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Centre médico-dentaire à Paris recrute un chirurgien dentiste H/F afin de compléter une équipe qui s'inscrit dans une ambiance de travail stimulante et dynamique. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chi

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Profils recherchés : Omnipraticien, Orthodontiste, Pédodondiste, Implantologue, Parodontiste, Endodondiste, Dentiste référent(e). Accompagnement et suivi : Spécialisée dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Ce centre cr�

Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Drancy 93 :. Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin

L’Association Petits Princes. L’Association Petits Princes.

Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion grat

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 10ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, f

Poste de Chirurgien-dentiste disponible dans des cliniques ultra modernes sur plusieurs arrondissements de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Clichy 92, Poste en CDI, ouvert idéalement en temps plein.Des temps de travail inférieurs peuvent être consid

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadaptation et 2 établissements médic

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SSR et de 2 structures médico-socia

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadap

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadaptation et 2 établissement

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un moniteur éducateur en CDI. Titulaire du Dipl�

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadap

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant d'un pôle SMR composé de 3 services d'hospitalisation complète et d'un HDJ, mais a

L'ASSOCIATION MÉDICALE ET DENTAIRE AKALYA est un acteur engagé dans les services de santé. Basée à Tremblay en France, elle a pour vocation de fournir des soins médicaux et dentaires de qualité.

Coordinateur Qualité National H/F À propos de notre client Notre client est un réseau associatif leader en téléassistance pour seniors, gérant plus de 145 000 abonnés via 145 associations locales, il recherche son futur Coordinateur Qualité National H/F. Missions principales Mise en œuvre et diffusion de la politique qualité Vous élaborez, suivez et gérez la documentation du système qualité groupe (NF X 50-520, NF531), avec actualisation selon les besoins opérationnels. Vous pilotez les audits internes/externes, bilans annuels, réunions nationales/locales, accompagnez le réseau et assurez la veille normative. Pilotage de la démarche qualité auprès du réseau d’associations En tant que point de contact privilégié des référents qualité locaux, vous définissez les procédures selon les besoins métiers de chaque association. Vous participez activement aux projets transverses, alimentez les plans d’actions et proposez de plans d’amélioration continue. Représentation auprès des organismes de normalisation Vous contribuez aux évolutions normatives (AFNOR) et participez activement aux réunions de normalisation et de certification. Pilotage des enquêtes de satisfaction Vous préparez et suivez les baromètres annuels/hebdomadaires, analysez les résultats, les diffusez au réseau et proposez des évolutions. Pilotage et déploiement des formations Vous identifiez les besoins en certification et système qualité, planifiez les sessions, coordonnez avec les organismes, mettez à jour les supports et animez les formations. Des déplacements sont prévus dans le secteur de la Lorraine ainsi que sur les sites partenaires au niveau national, avec environ 15 audits annuels dont la moitié concentrés entre mars et mai pour les audits internes. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +3 minimum en qualité., • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'une société de services à la personne idéalement en accompagnement d’un réseau associatif., • Vous maîtrisez les référentiels NF X 50-520/NF531, • Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles (conseil, formation), • Vous êtes force de proposition en amélioration continue et analyse d'indicateurs

Nous recherchons pour notre client, une Maison d'Acceuil Spécialisée, acceuillant des adultes en situation de handicap, appartenant à une association à but non lucratif, un Infirmier Coordinateur - IDEC en CDI temps plein. Rattaché à la Responsable des Soins, vous avez pour missions principales : • Management d'une équipe soignante (recrutement, accompagnement, entretiens)., • Organisation et gestion des plannings., • Animation des réunions et développement des compétences., • Coordination des soins avec les médecins et gestion des flux patients., • Suivi qualité, traçabilité, codage et participation aux instances., • Relations avec les familles et gestion des étudiants., • Participation active aux projets de service. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'un DU de coordination ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire.Vous démontrez de solides compétences en organisation, communication, leadership et capacité d'adaptation.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : • Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques : • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Appuie le chef des services techniques dans le suivi des contrats de maintenance (Ascenseurs / CVC / Nuisibles / Bureau de contrôle…) : demandes d’intervention, suivi des demandes d’intervention (via ou pas la GMAO). Gestion des fluides : • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Assure le lien avec les fournisseurs pour tout type de demande. Est back-up de l’Assistante de la DI notamment sur les activités suivantes : • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Autres missions : • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des fluides. Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Missions : • Assister le directeur dans les tâches administratives quotidiennes, et ponctuellement les cadres de la DOPI, • Faire le lien entre les équipes sur le périmètre de la DO, les directeurs d’établissements, et les chefs de service, • Organiser sur un plan pratique les rendez-vous et les événements internes-externes, pour le bon fonctionnement de la Direction, • Assurer le suivi et l'évolution du SharePoint, et accompagner les cadres/équipes dans la gestion de leur espace, • Gérer, traiter ou archiver les informations pour assurer la réalisation des missions nécessaires et faciliter les prises de décisions., • Participer à la communication interne de la DOPI, • Apporter sa contribution aux réunions de cadres, et aux groupes de travail internes à la DO, ou transversaux de l'Association, • Collaborer avec les gestionnaires administratifs des autres Directions, l’assistante de la direction générale, et les fonctions support, en transmettant de l’information, et en répondant aux diverses sollicitations, • Coordonner les assistants et employés administratifs de la Direction Profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 / +3 de type BTS Assistant de direction et justifiez de 2 ans d’expérience dans un poste administratif / secrétariat de direction, • Vous connaissez le secteur médico-social et vous reconnaissez dans les valeurs de notre association Rémunération : • Coef 493 de la CCN51, cadre administratif niveau 1, rémunération à partir de 29k, • Ancienneté reprise à 100%, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge), • Carte déjeuner (9,5€/jour), • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – etc.) de 165€/an

CONTEXTE L'association des Ami·e·s de la Confédération paysanne est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, ouverte à l’ensemble des citoyen·nes, qui désirent participer activement à la mise en place d’une agriculture paysanne, respectueuse des êtres humains et de la nature. L’association créée en 2003, rassemble plus de 4000 membres aujourd'hui et revendique l’instauration d’une démocratie effective pour une alimentation de qualité et choisie, en quantité suffisante et accessible à toute la population, et permettant aux paysans et paysannes de bien vivre de leur travail. Des groupes d’adhérent.es, regroupés en collectif ou en association locale, agissent dans différentes régions et départements (près de 70 actuellement). Dans le cadre de son développement, Les Ami·e·s de la Conf’ recrutent un Animateur / Animatrice Réseau et dynamiques locales, en lien étroit avec l’équipe salariée (3 personnes) et le Conseil d’administration de l’association (15 personnes, dont 5 membres du bureau), à temps complet, à compter du 28 avril 2026 (prise de poste entre le 28 avril et la mi-mai, à convenir ensemble). Le poste est sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée générale. MISSIONS 1. Développement, appui et structuration des « dynamiques locales » • Contribuer activement au développement et à la structuration du réseau des "dynamiques locales" (associations et groupes locaux) à l’échelle nationale. Pour cela : • Animer le réseau des référents locaux et faire des propositions (notamment via l’organisation de réunions inter-référent·es) pour la structuration du réseau des associations et groupes locaux de l’association., • Répondre aux diverses sollicitations (animateurs de la Confédération paysanne, adhérents des Ami·e·s) visant à susciter le lancement d'une dynamique locale ;, • Faire le lien avec les Confédérations paysannes locales là où il n’y a pas de groupe « Ami·e·s » (contact téléphonique et mail) ;, • Appuyer les groupes locaux dans l'organisation d’événements (apéros-débats, projections, marchés paysans, etc.) ; 2. Mobilisation des adhérent.es • Contribuer activement à la mobilisation des adhérent·e·s en lien avec les dynamiques locales ou non Pour cela : • Faire le lien et accompagner les nouveaux et nouvelles adhérent·e·s (suivi suite aux visios d’accueil, orientation vers les référents locaux et/ou vers les commissions, mise à jour des tableaux de suivi, etc.), • Contribuer à créer et animer une formation pour les nouveaux groupes locaux / l’accueil des nouveaux adhérent·es., • Contribuer à la réalisation livret d’accueil (parcours adhérents) pour les nouveaux et nouvelles adhérent·es. 3. Communication et événementiel • Piloter la participation des Ami·e·s de la Confédération paysanne aux événements nationaux Les Semaines de l’agriculture paysanne dans les universités et grandes écoles – SAP - et le Salon à la ferme, notamment en lien avec la Confédération paysanne, la FADEAR et les groupes locaux des Ami·e·s de la Conf’ ;, • Coordonner, en lien avec l’équipe bénévole, les marchés paysans en Île-de-France ;, • Participer à l’organisation d’autres événements à l’initiative des Ami·e·s de la Confédération paysanne ou en tant que partenaire., • En lien avec le développement des dynamiques locales, recueillir du contenu pour la production d’articles dans Campagnes solidaires et la Lettre d’infos des Ami·e·s de la Conf’ ;, • Participer à la définition et réalisation d'outils et supports dynamiques, destinés aux groupes locaux ;, • Réaliser des visuels sur scribus ou canva lorsque nécessaire ;, • Animer les réseaux sociaux (notamment Instagram) et le site internet (partie Dynamiques locales et SAP) en coopération avec la Déléguée générale. 4. Appui de la vie associative Appuyer, animer et participer à certaines actions de la vie associative, décidées par le Conseil d’administration, en lien avec la Déléguée générale de l’association. Ce profil de poste pourra être amené à évoluer en fonction des priorités de développement de l’association et de l’évolution de l’équipe salariée. COMPÉTENCES SOUHAITÉES • Capacités relationnelles, • Capacités rédactionnelles (fond et forme), • Sens du travail en équipe, • Autonomie et dynamisme, • Sens de l’organisation et polyvalence pour mener à bien les missions, • Connaissance et sensibilité aux enjeux liés à l’agriculture et à l’alimentation, • Maîtrise de la bureautique classique, d’outils graphiques (scribus ou canva) et des outils internet (type wordpress), • Intérêt et motivation pour l'agriculture paysanne et pour la vie associative, • Expérience dans la gestion de projets et/ou communication, • Expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire (animation pluri-acteurs) CONDITIONS • Contrat à Durée Indéterminée, • Salaire brut mensuel de 3 011,19 euros, • Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 50 % par l’employeur, • Passe Navigo (ou forfait Mobilités durables) pris en charge à 50% par l’employeur, • 7 semaines de congés payés, • Disponibilités ponctuelles à prévoir en soirée et le week-end, récupérées ensuite, • Poste basé à Bagnolet, au siège de l’association et de différentes structures partenaires, • Possibilité de télétravail ponctuellement, • Prise de poste entre le 28 avril et la mi-mai 2026 Envoyer lettre de motivation et CV avant le 01 avril 2026 par courriel à la Déléguée générale : Entretiens à prévoir à Bagnolet (104, rue Robespierre - 93170 BAGNOLET), le 21, le 27 ou le 29 avril 2026 (la date finale sera précisée aux candidates et candidats retenus).

Habitat-Cité est une association de solidarité locale et internationale qui lutte depuis 2003 contre le mal-logement et favorise l’accès aux droits des personnes vivant en habitat précaire : à la rue, dans des bidonvilles, des squats ou en hébergement d’urgence. Habitat-Cité intervient en Ile-de-France auprès d’un public exilé, en majorité primo-arrivant, et dans les régions d’Amérique latine et des Caraïbes auprès de communautés rurales et urbaines vivant en situation de mal-logement. L’association est organisée en 3 pôles : • Le pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Le pôle Plateforme d’évaluation linguistique, • Le pôle Amélioration de l’habitat – Solidarité internationale Habitat-Cité recherche un.e chargé.e de mission accès aux droits et habitat précaire russophone pour accueillir, orienter et accompagner un public de migrants à la rue ou en situation d’habitat précaire et indigne (squat, bidonville, hébergement d’urgence) en Ile-de-France. L’accompagnement est réalisé dans les locaux de la structure à Pantin (93) et sur les lieux de vie des personnes (squats et bidonville), notamment en Seine-et-Marne (77) à raison de 1 à 2 jours par semaine. Le/la chargé.e de mission travaillera en binôme avec un autre chargé de mission accès aux droits russophone et sera sous la responsabilité de la responsable du pôle Asile, accès aux droits et insertion. MISSIONS 1. Suivi social, administratif et juridique des personnes exilées russophones • Assurer le suivi individuel du public afin de les orienter vers des solutions de mise à l’abri, d’hébergement et de logement : diagnostic social, demande auprès du SIAO, DAHO – DALO, demandes de logement social et autres dispositifs intermédiaires, médiation avec les bailleurs sociaux, le 115 et le SIAO, etc., • Assurer le suivi juridique du public au regard du droit d’asile et du droit au séjour : demande d’asile, recours ou demande de réexamen, régularisation, contestation des OQTF, orientation vers des avocats spécialisés, • Réaliser les autres démarches d’accès aux droits : demande ou prolongement de la couverture maladie (AME ou CSS), accès aux prestations sociales, demande de titre de transport solidarité, constitution de dossiers MDPH, demandes d’aides juridictionnelles, orientation vers des structures diverses (domiciliation, distribution alimentaire, hôpitaux, psychologues, etc.), • Médiation et recours avec les organismes sociaux, saisine auprès du Défenseur des droits, • Réaliser des accompagnements extérieurs avec interprétariat : cabinets d’avocats, préfectures, cabinets médicaux, hôpitaux, France Travail, structure d’hébergement et de logement, etc., • Réaliser des traductions de documents du russe vers le français pour les dossiers d’asile, de demandes de titre de séjour ou pour toute autre démarche administrative, • Réaliser le diagnostic et le suivi social et administratif des personnes russophones en squat, en fonction des besoins recensés et de nos capacités d’intervention 2. Accompagnement des personnes exilées et sans logement en Seine-et-Marne (77) En Seine-et-Marne, Habitat-Cité est acteur de la résorption des bidonvilles aux côtés de deux autres associations et réalise à ce titre des missions spécifiques. • Participation à l’animation de la permanence inter-associative à Lognes un mardi sur deux, • Visites en binôme dans les lieux de vie informels (squats et bidonvilles) pour réaliser un diagnostic des besoins et réaliser un accompagnement individuel auprès des ménages, • Participation aux réunions avec les institutions, les partenaires et notamment avec la Préfecture et les deux autres acteurs de la résorption des bidonvilles, • Mettre à jour régulièrement la plateforme Résorption, • Mettre en place de nouvelles actions d’accompagnement en Seine-et-Marne, en concertation avec l’équipe Asile et accès aux droits d’Habitat-Cité, notamment la mise en place d’une permanence d’accès aux droits dans le sud du département 3. Constitution et animation d’un réseau de bénévoles • Reconstituer un réseau de bénévoles russophones en recrutant et accompagnant chaque semaine, à raison d’une demi-journée, des bénévoles dans la réalisation de démarches administratives simples pour le public suivi, • Organiser les rendez-vous du public avec les bénévoles et coordonner les démarches à réaliser, • Former régulièrement les bénévoles sur la réalisation de démarches administratives au fur et à mesure des évolutions législatives et des administrations, • Mettre à jour un guide des démarches administratives pour les bénévoles 4. Gestion des projets et vie d’équipe • Participer à la rédaction de demandes de subventions, de bilans, de supports de communication internes et externes, du rapport d’activité annuel en lien avec la Responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion, • Remonter des situations pour alimenter le plaidoyer inter-associatif, représenter l’association aux réunions des réseaux associatifs dont elle est membre, • Recueillir régulièrement les indicateurs sur son activité pour les intégrer dans un logiciel de suivi des accompagnements, • Participer à la vie d’équipe lors des réunions hebdomadaires et des réunions de l’équipe élargie d’Habitat-Cité 4 à 5 fois par an. EXPERIENCES • 2 à 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de l’asile, le droit au séjour, la résorption de bidonvilles ou de l’accès aux droits, • Connaissance du russe obligatoire, • Qualités rédactionnelles, • Excellentes capacités d’écoute et sens du relationnel avec des publics en situation de vulnérabilité, • Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des situations individuelles, • Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues ou urgentes, • Autonomie dans la conduite des missions tout en s’inscrivant dans un travail d’équipe et de coordination avec les partenaires, • Les connaissances des acteurs publics de l’inclusion et de la résorption seraient un plus SALAIRE Statut : CDI Date de début : A partir de mai 2026 Durée du contrat : 35 heures / semaine Lieux : Pantin (93) accessible en métro (lignes 5 et 11, Tram 3b). Déplacements en Seine-et-Marne 1 à 2 jours par semaine. Salaire : De 2000€ à 2200€ bruts mensuels selon expérience Autres conditions : Prise en charge à 100% du transport en IDF (Navigo ou vélo), chèques déjeuner de 9 €/jour pris en charge à 60%, 6 semaines de congés payés, autres avantages (congés exceptionnels) Envoyez CV + lettre de motivation à en mentionnant en objet « Recrutement chargé.e accès aux droits» Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. La fourchette de salaire ne peut pas être négociée au-delà de ce qui est indiqué.

About PSA BDP: PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. We are currently looking for a Business Development Sales to develop North of France (based in Roissy) This role is to identify new business opportunities, develop existing and new business accounts. Maintain an active new business prospect listing to approach and present to the Company. Undertaking new business sales calls to win new business. Developing financial supporting data and process data to potential and existing business wins. Responsible in maintaining existing customer database through regular sales visits. Responsibilities • Develop new business for the Company through approaching new business customers, as defined in the local sales KPI’s., • Develop a new business prospect listing to ensure that future new business development is planned in advance., • Responsible for the management and handling of the RFQ response documents coming to the company for Contract Logistics Business., • Maintain all account and new business approaches and outcomes in C-view., • Generate and distribute specific reports as required in alignment with the position., • Coordinate and follow and follow up x-selling activities within the department., • Maintain close working relationships with the Customer Service, Operations and Contract Logistics team., • Focus on winning and keeping profitable business., • Develop and maintain procedures as per policy for RFQ and new business submissions., • Maintain and manage the financial forecast and cost module projections for new business submission., • Undertake regional presentations as and when called upon., • Undertake cross selling and upselling within existing customer base to further develop account potential through airfreight, sea freight, road freight, value added products., • Manage and coordinate all commercial activities of defined vertical group of customers with the customer service team, in line with the Company’s short and long term results & targets., • Develop SOP’s for new accounts in association with General Manager, Operations Manager and associates internal colleagues where applicable, to detail all processes, rate structure, capturing of customer identified KPI’s., • Undertake sales presentations to customers and business communities to present to the Company and its products and services. Qualifications / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred (or an equivalent combination of work and education, equivalent combination of work experience)., • A minimum experience of 5 years industry experience preferred., • Must have a charismatic and confident personality as well as an exceptional work., • Combined excellent communication and interpersonal skills with a strong ability to analyse situations and to make good decisions based on available information., • Ability to adapt quickly to changing policies and procedures., • Knowledgeable in Microsoft and reporting to ATS., • Can work under pressure., • Good command of other European languages will be appreciated. Please note: Freight forwarding and logistics industry sales experience is essential to apply for this role.

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) AES en foyer de vie.Poste à pourvoir en CDI à temps plein avec un w

Au sein de la Direction Internationale, vous serez en charge de gérer des activités de certification en collaboration avec nos antennes internationales.Votre rôle sera de créer une relation de proximité avec ces antennes, tout en assurant la gestion efficace des dossiers de certification.Vos mi

AFNOR Certification, organisme de certification d'AFNOR Groupe, développe, commercialise et réalise une offre très large d'évaluation et de certification de services (marque NF et Engagement de Service), de systèmes (ISO 9001, ISO 14001, ), de produits (Ecolabel Européen) et de compétences en

Diplôme : Niveau Bac +2 (BTS CG - DUT GEA) Expérience souhaitée de 4 ans minimum Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social.

Le CERPE (Centre d'Etudes et de Recherches Pour la Petite Enfance) est une association loi 1901, située à Aubervilliers (93), dont équipe est engagée dans la formation initiale et continue des professionnels évoluant dans le secteur de la petite enfance.

Une association éducative spécialisée à Aubervilliers recherche un Directeur d'Institut de Formation d'Auxiliaire Puériculteur.Le candidat idéal devra coordonner des formations et animer une équipe pluridisciplinaire.Avec un contrat CDI à temps complet, le salaire se situe entre 41 000 et 44

Association à but non lucratif œuvrant sur le secteur médico-social Pilotage d'établissement et management d'une équipe pluridisciplinaire À propos de notre client Notre client est un acteur associatif majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l'hébergement et l'a

La Fondation recrute un(e) :Infirmier(e) Coordinateur (trice) en SSIAD– H/FCDI Temps plein – 09h-17h du lundi au vendredi + Astreintes de 7h30 à 8h30 (1semaine/3)Secteur : Rungis, l’Haÿ-les-Roses, Fresnes, Villejuif, Arcueil…Rattaché(e) au directeur de pôle, vous êtes responsable d’un

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable à forte valeur ajoutée composé de 75 collaborateurs, un Expert-Comptable dip

Créée dans le 18e arrondissement de Paris, Nogo TV est un média de proximité et un espace d’apprentissage dédié à la création audiovisuelle participative.Notre mission est de favoriser l’expression citoyenne des habitants, en particulier des jeunes des quartiers populaires, à travers la

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence.Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle.Vous conseillez prospects et clien

CORE (Association pour la Coordination Médicale en ESSMS), est une association à but non lucratif qui propose depuis plus de 6 ans aux ESSMS souffrant d’une carence en médecin coordonnateur (absence ou présence insuffisante, au regard de la réglementation applicable) un dispositif de télé

Devenez Agent Général Generali H/F, Expert VIE & Expert IARD en association, pour notre agence de Paris (75).

Votre rôle comprendra l'accompagnent social global dans le respect des besoins des jeunes.Ce poste est proposé en présentiel dans le Val-de-Marne ( 1 poste a Champigny sur Marne et 2 a Vitry sur Seine) Les logements sont répartis sur Champigny, Chevilly Larue, Nogent, Plessis Trevisse, Choisi l