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Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre. Accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

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Chargé(e) de communication marketing digital en contrat d'apprentissage. Site internet marketing digital.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence Conseil Commercial Marketing, spécialisée en Hôtellerie Restauration, Tour-opérateurs, Branding et Social Media,. Assistant(e) Business Digital Operations en alternance. En reconve

Assistant Marketing et Communicationen apprentissage. Rattaché(e) au service Marketing Communication, vous interviendrez avec une forte dimension créative et événementielle :. Concevoir et décliner des supports de communication nationaux et locaux (catalogues, affiches, PLV, supports digitaux,

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader des métiers de l’accueil en entreprise, de l’accueil événementiel, du marketing terrain, etc. Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanéme

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing d'influence et les réseaux sociaux, son. Chargé(e) de Business Development Marketing – Marché Chinois (H/F), en contrat d'apprentissage. Stratégie marketing :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader technologique et industriel pionnier français dans l’innovation automobile,. Chargé de Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Collaborer avec différentes équipes internes (IT, C

Chargé de marketing et communication en contrat d'apprentissage. Proposer de nouvelles actions de communication en accord avec les valeurs de l’entreprise. Suivre et améliorer les process internes liés aux outils digitaux et à la communication.

Chargé de marketing digital en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,. Notre entreprise, spécialisée dans les services de SEO, SEA, SMA et Data Analytics, accompagne ses

Pilotage de la communication digitale et du lancement de la plateforme web (plan de communication, contenus, coordination technique). Vous souhaitez suivre une formation en Marketing Communication, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,. Participation à la définition et au dé

Chargé(e) marketing Community Manager en contrat d'apprentissage,.

Chargé Marketing et Communication en contrat d'apprentissage.

Assistant Trade marketing et KAM H/F en contrat d'apprentissage,.

Assistant Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage. Marketing communication opérationnelle. Participation à la mise en œuvre du plan marketing et de communication de la Maison.

Chargé de communication et marketing. Participation aux campagnes marketing et promotions. Conception de supports de communication (flyers, visuels, présentations).

Création et mise à jour de supports marketing visant à valoriser les offres (site internet, brochures, présentations, affiches, kakémonos…), ainsi que support au suivi de production (relectures, BAT, corrections, gestion des stocks). Reporting et suivi des actions marketing : mise à jour de

Business developer et Marketing en contrat d'apprentissage. Contribuer aux actions de communication et de marketing en interne et avec notre agence de communication (LinkedIn, événements, contenus…).

Assistant(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Réaliser une veille sectorielle (tendances food, communication, retail) et identifier des opportunités de prise de parole : salons, conférences, évènements. Connaissances en marketing digital, gestion des réseaux sociaux, vei

Assistant(e) Communication Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage. Contribution aux recommandations marketing.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros,.Chargé de Marketing et Communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence conseil spécialisée en stratégie d’acquisition marketing,. Préparation d'un Bac +4/+5 dans le domaine du commercial de préférence avec une spécialisation Marketing/Digital. Forte af

Intérêt pour le marketing, le digital et la vente B2B.

Directement rattaché(e) au Responsable Marketing, vous assurez le support opérationnel et administratif des activités Marketing. Idéalement de formation bac+3 en gestion, marketing ou communication. Dans le cadre de sa structuration, nous recherchons son Chargé marketing H/F.

Définir et suivre le budget du département marketing. Construire et déployer des plans d'actions marketing intégrant outils promotionnels, campagnes digitales et initiatives publicitaires pertinentes. Environnement stimulant et orienté excellence Diplôme d'école d'ingénieur, d'études supér

Notre client est spécialisé en marketing et communication pour des clients sélect à travers le monde.En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous avez pour missions :.Recueillir les informations auprès des différents acteurs opérationnels et en garantir leur fiabilité,.Élaborer les tablea

Expertise solide en marketing digital et maîtrise des principaux leviers d'acquisition (SEO, SEA, emailing, webinars, etc. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !. Des forma

Nous sommes une ETI française, filiale indépendante d'un conglomérat étranger.Reconnus pour nos machines spéciales destinées aux environnements critiques et extrêmes, nous assurons la conception, la fabrication et la maintenance (services) de nos installations.Notre équipe commerciale robust

Travailler en transversal avec les équipes Marketing Produit,. Issu(e) d'une formation en Ecole de Commerce - Marketing, vous. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi.

Localisation : Paris Le Chargé de Trade-Marketing justifie au minimum d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum en école de commerce ou équivalent), ainsi que d'une première expérience confirmée en trade-marketing, idéalement dans les produits tech. Élaborer la stratégie Trad

Titulaire d'une formation de type bac +3 minimum en marketing digital, vous disposez au moins d'une expérience de 5 ans en marketing ou fundraising digital. Gérer les appels d'offres liés au périmètre digital. Proposer des axes d'optimisation pour la collecte digitale : campagnes, emailing, mé

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Structuration du pôle Data Science. Recrutement, encadrement et montée en compétence d'une équipe de 2 à 3 Data Scientists.

LA SOCIÉTÉ Start-up française en hyper-croissance lancée en 2024, elle révolutionne la manière dont les équipes Sales et Marketing présentent leurs produits. Grâce à leur plateforme SaaS, plus de 3 000 entreprises créent des démos interactives en quelques secondes pour booster leurs conversions. Après une levée de fonds en Seed de plusieurs millions d'euros, elle structure l’équipe de fondateurs opérationnels pour scaler à l'international. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Founding Growth, vous ne venez pas simplement pour exécuter des campagnes, mais pour définir, déployer et posséder l'intégralité de leur stack Go-To-Market (GTM). Vous travaillez directement avec les fondateurs pour transformer leur moteur de croissance en une machine automatisée et ultra-performante. Vos missions principales : Infrastructure GTM : Designer et piloter le système de sourcing, d’enrichissement et de scoring des comptes à haute valeur. Workflows IA & Automation : Construire des agents et des workflows avancés (IA) pour identifier l'intention d'achat et personnaliser l'approche à grande échelle. Outbound Motion : Gérer et optimiser l’infrastructure d'outbound (A/B testing, délivrabilité, campagnes basées sur des signaux d'affaires). Data & Analytics : Garantir la propreté de la donnée et définir les KPIs de performance (SQL, Pipeline, Revenue) pour itérer rapidement. Management : À terme, recruter et piloter la future équipe Growth. Bureaux : Paris - avec une politique de télétravail flexible (environ 2 jours/semaine). Culture : Équipe de passionnés, off-sites bi-annuels. Processus de recrutement : • Discovery Call (20 min) : Premier contact pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Entretien Stratégique GTM : Discussion approfondie sur votre vision de la croissance et vos succès passés., • Cas Pratique / Test Technique : Mise en situation réelle sur la construction d'un workflow d'acquisition., • Culture Fit : Rencontre avec l'équipe fondatrice. PACKAGE • Fixe : 45k€ - 60k€ selon profil et expérience. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Minimum 3 ans en B2B SaaS, en startup ou en agence Growth spécialisée. Hard Skills : Expertise confirmée sur la stack Clay, HubSpot, n8n. La maîtrise du "vibe-coding" ou des notions de HTML/JavaScript/SQL est un vrai plus. Mindset : Entrepreneurial, analytique et orienté "système". Vous aimez construire des solutions techniques pour résoudre des problèmes business. Langues : Français et Anglais courants (contexte international).

Technical Architect (Martech) for Unica Summary: The Marketing Technology (Martech) Technical Architect is responsible for providing technical leadership during HCL Unica software implementations, upgrades and workshops. The Architect will facilitate solution definition, design and implementation. The Architect will technically supervise the installation, upgrade, configuration, integration and performance tuning across the HCL Unica Suite: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link. Knowledge and experience with the supporting third-party components including web application layer, database and operating systems is required. Cloud Native experience across Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters, as well as Cloud Hosted databases and knowledge of OpenShift is a plus. This position requires the ability to work independently, take accountability for solution services and delivery, and function as a team member with both colleagues and clients. Experience: • Qualified candidates should have 15+ years of experience and a demonstrated track record in solution design, integration, technical configuration, installation and trouble-shooting of Marketing Automation Frameworks like Unica, Adobe, Braze, Salesforce, etc., • The role requires a 4-year university degree. Responsibilities: Qualified candidates are responsible for implementation of the HCL Unica Suite, including: Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Journey, Deliver & Link: • Lead Unica services customer engagements providing solutions, specifically facilitating client-facing activities related to requirements and design for solution definition, proposal and client acceptance., • Document, present and gain client acceptance of proposed Unica marketing solutions (e.g., requirements documentation, design/architecture documents and associated diagrams)., • Perform and/or support product configuration, unit, system, acceptance and performance testing., • Perform and/or support product configuration asset migration across installations, including production deployment and go-live., • Provide guidance and enablement to client technical staff in the maintenance and configuration of the Unica products, as well as supporting architecture components (e.g., WebSphere/Web Logic/Tomcat, JBoss, databases and file systems,) and associated environmental maintenance activities (e.g., backup and recovery)., • Design integrations between Unica products and third-party applications., • Installation, architectural design, performance/scalability, and hardware sizing for Unica product installations and upgrades to address requirements relative 3-tier architectures, network, security, high availability, web/application server clustering, virtualized environments, database connectivity., • Perform product installations and upgrades, including self-sufficiency in installation and configuration of WebLogic, WebSphere, Tomcat and/or JBoss, • Lead and/or direct client staff in relational database creation, table, view and index creation, SQL script development, execution and query performance tuning for DB2, Oracle, MS SQL Server, MariaDB, PostgreSQL and/or HCL OneDB. Qualified candidates can configure SQL clients for access to all of the above primary relational databases. Preferred candidates also must be experienced in the above in Big Data platforms, including Hadoop, Teradata and Netezza and/or Cloud Hosted databases like Snowflake, Google BigQuery, Redshift and/or Actian Avalanche, • Perform initial system administration activities in Microsoft Windows, RedHat Linux, AIX operating systems, including system monitoring and configuration utilities, as well as associated batch or shell scripting and execution techniques., • Apply common data modeling, design, and documentation techniques (e.g., Entity Relationship Diagrams (ERDs), data dictionaries, Visio diagram views)., • Perform Java API program design, development, unit test and execution., • Candidates with Interact experience (real-time inbound) also implement integrations utilizing SOAP, Java, REST-like APIs, including design of message sequence diagrams between calling systems and Interact., • Cloud Native experience – Helm Charts, Docker Containers and Kubernetes Clusters as well as Cloud Platform: GCP, AWS, Azure and OpenShift is a plus, • Experience installing Kafka and Kafka integrations is a plus, • OpenShift experience, • Build intellectual capital to be used as accelerators for solution delivery, and enablement., • Assist with product and services sales opportunities. Products: Preferred: experience with HCL Unica Suite, including Campaign, Interact, Contact Optimization, Plan, Collaborate Journey, Deliver & Link. All were formally branded Affinium or IBM OR Experience with other Marketing Automation Platforms like Salesforce or Adobe. Travel: 20 -30% +/- travel required Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • French speakers is a must, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

📍 Paris - CDI / Présentiel ATM Gaming, c’est 4 millions de jeux vendus en Europe, une équipe jeune et internationale (29 ans de moyenne d’âge), des hits comme Juduku, Speedbac, Osmooz, Pili Pili… Et aujourd’hui, nous accélérons : l’IA devient un levier stratégique au cœur de nos métiers. Nous recrutons notre premier·ère Ingénieur·e IA, avec un rôle clé : concevoir, développer et déployer des outils IA concrets et utiles pour l’ensemble de l’entreprise. Un poste rare, transverse, où tout est à construire. 🚀 Ta mission : Tu seras l’architecte et le moteur de notre démarche IA. Exemples de sujets que tu pourras mener : 🔧 Développement & automatisations • Construire des outils IA concrets : RAG, assistants internes, agents, APIs LLM., • Déployer des workflows automatisés (Python/JS, APIs, Make/Zapier)., • Créer des outils d’aide à la conception de campagnes., • Lancer des A/B tests sur nos sites e-commerce., • Mettre en place des dashboards dynamiques (ventes, stocks, campagnes)., • Documenter tes workflows IA., • Former les équipes France / Allemagne / Espagne. 🔎 Ton profil : Must-have • Très bonne maîtrise des LLM et de leurs usages (APIs GPT/Mistral…)., • Expérience en RAG, LangChain, FastAPI, ou frameworks équivalents., • Solides bases en Python ou JavaScript., • À l’aise avec les automatisations (Make/Zapier/APIs)., • Capacité à construire un outil IA de A à Z (idée → prototype → mise en prod)., • Rigueur, curiosité, autonomie, sens du concret. Bonus appréciés : • Expérience startup / e-commerce / marketing., • Intérêt pour les jeux et la culture web., • Projets personnels en IA (agents, outils internes, dashboards, pipelines). 🎁 Pourquoi nous rejoindre : • Tu définis et construis la stack IA d’ATM Gaming., • Impact direct, visible, rapide., • Une entreprise rentable, autonome, en forte croissance depuis 2018., • Une équipe jeune, multiculturelle, fun., • Bureaux premium (rooftop, barista, salles bien-être)., • Séminaires à Porto, Majorque, Malaga…, • Environnement encourageant les tests rapides, les idées, l’innovation.

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀VOS MISSIONS: Pour répondre à ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, Billet Réduc, filiale du groupe France Billet, recrute un Lead Dev F/H en CDI. En tant que Lead Dev, vous jouerez un rôle central dans la dynamique de l’équipe de développement. À la croisée de la technique et du leadership, Vous serez le garant de la qualité technique, de la cohérence des choix d’architecture, et du bon déroulement des projets. Au quotidien vos responsabilités principales seront les suivantes : • Encadrer techniquement les équipes de développement (internes et prestataires), • Participer à la conception technique et à l’architecture des projets, • Garantir la qualité du code, des tests et des livrables, • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement, • Assurer la revue de code et le mentoring des développeurs, • Améliorer la qualité logicielle et traiter la dette technique, • Collaborer avec les équipes produit, commerce, marketing et ops, • Assurer la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques réaliste, • Maintenir une documentation technique claire et à jour (en anglais), • Participer activement aux choix technologiques et à la veille STACK TECHNIQUE • OS : Windows 11, Windows Server 2022, • Server web : IIS, • BDD : SQL Server 2022, • Frameworks .NET : NET Core 2.1, NET 7, NET 8, NET Framework 4.8, • Frontend : Vue.js 3, JavaScript, • Backend : ASP.NET Core, C#, • API : ASP.NET Core + JavaScript, • Cache : Varnish, Redis, • Search engine : Elasticsearch PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en développement .NET, • Maîtrise des environnements Microsoft et des architectures web modernes, • Expérience en gestion d’équipe technique ou en lead technique, • Excellente communication en anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, • Sens de l’organisation, rigueur et leadership naturel, • Être force de proposition sur les évolutions, les contraintes, les risques et la faisabilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR : • Expérience avec des équipes offshore ou nearshore, • Connaissance de DevOps (CI/CD, Azure DevOps, Git), • Sensibilité à la performance, la sécurité et la scalabilité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…), • Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, • Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

HCL Unica - Professional Services Leader – Europe About HCL Unica: HCL Unica (___) is an enterprise marketing automation platform designed for large-scale customer engagement and precision marketing. It provides a comprehensive suite of integrated modules for omnichannel campaign management, customer journey orchestration, and advanced audience segmentation. The platform leverages AI-driven personalization and data analytics to deliver tailored, real-time customer experiences across channels like email, SMS, Push, WhatsApp, Mobile and web. It is a highly scalable, robust solution preferred by large, regulated industries for managing complex marketing programs and ensuring data compliance. About the role: We are seeking a highly experienced and strategic HCL Unica Services Leader to drive the successful implementation, client satisfaction, financial health (P&L), and growth of our HCL Unica practice. This leadership role requires a deep understanding of marketing technology, a proven track record in services delivery, and strong commercial acumen. This is a critical, high-visibility role where the Professional Services Leader will directly influence the growth and success of a key strategic practice area. The Leader will have the autonomy to shape the delivery model, develop top talent, and drive significant business results in the dynamic field of enterprise marketing automation. The Professional Services Leader will work with HCL Sales Teams, Prospects and Clients in the Europe region. The position is based out of Europe. Key Responsibilities Unica Practice Leadership • Define and execute the overall strategy for the HCL Unica Services practice, ensuring alignment with organizational goals., • Lead new business development activities, including identifying, qualifying, and closing opportunities for Unica implementations, managed services, and solution enhancements., • Serve as the subject matter expert (SME) in client-facing sales and pre-sales cycles, presenting our Unica capabilities and value proposition to C-level executives., • Develop and nurture strategic partnerships with HCL and other relevant technology vendors. Implementation and Delivery Excellence • Oversee the successful, on-time, and on-budget delivery of all HCL Unica implementation and upgrade projects, ensuring adherence to best practices and quality standards., • Define and standardize delivery methodologies, project governance structures, and resource allocation models for Unica projects., • Manage a global or regional team of Unica consultants, solution architects, and technical specialists, fostering a culture of high performance and technical excellence., • Ensure technical solutions meet client business requirements, particularly around omnichannel campaign management, real-time personalization, and data integration. Profit and Loss (P&L) Management • Hold full accountability for the financial performance of the HCL Unica practice, including revenue targets, gross margin, and overall profitability., • Manage resource utilization, optimize service delivery costs, and implement effective pricing strategies for various service offerings., • Conduct financial forecasting, budgeting, and performance analysis, implementing corrective actions to meet or exceed P&L objectives. Client Success and Relationship Management • Act as the Executive Sponsor for key client accounts, building and maintaining strong, long-term relationships with senior client stakeholders., • Ensure high levels of client satisfaction and adoption of the Unica platform, driving maximum ROI for clients., • Identify opportunities for account expansion, upselling, and cross-selling managed services and complementary solutions based on observed client needs. Qualifications • 15+ years of progressive experience in IT services, consulting, or marketing technology, with at least 5 years in a leadership role overseeing a significant technology practice (e.g., MarTech, CRM, Digital)., • Deep functional and technical knowledge of the HCL Unica or competitive marketing platforms including best practices for architecture, integration, and performance., • Proven track record in P&L management and achieving financial growth targets for a services line., • Demonstrable experience leading and successfully delivering multiple large-scale Unica implementations or complex MarTech projects., • Exceptional leadership, communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence C-suite clients., • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Bizzdesign is seeking an exceptionally advanced Product Marketing Manager to architect the strategic narrative of our rapidly expanding product ecosystem. This role goes far beyond traditional product marketing, you will define global positioning, influence C-level decisions, guide multi-region GTM execution, and translate highly technical capabilities into compelling enterprise value. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve empowered the world’s most complex and regulated organizations from Fortune 500 enterprises to government ministries, to navigate change and make smarter decisions. Following the acquisitions of Alfabet and MEGA International, we are rapidly expanding our product portfolio, customer base, and global footprint, now 600+ experts across 19 countries. Our Culture We operate as a high-performance, product-led organization. We value autonomy, clarity, and accountability, and avoid unnecessary hierarchy. Every message that goes to market has strategic impact and the Product Marketing Manager is central to this mission-critical work. The Role – What You’ll Do As our Product Marketing Manager, you will be the strategic architect behind how our technology is understood, adopted, and valued worldwide. You will partner with Product, Sales, Customer Success, and Executive Leadership to define and execute global GTM excellence. Your responsibilities will include: • Own global product messaging, positioning, and differentiation for multiple enterprise-grade SaaS solutions, • Develop advanced competitive intelligence and market landscape analyses across regions, • Architect GTM strategies for major releases, multi-product initiatives, and cross-portfolio launches, • Create high-caliber enablement for global Sales teams pitch decks, battlecards, objection handling, ROI tools, • Translate highly technical concepts into compelling business value for C-level audiences, • Partner with Product Management to influence roadmap strategy using market data and customer insights, • Support global campaigns with precise, region-specific product messaging, • Present to internal leadership, enterprise customers, and external audiences, • Analyze customer behavior, industry shifts, and product performance to refine GTM strategies, • Ensure complete global alignment and consistency of all messaging across 19+ countries About You – What You Bring You are a rare combination of strategist, storyteller, analyst, and technical communicator. You work with precision, credibility, and leadership presence. Required experience and capabilities: • 8–10+ years of Product Marketing experience in enterprise SaaS or highly technical software, • Proven success owning GTM for complex, multi-product B2B SaaS platforms, • Full professional fluency in English, German, French, and Dutch (verbal and written) — all four required, • Deep understanding of enterprise IT ecosystems: integrations, data architecture, cloud infrastructure, cybersecurity, and SaaS delivery, • Strong capability in market analysis, segmentation, competitive differentiation, and value engineering, • Exceptional writing and communication skills for C-level audiences, • Experience leading sales enablement in global enterprise environments, • Ability to build compelling narratives out of deeply technical capabilities, • Comfort navigating fast-changing environments, complex stakeholder landscapes, and high-pressure deliverables, • Proficiency with PMM and GTM tools (Salesforce, HubSpot, Pendo, Productboard, Highspot, etc.) You will: • Operate at strategic depth and operational intensity simultaneously, • Influence product direction without direct authority, • Tailor messaging across four languages and diverse enterprise markets, • Represent Bizzdesign in front of executives, customers, analysts, and partners, • Balance velocity, precision, and complexity — all at once This is a role for a top 1% Product Marketing professional who wants to shape the global narrative of a market-leading SaaS platform.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, la Maison Carven recherche un.e Accessories Production & Development Manager. Vous interviendrez dès les premières étapes de conception jusqu’aux lancements industriels des produits. Vous serez garant du respect des délais et de la qualité attendue par la Maison. Vos missions seront les suivantes : Développement produits : • Traduire les intentions créatives en produits industrialisables, en lien avec les designers., • Piloter les phases de développement : brief fournisseurs, sourcing composants/matières, suivi des prototypes., • Superviser la création et la mise à jour des fiches techniques et nomenclatures., • Veiller à la faisabilité technique, à la qualité et à la rentabilité des produits., • Encadrer l’équipe de développeurs produits accessoires (si applicable). Coordination et planification : • Élaborer le planning de développement produit en accord avec le calendrier de collection., • Animer les points de suivi internes (studio, achats, production) et externes (fournisseurs)., • Suivre les jalons clés : prototypes, PPS, validations style/marque/qualité., • Assurer le respect des deadlines de lancements industriels. Relation avec les fabricants : • Identifier de nouveaux fabricants (Europe, Asie, etc)., • Assurer la bonne communication des attentes techniques et esthétiques., • Challenger les partenaires sur les coûts, les délais, la qualité et les engagements RSE., • Superviser la passation des commandes prototypes et assurer le suivi administratif. Reporting et analyse • Suivre les PRI, marges, volumes de production et performances produits., • Apporter une expertise produit auprès des autres départements (commercial, showroom, marketing)., • Participer à la stratégie produit : évolution des lignes, innovation matière/process, veille concurrentielle. Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe., • Autonomie, rigueur, sens des priorités., • Forte sensibilité produits., • Maîtrise d’Excel, des outils de suivi de production, et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI)., • Anglais courant. Durée du contrat : 6 mois à compter de mars 2026.

Dans le cadre des objectifs et des plans d’actions définis pour son pôle, pilote et coordonne la production des produits Clubs, afin de contribuer au respect des objectifs et engagements de son activité. Principales responsabilités Contribue à la définition des axes stratégiques de son pôle et conduit les activités de son domaine : • Participe à la définition et au développement des Clubs,, • Est force de proposition sur le développement des Clubs, innove et met en œuvre des nouveaux concepts et/ou produits innovants (en lien notamment avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs), prospecte à destination, afin d’anticiper les nouvelles attentes des clients,, • Assure la conduite du changement dans le cadre des projets mis en place au sein de la production,, • Représente TUI France dans les groupes de travail internationaux liés à la production et aux achats, dont le but est l'échange des meilleurs procédés, l'amélioration de la performance et de la profitabilité,, • Représente le métier ou l’entreprise lors de manifestations Groupes et/ou externes et y développe les liens favorables à son activité, Garantit le suivi des activités dont il a la responsabilité et leur cohérence par rapport aux enjeux économiques et règlementaires de l’entreprise : • Suit les performances de son pôle et met en place des actions correctives nécessaires,, • En collaboration avec le Département Marketing, réalise et analyse des études de marché si nécessaires,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix,, • Pilote les process/supports nécessaires au cycle de production de son pôle,, • Négocie les contrats hôtels et réceptifs en collaboration avec les Départements Purchasing du Groupe TUI,, • Travaille en étroite collaboration avec les différents services/pôles (notamment le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs) dans la négociation avec les hôteliers pour la mise en place des concepts Clubs, leur mise en avant et la vérification du respect de la promesse clients par l’hôtelier,, • Assure l’accompagnement avant ouverture (collaboration avec les prestataires pour mise en place des standards club, et suivi du calendrier de mise en place et des travaux), et assure le suivi des engagements contractuels pris par l’hôtelier en collaboration avec le pôle Exploitation, Développement et Qualité Clubs,, • Garantit, par ses équipes, le soutien au Pôle exploitation dans sa relation avec l’hôtelier durant la période d’exploitation. Assure la centralisation et le suivi des budgets et de son activité : • Propose le budget et garantit son respect ; assure son suivi dans un souci d’optimisation,, • Met en place et consolide les outils de reporting destinés au suivi des réalisations de son secteur d'activité. Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son pôle : • A partir des objectifs globaux de son activité, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation,, • Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités,, • Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme,, • Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation des équipes sous sa responsabilité : • Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise,, • S'assure du niveau optimal de compréhension de l’environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation,, • Développe la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration,, • Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices),, • Garantit la bonne application des process établis. Profil • Formation supérieure en tourisme, • Excellente connaissance de l’activité Clubs, du secteur du tourisme et de la production touristique, • Excellentes compétences dans le domaine des achats hôteliers et de prestations touristiques, • Organisation, sens de la négociation, sens de la satisfaction client, • Sens commercial et marketing, • Qualités managériales et relationnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Déplacements à prévoir, • Maitrise de l’anglais indispensable

Description du poste Alors que cette Startup entre dans une nouvelle phase de croissance, les canaux indirects et les partenariats vont devenir un levier clé de notre stratégie go-to-market. Ils recherchent aujourd’hui leur premier(e) Channel & Partnerships Manager pour construire cette dynamique from scratch et débloquer de nouvelles sources de revenus à l’international, aux côtés du Head of Partnerships. La mission En tant que Channel & Partnerships Manager, vous serez responsable de la définition de la vision, de la stratégie et de l’exécution du go-to-market indirect. Il s’agit d’un rôle à la fois très stratégique et très opérationnel. Vous devrez explorer, structurer et scaler un canal après l’autre, en commençant par les MSP, tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats à fort potentiel international. Vous travaillerez en transverse avec les équipes Sales, Product, Marketing et Leadership, et jouerez un rôle clé dans la création d’une nouvelle Business Unit qui deviendra un moteur majeur de croissance. Impact & Responsabilités Vous serez responsable de la construction et du développement de la stratégie channel de Primo en : • Définissant et pilotant la vision et la roadmap des canaux indirects, • Développant et structurant le canal MSP (Managed Service Providers) :, • Identifier et signer les premiers partenaires MSP stratégiques, • Concevoir la politique tarifaire, les incentives et le programme partenaires, • Construire le playbook commercial et d’enablement, • Animer et accompagner l’écosystème de partenaires MSP, • Mettre en place des boucles de feedback avec les équipes Product, • Scaler l’approche une fois la traction validée, • Explorant et validant d’autres leviers de partenariats, notamment :, • Distributeurs, • Marketplaces en ligne, • Acteurs de la cybersécurité, • Systèmes RH et plateformes adjacentes, • Identifiant de nouvelles opportunités de revenus (revenue sharing, distribution, referral, co-selling, etc.), • Construisant des plans go-to-market structurés pour chaque canal testé, • Travaillant étroitement avec les équipes internes pour assurer l’alignement entre partenariats, stratégie produit et exécution commerciale, • Représentant Primo à l’externe avec une posture executive et un leadership partenarial fort, • Contribuant dès le premier jour à l’expansion internationale avec une forte vision globale Profil recherché • 5+ ans d’expérience en alliance management, channel partnerships ou partenariats stratégiques, • Expérience avérée dans la création et la gestion d’alliances stratégiques, notamment avec des éditeurs technologiques ou des MSP, • Bonne compréhension des modèles B2B SaaS, idéalement dans des environnements IT, tech ou cybersécurité, • Capacité à construire from scratch avec un haut niveau d’autonomie, • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et forte présence executive, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Capacité à travailler en transverse avec Sales, Marketing, Product et Customer Success, • À l’aise dans un contexte international et disposé(e) à se déplacer si nécessaire, • Ambitieux(se), curieux(se) et motivé(e) par la construction d’un levier de croissance long terme Processus de recrutement Processus simple, conçu pour apprendre à se connaître et se projeter ensemble : • Entretien « role fit », Chief of Staff (30 min), • Entretien « skills fit », Head of Partnerships (1h), • Déjeuner avec l’équipe GTM + entretien culture fit, CEO (1h)

Company Description Created in 2017, The Independents is an entrepreneur-driven community of industry-leading experts, delivering global, connected solutions for luxury, fashion and lifestyle businesses to become culture brands. The Independents brings together a unique, future-fit ecosystem of services for ambitious businesses who seek to impact global culture around 3 key pillars: • Experience: Atelier Athem, Atelier Lum, Bureau Betak, INCA, K2, Kennedy, Prodject We are Ona, • Communication, Strategy & influence: 2x4, Ctzar, Karla Otto, Lefty, Lucien Pages, Sunshine, The Qode Since June 2023, The Independents Group is backed by Banijay, a FL Entertainment company, and Towerbrook Capital Partners. Main Responsibilities & Tasks 1. End-User Support & Training (Google, Microsoft, Mac, PCs) with Team Management Opportunity • Provide a wide range of end-user IT support:, • Day-to-day on-site support to 300+ on-site users at the company’s modern, newly inaugurated headquarters in Paris., • Google support and administration to 1000+ Google Workspace users globally, in 10+ domains / sub-domains, • Contribution to group-wide end-user support for 2000+ users globally, • Manage IT onboarding and offboarding processes in close collaboration with the Human Resources department, including setup of user accounts, configuration of devices (Mac, PC, mobile), user archiving and resetting of returned equipment., • Manage user requests and incidents, troubleshoot IT equipment and software issues, • Deliver training sessions on IT systems, Google Workspace tools, security best practices, and custom internal applications., • Opportunity for career growth, including the potential to supervise a team of 2 to 3 people. 2. IT Workspace, infrastructure and inventory management on Paris site • Ensure the smooth operation of IT services for both on-site and remote users by monitoring performance, proactively addressing incidents, and leading responses during IT crises with clear escalation procedures, also responsible for the configuration of IT equipment., • Administer IT systems using Google Admin Console and Microsoft Active Directory, manage user rights, and enforce cybersecurity protocols., • Research and evaluate new equipment, software and services, assisting in capacity planning system upgrading and design. Assist in the installation of new and existing hardware and software, • Responsible for accurately tracking inventory of hardware and digital assets, and responsible for maintaining stocks of all IT and print consumables. Oversee license provisioning across subdomains within the Google Workspace environment and optimize license usage., • Manage workstations and mobile device fleet using Google Workspace MDM features, Microsoft Intune and Apple Business Manager: device enrollment, security policies, and remote wipe capabilities., • Maintain on-site infrastructure such as networks, audiovisual systems, and meeting room equipment. 3. Administration & Vendor Management • Negotiate and manage contracts with IT vendors, • Manage external IT support service providers, • Manage the Paris site IT budget, ensure cost-effectiveness and report on allocation of IT budget 4. Governance, Security & Policy Management • Contribute to development and enforcement of IT policies aligned with business objectives and regulatory requirements., • Contribute to implementing and maintaining email security standards including DKIM, SPF, DMARC, and MTA-STS., • Partner with Cybersecurity team on Google Workspace security best practices, covering authentication/authorization (OAuth, SSO, service accounts), sharing rules, trust policies, and DLP. 5. IT Projects, including IT Service Management • Actively contribute to defining and implementing IT Service Management processes, including request, incident, problem, configuration and change management., • Provide expertise for IT transformation initiatives and actively contribute to the implementation of new projects such as a ticketing system., • Collaborate with the rest of the IT team to plan and execute data and email migrations to and from Google Workspace. Profile & Qualifications We are looking for a skilled IT Technical Specialist with strong expertise in broader IT infrastructure. You will be part of a global, collaborative IT team, supporting users worldwide and working closely with business and technical teams. Key Qualifications • Minimum bachelor's degree (Bac +3) with 5 to 10 years of experience, • Fluent in English and French, able to communicate and train in both languages., • Solid experience in IT support and operations, including end-user support, workstations support, Lan and network support, printer support. Experience in Cloud migrations will be appreciated, • Knowledge and/or experience in ITIL and IT Service Management (request, incident, problem, configuration and change management), • Experience in helpdesk team management will be appreciated, • Experience with the Google Workspace environment — including user management, security, license optimization, and integrations — is a plus., • Proficiency using IT administration tools such as Google Admin Console, Google MDM, Microsoft Active Directory, Microsoft Intune, Apple Business Manager, Cisco Meraki platform, • Knowledge of security and compliance standards, familiar with DKIM, SPF, DMARC, access control, and data protection, • Team-oriented, comfortable collaborating with a worldwide IT team, • Excellent communication skills, both written and verbal, and confident to deal with all levels of staff across the business, • Accuracy, attention to detail, flexibility in approach and ability to work in a fast-paced environment and to adapt to changing priorities, • Excellent organizational and time management skills, ability to work both autonomously and under direction, • Proactive problem solver providing advanced L2/L3 support and incident management., • Engagement and motivation, willing to go above and beyond the call of duty in order to complete a project accurately and on time or to resolve an incident, • Eager to learn and stay updated on Google Workspace and IT best practices., • Google Workspace / Google Cloud certifications are a plus Work Location Based in Paris at a primary office location, with the possibility of partial remote work. Regular presence required at other Paris-based sites. What We Offer • Daily exposure to passionate teams working with top luxury, fashion and lifestyle brands., • A meaningful role, close to end-users, with visible impacts daily, • A modern and engaging work environment with the latest technologies (including Cisco Meraki, Clickshare, Neatbar, Intune, Google MDM, Apple Business Manager), • The opportunity to progress to a team management role, • Exciting technical projects including an IT Service Management project