Association jobs in Les LilasCreate job alerts

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Suivre le parrainage des membres du CA et s'assurer du bon onbording des nouveaux adhérents ou des nouveaux collaborateurs au sein des entreprises adhérentes. Depuis 1978, INOHA est une association professionnelle qui fédère les Industriels qui fournissent des produits et des solutions pour la c

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paies (H/F) Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.Gérer les informations liées aux contrats des salariés de l

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensemb

L’Association de Gestion des Etablissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensembl

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 1 mois renouvelable. De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadre

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade. Nous recherchons un ou une stagiaire en relations presse relations publiques L'association Grenade met en ligne le premier parc d 'attraction pour l'âme au mode.

L'université de la connaissance appliquée est un département de l'association Grenade.Elle développe un enseignement novateur de l'art de la gestion de soi tant au niveau psychique qu'émotionnel.Une passerelle entre la science et la magie.L'association Grenade est spécialisée dans le dévelop

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

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Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Communiquer une estimation du coût global de construction.

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L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.

Nous recherchons pour notre client, association proche de Montparnasse 75014, 1 hôte standardiste H/F pour une mission en intérim du 10 au 15 juin 2026.

Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

Association reconnue d'utilité publique recherche un(e) responsable.

Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire (medecine au travail notamment) et médico¿social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maît

Vous interviendrez dans les différents établissements de Paris et serez rattaché hiérarchiquement à la directrice du pôle inclusion sociale. Accompagner : assurer l’accompagnement des résidents dans leurs démarches administratives, dans l’accès aux droits et aux soins ainsi que dans la

Au sein du Pôle Inclusion Sociale, le futur travailleur social interviendra au sein de deux pensions de famille,. Le travailleur social assurera. Diplômé(e) d’un diplôme d’Etat en travail social (CESF, AS, ES).

Paris Basket est une association 100% dédiée au basket.

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Description du poste En tant que community manager bénévole chez Just Media, vous animez au quotidien les communautés sur les réseaux sociaux (modération, réponses aux messages, stimulation des échanges). Vous contribuez à la création et à la publication de contenus (textes courts, visuels simples, stories) en cohérence avec la ligne éditoriale. Vous participez à la planification du calendrier social media, à la veille sur les tendances et à la remontée des retours de la communauté à l’équipe. Vous aidez à suivre les indicateurs de base (engagement, portée, retours qualitatifs) et à proposer des idées pour renforcer la visibilité des projets. Ce poste est bénévole et 100 % à distance, avec des échanges réguliers en ligne avec l’équipe Just Media. Qualifications • Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, X/Twitter, TikTok) et compréhension des usages communautaires., • Excellentes compétences rédactionnelles en français, orthographe soignée et capacité à adapter le ton au public., • Sens de la communication et de l’écoute, aisance dans l’interaction avec des communautés diverses, posture bienveillante et inclusive., • Organisation, autonomie, respect des délais et capacité à collaborer à distance avec une équipe., • Une première expérience en community management, en communication ou dans une association est un plus, tout comme la connaissance d’outils de planification ou de création visuelle (Canva, suites de programmation, etc.).

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 1. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Qualifier les leads selon leur potentiel et leurs besoins. Suivi commercial : • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Contribuer à l’élaboration de propositions commerciales. Veille et analyse : • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Remonter les informations pertinentes à la direction commerciale. Reporting : • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à communication@amanda.immo

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d’agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rattaché(e) à la Direction des Achats, de la Communication et du Contrôle Interne, nous recherchons un(e) Responsable Infrastructures et services généraux en CDI. Missions : Il est demandé au Responsable Infrastructures et services généraux d’assurer la gestion, la maintenance et l’entretien du patrimoine immobilier du C.G.O.S pour garantir l’efficacité opérationnelle au quotidien et des conditions de travail optimales. Activités principales : Dans ce cadre, il sera demandé au Responsable Infrastructures et services généraux : • De piloter des activités de gestion immobilière, incluant les processus liés aux transactions, assurances, relations avec les notaires et les syndics de copropriété, en lien avec les prestataires concernés, • De coordonner et suivre des actions de maintenance préventive et corrective du patrimoine immobilier, des espaces, du matériel, des équipements sur tout le territoire., • De jouer un rôle central dans le pilotage d’un projet de rénovation immobilière de grande envergure (en tant qu’interlocuteur de l’AMO et de la maîtrise d’œuvre) pour le suivi technique, financier et calendaire des travaux sur toute la durée du projet, • D’assurer la maintenance, la gestion de l’évolution et l’entretien du patrimoine immobilier national, • Suivre les contrats de maintenance et piloter la performance des prestataires de son périmètre, • De garantir la sécurité des biens et des personnes de l’association, • Assurer le bon fonctionnement des espaces de travail notamment du mobilier et des équipements (nettoyage, reprographie etc…) sur tout le territoire., • De coordonner la gestion de la flotte automobile, • D’assurer l’encadrement de proximité de son équipe (2 personnes) et le pilotage opérationnel de son périmètre, • Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail, • Suivre le budget des services généraux, • Effectuer le reporting auprès du management Profil : • De préférence BAC+3 à BAC+5 de formation en Gestion de patrimoine, Management de service généraux, Maintenance de bâtiments, Immobilier…, • Possédant si possible au moins 5 ans d’expérience significative en pilotage de prestataires (techniques, logistiques et de services) et en conduite de projets immobiliers notamment, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office Microsoft)., • Connaissance des réglementations sécurité et maintenance, • Excellent relationnel et réactivité, • Volonté de contribuer à des pratiques plus responsables et durables Ce poste requiert des déplacements fréquents sur le territoire national. La rémunération pour ce poste est évaluée entre 46174 et 50758 euros annuel brut

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et gestion des ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié, à compter de juillet 2026 Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous apportez votre soutien à l'équipe de Gestion RH dans les missions suivantes : • Vous rédigez les attestations, avenants et courriers RH, pour validation avant transmission aux salariés, • Vous participez à l'organisation des visites médicales des salariés et au suivi des fiches d'aptitudes, • Vous mettez à jour le fichier de suivi des titres de séjour et faites des relances auprès des salariés si nécessaire, • Vous recueillez les documents et préparer les dossiers des nouveaux embauchés, • Vous pourrez participer à d'autres missions administratives au sein des Ressources Humaines selon vos appétences (rédaction d'annonces, jobboards etc.), • Vous participez à des visites de structures de l'association Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer Emmaüs Solidarité comme Stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte contre l'exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation de Bac+ 3 / niveau licence, • A le sens de l'organisation et fait preuve de rigueur, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois. Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vice-Président(e) en bénévolat — CAM (INAS) 🚀 Faire rayonner la souveraineté maritime française et l’innovation duale de demain 🏛 𝗟𝗮 CAM, c’est quoi ? La Commission des Affaires Maritimes conduit des travaux d’analyse centrés sur les dynamiques de l’industrie civile maritime, en mettant l’accent sur les activités économiques, logistiques et industrielles liées aux espaces maritimes et littoraux. Elle étudie les mutations structurelles affectant les chaînes d’approvisionnement, les infrastructures portuaires, le transport maritime, ainsi que les filières industrielles associées. Nous produisons : • des analyses stratégiques, • des cartographies de l’écosystème, • des conférences et workshops avec des acteurs de premier plan 💼 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 En appui à la Présidente de la CAM, vous contribuerez au pilotage des différents membres : • Gestion de projets : organisation d’événements à dimension stratégique, • Participation à la stratégie éditoriale et au rayonnement de l’INAS, • Mise en valeur des acteurs engagés dans la souveraineté et la sécurité maritime 🔍 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 Nous recherchons des profils à fort potentiel : • Expertise sur la souveraineté et la sécurité des infrastructures marines critiques (profil professionnel confirmé), • Excellente capacité rédactionnelle, • Management, Autonomie, rigueur, esprit d’initiative 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 ? Ce rôle n’est pas un simple poste de bénévolat. C’est une place stratégique au cœur d’un écosystème en forte accélération : • Accès direct à des décideurs clés (institutions, industriels, investisseurs), • Visibilité sur les grands enjeux industriels et souverains, • Participation à des projets à impact réel, • Opportunité de construire une marque reconnue dans l’écosystème 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 • Engagement bénévole (association loi 1901), • Flexible (~ quelques heures / semaine), • Compatible avec une activité professionnelle 📩 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 Envoyez : • votre CV, • Vos motivations Contact : Noam Varier — Présidente CAM 📧 n.varier@inas-france.fr

Association reconnue d’utilité publique intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissements (Secteur Sanitaire & Médico-Social) pour assurer la direction de deux établissements spécialisés dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du développement et des troubles psychiques précoces. Le périmètre comprend : • un établissement médico-social d’intervention précoce,, • une structure sanitaire de psychiatrie infanto-juvénile,, • des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel, humain et financier des établissements, dans un environnement exigeant articulant enjeux cliniques, qualité des parcours, management des équipes et développement institutionnel. Vos principales responsabilités : • Pilotage des projets d’établissement et conduite du changement,, • Management et accompagnement des équipes pluridisciplinaires,, • Supervision des ressources humaines et du dialogue social,, • Gestion budgétaire, administrative et réglementaire,, • Développement des partenariats institutionnels et territoriaux,, • Garantie de la qualité des accompagnements et de la conformité des pratiques. Profil recherché : • Formation supérieure de type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé,, • Expérience confirmée de direction d’établissement sanitaire ou médico-social,, • Bonne connaissance des politiques publiques de santé mentale, de l’enfance et du handicap,, • Capacités de pilotage multisites, leadership fédérateur et sens institutionnel affirmé.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

À propos de Carton Plein Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle qui accompagne des personnes en situation de grande précarité vers l’emploi. À travers le travail et la formation, les salarié·es en insertion accèdent progressivement à leurs droits fondamentaux : revenus, santé, logement, lien social. L’association développe ses activités autour de trois dispositifs en Île-de-France : • Premières Heures en Chantier (PHC) : activités de réemploi de carton, • Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) : réemploi & cyclo-logistique, • Entreprise d’Insertion (EI) via notre filiale Carton Plein cyclo : collecte de déchets et livraison à vélo-cargo Mission Depuis 2024, Carton Plein met en place une mesure d’impact social bisannuelle auprès de ses salarié·es en insertion (environ 100 personnes). Encadré·e par la responsable du projet, vous participerez activement à l’évaluation des effets des parcours d’insertion, en allant à la rencontre des salarié·es pour recueillir leurs retours et analyser leur évolution. 👉 Il s’agit d’une mission très terrain, au cœur des ateliers, avec un contact direct et privilégié avec les bénéficiaires. Vos missions principales 1. Prise en main de la démarche • S’approprier le questionnaire de mesure d’impact, • Comprendre les enjeux sociaux et les indicateurs suivis 1. Collecte de données (cœur de mission) • Réaliser des temps d’immersion dans les ateliers (Paris, Nanterre, Pantin), • Aller à la rencontre des salarié·es en insertion (“aller-vers”), • Accompagner les salarié⋅es en insertion dans le remplissage des questionnaires, • Comprendre les parcours et les problématiques sociales rencontrées 1. Coordination terrain • Organiser les temps de passation avec les équipes, • Planifier votre présence sur les différents sites, • Travailler en lien avec les accompagnateur·rices socio-professionnel·les 1. Analyse et restitution • Consolider et traiter les données (Google Forms / tableurs), • Faire ressortir les enseignements clés, • Rédiger une synthèse et présenter la restitution auprès des équipes Profil recherché • Étudiant·e en sciences sociales, ESS, politiques publiques, évaluation ou équivalent, • Intérêt pour les questions d’inclusion sociale et de transition écologique, • À l’aise à l’oral, avec un bon sens du contact, • Capacité à adopter une posture bienveillante avec des publics en insertion, • Rigueur, autonomie et capacités d’analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Forms...) Ce que vous allez apprendre • Une immersion concrète dans le travail social et l’insertion professionnelle, • La découverte de l’économie sociale, circulaire et solidaire, • Une expérience terrain en mesure d’impact social, • Le développement de compétences en enquête, analyse et restitution Conditions 📅 Durée : 2 mois (période à définir entre juin et septembre 2026) 📍 Lieux : Paris (18e & 11e), Nanterre, Pantin 📩 Candidature : envoyer CV + quelques lignes de motivation à johanna@cartonplein.org 💡 Pourquoi ce stage est intéressant ? C’est une mission très concrète, utile et humaine, où vous verrez directement l’impact de votre travail sur les parcours des salarié·es.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Juriste droit social en alternance afin : Rejoignez-nous, au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable du Département Droit et Dialogue social, votre tutrice, vous intègrerez l'équipe Relations Sociales. Votre mission : Conseil et accompagnement opérationnel : • Vous conseillez les RRH en région sur les sujets de droit social individuel (contrats, disciplinaire, traitement et suivi des précontentieux ...) et collectif (relations sociales, gestion des IRP, organisation des élections professionnelles...)., • Vous allez intervenir, en appui, sur les dossiers transverses (déploiement de la GTA, structuration des CSEE et élections professionnelles, négociations nationales, veille réglementaire…)., • Vous allez sécurisez les pratiques RH et anticiper les risques juridiques. Conseil et appui sur les projets de transformation : • Vous contribuez à l’analyse des impacts sociaux des projets et à la mise en œuvre des dispositifs associés, • Vous participez à la structuration juridique des projets de réorganisation, de reprise ou de transfert d’établissements (audits sociaux, planification, note d’informations des instances, le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective…) Veille juridique : • Vous assurerez un suivi de l’actualité en droit du travail., • Vous participerez à la rédaction de notes juridiques et diffusion d’informations auprès de l’équipe RH. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social, Droit du Travail, • Vous avez des connaissances solides en droit social (relations individuelles + collectives) ;, • Des capacités de rédaction et d’analyse juridique ;, • Rigoureux.euse avec un sens de l'organisation et une capacité d'analyse ;, • Vous avez une approche opérationnelle, pragmatique et orientée solutions ;, • La discrétion et le respect de la confidentialité font partie de vos qualités, • Vous avez des aptitudes relationnelles et une capacité à travailler en équipe, • Vous maîtrisez le Pack Office. Ce que nous proposons ? • Un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois selon le rythme école / entreprise, • Début de l'alternance : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon barème légal, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable, • Un entretien avec la RH

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de Juillet 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l’opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d’investissement à destination du directoire et du comité d’investissement ;, • Préparation de data room ;, • Assistance à la revue des actes notariés. Assistance aux équipes dans leur suivi des situations M&A : • Veille concurrentielle ;, • Identification de cibles et des leviers d’action. Assistance aux équipes dans le processus de valorisation des actifs du groupe. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Très bonne maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Word. Compétences relationnelles : • Dynamisme ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💰 Avantages : RIE, chèques-vacances. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? -Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical -Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance. Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. Missions & Responsabilités -Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions -Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions -Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN) -Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign -Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement -Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales -Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM -Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers -Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés Are you a MATCH? -Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion -Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA & ECC6. -Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports. -Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales. -Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. -Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous-traitants tiers. -Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international -Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. -Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques -Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes -Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique -Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus Informations complémentaires: Statut: Ingénieur/Cadre Rejoindre nos équipes, c’est aussi… • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie., • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu., • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…)., • Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté., • Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés., • Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Mobil’in Pulse – le Réseau des Mobilités Intelligentes • Lieu : Paris 8 / télétravail partiel possible (1 jour/semaine), • Début du stage : mi-août 2026, • Durée : 4 à 6 mois (à définir selon profil et disponibilité), • Niveau : Bac+4 à Bac+5 – Communication et/ou Marketing Qui sommes-nous ? Mobil’in Pulse est une association qui œuvre pour une mobilité plus solidaire, inclusive et respectueuse de l’environnement. Nous accompagnons les territoires, les acteurs publics et privés dans la mise en œuvre de solutions de mobilité innovantes, accessibles à toutes et tous. Missions En lien direct avec la Déléguée Générale et le Président ainsi qu’avec l’équipe (4 personnes), tu participeras activement à la stratégie de communication de l’association : • Création de contenus (articles, posts réseaux sociaux, newsletters, visuels, vidéos courtes, etc.), • Animation de notre page Linkedin, • Mise à jour du site web (WordPress), • Participation à l’organisation d’événements (webinaires, forums, rencontres partenaires…), • Veille sur les sujets relatifs à la mobilité intelligente, • Contribution à la valorisation des projets et des partenaires Profil recherché • Tes 2 grandes qualités sont la curiosité et la créativité et tu aimes travailler en équipe, • Tu maîtrises les bases de la communication digitale (réseaux sociaux, Canva, outils de planification…), • Tu as un bon niveau rédactionnel et un intérêt pour les enjeux de transition écologique et sociale, spécialement dans le secteur de la mobilité et des technologies numériques Ce que nous offrons • Un stage rémunéré (rémunération supérieure à la gratification légale, prise en charge intégrale du passe Imagin’R et tickets restaurant), • Une expérience enrichissante dans une structure à taille humaine et engagée, • Des missions variées et responsabilisantes, • Un accompagnement bienveillant et formateur, • Une immersion dans le secteur de la mobilité Candidature Nous attendons vos portefolio et CV en pièce jointe d’un mail de candidature/motivation court et écrit avec votre cerveau (et pas avec une IA svp) pour le 30 juin au plus tard. marie-xaviere.wauquiez@mobilinpulse.com Objet : Stage Communication – Prénom NOM NB : Cette annonce a été primitivement générée par de l’IA et améliorée par des cerveaux humains.

Contexte Paris je t'aime – Office de Tourisme et des Congrès de Paris est la référence institutionnelle pour la promotion de la capitale auprès des visiteurs français et internationaux. L'office anime une présence digitale multiplateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) autour d'une ligne éditoriale forte : promouvoir un « Paris autrement », authentique, vivant et anticlichés. Dans ce cadre, l'office assure également l'animation du compte Instagram et linkedIn de Paris Capitale de la Création (PCC), association dédiée à la valorisation de la scène créative parisienne — mode, design, art, architecture, gastronomie, réunissant les acteurs clés du secteur. Nous recherchons un·e stagiaire passionné·e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers créatif parisien, pour prendre en main les comptes Instagram et LinkedIn avec autonomie et créativité. Missions 1. Animation des comptes Instagram et LinkedIn de Paris Capitale de la Création Sous la responsabilité du Social Media Manager, vous serez le/la référent·e éditorial·e du compte @pariscapitaledelacreation. Vos missions principales : • Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel du compte Instagram PCC, • Produire des contenus photos, reels et stories en cohérence avec l'identité visuelle et éditoriale de PCC, • Rédiger les captions en français et en anglais, en respectant le ton et le positionnement de la marque, • Assurer une veille active sur l'actualité des membres PCC (expositions, lancements, événements, collaborations) pour alimenter le contenu, • Identifier et contacter les membres pour recueillir des visuels, informations et témoignages exploitables en contenu, • Animer la communauté : répondre aux commentaires et messages, interagir avec les comptes partenaires, • Assurer le reporting mensuel des performances du compte (reach, engagement, saves, croissance) et proposer des optimisations., • Participer à la réflexion sur le développement éditorial du compte : nouveaux formats, nouvelles thématiques, opportunités de partenariats. 1. Appui à l'équipe Social Media Paris je t'aime En complément, vous participerez ponctuellement aux activités de l'équipe réseaux sociaux de Paris je t'aime : • Contribution à la production de contenus pour les comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de l'office selon les besoins., • Participation aux briefs éditoriaux hebdomadaires et aux réunions d'équipe., • Appui à la mise en place de partenariats avec des créateurs de contenu et influenceurs., • Veille sur les tendances réseaux sociaux, formats émergents et bonnes pratiques du secteur tourisme et culture., • Contribution aux reportings et bilans de performance mensuels. Profil recherché Formation Étudiant·e en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication digitale, marketing, journalisme, création de contenu ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences requises • Maîtrise d'Instagram : formats (Reels, carrousels, stories), codes éditoriaux, algorithme, • Bonne culture de l'univers créatif parisien : mode, design, art contemporain, gastronomie, architecture, • Excellente expression écrite en français et en anglais — la rédaction bilingue est quotidienne, • Maîtrise de Canva ou d'outils de création visuelle équivalents, • Sens de l'esthétique et du cadrage photographique — un œil éditorial développé, • Aisance avec les outils d'analyse de performance (Meta Business Suite ou équivalent) Qualités personnelles • Curiosité et veille naturelle sur les tendances créatives et digitales, • Autonomie et sens de l'initiative — capacité à proposer des idées sans attendre, • Rigueur dans le respect du calendrier éditorial et des délais, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour les échanges avec les membres PCC, • Créativité et goût pour la narration visuelle Un plus apprécié • Expérience préalable en gestion de compte Instagram et LinkedIn (personnel ou professionnel), • Intérêt pour le tourisme, la promotion de destination et l'attractivité culturelle., • Connaissance des outils de planification (Notion, agorapulse, Hootsuite…), • Pratique de la photographie ou de la vidéo sur mobile + montage vidéo (Capcut ou autre) Ce que nous offrons Une immersion au cœur de l'office de tourisme le plus influent de France La gestion autonome d'un compte Instagram institutionnel dès le premier mois Un terrain de jeu créatif : la scène créative parisienne dans toute sa diversité Une formation terrain aux outils Meta Business Manager et aux stratégies de croissance Un encadrement par une équipe social media expérimentée avec un suivi hebdomadaire Un accès privilégié aux événements, vernissages et activations de la scène culturelle parisienne Conditions du stage Durée: 6 mois — dates à préciser selon disponibilité Lieu: Bureaux de Paris je t'aime — Paris 3e Gratification: Selon la réglementation en vigueur Pour candidater Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. https://www.studioTF1.com Les missions principales seront les suivantes : En tant qu’Assistant(e) Distribution Digitale, vous travaillerez pour le pôle de distribution de Studio TF1. Vos compétences seront allouées notamment à la gestion des chaines YouTube, chaînes FAST, pages Facebook, et Snapshows comme par exemple : Faites Entrer l’Accusé, 100% Docs, 100% Docs – Crime, 100% Cinéma, L’Effet Pap, 100% Kidz, Les Inconnus, Plus Belle La Vie, J’irai dormir chez vous etc. Aide au lancement de chaînes digitales : • Préparation du matériel vidéo et promo pour de nouvelles chaînes FAST, • Suivi du lancement de nouvelles chaînes YouTube, Facebook et FAST, • Aide à la linéarisation de nos chaînes YouTube, • Accompagnement opérationnel et technique sur les chaînes FAST, • Programmation éditoriale des catalogues des chaines FAST Aide à la protection des contenus et résolution des conflits : • Gestion des empreintes, conflits Content ID YouTube, • Gestion des empreintes, conflits Content ID Facebook, • Détection, prise en charge et résolution des conflits droit d’auteur YouTube et Facebook, • Anti-piratage Aide à l’internationalisation de nos chaines : • Appuyer le développement de nos chaînes internationales et association au brainstorming, • Suivi du process de traduction massive dans plusieurs langues, • Suivi des traductions éditoriales, • Faire de la veille concurrentielle sur les chaînes digitales, • Vérifier la traduction et le doublage de nos contenus en anglais Servicing (acquisition, stockage, livraison et innovation) : • Gestion des acquisitions et archivage du matériel vidéo et promotionnel, • Distribution des catalogues internes : inventaire des stocks et des droits, • Gestion des métadonnées et base de données, • Bêta-testeur de nouvelles solutions digitales (IA, innovation) Votre profil : 💡 Qualités et compétences requises • Excellent niveau d’anglais souhaité ;, • Très bonne maîtrise d’Excel ;, • À l’aise avec l’innovation et l’IA ;, • Des notions de code seraient un plus ;, • Des bases sur la suite Adobe (Premiere, Photoshop) seraient un plus ;, • Curieux(se) sur le monde audiovisuel et du digital ;, • Rigoureux(se) et organisé(e) ;, • Très bon relationnel ;, • Capacité à s'intégrer dans une équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Poste à pourvoir : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Structure : MECS Localisation : 93 et Paris Contrat : CDI Salaire : CONVENTION 66 + reprise d’ancienneté + primes Segur Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), mais vous avez le sentiment de « bricoler » faute de moyens ? Lassé(e) de l'absence de soutien institutionnel et du sentiment d'invisibilité face à la complexité des situations ? Face à ces difficultés, cette structure a pris un parti clair : mettre les moyens nécessaires, humains comme financiers, pour que vous puissiez exercer votre métier dans de bonnes conditions. Vous vous concentrez enfin sur votre corps de métier : l'écoute et la médiation pour offrir un accompagnement structurant et bienveillant aux jeunes accueillis. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Pour renforcer l’équipe actuelle dans le cadre d’une ouverture de structure. Il s’agit d’épauler vos collègues sur le terrain, de stabiliser le cadre de vie et d’apporter votre expertise pour enrichir leurs pratiques. Vous devenez un appui nécessaire pour poursuivre la co-construction de la dynamique collective et assurer la continuité de leurs missions éducatives. Mais au fait… qui sont-ils ? Il s’agit d’une association reconnue d’utilité publique engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap et des personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l’association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s’élève à près de 100 M€. Le pôle protection de l’enfance intervient dans le cadre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance à travers 19 dispositifs répartis sur 6 établissements. Ses 300 professionnels accompagnent environ 450 enfants et familles au travers de différentes modalités : MECS, placement familial, semi-autonomie, accompagnement à domicile, centre parental et crèche. Plus spécifiquement au sein de la MECS, la mission s’oriente sur l’accueil et l’accompagnement des fratries d’enfants de 3 à 15 ans afin de préserver les liens familiaux. Quelle différence entre faire ce job chez eux ou dans une autre structure ? · Liberté de bâtir : Vous intégrez une structure en ouverture. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la création de l'identité et des pratiques de la maison. · Un quotidien rythmé : Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail à plusieurs vitesses. D’une part, une présence active et une proximité humaine avec les jeunes (accompagnement aux soins, rendez-vous extérieurs, vie quotidienne). D’autre part, des plages dédiées pour la réflexion, la rédaction d’écrits et le suivi administratif. Vous disposez d’un cadre propice pour réaliser ces missions dans le calme, sans l'effervescence permanente, grâce à des espaces de travail identifiés au sein d’une maison de plus de 200 m2. · Moyens à la hauteur : Vous aurez accès à de réelles ressources pour mettre en place des projets éducatifs aboutis et de qualité avec un budget d'accompagnement parmi les plus élevés du secteur (>300€/jour/enfant). · Un management qui favorise votre émancipation : Vous bénéficiez d'un soutien de proximité réel. La cheffe de service, adepte d'un management qui encourage l'autonomie et la prise de décision, vous accompagne régulièrement (coaching, suivi individuel, plans d'action personnalisés). C’est un environnement stimulant où la prise d’initiative est encouragée et où vous avez une réelle place pour agir. · Un parcours de développement professionnel complet : Vous aurez la possibilité d’évoluer et de gagner en expertise. Suivi régulier : Entretiens mensuels avec votre cheffe de service et trimestriels avec la directrice pour construire ensemble votre trajectoire professionnelle. Formation continue : Accès à des formations internes, individuelles, et un programme de formations mutualistes avec les autres établissements. Réflexion clinique : Des espaces d'analyse de la pratique (GAP) structurés pour prendre du recul sur vos interventions. Vos missions · Accueil et prise en charge des enfants : Vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leur installation dans leur lieu de vie, en vous assurant de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé d’accueil (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC), en collaboration avec les familles et les partenaires. · Accompagnement socio-éducatif : Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène), en développant des actions socio-éducatives et en créant des projets adaptés à leurs besoins spécifiques. · Création et animation de projets : Vous serez également responsable de la conception et de l’animation d’ateliers individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé des enfants. Vous participerez à l’organisation de séjours ou d’activités extérieures pour enrichir leur parcours. · Travail en équipe pluridisciplinaire : Vous collaborerez avec l’ensemble des professionnels de l’établissement (médecins, psychologues, assistants sociaux, etc.) et participerez aux réunions et projets collectifs. · Relations externes et partenariats : Vous assurerez le suivi des rendez-vous extérieurs, créerez des partenariats locaux et veillerez au respect des droits des enfants et de leurs familles. Les compétences recherchées pour ce poste Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et à vous adapter à son rythme de développement. · Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires. · Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien. · Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques. Ce poste n’est pas fait pour vous si… • Vous aimez la routine et la monotonie, • Vous aimez travailler seul(e), • Vous souhaitez des horaires fixes du lundi au vendredi, • Vous cherchez un environnement de travail qui vous épargne la gestion de comportements complexes Le processus de recrutement Nous nous chargeons d’étudier votre profil et d'envoyer votre CV à la cheffe de service puis à la directrice qui organiserons les différents entretiens sur site. Il est temps de postuler ! Envoyez simplement votre CV ou votre profil LinkedIn à : d.nicol@kinesistalent.com Rassurez-vous, nous ne lisons pas les lettres de motivation !

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité _

About the Company We are the world's largest provider of fully geolocated videos, a key player in the sports technology sector, and one of the world leaders in the indoor training applications market. Our ambition is to become the worldwide reference for indoor cycling and cardio training. With an existing 3 million members over 190 countries, Kinomap is growing internationally and wishes to reinforce its operational team. Innovation and customer service are our DNA, driving the continuous development of new features and structuring projects around connected objects. Kinomap's richness and development are thanks to partnerships established with more than 280 cardio-training equipment manufacturers worldwide, but, above all, to its employees, gathered around common values: Innovation, Reliability, Flexibility, and Friendliness! Kinomap is an Official Licensee of the International Olympic Committee (IOC) and successfully organised Paris 2024 connected sports challenges globally. Kinomap is also a proud partner of the GTWS series in association with Warner Brothers Discovery Sports. Job Description You will be joining Kinomap B2B growth team to drive outbound B2B business growth across our international ecosystem. This role is a pure hunter position, requiring exceptional proactivity, determination and comfort with direct sales and cold outreach. The role also requires basic knowledge of AI and AI based CRM tools like salesforce and sales navigator. Your task would be to build and expand a network to create new business opportunities/partnerships with relevant well-known brands across multiple industries. This role requires one to prospect and find new business opportunities globally for different functions of the business. The Missions • Consistently meet and exceed weekly targets for outbound emailing and targeted cold calls resulting in high-volume outbound prospecting & sales, • Embrace the Hunter Mentality - Be ready to pick up the phone and dial. You must be comfortable with proactive, uninvited outreach, including walking into a partner’s or reseller’s store to introduce Kinomap and establish relationships with staff and management, • Develop and close new partnership opportunities with key players across key sectors:, • Fitness Equipment Manufacturers, Distributors, & Retailers, • Global banks, • TV & Set-Top Box Providers, • Insurance companies, • Fitness industry related - Global challenge offer leads, • Maintain accurate, up-to-date records of all prospects, touchpoints, and pipeline stages in the CRM, • Leverage AI-integrated CRM features for smarter lead prioritisation, follow-up automation, and pipeline insights, • Apply basic prompt engineering to accelerate sales tasks, drafting outreach sequences, personalising pitches at scale, and researching prospects efficiently using AI tool, • Continuously innovate: explore new tools, approaches, and ideas each week to improve outreach performance, • Convert target prospects into committed clients and partners., • Innovative thinking to consistently explore new approaches and ideas every week, • Actively attend Physical Sporting Events and related corporate events for networking, gathering market intelligence, and lead generation, • Conduct discovery calls with potential customers to discern their business needs and validate opportunities., • Report directly to the Vice President of Global Business Development and collaborate with partnership and account managers at Kinomap on a weekly basis. Profile Required • Education & Experience, • Bac +5 / Master's Degree from a recognised business school., • Fluent French and English are a must. Additional languages (German, Spanish, etc.) are a significant plus., • First-hand experience in a sales or business development role is a significant advantage., • Experience using a CRM platform (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, or similar) is required., • Experience with AI-integrated CRM tools or workflows is a strong plus., • Basic prompt engineering knowledge and ability to use AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) to assist with outreach, research, and sales tasks. Skills & Mindset • Proactive, driven hunter mentality — strong desire to close deals and hit ambitious targets., • Excellent entrepreneurial and communication skills; comfortable taking initiative in an ambiguous environment., • No hesitation picking up the phone and cold calling. High comfort with both virtual and direct, face-to-face engagement., • Collaborative attitude — you work as part of a team, share learnings openly, and support colleagues to collectively exceed targets., • Passionate about sports, apps, connected technology and fast-paced work environment., • Available to travel when needed. Additional Information • Office Location: Paris 75016 at Le Tremplin (Sports incubator), • Starting Date: 13/07/2026 (for a 6-month Internship / Stage), • Remuneration: According to the regulation, profile, and experience

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Créer des relations privilégiées avec les fournisseurs, les membres et les speakers avant et pendant les évènements et évaluer leur satisfaction suite à nos actions. COMMUNICATION • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Participation active à la vie quotidienne de l'association VOTRE PROFIL • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux., • Are you fluent in English ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) ! Si tu as lu jusqu’à cette ligne, tu peux nous envoyer ton CV, ainsi qu’une présentation de ta motivation sous la forme de ton choix ! Envoie un e-mail à jobs@cfafrance.org contenant "STAGE 2026" dans l'objet de l'e-mail. • Détails classiques : Poste basé à Paris (Montparnasse), indemnités conventionnelles, remboursement transports 100%, possibilité de télétravail 2-3j/semaine Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois

🎯 Qui sommes-nous ? L'AD3L (Association De Défense Des Laïques) est une association loi 1901, créée à l'initiative du Collectif Laïque National (CLN), qui regroupe une quarantaine d'associations nationales et locales. Notre mission : conseiller, soutenir et défendre les personnes attaquées pour leurs convictions laïques et républicaines. Nous portons une vision universaliste et laïque de la République française. Notre plateforme numérique ad3l.fr est l'outil central de notre action : recensement des dossiers, information du réseau, mobilisation des ressources. 📋 La mission Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication et de notre Plateforme-Observatoire des Laïques (POL), nous recherchons un(e) stagiaire polyvalent(e) en communication digitale et développement associatif, capable d'apporter une contribution concrète et créative à nos actions. 🛠️ Missions principales 1. Animation et enrichissement du site ad3l.fr Contribution éditoriale régulière, mise à jour des contenus, amélioration de l'expérience utilisateur et du référencement (SEO)., 2. Automatisation de la veille et de la revue de presse Mise en place d'outils et de flux automatisés (agrégateurs, alertes, IA) pour assurer une veille efficace sur les questions de laïcité, de liberté de conscience et des actualités juridiques connexes., 3. Production vidéo Conception et réalisation de courtes vidéos (réseaux sociaux, YouTube) pour valoriser les actions de l'AD3L, témoignages, actualités associatives, sensibilisation au principe de laïcité., 4. Recherche de financements Identification de subventions publiques et privées, appels à projets, fondations compatibles avec nos valeurs laïques et républicaines. Constitution et renseignement des dossiers de demande de financement. 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en communication, sciences politiques, journalisme, droit, ou école de commerce/numérique — Bac+3 à Bac+5, • Sensibilité aux valeurs laïques, républicaines et universalistes, • Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Adobe ou équivalents), • Intérêt pour l'IA appliquée à la veille et à l'automatisation, • Autonomie, rigueur, esprit d'initiative 📌 Conditions • Stage non rémunéré – convention de stage obligatoire, • Localisation : Paris et distanciel, • Durée : 2 à 3 mois, • Encadrement par le Conseil d'Administration L'AD3L est une association 100% bénévole. Ce stage s'inscrit dans une démarche d'engagement citoyen au service des valeurs républicaines.