Trabajos ressources humaines en Le BourgetCrear alertas

Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Chargé(e) de Ressources Humaines,. Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines.

Dans le cadre de votre rôle d’appui administratif à la Gestion des Ressources Humaines de la Direction. Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3, vous visez un Master avec une spécialisation en ressources humaines,. Un premier stage ou alternance réussi en ressources humaines serait un plus,.

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 européen des services de financement automobile, filiale du N°2 mondial des constructeurs automobiles,.Un(e) Gestionnaire Administratif (ive)- Acc

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 européen des services de financement automobile, filiale du N°2 mondial des constructeurs automobiles,.Chargé(e) de Support Applicatifs métier H

Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 minimum en Ressources Humaines. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que RHH de proximité, et une carrière en ressources humaines. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évalu

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

H/F, de formation Bac +3 à Bac+5 orientée Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel (une connaissance de la CCN Métallurgie pourrait constituer un +) sur une fonction similaire.

Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement de l'Etat Major et de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer la Conseillère Ressources Humaines sur des sujets divers. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.Manage

Pour la filiale France d’un groupe italien spécialisé dans les domaines de la logistique et du transport. Dans le cadre de l’acquisition d’une structure de 600 salariés. Rattaché.e à la DRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience en gestion de la paie, • Expérience en administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre de production un alternant Chargé RH ADP H/F. Vos missions : • Saisir et contrôler la gestion des temps (heures travaillées, absences, …), • Préparer les éléments variables de paie conformément aux échéances définies, • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, • Rédiger les attestations et documents administratifs à destination des salariés, • Établir les courriers administratifs liés à la gestion des ressources humaines, • Gérer administrativement les absences, • Assurer le suivi des dossiers maladies professionnelles, accidents du travail et accidents de trajet, • Suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérer les demandes d’intérim et valider les contrats de mise à disposition, • Rédiger et contrôler les contrats de travail, • Suivre et actualiser les tableaux de bord RH et les indicateurs de suivi. Votre profil : Vous préparez un BAC +4 en Ressources Humaines. Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion administrative ainsi que les outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, méthode, précision et fiabilité, avec une bonne gestion des priorités. Vous respectez strictement les exigences de confidentialité et de discrétion. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, d’une aisance relationnelle et de qualités de communication. Vous appréciez le travail en équipe. Eléments pratiques : Date de démarrage : Début septembre 2026 Durée du contrat : 2 ans Lieu : Roissy CDG (93)

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE SANTE L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours sur mesure pour aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations professionnalisantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. Aujourd'hui, l'IFAE compte plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy dans le cadre de nos programmes en Santé. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris les cours et les évaluations de fin de module., • Mettre à jour et rédiger les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des connaissances et pour la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d'animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : Lieu : Allée Santo Tirso – Clichy (formations en présentiel uniquement). Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE RH L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un établissement spécialisé dans la formation en alternance, offrant des parcours d’enseignement sur mesure afin d’aider ses apprenants à réaliser leurs projets professionnels. L’IFAE propose des formations certifiantes reconnues par l’État dans quatre domaines : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l'IFAE c'est plus de 3 500 apprenants, 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons des Formateurs indépendants pour notre campus basé à Clichy, dans le cadre du Bachelor Chargé de Gestion Sociale et du Mastère en Ressources Humaines. Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, y compris des cours et des évaluations., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission des savoirs et la pédagogie., • Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe., • Une première expérience dans en formation / enseignement est un plus Conditions : • Lieu de travail : Allée Santo Tirso, Clichy., • Taux horaire : à définir lors de l’entretien Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Pédagogique & Planification (H/F) CDI Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Directeur(trice) Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Nous recherchons un.e Directeur(trice) Pédagogique H/F passionné.e par la formation et doté.e d'un leadership affirmé pour rejoindre notre équipe. Rattaché au Directeur de campus, vous managez une équipe de 20 collaborateurs/trices avec le périmètre des 4 écoles du groupe. Voici les quatre principaux domaines de responsabilité pour ce poste : Management d'équipe : · Encadrer et motiver une équipe (Contenus pédagogiques, Planification & relations intervenants, vie apprenante et digital learning) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. · Développer les compétences de l'équipe et encourager l'épanouissement professionnel à travers des formations et des accompagnements individualisés. · Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Qualité et innovation pédagogique : · Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques innovants et en phase avec les besoins du marché et les avancées dans le domaine de la formation professionnelle · Superviser l'évaluation continue des programmes et des méthodes pédagogiques, en veillant à garantir des standards de qualité élevés. · Proposer des axes d'amélioration et des initiatives innovantes pour enrichir l'expérience d'apprentissage des étudiants et répondre aux défis actuels de la formation professionnelle Représentation de l’IFAE : · Établir et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs des écoles (formateurs, certificateurs, conférenciers, etc.), en veillant à maintenir un dialogue ouvert et constructif. · Développer des partenariats et collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence pédagogique, le partage des bonnes pratiques et l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'institution. · Garantir la notoriété de l’école (image de marque, satisfaction, certification Qualiopi, etc.) Gestion administrative et stratégique : · Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pédagogique de l’IFAE, en collaboration avec la direction générale du groupe. · Assurer le suivi budgétaire des activités pédagogiques et veiller à l'optimisation des ressources allouées. · Représenter l'institution auprès des partenaires externes et des organismes de régulation, en veillant à promouvoir l'excellence et le professionnalisme de l’IFAE De formation Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. Vous démontrez une expertise solide en gestion et une capacité d'adaptation affirmée. Votre conduite professionnelle est caractérisée par l'intégrité, la loyauté et la discrétion Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) dans vos actions. Votre objectif est d'atteindre une efficacité et une performance économique optimales. Vous êtes méthodique, organisé.é, inspirant.e et capable de hiérarchiser les tâches tout en jonglant avec plusieurs responsabilités simultanément. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Dans le cadre d’un projet de retournement et de transformation ambitieux sur 3 ans, nous recherchons un Responsable d’Exploitation Logistique pour piloter et faire évoluer notre activité opérationnelle, et transformer notre entrepôt de Mitry (dans la région de Roissy) en une référence du secteur. Le candidat idéal saura conjuguer excellence opérationnelle au quotidien et vision stratégique, en s’appuyant sur une une forte culture de la data / productivté et une obsession de la satisfaction client. Package compétitif Expérience de Direction de site obligatoire. Missions principales Gestion opérationnelle quotidienne • Organiser, superviser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)., • Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de l’ensemble des opérations., • Piloter les ressources humaines opérationnelles : recrutement, formation, planification, management., • Assurer la bonne gestion des aléas opérationnels avec réactivité., • Diagnostiquer les process existants, identifier les axes d’amélioration continue., • Mettre en place des projets de transformation à court, moyen et long terme., • Déployer de nouveaux outils ou solutions opérationnelles (WMS, automatisations…)., • Suivre et analyser les KPI opérationnels & de satisfaction client (OTIF, taux de retour, incidents, délais…)., • Mettre en place des plans d’action correctifs et préventifs fondés sur les données., • Construire des reportings fiables pour le management et être moteur de l’amélioration continue., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, centre de distribution ou plateforme e-commerce., • Solide compréhension des flux, du terrain et des enjeux de pilotage en temps réel., • Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d'un WMS., • Orienté(e) client : vous pensez performance au service de la satisfaction., • Agile et pragmatique : vous savez allier vision long terme et action immédiate., • Leader de terrain : vous embarquez vos équipes et diffusez une culture de l’efficacité., • Un rôle clé dans un projet de transformation d'entreprise sur 3 ans., • Un comité de direction et des équipes engagées dans une démarche d’excellence opérationnelle., • L’opportunité d’avoir un impact concret et mesurable au quotidien., • Un environnement entrepreneurial, en évolution rapide, où les idées sont testées et les décisions rapides.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction pédagogique et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez les missions suivantes : • Suivi administratif et résultats : suivi des évaluations/apprenants, contrôle des tableaux de notation, édition et envoi des bulletins de notes., • Organisation des examens : préparation et gestion des sessions (convocations, plannings, affichage, émargements), constitution des dossiers Jury/Apprenants, préparation des salles et du matériel, assistance au bon déroulement le jour J., • Gestion des livrables académiques : suivi et gestion des rendus de mémoires et thèses professionnelles., • Relation certificateurs : correspondance opérationnelle, gestion des plateformes (inscriptions, planification, jurys/surveillants, commande sujets, PV, saisie des résultats)., • Conformité & archivage : gestion des aménagements pour apprenants en situation de handicap, vérification des pièces administratives d’inscription, classement et archivage des documents. Votre profil : • De formation Bac+2/5 dans le domaine administratif ou pédagogie ou RH, • Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs., • Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé de la planification et des relations formateurs H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattachée à la Responsable pédagogique, vos missions sont les suivantes : 1- Planification Planifier les salles de formation, les cours et les interventions des formateurs en tenant compte des recommandations de format (présentiel ou distanciel) 3- Administratif Assister le coordinateur pédagogique : émargements, gestion des documents administratifs apprenants Assurer les communications hebdomadaires auprès des intervenants 4-Organisation Préparation et présentation/animation des sessions d’examens Fournir un appui à l’équipe dans la conduite des temps forts Adapter la planification aux temps forts Apporter une aide logistique ponctuelle lors de l’organisation De formation supérieure, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste dans un poste similaire. Bonne maîtrise du Pack Office Sens de l'organisation, esprit d’équipe, dynamisme et proactivité Capacité à gérer les imprévus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Administration Pédagogique & Planification H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Missions principales : Coordination de la planification des cours : · Utiliser et gérer l’outil de planification interne pour organiser les emplois du temps des apprenants et d’intervenants (plusieurs milliers d’étudiants et plusieurs centaines d’enseignants). · Garantir la cohérence, la disponibilité et l’optimisation des ressources pédagogiques (salles, équipements, supports). Optimisation des processus et démarche qualité : · Identifier les axes d’amélioration de la planification et des processus internes afin d’optimiser l’allocation des ressources. · Mettre en place des procédures standardisées, élaborer des outils de suivi et veiller à leur respect par l’ensemble des équipes. · Proposer des améliorations continues visant à réduire les annulations, augmenter le taux d’occupation des locaux et mieux anticiper les besoins. Gestion des relations intervenants et accompagnement des équipes : · Maintenir une communication fluide et de qualité avec les formateurs, les équipes pédagogiques et les apprenants pour assurer la compréhension mutuelle des contraintes et des objectifs. · Participer au recrutement des intervenants · Accompagner et former vos équipes dans le respect des bonnes pratiques, en garantissant la montée en compétence et la cohésion de l’équipe. · Animer le parc des intervenants en proposant l’animation de la communauté à travers des actions variées et impactantes (Groupe Whatsapp, soirées thématiques, formations) · Animer le parc des intervenants en proposant l’animation de la communauté à travers des actions variées et impactantes (Groupe Whatsapp, soirées thématiques, formations) · Editer les contrats en pendant soin de contrôler l’ensemble des documents administratifs des intervenants · Mettre en paiement les factures après contrôle des heures déclarées et documents administratifs mis à jour Reporting et analyses opérationnelles : · Élaborer des reportings semestriels sur l’activité (annulations, taux d’occupation). · Analyser les données et les indicateurs clés de performance afin de proposer des solutions et d’ajuster la stratégie de planification. · Gestion de la préparation de la facturation pour la comptabilité Management et relations transverses : · Manager une équipe de 2 collaborateurs, en assurant la répartition des tâches, le suivi des objectifs et le développement des compétences. · Collaborer étroitement avec les différents départements pour assurer une coordination efficace et une vision globale de l’activité. De formation Bac +4/5 en gestion, administration, management, vous avez une expérience de minimum 4 ans dans la planification d’activités, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou de la formation. Vous maîtrisez des outils de planification et avez de solides compétences en analyse de données. Aptitude démontrée pour l’optimisation de processus, la mise en place de procédures et l’accompagnement du changement. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, proactivité et excellente communication. Capacité à manager, à travailler en équipe et à entretenir des relations positives avec les différents interlocuteurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé.e de coaching apprenant H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e. à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Préparer et accompagner les apprenants dans la réalisation de leur cv, cv vidéo, lettre de motivation., • Coacher les apprenants pour leur entretien d’embauche (communication, mise en situation), • Positionner les candidats sur les opportunités correspondant à leur parcours et à leurs compétences., • Analyser l’adéquation des profils au regard des attendus du poste et formuler un avis argumenté sur les candidatures non retenues., • Suivre les progrès des apprenants et les aider à évaluer leurs performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des stratégies pour y parvenir., • Elaborer des comptes-rendus à destination des clients., • Assurer une relation de proximité avec les clients. De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que chargé.e de recrutement / consultant.e en recrutement ou dans un poste similaire en tant que chargé.e de coaching. Vos qualités : • Une excellente communication verbale et écrite, ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles., • Une organisation et une gestion du temps efficaces pour pouvoir travailler avec plusieurs apprenants simultanément., • Esprit d’équipe, dynamique et force de proposition. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistante de Direction H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Vos missions : • Gestion des agendas du Président, de la Directrice des opérations et du Directeur de Campus, • Gestion du courrier, • Suivi des budgets, gestion des notes de frais, • Organisation des déplacements, coordination des réunions / COMEX / CODIR (supports + comptes rendus) et événements internes/externes, • Rédaction de notes, présentations et documents variés, • Reporting régulier et structuré auprès de la hiérarchie, • Accueil des clients Profil recherché : De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Qualités : organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle, discrétion. Ce que nous offrons : Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé d’animation événementielle H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la direction du campus et plus particulièrement au responsable de la vie apprenante, vous êtes un acteur clé de la vie du campus et de l’expérience apprenant. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Organisation et animation de la vie du campus · Concevoir, planifier et coordonner les temps forts du campus : forums, afterworks, journées thématiques, événements internes, temps de convivialité, etc. · Assurer l’animation de ces événements sur site (accueil, coordination, prise de parole, gestion du déroulé). · Créer une dynamique de campus favorable à l’engagement et au sentiment d’appartenance des apprenants. · Veiller à la qualité de l’expérience vécue sur le campus au quotidien en mettant en place des indicateurs de mesure permettant d’améliorer les actions mises en place 2. Lien avec les apprenants · Être un interlocuteur de proximité pour les apprenants sur les sujets liés à la vie du campus. · Favoriser la participation des apprenants aux temps forts et aux actions d’animation. · Identifier les besoins, attentes ou points de vigilance liés à la vie du campus, et faire remonter les informations utiles. · Contribuer à un climat de campus positif et fédérateur. · Créer des partenariats avec les associations environnantes et structures locales (restaurants, etc…) permettant de rendre l’expérience apprenante inoubliable 3. Communication campus et diffusion de l’information · Assurer la communication interne campus auprès des apprenants (diffusion d’informations pratiques, rappels, actualités, temps forts). · Relayer les messages de prévention et de sensibilisation (règles de vie, sécurité, bonnes pratiques, etc.). · Participer à la mise en visibilité des actions menées sur le campus (affichage, outils internes, supports de communication). · Garantir une communication claire, régulière et adaptée au public apprenant. · Gérer l’ouverture/fermeture du campus en lien avec les cours associés 4. Coordination avec les équipes du campus · Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction de campus. · Coordonner les actions d’animation avec les temps pédagogiques et les contraintes de fonctionnement du campus. · Assurer une bonne circulation de l’information entre les services pour garantir la cohérence des actions. · Contribuer à la bonne organisation logistique des événements et des temps collectifs. 5. Suivi d’activité et reporting · Suivre les actions menées et leur niveau de participation (événements, temps forts, communications diffusées). · Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (fréquentation, participation, actions réalisées, retours apprenants). · Produire un reporting régulier à la direction de campus. · Être force de proposition pour améliorer en continu l’animation et la vie du campus. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 (communication, événementiel, gestion de projet, RH, école de commerce, etc.). · Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus / vie étudiante / expérience apprenant. · Une expérience dans l’enseignement supérieur privé, la formation ou un environnement multi-sites est un plus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Office Manager / Services Généraux H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Vos missions : • Pilotage des services généraux : fournitures, prestataires, entretien des locaux, aménagement des bureaux, • Gestion des équipements : parc automobile, copieurs, cadeaux clients, • Suivi administratif : courrier + boîte mail Services Généraux, • Budgets & achats : imputation factures, gestion des contrats (relecture, mise à jour, suivi des échéances), suivi achats / comité achats, cartes cadeaux, • Sécurité bâtiment : procédures, badges & accès, registres, suivi prestataires de contrôle Profil recherché De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Qualités : organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle, discrétion. Ce que nous offrons : Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais. Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant vie apprenante H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy A. Accueil & accompagnement des apprenants • Assurer un accueil de qualité et orienter les apprenants vers les bons interlocuteurs (pédagogie, admissions, relations entreprises, etc.)., • Répondre aux demandes du quotidien : informations, démarches, vie du campus, règles de fonctionnement., • Gérer les demandes d'ordinateurs tous les jours sur le campus, • Traiter les demandes administratives des apprenants (retards, absences, arrêts de travail), • Contribuer à l’organisation des temps forts : rentrées, réunions d’information, remises de diplômes, événements internes., • Participer à l’animation de la vie de campus : challenges, animations, diffusion d’informations auprès des apprenants., • Soutenir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation : handicap, prévention, bien-être., • Identifier les problèmes terrain et proposer des améliorations simples pour fluidifier l’expérience apprenant (communication, rituels, organisation). Votre profil : Vous avez une première expérience dans un poste lié à l'accueil, la communication/événementiel ou la formation. Vous êtes à l’aise dans un environnement très dynamique, au contact permanent des apprenants, et vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur. Une sensibilité aux sujets vie de campus / animation / événementiel est un vrai plus. Une aisance avec les outils bureautiques Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Dans le cadre d'un renfort de l'activité au sein de la Direction des Ressources Humaines pour une durée déterminée, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines Groupe, à laquelle vous êtes rattaché(e), sur l’ensemble du périmètre RH, hors paie. Ainsi, vous menez de manière autonome les recrutements jusqu’au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et assurez certaines activités liées à la gestion du personnel (rédaction des contrat et des avenants, suivi des arrêts maladies et des congés, DPEA, visite médicale...) et à la gestion des IRP (préparation des CSE, convocations, etc....). Vous pouvez également intervenir sur différents projets, comme notamment le développement de la communication interne, et exercez vos activités en étant force de proposition. Orienté résultat, attentif à l’environnement humain et à sa qualité, vous assurez à vos interlocuteurs un support professionnel et de qualité. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous avez un parcours professionnel (minimum 3 ans d'expérience) qui a mis en exergue votre polyvalence sur différents champs de la fonction RH. Ainsi, vous appréciez travailler en mode projet sur des sujets différents dans un contexte d’entreprise en évolution. Votre esprit d’équipe, votre énergie mobilisatrice, votre pragmatisme et votre grande rigueur feront la différence. La pratique de l’anglais est un plus pour pouvoir prendre en charge, le cas échéant, des dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Vous recherchez un poste concret, structuré et essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise ? Voici une opportunité claire et complète. Une entreprise reconnue dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’industrie recrute un Assistant Paie en CDI, basé au Bourget (93), pour renforcer son équipe Carrière et Paie. Votre rôle est simple à comprendre : vous assurez la gestion administrative des salariés et participez à la préparation des paies. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Créer et suivre les dossiers des salariés (embauche, contrats, départs), • Effectuer les démarches administratives obligatoires (DPAE, mutuelle, médecine du travail, etc.), • Gérer les éléments variables de paie : absences, heures travaillées, primes, déplacements, • Saisir les données liées aux chantiers (heures, repas, indemnités), • Suivre les congés, arrêts maladie et remboursements (IJSS, prévoyance), • Participer à la préparation et à l’envoi des bulletins de salaire, • Gérer les obligations spécifiques au secteur (cartes BTP, intempéries, CIBTP) Le profil recherché : • Formation en ressources humaines (Bac+2 minimum), • Environ 2 ans d’expérience en paie ou administration du personnel, • Connaissance du secteur du bâtiment appréciée, • À l’aise avec les outils informatiques, idéalement SILAE, • Organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches Ce que vous y gagnez : • Un poste stable en CDI, • Un environnement professionnel structuré, • Une équipe à taille humaine, • Des possibilités de formation, • Une rémunération selon votre expérience + primes Si vous cherchez un poste clair, polyvalent et utile, avec de vraies responsabilités, cette opportunité est faite pour vous.

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là ! Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines multisites pour notre client, un des leaders des centres d’appels. Le groupe est présent en France et à l’étranger et compte plus de 120 000 personnes dans le monde. Poste basé à Gennevilliers - CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe annuel brut 70K€. Votre rôle consiste à gérer les Ressources Humaines sur les sites de Gennevilliers et de Rouen, représentant environ 700 collaborateurs, en vous positionnant comme la personne en charge de toutes les questions liées aux RH. Bien sûr, vous ne serez pas seul(e) : vous managerez une équipe de 7 à 8 personnes. Le site de Gennevilliers étant multiculturel et composé de nombreuses nationalités, vos échanges quotidiens se feront en anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Opérations France vous travaillez également en étroite collaboration avec le Responsable du site et les équipes RH support. Vos principales missions sont les suivantes : • Assurer le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre., • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de gestion des compétences., • Accompagner la Direction et les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes., • Co-animer les instances représentatives avec Organisations Syndicales (CFDT, CGT, SUD,FO), • Maintenir un climat social sain et constructif., • Gérer en direct le disciplinaire et la partie juridique individuelle., • Piloter les entretiens individuels de progrès et assurer leur suivi., • Garantir une gestion administrative RH fiable : contrats, dossiers du personnel, suivi d’activité, reporting RH., • Contribuer à la bonne intégration, aux parcours et au développement des compétences des collaborateurs., • Apporter un conseil quotidien sur les volets juridiques et sociaux., • Jouer un rôle de représentation auprès des instances et organismes externes. Pré-requis du poste : C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-) Assurez-vous que ce qui suit vous correspond : • Vous justifiez impérativement d’une solide expérience à un poste similaire et avez déjà managé une équipe., • Vous parlez couramment anglais, avec un niveau minimum C1., • Vous avez déjà eu à gérer et dialoguer avec des Organisations Syndicales challengeantes., • Vous êtes à l’aise en droit social individuel et avez déjà géré du disciplinaire dans un contexte social exigeant., • Vous êtes doté(e) d’une autorité naturelle, d’une bonne capacité d’analyse et savez être à l’écoute., • Vous aimez le terrain, les projets et les indicateurs RH., • Vous avez une vraie capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits. Si vous vous dites que vous correspondez au profil, n’attendez plus pour postuler ! Venez rejoindre ce beau terrain de jeux ! Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

IKATAN, des Liens, des Ambitions et une Vision Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Et ce n'est pas qu'un nom sympa, c'est le cœur de notre ADN. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien : • En interne : Entre nos consultants, pour bâtir des véritables All-Star Teams où l'entraide est une notion fondamentale., • Avec nos clients : Pour sortir du cliché du "fournisseur" et devenir leur partenaire stratégique de confiance., • Dans nos projets : En alignant parfaitement les exigences de nos clients avec les objectifs de carrière de nos consultants. C'est ça, la synergie du succès ! Une croissance fulgurante En seulement 3 ans, notre approche a fait mouche et l'aventure a décollé. Nous sommes passés : • De 3 fondateurs passionnés à une tribu de 40 collaborateurs., • D'un seul projet de départ à plus d'une quinzaine de clients actifs., • D'une spécialité historique (les centres de contact) à une maîtrise reconnue sur les sujets les plus chauds de la Tech. Notre terrain de jeu (Ce que tu vas proposer à nos clients !) : • Expérience Client (CX) & CRM : Nous révolutionnons la relation client de A à Z (parcours digitaux, automatisation, outils CRM de pointe, performance opérationnelle)., • Communications Unifiées : Nous modernisons, sécurisons et industrialisons les infrastructures télécoms de demain., • Data & Intelligence Artificielle : Nous faisons parler la donnée (IA générative, Machine Learning, algorithmes métiers, dashboards sur mesure) pour donner une longueur d'avance à nos clients. Le contexte Deviens le moteur de notre structure et le garant de notre solidité ! En tant que Responsable Administratif et Financier, tu prends en charge l'intégralité du pilotage structurel et le support à la croissance de l'activité. Ton objectif ? Garantir la solidité des fondations de l'entreprise. Chez nous, la fonction support n'est pas qu'administrative : c'est un véritable levier de performance et de fiabilité. Ton terrain de jeu : Une gestion rigoureuse et une maîtrise dynamique des flux financiers, de l'administration RH et de l'optimisation des processus internes. Tes défis au quotidien Gestion Financière et Comptable (Le gardien des chiffres) • Pilotage du cycle de facturation : Suivi complet (émission, validation, relances, encaissements)., • Gestion fournisseurs : Imputation des factures et préparation des règlements., • Trésorerie & Reporting : Suivi du cash, élaboration de prévisionnels et création de tableaux de bord financiers (CA, marge, dépenses)., • Clôtures & Fiscalité : Participation aux clôtures avec le cabinet comptable et préparation des données pour les déclarations (TVA, URSSAF)., • Optimisation : Contribution à la mise en place des process comptables et rôle d'alerte sur les points critiques. Suivi Administratif et RH (Le pilier des équipes) • Gestion du personnel : Rédaction des contrats, avenants, suivi des absences et onboarding., • Paie & Social : Préparation des éléments variables de paie et suivi des avantages (mutuelle, formation)., • Administration au quotidien : Validation des notes de frais, feuilles de temps et vérification des contrats clients/prestataires. Structuration & Process Internes (L'architecte de l'organisation) • Amélioration continue : Optimisation des procédures internes (achats, RH) et mise en place d'outils de pilotage (Excel, Power BI, BoondManager)., • Interface partenaires : Relation avec la banque, les assurances, les bailleurs et les prestataires., • Conformité : Rédaction des documents légaux et formalisation documentaire (modèles de contrats, templates). Appui à la Direction & Communication (Le facilitateur) • Aide à la décision : Contribution aux reportings mensuels, budgets et suivi des indicateurs de performance., • Vie de l'agence : Participation ponctuelle à l'organisation d'événements internes et coordination de la communication. Ton profil : L'envie avant tout ! Tes Expériences : • Titulaire d'une formation BAC+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion administrative, comptable ou financière, idéalement acquise en PME ou en cabinet comptable., • Une expérience préalable en environnement startup ou cabinet de conseil, avec une maîtrise des enjeux de croissance, serait un vrai plus pour ce poste. Ta Personnalité : • Analytique & Rigoureux(se) : Réelle aisance pour les chiffres et les tableaux., • Polyvalent(e) : Capacité à passer de la facturation au suivi RH sans perdre en précision., • Proactif(ve) & Autonome : Tu aimes comprendre, structurer et améliorer les process., • Excellent Relationnel : Tu facilites les échanges entre les équipes, les associés et les partenaires. Tes Compétences Techniques : • Maîtrise du Pack Office / Google Workspace (notamment Excel / Sheets)., • Bases solides en comptabilité et gestion financière., • Connaissances en ressources humaines (contrats, paie)., • À l'aise avec les ERP (BoondManager est un plus) et curieux des outils comme Power BI ou Notion. Pourquoi est-il si génial de travailler chez IKATAN ? ✔ Un poste aux missions transverses et variées, pas le temps pour l'ennui chez IKATAN ! ✔ Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! ✔ Faire partie des premiers, vous serez l'un des piliers d'une entreprise en pleine croissance ✔ Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains ✔ Un rapport à la performance qui n’est pas en reste afin d’assurer des objectifs concrets ✔ Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) ✔ Un cadre de travail premium et doté d’équipements à la pointe ✔ De l'entertainement de qualité durant tes temps de pause : Playstation 5, Switch 2, ping-pong, baby-foot, etc. ✔ Une mutuelle complète (Benefiz) ✔ Des titres-restaurant (Swile) ✔ Une prime de vacances Notre QG • Clichy-Levallois (92), • Télétravail : 2 jours par semaine

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement RH, idéalement acquise au sein d'un groupe international. Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et pour votre proactivité dans le

Abil ressources recherche un Assistant RH H/F pour un CDD de 4 mois basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir). Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :. Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage

Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Technicien de maintenance HF.

Profil recherché Vous préparez un BAC +2 ; BAC +3 en Ressources Humaines ou Formations digitales La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou une expérience en gestion de la formation au sein d’une entreprise est souhaitée,

Votre profil Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Rattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Humaines), vous êtes un véritable partenaire stratégique et de terrain. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines.

Dans ce cadre, vous serez en charge de : L'organisation des sessions de formation La création des dossiers animateur La prise de contact avec les participants aux formations L'aide au pilotage de la plateforme externe de réserv

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Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK:. De formation supérieure de typ

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