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Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

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RequireTech Resources is seeking for one of its leading Semiconductor clients a Hardware IC Design Verification Lead Key Responsibilities • Lead the development of advanced test benches for next-generation interconnect validation, • Coordinate engineering activities to achieve verification objectives, • Define, document, develop, and execute RTL verification tests and coverage at system level, • Contribute to performance verification and power-aware verification, • Triaging regressions and debugging RTL designs in Verilog and SystemVerilog, • Improve and refine verification processes, methodologies, and metrics Ideally Required • Experience in SoC digital design and verification, • Strong background in microprocessor design, cache coherency, memory ordering, and cache configuration, • Experience improving verification flows using software programming languages, • Strong RTL (Verilog) and UVM/C test bench debugging skills Apply Now for Immediate Consideration.

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur : www.bilendi.fr

Talents Unis, expert du recrutement d'assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of staff, recherche pour son client, petite structure spécialisée dans l'accompagnement des Dirigeants à révéler leur plein potentiel, un(e) Office Manager, anglais courant. Au sein de cette équipe à taille humaine composée d'une trentaine de personnes, salariés et freelance, votre rôle sera celui d'un chef d'orchestre jouant sur deux partitions : Gestion administrative et animation d'équipe. Ainsi, vous veillerez à la bonne tenue des locaux – lieux chaleureux qui, grâce à vous, ne manqueront de rien – aux commandes, à l'accueil personnalisé de clients habitués à une grande qualité de service, les amenant peu à peu à s'extraire du quotidien pour entrer dans l'univers de leur formation plus efficacement. Attentif(ve) au moindre détail, vous préparez le planning des formations que vous jumelez avec celui des conseillers, internes et externes, requis pour les dispenser. C'est un jeu de Tétris qui demande beaucoup de rigueur, d'attention aux détails, d'anticipation et, une communication de tous les instants avec les principaux intéressés. Point d'ancrage des conseillers/experts au sein du cabinet, disponible pour répondre à leurs questions, vous assurez aussi la gestion administrative de leurs prestations : de l'envoi des contrats jusqu'à la facturation. Vous veillez également à ce qu'ils aient à leur disposition tous les outils pédagogiques nécessaires à la réalisation des formations (individuelles ou d'équipe) selon les hauts standards qui font le succès de l'entreprise. Vous préparez les salles de formation en veillant au moindre détail pour éviter qu'un grain de sable n'enraye la subtile machine de mise en situation et d'accompagnement et, permettre ainsi aux formateurs comme aux « formés » de rester focalisés sur leur valeur ajoutée : la formation. Enfin, vous participerez activement à la vie de l'équipe, organiserez les évènements réunissant tous ses acteurs, contribuant à alimenter la cohésion et l'excellente atmosphère de travail qui font la joie de tous. Vous contribuerez au développement de la notoriété de l'entreprise, dont vous deviendrez un(e) ambassadeur convaincu(e) auprès des clients, des prospects et de tous ceux qui pourraient, à terme, trouver un intérêt à bénéficier des conseils de cette équipe affutée. Pour convaincre à ce poste il faut ainsi de grandes qualités relationnelles, une rigueur irréprochable, un naturel souci du détail et l’envie de travailler en équipe. Diplômé(e) d'études supérieures, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience probante dans le soutien administratif à des dirigeants de haut niveau et/ou la coordination d'équipe. Vous connaissez leur exigence, savez adapter votre discours aux circonstances, et amener les participants à baisser la garde avant de monter sur le ring des formations ! Vous êtes absolument rigoureux dans la gestion administrative : courriers, factures, relances, classement, ne doivent rien au hasard. Vous êtes parfaitement à l’aise dans l’usage quotidien des outils informatiques et collaboratifs et aimez être à la page pour suggérer d’utiles améliorations dans les process. Vous avez des facilités rédactionnelles et une orthographe irréprochable, un anglais opérationnel à l'oral comme à l'écrit (pour les clients internationaux). Vous apprécierez de rejoindre une entreprise où les bonnes initiatives sont bienvenues ! Enfin, vous aimez travailler en équipe, et la préférez à taille humaine. NB : Il sera nécessaire de régler votre horloge biologique sur le chant du coq une ou deux fois dans la semaine lorsque le planning nécessite l’ouverture des bureaux à 8h pour accueillir les premières formations dans les meilleures conditions, sourire et bonne humeur de rigueur. TT : ponctuel (environ 1 jour par semaine ) moduler selon l’actualité de l’équipe) Paris 7 (quartier des Invalides)

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. As an R&D Microbiology Engineer, you will play a key role in designing, executing, and scaling microbiology experiments that underpin the company’s core technology. You will work cross-functionally with teams spanning data science, hardware, and product to translate experimental insights into robust, deployable solutions for industrial environments. Key Responsibilities Experimental Design & Scientific Strategy • Design and lead microbiology experiments aligned with product and platform development, • Define methodologies, set scientific direction, and ensure alignment with broader company objectives Data Interpretation & Tech Transfer • Analyse experimental data and translate findings into actionable insights, • Convert lab results into scalable, standardised protocols for industrial deployment, • Collaborate closely with data science and hardware teams to integrate biological insights into the platform Project Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead R&D initiatives across multidisciplinary teams (biology, hardware, software, ML), • Coordinate stakeholders and ensure delivery against ambitious timelines, • Provide mentorship and technical guidance to junior team members Quality, Compliance & Lab Excellence • Implement scalable lab practices balancing scientific rigor with operational speed, • Ensure traceability, biosafety, and compliance standards are met, • Continuously improve processes, tools, and documentation to support growth Profile • PhD or Master’s degree in microbiology, biotechnology, or a related field, • 3+ years of hands-on R&D experience in an industrial or applied research environment, • Strong expertise in bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring, • Experience in food, pharma, or industrial biotech environments is highly advantageous, • Proven ability to lead scientific projects and collaborate across multidisciplinary teams, • Strong analytical skills; experience with data analysis tools (e.g. Excel, Python, or R) is a plus, • Familiarity with LIMS and digital lab systems is beneficial, • Excellent communication skills in French and English, • Proactive, autonomous, and comfortable operating in a fast-paced startup environment

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Stephenson Formation recrute un Vendeur Comptoir en alternance pour son entreprise partenaire AU FORUM DU BÂTIMENT ! Profil recherché : • Vous préparerez le titre professionnel "Conseiller de vente" en alternance au sein de l'organisme de formation STEPHENSON, partenaire d'Au Forum Du Bâtiment., • Dynamique et doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous appréciez le contact client., • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques., • Une première expérience dans la vente ou la relation client constitue un atout. Une connaissance des produits de quincaillerie serait également appréciée. Au Forum du Bâtiment s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la promotion, de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise. Acteur majeur et indépendant dans le domaine de la quincaillerie de bâtiment et des fournitures industrielles, Sanitaire et Chauffage, AU FORUM DU BÂTIMENT accompagne les professionnels avec une expertise technique et un catalogue de produits complet, comprenant à la fois nos propres marques et celles des plus grands fabricants. Avec plus de 100 points de vente répartis sur tout le territoire français et un site web reconnu, nous garantissons un service de proximité et une expérience de livraison optimisée, partout en France. Notre groupe est en pleine expansion : une croissance continue soutenue par des projets innovants pour anticiper les besoins des professionnels et les accompagner dans leurs défis quotidiens ! Nous souhaitons renforcer les équipes commerciales Au Forum du Bâtiment en recrutant notre futur(e) talent ! Directement rattaché(e) au Responsable d'agence, vous aurez pour principales missions : • Accueillir et conseiller la clientèle,, • Gestion des appels,, • Réceptionner les colis (chargement/déchargement des commandes),, • Préparer les commandes clients,, • Valider et expédier les commandes sur outil avant expédition,, • Contribuer à la mise en place d'actions commerciales,, • Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations,, • Assister à la gestion administrative et au suivi des ventes.

📊 Accountant📋 Role Description As an Accountant, you will play a key role in managing financial records, supporting business operations, and ensuring the accuracy of financial information. You will assist with financial reporting, budgeting, account reconciliation, and maintaining compliance with financial regulations and company policies. This role offers the opportunity to work with financial data, support strategic decision-making, and contribute to the overall financial health and success of the organization. 🚀 Key Responsibilities ✅ Prepare and maintain accurate financial records and reports ✅ Monitor financial transactions and account activities ✅ Perform account reconciliations and resolve discrepancies ✅ Assist with budgeting, forecasting, and financial planning ✅ Process invoices, payments, and expense reports ✅ Support month-end and year-end financial closing activities ✅ Ensure compliance with accounting standards and company policies ✅ Analyze financial data and provide actionable insights ✅ Maintain organized financial documentation and records ✅ Collaborate with internal teams to support business objectives 🎯 Qualifications ✔ Strong numerical and analytical skills ✔ Excellent attention to detail and accuracy ✔ Good problem-solving and critical-thinking abilities ✔ Strong organizational and time-management skills ✔ Effective communication and interpersonal skills ✔ Ability to handle confidential information professionally ✔ Proficiency in Microsoft Office and financial software tools ✔ Ability to work independently and within a team environment ✔ Strong understanding of financial principles and reporting practices ✔ Commitment to maintaining high standards of accuracy and integrity 🌟 Benefits 💰 Competitive Salary 📈 Career Growth & Advancement Opportunities 🎓 Professional Development & Training Programs 🏥 Health & Wellness Benefits 🌍 Supportive and Collaborative Workplace 🏆 Performance Recognition & Reward Programs 🎉 Employee Activities & Team Events 💼 Exposure to Diverse Financial Projects ✨ Build a rewarding career in finance while helping organizations maintain financial excellence, accuracy, and long-term success as an Accountant! 📊💼🚀🌟

Tu veux construire la colonne vertébrale financière d'une scale-up qui cartonne ? C'est ici. Notre client, programme d'accompagnement business n°1 en francophonie, accompagne plus de 1 600 entrepreneurs actifs en Belgique et en France. En hyperscale, l'entreprise génère un beau CA et cherche un(e) CFO / Directeur(trice) Financier(e) - Freelance Fulltime pour structurer durablement ses finances. Ici, pas de comptabilité classique ni de reporting purement administratif → On parle de cash, de systèmes, de paiements, de dashboards et de décisions rapides au plus près de la direction. Ta mission si tu l'acceptes : Mettre en place et piloter une structure financière complète, fiable et scalable. Tu garantis qu'il dispose à tout moment d'une vision exacte de l'argent qui rentre, qui sort, de la rentabilité réelle et des écarts par rapport au business plan. Tes responsabilités au quotidien : • Suivre et fiabiliser tous les paiements entrants, identifier et recouvrer les impayés, • Structurer et contrôler tous les décaissements (équipes, contractors, fournisseurs), • Mettre en place un suivi précis des refunds et de leur impact sur la rentabilité, • Vérifier et sécuriser le calcul des commissions commerciales, • Produire un reporting hebdomadaire et un P&L mensuel clair et exploitable, • Anticiper le cash-flow sur 4, 8 et 12 semaines, • Fiabiliser les indicateurs commerciaux financiers : LTV, Refund Rate, revenu net après refunds, • Construire les dashboards financiers qui servent vraiment la direction Ce rôle n'est pas pour toi si : • Tu conseilles mais tu n'exécutes pas, • Tu n'es pas à l'aise dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Tu n'as pas de background entrepreneurial ou scale-up Ton profil : • Expérience solide en pilotage financier dans un environnement à fort volume de transactions, • Background entrepreneurial - tu comprends les enjeux d'une boîte qui scale, • Esprit système : tu construis des process qui tiennent dans la durée, • Maîtrise du cash-flow forecasting, P&L, dashboards et commission tracking, • Rigueur extrême, orientation cash, communication claire avec la direction, • Hands-on, tu descends dans le détail sans perdre la vision d'ensemble Avantages : • Rémunération 6 000 - 8 000 € selon profil, • Accés à tous les événements et réseau du groupe, • Poste basé à Paris, la Défense

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

📍 L’entreprise Situé dans le 18e arrondissement de Paris, Stephenson Formation est un organisme de formation qui propose une offre de formations riche et diversifiée en alternance (du CAP au Master) et en formation continue. Au cœur de cette dynamique, le SNAP (Service Numérique d’Accompagnement Pédagogique) imagine et conçoit des solutions digitales innovantes pour enrichir l’expérience d’apprentissage de nos publics, qu’ils soient internes (formateurs, apprenants) ou externes. Stephenson Formation propose une alternance pour un ou une Digital Learning Designer, destinée à un profil Master vers les métiers du Digital Learning. 🎯 La mission Tu es passionné·e par la pédagogie digitale et la création de contenus interactifs ? Rejoins notre équipe du SNAP ! Encadré·e par la Directrice Pédagogique et accompagné·e par une Digital Learning Designer expérimentée, tu contribueras activement à la conception et à la mise en œuvre de projets e-learning variés. Les missions principales : • Conception pédagogique : Concevoir des modules e-learning à partir de storyboards ou de scripts validés., • Gestion de projet digital : Suivre l’avancement d’un projet et assurer le reporting de production., • Analyse des besoins et appui aux équipes : Recueillir les besoins de l’équipe pédagogique et des services internes, analyser les demandes, et y répondre en coordination avec les clients internes et externes., • Veille et innovation : Réaliser une veille sur les outils EdTech, IA générative et tendances en Digital Learning ; proposer des idées d’expérimentation., • Documentation et supports pédagogiques : Créer des tutoriels, formaliser des procédures opérationnelles et contribuer à la mise à jour des guides utilisateurs., • Administration de la plateforme : LMS RISE UP 🔎 Le profil souhaité Tu es curieux·se, créatif·ve et tu aimes collaborer ? Cette alternance est faite pour toi ! Nous attendons : • Une bonne maîtrise des outils digitaux (Canva, Genially, Heygen, Vyond, etc. ), • Un réel esprit d’équipe, de la communication et de la créativité., • La connaissance de la Suite Adobe et Rise Up serait un vrai plus ! 📌 Les modalités de l'alternance · Durée : idéalement 2 ans, à partir de fin août 2026 · Rémunération : conforme à la réglementation en vigueur · Lieu : Paris 18e, en présentiel

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 3 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.50€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Le laboratoire MPQ recrute un.e électronicien.ne et responsable du pôle technique. L'offre est réservée uniquement aux agents du service public (fonctionnaires et CDI). Missions L'ingénieur.e recruté.e aura pour mission la conception, la réalisation, la maintenance et la réparation des ensembles électroniques du laboratoire. Il/Elle aura également la responsabilité de l'animation du Pôle Technique. Pour plus d'informations, retrouvez l'offre sur le portail emploi du CNRS : https://emploi.cnrs.fr/Offres/MOBINT/UMR7162-MOBINT-Q51008/Default.aspx

SCIRENT was founded in 2012 with the vision of helping customers develop innovative medical drugs and devices for patients with cardiovascular diseases. Our dedicated team of experienced clinical and regulatory professionals share their enthusiasm for developing effective therapies for cardiac patients. What sets us apart from our competitors is our profound expertise in cardiovascular therapy and diagnostics. Our CRO offers access to an excellent network of dedicated trial centers in Europe and North America with extensive experience in cardiovascular studies. Our customers appreciate our lean and agile management, which generally makes our performance faster and more efficient. SCIRENT Clinical Research and Science is looking for a motivated Clinical Research Associate (CRA) fluent in English and French for a freelance position. The commitment is 10 hours per week, with the option for more. The candidate should be residing in France and willing to travel within the country. Your area of responsibility • Continuously review source data and ensure accurate and timely reporting and follow-up of Adverse Events (AE) / Serious Adverse Events (SAE), • Support study sites with accurate documentation related to clinical data, relevant training, protocol deviations, etc., • Prepare, conduct and report activities related to site qualification, initiation, clinical monitoring and close-out visits, • Ensure the proper handling, accountability and reconciliation of investigational devices and other clinical trial materials, • Support the regulatory team with local filings and EC/RA communications where applicable, • Escalate appropriately and timely to the project manager Your profile • Excellent team player with strong problem-solving skills, positive attitude and ability to take initiative, • Bachelor’s degree or equivalent in a clinical, scientific or health-related field from an accredited institution, • Excellent written and spoken English skills with knowledge of medical terminology, • ICH/GCP training certificates according to local guidelines, • At least two years of experience as a CRA with the ability to sign documents independently, • Ability to work both independently and within a team while contributing own ideas, • Strong organizational skills We are looking forward to receiving your complete application documents. CEO: Prof. Dr. med. Hans-Dirk Düngen SCIRENT Clinical Research and Science Amrumer Str. 16, 13353 Berlin www.scirent.com

I am currently partnered with an exciting up-coming deep-tech company developing novel analytical methods to deliver quantitative measurements combining quantum and drug discovery. The company's mission is to use light and spectroscopic interactions to analyse biological samples, combining theoretical and experimental techniques. We are looking for an enthusiastic hardworking researcher in theoretical quantum optics to explore new scientific directions. You will perform theoretical calculations to support and refine protocols and approaches within discrete-variables and non-gaussian states. We are looking for someone who is proactive, willing to challenge established frameworks, and able to navigate open-ended research questions with autonomy. What you will do: • Develop quantum protocols involving both discrete -variable (superposition and entangles states) and continuous-variable regimes, including non-gaussian states., • You will perform theoretical calculations and critical literature reviews., • Collaborate cross functionally with in-house experimentalists and theorists to aligning theoretical developments Who we are looking for: • PhD in quantum information, quantum optics or quantum theory., • Post doc experience (appreciate but not mandatory), • Deep strong theoretical knowledge surrounding quantum protocols, • A strong ability to perform theoretical calculations and critical literature reviews to support and refine these approaches. How does this opportunity sound to you? Following your application, Amelia Pudney will discuss the opportunity with you in detail. She will happily answer any queries surrounding the opportunity and the potential for career growth. This position is highly popular and has possibility to close prematurely; apply as soon as possible to avoid disappointment. Please select 'apply', alternatively email apudney@barringtonjames.com for any further information.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Job Title: English Instructor Location: U.S. Embassy Paris, France Position: Part-time Duties: • Teach English to adult learners in classroom or virtual settings. Deliver lessons focused on conversational English, reading, and grammar. Incorporate real-world materials and student-specific, • Track attendance, administer language assessments, and report student progress biweekly Qualifications: Minimum 2 years of English or language teaching experience. Bachelor’s degree in a relevant field or any degree with ESL/EFL certification. Strong communication and curriculum planning skills Powered by JazzHR lE6ioFTTvp

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : En tant que Consultant, vous interviendrez chez notre client sur différentes typologies de missions, comme : • Participer aux études de conceptions de procédés, • Elaborer les schémas de procédés (PFD, PID ...), • Dimensionner les équipements et instruments et définir leurs spécifications, • Rédiger les cahiers des charges et assurer les relations avec les fournisseurs, • Le cas échéant, intervenir en tant que support process pendant les phases de commissioning et démarrage (FAT/SAT/QI/QO), • Assurer un support process aux équipes de production (amélioration continue des procédés) Profil recherché : • De formation Génie des procédés validée au sein d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur des activités similaires, et dans le domaine pharmaceutique (chimie fine, biotechnologies, cosmétique, etc.), • Vous maîtrisez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur, • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature : contact.recrutement@caduceum.fr

Join our team! If you are passionate about cinema and want the chance to observe the film industry at close hand, apply to work at the All African Independent Film Festival! The All African Independent Film Festival, in short AAIFF Africa, has been launched to support independent filmmakers throughout Africa to display their unique ideas, to tell the stories deep down inside their hearts, and to inspire both audiences and other independent filmmakers. As the sister film festival of ÉCU, The European Independent Film Festival, which has been held in Paris for the last 21 years, the AAIFF Africa has the ability to harness the rock-solid reputation of ÉCU as one of the world’s foremost independent film festivals and to help bring global attention to Africa’s independent filmmakers. If you are curious about the behind-the-scenes of one of the most exciting independent film festivals in Africa, then consider joining our team! We are looking for volunteers to help carry out organisational and promotional duties during, and in the week leading up to, the festival. Availability would be expected from 5th - 8th Oct 2026 during the afternoon for assisting with the general running and set up of the festival. You will also be expected to work during 9th - 15th October 2026 at the French Institute Kigali in Rwanda, working 6-7 hours per day from 3pm - 9pm. Your tasks include: • Ushering (welcoming guests at the cinema and showing them to their seats), • Selling tickets, • Hanging up posters in the streets, • Giving out postcards, • Testing DCPs (movies) in the cinema, • Assisting with the setting up of equipment, • Promoting the festival in your school, • Dealing with communication on social media You are required to: • Communicate in Kinyarwanda (native level) & English (minimum B1 level), any extra languages are appreciated, • Older than 18 years old What we offer in return: • Free t-shirt, bag and branded lanyard, • Free access to the festival and the opportunity to watch some of the selected films, • Access to festival afterparties, • Participation certificate We do NOT offer: • Monetary remuneration, • Accommodation, • Coverage on transport or food expenses, • Working remotely If you are willing to join our vibrant community, learn new skills and meet diverse people during the festival, send your CV and a short motivational letter to: internships@ecufilmfestival.com For more information regarding the AAIFF Africa 2026, please visit the following website: https://aaiffafrica.com/

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills,, • and adaptability to advance the development of cutting-edge DNA-based storage systems. The position is based in Paris and requires onsite presence to ensure effective communication and collaboration with multiple cross-discipline teams, including the biological teams, for seamless integration of software and laboratory efforts. About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture;, • Maintain a complex infrastructure at home for fun. ... then you definitely should consider applying. 🚀 Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. The Role As Lab Manager, you will own and scale the operational backbone of the laboratory, ensuring that lab environments are efficient and compliant. Key Responsibilities • Own and optimise day-to-day lab operations to support fast-moving R&D, • Manage consumables, inventory, and supplier relationships to ensure continuity, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics in a scaling environment, • Oversee installation, maintenance, and calibration of lab equipment, • Ensure compliance with biosafety and GMO regulations, • Develop and maintain SOPs, safety documentation, and training processes, • Coordinate shared equipment usage and support onboarding of new team members, • Partner closely with technical teams to anticipate and support evolving lab needs Profile • 5+ years’ experience in lab management or lab operations, • Background in biotech, microbiology, or related life sciences environments, • Strong knowledge of lab safety, biosafety etc, • Highly organised, proactive, and comfortable in a fast-paced environment, • Experience supporting multidisciplinary teams is advantageous, • Strong communication and coordination skills

We are looking for specialist carers If you have experience working with children with specific developmental or behavioural needs, and you want placements that actually match that background, we want to hear from you. Who we are looking for You read behaviour as communication. You know how to support a child who is struggling without escalating the situation. You have worked in clinical, educational, or specialist care contexts, or you hold relevant training in child development, psychology, or therapeutic practice. You are based in Paris or Ile-de-France, or open to working there. What working with Neuroc looks like Placements are with families who know their child needs someone with real experience. They are not starting from scratch with you. The family employs you directly under the mandataire model. We coordinate and stay present throughout the placement. We are a small agency. We do not build a database. We place people we know, with families we know.

Kuda est un centre de formation spécialisé dans le développement des softskills et la cohésion d'équipe sur Paris et partout en France. A travers des formations (individuelles/collectives), séminaires et Team Building, Kuda propose des solutions innovantes & expérientielles d'Equicoaching 🐎 (coaching facilité par le cheval). Reconnu.e pour ta créativité, ta belle plume, ta polyvalence et ton esprit d’analyse, tu es chargé.e de la rédaction des contenus de Kuda puis de les diffuser sur nos différents canaux digitaux (réseaux sociaux, site internet, mailing, ...). Tu élabores également des campagnes marketing pour générer davantage de lead et participer à la croissance de Kuda. Community Manager : • Gérer les réseaux sociaux & élaborer un calendrier éditorial : rédiger, publier et modérer les publications, • Créer des contenus dynamiques et innovants (stories, Reels, photos, carrousel, gif...)., • Participer à l’analyse et au suivi des KPI Commercial : • Qualification et mise à jour du CRM (client/prospect), • Prospection commerciale et fidélisation du portefeuille client existant Tu es force de proposition et passionné.e par les réseaux sociaux & l’univers du commerce. Tu aimes les animaux (particulièrement les chevaux, tu seras amené à en côtoyer). La maîtrise de la photographie est un vrai plus. Tu participeras activement aux séances d’Equicoaching de dirigeant et tu découvriras un levier de développement professionnel innovant ! Informations complémentaires : Conditions de travail flexible : présentiel 2 jours par semaine (hybride) à belleville et porte de la villette.

Banook est un acteur reconnu des services cliniques spécialisés, partenaire des sponsors et des CRO à l’international. L’entreprise intervient notamment sur des activités à forte valeur ajoutée telles que le Central Imaging, le Cardiac Safety et l’Endpoint Adjudication, dans des environnements exigeants, multicentriques et fortement réglementés. Dans le cadre de son développement, Banook renforce son équipe Clinical Operations et recherche un Clinical Operations Lead capable d’accompagner la structuration et la montée en maturité de ses activités. Contexte du poste Le Clinical Operations Lead évolue au sein du département Clinical Operations, sous la responsabilité du Director of Clinical Operations / COO. Ce poste stratégique combine expertise opérationnelle, leadership d’équipes internationales et contribution à la structuration des processus. Il s’inscrit dans un environnement matriciel, hybride et multiculturel, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. Missions principales 🔹 Supervision opérationnelle • Encadrer et accompagner une équipe transverse composée de Project Managers et Data Managers, • Garantir la bonne exécution des essais cliniques dans le respect des exigences réglementaires, qualité et délais, • Assurer l’allocation optimale des ressources en fonction des besoins opérationnels et prévisionnels, • Développer des relations solides et durables avec les sponsors et parties prenantes 🔹 Pilotage stratégique • Définir et déployer des stratégies opérationnelles alignées avec les objectifs de l’organisation, • Collaborer avec les directions globales pour harmoniser les processus et standards opérationnels, • Réaliser des analyses de risques et mettre en place des plans de mitigation adaptés, • Contribuer à la structuration globale de la fonction Clinical Operations 🔹 Qualité, performance et amélioration continue • Piloter les indicateurs de performance (KPI) des activités Clinical Operations, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des processus et outils, • Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des équipes, • Promouvoir une culture qualité et conformité (GCP, ICH, SOPs) Profil recherché Diplôme Bac+5 en sciences de la vie, santé, pharmacie ou domaine connexe Minimum 10 ans d’expérience en Clinical Operations dans un environnement international Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et hybrides (≥10 ans) Excellente maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des environnements réglementaires internationaux Forte expérience en gestion de projets cliniques complexes Solides compétences en leadership, management, communication et gestion des parties prenantes Maîtrise des outils de gestion de projet Français et anglais courant indispensable Pourquoi rejoindre Banook ? Un rôle stratégique au cœur des Clinical Operations Un environnement international, exigeant et en forte croissance Une fonction clé dans la structuration et la transformation de l’organisation Des équipes expertes et multiculturelles Une exposition directe à des projets cliniques complexes à fort impact ------- 📍 Poste basé à Paris 🌍 Déplacements internationaux à prévoir 💼 CDI 💰 80 000 – 90 000 € brut annuel selon profil + rémunération variable

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Manager(45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

Dans le cadre de l’évolution de son organisation et du renforcement de ses dispositifs de maîtrise des risques, OCAPIAT recrute un(e) Responsable de mission « Lutte contre les fraudes ». Rattaché(e) à la Cellule Qualité, Sécurisation et Maîtrise des Risques (CQMR), le/la Responsable de mission « Lutte contre les fraudes » a pour principales missions de structurer, coordonner et piloter la démarche de prévention, de détection et de traitement des fraudes au sein de l’OPCO. Activités principales En lien étroit avec le Responsable de la Cellule Qualité, Sécurisation et Maîtrise des Risques (CQMR), le/la Responsable de mission « Lutte contre les fraudes » est chargé(e) de structurer, coordonner et piloter la démarche de prévention et de lutte contre la fraude au sein d’OCAPIAT. Il/elle contribue à l’identification et à l’évaluation des risques de fraude, au renforcement des dispositifs de prévention et de contrôle, à la sécurisation des processus ainsi qu’à l’animation de la démarche antifraude auprès de l’ensemble des directions. Les missions principales seront les suivantes : Évaluation et pilotage des risques de fraude : • Identifier, analyser et cartographier les risques de fraude internes et externes auxquels l’organisme est exposé ;, • Réaliser une veille sur les pratiques frauduleuses, les évolutions réglementaires et les dispositifs de prévention applicables ;, • Analyser les signalements, incidents et retours d’expérience afin d’identifier les facteurs de risque et les vulnérabilités ;, • Définir et actualiser les référentiels, méthodologies et critères d’analyse des risques de fraude ;, • Proposer et suivre les plans d’actions destinés à réduire les risques identifiés. Pilotage du dispositif antifraude et reporting : • Définir les indicateurs de suivi et de performance du dispositif de prévention et de lutte contre la fraude ;, • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage ;, • Produire les reportings à destination de la Direction générale, des instances de gouvernance et des comités concernés ;, • Assurer le suivi des actions engagées et évaluer leur efficacité ;, • Formuler des recommandations visant à renforcer la maîtrise des risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle. Prévention, contrôle et traitement des situations de fraude : • Contribuer à la définition et à l’évolution des dispositifs de prévention et de contrôle de l’organisme ;, • Formaliser et actualiser les procédures, modes opératoires et outils de sécurisation ;, • Participer au développement des dispositifs de contrôle de service fait et des contrôles anti fraudes ;, • Organiser le traitement des alertes et signalements en lien avec les directions concernées ;, • Assurer le suivi des dossiers sensibles et veiller à la traçabilité des actions réalisées. Sécurisation des processus et des outils : • Identifier les besoins d’évolution des outils participant à la prévention, à la détection et au traitement des fraudes ;, • Contribuer, en lien avec la DSI, aux projets de sécurisation des systèmes d’information et d’automatisation des contrôles ;, • Participer à la définition des besoins fonctionnels relatifs aux outils de contrôle et de gestion des risques ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation des dispositifs et outils de sécurisation. Animation de la démarche transverse de lutte contre la fraude : • Animer le groupe interne de prévention et de lutte contre la fraude ;, • Coordonner les travaux menés par les différentes directions contributrices ;, • Organiser et animer les réunions, ateliers et comités dédiés à la lutte contre la fraude ;, • Assurer le suivi des décisions et plans d’actions arrêtés ;, • Contribuer au développement d’une culture commune de maîtrise des risques et de vigilance. Sensibilisation, formation et représentation : • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs ;, • Élaborer les supports de communication et de prévention relatifs aux risques de fraude ;, • Accompagner les directions dans l’appropriation des bonnes pratiques et procédures internes ;, • Participer aux travaux inter-OPCO et aux actions de mutualisation relatives à la lutte contre la fraude ;, • Représenter, en tant que de besoin, l’organisme auprès des partenaires institutionnels et organismes de contrôle sur les sujets relevant de son périmètre d’activité. Compétences, savoir-faire et savoir être • Compétences en maîtrise des risques, contrôle interne, conformité et prévention de la fraude ;, • Connaissance des mécanismes de fraude, des dispositifs de contrôle et de sécurisation ;, • Maîtrise de la conduite de projets transverses et de l'animation de groupes de travail ;, • Capacité d'analyse, d'évaluation et de priorisation des risques ;, • Capacité à élaborer des procédures, indicateurs et outils de pilotage ;, • Maîtrise de l'environnement de la formation professionnelle et de son cadre institutionnel appréciée ;, • Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • Force de proposition, autonomie et capacité à fédérer des interlocuteurs autour d'objectifs communs. Conditions de travail: • Rémunération : 50/54K€ ;, • Cadre au forfait (205 jours) ;, • Télétravail en fonction de l'Accord OCAPIAT ;, • Mutuelle (prise en charge employeur à 95%) / Prévoyance / Retraite supplémentaire ;, • Compte Epargne Temps ;, • Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%).

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse 📄 Contrat : Alternance 🛰️ Les Missions Clés Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l’assistant(e) des services généraux interviendra en appui sur les missions suivantes : 1. Appui technique de premier niveau • Identifier les besoins d'interventions, • Faire intervenir les prestataires correspondants, agir en interlocuteur principal 1. Gestion logistique et fournitures • Suivi et passation des commandes de fournitures pour les différents services de l’entreprise., • Réception, distribution et rangement des stocks., • Mise à jour de l’inventaire., • Demande d'achats 1. Suivi des déménagements et aménagements • Aide à l’organisation logistique du déménagement des locaux : coordination avec les prestataires, étiquetage, planification. 1. Appui administratif • Support à l’établissement, la mise à jour et la validation des ordres de mission pour les déplacements des collaborateurs., • Support administratif aux Directeurs présents à l’établissement., • Classement, archivage et saisie de données relatives aux activités logistiques ou techniques., • Participation à l'organisation d'évènements internes, • Traitement du courrier et des expéditions 🎯 Ce qu'on Attend de Vous Formation • BTS GPME, • BTS Support à l’Action Managériale Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams) Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation, • Sens du service, rigueur et réactivité, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Volonté d’apprendre et polyvalence ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

ABOUT BIOMEMORY • We're a worldwide pioneer in using synthetic DNA for Data Storage. Wild, right?, • We're a well-funded startup designing servers for Data Centers., • The goal : Store massive amounts of data (Exabytes) for a super long time (100+ years) without breaking the bank., • We're based in Paris, France and Boston, MA USA. WHAT YOU'LL BE UP TO We are seeking a hands-on Fluidics & Mechanical Engineer to join our Hardware Engineering team. This pivotal role will be instrumental in developing, validating, and automating the fluidics-centric functions and modules for our DNA-based data storage systems. You’ll be the hands-on technical lead for the fluidics-centric functions and modules needed for the project. Maintaining compliance with the global system architecture, you will lead the module development, from specification to qualification. You will be guiding the internal and external resources assigned to the project, while working closely with the various teams within Biomemory. You will be the fluidics referent within Biomemory and will share your expertise as the team will be growing and the projects multiplying. You will contribute to the continuous automation and quality improvement effort within the System Engineering department. This position offers significant opportunities for professional growth and evolution within Biomemory. YOUR MAIN GIGS • Hands-on Lead : You'll be the go-to technical expert for all the fluidics stuff in our DNA storage systems., • Owner : You'll take charge of fluidics projects from start to finish—specs, architecture, design, testing, and making sure it's all qualified., • Referent : You’ll be the main fluidics expert as the team grows and projects multiply., • Team Player : You'll work closely with the biotech, hardware, software, and electronics crews to make sure everything fits together smoothly., • Builder : You’ll design and build test setups, log the data, and make sure we can trace everything for continuous improvement., • Automate : Help us keep improving our automation and quality processes. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Smart Stuff : You need a Bachelor's or Master's in engineering, physics or similar, with focus on fluidics, mechanics, and material science (biophysics is a bonus!)., • Experience (5+ years) : You’ve gotta have solid experience designing and running fluidics systems, ideally for commercial products in biotech, lab automation, or similar fields., • Wet Skills : You need to be strong on fluid containment, sealing, cross-contamination, and understanding materials/cleanliness in wet environments., • Tech Savvy : Comfortable with automation and embedded control—you can turn manual steps into slick automated systems., • Problem Solver : You love a good challenge and are great at finding creative, effective solutions., • Resourceful : You know when to use off-the-shelf parts and when to invent something new to save time and money., • Documentation Pro : Familiar with test planning, figuring out failures, and keeping neat, traceable documentation., • Communication : Fluent in English is a must, and French is a big plus!, • Startup Vibe : You're cool with a fast-paced environment and working across different teams. THE WORKPLACE • Onsite : You'll be working in Paris (5 Impasse Reille, 14th arrondissement)., • Cool Spot : Our offices and labs are designed to bring together hardware, computer science, and biology people. WHY JOIN US • Huge Impact : You'll be tackling the global data storage problem with a game-changing, disruptive technology—using biology!, • Growth : You’ll level up your skills fast in a super exciting work environment., • Unique Blend : It's the rare place where high-level engineering meets molecular biology.

Description de l'entreprise ONE Session se spécialise dans le conseil et la formation autour des solutions Google Workspace et des applications Microsoft Office. En tant qu'expert en outils digitaux, ONE Session accompagne les professionnels dans l'optimisation de leurs workflows et l'adoption d'outils collaboratifs modernes. L'entreprise se distingue par son approche pratique et axée sur les résultats pour accroître l'efficacité organisationnelle. Rejoindre ONE Session, c'est participer à l'accompagnement des entreprises vers une transformation numérique réussie. Description du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Google Workspace pour fournir un soutien stratégique et opérationnel à nos clients. En tant que consultant.e, vous serez en charge de déployer et configurer Google Workspace, de former les utilisateurs pour maximiser l'utilisation des outils et de répondre aux besoins individuels des organisations. Vous assurerez également le suivi des projets de transformation numérique pour garantir un accompagnement de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Bordeaux et est exercé en présentiel. Qualifications • Compétences Google Workspace : Excellente connaissance des outils tels que Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets et Google Meet., • Compétences en formation : Expertise pour concevoir et dispenser des sessions de formation utilisateur, en vulgarisant des concepts complexes., • Compétences en consultation : Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées et efficaces., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la planification, le suivi et le déploiement réussi de solutions numériques., • Atouts supplémentaires : Familiarité avec les applications Microsoft Office, et une expérience antérieure dans la transformation numérique serait un plus.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

🍳 ENVIE DE TRAVAILLER EN CUISINE ? FORMEZ-VOUS AU MÉTIER DE COMMIS DE CUISINE ! 👨‍🍳👩‍🍳 Nous vous proposons un parcours certifiant Les inscriptions sont ouvertes pour la formation certifiante 🎓 TFP Commis de Cuisine – Niveau 3 (RNCP37859) ✅ Formation professionnalisante ✅ Accessible aux débutants motivés ✅ Formation en présentiel avec pratique en atelier culinaire ✅ Stage en restaurant inclus ✅ Accessible aux personnes en situation de handicap ✅ Possibilités de financement (CPF, France Travail, OPCO…) 📍 Lieu : ESAT Colibri – Pantin 📅 Sessions 2026 : • Du 2 septembre au 30 novembre Au programme : 🔪 Techniques culinaires de base 🧼 Hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) 📦 Gestion des stocks et approvisionnements 🍰 Bases de la pâtisserie 🍽️ Dressage et envoi des plats 🎯 Débouchés : • Commis de cuisine 💡 Une formation concrète pour apprendre un métier et accéder rapidement à l’emploi dans la restauration. 📩 N'hésitez pas à revenir vers nous secretariat@performhance.fr

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description du poste : Chargé(e) de développement commercial confirmé – Formation Sciences de la vie Lieu : Hybride / Paris 13e (accessible par TGV d’une distance de type Lyon/Paris) Contrat : CDI Secteur : Formation professionnelle en biotechnologie et bio production A propos de nous : Spécialistes de la formation immersive en biotechnologie, nous proposons des programmes innovants pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et relever les défis de l'industrie en France, Europe et dans le monde. Description du poste : Au sein de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) chargé (e) de développement commercial confirmé (e) avec une appétence pour les sciences de la vie et une expérience réussie en vente de produits et services (formations immersives) dans l’univers Biotech/bioproduction / pharma. Vos missions : En véritable « business developer » confirmé, vous aurez la responsabilité complète du cycle de vente (formations immersives) : • Définir et exécuter une stratégie de prospection B2B ciblée, • Prospecter, identifier et qualifier des opportunités à fort potentiel, • Accéder aux décideurs (Directeurs site, Direction Achats, directions métiers, DRH, innovation…), • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients, • Piloter les négociations complexes et cycles de vente longs, • Conclure les ventes et sécuriser les contrats, • Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique France, Europe et Monde, • Assurer un reporting fiable et piloter votre pipeline commercial Profil recherché : • Bac+5 en biotechnologie ou domaine similaire, • 3 à 5 ans en développement commercial B2B, • Expérience dans la vente de services à forte valeur (services, tech, formation, conseil, innovation…), • Habitué(e) aux cycles de vente complexes (3 à 9 mois ou plus), • Fortes compétences en techniques de vente et négociation, esprit d’équipe, • Passion pour la prospection et les défis commerciaux Compétences clés : • Maîtrise complète du cycle de vente, • Prospection stratégique et chasse de comptes, • Négociation à haut niveau et culture du closing, • Capacité à adresser des interlocuteurs décisionnaires, • Construction d’offres sur-mesure, • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe et agilité pour travailler en mode start up, • Langues parlées: anglais courant, une 2eme langue est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise innovante, contribuez à la formation des talents de demain et évoluez dans un environnement stimulant Postulez dès maintenant CV via LinkedIn, et en cas de questions, contactez si besoin, la consultante RH, Christelle Drouart, via le mail suivant : christelle.drouart@immerscio.com en précisant les références suivantes « nom – prénom – Chargé(e) de développement commercial » A pourvoir immédiatement

We're currently partnering with a leading Global Consumer Health Business to find an experienced Global Regulatory Manager to join their dynamic Regulatory Affairs team. This is an exciting opportunity to lead end-to-end regulatory operations across a diverse portfolio of over-the-counter (OTC) and consumer health products. You’ll be working at the heart of a fast-paced, innovation-driven environment, driving dossier strategy, managing global submissions, and collaborating closely with cross-functional teams across markets . Responsibilitie • s:Lead Regulatory Submissions: Oversee the planning, preparation, and timely submission of regulatory documentation (e.g., eCTD Modules 1–5) for product registrations, variations, renewals, and withdrawals, ensuring accuracy and complianc, • e.Coordinate Stakeholder Engagement: Serve as the primary regulatory contact for designated product categories (e.g., analgesics), fostering effective communication with internal teams and external partner, • s.Maintain Dossier Integrity: Manage the creation and upkeep of core product dossiers, ensuring alignment with current regulatory requirements and submission timeline, • s.Ensure Documentation Readiness: Supervise the organisation and electronic archiving of regulatory records to support accessibility and inspection readines, • s.Collaborate Across Functions: Work cross-functionally with Regulatory Strategy, R&D, Pharmacovigilance, Quality, and Marketing to ensure regulatory alignment throughout the product lifecycl e. Requiremen • ts:Degree in Pharmacy, Life Sciences, or a closely related field (Bachelor’s or Master’s leve, • l).At least 5 years of hands-on experience in regulatory affairs within the pharmaceutical or healthcare sect, • or.Strong command of international regulatory guidelines (e.g., EMA, ICH, and national health authoritie, • s).Solid track record in preparing and submitting eCTD dossiers, including CMC M3 content developme, • nt.Highly organised with excellent attention to detail and ability to manage multiple regulatory projects simultaneous ly.

Depuis 1992, nous dynamisons les performances des entreprises en faisant grandir les talents. • 30 ans d’expérience, • 4 centres de formation avec nos formations Clermont-Fd, Orléans, Lyon et Paris, • + 40 000 apprenants au total sur toutes nos formations, • + 91% de taux de satisfaction de nos formations, • Qualiopi , obtention de la certification qualité Qualopi délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de Formation Vous êtes un formateur / une formatrice indépendant.e avec un numéro d'activité, passionné.e, dynamique, et tourné.e vers l’humain. Notre approche est ludique et personnalisée grâce à des formules 100% personnalisables selon votre niveau et rythme. La flexibilité des cours selon les disponibilités de l’apprenant et du formateur est d’une grande importance. L’objectif est de former un apprenant débutant en Suédois dans le cadre de son activité professionnelle, avec une approche culturelle et humaine car la personne va travailler et vivre en Suède. Nous avons une approche et des valeurs communes avec des compétences que nous valorisons auprès de nos formateurs : • Ecoute des besoins et prise en compte des attentes en fonction du secteur d'activité et du poste de l'apprenant, • Création et adaptation des contenus sur-mesure dérivé d'un programme de formation, • Animation du groupe, gestion de la communication et supervision individualisée des activités, • Proposer une approche pragmatique et pratique avec des exemples concrets en lien avec l'activité des apprenants, • Réactivité et adaptation des contenus pour les cours individuels, • Réactivité et communication auprès de nos coordinateurs pédagogiques, • Suivi pédagogique des formations et des apprenants

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Langues, l’Enseignant(e) d’Anglais rejoindra une équipe pédagogique engagée et collaborative, mobilisée autour du développement des compétences linguistiques, communicationnelles et interculturelles de nos étudiants. Enseignement & accompagnement pédagogique Vous aurez pour principales missions de : • Assurer des enseignements d’anglais auprès de nos étudiants et, ponctuellement, auprès des enseignants-chercheurs (jusqu’à 480 heures annuelles maximum) ;, • Animer des cours en groupes d’environ 20 étudiants, avec une approche communicative favorisant les échanges, les interactions et les mises en situation concrètes ;, • Accompagner les apprenants dans leur progression afin de leur permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques et le niveau d’anglais attendu ;, • Évaluer, suivre et analyser la progression des étudiants dans le respect des exigences pédagogiques et administratives du département. Pilotage des programmes d’anglais Vous contribuerez également à la qualité et à l’évolution des enseignements en : • Concevant les modalités d’évaluation : sujets d’examens, corrigés, organisation des examens internes et du TOEIC ;, • Assurant le suivi pédagogique et administratif des programmes d’anglais ;, • Participant au développement de l’innovation pédagogique au sein du département ;, • Coordonnant les différents interlocuteurs : enseignants, intervenants externes, étudiants et services internes. Participation à la vie et au développement de l’école Au-delà de l’enseignement, vous prendrez part à la dynamique de l’école en : • Contribuant à la création de nouveaux cours et projets pédagogiques ;, • Participant aux événements institutionnels : journées portes ouvertes, préparation aux concours, actions de promotion de l’école, etc. ;, • Collaborant à des projets transversaux tels que l’accompagnement d’étudiants en situation de handicap ou les réflexions autour des enjeux interculturels. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez évoluer dans un environnement académique innovant, international et humain. Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie dans l’enseignement de l’anglais dans le supérieur. Vous aimez accompagner les étudiants vers la réussite, développer leur confiance à l’oral et rendre l’apprentissage vivant et concret. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Une maîtrise parfaite de l’anglais, avec un niveau bilingue ;, • Une excellente connaissance des méthodes d’enseignement de l’anglais langue étrangère ;, • Une très bonne maîtrise du français ;, • Une pédagogie dynamique, interactive et orientée pratique ;, • La capacité à adapter vos enseignements à des publics variés ;, • Un excellent relationnel et une vraie aisance dans la communication ;, • Un esprit d’équipe allié à de la rigueur, de l’autonomie et un vrai sens de l’initiative.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Présentation de l'organisme Au service de l’intérêt général, l’Institut Synopia propose des idées et des solutions pour améliorer la gouvernance publique et privée et renforcer nos souverainetés, en France et en Europe, afin de répondre aux défis, contemporains, nationaux internationaux, et favoriser les transitions et la cohésion. Votre mission Au sein de l'équipe de l'Institut Synopia, vous participerez activement au déploiement de la stratégie de communication digitale. Votre mission principale consistera à renforcer la présence et l'influence digitale de l'Institut. Vos responsabilités incluront : · Rédiger et publier les posts LinkedIn de l'Institut · Produire des visuels via Canva · Préparer et diffuser les newsletters à la communauté de l’Institut Synopia via Brevo · Alimenter et développer le site internet via WordPress · Participer à la veille éditoriale et à la stratégie de contenu Profil recherché · Bac +3 minimum en communication (Sciences Po, Celsa, ISCOM, École des dirigeants et créateurs d'entreprise — EDCE, ou formation équivalente) · Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la langue française · Intérêt marqué pour les politiques publiques, l'action institutionnelle et le débat démocratique · Autonomie, rigueur et sens des priorités · Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et stimulant Conditions du stage · Disponibilité : à partir de septembre 2026 — temps plein · Durée : 4 à 6 mois (convention de stage obligatoire) · Localisation : Paris (75002) · Télétravail : 2 à 3 jours par semaine · Stage rémunéré conformément à la règlementation en vigueur Comment candidater ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 juillet 2026 à l'adresse synopia@synopia.fr avec l'objet : « Candidature Stage Communication – [Votre nom] » Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte: L’équipe Service Apprenants joue un rôle central dans la réussite de nos apprenants. Organisée autour de quatre filières dédiées, elle réunit formateurs et _ de suivi qui accompagnent en continue des milliers d’apprenants tout au long de leur parcours. Cet accompagnement vise à garantir un suivi individualisé, une bonne assimilation des contenus pédagogiques et un haut niveau de satisfaction. Dans un contexte d’activité soutenue, nous renforçons aujourd’hui l’équipe et recrutons un·e Chargé·e de Suivi Apprenants . Ce poste a pour objectif d’accompagner directement nos apprenants, de sécuriser leur parcours de formation et de les soutenir jusqu’à leur insertion professionnelle. Vos missions en tant que Chargé.e de Suivi Apprenants: • Assurer un suivi individualisé des apprenants afin de maintenir leur engagement et prévenir le décrochage (appels, rendez-vous, suivi des indicateurs d’engagement)., • Accompagner les apprenants dans l’organisation de leur formation en proposant des conseils méthodologiques, de motivation et de gestion du temps, adaptés à leur filière., • Animer des temps collectifs (classes virtuelles, lives méthodologiques, webinaires) et favoriser l’entraide au sein des communautés d’apprenants via les outils collaboratifs., • Garantir le bon déroulement du parcours de formation et la communication associée, en coordination avec les équipes pédagogiques, les formateurs et les services supports., • Identifier les apprenants en difficulté et coordonner les actions d’accompagnement spécifiques avec les équipes concernées., • Recueillir les retours des apprenants et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement., • Conditions : CDI, • Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération prévue : : 2 100€ bruts mensuels de fixe Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Capacité à assurer le suivi et la motivation des apprenants afin de prévenir le décrochage, • Aptitude à conseiller les apprenants sur l’organisation, la gestion du temps et les méthodes d’apprentissage, • Maîtrise de l’animation de sessions collectives (classes virtuelles, webinaires, plateformes d’échange entre apprenants), • Capacité à identifier les besoins spécifiques des apprenants et à les orienter vers les services ou dispositifs adaptés, • Aptitude à animer et à engager une communauté d’apprenants afin de favoriser les échanges et l’entraide, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance au téléphone et en visioconférence, • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, • Adaptabilité face à des situations variées et à des interlocuteurs multiples, • Posture d’accompagnement pédagogique et bienveillante, fondée sur l’écoute active, • Sens du service et souci constant de la qualité et de la satisfaction des apprenants, • Capacité d’analyse et de prise de recul pour appréhender les situations avec discernement Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone - 30/45 minutes Etape 2 : Entretien présentiel avec un responsable filière + Mise en situation Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

About I'm helping a leading international school in Paris (IB curriculum) recruit two science teachers for August 2026. The roles • MYP Science Teacher (Grades 6-9) — full-time, permanent (from August 2026), • DP Biology & Environmental Science (ESS) — full-time, fixed-term (August 2026 to June 2027) What the school offers • Competitive salary, around €40,000 to €60,000 gross/year depending on experience, • 18 teaching hours per week over 36 weeks, • Health insurance, transport and meal contributions, and free schooling for your children at secondary level, • A relocation package for candidates moving from more than 300 km away: travel, moving costs, two weeks of hotel, a relocation agency, and an impatriation bonus Requirements • A recognized teaching qualification, • The right to work in France (the school does not sponsor visas), • Experience with the IB programme (MYP/DP), • Teaching is in English How to apply Send your CV to mathieu.c@axiom-academic.fr and I'll put you in touch with the school.

Rejoignez ICPF, leader de la certification qualité en formation professionnelle. ICPF est une entreprise en forte croissance qui doit atteindre des objectifs ambitieux. Nous recherchons un(e) auditeur/auditrice Qualiopi dans la région d'Ile-de-France. Vous travaillez au sein de la Direction Technique. Vous exécutez les activités suivantes : • Audits qualité QUALIOPI ou PRO (certification de personnes),, • Actions de développement, marketing et communication Votre posture est conforme à nos valeurs : professionnalisme, qualité, partage et épanouissement. Votre profil : • De formation Bac + 5 - Domaine Management de la qualité, • Une expérience professionnelle de 1 an minimum en formation professionnelle (obligatoire), • Capacité à exécuter un plan, un processus ou une procédure, • Rigueur et organisation, • Confidentialité et discrétion, • Expression orale, écrite et présentation excellente, • Maîtrise des outils informatiques (ex. Pack Office, Teams…) Ce poste ne relève pas de l’audit financier ; les profils spécialisés exclusivement dans ce domaine ne correspondent pas aux attentes du poste. Les avantages : • Entreprise à impact en forte croissance, • Rémunération fixe + variable : entre 39 et 50 K€ selon profil, • CDI temps plein Déroulé du recrutement : Entretien n°1 en visio avec la Responsable des ressources humaines. Puis, une journée de recrutement dans nos locaux de Levallois composée d'entretiens avec les managers de ICPF. CV et lettre de motivation à transmettre via cette annonce.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entrepri seNotre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologi e. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliq uée.Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant techni • que.Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reportin, • g,…)Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadr, • erezVous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commerc, • ial)Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&a, • mp;DVous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents p ays. Votre prof il : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo- saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri).Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzym ologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct.Vous avez une excellente maîtrise de l ’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos o bjectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est p our vous !