpo@olgaspitzer. Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’ob

ALTERNATIVE est une association qui regroupe plusieurs services à destination des familles ; médiation familiale, soutien à la parentalité, visites médiatisées protection de l’enfance et Espace Rencontre. DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE… Chaque mission est effectuée en binômeEntretien p

Un(e) intervenant(e) ateliers Codage- Création de jeux vidéoPrise de poste souhaitée dès que possibleMJC de la Vallée-Chaville (92)Association régie par la loi de 1901 (60 animateurs, 2000 adhérents), la MJC est un lieu d'accueil, d'organisation d'activités de loisirs et de progr

Le Centre Bulle d’Air, situé à Croissy-sur-Seine (78), recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour intervenir au sein de son dispositif SAFE (Socialisation, Autonomie, Fonctions Exécutives).Le poste consiste à co-animer des petits groupes de 4 à 10 enfants âgés de 3 à 10 ans pr�

L'infirmier assure les soins aux jeunes adultes handicapés, en collaboration avec une équipe, en respectant les prescriptions médicales.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine basé à Cergy intervenant également à Paris et ayant aussi 3 agences en province.À taille humaine, il privilégie une approche d'acco

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable à forte valeur ajoutée composé de 75 collaborateurs, un Expert-Comptable dip

L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.

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Piloter la gestion administrative et financière de l’association, notamment :. Participer à la vie sociale de l’association et notamment aux relations avec les bénévoles. Assister celui-ci dans la mise en œuvre du projet éducatif de l’association :.

AVELI recherche un ou une stagiaire (.AVELi à 2 évenements annuels stratégiques .SPEZI international Special bike show.Onboarding des nouveaux membres.Réalisation de reportages vidéos : présentations de sociétés membres, présentations de véhicules et solutions, interviews standardisées d

Incarner l’association publiquement. Association encore en structuration. L’association a grandi grâce aux adhésions et au bénévolat.

Tombée du Nid développe et anime un réseau de bénévoles formés et accompagnés, au service des familles ayant un enfant porteur de handicap.Stage en présentiel à Paris, coordination à distance du réseau régional Bourgogne-Franche-Comté.Déplacements en région possibles (ponctuels).Type